Academic literature on the topic 'LYCAT'

Lysocardiolipin acyltransferase (LYCAT), a cardiolipin (CL)-remodeling enzyme, is crucial for maintaining normal mitochondrial function and vascular development. Despite the well-characterized role for LYCAT in the regulation of mitochondrial dynamics, its involvement in lung cancer, if any, remains incompletely understood. In this study, in silico analysis of TCGA lung cancer data sets revealed a significant increase in LYCAT expression, which was later corroborated in human lung cancer tissues and immortalized lung cancer cell lines via indirect immunofluorescence and immunoblotting, respectively. Stable knockdown of LYCAT in NSCLC cell lines not only reduced CL and increased monolyso-CL levels but also reduced in vivo tumor growth, as determined by xenograft studies in athymic nude mice. Furthermore, blocking LYCAT activity using a LYCAT mimetic peptide attenuated cell migration, suggesting a novel role for LYCAT activity in promoting NSCLC. Mechanistically, the pro-proliferative effects of LYCAT were mediated by an increase in mitochondrial fusion and a G1/S cell cycle transition, both of which are linked to increased cell proliferation. Taken together, these results demonstrate a novel role for LYCAT in promoting NSCLC and suggest that targeting LYCAT expression or activity in NSCLC may provide new avenues for the therapeutic treatment of lung cancer.

Lung cancer is the leading cause of deaths in United States and non-small cell lung cancer (NSCLC) accounts for ∼85% of all lung cancers with a 5-year survival rate of approximately ∼16%. Therefore there is an immediate need to develop new strategies for early detection and more effective treatments options. Mitochondrial dysfunction including but not limited to defects in mitochondrial genomics and dynamics has long been implicated to play a role in human health and disease particularly in cancer initiation, progression and treatment options since it plays a pivotal role in cell death and survival. Lysocardiolipin acyltransferase (LYCAT), a Cardiolipin remodeling enzyme regulating the 18:2 linoleic acid pattern of mammalian mitochondrial cardiolipin, plays a crucial role in maintaining normal mitochondrial function and vascular development. LYCAT was shown to be up-regulated in cancers; however, the role of LYCAT in lung cancer is yet unclear. Probing the protein expression of LYCAT in lung cancer specimens, non-transformed bronchial epithelial cell lines and 5 lung cancer cell lines revealed increased LYCAT expression and activity in all the lung cancer samples and cell lines tested in comparison to the control lung tissues and non-transformed epithelial cell lines. To determine the role of LYCAT in lung cancer, NSCLC cell lines H2122 and H23 were transfected with either scrambled or LYCAT shRNA and differences in serum-induced cell proliferation, migration, clonogenecity and mitochondrial dynamics were determined. Our results demonstrated that down-regulation of LYCAT by shRNA significantly attenuated cell migration, proliferation, and invasion in NSCLC cell lines compared to control cell lines. Furthermore knockdown of LYCAT expression in NSCLC cell lines inhibited mitochondrial fragmentation and enhanced mitochondrial fusion. Taken together, these data demonstrate a strong association between increased LYCAT expression and cell proliferation, motility, invasion and mitochondrial dynamics in NSCLC cells. Thus, development of targeted therapies to reduce LYCAT expression in NSCLC should be beneficial. This work in part was supported by funds from the College of Medicine, UIC and NIH HL98050 to VN.

Abstract The blast colony-forming cell (BL-CFC) was identified as an equivalent to the hemangioblast during in vitro embryonic stem (ES) cell differentiation. However, the molecular mechanisms underlying the generation of the BL-CFC remain largely unknown. Here we report the isolation of mouse lysocardiolipin acyltransferase (Lycat) based on homology to zebrafish lycat, a candidate gene for the cloche locus. Mouse Lycat is expressed in hematopoietic organs and is enriched in the Lin−C-Kit+Sca-1+ hematopoietic stem cells in bone marrow and in the Flk1+/hCD4+(Scl+) hemangioblast population in embryoid bodies. The forced Lycat transgene leads to increased messenger RNA expression of hematopoietic and endothelial genes as well as increased blast colonies and their progenies, endothelial and hematopoietic lineages. The Lycat small interfering RNA transgene leads to a decrease expression of hematopoietic and endothelial genes. An unbiased genomewide microarray analysis further substantiates that the forced Lycat transgene specifically up-regulates a set of genes related to hemangioblasts and hematopoietic and endothelial lineages. Therefore, mouse Lycat plays an important role in the early specification of hematopoietic and endothelial cells, probably acting at the level of the hemangioblast.

Phosphoinositides (PIPs) are key regulators of membrane traffic and signaling. The interconversion of PIPs by lipid kinases and phosphatases regulates their functionality. Phosphatidylinositol (PI) and PIPs have a unique enrichment of 1-stearoyl-2-arachidonyl acyl species; however, the regulation and function of this specific acyl profile remains poorly understood. We examined the role of the PI acyltransferase LYCAT in control of PIPs and PIP-dependent membrane traffic. LYCAT silencing selectively perturbed the levels and localization of phosphatidylinositol-4,5-bisphosphate [PI(4,5)P2] and phosphatidylinositol-3-phosphate and the membrane traffic dependent on these specific PIPs but was without effect on phosphatidylinositol-4-phosphate or biosynthetic membrane traffic. The acyl profile of PI(4,5)P2 was selectively altered in LYCAT-deficient cells, whereas LYCAT localized with phosphatidylinositol synthase. We propose that LYCAT remodels the acyl chains of PI, which is then channeled into PI(4,5)P2. Our observations suggest that the PIP acyl chain profile may exert broad control of cell physiology.

Sammandrag Denna uppsats ämnar studera huruvida yrkesidentitet påverkar perception av arbetsgivarvarumärke och val av arbetsplats, en outforskad aspekt inom fältet arbetsgivarvarumärke som uppmärksammades efter genomgång av tidigare forskning. Tidigare studier fokuserar främst på exponering som den avgörande faktorn för ett attraktivt arbetsgivarvarumärke och forskningen i denna studie har haft som avsikt att undersöka om även yrkesidentitet kan vara en av de mest avgörande faktorerna vid intresseskapande av ett företag. Motiv för denna uppfattning fanns vid ett möte med ett av Sveriges största nyhetsmedium, Dagens Nyheter (DN); ett välexponerat företag med ett mycket starkt arbetsgivarvarumärke. Attraktionen i arbetsgivarvarumärket upplevs dock endast främst inom den specifika målgruppen journalister och redaktionspersonal vilket företaget observerat i svårigheten att rekrytera andra yrkeskategorier. Fokus hos företag mot en viss yrkeskategori kan te sig problematisk när företaget har behov av att anlita personal inom ett annat område än organisationens huvudsakliga. Detta dubbla ansikte i arbetsgivarvarumärket har varit utgångspunkten i uppsatsarbetet där DN-fenomenet visat att ett etablerat arbetsgivarvarumärke inte alltid räcker för att attrahera och rekrytera personal. För att undersöka en viss yrkesgrupps perception av arbetsgivarvarumärke intervjuades systemvetarstudenter vid Uppsala Universitet då svårigheter att tillgodose sitt personalbehov inom IT är just problemet i fallet DN. Med en fenomenologisk ansats syftade studien gå in i studenternas medvetande och förstå deras uppfattningar och gruppens åsikter som en helhet. Genom Cooleys (1992) teori spegeljaget och Goffmans (1990) intryckstyrning kunde respondenternas tankevärld filtreras och analyseras. Resultatet av studien visade att yrkesidentiteten påverkar val av arbetsplats såväl som influerar arbetstagares perception av arbetsgivarvarumärke. Anledningen till yrkesidentitetens inverkande roll på valet kan förklaras som ett uttryck av arbetstagarens spegeljag. Val av arbetsplats kan även ses som en individs intrycksstyrning där denne vill säkerställa att anställningen låter individen ge ett positivt intryck till allmänheten.

Syfte: På 90-talet bestämde Ingvar Kamprad att fyra testvaruhus skulle utses för att vara egna bolag inom IKEA-koncernen. Kamprad ville att varuhusen skulle hitta tillbaka till den småföretagaranda som en gång fanns inom IKEA. IKEA Gävle valdes ut för detta uppdrag och vi har utfört studien efter att ha kommit i kontakt med IKEA Gävles ekonomichef som satt in oss i ämnet. Ekonomichefen gav som förslag att vi skulle jämföra deras varuhus med ett annat varuhus i samma storlek, valet av varuhus blev IKEA Uppsala. Vi ansåg att detta var ett intressant uppdrag för både oss och dem. Syftet har varit att ta reda på om målen med IKEA Gävles projekt har uppnåtts eller inte.

Metod: Vi har samlat in information genom att studera litteratur och skapat förståelse med hjälp av detta. Sedan har vi utfört ett antal intervjuer på respektive varuhus som bidragit till vår empiri. Med denna information har grunden till vår analys byggts. Vi har redovisat informationen vi fått genom intervjuer samt vår analys genom att dela upp den i olika delområden för att tydliggöra på vilket sätt IKEA-projektet skiljer sig från IKEA Uppsala.

Resultat & slutsats: IKEA Gävle har delvis lyckats hitta tillbaka till småföretagsamhet genom att utveckla ett flertal annorlunda idéer och lösningar samt korta ned kommunikationsvägarna i varuhuset.

Förslag till fortsatt forskning: Begränsningar som vi har upplevt är med tanke på tid. Detta har lett till att när vi har valt att göra empirin, har vi endast genomfört intervjuer med personer i ledningen för deras syn på projektet/organisationen. Ett förslag till fortsatt forskning är att medarbetarna på respektive varuhus också kan intervjuas för att ge ytterligare perspektiv på projektet/organisationen.

Uppsatsens bidrag: Vår uppsats bidrar med kunskap om hur bolag inom och utanför en koncern kan arbeta på annorlunda sätt. Det främsta bidraget som kommer från arbetet är sammankopplat med syftet med uppsatsen och dess innebörd för IKEA Gävle, det ligger i jämförelsen mellan varuhusen och hurvida vi anser att målen med projektet uppnåtts. Vår uppsats kommer förhoppningsvis bidra till IKEA Gävles egna sammanställning och utvärdering av projektet.

Projektledarskap är en företeelse som är relativt ny bland olika verksamheter i samhället, vilket medfört att mycket lite forskning finns inom detta område. Projektarbetsformen blir vanligare och vanligare bland olika verksamheter, speciellt bland IT-företagen. Detta beror främst på att projektarbetsformen medför kortare ledtider från analys till resultat. Att agera som projektledare för ett projekt är en uppgift som inte alltid är helt lätt. Det är oftast projektledaren som får ta konsekvenserna av att projektet inte gav ett tillfredsställande resultat. Få av dagens systemutvecklingsprojekt uppfyller de kriterier som avgör om ett projekt är lyckat eller ej. Dessa kriterier är att projektet skall vara färdigt i rätt tid, hållit sig inom kostnadsramarna och gett den funktionalitet som önskades.

I rapporten tas olika kriterier fram för hur projektledaren skall agera för att ett projektledarskap skall kunna anses som lyckat. Utefter dessa kriterier skapas en mall som visar vilka egenskaper och förhållningssätt litteraturen anser en projektledare skall inneha. Denna mall används sedan för att jämföra verkligheten med teorin.

I min studie kommer jag att undersöka hur olika projektledare agerar gentemot projektgruppen och projektets intressenter för att åstadkomma ett lyckat projektledarskap. Studien innefattar även projektledarens agerande gentemot sig själv, dvs granskning av sitt eget arbete för att förbättra projektledarskapet. Min undersökning har skett på sex olika företag: IT-strategiska Förvaltningen i Västra Götalandslän, GTS (vilka driver sina egna systemutvecklingsprojekt), Cap Gemini, Mandator, WM-data och Enator (vilka är datatjänsteföretag).

Utifrån min undersökning har jag kommit fram till att projektledarna agerar på olika sätt i sitt projektledarskap. De sociala delarna, dvs mänskliga relationer är projektledarna mycket framgångsrika på. De mer strukturella delarna, dvs uppföljning och återkoppling av projekten är oftast mer bristfälliga. Ofta är dock projektledarna styrda av företagets metoder vilket inte sällan medför att projektledarna inte kan genomföra vissa delar som de anser viktiga.

Enligt statistik från The Standish Group’s artikel Extreme Chaos (2001) tenderar IT-projekten att oftare få problem med tid, kostnad och kvalité aspekten i jämförelse med andra typer av projekt. I vår uppsats vill vi försöka förstå vad det är som skiljer IT-projekt i jämförelse med andra projekt. Kan det exempelvis vara så att man använder sig av fel projektledningsmodell?

 

I denna studie har vi jämfört hur projekt utförts i byggbranschen respektive IT-branschen. Under studiens gång har fyra intervjuer inom dessa sektorer utförts, studien har även införskaffat ytterligare betydande information genom två expertintervjuer inom området. Studien är uppbyggd kring en rubrikstruktur utifrån viktiga kriterier som Extreme Chaos (2001) tar upp, även några kriterier från teorin ligger till grund för denna struktur. Det vi hittade var att det är av stor betydelse att man verkligen är införstådd med vad kunden vill få ut av projektet, att man verkligen talar samma språk. Att man använder sig av en begreppslista för att förtydliga svårbegripliga ord.

 

Studien framhäver även att projektledarens roll inom IT-projekt mer är av stödjande karaktär i jämförelse med bygg, där projektledarrollen mer är av styrande karaktär. Det finns även tydliga tecken på att projektledningsmodellen har en stor betydelse för projektets utgång. Inom IT-projekt är ofta vägen till resultatet tämligen diffus på grund av dess komplexitet. Analysen visar en illustration över hur vi ser på projektutförandet. Den visar att det finns två typer av IT-projekt, den ena är industri-IT, vilket vi menar är installationer av redan färdigutvecklade produkter. Den andra är innovativ-IT, vilket vi menar är IT-projekt där målet är känt men vägen dit är okänd. I dessa fall är det av fördel att använda sig av en iterativ metod som exempelvis Scrum för att successivt ta sig an IT-projektet.

Samverkan i Kronobergs län bedrivs mellan försäkringskassa och arbetsförmedling. Verksamheten innebär arbetslivsinriktad rehabilitering för individer. Under 2007 presenterade länet ett mycket gott resultat för verksamheten och låg i topp jämfört med övriga län. Därav finns intresse att studera verksamheten. Studiens syfte är att beskriva det samverkansarbete som sker mellan myndigheterna i verksamheten Samverkan och att generera hypoteser som kan förklara de goda resultatsiffror Kronobergs län har presterat. Studien är utformad som en beskrivande fallstudie med sammansatt design. Det vill säga en studie av ett nutida fenomen som vi i vår forskarroll har haft liten kontroll över, kombinerat med att vi har frågor med ”hur” och ”varför” formulering.  Vi har använt oss utav såväl kvalitativ- som kvantitativ data. För att återge en bred bild har metodtriangulering använts.  Empirisk data har inhämtats genom enkätundersökning samt djupintervjuer. Analys av data har skett genom SPSS (kvantitativ) och Open Code (kvalitativ).

 

Genom studien framträdde en rad olika faktorer som kan anses mer eller mindre bidragande till länets resultatsiffror. Dessa resulterade i olika konklusioner som kunde kopplas till det presenterade positiva resultatet gällande tydlig och konkret målsättning, ett utvecklat teamarbete och nuvarande ledarstil.

Projects is the most common work model within the cultural area, but what is a cultural project? The definition of cultural projects is ambiguous. There are also no compiled information about what it means for culture to be pursued in project form. Scientific research about traditional project management and success criterias are wide-ranging. So is the scientific research about cultural studies and cultural policy. Which perspectives exists concerning successful cultural projects? This study is constructed from qualitative interviews with cultural producers and cultural perpetrators having been funded by Region Wermland. The empirical material is analyzed using a project model for success criterias. The result of the study indicates through the model similarities and differences, and presents an alternative model compatible with cultural projects. In the suggested model there appears to be three main sections: project management success, product success and market success. Project management success contains the framework for time and cost, derived from the classic iron triangle. However the quality goal aspect has been moved to the section product success. A common denominator in the researched projects is the concept popular adult education in relation to a successful outcome. The study presents a model that increases the understanding of the complexity of cultural projects.

Affärssystem är en växande marknad och en självklarhet för många företag idag. Ett affärssystem kan medföra många fördelar, bland annat kortare ledtider, ökad datakvalitet och effektivare processer. För att genomföra ett så lyckat affärssystemsprojekt som möjligt behöver företag ta vissa faktorer i beaktning. Dessa faktorer kallas kritiska framgångsfaktorer. Denna studie behandlar sju kritiska framgångsfaktorer i syfte att se hur dessa beaktats i praktiken. Framgångsfaktorerna är projektplanering, projektstyrning, användarinvolvering och utbildning, förändringsledning, stöd från ledningen, korrekt data och övervakning och mätning. Vi har kommit fram till dessa genom att studera vetenskapliga artiklar och böcker. Undersökningen har utförts med en kvalitativ ansats där intervjuer genomförts på två företag, med en representant från vardera projektgrupp, som nyligen implementerat ett affärssystem. Även användare av affärssystemet på respektive företag har intervjuats för att få deras synvinkel på affärssystemsprojektet. Resultatet av undersökningen visar på att inget av företagen medvetet har tagit kritiska framgångsfaktorer i beaktning vid deras affärssystemsprojekt. De har inte tänkt på kritiska framgångsfaktorer i den bemärkningen, men ändå tagit hänsyn till vissa av de punkter som vi identifierat i teorin. Den slutsats vi kan dra är att företag kan lyckas med affärssystemsprojekt även om de inte tagit alla kritiska framgångsfaktorer i beaktning.

ERP systems is a growing market and very important for many businesses today. An ERP system can bring many advantages, including shorter lead times, improved data quality and more efficient processes. In order to execute successful ERP projects businesses need to take certain factors into consideration. These factors are called critical success factors. This study addresses seven critical success factors in order to see if these are taken into consideration in a real project. The seven critical success factors are project planning, project management, user involvement and training, change management, top management support, accurate data and monitoring and measuring. We identified these by studying scientific papers and books. The study was conducted with a qualitative approach in which interviews were conducted in two companies, with one representative from each project team, which recently implemented an ERP system. Users of the ERP system at each company were also interviewed to obtain their view on the ERP project. The result of the study shows that none of the companies deliberately took the critical success factors into consideration in their ERP projects. The companies had not thought of critical success factors in those terms but they still took some of the points that we had identified in the theory into consideration. The conclusion is that companies can succeed in ERP projects, even if they don’t take all of the critical success factors into consideration.

Abstract Author: Josefine Kostin Title: A succesful work of integration? – a case study of the integration work within the Botkyrka municipality The last decades, Sweden has become more ethnic heterogenetic. Generations of immigration have affected the Swedish society in many ways; the language that are spoken at work and in schools, culture and the political agenda etcetera. In 2008, Botkyrka municipality was chosen to be the second best at working with integrating immigrants. On the other hand, Botkyrka has been referred to as a municipality which has failed with the integration of immigrants; for example, unemployments amongst the immigrants and segregation. The purpose of this study is to investigate how the Botkyrka municipality work with the integration of immigrants that recently have arrived to Sweden and Botkyrka. The purpose is also to investigate how the immigrants themselves think about the work that has been done and that is ongoing. I will use José Alberto Diaz’ theory of integration seen as a process with seven different areas of the society; communicative, social, economical, familiar, residental, political and personal integration. With the help of these seven dimensions, I will interview ten immigrants that are living in Botkyrka. Keywords: nyanlända, svenska, kommun, Botkyrka, integration

Abstract Intentionalists claim that the subjective contents of perceptual awareness are not objects of awareness, and that, therefore, they are quite different from sense-data or qualia, and do not stand between the subject and the world. This chapter looks at the various ways different philosophers have developed this idea. The strategies of A. D. Smith, Schellenberg, Dretske, Lycan, Jackson, and Johnston are examined. The conclusion is that they all fail to explain how contents can be what constitute hallucinations, and yet not be, in the relevant sense, objects of awareness. Smith’s insistence that contents can be phenomenal objects, without being objects in the sense that the intentionalist needs to avoid, is rejected, because whether there are phenomenal objects of awareness in subjective states such as hallucinations is what is at stake.