Dissertations / Theses: 'Mansit'

1

Smiljanić-Radić, Maja. "Djerdj Mandic (Mandity Gyorgy), Orgulje u Vojvodini (Die Orgeln aus Vojvodina) [Rezension]." Internationale Arbeitsgemeinschaft für die Musikgeschichte in Mittel- und Osteuropa an der Universität Leipzig, 2008. https://ul.qucosa.de/id/qucosa%3A16043.

Full text

Abstract:

Die fünfzehnjährige Forschungstätigkeit des Autors dieses Buchs, Djerdj Mandics, ist eine testamentarische Geste, mit der er die Orgeln seiner Geburtsprovinz Vojvodina vor der Vergessenheit bewahrte, aber damit auch die kulturelle, künstlerische und - wie wir hoffen - politische Öffentlichkeit bewegt.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Gustavsson, Michelle, and Karin Snis. "Beskriver kvinnliga ledare i mansdominerande branscher sin ledarstil som manlig? : En jämförelse av kvinnliga ledare i manligt respektive kvinnligt dominerande branscher." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-279672.

Full text

Abstract:

Studien syftar till att undersöka huruvida kvinnliga ledare i mans- respektive kvinnodominerade branscher beskriver sitt ledarskap som manligt eller kvinnligt utifrån modellen “Kvinnligt jämfört med manligt ledarskap”, eller om det finns andra förklaringsmodeller. Studien undersöker särskilt om kvinnliga ledare i mansdominerade branscher beskriver sig anamma en manlig ledarstil. Undersökningen baseras på en kvalitativ studie i form av semi-strukturerade intervjuer med åtta kvinnliga ledare och grundar sig främst på respondenternas beskrivningar kring sitt ledarskap tillsammans med modellen, ”Kvinnligt jämfört med manligt ledarskap”. Studiens resultat visar att våra respondenter i mansdominerade branscher inte beskriver sig anamma en manlig stil i sitt ledarskap. Den mest betydelsefulla upptäckten är att respondenterna främst beskriver sig ha kvinnliga ledaregenskaper och färre manliga ledaregenskaper oberoende av vilken bransch de arbetar i. Studiens avslutande slutsats är att ledarskapet formas utefter individens personlighet och personliga egenskaper.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Kaup, Björn. "Gewinnung von D-Mannitol mit rekombinanten Escherichia-coli-Stämmen." [S.l.] : [s.n.], 2004. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=973951087.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Landt, Jenny, and Anja Hartnor. "Ska du ha hjälp? Uppfattningar om manligt och kvinnligt hos förskollärare." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för lärande och samhälle (LS), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-35235.

Full text

Abstract:

Swedish preschool has undergone some changes over the last decades. The preschool curriculum, LpFö98/2010, underlines the teacher’s responsibilities to work against the reproduction of traditional gender patterns. The focus of this study is to identify preschool teachers’ perceptions of what is male and female and how these may affect the dynamics amongst colleagues. In order to do so we have conducted eight interviews with preschool teachers of both genders and analyzed the material with the help of gender theories from Hirdman and Connell. The analysis shows that traditional gender patterns frequently occurs and that both genders tend to preserve the differences between men and women. The call for male preschool teachers affects the dynamics within the institutions. Male colleagues often benefit due to their gender, even though the perceptions of masculinity, to a certain extent, presents a broader variety of roles.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

MOZAFFARI, MASIH. "Manligt konsumentbeteende." Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-20765.

Full text

Abstract:

Konsumentbeteende handlar om när, varför, hur och var människor gör ett inköp av en vissprodukt. Konsumenternas demografiska profiler är ett viktigt område inomkonsumentbeteende. När det kommer till frågan om shopping så förknippas ordet i stort settmed kvinnor. Samtidigt beskrivs ofta manligt konsumentbeteende från ett traditionelltperspektiv och skiljer sig från det kvinnliga köpbeteendet. De traditionella stereotyperna förmanligt konsumentbeteende är att män är mer benägna att ta risker när de handlar eftersom deinte brukar fråga personalen om hjälp eller åsikt, de jämför inte olika alternativ med varandra,de brukar inte planerar sina inköp, de är inte villiga att handla i grupp och är ”rädda” för atthandla i kvinnliga butiker.Eftersom könsrollerna kan ändras över tid är det viktigt att inom marknadsföring undersökakring dessa ämnen och inte ta de stereotypa könsrollerna förgivet. Ett bra exempel ärkvinnorollen som på senare tid förändrats på så vis att den gamla hemmafrurollen frångåttsalltmer. Den här studien har till syfte att beskriva konsumentbeteende för dagens yngre mänoch observera förändringar i manligt köpbeteende och likheter med kvinnligtkonsumentbeteende. Därmed är studiens hypotes enlig följande:H0 = Yngre män blir mer lika kvinnor i sitt shoppande (och har därmed blivit mindreriskbenägna, frågar andra om hjälp och jämför många alternativ med varandra).Studien har använt sig av en kvantitativ undersökning som besvaras av 48 män mellan 20 och30 år. Enligt svar från studiens respondenter kommer manligt konsumentbeteende alltnärmare det kvinnliga konsumentbeteendet. Resultatet visar att yngre män överlag har blivitmindre benägna att ta risker. De flesta brukar jämföra olika alternativ när de köper kläder,frågar andra om hjälp eller åsikt och har någon gång handlat från kvinnliga butiker. Samtidigthar utvecklingen bland studiens respondenter inte varit lika betydande när det gäller köp igrupp och planering av inköp.
Program: Civilekonomprogrammet

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Ekberg, Anja, and Johanna Lidfors. "MANLIG OMVÅRDNADSHANDLEDNINGSGRUPP." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-24247.

Full text

Abstract:

Ekberg, A & Lidfors, J Manlig omvårdnadshandledningsgrupp. En kvalitativ studie om faktorer som påverkar upplevelserna, förväntningarna samt yrkesidentiteten vid deltagande i en homogen omvårdnadshandledningsgrupp. Examinationsarbete i omvårdnad 10 poäng. Malmö Högskola: Hälsa och Samhälle, Utbildningsområde omvårdnad, 2006.Omvårdnadshandledning har utvecklats och definieras som ett stödjande forum där möjlighet ges att reflektera över upplevelser, tankar och känslor i olika omvårdnadssituationer. Vid sjuksköterskeutbildningen introduceras omvårdnadshandledning för att studenterna ska ges möjlighet att utveckla ett yrkesetiskt riktigt förhållningssätt samt att kombinera teori och praktik. Det finns vid Hälsa och Samhälle, Malmö Högskola, omvårdnadshandledningsgrupper med endast manliga deltagare, här benämnda som homogena grupper. Syftet med studien var att kartlägga de faktorer som påverkade manliga studenternas upplevelser av och förväntningar på deltagandet i en homogen omvårdnadshandledningsgrupp samt hur de upplevt att deltagandet har påverkat deras yrkesidentitet. Studien är kvalitativ och semistrukturerade intervjuer genomfördes med sex män som deltagit i en homogen grupp. Innehållsanalys användes för bearbetning och analys av resultatet, som indelades i olika kategorier under respektive frågeställning. Under faktorer som påverkar upplevelsen av deltagandet framkom fem olika kategorier; Strukturens, stämningens, diskussionsämnets, personlighetens och gruppsammansättningens betydelse. Förväntningarna bland deltagarna har varit såväl höga som låga och deltagandet i gruppen har i ringa grad påverkat deras yrkesidentitet. De resultat som erhållits tyder på att många faktorer varit avgörande för hur gruppen fungerat. Det framkom att bortsett från könstillhörighet, var det deltagarnas personligheter som hade störst betydelse för hur gruppen fungerade.Nyckelord: Förväntningar, homogen grupp, omvårdnadshandledning, sjuksköterskestuderande, upplevelser, yrkesidentitet.
Ekberg, A & Lidfors, J. Clinical supervision group with men only. A qualitative study about the factors which influence experiences, expectations and professional identity during participation in a clinical supervision group with men only. Degree Project, 10 Credit Points. Nursing Programme, Malmö University: Health and Society: Department of Nursing, 2006.Clinical supervision has developed within nursing and is defined as a supportive forum where the opportunity is given to reflect upon experiences, thoughts and feelings in different caring situations. During nursing education clinical supervision is introduced in order to give the students an opportunity to develop an ethically correct behaviour in their profession and to combine theory and practice. At Health and Society, Malmö University, there are clinical supervision groups with only male participants, in this study denominated homogeneous groups. The aim of the study was to map out the male students’ experiences and expectations of participating in a homogeneous clinical supervision group and how they experienced that their participation affected their professional identity. The study is qualitative and semi structured interviews were carried out with six men who had participated in a homogeneous group. Content analysis was used to analyse the findings. The following categories emerged; the significance of structure, atmosphere, topic of discussion, personality and the composition of the group. The expectations among the participants have been high as well as low and the participation has had small effect on their professional identity. The received results indicate that plenty of factors have been conclusive for how the group has functioned. It emerged that, apart from gender, the participants’ personalities were of great importance for the functioning of the group. Key words: Clinical supervision, expectations, experiences, homogeneous group nursing students, professional identity.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Tétard, Stessy. "Mandat et famille. Contribution à l'étude du contrat de mandat." Thesis, Lyon 3, 2015. http://www.theses.fr/2015LYO30065.

Full text

Abstract:

Le mandat est un contrat torturé. Figé dans une définition imprécise et plongé dans une diversification non maitrisée, il est aujourd’hui malaisé de déterminer ce qu’il est. Le contexte familial est symptomatique de cette crise d’identité. Le mandat est un outil particulièrement sollicité par les membres de la famille, dans le but d’organiser leurs relations ou d’anticiper des événements (la vulnérabilité ou la mort) susceptibles de générer certaines difficultés. En tant que contrat, il est peu contraignant à mettre en œuvre et s’acclimate facilement des particularités de ce contexte. Cependant, s’il est en principe l’œuvre consentie de deux personnes, le mandant et le mandataire, cet environnement a révélé qu’il pouvait aussi être imposé par un membre de la famille ou une autorité extérieure, telle que la loi ou le juge. Alors, le mandat se trouve directement altéré dans certains de ses caractères essentiels : sa source (la volonté) ou son effet (la représentation). Ces manifestations originales mettent la notion à l’épreuve et elles invitent à la repenser.La particularité du contexte familial lui imprime assurément une coloration particulière. L’idée est alors séduisante de créer un mandat familial, singularisé, pour se départir d’une définition légale insaisissable et façonner la notion à partir de ses différentes applications. Une telle démarche nuirait pourtant à ce contrat en nourrissant le phénomène d’hyperspécialisation dont il est l’objet. C’est pour cette raison qu’une autre voie doit être empruntée, celle de la redéfinition. Ce n’est qu’une fois doté d’une définition claire et précise que ce contrat pourra, à l’avenir, s’épanouir dans une pluralité de domaines, sans qu’il n’ait à subir, pour cela, de dénaturation. Reconstruit sur de solides critères, indispensables à sa bonne qualification et à la nécessaire requalification de ses usurpations, le mandat s’affranchira de sa fongibilité actuelle et des nombreuses confusions qui en altèrent la compréhension
The mandate is a tormented contract. Fixed in a broad definition and shot through an uncontrolled diversification, it is currently hard to determine what a mandate is. The family context is symptomatic of this identity crisis. The mandate is a tool which is particularly used by the members of the family, as it is suitable for organizing the family relationships, as well as for anticipating events, such as vulnerability or death, that may create some difficulties. As a contract, it is not excessively burdensome to implement, and it deals easily with the particular features of the context. If it is normally the result of the will of two persons, the principal and the agent, nevertheless, the family context revealed that the mandate could be imposed by a family member or an external authority, such as the law or the judge. The mandate is thus directly corrupted in its essential characteristics : its source (the will) or its effects (the representation). Those original phenomena test the mandate and prompt to rethink the notion. The particularities of the family context give it a very specific ring. Therefore, it is an appealing idea to create a singled out family mandate, in order to divest from an elusive legal definition, and to shape the notion using its various applications. However, such an approach would be damaging the contract, feeding the hyperspecialization to which it is subjected. That is why another course must be taken : the mandate must be redefined. Once given a clear and precise definition, the mandate will be able to fulfill itself in many areas, without suffering any distorsion. Rebuilt on solid criteria, allowing to sort out good classifications from usurpations, the mandate will be liberated from its current fungibility and from the numerous confusions which are now detrimental to its correct understanding

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Canedo, Marguerite. "Le mandat administratif /." Paris : LGDJ, 2001. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37640158s.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Norling, Andersen Ebba. "Den manliga pedagogen i förskolan." Thesis, Karlstad University, Division for Culture and Communication, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-1057.

Full text

Abstract:

Sammandrag

Detta examensarbete bygger på en fallstudie av en manlig pedagog i förskolan. En aktuell fråga i dagens debatt är bristen på män i förskolan, vilket medför att en närmare granskning av manliga pedagoger kontra kvinnliga pedagoger är befogad. Frågan är på vilket sätt manliga pedagogers tänkande och beteende skiljer sig från kvinnliga pedagogers motsvarande? Syftet med den här undersökningen är att med hjälp av videoinspelning i detalj analysera en manlig pedagogs arbete tillsammans med barnen på en förskola. Speciellt söker jag vilka uppgifter en manlig pedagog väljer att utföra tillsammans med barnen, hur han väljer att utföra dem och vilket språk han använder. Den empiriska basen är observationer (videofilm) av en manlig pedagogs arbete under två dagar. Observationerna kompletterades även med en intervju för att genom den få en bredare bild och ett sammanhang utifrån respondentens perspektiv.

Undersökningen visar i sammanfattning att den manlige pedagogen skiljer sig i ganska hög grad från sina kvinnliga pedagoger och deras arbetssätt. När han valde aktiviteter själv prioriterade han att busa med barnen och själv leka barn. Han deltog i leken som en jämlik, medan den kvinnliga pedagogen behöll sin pedagogroll även i leken. Språkmässigt använder han sig av färre ord och även av en mer direkt kommunikation. Han ser sig själv som ett komplement i den kvinnodominerade pedagoggruppen. Genom att vara ett komplement ser han till att bidra med, enligt honom, typiskt manliga saker och aktiviteter.

Nyckelord: manlig pedagog, könsroller, manligt språk, förskolan.

Abstract

This written examination is built upon a case study of a male teacher in preschool. One question that is a burning issue right now is the lack of men in preschool, which implies that a closer study of male versus female teachers is justified. The question is in which way the male teachers behave differently from the female teachers? The purpose with this study is to, with the help of a video recording, analyze a male teacher’s work with children in detail. I am especially interested in which kind of tasks he chooses to do with the children, how he chooses to carry them out and what type of language he uses. The empiric contains mainly of an observation (a video recording) of a male teacher during two days of his work. The observations were supplemented with an interview in order to get a wider picture and to put it into context.

The study shows in context that the male teacher differs in a lot of ways compared to his female co workers. When he chooses the tasks himself he prioritizes to fuss with the children and to play himself. He participated in the games as an equal, while the female teacher never stopped being a teacher. When it comes to his language, he uses fewer words and also a more direct communication. He regards himself as a complement in the group that is dominated by females. By doing so, he makes sure that he contributes with, according to him, typical male activities and tasks.

Keywords: male teacher, sex role, male language, preschool.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Mégnin, Serge. "Le contrat d'agence commerciale en droit français et allemand /." [Paris] : Litec, 2003. http://www.gbv.de/dms/spk/sbb/recht/toc/394475364.pdf.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Hilding, Daniella. "Synen på manligt och kvinnligt ledarskap : Ur ett manligt och kvinnligt perspektiv." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-27642.

Full text

Abstract:

The study is quantitative and is about working men and women’s view of male and female leadership. The intention of the study is to see if the men and women have a different perception of male and female leadership and also if they have different personality types. The method used was a survey where the sample is 80 participants, 31 men and 49 women from four different companies. Previous research shows that the perception of male and female leadership can be different, and that the reason can be prejudices and beliefs. Previous research also shows that men and women sometimes have different personality types. The study shows that the participant’s view of male and female leadership is different in some areas. Female leadership is characterized as more relationship-oriented and male leadership is characterized as more rational. The survey also shows differences in the view of leadership from a gender perspective. The female participants want a manager who is more emotionally driven and democratic and the male participants want a manager who controls more rational, from top to bottom. Self-estimation test PANAS (Positive and negative Affect scale) shows that the male participants are more negative than the female participants. PANAS also shows that there are differences in the male and female participants' personality types where the women in the study are more self-fulfilment and the men are more high effective. Keywords: Female leadership, male leadership, gender, prejudices and differences in leadership.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Pellbring, Sofia, and Julia Ramirios. "Kvinnligt och manligt ledarskap." Thesis, Halmstad University, School of Business and Engineering (SET), 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-1747.

Full text

Abstract:

Titel: Kvinnligt och Manligt perspektiv – Förmågan att motivera genom att behålla kontrollen över sina arbetsuppgifter.

Slutseminarium: 2008-05-28

Ämne: Företagsekonomi ledarskap, kandidatuppsats 15 hp.

Författare: Sofia Pellbring och Julia Ramirios

Handledare: Jenny Ståhl

Företag: Äldreomsorgen, Anonyma respondenter

Centrala begrepp: Kvinnligt ledarskap, Manligt ledarskap, Planering,

Delegering, Chef/Ledare, Motivation

Problemformulering: Vilka skillnader och likheter finns det i kvinnligt respektive

manligt ledarskap i samband med att behålla kontrollen genom planering och delegering?

Syfte: Utforska vilka skillnader och likheter det finns mellan

kvinnlig och manlig förmåga att planera och delegera.

Teoretisk referensram: Baserad på teorier kring de centrala begreppen men även på den sociala konstruktionen.

Metod: Vi har valt att använda oss av den kvalitativa metoden. Vi har gjort 4 intervjuer med två kvinnliga och två manliga respondenter inom likvärdiga verksamheter och positioner.

Empiri: Här presenteras en mer koncist och förkortad version av vad som kom upp under våra intervjuer.

Analys: I den här delen analyseras den framtagna empirin mot den teori som vi fått fram för att se om det stämmer överens med verkligheten.

Slutsats: Avslutningsvis sammanfattar vi resultaten i en kritisk diskussion. I den här studien fann vi att likheterna var större än skillnaderna mellan kvinnlig och manlig planering och delegering. Det handlar mer om egenskaperna än själva könet.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Gilson, Anne. "Mandat et responsabilité civile." Thesis, Reims, 2013. http://www.theses.fr/2013REIMD002/document.

Full text

Abstract:

A l'époque contemporaine, le mandat est l'objet d'une professionnalisation et d'une diversification. Il est, désormais, au cœur de la vie des affaires : banquiers, commerçants, chef d'entreprise, … l'utilisent afin de dynamiser leurs affaires. Le mandat se présente ainsi comme un contrat conclu principalement dans l'intérêt du mandant.Pourtant, l'étude des liens entre le mandat et la responsabilité civile montre que l'importance du bénéfice retiré par ce personnage est occultée par le danger que représenterait, pour un individu, la gestion de ses affaires par autrui. Concrètement, le droit positif et la doctrine ont tendance à apprécier sévèrement la responsabilité du mandataire, tant à l'égard du mandant qu'à l'égard des tiers. Il existe donc un certain décalage entre l'approche juridique et la réalité pratique du mandat, entre le profit et le risque. Si la première alternative se justifie, la seconde apparaît plus problématique. En effet, au regard de la spécificité altruiste du mandat, l'on pourrait se demander dans quelle mesure le mandant qui tire avantage de l'activité économique de son mandataire peut être tenu pour responsable des dommages éventuellement subis pas les tiers
In modern times, mandate is subject to professionalization and diversification. It is now at the heart of business: bankers, businessmen, entrepreneur, ... use it to boost their business. The mandate presents itself as a contract primarily for the benefit of the principal.However, the study of the relationship between the mandate and liability shows that the importance of the benefit derived by that character is overshadowed by the danger would be for an individual, the management of its affairs by others. Specifically, the positive law and doctrine tend to severely assess the responsibility of the agent, both in respect of principal in respect of third parties. There is therefore a gap between the legal approach and the practical reality of mandate between profit and risk. If the first alternative is justified, the second is more problematic. Indeed, under the altruistic specific mandate, one might ask to what extent the client that takes advantage of the economic activity of the agent can be held liable for any damages suffered not the third party

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Acs, Alexandra, and Ann-Catherine Wentz. "Kvinnligt och Manligt ledarskap : en studie om kvinnligt och manligt ledarskap i kommunal sektor." Thesis, Högskolan Kristianstad, Sektionen för Hälsa och Samhälle, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-8413.

Full text

Abstract:

I denna studie undersöks det ledarskap som idag bedrivs inom Skånes kommunala verksamheter, utifrån nio ledarskapsstilar som är kompatibla med organisatorisk framgång världen över. Frågeställningen ”Finns det några skillnader mellan manligt och kvinnligt ledarskap i Skånes samtliga kommuner, studerat utifrån McKinseys nio ledarskapsstilar?” har syftet att undersöka eventuella könsskillnader i ledarskap.Fördelningen i studiens population har syftet att kartlägga samt studera de skillnader det manliga och kvinnliga ledarskapet kan ge exempel på. Urvalsgruppen har således fått svara på en enkät behandlande de områden de eventuellt kommit i kontakt med under sin chefskarriär och därmed fått bedöma sitt agerande.Enkäten skickades ut till totalt 101 chefer, fördelat på 54 män och 47 kvinnor, inom Skånes samtliga 33 kommuner. 65 svar erhölls, fördelat på 31 kvinnor och 34 män. Deltagarnas chefstitlar var bland annat ekonomichef, personalchef samt informationschef.Resultatet visade att vi inte kunde redovisa någon signifikant skillnad mellan kvinnor och mäns ledarskapsstilar. Inte heller kunde ett utmärkande medeltal, dvs. en större skillnad mellan de manliga och kvinnliga medelvärdena, påvisa märkbara skillnader delfrågorna emellan. Endast 5 av 38 frågor visade sig avvika ifrån det generella resultatet. Där vi kunde se en antydan till signifikanta skillnader mellan könsgruppernas svar. Studiens slutsats blir därmed att vi, med hjälp av egen utformad enkät, inte har kunnat finna några skillnader mellan manligt och kvinnligt ledarskap i Skånes samtliga kommuner.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

NGAMAKITA, MAURICE. "Recherches sur le mandat : le mandat d'une personne publique donne a une personne privee." Rennes 1, 1990. http://www.theses.fr/1990REN11036.

Full text

Abstract:

Notre etude se propose de faire la somme des connaissances sur le mandat du'une personne publique donne a une personne privee en vue de se faire representer dans les operations juridiques. Nous reflexions permettent de considerer que ce procede d'habilitation est un apport supplementaire quant a la comprehension de l'interventionnisme des personnes privees dans la vie administrative. Cette habilitation se fait sur des bases claires : les personnes privees agissent au nom et pour le compte de la personne publique. Mais ces reflexions mettent en exergue les insuffisances du droit positif : le mandat est considere comme une technique de qualification permettant de soumettre une relation juridique souvent complexe au droit administratif. Il est denue par lui-mem et en dehors de l'emploi qui en est fait dans chaque litige, de toute espece de valeur intrinseque. Cependant nous pensons qu'une certaine place doit etre accordee au mandat en tant que notion juridique a part entiere en produisant des effets determines. Deux attitudes peuvent contribuer a atteindre ce but : d'abort il faudrait considerer la representation juridique comme l'essence du mandat administratif. Ensuite, le droit positif, notamment le juge administratif, devrait avoir une attitude positive quant a l'identification et a l'interpretation du mandat
Our study intends to add up the number of knowbeige on the commission that a public and legal individual gives to a private individual in order to appoint a representative for the judical operations. Our thoughts on the subject permit to consider that this ability proceeding is an extra contributio9n to the comprehension of private individuels intervention on the administrative ground. This enabling process is builte on clear bases : the private individuals act "on behalf and for" the legal and public individual. But these thoughts underline the limits of positive rights : the proxy is considered as a technique of qualifcation which permis to submit a judicial relation often complicated to administrative rights. It is deprived by itself of every kind of intrinsic value apart from the use made of it in each case. Yet, we think that a special mention should be given to the commission as an entirely judicial notion and having determined effects. Two attitudes can contribute to reach this objective : first, one should consider the judicial representation as the basis of the administrative commission. Second, the positive rigths, especially the administrative judge, should have a positive behaviour as far as the identification and the interpretation of the commission are concerned

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Udd, Sofia, and Julia Råsten. "Manlig, Mjuk eller Mittemellan : En kvalitativ studie om manlig vänskap och psykisk (o)hälsa." Thesis, Uppsala universitet, Centrum för socialt arbete - CESAR, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-384545.

Full text

Abstract:

Denna studie har genom semistrukturerade parintervjuer syftat till att närmare fördjupa förståelsen för manlig samkönad vänskap och hur denna kan betraktas i förhållande till psykisk hälsa. Detta med bakgrund i en ökad psykisk ohälsa i Sverige och den könade statistik som visar hur män i lägre grad söker hjälp för sin psykiska ohälsa. I uppsatsen används ett genus- och maskulinitetsperspektiv med utgångspunkten att kön skapas inom sociala arenor, exempelvis en intervjusituation. Även de teoretiska begreppen homosocialitet och hegemonisk maskulinitet har använts som analysverktyg. Resultatet visar att män i nära vänskapspar betonar betydelsen av möjligheten att kommunicera sina känslor till varandra och att detta kan förstås som emotionell intimitet. Intimitet uppvisas även då männen beskriver uttryck för omsorg och trygghet. Därtill betonas vikten av öppenhet och ärlighet för en nära vänskapsrelation. Samtidigt visar studien på möjlig ambivalens gällande den emotionella dialogen då narrativet om vänskapsparets betydelse emellanåt kantas av emotionell distansering delvis i form av rationalisering. Distansering hos uppvisades även av männen genom att ta avstånd mot särskilda maskulinitetsnormer och ideal såsom exempelvis att vara känslokall och självständig. Vänskapsparen positionerar sig även i relation till den större umgängesgruppen där den senare ofta beskrivs i mer negativa ordalag av att vara högljudd och ytlig. I relation till detta spelar kvinnliga vänner dels rollen att undgå denna “grabbighet” och dels rollen att samtala om känslor och problem.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Kjellberg, Tobias, and Robin Swedberg. "Svenskt entreprenörskap : Ett manligt åtagande?" Thesis, University of Kalmar, Baltic Business School, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6981.

Full text

Abstract:

Syfte

Syftet med denna uppsats är att ge blivande nyföretagare i allmänhet och blivande kvinnliga nyföretagare i synnerhet en inblick i vad som skiljer nyföretagare i Sverige av olika kön

Metod

För att skapa en förståelse kring hur det kvinnliga och manliga nyföretagandet skiljer sig i Sverige har vi valt att använda oss av en kvalitativ metod. Vi har valt den deduktiva ansatsen och började undersökningen med att samla in relevant teori om vårt problemområde. Därefter följde sex stycken kvalitativa intervjuer med entreprenörer i Kalmar och närområdet.

Slutsatser

Denna studie är en kvalitativ studie vilket gör att vi inte kan dra några generella slutsatser om könsfördelningen inom nyföretagandet i Sverige. Däremot kan vi ge en inblick samt en ökad förståelse kring varför könsfördelningen ser ut som den gör. Vi har identifierat vissa skillnader mellan kvinnlig och manliga entreprenörer, både när det gäller karaktäristiska drag och drivkrafter men även hur de upplever nyföretagares situation i samhället. De slutsatser och tendenser som vi har kommit fram till presenterar vi i det avslutande kapitlet Slutsatser.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Gustafsson, Marcus, and Mats Lundmark. "Piteåuppropet : Manligt nätverk mot kvinnovåld." Thesis, Umeå University, Basic training programme for Police Officers, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-27403.

Full text

Abstract:

Vi vill med denna rapport belysa vilka faktorer som avgör om en händelse får stor genomslagskraft i media och i samhällsdebatten. Grunden är det mord som drabbade en trebarnsmamma i Piteå och som fick männen i Piteå att organisera sig i en gemensam protest mot kvinnovåldet i samhället. Vi har sedan jämfört detta med andra kända händelser som också har fått stort utrymme i media och samhällsdebatten för att se om det går att utkristallisera några gemensamma nämnare med Piteåuppropet. För att få en annan aspekt på frågan så har vi även gjort litteraturstudier för att hitta teorier som kan förklara varför Piteåuppropet blev så stort och spriddes över hela landet.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Jacobs, Raoul. "Mandat und Treuhand im Völkerrecht /." Göttingen : Univ.-Verl. Göttingen, 2004. http://www.gbv.de/dms/spk/sbb/recht/toc/394908902.pdf.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Lobo, Nuno da Cunha. "Maneio cirúrgico do mucocelo biliar." Master's thesis, Universidade de Évora, 2019. http://hdl.handle.net/10174/26364.

Full text

Abstract:

O presente relatório é baseado no estágio curricular realizado no Hospital Veterinário do Restelo, com a duração de seis meses, sob orientação do Professor Doutor Luís Martins e coorientação do Doutor Miguel Ramos. O relatório está dividido em duas partes, sendo a primeira constituída pela descrição estatística da casuística acompanhada no decorrer do estágio e a segunda pela revisão bibliográfica sobre o mucocelo biliar, com apresentação de treze casos clínicos. O mucocelo biliar tem ganhado expressão clínica dentro das doenças biliares, possivelmente devido ao crescente número de endocrinopatias diagnosticadas, que predispõem para alterações hepatobiliares responsáveis pelo surgimento desta patologia. Pode assumir apresentações clínicas que vão desde a ausência de sinais clínicos a quadros de vómitos, abdómen agudo, letargia, anorexia, poliúria, polidipsia e icterícia. O mucocelo pode levar à rotura da vesícula biliar e, apesar do tratamento médico ser possível, a abordagem cirúrgica é a única que garante a sua resolução; Abstract: Surgical Management of the Biliary Mucocele The present report is based on the traineeship developed in the Hospital Veterinário do Restelo for six-month, under the supervision of Prof. Dr. Luís Martins and co-supervision of Dr. Miguel Ramos. The report is divided in two parts. The first part consists of the statistical analysis of the clinical case series followed during the traineeship, and the second part is composed by a bibliographic review of the gallbladder mucocele condition, with the presentation of thirteen case reports. The gallbladder mucocele gained clinical relevance within the biliary diseases, possibly due to the rising number of diagnosed endocrine disorders, predisposing to hepatobilliary modifications responsible for the emergence of this pathology. It may assume diferente clinical presentations, varying from the absence of clinical signs to vomiting, acute abdomen, lethargy, anorexia, polyuria, polydipsia and jaundice. As mucocele may lead to gallbladder rupture, despite the possible medical approach it should be objecto of a resolutive surgical approach.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Coll, de carrera Sophie. "Le mandat de protection future." Thesis, Montpellier, 2016. http://www.theses.fr/2016MONTD053/document.

Full text

Abstract:

Le mandat de protection future est une mesure conventionnelle qui organise à l’avance la protection des intérêts patrimoniaux et/ou personnels d’une personne, pour le jour où elle ne sera plus apte à pourvoir seule à ses intérêts à la suite d’une altération de ses facultés personnelles. Celle-ci s’inscrit dans un mouvement de contractualisation du droit des personnes et de la famille, faisant ainsi primer la volonté individuelle. Le mandat de protection future est une innovation en droit français qui renverse les modes de pensées traditionnelles. La mesure de protection peut désormais être négociée par les parties qui fixent leur propre loi. La personne est associée à sa protection. Même s’il s’agit d’une institution souvent discutée tant sur le plan de la protection que sur la technique employée pour y parvenir (le contrat), cette mesure ne cesse de s’améliorer depuis sa création et le recours à l’utilisation lente mais progressive de celle-ci augmente au fil des années. Le temps sera un facteur déterminant pour apprécier les richesses de ce nouvel outil sur la scène juridique
The mandate of future protection is a conventional measure that organizes in advance the protection of patrimonial interests and/ or someone’s personal interests, for the day this person won’t be able to take care about herself following an alteration of her own abilities. The latter is recorded through a movement of contractualisation of the right of people and of the family prevailing individual will. The mandate of future protection is an innovation in French law that debunks traditional ideas. Nowadays, the measure of protection can be negotiated by the parts that instaure their own law. The person is associated to her own protection. Even if it is an institution often debated from a protective point of view as well as on the technique used to make it (the contract), this very measure is in a constant evolution since it was created and the slow but progressive use of it is becoming more important through the years. Time will be a determining factor to appreciate this new tool on the legal scene

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Tunç, Talha Göde Halil Atay. "Manisa masalları üzerine bir inceleme /." Isparta : SDÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2008. http://tez.sdu.edu.tr/Tezler/TS00659.pdf.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Maas, Stephan Gerhard. "Optimierung trägerbasierter Pulverinhalate durch Modifikation der Trägeroberfläche mittels Sprühtrocknung." Göttingen Cuvillier, 2009. http://d-nb.info/997363614/04.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Jebran, Elie. "Le recours au tiers, mandataire commun." Montpellier 1, 1999. http://www.theses.fr/1999MON10036.

Full text

Abstract:

L'etude de la clause du << tiers >> mandataire commun fait apparaitre ce dernier comme une creation des parties. Il intervient dans leur contrat en tant que representant agissant en leur nom et pour leur compte afin de creer une disposition contractuelle qui va s'incorporer dans le contrat initial. L'intervention du mandataire commun est frequente dans la formation du contrat. En general, il intervient afin de fixer un element essentiel du contrat comme le prix, ou tout autre element. Son intervention est recommandee par les parties durant l'execution de celui-ci (clause de hardship) afin de le reviser (devenu inexecutable suite aux changements de circonstances economiques), et a son extinction pour liquider leur situations d'affaires. Le contrat organisant l'intervention du mandataire commun est un mandat commun. Les conditions de formation de ce dernier resident dans la rencontre de deux volontes, celle des mandants et celle du mandataire. En effet, les mandants doivent etre vigilants dans la designation de leur mandataire commun ; toute lacune dans sa designation ne permet pas aux juges de fond de le nommer (sauf accord des parties). Le mandataire commun repond, alors, a toutes les obligations d^un mandataire. Il doit respecter les instructions des parties, deployer toute diligence dans l'execution de sa mission et remplir son devoir de loyaute. L'originalite de son intervention reside dans l'obligation de rendre une decision, de nature contractuelle, obligatoire pour les parties et ne pouvant etre contestee par celles-ci que dans le cas de depassement du mandat ou l'existence d'une erreur grossiere.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Chafi, Samih. "Particularisme du mandat commercial dans le droit français et le droit libanais." Paris 2, 1985. http://www.theses.fr/1985PA020047.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Wästberg, Marcus, and Charlotte Eklund. "Attityder till kvinnligt och manligt ledarskap." Thesis, Växjö University, School of Social Sciences, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-6640.

Full text

Abstract:

The purpose of the study was to examine if preferred stereotypical leadership and gender could predict women’s employability to leading positions. The survey, which was selfconstructed containing a scenario module was conducted on co-workers (N=97) in the Vaxjo area. The result showed that the female candidate in the scenario was preferred as leader prior to the male candidate. However, there were no gender differences between the male and female participants’ preferred stereotypical leadership. The findings did not support the hypotheses.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Hellström, Marit, and Kristin Grunditz. "Ledarskap - på kvinnligt och manligt vis." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-12324.

Full text

Abstract:

Syftet med vår studie är att belysa och tydliggöra likheter och olikheter mellan hur kvinnor och män som ledare styr sina medarbetare. Vår studie är en kvalitativ studie som har en kvantitativ intervjumetod. Primärdata får vi genom en webbaserad enkätundersökning. Sekundärdata samlas in genom litteratur i ämnet samt vetenskapliga artiklar och uppsatser. Analysen av primärdata genomförs genom att jämföra de olika respondenternas svar med varandra. Resultatet av studien visar att de kvinnliga respondenterna i vår studie tenderar att styra på kvinnligt vis i vissa frågar och de manliga respondenterna tenderar att styra på manligt vis i vissa frågor. I andra frågor styr kvinnorna och männen lika, mer likt ett kvinnligt styrsätt. Det vill säga, det är vanligare bland våra respondenter att en ledare styr genom ett typiskt kvinnligt styrsätt. Förslag till vidare studier är att göra en liknande undersökning hos ett större urval respondenter, detta för att nå ett trovärdigare resultat. Denna studies bidrag är att vi visar på att det bland våra respondenter tycks finnas vissa likheter och även olikheter mellan hur kvinnliga och manliga ledare styr sina medarbetare.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Aspari, Farkhonda. "Manlig omskärelse : Föräldrarnas eller barnets religionsfrihet?" Thesis, Uppsala universitet, Juridiska institutionen, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-189046.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Ghavidel, Rostami Elica. "Kvinnors asylskäl : betydelsen av manligt nätverk." Thesis, Stockholms universitet, Juridiska institutionen, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-120780.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Stachl-Peier, Ursula. "Kvinnliga professorer vid ett manligt universitet." Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för kulturantropologi och etnologi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-278423.

Full text

Abstract:

The aim of this Master’s thesis in ethnology is to examine gender equality at two European universities. Based on interviews with eight female professors at the University of Uppsala (Sweden) and the University of Graz (Austria) this thesis looks at how female professors perceive their situation within academia and how they construe their professional role. Themes that are addressed include perceptions of sex/gender, nationality and sexuality and of their impact on my informants’ career, expectations associated with (female) professors, adjustments to (male) norms and obstacles that still prevent women from attaining high-ranking positions within academia. The thesis further explores influences on their choice of career, sources of inspiration and motivation, as well as the effect of social background and family commitments. By analysing how my informants talk about their professorial role and responsibilities, about their relations with colleagues and superiors, and about gender mainstreaming projects that their universities have initiated, this thesis hopes to shed some light on their experience of academia as a workplace for women and where they see potential for improvement. The first chapter briefly defines the motivation and aims of this study and explains its theoretical basis, the material and methodological approach. The second chapter analyses the eight ’narratives’ that were presented by my informants, the third chapter discusses similarities and differences between the informants’ accounts, focusing on recurring keywords and central concepts named during the interviews. In the fourth chapter, the results are compared with those from other studies. Finally, the fifth chapter relates the findings to the theoretical concepts that were introduced in the first chapter, and my initial questions and aims.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

LE, PAGE JASIM LE PAGE MARIE-ANNICK. "Le mandat et ses formes modernes." Rennes 1, 1992. http://www.theses.fr/1992REN11016.

Full text

Abstract:

Nous avons recherche dans une premiere partie de la these l'essence du mandat a travers l'analyse de trois concepts; la gratuite, la representation et le pouvoir et dans une seconde partie nous avons analyse les formes modernes du concept ce qui nous a permis de mettre en relief leurs particularites. Il est apparu que si la gratuite etait de l'essence du mandat en 1804, elle n'est plus aujourd'hui de l'essence du concept. De meme la representation ne nous semble pas etre de l'essence du mandat elle est seulement une modalite de l'acte juridique; le mandat se definit plus exactement comme la concession d'un pouvoir par contrat, son objet vise essentiellement la conclusion d'actes juridiques les formes modernes du mandat sont assez eloignees de cette definition ce qui explique que de nombreuses derogations aient ete apportees au regime traditionnel du contrat et on peut se demander en conclusion si ces formes modernes de mandat ne sont pas devenues des varietes de contrat d'entreprise
In the first part of this thesis, we have searched for the essence of mandate through three concepts; gratuity, representation and power. The second part is concerned with the modern forms of mandate and with defining their specificities. We have come to the conclusion that although gratuity was undoubtebly of the essence of mandate in 1804, it is not the case today. As for representation, it does not appear to be part of the essence of mandate either, but rather a modality of a deed. Mandate can be defined as the granting of a power by contract. Its object is the execution of deeds. This definition seems too restrictive to include all the modern forms of mandate, which explains the many derogation the traditionnal body of law has suffered. One could very well wonder if these modern forms of mandate are not in fact varieties of "contrat d'entreprise"

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Batteur, Annick. "Le mandat apparent en droit privé." Caen, 1989. http://www.theses.fr/1989CAEN0013.

Full text

Abstract:

L'objet de la these est d'etudier la theorie jurisprudentielle du mandat apparent, les situations dans lesquelles un pretendu represente est lie par les effets des actes juridiques accompli en son nom par une personne ayant agi sans pouvoir prealable ou en excedant ses pouvoirs. Dans une premiere partie, est etudiee la specividige du mecanisme : ses rapports avec l'institution de la representation, conventionnelle et legale, et celle de la gestion d'affaires. Est ainsi precise le domaine d'application du mandat apparent et sa nature juridique, quasi-contractuelle. Dans une seconde partie, est etudie le regime du mecanisme, ses conditions et ses effets. Il est demontre que la jurisprudence consacre trois degres de la croyance legitime, etant plus ou moins severe selon les situations. Le principe du maintien des effets de l'acte conclu et le recours du mandat apparent contre le mandataire sont fonction de la nature quasi-contractuelle du mandat apparent
The objective of the thesis is the study of the theory developed by tribunals called "mandat apparent" : that is to say cases in which a person is bound by the content of a contract drawn up in his name and for his use only througt a third party who acted without the relevant authority or exceeded its powers. The first part is devoted to the study of the drawing up of such a contract and its relationship with legal or contractual cases. In the second part we are investigating the rules of its structure, conditions and results. Tribunals insist that the third party who has drawn up a contract with the represented person must have a lawful knowledge of the powers of the said person. The jurisprudence is reasonably enforceable. The third party can be compelled to fulfill the contract and therefore has leave to appeal

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Grizon, Anne-Laure. "La qualification du contrat de mandat." Paris 11, 2010. http://www.theses.fr/2010PA111016.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Rosberg, Molly, and Hanna Berggren. "Manligt och kvinnligt ledarskap inom mediebranschen." Thesis, Malmö universitet, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-21855.

Full text

Abstract:

Studien undersöker ledare från sex olika medieföretag i Sverige, och jämför dessa utifrån deras upplevelser samt åsikter gällande ledarskap, genus och organisationskultur. Studien har i syfte att bidra med kunskaper om diskurser avseende manligt och kvinnligt ledarskap på strategisk nivå inom mediebranschen. De utvalda företagen kommer att diskuteras respektive analyseras utifrån frågeställningarna: “Upplever ledare inom mediebranschen att kvinnor måste anpassa sitt ledarskap?” samt “Påverkar företagens bild av genus ledarnas utförande av sina ledningsfunktioner?”.För att besvara studiens frågeställningar har olika metoder valts ut, för att på så vis lyckas utvinna ett relevant material. Inledningsvis utfördes en litteraturstudie, för att på så vis kunna kartlägga tidigare forskning inom ämnesområdet. Därefter utfördes sex kvalitativa intervjuer på vardera av de olika medieföretagen, med tre kvinnor och tre män. Avslutningsvis genomfördes innehållsanalyser av samtliga transkriberingar. Dessa utfördes med målsättningen att underlätta det fortsatta arbetet med studien, samt för att lättare hitta sammanhang mellan respondenternas svar. Med hjälp av innehållsanalysen kunde tre centrala teman utkristalliseras, vilka även nämnts ovan; ledarskap, genus och organisationskultur. Med utgångspunkt i studiens resultat- respektive diskussionskapitel framgår de utvalda företagen sträva efter att ha en hållbar samt jämställd organisationskultur. Orsaker som bidrar till Glastakets fortsatta upprätthållande framgår vara många. Förslagsvis hade en implementering av Blanchards (2001) modell avseende situationsanpassat ledarskap kunnat vara en rekommendation, för att på så vis motverka uppkomsten av förlegade strukturer som i slutändan gynnar Glastakets fortsatta uppkomst. Genom en sådan implementering hade en mer jämlik fördelning av de krav som ställs på män och kvinnor inom arbetslivet möjligen kunnat uppnås.
The study examines leaders from six different media companies in Sweden, and compares them based on their experiences and opinions regarding leadership, gender and organizational culture. The study aims to contribute knowledge about discourses regarding male and female leadership on a strategic level, within the media industry. The selected companies will be discussed and analyzed based on the following questions: “Do leaders within the media industry feel that women need to adapt their leadership?” and “Do the companies image of gender affect the leaders performance of their leadership functions?”.In order to answer the study's questions, different methods have been selected, in order to succeed in extracting relevant material. Initially, a literature study was conducted to be able to map previous research within the subject. Subsequently, six qualitative interviews were conducted at each of the various media companies, with three women and three men. Finally, a content analysis of the transcripts was made. The analysis was carried out with the aim to facilitate the continued work of the study, as well as to more easily locate connections between the respondents' answers. With the help of the content analysis, three central themes were crystallized, which are also mentioned above; leadership, gender and organizational culture.Based on the study's results and discussion chapters, the selected companies appear to strive after having a sustainable and equal organizational culture. Causes that result in the Glass roof's continued maintenance appear to be numerous. Proposedly, an implementation of Blanchard's (2001) model regarding situational leadership could be a recommendation, in order to counteract the emergence of outdated structures that contribute to the Glass roof's continued emergence. Through such an implementation, a more equal distribution of the demands placed on men and women within working life possibly could be achieved.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Häger, Irene. "Manlig omskärelse - tro, kött och blod." Thesis, Malmö universitet, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23574.

Full text

Abstract:

Uppsatsen syftar till att belysa konflikten mellan religionsfriheten och barnens rättigheter angående manlig icke-medicinsk omskärelse genom att studera propositionen till lagen SFS (2001:499) om manlig omskärelse. Ett rättssociologiskt perspektiv kommer antas för att kunna studera lagen utifrån en moral- och normvetenskaplig ansats och inte ett strikt juridiskt förhållningssätt. Den etiska debatten som finns angående manlig omskärelse kommer därför analyseras utifrån sex stycken vetenskapliga artiklar för att belysa moraliska argument och se på vilka sätt de liknar på propositionens argument och vilka moraliska överväganden som framgår i propositionen. För att göra detta kommer en argumentationsanalys att användas som metod för att kunna lokalisera argument i både den etiska debatten och propositionen. Det slutliga resultatet av studien är att argumentationen som förs i propositionen är vinklad och tar endast upp de argument som inom den etiska debatten skulle räknas till för omskärelse. Normen genom propositionen är att föräldrarna har en bestämmanderätt över sina barn som inte ifrågasätts och det är framförallt föräldrarnas religionsfrihet som värdesätts och inte barnens.
The purpose of this study is to clarify the conflict between freedom of religion and children’s rights concerning male non-medical circumcision, by analysing the proposition of the law SFS (2001:499) regarding male circumcision. A perspective of sociology of law will be used to study the law from a moral and norm scientific view and not a strictly juridical approach. The ethical debate that exist regarding male circumcision will be analysed from six published scholar articles to find moral argument and see in which way they are similar to the propositions argument and which moral consideration that exist within the proposition. To be able to do this an argument analysis will be used to identify arguments in both the ethical debate and the proposition. The final result in this study is that the argumentation in the proposition is in an angle that only consider the argument which the ethical debate would call pro circumcision. The norm throughout the proposition is that parents are seen to have an authority and a right to decide over their children which is not questioned and it is the parents’ freedom of religion that is seen more valuable than the children’s.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Canedo-Paris, Marguerite. "Le mandat en droit administratif français." Poitiers, 1999. http://www.theses.fr/1999POIT3012.

Full text

Abstract:

On s'accorde habituellement a affirmer que le mandat, instrument conventionnel par lequel une personne confere a une autre le pouvoir de la representer en accomplissant des actes juridiques en son nom et pour son compte, n'a pas sa place en droit administratif cette opinion, que semble avoir confortee la rarete apparente de la jurisprudence administrative intervenue en la matiere, explique que cette institution ait generalement ete sinon purement et simplement ignoree par la doctrine de droit administratif, tout du moins tres insuffisamment et superficiellement etudiee. Il est donc temps de reconsiderer ces positions extremement rigoristes et conservatrices, et de renouveler le debat relatif a l'application du mandat en droit administratif un tour d'horizon des principales composantes de ce droit permet en effet de se convaincre du role fondamental que joue en la matiere cette institution, non pas dans sa conception purement "civiliste", trop partielle, mais sous une acception "administrativiste", plus riche et audacieuse. Ainsi, admettre l'existence d'un mandat administratif" publicise", c'est non pas implanter un mecanisme du droit civil dans un droit qui lui est etranger, mais veritablement mettre en exergue un element essentiel de continuite et de coherence du droit administratif francais.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Batteur, Annick. "Le Mandat apparent en droit privé." Lille 3 : ANRT, 1990. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb376116443.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Pereira, Maria João Alves. "Maneio e clínica de espécies pecuárias." Master's thesis, Universidade de Évora, 2011. http://hdl.handle.net/10174/14146.

Full text

Abstract:

(Introdução) Nascida numa fértil e pequena aldeia da Beira Baixa, terra de agricultores, onde a palavra de um Homem valia mais do que a sua própria vida. Neta e filha de agricultores, cresci entre vacas (não podendo deixar de prestar uma homenagem à Rola e Borrega), ovelhas e cabras, a correr entre as hortas sempre de sacho ou pau na mão, e montada no burro Ruço e na “garrana” Boneca. Desde muito cedo aprendi a amar os animais. Ainda não sabia ler e já manifestava uma grande vontade de ser veterinária, que perdurou ao longo dos anos. Este relatório representa a última etapa para atingir o sonho de uma vida: o de ser Médica Veterinária. O presente relatório tem como objectivo descrever o estágio curricular de domínio fundamental do Curso de Mestrado Integrado em Medicina Veterinária, na área de Clínica de Espécies Pecuárias. Dentro deste domínio fundamental o estágio foi dividido em duas fases: de 05 de Outubro de 2009 a 19 de Dezembro de 2009, acompanhei o Dr. António Martins Giesteira no serviço de clínica médica e cirúrgica, controlo reprodutivo e profilaxia médica em espécies pecuárias em regime ambulatório na região de Entre Douro e Minho; e de 06 de Janeiro de 2010 a 28 de Fevereiro de 2010, acompanhei o Dr. António Álvaro Dias Lopes nas actividades de maneio diárias, nas acções de clínica médica e cirúrgica, controlo reprodutivo e profilaxia médica numa exploração de bovinos de aptidão leiteira (M.Rito Lda. (MR)), e em serviços para a OPP (Organização de Produtores Pecuários) de Castelo Branco (OVIBEIRA) em explorações de bovinos de carne, ovinos e caprinos e em clínica de bovinos de carne no concelho de Idanha-a-Nova. Deste modo, tive oportunidade de contactar com duas realidades distintas, o que na minha opinião é muito benéfico para o meu futuro no mercado de trabalho, na área de clínica de espécies pecuárias.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Samson, Dominique. "Histoire d'une civilisation et d'une décivilisation dans les sociétés de la Russie (sub)arctique : Nénètses, Khantys et Mantis d'Eurasie septentrionale (XVIIIe-XXIe siècle)." Paris, INALCO, 2010. http://www.theses.fr/2010INAL0021.

Full text

Abstract:

Premières communautés sur le chemin vers l'Est, les Nénètses (anc. Samoyèdes), les Khantys (anc. Ostyaks) et les Mansis (anc. Vogouls) d'Eurasie septentrionale ont été assimilés à des créatures fantastiques par les chroniques russes médiévales et les marchands de Novgorod soucieux de profiter seuls du commerce des fourrures. A partir du XVIIIe siècle, au delà des expéditions scientifiques, des relations de voyage et des exilés politiques, ces "tribus" du Nord sont l'une des sources du Romantisme et de l'ethnographie russes; elles sont bientôt jugées moribondes. Argunt d'une mission civilisatrice, l'historiographie russe, impériale comme soviétique, a masqué par de multiples touches successives la rencontre de deux mondes. Pourtant après dix siècles de contact, dont quatre de colonisation, et malgré un rapport de force le plus souvent en leur défaveur, les autochtones de Sibérie ne sont toujours pas "Russes". Comment les autochtones ont-ils déjoué la russification, la soviétisation et l'industrialisation ? La réification des cultures autochtones, avancée par trop de sources encore, ne rend pas compte de l'expérience. Plutôt que d'opposer Russes et autochtones, il apparaît à la fois plus contructif et plus proche de la réalité du terrain d'envisager le travail en termes d'"interaction". Dans une perspective thématique et chronologique, ethno-historique, qui privilégie tant les sources autochtones (littératures orale et écrite) que les archives soviétques consultées depuis la fin du régime, il s'agit de montrer comment Nénètses, Khantys et Mansis ont régulé les heurts de la civilisation pour rester eux-mêmes
The Russian historiographical tradition (in Imperial times as well as the Soviet era), emphasizing its so-called "civilizing mission" towards the Nenets people (formerly known as the Samoyeds), the Khantys (formerly as Ostiaks) and the Mansi (or Voguls) of the northern Eurasia, tended to play down the clash between these two worlds. And yet, after ten centuries of contact (including four centuries of colonization), and despite a balance of power that has rarely been to their advantage, these peoples are still not "Russian". So, how did they manage to avoid being Russianized, Sovietized and industrialized ? The reification of this indigenous cultures (which is still advanced as an explanation by many sources) only accounts for part of the story. Rather than continue to oppose the Russians and the "natives", it would seem to us to be more constructive (and closer to real life, as experience in the field) to envisage the study of these peoples in terms of "interactions". In a thematic and chronological, ethno-historical perspective which relies both on the use of indigenous sources (oral and written literature) and on Soviet archives (consulted since the end of the Soviet era), we aim to show the Nenets, Khanty and Mansi peoples have been able to manage the clash of civilizations in order to retain their own identity

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Droz, Johan. "La substitution dans le contrat de mandat /." Genève : Schulthess, 2008. http://aleph.unisg.ch/hsgscan/hm00243562.pdf.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Johansson, Catharina, and Ingela Strand. "Uppfattningar om feminism, kvinnligt/manligt och jämställdhet." Thesis, Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS), 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-457.

Full text

Abstract:

Vi har undersökt hur tio kvinnor som yrkesarbetar ser på fenomen som feminism, kvinnligt/manligt och jämställdhet. Dessa teman speglas sedan mot kvinnornas erfarenhet av arbetsliv och privatliv. Kvinnorna är alla sammanboende, har barn och är mellan 30-40 år gamla. Vi har gjort en förstudie i form av en gruppintervju samt genomfört semistrukturerade intervjuer med de tio kvinnorna, efter vissa justeringar av den ursprungliga intervjuguiden. Vår teoribildning utgår bland annat från Bourdieus tankar om manlig dominans samt en hel del andra teorier, varav flera feministiska sådana.

Våra respondenters uppfattning om feminism är i huvudsak negativ, trots att de egentligen inte hade någon klar uppfattning om vad feminism egentligen innebär. Däremot uttryckte de många feministiska tankar. Kvinnlighet förknippas framför allt med omvårdnad och utseende/stil. Manligt är handling, ordnad ekonomi och kraftfullhet.

Våra respondenters spontana uppfattning är att de lever jämställda liv, men vid en djupare eftertanke upplever de orättvisor; framför allt gällande karriärmöjligheter och lönebildning i arbetslivet. Att de även har det ojämställt inom privatlivet verkar inte beaktas i samma omfattning.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Ericsson, Anita, and Richard Handin. "Manlig sjuksköterska : e+D661tt genusperspektiv på sjuksköterskeprofessionen." Thesis, University West, Department of Nursing, 2002. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-954.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Persson, Alexander. "Krav- och kapacitetsanalys Friidrott löpning : Manligt 800m." Thesis, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, Tränarlänken, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:gih:diva-2235.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Claesson, Carl-Johan. "Mediets Brödraskap : Manlig homosocial kultur i Playboy." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-21053.

Full text

Abstract:

Men’s magazines is a form of media that has been present and popular among men for decades and even centuries. In the beginning of 1990 the popularity for men’s magazines boosted as the new ideal man was presented. The new lad represented a new masculinity that was more honest about its ideals and point of views. Media is being consumed in order to find an identity of self and be able to partake in a group culture. The purpose of this study is to analyze the content of men’s magazines and put that in relation to the male consumer’s homosocial quest for male identity and fellowship. The study analyzes American Playboy magazines of three decades being 1990s, 2000 and 2010. The method of the study is discourse theory and semiotic theory. Discourses describe how people discuss and comprehend their surrounding world through cultures within social group formations. The semiotic theory refers to the study of the meaning that is being created by people in different contexts. The theory being used in the analysis of the content in Playboy is the homosocial theory. Homosocial theory is based on the notion that men have a need of identification and to be a part of a group consisting of other men in a joint male culture. Through the analysis of the content of Playboy the study has come to the conclusion that there is a common pattern in Playboy that presents a homosocial male culture. By consuming the magazine, the man partakes in the male fantasy world that is presented in Playboy. The study also showa that Playboy preserves an ideal man that is a sophisticated gentleman. This culture has flourished over 60 years and shows no signs of dying off.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Jacobs, Raoul [Verfasser]. "Mandat und Treuhand im Völkerrecht / Raoul Jacobs." Göttingen : Univ.-Verl. Göttingen, 2004. http://d-nb.info/991251679/34.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Gill, Lucchesi Emilia. "Representation : Kvinnlig och manlig representation i religionsläromedel." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för kultur-, religions- och utbildningsvetenskap, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-17063.

Full text

Abstract:

This study aims to investigate how women’s and men’s religious and cultural experiences are represented in three religious studies textbooks for the new curriculum GY11. The chapter on Hinduism in each book has been analyzed and subsequently compared to one another. This study focuses on both qualitative and quantitative representation; how much space is given to each sex and what types of experiences are presented. The method used is framing, which means recurring themes and attitudes about said groups have been looked for. The results show that both the quantitative and qualitative representation of Hindu women and men is relatively even, which shows a positive development from textbooks published a decade ago.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Marrugat, Jordi. "L'obra de MariaÌ€ Manent i l'Europa d'entreguerres." Thesis, University of Sheffield, 2004. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.420708.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Nunes, Tiago Miguel Plácido. "Maneio dos leitões no período peri-desmame." Master's thesis, Universidade de Lisboa. Faculdade de Medicina Veterinária, 2014. http://hdl.handle.net/10400.5/6896.

Full text

Abstract:

Dissertação de Mestrado em Medicina Veterinária
O desmame é uma das etapas mais complexas na produção suinícola e com mais influência nos resultados finais, sendo relevante confrontar as diferentes opções de maneio nesta fase e o seu impacto no desempenho produtivo dos suínos. Durante o período de seis meses acompanhou-se numa exploração o desmame de 13 grupos de leitões com idade próxima de quatro semanas e o desmame de um grupo com idade próxima das três semanas, totalizando 5874 leitões. Observaram-se ainda alguns desmames parciais que ocorreram em simultâneo. Os leitões foram reagrupados por tamanhos e a sua adaptação ao pós-desmame foi analisada recorrendo à observação visual de diferentes parâmetros: tamanho, aspeto, vivacidade, apetência, estado hígido e comportamentos associados ao stress. Os leitões maiores e mais velhos demonstraram mais comportamentos agressivos mas uma melhor evolução no pós-desmame e uma maior facilidade de adaptação. Os leitões mais jovens exibiram mais comportamentos associados ao stress, mais problemas sanitários indicadores de uma menor capacidade imunitária, menor ingestão de alimento e, em geral, maior dificuldade de adaptação ao pós-desmame. O recurso a desmames faseados proporcionou resultados que ficaram aquém das vantagens descritas na literatura. Foi possível concluir que, mesmo perante condições confortáveis de pós-desmame, há vantagem no desmame às quatro semanas em relação ao desmame às três semanas, com reflexos evidentes no crescimento dos leitões.
ABSTRACT - Weaning is one of the most complex moments in pig production, having the highest impact on the final production results, becoming relevant to evaluate the different weaning options and its impact on pig’s performance. During a six months period on a pig farm, the weaning of 13 groups of piglets at near four weeks of age and one other group around three weeks was followed, on the total of 5874 piglets. Some partial weanings that occurred simultaneously were also observed. The piglets were regrouped by sizes and their postweaning adaptation was assessed through visual observation of size, appearance, vigor, appetite, health status and behaviors associated with stress. The biggest and oldest piglets showed a more aggressive behavior, but also a better postweaning performance and an easier adaptation to the new environment. The smallest and youngest piglets exhibited more behaviors associated with stress, more health problems indicating a less immune maturity, lower intake and, in general, a more difficult adaptation to postweaning. Results of partial weanings were below those described in the literature. It was possible to conclude that, even with confortable postweaning conditions, the four weeks old weaning showed better results than the three weeks old weaning, with clear reflexes on the piglets growth.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Lagoa, Tânia Salomé Dias. "Maneio, clínica e cirurgia de bovinos leiteiros." Master's thesis, Universidade de Évora, 2010. http://hdl.handle.net/10174/15400.

Full text

Abstract:

(Introdução) O presente relatório é referente ao estágio curricular de domínio fundamental do Curso de Mestrado Integrado em Medicina Veterinária da Universidade de Évora, que decorreu desde 6 de Outubro de 2009 a 27 de Março de 2010 e consistiu em acompanhar a actividade clínica diária do Dr. José Neves. O estágio decorreu nos concelhos de Figueira da Foz, Montemor-o-Velho, Cantanhede e Pombal, pertencentes aos distritos de Coimbra e Leiria, na Beira Litoral. Devido à predominância de bovinos leiteiros na região, pude acompanhar maioritariamente actividades relacionadas com profilaxia, controlo reprodutivo, clínica e cirurgia nestes animais. Deparei-me com uma produção leiteira encarada cada vez mais como uma actividade empresarial, cujas exigências por parte das cooperativas leiteiras e do consumidor final são cada vez maiores. Nestas explorações, a prevenção das doenças com impacto na produção leiteira reverterá em ganhos assinaláveis quer em termos quantitativos quer em termos qualitativos. A esta realidade junta-se a limitação de produção imposta pelas quotas leiteiras e a pressão acrescida sobre o valor do litro de leite, obrigando não só à diminuição dos custos de produção como também à gestão cuidada da produção leiteira total da exploração. Embora cada exploração tivesse características únicas e particulares, com as suas listas de objectivos e problemas específicos, todas elas tinham um objectivo comum: a rentabilidade empresarial. No entanto, a crise que se faz sentir de momento no sector impossibilita, para alguns produtores, o atingir desta finalidade, pelo que estes, por falta de subsistência, se vêem muitas vezes obrigados a desistir dos seus animais. Para a maior parte dos pequenos produtores (os que têm a sua vaquinha ao lado de casa) a vaca não constitui apenas uma forma de rentabilidade, mas também uma ocupação, uma distracção ou a solução para o “nunca se viram a fazer mais nada” (Leitão, 2004). Muitos dos produtores, já mais velhos e reformados, fizeram a mesma actividade durante toda a sua vida e não sabem o que é folgar um dia porque, segundo eles, as vacas são umas “fábricas” que não encerram para descanso, quer seja dia de festa, feriado ou fim-de-semana. Para estas mesmas pessoas, a emoção de perder os seus animais é muito maior do que para qualquer um de nós porque, além de viverem deles, também vivem para eles. Aprendi sobre o maneio, diagnóstico e tratamento de uma vaca, mas também sobre este dia-a-dia de quem as possui e das dificuldades que muitas vezes enfrentam.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Björk, Jonas. "Kvinnornas kamp inom den mansdominerade fotbollen : damfotboll i Forshaga IF och Värmlands FF under 1970-talet." Thesis, Karlstads universitet, Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-47856.

Full text

Abstract:

Denna studie undersöker damfotbollens bildande och utveckling under 1970-talet ur ett genusperspektiv, där kvinnorörelsen under samma tid präglade Sveriges jämställdhetsdebatt. Kvinnorna började ta sig in på arbetsmarknaden under 1970-talet där de kämpade för att bryta djupt förankrade genusnormer. På samma sätt bröt de sig in i den svenska idrottsrörelsens manliga arena, fotbollen. Undersökningsmaterialet för studien kommer från Forshaga Idrottsförening och Värmlands Fotbollförbund, vilket används som ett verktyg för att få fram hur damfotbollens bildande såg ut, hur de ekonomiska tillgångarna var för dam- respektive herrfotboll samt hur damfotbollen beskrevs i deras mötesprotokoll jämfört med herrfotbollen. I diskussionskapitlet ställs materialet mot tidigare forskning om jämställdhet inom idrotten samt den teoretiska utgångspunkten om manlig dominans, som används för att förstå den problematik som damfotbollens bildande och utveckling stötte på under 1970-talet. Studiens resultat som presenteras i diskussionen och slutsatsen visar på att bildandet av damfotboll var ytterst problematisk, men även att det inte tog lång till innan den blev accepterad och tagen på allvar. Samtidigt visar den på att de ekonomiska tillgångarna för dam- respektive herrfotboll inte förändrades under 1970-talet och fram till 2016 kvarstår de stora skillnaderna. I mötesprotokollen beskrevs damfotbollen i början av 1970-talet med könspecifika begrepp, så som damfotboll, däremot beskrevs herrfotbollen med könsneutrala begrepp, exempelvis fotboll.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic 'Mansit'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles