Journal articles: 'Inspektorat'

1

Regina, Regina, Irwandi Irwandi, and Ilma Wulansari Hasdiansa. "Efektivitas Pengawasan Keuangan Daerah Pada Pemerintahan Kabupaten Mamuju." Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi 5, no. 4 (October 31, 2022): 263–73. http://dx.doi.org/10.57178/paradoks.v5i4.489.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Pengawasan Keuangan Daerah Yang Dilakukan Oleh Inspektorat Kabupaten Mamuju. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis deskriptif kuantitatif, digunakan untuk menjelaskan pengawasan keuangan daerah oleh Inspektorat Kabupaten Mamuju dan metode analisis efektivitas, digunakan untuk mengetahui efektivitas pengawasan keuangan daerah oleh Inspektorat Kabupaten Mamuju, yaitu dengan menggunakan rasio perbandingan antara realisasi pengawasan dengan rencana pengawasan yang ditetapkan dengan dikali 100%, guna mengetahui tingkat efektivitas (hasil) yang dicapai untuk mencapai tujuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan yang dilakukan oleh Inspektorak Kabupaten Mamuju telah berjalan sesuai dengan standar yang telah di tetapkan atau sudah efektif.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Tarigan, Iskandar Julkarnain, Jaminuddin Marbun, and Mhd Taufiqurrahman. "ANALISIS YURIDIS TENTANG INDEPENDENSI INSPEKTORAT DAERAH DI KABUPATEN KARO." JURNAL RETENTUM 5, no. 2 (September 24, 2023): 255. http://dx.doi.org/10.46930/retentum.v5i2.1366.

Full text

Abstract:

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan pengawasan Inspektorat di Indonesia, bagaimana Independensi Inspektorat Daerah di Kabupaten Karo, kendala apa yang dihadapai untuk meningkatkan Independensi Inspektorat Daerah di Kabupaten Karo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Faktor kendala yang dihadapi dalam meningkatkan independensi Inspektorat Daerah di Kabupaten Karo adalah adanya UU No. 23 Tahun 2014 yang menyatakan inspektorat daerah dalam melaksanakan tugasnya bertanggungjawab kepada kepala daerah melalui sekretaris daerah, sehingga upaya untuk menaikkan kedudukan inspektorat tidak dapat dilakukan, adanya perbedaan pandangan tentang sejauh mana indenpendensi inspektorat diperlukan, adanya keterbatasan SDM inspektorat sehingga dianggap kurang mampu mengawasi kebijakan yang dibuat oleh semua OPD, serta kurangnya integritas pejabat sehingga ada anggapan hasil pengawasan kurang dapat dipercaya. Disarankan pemerintah perlu melakukan revisi terhadap UU Pemerintah Daerah, agar pemerintah daerah diberi wewenang yang luas untuk menentukan kedudukan inspektorat daerah dalam struktur organisasinya. Para pengambil kebijakan perlu menyatukan pandangan mengenai pentingnya independensi inspektorat dalam melaksanakan fungsinya. Inspektorat perlu meningkatkan kualitas SDM agar lebih mampu melakukan pengawasan terhadap kebijakan yang ditetapkan oleh para pejabat yang berada di bawah jajaran Sekretariat Daerah. Pimpinan inspektorat juga perlu melakukan pengawasan yang lebih ketat terutama kepada pegawai yang kurang memiliki integritas dalam pelaksanaan tugas.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Silaban, Daniel Ebenezer, Eka Nurmala Sari, and Widia Astuti. "Peranan Auditor Dan Komitmen Pimpinan Terhadap Good Governance Serta Dampaknya Pada Kinerja Inspektorat Provinsi Sumatera Utara." Jurnal Sains Sosio Humaniora 6, no. 1 (June 30, 2022): 1100–1114. http://dx.doi.org/10.22437/jssh.v6i1.21653.

Full text

Abstract:

Tujuan riset ini antara lain buat menguji serta menganalisis : 1. Peranan auditor terhadap pelaksanaan good governance di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. 2. Komitmen pimpinan terhadap pelaksanaan good governance di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. 3. Peranan auditor terhadap kinerja di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. 4. Komitmen pimpinan terhadap kinerja di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. 5. Pelaksanaan good governance terhadap kinerja di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. 6. Peranan auditor terhadap kinerja lewat good governance di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. 7. Komitmen pimpinan terhadap kinerja lewat good governance di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Riset ini dilasanakan Di Lembaga Inspektorat Provinsi Sumatera Utara, di Jalan Diponegoro Medan Kantor Gubernur Sumatera Utara. Populasi dalam riset ini merupakan pejabat serta karyawan yang terletak pada jabatan fungsional auditor sebanyak 91 orang. Bersumber pada perhitungan memakai rumus slovin hingga ilustrasi yang diambil dalam riset ini beberapa 48 orang fungsional auditor. Teknik analisis informasi dalam riset ini memakai desain analisis jalan (path analysis) memakai SmartPLS. Hasil riset ini menampilkan : 1) Peranan auditor mempengaruhi terhadap pelaksanaan good governance di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara; 2) Komitmen pimpinan tidak mempengaruhi terhadap pelaksanaan good governance di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara; 3) Peranan auditor tidak mempengaruhi terhadap kinerja Inspektorat Provinsi Sumatera Utara; 4) Komitmen pimpinan mempengaruhi terhadap kinerja Inspektorat Provinsi Sumatera Utara; 5) Pelaksanaan good governance mempengaruhi terhadap kinerja Inspektorat Provinsi Sumatera Utara; 6) Peranan auditor mempengaruhi terhadap kinerja Inspektorat Provinsi Sumatera Utara lewat pelaksanaan good governance; 7) Komitmen pimpinan tidak mempengaruhi terhadap kinerja Inspektorat Provinsi Sumatera Utara lewat pelaksanaan good governance.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Rusli, Muhammad, Muhammad Idris, and Asri Asri. "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT GOWA." Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO 5, no. 1 (January 13, 2023): 24–31. http://dx.doi.org/10.37476/massaro.v5i1.1677.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh (1) secara parsial Kepemimpinan, motivasi dan kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa. (2) pengaruh secara simultan Kepemimpinan, motivasi dan kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa. (3) variabel yang paling dominan berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa. Ini berarti bahwa Kepemimpinan, motivasi dan kompetensi mampu meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa. Secara simultan Kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja pegawai akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Ultasia, Sherin, and Dessy Putri Andini. "Pengaruh Profesionalisme, Independensi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Kabupaten Jombang." Jurnal Akuntansi Terapan dan Bisnis 2, no. 1 (July 31, 2022): 12–23. http://dx.doi.org/10.25047/asersi.v2i1.3201.

Full text

Abstract:

This study aims to determine the effect of Profesionalism, Independence and Competence on Auditor Performance at the Inspectorate of Jombang Regency. This research was conducted at the Inspektorate Office of Jombang Regency. This research is a causal associative research with a quantitative approach. The source of data in this study is primary data using a uestionnaire with a Likerts scale. The population in this study is the auditor of the Inspectorate of Jombang Regency. The statistical toll used to he test the hypothesis is using regression with help of the SPPS25 aplication. The results of the analysis show that professionalism has no significant effect on auditor performance, independence has a significant effect on auidtor performance and competence has no significant effect on auditor performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profesionalisme, Independensi dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor pada Inspektorat Kabupaten Jombang. Penelitian ini dilakukan di Kantor Inspektorat Kabupaten Jombang. Penelitian ini merupakan penelitian Asosiatif Kausal dengan pendekataan Kuantitatif. Sumber data pada penelitian ini yaitu data primer menggunakan Kuisoner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor Inspektorat Kabupaten Jombang. Alat statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah menggunakan regresi dengan bantuan aplikasi SPSS25. Hasil analisis menunjukkan bahwa, profesionalisme berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja auditor, independensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor dan kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja auditor.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Kapitan, Intan Angriene, Thelma S. M. Kadja, and Darius Antonius Kian. "STUDI TENTANG KEABSAHAN PERHITUNGAN KERUGIAN NEGARA OLEH INSPEKTORAT DAERAH DALAM PERKARA TINDAK PIDANA KORUPSI NOMOR 58/PID.SUS/TPK/2019/PN.KPG." COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat 3, no. 4 (August 11, 2023): 1150–65. http://dx.doi.org/10.59141/comserva.v3i4.929.

Full text

Abstract:

Hasil dari penelitian ini adalah Hasil penelitian menunjukan bahwa Berdasarkan isi amanat Surat Edaran Mahkamah Agung RI Nomor: 4 Tahun 2016 dihubungkan dengan Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor: 003/PUU-IV/2006, terdapat kesesuaian materi, sehingga terhadap putusan Pengadilan Tindak Pidana Korupsi pada Pengadilan Negeri Kupang Nomor: 58/Pid.Sus-TPK/2019/PN Kpg, dimana yang menetapkan kerugian keuangan negara adalah Inspektorat Daerah Kabupaten Sikka, adalah tidak sah dan tidak berdasarkan hukum, sejatinya dengan mengikuti Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 31/PUU- X/2012 tanggal 23 Oktober 2012, yang menjadi dasar pijakan Majelis Hakim dalam pertimbangan Putusan Nomor: 58/PID.SUS- TPK/2019/PN Kpg tersebut, Pihak Kejaksaaan harusnya berkoordinasi dengan Badan Pemeriksaan Keuangan, setelah mendapat rekomendasi dari Badan Pemeriksa Keuangan, yang menunjuk Inspektorat Daerah Kabupaten Sikka untuk melakukan perhitungan, barulah dinyatakan benar dan sah hasil perhitungannya. Inspektoratd Daerah dalam menghitung kerugian keuangan negara sebagaimana dalam putusan Pengadilan Tindak Pidana Korupsi pada Pengadilan Negeri Kupang Nomor : 58/Pid.Sus-TPK/2019/PN Kpg, adalah tidak berwenang sehingga tidak sah menurut hukum.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Arfiani, Wa Ode, Masdar Mas'ud, and Suriyanti Suriyanti. "Efektivitas Fungsi Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah di Kabupaten Pulau Taliabu." PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi 3, no. 1 (January 30, 2020): 169–80. http://dx.doi.org/10.33096/paradoks.v3i1.460.

Full text

Abstract:

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis fungsi Inspektorat sebagai pengawas dalam pengawasan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu, 2) Untuk menganalisis fungsi Inspektorat sebagai konsultan dalam pengawasan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu, dan 3) Untuk menganalisis pengaruh Inspektorat sebagai katalisator dalam pengawasan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari pegawai Kantor Inspektorat di Kabupaten Taliabu. Rancangan penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Presepsi responden terhadap fungsi Inspektorat sebagai pengawas dalam pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu belum berjalan efektif, 2) Presepsi responden terhadap fungsi Inspektorat sebagai konsultan dalam pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu belum berjalan efektif, dan 3) Presepsi responden terhadap fungsi Inspektorat sebagai katalisator dalam pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu belum berjalan efektif. Hal ini disebabkan terbatasnya sumber daya aparatur inspektorat yang memiliki pemahaman tentang pentingnya fungsi pengawasan keuangan daerah yang merupakan bagian penting dalam pengelolaan keuangan daerah.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Rahmawati, Lathifah Nur Aini, and Eko Suwardi. "Eksplorasi Peran Inspektorat dalam Pelaksanaan Fungsi Pengawasan terhadap Pengelolaan Dana Desa: Studi Kasus pada Inspektorat Daerah Kabupaten Gunungkidul." ABIS: Accounting and Business Information Systems Journal 11, no. 3 (September 12, 2023): 324. http://dx.doi.org/10.22146/abis.v11i3.85805.

Full text

Abstract:

>Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran inspektorat daerah dalam pelaksanaan pengawasan keuangan khususnya berkaitan dengan pengelolaan dana desa, mengidentifikasi kendala yang dihadapi oleh inspektorat daerah secara keseluruhan dan mendalam serta upaya yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Sampel dari penelitian ini merupakan auditor internal di Inspektorat Daerah Kabupaten Gunungkidul, serta staf dari dinas dan pemerintah desa di Kabupaten Gunungkidul. Berdasarkan teori peran organisasi, ditemukan bahwa Kepala daerah mengirimkan peran pengawasan kepada Inspektorat Daerah Kabupaten Gunungkidul sebagai pemegang peran. Inspektorat Daerah Kabupaten Gunungkidul telah melaksanakan peran pengawasan sesuai dengan peraturan dan pedoman yang berlaku. Inspektorat Daerah menghadapi konflik peran dan peran berlebih yang dilatarbelakangi oleh kendala internal menyebabkan peran pengawasan belum optimal. Inspektorat Daerah Kabupaten Gunungkidul juga menghadapi kendala dari eksternal dalam melaksanakan peran pengawasan terhadap pengelolaan dana desa. Peneliti menemukan beberapa upaya yang dilakukan oleh Inspektorat Daerah Kabupaten Gunungkidul untuk mengatasi kendala tersebut.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Sari, Oktri Lola, and Hesi Eka Putri. "Penguatan Audit Kinerja Pemerintahan bagi Auditor Di Inspektorat Kota Bukittinggi." Jurnal Dedikasia : Jurnal Pengabdian Masyarakat 3, no. 1 (December 1, 2023): 13. http://dx.doi.org/10.30983/dedikasia.v3i1.6130.

Full text

Abstract:

Kinerja dilakukan untuk menentukan bagaimana suatu entitas unit kerja mengelola pengunaan sumber daya secara ekonomis, efektitif, dan efesien dalam memenuhi misi dan tujuan entitas khususnya di inspektorat kota Bukittinggi .Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Sasaran wawancaranya adalah pegawai Inspektorat kota Bukittinggi, seperti kasubag perencanaan dan pelaporan ataupun pegawai yang berwenang. Pengumpulan data mengunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi, sedangkan analisisnya mengunakan analisa kualitatif (non statistik) yang bersifat deskriptif kualitatif , dengan mengunakan cara berpikir induktif. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan Inspektorat kota Bukittinggi telah menjalankan audit kinerja sesaui dengan aturan yang diterapkan dan undang-undang yang diberlakukan oleh Walikota Bukittinggi. Berdasarkan hasil penelitian bahwa audit Inspektorat kota Bukittinggi ketika melakukan audit kinerja terhadapat SKPD sudah efektif dengan aturan yang ada, dimana Inspektorat kota Bukittinggi ketika melakukan audit dan mendapatkan temuan-temuan terhadap yang di audit Inspektorat kota Bukittinggi memberikan Rekomendasi perbaikan kinerja terhadap yang di audit. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa inspektorat kota Bukittinggi dapat diketahui dan dianalisis bahwa efektifitas audit kinerja inspektorat kota Bukittinggi telah menerapkan aturan piagam audit intern yang disahkan oleh Walikota Bukittinggi. Penelitian ini berkontribusi dalam membantu mencapai keefektifitasan audit kinerja di pemerintahan Inspektorat kota Bukittinggi.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Melania, Melania, Abdul Kadir, Rifqi Amrulloh, Fredy Jayen, and Riza Puspa Dewi. "Analisis Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Inspektorat Kabupaten Tapin." JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN 14, no. 1 (September 1, 2023): 63–80. http://dx.doi.org/10.30649/japk.v14i1.104.

Full text

Abstract:

Pegawai yang produktif akan berdampak pada efektivitas kinerja yang akan menjadi nilai tambah bagi Inspektorat. Pentingnya kompetensi, independensi, dan motivasi yang tinggi yang harus dimiliki oleh auditor sangat berdampak pada peningkatkan efektifitas kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Tapin. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui adanyapengaruh secara parsial kompetensi independensi dan motivasi terhadap terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin, pengaruh secara simultan kompetensi independensi dan motivasi terhadap terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin, dan pengaruh paling dominan kompetensi, independensi, dan motivasi terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin. Penelitian ini adalah penelitian Kolerasi dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah Seluruh Pegawai Inspektorat Kabupaten Tapin berjumlah 40 orang. Teknik Pengumpulan data menggunakan Angket, observasi dan dokumentasi. Jenis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi linier berganda, dan Uji Hipotetis dengan bantuan komputer program Statistical Package for The Social Sciences (SPSS) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial Kompetensi, Independensi, dan Motivasi terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin, pengaruh yang signifikan secara simultan Kompetensi, Independensi, dan Motivasi terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin dan pengaruh yang signifikan secara dominan Independensi terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Susanti, Weni. "PERSEPSI AUDITOR TENTANG FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT INTERNAL." Journal of Business Economics 24, no. 2 (2019): 122–35. http://dx.doi.org/10.35760/eb.2019.v24i2.1905.

Full text

Abstract:

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, independensi, objektivitas dan integritas terhadap kualitas audit pada Inspektorat Provinsi Bengkulu. Data yang dianalisis diperoleh dari 67 responden, dimana responden adalah auditor di Inspektorat Provinsi Bengkulu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berdasarkan kuesioner. Data dianalisis dengan regresi berganda menggunakan SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, independensi, objektivitas dan integritas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas audit di Inspektorat Provinsi Bengkulu, yang berarti bahwa peningkatan kompetensi, independensi, objektivitas dan integritas maka akan meningkatkan kualitas audit di Inspektorat Provinsi Bengkulu. Penelitian ini juga menemukan bahwa kompetensi, independensi, objektivitas dan integritas secara bersamaan berpengaruh pada kualitas audit di Inspektorat Provinsi Bengkulu. yang berarti bahwa meningkatnya kompetensi, independensi, objektivitas dan integritas maka akan meningkatkan kualitas audit di inspektorat provinsi Bengkulu.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Icih, Icih, and Lintang Riyunti. "INDEPENDENCE, INTEGRITY, PROFESSIONAL SKEPTISM, CULTURE, COMPETENCY AND QUALITY OF REPORT ON THE RESULTS OF REGIONAL INSPECTORATE EXAMINATION OF SUBANG DISTRICT." ACCRUALS (Accounting Research Journal of Sutaatmadja) 4, no. 02 (September 29, 2020): 230–43. http://dx.doi.org/10.35310/accruals.v4i02.614.

Full text

Abstract:

Sistem Pengendalian Intern merupakan salah satu kriteria dalam pemeriksaan laporan keuangan pemerintah daerah. Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) merupakan peran penting dari Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP).Inspektorat Daerah merupakan Aparat Pengawas Intern Pemerintah. Inspektorat Daerah sangat berperan dalam peningkatan opini audit laporan keuangan pemerintah daerah. Perolehan opini audit Wajar Tanpa Pengecualian terhadap laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Subang dari tahun 2014 sampai dengan 2019 baru tercapai 33%. Efektivitas pengawasan yang dilakukan oleh inspektorat daerah dapat dilihat berdasarkan kualitas Laporan Hasil Pemeriksaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, integritas, skeptisisme profesional, budaya dan kompetensi terhadap kualitas laporan hasil pemeriksaan Inspektorat Daerah Kabupaten Subang baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode survei dan populasinya adalah seluruh pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Subang. Data yang digunakan terdiri dari data primer yang berasal dari penyebaran kuesioner kepada pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Subang. Analisis data yang digunakan adalah analisis SEM (Structural Equation Modeling) dengan Software SmartPLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) variable independensi, integritas, skeptisisme profesional dan kompetensi berpengaruh terhadap kualitas laporan hasil pemeriksaan Inspektorat Daerah Kabupaten Subang , (2) variabel budaya tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan hasil pemeriksaan Inspektorat Daerah Kabupaten Subang (3) variabel independensi, integritas, skeptisisme profesional, budaya dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kualitas laporan hasil pemeriksaan Inspektorat Daerah Kabupaten Subang

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Hasan, Fahmi Juandry. "AUDIT INTERNAL PEMERINTAH DAERAH: Telaah Faktor Kualitas Audit Inspektorat." Financial and Accounting Indonesian Research 3, no. 2 (December 31, 2023): 74–84. http://dx.doi.org/10.36232/jurnalfairakuntansiunimuda.v3i2.5562.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menilai secara empiris pengaruh tekanan waktu, motivasi, pengalaman, dan skeptisme profesional, terhadap kualitas audit pada auditor di Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah.. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif. Penarikan hipotesis penelitian menggunakan basis teori atribusi, didukung oleh penelitian-penelitian sebelumnya yang mempunyai kesamaan variabel. Jenis data yang digunakan adalah data primer hasil pembagian angket. Menggunakan teknik statistik deskriptif dan Regresi linear berganda berbantuan SPSS 25.0 untuk analisis data. Selain itu dalam menjaga normalitas dan mencegah hetersokedastisitas, penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik. Penelitian berlokasi di Inspektorat. Hasil penelitian menemukan bahwa Tekanan waktu berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kualitas audit pada inspektorat Kabupaten Maluku Tengah. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit pada inspektorat Kabupaten Maluku Tengah. Pengalaman berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kualitas audit pada inspektorat Kabupaten Maluku Tengah. Skeptisme profesional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kualitas audit pada inspektorat Kabupaten Maluku Tengah.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Aulia Rachmah, Yenny Cheriani. "PENGEMBANGAN DESAIN SISTEM INFORMASI PENGAWASAN PEMERINTAH PUSAT DAN DAERAH." Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan 1, no. 1 (October 30, 2019): 24–31. http://dx.doi.org/10.33701/jtkp.v1i1.886.

Full text

Abstract:

Perubahan pada era revolusi industri 4.0 mendasari sektor publik untuk berperan dalam menyederhanakan sistem informasi guna meningkatkan efesiensi dalam penyelenggaraan pemerintah pusat maupun daerah. Penyelenggaraan pemerintah diawasi oleh lembaga pengawasan yakni Inspektorat Jenderal, yang berpusat secara hierarki melaporkan hasil pengawasan kepada Menteri Dalam Negeri dan Presiden. Sementara, pada pemerintah daerah diawasi oleh Inspektorat Provinsi yang bertanggungjawab melaporkan kepada Gubernur. Mendukung revolusi industry 4.0 Inspektorat Jenderal Kemendagri, telah membangun sistem informasi pengawasan di situs lhp.sistemdatabase.online. Pembangunan sistem yang sudah berjalan dari tahun 2018 hingga 2019 akan tetapi, mengalami permasalahan dan memerlukan desain untuk mempermudah pengawasan dan pelaporan. Serta sinkronisasi data antara Inspektorat Jenderal Kementerian Dalam Negeri dan Inspektorat daerah baik provinsi maupun kabupaten/kota. Data yang dimaksud adalah data temuan hasil pengawasan Inspektorat Kemendagri dan penyelesaian temuan tersebut. Penyelesaian dimaksudkan menjalani fungsi Inspektorat Kemendagri sebagai konsultan. Dan penelitian dilakukan guna menganalisis permasalahan yang terjadi guna perbaikan sistem informasi pengawasan yang lebih sederhana. Tujuannya, mendapatkan data tunggal yang dikoordinasikan antara pemerintah pusat dan daerah. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan post postivsm dengan teori komunikasi pemerintahan. Data dilengkapi melalui wawancara secara mendalam guna perbaikan sistem dan membentuk desain baru pada sistem informasi pengawasan. Kata Kunci: Komunikasi, Sistem Informasi Pengawasan, Efesiensi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Syafaruddin, Andi Riska Andreani, Wahyuni Saleh, and Syafaruddin Syafaruddin. "Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kompensasi Terhadap Kecendurungan Kecurangan Pada Kantor Inspektorat Daerah Takalar." Bongaya Journal for Research in Accounting (BJRA) 5, no. 1 (April 1, 2022): 84–93. http://dx.doi.org/10.37888/bjra.v5i1.329.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengendalian internal dan kompensasi terhadap tingkat kecenderungan kecurangan di Kantor Inspektorat Daerah Takalar. Penelitian ini menggunakan data primer diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada responden yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja pada Kantor Inspektorat Daerah Takalar. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampling Non Probability. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linear Berganda (Multiple Regression Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengendalian internal berpengaruh secara parsial terhadap kecenderungan kecurangan pada Kantor Inspektorat Daerah Takalar (2) Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kecenderungan pada Kantor Inspektorat Daerah Takalar (3) Pengendalian internal dan kompensasi secara simultan (bersama-sama) terhadap kecenderungan kecurangan pada Kantor Inspektorat Daerah Takalar. Dari penelitian ini diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,508 angka ini menunjukkan bahwa kecendurungan kecurangan di Kantor Inspektorat Daerah Takalar yang dipengaruhi oleh pengendalian internal dan kompensasi adalah sebesar 50,8% sedangkan 49,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar kedua variabel independen dalam penelitian ini. Keywords: Pengendalian Internal; Kompensasi; Kecenderungan Kecurangan

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Prasetyo, Agus, and Sifrid Pangemanan. "ANALISIS DAMPAK REVIU INSPEKTORAT TERHADAP KUALITAS AKUNTABILITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (LKPD) KAB. MINAHASA TENGGARA TA 2010 DAN 2011." ACCOUNTABILITY 3, no. 1 (June 23, 2014): 1. http://dx.doi.org/10.32400/ja.4936.3.1.2014.1-13.

Full text

Abstract:

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah oleh Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara pada setiap tahap perencanaan pelaksanaan dan pelaporan. Berdasarkan hasil penelitian ini, pelaksanaan reviu LKPD oleh Inspektorat Tahun Anggaran 2010 dan 2011 belum memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan akuntabilitas LKPD. Pemerintah Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara harus menyiapkan langkah-langkah perbaikaan mekanisme reviu pada setiap tahap perencaanaan, pelaksanaan dan pelaporan dengan mengikuti standar pedoman reviu (Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 4 Tahun 2008), pendidikan dan pelatihan tenaga Inspektorat melalui koordinasi dengan BPKP, pemenuhan kuantitas, kualitas dan standar SDM Inspektorat serta identifikasi setiap permasalahan yang telah menyebabkan disclaimer opinion LKPD TA 2010 dan 2011 sebagai prioritas penentuan langkah perbaikan melalui koordinasi dengan pihak DPPKAD dan BPK RI. Kata Kunci : Reviu Inspektorat, Akuntabilitas, Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) ABSTRACT This study aims to determine the mechanism of review of financial statements the Government Financial Reportby InspektoratKab. Minahasa Tenggara at every stage of planning, execution and reporting. Based on these results, the implementation of Review LKPD by Inspektorat for Year 2010 and 2011 has not been a significant impact on increasing accountability LKPD. The Goverment Minahasa Tenggara should prepare measures improvement review of mechanisms at each stage planning, execution and reporting standards by following the guideline of Review (Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 4 Tahun 2008), the education and training Inspektorat personnel in coordination with BPK, fulfillment quantity, human resources and quality standards as well as the identification of any problems Inspektorat which has led disclaimer opinions LKPD year 2010 and 2011 as a priority determining corrective actions in coordination with the DPPKAD and BPK RI. Keywords: Review Inspektorat, Accountability, Government Finance Report (LKPD)

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Wahdini, Sri, Rahmah Yulianti, and Maksalmina. "Pengaruh Sikap Skeptisme Professional, Independensi Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Inspektorat Di Kota Banda Aceh." Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Syariah 1, no. 1 (October 23, 2023): 38–50. http://dx.doi.org/10.32672/jams.v1i1.638.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap skeptisme professional, independensi, dan etika auditor terhadap kualitas audit pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh, baik secara simultan maupun secara parsial. Karena jumlah populasi kurang dari 100 responden, maka peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel melalui metode sampling jenuh, yaitu penyebaran kuesioner dilakukan pada semua populasi yaitu sebanyak kurang lebih 15 orang yang merupakan auditor Inspektorat Kota Banda Aceh sesuai dengan lamanya bekerja sebagai auditor. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Secara simultan hasil penelitian menunjukkan sikap skeptisme professional, indepedensi, dan etika auditor berpengaruh terhadap kualitas audit pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh sebesar 25.981. Sedangkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan sikap skeptisme profesional berpengaruh terhadap kualitas audit pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh sebesar 4.606, hasil penelitian secara parsial menunjukkan independensi tidak berpengaruh terhadap kualitas audit pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh sebesar -0.867, dan hasil penelitian secara parsial menunjukkan etika auditor tidak berpengaruh terhadap kualitas audit pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh sebesar 0.459. Koefisien korelasi (R) = 0.936 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 93,6%. Artinya kualitas audit pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh sangat erat hubungannya dengan faktor pendidikan, pelatihan, masa kerja dan nilai koefisien R2 diperoleh nilai sebesar 0,876 artinya berpengaruh terhadap kualitas audit pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Kusuma, Andry, Rahman Mus, and Darwis Lannai. "Penyajian Laporan Keuangan Berdasarkan Standar Akuntansi Pemerintahan Nomor 71 Tahun 2010 Pada Inspektorat Kabupaten Enrekang." Journal of Accounting and Finance (JAF) 1, no. 2 (December 25, 2020): 168–93. http://dx.doi.org/10.52103/jaf.v1i2.278.

Full text

Abstract:

Penyajian Laporan Keuangan berdasarkan Standar Akuntansi Pemerintahan Nomor 71 Tahun 2010 Pada Inspektorat Kabupaten Enrekang. (dibimbing oleh dan Abdul Rahman Mus dan Darwis Lannai). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penyajian laporan keuangan Inspektorat Kab. Enrekang telah sesuai dengan SAP. Data yang digunakan adalah data sekunder yaitu laporan keuangan Inspektorat Kabupaten Enrekang tahun 2019. Data diperoleh dengan melakukan dokumentansi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa laporan keuangan Inspektorat Kabupaten Enrekang telah menerapkan PP nomor 71 tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Rama, Rosdiana, Saban Echdar, and Zainuddin Mustapa. "PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA INSPEKTORAT KOTA PAREPARE." Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN 10, no. 4 (December 6, 2021): 278–86. http://dx.doi.org/10.37476/jbk.v10i4.3159.

Full text

Abstract:

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu beban kerja dan lingkungan kerja secara sendiri-sendiri (parsial), bersama-sama (simultan) dan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Parepare.Penelitian ini menggunakan metode survei. Penelitian ini dilaksanakan pada Inspektorat Kota Parepare. Waktu penelitian bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Inspektorat Kota Parepare, sebanyak 52 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 52 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Terdapat pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu, beban kerja dan lingkungan kerja secara parsial (sendiri-sendiri) terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Parepare, masing-masing nilai t hitung 2,12., 2,105., 3,303., > t tabel = 2,060, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu, beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Parepare, hasil Fhitung = 11,34 lebih besar dari F tabel = 2,70., serta Variabel lingkungan kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Parepare dengan nilai Beta yang paling besar yaitu 0,668. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Terdapat pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu, beban kerja dan lingkungan kerja secara parsial (sendiri-sendiri) terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Parepare, masing-masing nilai t hitung 2,12., 2,105., 3,303., > t tabel = 2,060, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu, beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Parepare, hasil Fhitung = 11,34 lebih besar dari F tabel = 2,70., serta Variabel lingkungan kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Parepare dengan nilai Beta yang paling besar yaitu 0,668.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

HS, Sri Wahyuni, Muhammad Su'un, and Ratna Sari. "Pengaruh Red Flags, Kompetensi Auditor dan Religiusitas Terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan." PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi 4, no. 3 (July 31, 2021): 703–16. http://dx.doi.org/10.33096/paradoks.v4i3.990.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh red flags, kompetensi auditor, dan religiusitas terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Data penelitian ini adalah data primer, dengan menyebarkan kuesioner ke 60 auditor yang bekerja di Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Survey dilakukan dari bulan Maret s.d April 2021. Teknik analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa red flags, kompetensi auditor, dan religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Farmanta, Yuswan. "Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) pada Kantor Inspektorat Kabupaten Buton Utara Menuju Good Governance." JIAPI: Jurnal Ilmu Administrasi Dan Pemerintahan Indonesia 3, no. 1 (June 19, 2022): 50–61. http://dx.doi.org/10.33830/jiapi.v3i1.78.

Full text

Abstract:

Tingkat capaian maturitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Pemerintah Daerah Buton Utara sejak tahun 2016 sampai dengan tahun 2019 sangat rendah yaitu pada level rintisan. Untuk memperkuat dan menunjang efektivitas SPIP dilakukan prosedur pengawasan intern atas penyelenggaraan tugas dan fungsi, akuntabilitas kinerja dan keuangan oleh APIP termasuk di dalamnya adalah Inspektorat Kabupaten Buton Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi SPIP secara internal pada Inspektorat Kabupaten Buton Utara dalam mewujudkan good governance dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi rendahnya capaian tingkat maturitas SPIP. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi dan studi dokumentasi. Serta data sekunder berupa dokumen-dokumen terkait dengan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum penerapan SPIP pada Inspektotrat kabupaten Buton Utara telah cukup baik. Kelemahan mendasar adalah belum diterapkannya prosedur audit kinerja, minimnya kuantitas auditor, standar kompetensi jabatan belum ditetapkan serta sanksi atas pelanggaran kode etik dan perilaku belum diterapkan secara konsisten. Disamping itu secara efektivitas terapan SPIP sangat dipengaruhi oleh komitmen Kepala Daerah serta regulasi pendukung yang mengatur tentang sistem reward dan punishment atas implementasi SPIP secara nasional.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Ikbal, Nurahman, and Kartin Aprianti. "PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN BIMA." JURNAL DIMENSI 9, no. 3 (November 4, 2020): 549–63. http://dx.doi.org/10.33373/dms.v9i3.2732.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Bima. Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif, Populasi yang digunakan yaitu Seluruh pegawai pada Inspektorat Kabupaten Bima adalah sebanyak 70 orang terdiri dari 30 PNS, 22 honorer dan 18 sukarela. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Inspektorat Kabupaten Bima sebanyak 30 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling purposive, instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner dengan skala likert.Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu (1) observasi, (2) kuesioner dan (3) Dokumentasi. Penelitian ini dilakukan pada kantor Inspektorat Kabupaten Bima. Penelitian ini dilakukan selama 1 bulan, yaitu pada bulan Maret 2020. Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa Hipotesis yang diterima adalah hipotesis alternatif (Ha) yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Bima.ini menunjukan bahwa variabel prestasi kerja dapat dipengaruhi oleh variabel pengalaman kerja.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Yolivia Nurfadillah, Rasyidah Mustika, and Armel Yentifa. "Peran Audit Internal dalam Pencegahan Fraud pada Sektor Pemerintahan (Studi Kasus pada Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Barat)." Jurnal Akuntansi, Bisnis dan Ekonomi Indonesia (JABEI) 1, no. 2 (August 1, 2022): 18–22. http://dx.doi.org/10.30630/jabei.v1i2.24.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran audit internal dalam pencegahan fraud pada sektor pemerintahan. Penelitian ini dilakukan di Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian studi kasus dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi dokumentasi dan wawancara dengan fungsional auditor di Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Barat. Menurut Rezaee & Riley (2005) terdapat tiga unsur yang harus diperhatikan dalam mencegah terjadinya fraud. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) audit internal Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Barat dalam menciptakan dan mengembalikan budaya yang menghargai kejujuran dan nilai-nilai etika yang tinggi, telah sesuai dengan perannya dalam mencegah terjadinya fraud; (2) audit internal Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Barat dalam penerapan dan evaluasi proses pengendalian anti-fraud, telah sesuai dengan perannya dalam mencegah terjadinya fraud; (3) audit internal Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Barat dalam pengembangan proses pengawasan (oversight process), telah sesuai dengan perannya dalam mencegah terjadinya fraud.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Sumanta, Dea Astuti, Bernhard Tewal, and Mac D. B. Walangitan. "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI PEGAWAI DI INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA." Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 11, no. 4 (November 2, 2023): 725–34. http://dx.doi.org/10.35794/emba.v11i4.51179.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional, Efikasi Diri dan Kepuasan Kerja Terdadap Kesejahteraan Psikologi Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi yang digunakan dalam peneltian ini adalah seluruh pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dengan menggunakan kuesioner yang diolah dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 20. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan moderasi. Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan, secara simultan Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahteraan Psikologi Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahteraan Psikologi Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahteraan Psikologi Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Kata Kunci: kecerdasan emosional, efikasi diri, kepuasan kerja, kesejahteraan psikologi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Johari, Ikhsan, Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, and Serlin Serang. "Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan." PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi 3, no. 2 (April 25, 2020): 133–46. http://dx.doi.org/10.33096/paradoks.v3i2.476.

Full text

Abstract:

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan stres kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer melalui survey sebanyak 77 orang sampel yang berasal dari populasi Pejabat Fungsional Inspektorat Provinsi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik dan regresi linear berganda dengan menggunakan Program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan stres kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Arah hubungan positif menunjukkan bahwa semakin meningkat budaya organisasi dan motivasi akan meningkatkan kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Mulyanto, Yudi, and Satrio Budi Prakoso. "RANCANG BANGUN JARINGAN KOMPUTER MENGGUNAKAN SISTEM MANAJEMEN OMADA CONTROLLER PADA INSPEKTORAT KABUPATEN SUMBAWADENGAN METODE NETWORK DEVELOPMENT LIFE CYCLE (NDLC)." Jurnal Informatika, Teknologi dan Sains 2, no. 4 (November 29, 2020): 223–33. http://dx.doi.org/10.51401/jinteks.v2i4.825.

Full text

Abstract:

Instansi pemerintah adalah organisasi yang merupakan kumpulan orang-orang yang dipilih secara khusus untuk melakukan tugas Negara sebagai bentuk pelayanan kepada orang banyak. Inspektorat Kabupaten Sumbawa merupakan instansi pemerintah yang ada di Kabupaten Sumbawa yang memiliki fungsi pengawasan, penyelenggaraan pemerintah daerah yang dipimpin oleh seorang Inspektur dalam menjalankan fungsi tersebut instansi ini belum menerapkan teknologi jaringan untuk menghubungkan antara satu bagian dengan bagian lainnya. Penelitian ini bertujuan membangun infrastruktur jaringan komputer, pada Inspektorat Kabupaten Sumbawa. Penelitian ini dalam membangun jaringan menggunakan perangkat jaringan seperti Router Mikrotik, Switch, Access Point dan perangkat pendukung lainnya Metode pengembangan jaringan menggunakan metode Network Development Life Cycle (NDLC). Dimulai dari proses analisis, perancangan, simulasi, implementasi, hingga monitoring. Instrumen teknik pengumpulan data pada penelitian menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil akhir dari penelitian ini adalah membangun infrastruktur jaringan telah terhubung seluruh bagian ruangan inspektorat. Sehingga Inspektorat Kabupaten Sumbawa mampu menerapkan aktifitas digitalisasi dan teknologi jaringan seluruh pagawai yang ada di Inspektorat.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Lauda, Andry. "MODIFIKASI HUKUM KEWENANGAN INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN/KOTA DALAM MENCEGAH TERJADINYA TINDAK PIDANA KORUPSI DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN/KOTA." Jurnal Supremasi 8, no. 2 (November 2, 2018): 1. http://dx.doi.org/10.35457/supremasi.v8i2.483.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk modifikasi hukum kewenangan inspektorat daerah kabupaten/kota dalam mencegah terjadinya tindak pidana korupsi di pemerintah daerah kabupaten/kota.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian penelitian hukum normatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kewenangan yang dimiliki Inspektorat Daerah Kabupaten/Kota sebagaimana diatur dalam beberapa peraturan perundang-undangan mendesak untuk dimodifikasi untuk memperkuat kewenangan Inspektorat Kabupaten/Kota dalam mencegah terjadinya tindak pidana korupsi di Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota. Modifikasi dimaksud dilakukan dalam bentuk revisi/perubahan peraturan perundang-undangan, di mana saat ini kedudukan Inspektorat Kabupaten/Kota masih sejajar dengan Organisasi Perangkat Daerah, ke depan menjadi sejajar dengan Sekretaris Daerah. Modifikasi kedua dilakukan dalam bentuk reposisi Peran/Tugas Inspektorat Daerah Kabupaten/Kota dengan cara mendorong terwujudnya Good Governance dan Clean Government, Menumbuh kembangkan Sinergi Pengawasan, Mendukung Upaya Pemberantasan KKN, Mengoptimalkan Peningkatan Penerimaan Negara, Berperan dalam Pelaksanaan Otonomi Daerah. Sedangkan modifikasi ketiga yang dapat dilakukan dengan cara Pengembangan Kelembagaan melalui pengembangan struktur, Prosedur Kerja, dan Sumber Daya Manusia.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Masnia, Masnia, Muhammad Basri, and Rahman Rahman. "ANALISIS EFEKTIVITAS PENGAWASAN INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BOMBANA." Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik 12, no. 2 (September 28, 2021): 172. http://dx.doi.org/10.33772/publica.v12i2.14175.

Full text

Abstract:

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendefiniskan efektivitas pengawasan Inspektorat Daerah Kabupaten Bombana. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data terdiri dari wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri dari: inspektorat (sekretaris, Irban I, Irban II, Irban III, dan Irban IV, para Kasubag, Auditor dan Staf), serta bagian pengadaan barang jasa sekretariat daerah Kabupaten Bombana (keuangan, pembangunan, pemerintahan dan aparatur). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif model interaktif yang mencakup reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: sistem kerja pengawasan yang dilakukan oleh Inspektorat Daerah Kabupaten Bombana dengan efektif jika dianalsis berdasarkan indikator: a) unsur keakuratan, b) tepat waktu, c) terpusat, d) realistis secara ekonomis, d) realistis secara organisasional. Sehingga dapat diakatan bahwa Inspektorat daerah Kabupaten Bombana yang berfungsi sebagai lembaga pengawasan melalui tim auditor telah menjalankan amanah organisasi dengan efektiv dalam melaksanakan tugas dan fungsinya.Kata kunci : Efektivitas, Faktor Berpengaruh, dan Pengawasan Inspektorat Daerah

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Lauda, Andry. "MODIFIKASI HUKUM KEWENANGAN INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN/KOTA DALAM MENCEGAH TERJADINYA TINDAK PIDANA KORUPSI DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN/KOTA." JURNAL SUPREMASI 8, no. 2 (November 2, 2018): 1. http://dx.doi.org/10.30957/supremasi.v8i2.483.

Full text

Abstract:

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk modifikasi hukum kewenangan inspektorat daerah kabupaten/kota dalam mencegah terjadinya tindak pidana korupsi di pemerintah daerah kabupaten/kota.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian penelitian hukum normatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kewenangan yang dimiliki Inspektorat Daerah Kabupaten/Kota sebagaimana diatur dalam beberapa peraturan perundang-undangan mendesak untuk dimodifikasi untuk memperkuat kewenangan Inspektorat Kabupaten/Kota dalam mencegah terjadinya tindak pidana korupsi di Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota. Modifikasi dimaksud dilakukan dalam bentuk revisi/perubahan peraturan perundang-undangan, di mana saat ini kedudukan Inspektorat Kabupaten/Kota masih sejajar dengan Organisasi Perangkat Daerah, ke depan menjadi sejajar dengan Sekretaris Daerah. Modifikasi kedua dilakukan dalam bentuk reposisi Peran/Tugas Inspektorat Daerah Kabupaten/Kota dengan cara mendorong terwujudnya Good Governance dan Clean Government, Menumbuh kembangkan Sinergi Pengawasan, Mendukung Upaya Pemberantasan KKN, Mengoptimalkan Peningkatan Penerimaan Negara, Berperan dalam Pelaksanaan Otonomi Daerah. Sedangkan modifikasi ketiga yang dapat dilakukan dengan cara Pengembangan Kelembagaan melalui pengembangan struktur, Prosedur Kerja, dan Sumber Daya Manusia.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Aulia, Naila Putri, Ratna Sari, Subhan, and Ummu Kalsum. "Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman Kerja Audit dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor Internal Inspektorat Kabupaten Pangkep." Center of Economic Students Journal 4, no. 3 (July 31, 2021): 201–14. http://dx.doi.org/10.56750/csej.v4i3.443.

Full text

Abstract:

Inspektorat adalah instansi pemerintah yang berfungsi sebagai lembaga pengawasan di daerah. Inspektorat merupakan unsur penunjang Pemerintah Daerah pada Bidang Pengawasan yang dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Daerah (Gubernur/ Bupati/ Walikota) melalui Sekretaris Daerah. Di lingkungan pemerintah daerah inspektorat berfungsi sebagai auditor internal untuk melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan pemerintahan di daerah kabupaten/kota. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengetahuan, pengalaman kerja audit dan profesionalisme terhadap kualitas hasil kerja auditor internal di lingkup Inspektorat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah auditor internal di Inspektorat Kabupaten Pangkep yang berjumlah 30 orang. Variabel dalam penelitian ini yaitu pengetahuan, pengalaman kerja audit dan profesionalisme variabel bebas dan kualitas hasil kerja auditor internal sebagai variabel terikat. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan pengetahuan, pengalaman kerja audit dan profesionalisme berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas hasil kerja auditor internal.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Farid, Jinan Salsabila A., Hajering, Kirana Ikhtiari, and Muslim Muslim. "Determinan Efektivitas Audit Internal Pemerintah." Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi 5, no. 4 (October 31, 2022): 296–308. http://dx.doi.org/10.57178/paradoks.v5i4.519.

Full text

Abstract:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi efektivitas audit internal pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Faktor – faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas audit yang digunakan pada penelitian ini yaitu keahlian profesional, kualitas audit, independensi dan lingkup pekerjaan. Data diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada responden yaitu auditor Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan dengan jumlah responden sebanyak 52 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier. Pengolahan data menggunakan program IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial keahlian profesional, kualitas pekerjaan audit dan lingkup pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas audit internal pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Sedangkan, independensi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas audit internal pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Tetelay, Fransisca Frolyn, Rita J. D. Atarwaman, and Alfrin Ernest Marthen Usmany. "PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT." Kupna Akuntansi: Kumpulan Artikel Akuntansi 4, no. 1 (May 6, 2024): 1–16. http://dx.doi.org/10.30598/kupna.v4.i1.p1-16.

Full text

Abstract:

A B S T R A K Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tekanan Anggaran Waktu dan Komitmen Profesional terhadap Perilaku Disfungsional Audit (Studi Empiris Pada Inspektorat Provinsi Maluku dan Inspektorat Kota Ambon). Data diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada auditor pemerintah yang bekerja di Inspektorat Provinsi Maluku dan Inspektorat Kota Ambon. Kuesioner disebar kepada 33 responden, analisis dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 26. Penelitian ini terdiri dari variabel dependen dan independen. Variabel dependen adalah Perilaku Disfungsional Audit, dan variabel independennya adalah Tekanan Anggaran Waktu dan Komitmen Profesional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tekanan Anggaran Waktu dan Komitmen Profesional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Perilaku Disfungsional Audit.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Elfiani, Elfiani, Mursalim Umar Gani, and A. M. Hasbi. "Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Wajo." PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi 2, no. 3 (July 31, 2019): 34–46. http://dx.doi.org/10.33096/paradoks.v2i3.216.

Full text

Abstract:

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Menganalisis Secara Parsial Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kab. Wajo, (2) Menganalisis Secara Parsial Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kab. Wajo, (3) Menganalisis Secara Parsial Pengaruh Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kab. Wajo, (4) Menganalisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Kinerja secara bersama-sama pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Wajo. Data yang digunakan adalah data primer dan sakunder. Populasi atau universe yakni jumlah keseluruhan dari unit analisis yang ciri-cirinya akan diduga. Dalam penelitian ini populasi terdiri dari seluruh pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Wajo yang berjumlah 53 orang. Dengan melihat jumlah populasi yang tidak terlalu besar, maka penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linear berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, kompensasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Wajo. Selanjutnya hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi, kompensasi dan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, Dari ketiga variabel bebas yang berpengaruh signifikan tersebut, maka variabel Kinerja yang berpengaruh dominan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Esterisna Klau, Maria, Saryono Yohanes, Rudepel Petrus Leo, and Siti Ainul Kholipah. "Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi Pengawasan Inspektorat Daerah Kabupatena Malaka Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Dan Pengelolaan Keuangan Daerah." Jurnal Indonesia Sosial Teknologi 4, no. 6 (June 10, 2023): 690–703. http://dx.doi.org/10.59141/jist.v4i6.633.

Full text

Abstract:

Inspektorat mempunyai tugas membantu Bupati dalam membina dan mengawasi pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah dan tugas pembantuan oleh perangkat Daerah. Permasalahan dan tujuan skripsi adalah: (1) Seberapa jauhkah pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan inspektorat Daerah Kabupaten Malaka? (2) Apa faktor penghambat pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan inspektorat Daerah Kabupaten Malaka terhadap kinerja dan keuangan Daerah?. Metode penelitian yang digunakan merupakan penelitian deskriptif kualitatif yakni mengenai ketentuan pelaksanaan kegiatan dalam menganalisis suatu kejadian, fenomena atau keadaan sosial dalam suatu daerah. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pelaksanan tugas dan fungsi Pengawasan Inspektorat Daerah Kabupaten Malaka terhadap Kinerja dan Keuangan Daerah melalui Audit, Review, Evaluasi dan Pemantauan, bertujuan untuk Penyusunan Laporan Hasil Pengawasan. Pemeriksaan yang dilakukan oleh Inspektorat daerah Kabupaten Malaka harus ada sedikit peningkatan pada bidang auditor dan penambahan sarana dan prasarana serta tambahan anggaran untuk pengawasan yang beresiko tinggi. Harus tepat waktu dalam penyampaian laporan hasil pemeriksaan, dan semakin menurunnya jumlah atau tingkat penyalahgunaan keuangan, serta tercapainya program kerja pengawasan tahunan sehingga hasil laporan dapat ditindak lanjuti secara maksimal. (2) Faktor yang menjadi penghambat dalam pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan inspektorat daerah Kabupaten Malaka terhadap kinerja dan keuangan Daerah yaitu Keterbatasan anggaran, Kurangnya sarana dan prasarana yang bisa memfasilitasi kegiatan pengawasan serta kurangnya sumber daya manusia/auditor dalam pelaksanaan seluruh program kegiatan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Sari, Ratna. "PENGARUH BEBAN KERJA DAN TIPE KEPRIBADIAN AUDITOR TERHADAP PENDETEKSIAN KECURANGAN." Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan 11, no. 1 (January 31, 2022): 95–109. http://dx.doi.org/10.37476/jbk.v11i1.3809.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan tipe kepribadian auditor terhadap pendeteksian kecurangan pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat dengan jumlah 85 auditor. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 60 responden. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data yang telah dikumpulkan akan dianalisis melalui beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik dekriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas) dan menguji seluruh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dan akan dibuktikan melalui uji koefisien determinasi, uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pendeteksian Kecurangan di Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat. Hasil ini berarti bahwa semakin besar beban kerja yang dimiliki auditor maka semakin besar kemampuan mendeteksi kecurangan yang dimiliki auditor di Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat. Dan variabel Tipe Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pendeteksian Kecurangan di Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat. Hasil ini berarti bahwa semakin tinggi tipe kepribadian yang dimiliki auditor akan berpengaruh terhadap semakin tinggi kemampuan mendeteksi kecurangan Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Siswati, Endang, Syamsier Husen, Mohammad Aldrin Akbar, Khusnul Khotimah, and Yendra Yendra. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai." Journal of Business and Management Research 4, no. 2 (January 19, 2022): 565–74. http://dx.doi.org/10.55098/tjbmr.v4i2.164.

Full text

Abstract:

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kota Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yakni pendekatan dengan menggunakan dua atau lebih variabel guna mengetahui hubungan atau pengaruh yang satu dengan yang lain. Penelitian ini memiliki dua variabel yaitu, variabel independen/variabel yang mempengaruhi dan variabel dependen/variabel yang dipengaruhi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh Secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kota Jayapura. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Pada Inspektorat Kota Jayapura. sebanyak 33 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 33 orang. Adapun teknik penarikan sampel adalah teknik sampel total atau sampel sensus yaitu semua populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Temuan membuktikan bahwa: 1). Gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,416 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,045., 2). Budaya organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar sebesar 0,595 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,018., 3). Kepuasan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,666 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.045., 4).Gaya kepemimpinan,Budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan atau secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini dibuktikan dengan nilai statitik uji-F sebesar 3,409 dan tingkat signifikansi sebesar 0,031.i.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Wulandary, Alyn, Rivaldy Leru Sada, and Selvia Yapen. "Pengaruh Tindak Lanjut Auditor Internal terhadap Efektivitas Pengendalian Internal dengan Skeptisisme Profesional sebagai Variabel Moderasi." Financial and Accounting Indonesian Research 2, no. 1 (June 6, 2022): 84–92. http://dx.doi.org/10.36232/jurnalfairakuntansiunimuda.v2i1.3013.

Full text

Abstract:

Pengendalian internal merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi yang telah direncanakan, kelemahan pengendalian interrnal mengakibatkan terjadinya kecurangan dalam organisasi dan menghambat aktivitas kerja didalam ruang lingkup organisasi. Riset ini bertujuan untuk menganalisis tindak lanjut auditor internal terhadap efektivitas pengendalian internal dengan skeptisme profesional sebagai variabel moderasi. Populasi pada penelitian ini merupakan Inspektorat Kota Semarang, Inspektorat Kota Salatiga, Inspektorat Kabupaten Semarang dan Inspektorat Kabupaten Klaten. Penggunaan sample pada riset ini adalah purposive sampling method. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 92 orang. Alat analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modeling (SEM). Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa tindak lanjut auditor internal berpengaruh tidak signifikan terhadap pengendalian internal serta skeptisme profesional memperkuat objektivitas auditor internal dan tindak lanjut auditor internal terhadap efektivitas pengendalian internal.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Sukmana, Adhen Hendra, and Astri Furqani. "KONSEP MATERIALITAS DALAM PERSPEKTIF AUDITOR INSPEKTORAT DAERAH (STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN SUMENEP)." Journal of Accounting and Financial Issue (JAFIS) 2, no. 1 (June 18, 2021): 45–57. http://dx.doi.org/10.24929/jafis.v2i1.1393.

Full text

Abstract:

Konsep materialitas menjadi hal yang penting dalam setiap proses reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD). Hal tersebut untuk memberikan keyakinan terbatas bahwa tidak ada perubahan atau modifikasi salah saji material yang dilakukan agar laporan keuangan tersebut sesuai dengan standar akuntansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana konsep materialitas dalam perspektif auditor Inspektorat Sumenep. Penelitian ini menggunakan Pendekatan kualitatif metode studi kasus deskriptif dengan objek penelitian di Inspektorat Kabupaten Sumenep. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan kunci dalam penelitian ini adalah pengendali teknis ketua tim reviu LKPD, dikarenakan kedua informan tersebut dianggap paling mengetahui terkait materialitas laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep materialitas dalam perspektif auditor Inspektorat Sumenep cukup baik dilaksanakan. Pendekatan konsep materialitas tercermin dalam proses pelaksanaan reviu LKPD yang terdiri dari pertimbangan awal tentang materialitas salah saji laporan keuangan, materialitas salah saji pada tingkat laporan keuangan, materialitas salah saji pada tingkat saldo akun, dan alokasi materialitas pada tingkat saldo akun. Namun pada pendekatan alokasi materialitas pada tingkat saldo akun dilakukan secara sederhana dengan sistem pendekatan terhadap salah saji yang terdapat dilaporan keuangan karena terkait dengan tugas dan fungsi Inspektorat sebagai APIP yang hanya melakukan reviu terbatas dan tidak mengeluarkan opini.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Abdul Hadi and Hermanto. "Kualitas Reviu atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah: Anteseden dan Konsekuensi." Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan 1, no. 1 (September 9, 2019): 1–10. http://dx.doi.org/10.29303/akurasi.v1i1.1.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kompetensi pereviu dan equity sensitivity terhadap kualitas reviu atas LKPD serta konsekuensinya terhadap akuntabilitas keuangan. Sampel penelitian ini adalah pereviu yang tersebar pada Inspektorat Kabupaten Bima, Inspektorat Kota Bima dan Inspektorat Kabupaten Dompu sejumlah 45 orang dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi pereviu berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas reviu atas LKPD, equity sensitivity berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas reviu atas LKPD dan kualitas reviu atas LKPD berpengaruh positif signifikan terhadap akuntabilitas keuangan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Amar, Hattami, and Zakiyudin Fikri. "Pengaruh Kompetensi dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pemeriksa di Inspektorat Kabupaten Bangka." KEMUDI : Jurnal Ilmu Pemerintahan 4, no. 2 (April 20, 2020): 275–91. http://dx.doi.org/10.31629/kemudi.v4i2.1932.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari kompetensi terhadap kinerja Pemeriksa, Perilaku kerja terhadap kinerja Pemeriksa dan pengaruh antara kompetensi dan Perilaku kerja terhadap kinerja Pemeriksa di Inspektorat Kabupaten Bangka. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausaldengan menggunakan metode survey. Subyek dan lokasi penelitian adalah 20 orang pemeriksa di Inspektorat Kabupaten Bangka. Uji reliabilitas dan validitas dilakukan untuk melihat valid atau tidaknya kuesioner penelitian. Uji F dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tak bebas dan uji t dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tak bebas. Metode analisis data adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial dengan menggunakan regresi sederhana dan regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan; terdapat pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja Pemeriksa di Inspektorat Kabupaten Bangka sebesar 65,2%, kompetensi merupakan gabungan dari faktor sikap, pengetahuan dan kemampuan. Sikap yang menjadi faktor dominan yang disebabkan pengalaman dan pendidikan juga oleh adanya kewenangan lembaga. Terdapat pengaruh variabel perilaku kerja terhadap kinerja Pemeriksa di Inspektorat Kabupaten Bangka sebesar 64,4%, perilaku kerja mencakup keterlibatan kerja, semangat dan kegairahan kerja, daya inisiatif kerja, serta keterikatan terhadap organisasi. Keterlibatan kerja merupakan pendukung utama perilaku kerja yang disebabkan oleh masa kerja yang cukup lama dan pendidikan serta adanya perintah tugas yang terstruktur. Terdapat pengaruh variabel kompetensi dan Perilaku kerja secara bersama-sama terhadap kinerja Pemeriksa di Inspektorat Kabupaten Bangka sebesar 68,2%, kompetensi merupakan faktor yang berpengaruh sangat dominan terhadap kinerja pemeriksa di Inspektorat Kabupaten Bangka.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Herysni, Salma, and Titik Kuntari. "BEBAN KERJA DAN BURNOUT SYNDROME PADA PEKERJA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN SLEMAN SELAMA MASA PANDEMI COVID-19." Jambura Journal of Health Sciences and Research 6, no. 2 (March 23, 2024): 99–109. http://dx.doi.org/10.35971/jjhsr.v6i2.21192.

Full text

Abstract:

Pandemi COVID-19 menyebabkan perubahan beban dan pola kerja dalam berbagai aspek pekerjaan. Hal tersebut juga terjadi di Inspektorat yang menjalankan fungsi pengawasan. Pandemi menyebabkan perubahan teknis pelaksanaan sebagian besar pekerjaan inspektorat, dari offline menjadi online. Jam kerja juga lebih panjang daripada masa sebelum pandemi. Penelitian tentang beban kerja dan hubungannya dengan kejadian burnout syndrome pada masa pandemi di Inspektorat belum pernah dilakukan. Penelitian bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara beban kerja dengan kejadian burnout syndrome pada pekerja Kantor Inspektorat Kabupaten Sleman selama pandemi COVID-19. Penelitian cross-sectional melibatkan 50 pekerja Kantor Inspektorat Kabupaten Sleman dan dilaksanakan pada Oktober – November 2023. Peneliti menggunakan kuesioner NASA-TLX untuk mengukur beban kerja, dan MBI-GS untuk mengukur kejadian burnout. Hasil menunjukkan bahwa sebagian besar partisipan memiliki beban kerja yang tinggi (54%) dan mengalami burnout sedang (52%). Tingkat usaha merupakan faktor yang paling menentukan besarnya beban kerja pegawai, sedangkan dimensi kemampuan profesional menjadi faktor yang paling menentukan kejadian burnout syndrome. Chi-square test untuk menguji hubungan beban kerja dengan burnout menunjukkan hasil yang signifikan (P-value=0,020; OR=5,0; CI=1,208-20,688). Uji regresi logistik menunjukkan beban kerja yang sangat tinggi meningkatkan risiko pegawai untuk mengalami burnout syndrome dibandingkan mereka dengan beban kerja ringan dan sedang (P-value=0,013; aOR=7,445; CI=1,528-36,265). Kesimpulan terdapat hubungan yang cukup signifikan antara beban kerja dengan kejadian burnout syndrome pada pekerja Kantor Inspektorat Kabupaten Sleman selama pandemi COVID-19.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Gaffar, Abd, and Herawati Dahlan. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kualitas Audit Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderasi." JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) 3, no. 1 (March 15, 2020): 56. http://dx.doi.org/10.35914/jemma.v3i1.346.

Full text

Abstract:

Pengaruh Motivasi Auditor terhadap Kualitas Audit Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah dengan Kecerdasan Spiritual sebagai Variabel Moderasi: Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten/Kota Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap kualitas audit dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi. Sampel penelitian ini sebanyak 96 aparat inspektorat pemerintah kabupaten/ kota provinsi Sulawesi Selatan. Data penelitian diambil dari kuesioner yang dibagikan kepada responden untuk mengumpulkan data. Data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi auditor dapat menentukan kualitas audit inspektorat pemerintah kabupaten/kota provinsi Sulawesi selatan. melalui kecerdasan spiritual dapat meningkatkan kualitas audit.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Gaffar, Abd, and Herawati Dahlan. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kualitas Audit Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderasi." JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) 3, no. 1 (March 15, 2020): 56. http://dx.doi.org/10.35914/jemma.v3i1.346.

Full text

Abstract:

Pengaruh Motivasi Auditor terhadap Kualitas Audit Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah dengan Kecerdasan Spiritual sebagai Variabel Moderasi: Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten/Kota Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap kualitas audit dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi. Sampel penelitian ini sebanyak 96 aparat inspektorat pemerintah kabupaten/ kota provinsi Sulawesi Selatan. Data penelitian diambil dari kuesioner yang dibagikan kepada responden untuk mengumpulkan data. Data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi auditor dapat menentukan kualitas audit inspektorat pemerintah kabupaten/kota provinsi Sulawesi selatan. melalui kecerdasan spiritual dapat meningkatkan kualitas audit.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Laia, Fianusman, and Darmini Roza. "PELAKSANAAN FUNGSI PENGAWASAN INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA BARAT DALAM MEWUJUDKAN APARATUR PEMERINTAHAN DAERAH YANG BERSIH DAN BEBAS KORUPSI." Unes Journal of Swara Justisia 1, no. 3 (March 2, 2019): 289–300. http://dx.doi.org/10.31933/ujsj.v1i3.35.

Full text

Abstract:

Inspektorat Provinsi Sumatera Barat merupakan unsur perwakilan di pemerintahan daerah yang bertugas melaksanakan pengendalian internal dalam penyelenggraan Pemerintahan Daerah Provinsi Sumatera Barat, dan Inspektorat Provinsi Sumatera Barat bertanggung jawab kepada gubernur yang secaraadministratif berada di bawah pembangunan sekretaris daerah

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Khayriyyah, Naadiyah, Ratna Sari, and Hajering Hajering. "Pengaruh Tekanan Waktu dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Auditor dengan Rekan Kerja sebagai Variabel Moderasi pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan." PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi 4, no. 3 (July 31, 2021): 686–702. http://dx.doi.org/10.33096/paradoks.v4i3.989.

Full text

Abstract:

Tujuan penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk: (1) mengetahui dan menganalisis Tekanan Waktu berpengaruh terhadap Kinerja Auditor pada Auditor Pemerintah yang Bekerja di Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan; (2) mengetahui dan menganalisis Stress Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Auditor pada Auditor Pemerintah yang Bekerja di Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan; (3) mengetahui dan menganalisis rekan kerja memoderasi pengaruh stress kerja terhadap Kinerja Auditor pada Auditor Pemerintah yang Bekerja di Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji statistik deskriptif dan uji statistik inferensial. Sampel dalam penelitian ini adalah 35 auditor yang bekerja di Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Data dianalisis dengan menggunakan program Partial Lest Square (PLS). Hasil Penelitian menunjukkan: (1) tekanan Waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor; (2) stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor; (3) stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor dengan dimoderasi oleh Rekan Kerja.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Jumui, Jumui. "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN WAKATOBI." AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam 2, no. 02 (May 31, 2023): 73–82. http://dx.doi.org/10.62668/attariiz.v2i02.600.

Full text

Abstract:

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kecerdasan Emosional Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Inspektorat Kota Kendari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Inspektorat Kota Kendari. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Data diperoleh dari 24 Orang. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjuk bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Kota Kendari, karena hipotesis yang diajukan sebelumnnya diterima. Hal ini dapat dilihat dari nilai sig t sebesar 0,000, jika dibandingkan taraf signifikan 0,05 maka nilai sig t (0,000) < ? = 0,5 atau 55 Hal ini dapat diartikan bahwa hipotesis penelitian ( H 0 ) yang diajukan terbukti dapat diterima bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel kecerdasan emosional auditor terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Kota Kendari atau dengan kata lain jika di tolak atau H1 diterima, sehingga dapat diambil keputusan tolak H0 dan H1 diterima.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Bahari, Asniati, and Galefwor Wezdy Inramus. "Analisis Peningkatan Kapabilitas SDM Bidang Pengawasan Intern Pemerintah Berdasarkan Internal Audit Capability Model (IACM)." AMAR (Andalas Management Review) 2, no. 2 (November 23, 2018): 11–27. http://dx.doi.org/10.25077/amar.2.2.11-27.2018.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kemampuan tenaga SDM Inspektorat serta identifikasi hambatan dan tantangan dalam rangka peningkatan kapabilitas dan usaha yang perlu dilakukan dalam rangka peningkatan kapabilitas tersebut. Dalam rangka pelaksanaan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif ini, data dikumpulkan melalui teknik wawancara, reviu dokumen dan studi kepustakaan. Wawancara dilakukan pada Inspektorat Kota Padang. Penilaian dilakukan berdasarkan analisis terhadap enam elemen Peraturan Kepala BPKP Nomor 16 Tahun 2015 untuk menentukan level Internal Audit Capability Model (IACM). Selanjutnya dikakukan analisis hambatan dan tantangan serta langkah-langkah yang dilakukan dalam meningkatkan kapabilitas SDM pada Inspektorat ini. Ditemukan bahwa Inspektorat Kota Padang masih berada pada level 2 dengan catatan; dokumentasi formulir kendali mutu yang kurang baik; seta sumber daya manusia dan anggaran pengawasan yang terbatas. Untuk itu, Inspektorat Kota Padang, meningkatkan kapabilitas apClose Panelarat dengan cara membentuk tim peningkatan kapabilitas; mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki untuk mencapai level 2 penuh; melaksanakan kegiatan sosialisasi terkait kendali mutu audit; melaksanakan telaah sejawat antar Inspektur Badan dan antar APIP Se-Sumatera Barat; melaksanakan kegiatan assurans berupa audit kinerja. Di samping itu juga membentuk klinik konsultasi pengawasan; melakukan pengukuran dan verifikasi atas peningkatan kapabilitas APIP untuk pemenuhan level 2 dan level 3 serta sekaligus melakukan penginputan dokumen dan penjelasan pada aplikasi peningkatan kapabilitas APIP yang telah disediakan oleh BPKP yang berbasis web.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Safwan, Muhamad Ikbal, Guasman Tatawu, and La Sensu. "Analisis Hukum Independensi Inspektorat Daerah dalam Penyelenggaraan Pengawasan Pemerintahan Daerah." Halu Oleo Legal Research 1, no. 1 (July 29, 2019): 1. http://dx.doi.org/10.33772/holresch.v1i1.6148.

Full text

Abstract:

Penelitian ini difokuskan pada analisis hukum independensi inspektorat daerah dalam penyelenggaraan pengawasan pemerintahan daerah. penelitian ini memfokuskan pada masalah sebagai berikut: 1) Apakah kedudukan hukum inspektorat daerah sebagai bagian dari organisasi perangkat daerah dapat melaksanakan tugas pengawasan secara independen? 2) Bagaimana reorganisasi pelembagaan inspektorat daerah dalam menjalankan tugas dan fungsi pengawasan secara efektif pada pemerintah daerah?Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif, Penelitian yang berbasis pada inventarisasi hukum positif, penelitian terhadap asas-asas hukum, dan penelitian hukum inconcreto. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan secara yuridis normatif. Pendekatan secara yuridis normatif adalah pendekatan yang dilakukan dengan cara mempelajari perundang-undangan, teori-teori dan konsep-konsep yang berhubungan dengan permasalahan yang akan diteliti.Penelitian ini menggunakan bahan hukum primer, yaitu bahan hukum yang erat kaitannya dengan permasalahan yang akan diteliti yang meliputi peraturan perundang-undangan dan bahan hukum sekunder yang memberikan penjelasan mengenai bahan hukum primer, meliputi dokumen, buku, makalah, laporan penelitian, serta bahan hukum lainnya yang relevan dengan materi penelitian ini.Berdasarkan penelitian yang dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa independensi inspektorat daerah mutlak dipenuhi dan diperkuat. Penguatan Aparat Pengawas Intern Pemerintah sangat diharapkan guna mewujudkan cita-cita Pemerintah untuk menuju Pemerintahan yang Baik (good governance). Indenpedensi inspektorat daerah merupakan prasyarat dalam melakukan pengawasan yang efektif.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Kurniawan, Luky, Kurnia Warman, and Azmi Fendri. "PENGAWASAN KEUANGAN MELALUI INSPEKTORAT UNTUK MEWUJUDKAN AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI." UNES Journal of Swara Justisia 7, no. 2 (July 4, 2023): 484. http://dx.doi.org/10.31933/ujsj.v7i2.357.

Full text

Abstract:

Masih banyaknya ketidaksesuaian atau penyimpangan dalam pengelolaan keuangan daerah yang ditemukan pada Pemerintah Kabupaten Kuantan Singingi berdasarkan hasil pemeriksaan BPK. Seharusnya dengan adanya Inspektorat Daerah Kabupaten yang melaksanakan fungsi pengawasan, penyimpangan atau ketidaksesuaian pengelolaan keuangan daerah tersebut dapat dicegah atau diminimalisir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjawab permasalahan pelaksanaan fungsi pengawasan Inspektorat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah dan bagaimana tindak lanjut dari hasil pemeriksaan inspektorat daerah terhadap pengelolaan keuangan daerah melalui rekomendasi oleh Badan Pemeriksa Keuangan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yuridis empiris yang dilakukan langsung di lapangan yang bertitik tolak pada data primer yang diperoleh langsung melalui wawancara dan kuesinoer kepada pihak yang kompeten dan relevan. Tujuannya adalah guna memperoleh pemahaman dan kejelasan dari permasalahan dari permasalahan yang diteliti berdasarkan praktik yang selama ini berlansung. Hasil penelitian menunjukkan Untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan fungsi pengawasan Inspektorat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah serta tindak lanjur hasil pemeriksaan pasca rekomendasi dari Badan Pemeriksa Keuangan. Hal tersebut antara lain disebabkan dalam pelaksanaan fungsi pengawasan, Inspektorat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi masih menghadapi kendala-kendala seperti kuantitas dan kualitas sumber daya manusia yang belum memadai,rendahnya komitmen dalam penyelesaian tindak lanjut, penggunaan sistem informasi hasil pemeriksaan yang belum optimal dan belum adanya sanksi terkait tindak lanjut.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Agustini, Fadila, Wirawan Suhaedi, and Isnawati. "IMPLEMENTASI KEPUTUSAN INSPEKTUR KOTA MATARAM NOMOR 07/1 TAHUN 2021 TENTANG PEDOMAN PEMERIKSAAN." Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi 2, no. 3 (October 12, 2022): 450–61. http://dx.doi.org/10.29303/risma.v2i3.256.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi dari pedoman pemeriksaan berdasarkan Keputusan Inspektur Nomor 07/1 Tahun 2021 di lingkungan Pemerintah Kota Mataram pada Inspektorat Kota Mataram. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berasal dari tim pemeriksa di Inspektorat Kota Mataram. Penelitian untuk mengetahui bagaimana kesesuaian antara pelaksanaan pemeriksaan dengan pedoman. Hasil penelitian ini yaitu implementasi pedoman pemeriksaan di inspektorat sudah berjalan tetapi masih ada kendala yang terjadi saat pelaksanaan di lapangan salah satunya yaitu laporan hasil pemeriksaan yang tidak terbit tepat waktu.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Journal articles on the topic 'Inspektorat'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles