To see the other types of publications on this topic, follow the link: Entrepreneuriat – Sociologie.
Dissertations / Theses on the topic 'Entrepreneuriat – Sociologie'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 44 dissertations / theses for your research on the topic 'Entrepreneuriat – Sociologie.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
1
Giraudeau, Martin. "La fabrique de l'avenir : une sociologie historique des business plans." Toulouse 2, 2010. http://www.theses.fr/2010TOU20028.
Full textAbstract:
Cette thèse propose une sociologie historique des projets de création d’entreprises, ou plans d'affaires, ou business plans. La démarche empirique procède par coups de sonde à des moments déterminants de l'histoire de ces outils de gestion. Ce sont ainsi cinq études de cas successives qui sont présentées. La première porte sur les plans d'entreprises de l'homme d'État, de sciences et d'affaires que fut Pierre Samuel Du Pont de Nemours à la fin du XVIIIe siècle, la seconde sur ceux de la fabrique de poudre que son fils Éleuthère Irénée Du Pont de Nemours créa aux États-Unis au début du XIXe siècle, la troisième sur les manuels américains de business planning parus entre 1945 et 2010, la quatrième sur les plans d'affaires utilisés dans le cadre de la politique française d'Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprises (ACCRE) de 1987 à 2007 et la dernière sur les plans élaborés par le constructeur automobile Renault en vue de son implantation au Brésil entre 1994 et 1998. L'apport de la thèse est d'abord historique. Les principales évolutions connues par les formes et les usages des business plans au cours de leur histoire s'y trouvent retracées. On découvre, en autres, le rôle joué par les sciences économiques et de gestion, mais aussi par les États, dans la formalisation des plans d'affaires à l'ère contemporaine, au service d'une véritable rationalisation de crise destinée à améliorer la maîtrise des acteurs sur leur avenir lorsque celui-ci s'obstrue. Les business plans soulèvent aussi d'importantes questions de sociologie. Les premières portent sur la sphère d'activités étudiée : 1) il devient en effet possible, à travers l'observation des plans d'affaires, de développer une sociologie de l'entrepreneur qui soit attentive au travail entrepreneurial et permette ainsi d'aller au-delà des théories du génie créateur ; 2) le business plan est également un analyseur puissant au service d'une sociologie des organisations qui s'intéresse aux processus d'organizing en cherchant à comprendre comment procède la mise en ordre délibérée des hommes et des choses. Ces deux axes de recherche s'articulent dans la thèse à une question de sociologie générale, qui porte sur le rôle de l'avenir dans l'action présente. L'étude des business plans montre que l'avenir dont est porteur le plan n'est pas surimposé à l'action comme un cadre contraignant mais plutôt replié sur le présent, où il contribue à rendre possible l'évaluation et la reconfiguration de l'action qui vient, tout en amorçant sa réalisationThis thesis consists in a historical sociology of new venture business plans. It is based on empirical data that shed light on various turning points in the history of these management tools. Five successive case studies are hence presented. The first one deals with the business plans of statesman, scientist and entrepreneur Pierre Samuel Du Pont de Nemours in the late XVIIIth century, the second one with those of the gunpowder manufactory that was to be set up by his son Éleuthère Irénée Du Pont de Nemours in Delaware in the early XIXth century, the third one with the business plan handbooks that were published in the US from 1945 to 2010, the fourth one with the reliance on plans of French State support to jobless entrepreneurs between 1987 and 2007, and the last one with Renault's plans to set up a new plant in Brazil in the mid 1990's. The first contribution of this research is historical. It accounts for the main evolutions of the forms and uses of business plans throughout their history. And it notably highlights the roles of economic and management sciences, as well as that of the State, in the modern and contemporary formalization of business plans, which may be described as a crisis rationalization, made to improve entrepreneurial mastery over the future in times of growing uncertainty. Business plans also raise important sociological questions. The first of these are related to the specific sphere of activities that is studied here: 1) it is indeed possible, thanks to the observation of business plans, to enhance a sociology of entrepreneurship that pays attention to entrepreneurial work and thus goes further than theories of creative genius; 2) the business plan is also a useful entry point for a sociology of organizing that understands the processes through which social and material orders are deliberately made to emerge. Both these lines of questioning are related in the thesis to a question of general sociology: that of the role of the future in present action. The study of business plans shows that the future that is embedded in the plan isn't necessarily imposed to action as a constraining frame but is often rather folded into the present. There, it contributes to the valuation and reconfiguration of the coming action, and initiates its performation
2
Akermann, Grégori. "L'entrepreneuriat en sciences humaines et sociales : sociologie d'un monde économique incertain." Thesis, Toulouse 2, 2015. http://www.theses.fr/2015TOU20114.
Full textAbstract:
L’entrepreneuriat en sciences humaines et sociales est un objet aux contours flous. On peut y regrouper un certain nombre d’activités économiques appelées selon les cas bureau d’études sociologiques, cabinet d’ingénierie territoriale, et, pour les personnes, historien-conseil, ethnologue-consultant ou sociologue-praticien. Cette thèse questionne les processus de création d’activités économiques dans des disciplines où on ne les attend pas : l’histoire, la géographie, la sociologie et l’ethnologie. Nous analysons l’évolution de la place de ces activités économiques selon les contextes historiques ainsi que les tensions auxquelles elles ont pu donner lieu dans les différents champs disciplinaires. Nous cherchons également à cerner ces structures et les personnes qui les composent en croisant diverses sources documentaires (fichiers Insee, répertoires professionnels, recherches de données en ligne). Enfin, au moyen d’entretiens biographiques (68 pour 50 cas d’entreprises), nous étudions les processus entrepreneuriaux et leurs ancrages dans des trajectoires d’entrepreneurs, des espaces sociaux, des réseaux de relations sociales et des dispositifs. Réseaux et dispositifs apparaissent comme des appuis pour l’entrée dans l’entrepreneuriat, comme des moyens d’accéder à divers types de ressources et comme des bases de coordination sur des marchés économiques. Dans un contexte peu structuré par des institutions professionnelles, les relations personnelles jouent un rôle particulièrement central dans la création des structures, dans la conduite des activités et dans les coordinations entre clients et entrepreneursEntrepreneurship in social sciences is an object with blurred boundaries. One can group a number of economic activities known as sociological engineering, urban engineering, and for their members, consultant, public historian, ethnologist-consultant, professional sociologist... This thesis studies the process of economic activities in disciplines where it’s not usually expected: history, geography, sociology and ethnology. We analyze the evolution of the role of these economic activities according to historical contexts and the tensions which rise about them in the different disciplines. We also seek to identify structures and people in crossing various documentary sources (INSEE files, professional directories, online data research). Finally, using biographical interviews (62 to 50 cases of companies), we study the entrepreneurial process and their anchorages in entrepreneur life courses, social milieus, social networks and devices. Networks and devices appear to be the basis for entry into entrepreneurship, as means to access to various kinds of resources and as ways of coordination within economic markets. In an unstructured environment by professional institutions, personal relationships play a central role in the establishment of structures, in the activities and in the coordination between customers and entrepreneurs
3
Bornard, Fabienne. "La représentation de l’objet Entreprise par son créateur : quelles influences sur le processus entrepreneurial ?" Chambéry, 2007. http://www.theses.fr/2007CHAML040.
Full textAbstract:
De plus en plus de travaux académiques pointent les limites des méthodologies d'accompagnement à la création d'entreprise habituellement mobilisées. Celles-ci étant fondées sur des approches séquentielles et normatives, elles imposent un séquencement mal adapté à la dynamique individuelle d'un processus entrepreneurial non linéaire. La prise en compte des facteurs cognitifs individuels constitue une voie de recherche qui pourrait contribuer à l'amélioration des dispositifs d'accompagnement. Cette thèse traite ainsi de la relation d'influence existant entre les schémas cognitifs du créateur d'entreprise et le déroulement du processus entrepreneurial. A cette fin, le concept de représentation sociale est mobilisé et appliqué à l'objet idéel central du processus, l'objet Entreprise. Une approche qualitative longitudinale a été retenue afin d'étudier quatre cas de créations d'entreprise, sur des périodes allant de un à quatre ans, complétés par l'analyse comparative des représentations accompagnateur-créateur pour un des cas. Le lien représentation sociale/processus entrepreneurial est analysé grâce à la construction de cartes cognitives. Les résultats ont confirmé l'importance de la représentation de l'objet Entreprise dans les choix stratégiques opérés et son influence potentielle sur la performance de l'entreprise crée; un des apports théoriques de ce travail réside dans la proposition d'un modèle du processus entrepreunarial articulé autour de la variable « représentation de l'objet Entreprise ». Sur le plan managérial, les bases d'une méthodologie itérative d'accompagnement, visant à mettre à jour puis analyser la représentation du créateur, sont poséesThe limits of the existing entrepreneurial support dispositives and particularly the methodologies of venture creation usually used are pointed out in a growing number of researches. Based on sequential and normative approaches, they don't fit the individual dynamics of a non-linear entrepreneurial process. Taking into account the individual cognitive characteristics is a research direction that could help their improvement. This thesis is concerned with the question of the influence relationship existing between the cognitive schemes of the company creator and the way he develops his entrepreneurial project. The concept of social representation has been adopted and focused on a central object in the entrepreneurial process, the object « Company ». A longitudinal and qualitative approach has made it possible to study four cases of company creations, over a period spreading from one to four years. An additional comparative analysis of the representations of an entrepreneur and his adviser is presented. The connection between social representation and the entrepreneurial process has been analysed, thanks to the creation of cognitive maps. The results have confirmed the importance of the representation of the Company in the strategic choices made and its potential influence on the performance of the company created. One of the theoretic contributions of this work is based on the proposition of a model of the entrepreneurial process integrating the « representation of the object Company » variable. From a managerial point of view, the basis of an operational support methodology seeking to unveil then analyse the social representation of the entrepreneur are proposed
4
Chambard, Olivia. "La fabrique de l'homo entreprenans. Sociologie d’une politique éducative aux frontières du monde académique et du monde économique." Thesis, Paris, EHESS, 2017. http://www.theses.fr/2017EHES0076.
Full textAbstract:
Cette thèse prend pour objet la diffusion dans les grandes écoles et les universités de modules de sensibilisation et de formation à « l’entrepreneuriat » ou à l’ « esprit d’entreprendre » destinés aux étudiants. Articulant science politique, sociologie de l’éducation et sociologie économique, ce travail retrace la genèse d’un problème public, sa mise en politique publique, et sa traduction en curriculum pour produire des conduites économiques d’un type particulier. Basé sur une enquête combinant méthodes qualitatives (entretiens, observations, archives) et quantitatives (passage et traitement de questionnaires), cette recherche montre, d’une part, comment certains espaces de l’enseignement supérieur se transforment sous l’effet de l’appropriation de cette nouvelle mission éducative et, d’autre part, comment le projet d’éduquer à l’entreprise se voit à son tour transformé par sa mise en forme scolaire et académique. Par ailleurs, ce travail établit que, si l’acclimatation de l’entrepreneuriat dans l’enseignement supérieur est rendue possible par la variété des usages dont il fait l’objet dans cet espace, ceux-ci ne sont toutefois jamais en mesure de modifier radicalement la signification d’un projet d’ « éducation au libéralisme » dont le cadre sémantique s’est cristallisé de longue date. En proposant une sociologie historique et politique de l’éducation à l’entrepreneuriat, cette thèse entend renouveler la connaissance de l’enseignement supérieur de deux façons : d’abord, en en donnant à voir des espaces et des acteurs jusqu’ici mal connus ; ensuite, en étudiant conjointement des dimensions rarement appréhendées ensemble (politiques universitaires et contenus d’enseignement). Ce faisant, ce travail contribue à la compréhension des mécanismes sociaux de production, de circulation et de légitimation de croyances et de pratiques économiques propres au capitalisme contemporainThis thesis analyzes the dissemination of training modules on « entrepreneurship » or « entrepreneurial spirit » to the students of the « grandes écoles » and universities in France. Located at the intersection of political science, sociology of education and economic sociology, this research traces the genesis of a public problem, policy-making surrounding it and its translation into a curriculum to produce specific economic behaviors.Based on a field survey combining qualitative methods (interviews, participatory observations, archival research) and quantitative methods (questionnaires), this thesis demonstrates how certain areas of higher education are transformed by the appropriation of this new educational mission, and how the project of entrepreneurship education is in turn transformed by its school and academic formatting. This thesis then highlights that if the various uses of entrepreneurship in higher education have made its acclimatization in this space possible, these uses, however, are never able to radically change the meaning of a project of « education to liberalism » whose semantic framework has crystallized for a long time. Proposing a historical and political sociology of entrepreneurship education, this research intends to renew the knowledge on higher education in two ways : first, it analyzes spaces and actors that are typically/historicallunderstudied ; second, it analyzes two dimensions rarely considered together (university policies and content). This thesis therefore contributes to understanding the social mechanisms of production, circulation and legitimization of economic beliefs and practices characteristic of contemporary capitalism
5
Lecler, Romain. "Une mondialisation à domestiquer : sociologie d’une politique française des échanges audiovisuels internationaux (1984-2012)." Thesis, Paris 1, 2015. http://www.theses.fr/2015PA010326.
Full textAbstract:
Qu'est-ce la mondialisation ? On répond à cette question à partir du cas de l'audiovisuel international, envisagé sous l'angle des échanges commerciaux et des politiques publiques. Une enquête a été menée de 2008 à 2012 au sein de l'administration, des ambassades et de diverses agences françaises ainsi que sur les marchés audiovisuels internationaux. On vérifie que la mondialisation, loin d'être une force économique s'imposant de l'extérieur, reste le produit de politiques visant à « dompter» ce qui semble dépasser le cadre national (comme la diffusion des contenus audiovisuels par satellite au tournant des années 1980), et peut toujours être rapportée à des enjeux « domestiques » (le terme de mondialisation étant lui-même instrumentalisé par de nombreux acteurs). La thèse examine d'abord comment l'administration s'est saisie de l'audiovisuel international, suscitant tout un entrepreneuriat bureaucratique au sein des Affaires étrangères, mais aussi une âpre compétition pour être nommé à la tête des nouvelles chaînes publiques transnationales, et conduisant au recrutement d'un réseau original de diplomates spécialistes de l'audiovisuel. On étudie ensuite l'essor considérable des marchés audiovisuels internationaux, leur rôle désormais central dans le commerce international des biens audiovisuels, et comment l'administration a soutenir la professionnalisation des exportateurs français. On analyse enfin le rôle fondamental des politiques d'exportation en analysant la promotion française de la diversité culturelle, négociée entre les professionnels et l'administration, profondément ambivalent et articulant des enjeux à la fois culturels, diplomatiques et marchandsWhat is Globalization? We address this question by focusing on audiovisual flows worldwide, seen from the perspective of commercial exchanges and French public policies. From 2008 to 2012, several sites have been investigated such as the French administration, its diplomatic network abroad, public agencies and international markets. We argue that Globalization, far from being an economic force overhanging from abroad, is always something that has to be "brought home". First, it results from policies that aim at "taming" what exceeds the national frame (such as audiovisual contents broadcasted by satellite). Second, it always entails very "domestic" stakes. At first, we deal with the French administration, where a "foreign audiovisual policy'' has been launched in the 1980s, stirring up a sharp competition to be nominated at the head of new transnational public channels, and leading to the recruitment of diplomats specializing in this policy. Then, we assess the astonishing rise of international markets of movies and TV shows, describing how French sales agents, in the process of getting professional recognition, received a strong support from the French administration. This brings us to the thesis that export policies fundamentally shape Globalization by providing contradicting definitions of what it should be. ln France, the sales agents and the administration have been negotiating one built upon the principle of "cultural diversity", conveniently melting commercial, cultural and diplomatic stakes altogether, despite of the notion being deeply ambivalent
6
Boutillier, Sophie. "Petites entreprises industrielles, entrepreneurs et innovation en Grèce : le cas de l'industrie micro-électronique-informatique." Paris 10, 1994. http://www.theses.fr/1994PA100105.
Full textAbstract:
L'entrepreneur est une figure incontournable de l'analyse économique et sociologique. Pour J. Schumpeter, l'entrepreneur est le moteur du développement économique grâce à sa capacité à innover : l'entrepreneur est l'intermédiaire entre l'ouvrier et le savant. Cette réflexion structure notre réflexion. Dans le cas particulier de la société grecque, les entreprises industrielles employant moins de 50 salaries représentent la quasi-totalité des entreprises du pays. L'entrepreneur industriel semble donc y occuper une place importante. Le poids numérique important de la petite industrie en Grèce ne peut se justifier par la personnalité de l'entrepreneur grec. Dans un contexte économique de crise et de chômage, la création d'une entreprise est un acte de survie. Ce qui est d'autant plus vrai dans une société ou l'entrepreneur est un fonctionnaire qui n'a pas réussi. L'innovation, toutefois n'est pas exclue car elle constitue l'arme permettant à l'entrepreneur de faire face à la concurrenceThe entrepreneur is in the economic and sociological analysis a very important figure. For J. Schumpeter, the entrepreneur is the power of the economic development toward his capacity to create new products and processes of production. The entrepreneur is placed between the industrial worker and scientist. This idea is the theoretical base of this study. In the particular case of the Greek industry, the small enterprises with 50 salaries or less are the majority of the industrial firms of this country. But the important place of the small firms in the Greek industry is not the product of the entrepreneur's personality. In the situation of the economic crisis, the enterprise’s creation is the product of the necessity. The objective of a lot of Greek people is to be a public employed, not to be an entrepreneur. The creation of firms is not the product of an individual decision but the product of the economic structures
7
Mamboundou, Jean-Paul. "Les effets de l'aide publique sur la pérennité des PME gabonaises : proposition et validation d'une grille d'analyse fondée sur la perspective ressource." Nancy 2, 2001. http://www.theses.fr/2001NAN22002.
Full textAbstract:
Les effets de l'aide publique aux entreprises constituent l'un des thèmes les plus controversés de la littérature en sciences des organisations. Différents points de vue allant d'un extrême à un autre coexistent en effet, et bien souvent, il semble peu aisé de se faire une opinion tranchée. L'objectif de cette étude est d'apporter à travers un éclairage différent une contribution à ce débat. L'objectif est d'identifier les différents effets possibles de l'aide, l'analyse et l'interprétation des résultats observés dans une démarche assise sur l'intra organisationnel. La première étape porte sur l'environnement institutionnel relatif à la politique d'aide publique. Une analyse de l'état de l'art constitue la deuxième étape. La troisième étape porte sur la construction d'une grille d'analyse sur cette problématique. Enfin, la dernière étape porte sur une validation empirique de la grille d'analyse au travers d'une recherche à caractère exploratoire.
8
Champenois, Claire. "Entre science et marché : l'"entrepreneur rationalisé" : naissance et développement de l'industrie allemande des biotechnologies." Paris, Institut d'études politiques, 2006. http://www.theses.fr/2006IEPP0057.
Full textAbstract:
Ce travail cherche à rendre compte des mécanismes d’émergence d’un secteur archétypal de l’économie de la connaissance : l’industrie allemande des biotechnologies. Le phénomène est tout d’abord interprété, en puisant dans la sociologie néo-institutionnaliste, comme un processus d’émergence et de structuration d’un nouveau champ organisationnel. Dans une perspective diachronique, les facteurs ayant favorisé - ou empêché - l’apparition – d’entrepreneurs sont alors identifiés. L'étude de l’activité entrepreneuriale concrète permet aussi de mettre au jour trois modèles d’entreprises successivement prédominants entre 1980 et 2004. Ensuite, dans une perspective de sociologie économique, les liens de financement noués entre les entrepreneurs et les sociétés de capital-risque, particulièrement importants dans la dynamique décrite, sont analysés. Finalement, à la lumière des résultats présentés, la thèse suivante est défendue : la constitution du champ organisationnel des biotechnologies en Allemagne s’est accompagnée de la genèse d’un nouveau type d’entrepreneur, l’«entrepreneur rationalisé », en rupture avec les modèles classiques proposés par J. Schumpeter, I. Kirzner, R. Burt et M. Granovetter. Par son action, ce type d’entrepreneur présente quatre caractéristiques typiques des processus de rationalisation analysés par M. Weber : il entre en contact avec ses partenaires selon des modalités dépersonnalisées, s’appuie dans son action d’entreprendre sur un ensemble de règles abstraites et impersonnelles, déploie une activité à la fois plus intellectualisée et plus rationnelle en finalité que ses prédécesseursThis work aims at analyzing the emergence mechanisms of a sector typical of the « knowledge economy » : the German biotechnology industry. Using the neo-institutionalist approaches in sociology, the emergence of this industry is first interpreted as a process of emergence and structuration of a new organisational field. In a dynamic approach, the factors that facilitated – or prevented – the genesis of entrepreneurs are identified. Based on a study of concrete entrepreneur’s activity, three firm models can be elaborated. They are successively dominant between 1980 and 2004. In an economic sociology perspective, then, the financing ties between entrepreneurs and venture-capital firms, because they played a key role in the development of the industry, are analyzed. Finally, based on the presented results, the following thesis is defended : the birth and development of the German biotechnology organizational field went along with the genesis of a new entrepreneur type, called « rationalized entrepreneur », that differs from classical models proposed by J. Schumpeter, I. Kirzner, R. Burt and M. Granovetter. This entrepreneur type, through his action, presents four features that are typical of rationalization processes as analyzed by M. Weber : he gets in touch with partners through depersonalized ways, relies in his entrepreneurial action on abstract and impersonal rules, carries out activities that are both more intellectualized and more purposive-rational than his predecessors
9
Séchaud, Frédéric. "De "l'entrepreneur au clair de lune" au " nouvel entrepreneur hongrois" : processus institutionnels et biographiques de la création d'entreprise en Hongrie." Versailles-St Quentin en Yvelines, 2000. http://www.theses.fr/2000VERS0013.
Full textAbstract:
L'@auteur analyse des agencements de petite entreprise et du travail indépendant et étudie des carrières d'entrepreneurs en hongrie. Il montre que des configurations conjoncturelles d'acteurs, typiques de l'autonomie professionnelle se différencient selon la nature légale ou souterraine, le plus souvent intermittente ou a temps partiel, des activités rémunératrices. A partir de 1990, de nouvelles configurations apparaissent : les salaries licencies ou menaces sont contraints à l'indépendance professionnelle, des gestionnaires manipulent le capital des sociétés privatises. Au niveau local, l'auteur met en évidence des modèles de rachat-restructuration, d'intégration, de flexibilité industrielle et d'économie contractuelle. Celle-ci s'appuie sur des dispositifs de gestion importes : démarche qualité, contractualisation des fournisseurs, réseaux de distributeurs. L'adaptation locale des instruments contribue aux opportunités de stratégies gagnantes d'autonomie professionnelle, mais la coordination des entrepreneurs est un construit culturel: les interactions significatives prédominent dans de nouveaux rapports sociaux ou dans l'acclimatation aux nouvelles règles (clubs d'entrepreneurs, incubateurs). L'allocation de ressources rares contribue à la segmentation sociale et l'application de procédures bureaucratiques soutient l'accès a l'autonomie de ceux qui possèdent les caractéristiques légitimes de l'entrepreneuriat. La mise en récit de l'expérience de la création d'entreprise révèle la dimension subjective des trajectoires : l'auteur distingue et spécifie des logiques de conversion de statut et des logiques d'action typiques d'insertion et d'indépendance. Il rapporte les tournants de ces trajectoires a des situations locales et aux phases du passage a l'économie de marche et montre l'importance des réseaux personnalises et actualises, de la saisie des opportunités au moment de la déstabilisation des grandes entreprises étatisées, et de la dialectique confiance-prix.
10
Exantus, Rachel. "Aspects culturels et socio-économiques de l'entrepreneuriat en Haïti." Paris 2, 2002. http://www.theses.fr/2002PA020027.
Full textAbstract:
Cette thèse présente les résultats d'une enquête exploratoire visant à mettre en évidence les principaux facteurs exerçant une influence sur l'activité entrepreneuriale en Haïti. L'investigation a porté sur une quarantaine de PME situées dans trois villes (Port-au-Prince, Cap-Haïtien, Les Cayes). Les résultats ont permis d'établir une typologie des entrepreneurs haïtiens basée sur la formation, l'origine sociale, les logiques et comportements organisationnels qui sous-tendent la gestion de leurs entreprises. Elle révèle une faiblesse de la dynamique entrepreneuriale en milieu haïtien (myriade de petites structures sans effet de seuils, faiblesse numérique des moyennes entreprises). L'identification des facteurs explicatifs laisse apparaître un environnement global fortement inhibiteur pour l'activité entrepreneuriale, caractérisé par un contexte politique trop instable, une faible mobilité sociale, un cadre économique contraignant. Ces particularités impriment des contours au milieu haïtien qui incitent les individus à rechercher et à préférer d'autres voies de réussite économique et sociale que celle de l'activité d'entreprise.
11
Reix, Fabien. "S’engager dans une carrière entrepreneuriale : du créateur d’entreprise à l’architecte, les logiques d’action à l’oeuvre dans l’acte d’entreprendre." Electronic Thesis or Diss., Bordeaux, 2024. http://www.theses.fr/2024BORD0017.
Full textAbstract:
Face à l’extension de l’injonction à devenir entrepreneur de soi-même portée par l’idéologie néolibérale depuis les années 1980, il est nécessaire de construire une approche sociologique de l’entrepreneuriat. Loin de se limiter à une rationalité de type instrumentale comme le laisse penser une partie de la littérature économique, l’acte d’entreprendre apparaît irréductible à une seule logique d’action et nécessite une approche combinatoire pour l’éclairer. On observe ainsi que créer son entreprise renvoie à une pluralité de registres dont les principaux sont d’accéder à un statut social (logique d’intégration), de maximiser ses ressources (logique stratégique) et de se réaliser comme sujet (logique subjective). Cependant, seul le dernier registre d’une éthique entrepreneuriale guidée par une volonté commune à tous de « contrôler leur destin » permet de faire le lien entre l’ensemble des motifs de leur engagementThe extension of the injunction to become self-entrepreneurs promoted by neoliberal ideology since the 1980s, calls for a sociological approach to entrepreneurship. Far from being limited to instrumental rationality, as some economic literature would have us believe, the act of entrepreneurship appears irreducible to a single logic of action, and requires a combinatorial approach to shed light on it. We can see that setting up a business refers to a plurality of registers, the main ones being access to social status (integration logic), maximizing resources (strategic logic) and realize oneself as a subject (subjective logic). However, only the last register of an entrepreneurial ethic guided by a common desire to "control their destiny", that links all the motives for their involvement
12
Moita, Michel. "Management par la logistique globale d'un réseau de PME-PMI." Toulon, 2003. http://www.theses.fr/2003TOUL2003.
Full textAbstract:
Les prémisses de notre recherche se résument en une double problématique professionnelle: la France est sous-équipée en caisses amovibles, comment procéder pour réduire ce handicap? ; les progiciels de S. C. M. (Supply Chain Management) sont hors de portée pour les PME-PMI, comment les organiser pour y accéder? Le design de notre papier est conçu en cinq parties: la présentation de la weltanschauung teilhardienne ; l'axiomatique du système/objet; la réfutation de la pensée conforme; la modélisation de l'objet et, la validation par le satisfacing. Le corpus théorique de notre thèse s'appuie sur les théories du constructivisme, du Système Général de Le Moigne et " administrative " de Simon. Le terrain choisi est celui des Chambres consulaires. La construction ex nihilo d'un réseau s'avère utopique dans le contexte de notre thèse; ce qui nous a conduit à proposer la métamorphose systémique de la Chambre de métiers de la Haute-SavoieThe premises of our research can be described through a two-fold professional challenge. The France is under-equipped in terms of removable containers. What should be done to reduce this handicap? The S. C. M. (Supply Chain Management or global logistics) software are out of reach for small and midsize companies. How can they be organized in order to make them accessible? Our paper is designed in five parts: the introduction presents the teilhardian weltanschauung, the axiomatic of our research, the refutations of the "true thought", the modelling leads of the object and, the validation by the satisficing. The theoretical corpus of out thesis is founded on three theories : the constructivism, the General System, Simon "administrative " theory. We chose the field of the consular Chambers. We realized that the construction from scrap of a network is not realistic in the context of our thesis which led us to propose the systemic metaphor of the "Chambre de métiers" of Haute-Savoie
13
Zacklad, Rachel. "L’entrepreneuriat dans le champ du vieillissement : de l’analyse structurale de récits biographiques aux trajectoires professionnelles." Thesis, Paris, HESAM, 2020. http://www.theses.fr/2020HESAC013.
Full textAbstract:
Les changements économiques et sociaux des sociétés contemporaines s’appuient sur un fait démographique inéluctable et sur un paradigme économique particulier : le vieillissement de la population et l’importance de l’innovation comme source de croissance économique. L’évolution du paradigme économique de l’innovation a évolué passant de la figure centrale des grandes firmes au développement de l’entrepreneuriat à un échelon régional à partir des années 1970. Parallèlement à cela, les politiques publiques de l’accompagnement du grand âge initialement mises en place au cours du XXème siècle dans une logique de protection sociale ont privilégié de plus en plus les initiatives et le développement d’acteurs privés et ont encouragé le développement de la silver economie. C’est donc au travers de l’imbrication et de l’évolution de ces deux phénomènes de société que la thèse se propose d’étudier les parcours professionnels d’entrepreneurs innovants dans le secteur du vieillissement à travers une analyse qualitative de récits biographiques. Dans une perspective interactionniste et s’appuyant sur l’analyse structurale de Demazière et Dubar (1997), la thèse étudie l’articulation entre d’une part les logiques d’entrepreneurs dans le champ du vieillissement, leurs trajectoires professionnelles et leurs représentations et d’autre part, les enjeux macroéconomiques qui les traversent. Elle souligne pour finir les apports et les limites de la méthodologie d’analyse structurale dans cette perspectiveThe economic and social changes of contemporary societies are based on the observation of an inevitable demographic dynamic and on the construction of a particular economic paradigm: on the one hand, the aging of the population, and on the other hand, the importance of innovation as a source of economic growth. The economic paradigm of innovation has been developing since the 1970s, growing from a central preoccupation in large firms, into a larger framework for the development of entrepreneurship more generally, even at a regional level. At the same time, public policies supporting the elderly initially set up during the 20th century for purposes of social protection, have increasingly privileged the initiatives and the development of private actors, thus encouraging the development of the silver economy. It is therefore in light of the interweaving of these two social dynamics that this thesis has sought to study the career paths of innovative entrepreneurs in the aging sector through a qualitative analysis of biographical stories. In an interactionist perspective, and based on the structural analysis of Demazière and Dubar (1997), the thesis studies the links between the operative logics pursued by silver-economy entrepreneurs on the one hand, as shaped by their professional trajectories and by their representations, and on the other hand, the macroeconomic challenges which characterize these logics and these representations. Based on this analysis, the thesis sheds light upon both the contributions and the limits of relevant structuralist methodology of analysis
14
BARBOSA, Aloizio Lima. "A concórdia do sucesso: o sentido da ação para pessoas do meio empreendedor – ensejos de uma inscrição moral." Universidade Federal de Pernambuco, 2016. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/17498.
Full textAbstract:
Submitted by Irene Nascimento (irene.kessia@ufpe.br) on 2016-07-20T18:13:06Z
No. of bitstreams: 2
license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5)
Dissertação_Aloizio_Lima_Barbosa.pdf: 2759664 bytes, checksum: 2179e40de3f0e27779937389b34bb0fa (MD5)Made available in DSpace on 2016-07-20T18:13:06Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Dissertação_Aloizio_Lima_Barbosa.pdf: 2759664 bytes, checksum: 2179e40de3f0e27779937389b34bb0fa (MD5) Previous issue date: 2016-02-29
CNPQ
O principal objetivo desse trabalho foi o de mapear quais são os sentidos dados ao empreendedorismo, em termos morais, pelas pessoas que o praticam ou que tem alguma relação com ele. A ideia de sentido, aqui, basicamente diz respeito ao modo como determinado valor mobiliza uma ação e, ao mesmo tempo, justifica-a quando essa mesma ação é objeto de reflexão. Assim, o trabalho se inscreve no plano de uma sociologia da moral. Para que essa investigação fosse possível, foi adotado o referencial teórico da sociologia pragmática francesa, mais especificamente o trabalho Luc Boltanski e Éve Chiapello O novo espírito do capitalismo. O ponto central da abordagem é mostrar como as justificativas para a ação percorrem um campo moral mais amplo e, como produção de sentido, passam pela reflexão das pessoas. Com isso, a ideia de empreendedorismo foi dividida em espírito empreendedor – aspecto moral mais amplo – e modelo de ação empreendedora – o modo como as pessoas produzem sentido para suas ações em alguma atividade empreendedora. Para a caracterização do primeiro ponto, foi feita uma revisão de literatura em teses e dissertações que têm o empreendedorismo como valor demandado, ou seja, trabalhos que tomam o empreendedorismo como “modelo” e, como caracterização do segundo, foram feitas nove entrevistas com pessoas que exercem alguma atividade empreendedora ou lidam com ela de forma indireta. Esse material foi analisado a partir do modelo da cité por projetos, desenvolvida ainda no âmbito da sociologia pragmática. O procedimento de análise resultou em ensejos que podem dar alguma compreensão sobre o tipo de relação que existe entre moral e prática quando se pensa o empreendedorismo como um valor. Na conclusão, o aspecto central foi o de explorar os valores associados ao empreendedorismo mostrando que, direta ou indiretamente, a ação é pensada em termos individuais mas com algum nível de percepção sobre o bem comum.
The main propose of this master’s thesis is to identify which meanings (in moral terms) of entrepreneurship are taken by the people who either utilize it or have some relation to it. By “meanings”, the author refers to the process in which a value mobilizes a certain practice and, at the same time, justifies such practice when it is taken as object of reflexion. Thus, this thesis is allocated in the frame of a sociology of morality. In order to conduct such investigation, it has been utilized the French Pragmatic Sociology, in particular the work by Luc Boltanski and Éve Chiapello “The New Spirit of Capitalism”. The main point of such approach is to demonstrate how the justifications for action run across a broad moral field and, as a production of meaning, go through people’s reflections. Therefore, the idea of entrepreneurship is understood as entrepreneurship spirit - broad moral aspect - and model of entrepreneur action - the way in which people produce meaning for their actions in some sort of entrepreneur activity. In order to characterize the first point, it was conducted a review of literature on thesis in which entrepreneurship appears as a requested value, in other words, essays that take entrepreneurship as a “model”. Regarding the second aspect, nine interviews were conducted with people who either practice entrepreneur activities or handle such activities indirectly. These material was analyzed from a “cité” for projects model, developed in the Pragmatic Sociology framework. The procedure of analysis resulted in points that can enlighten the comprehension of the kind of relation existing between moral and practice - when entrepreneurship is understood as a value. In the final considerations, the main aspect is to explore the values associated to entrepreneurship showing that, directly or indirectly, an action is thought in individual terms, but also, at some degree, in terms of common good.
15
El, Hachem Kirby Elsa. "Les entrepreneurs libanais à Sao Paulo (Brésil) : une mobilité sociale ascendante." Phd thesis, Université René Descartes - Paris V, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00923170.
Full textAbstract:
Au Brésil, aujourd'hui, il existe une importante population d'origine libanaise dont São Paulo est le centre de ralliement principal. Forte de plusieurs millions d'individus, cette population s'est constituée par vagues successives dont les premières remontent au dernier quart du 19ème siècle. Elle a connu un notable succès entrepreneurial dont une conséquence majeure a été un phénomène peu commun, dans une population d'immigrants, de mobilité sociale ascendante. C'est ainsi qu'après avoir été à leurs débuts pour l'essentiel des mascates (colporteurs), ces immigrants sont parvenus, ultérieurement, à accéder à l'entrepreneuriat, principalement commercial. Et aujourd'hui, on voit ses membres se déployer, horizontalement, dans tous les domaines d'activité ou presque et, verticalement, escalader les échelles de la société jusqu'aux plus hautes sphères économiques, sociales et même politiques. C'est cette mobilité des immigrants et de leurs descendants, sur les deux plans horizontal et vertical qui constitue l'objet d'étude de cette thèse. L'objectif est, d'un côté, de retracer les parcours ayant sous-tendu le phénomène en question et, de l'autre, de repérer les causes qui l'ont rendu possible. S'agissant des causes, elles s'avèrent avoir tenu à des facteurs internes à la collectivité des immigrants libanais et à une conjoncture historique favorable. Cette dernière fut la résultante des grandes mutations économiques et sociales dont le Brésil a été le théâtre dans la période en vue. Quant aux parcours, ce furent ceux conduisant, après une transitoire situation de " minorité intermédiaire ", à une intégration des Libanais dans la société d'accueil. Il s'agit d'une intégration " à la brésilienne ", qui leur a permis de ne pas renoncer à leur libanité en tant qu'identité propre, mais de la conserver en la réinterprétant comme identité libano-brésilienne.
16
Frappier, Jean-Pierre. "Le travail par le rire : essai d'anthropologie sur les rapports de domination entrepreneuriale." Nantes, 1997. http://www.theses.fr/1997NANT3007.
Full textAbstract:
Phenomene recent lie a l'emergence du management participatif, l'utilisation du rire par ceux qui dirigent les entreprises se traduit par un tres net renforcement de la domination qu'ils exercent sur les salaries. Sur le lieu de travail, le rire fait l'effet d'une ruse extravagante qui favorise l'engagement du personnel par la mise a distance de ses pulsions et de ses emotions, s'appuie sur des processus en partie inconscients, et clot sur lui-meme l'espace de resistance precedemment ouvert. En france, cette ruse extravagante se justifie d'autant plus qu'il n'existe pas d'affinites electives entre les formes de la croyance religieuse et l'esprit du capitalisme. Elle adoucit la perte d'autonomie dont est victime le personnel en reactivant chez lui le fascinant souvenir de la prime enfance. Elle confere aux entrepreneurs un surcroit de legitimite qui leur permet d'engager "l'entreprise citoyenne" sur le chemin de "la guerre economique" ( avec constitution a l'exterieur de l'entreprise d'une armee de reserve dans laquelle ils iront puiser si le besoin s'en fait sentir, et organisation militaire a l'interieur de l'entreprise ). Mais les consequences de cet engagement ludique par le rire ( auquel fait pendant l'engagement ludique par le sport) se font deja sentir, signe de la difficulte d'une proportion croissante de salaries a supporter la scission entre l'imaginaire prone par ceux qui dirigent les entreprises et la realite qu'ils vivent quotidiennement. Le piege peut t-il se refermer sur ceux qui l'ont pose ? l'histoire nous incite a penser que ouiA recent phenomenom linked to the emergence of participary management, the use of laughter by those who manage firms is translated by a very distinct reinforcement of the domination exercised over employees. In the workplace, laughter has the effect of an extravagant ruse which favours the participation of staff by keeping their drive and their emotions in the background, leans on partly subconscious processes, and closes what was a previously open space for resistance in on itself. In france, this extravagant ruse is justified all the more so since elective affinities between forms of religions belief and the spirit of capitalism do not exist. The ruse eases the loss of autonomy, of which staff are victims, by reactiving amongst them the fascinating memory of their earlest childhood. It imparts an increased legitimacy to entrepreneurs, allowing them to engage the "citizen firm" on the path of "economic war" ( with the constitution, outside the firm, of a reserve army on which to draw il the needs arises, and of military organisation within the firm ). But the consequences of this gamelike participation through laughter ( to which a parallel with gamelike participation through sport can be drawn ) are already making themselves known, a sign of the difficulty faced by an increasing proportion of employees in enduring the scission between the make-believe lauded by those who run the firms and the everyday reality experienced by those employees. Could the trap close on those that set it ? history incites us to believe so
17
Louvion, Alexis. "Blanchir les zones grises de l'emploi : le portage salarial, extension ou détournement des institutions salariales ?" Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2019. http://www.theses.fr/2019PSLED055.
Full textAbstract:
Cette thèse étudie l’hybridation des statuts d’emploi à travers le portage salarial, mécanisme qui permet à des travailleurs indépendants de disposer du statut de salarié par la signature d’un contrat de travail avec un tiers employeur. En s’appuyant sur une enquête par entretiens, observations, et analyse documentaire (contrats de travail, jurisprudences, textes de loi, articles de presse), la thèse, qui se situe au carrefour de la sociologie du travail et de l’emploi, de la sociologie économique et de la sociologie du droit, entreprend d’analyser les différentes étapes de la chaîne de production et d’appropriation de ce salariat particulier. Elle retrace ainsi la co-construction juridique et législative du dispositif, étudie la manière dont les entreprises de portage font commerce de cette forme d’emploi, et analyse les bricolages faits par des travailleurs qui tentent de tirer parti de la situation hybride dans laquelle ils se trouventThrough the umbrella companies’ example, this thesis analyses self-employed and employed work evolutions. Based on interviews, ethnographic material and a document review, this thesis follows retraces how this employment relationship is produced and uses by different actors. The first part focuses on the legal construction of this specific form of employment, and its integration to standard employment. The second part is based on an analysis of third-party employer strategies. The last part shows how this type of employment is used by workers for securing career paths, but helps to consolidate the inequalities
18
Zhang, Xianguang Peter. "Entrepreneurial culture in transition-period China a rhetorical critique /." [Bloomington, Ind.] : Indiana University, 2008. http://gateway.proquest.com/openurl?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&res_dat=xri:pqdiss&rft_dat=xri:pqdiss:3337556.
Full textAbstract:
Thesis (Ph.D.)--Indiana University, Dept. of Communication and Culture, 2008.Title from PDF t.p. (viewed on Jul 24, 2009). Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 69-11, Section: A, page: 4187. Adviser: Robert L. Ivie.
19
Ulker, Riza Baris. "Entrepreneurial Practices Of Turkish Immigrants In Berlin." Master's thesis, METU, 2004. http://etd.lib.metu.edu.tr/upload/12605138/index.pdf.
Full textAbstract:
The aim of this thesis is to demonstrate how immigrants from Turkey try to create flexible identities through their entrepreneurial practices in order to achieve social mobility within the regimes of state, market and social networks in Berlin. To put it differently, the aim of the study is to indicate how immigrant entrepreneurs try to develop strategies and maneuvers vis-à-vis the regulatory mechanisms like immigrant and citizenship laws, high degree of labor market rules, class based corporatist policies, social welfare policies and social networks acting as habitus for order and stability through social control and surveillance. These strategies and maneuvers, which are reflected on the flexible identities of immigrant entrepreneurs, are crucial for them to have social mobility and thus to remain competitive in the capitalist market economy and its political and social dynamics. That is to say through flexible identities immigrant entrepreneurs enable themselves to benefit from the economic, political and social conditions in Turkey and Germany, and also adapt themselves to the changing circumstances in these countries. In this manner, immigrant entrepreneurs are not only passive subjects of the regimes of state, market and social networks, which are constituted and conditioned with various norms, laws and values, but also active agents, who are able to create flexible identities in order to be mobile and competitive within these regimes.
20
Jawoodeen, Ekhshaan Ismail. "Institutions supporting small and medium enterprises in the Western Cape : entrepreneurial perceptions of the SBDC." Master's thesis, University of Cape Town, 1996. http://hdl.handle.net/11427/9236.
Full textAbstract:
Bibliography: leaves 122-129.The object of the thesis is to explore the perceptions of small business people mainly from the Athlone area regarding the SBDC and other similar support organisations. The survey targeted mainly coloured and Indian firms. African businesses face constraints different from those run by Indian and coloureds in the Western Cape. The study targeted a defined group of businesses and its particular limitations. This complexity requires sensitivity that recognises differences among disadvantaged firms. It also investigated the provision of training, marketing and financial functions of the Small Business Development Corporation, addressing: the activities involved in the provision of services, the policy formulation process within the institution with regard to the service function, and the environment within which the institution operates. Finally the thesis analysed the post 1994 government policy on SMEs and activities since the Presidents Conference on Small Business. The study focused on three support functions, training, marketing and financial services offered to black entrepreneurs. The study looks at the SBDC as support provider of services to the construction, service and manufacturing sectors in the Western Cape.
21
Hofer, Andrea-Rosalinde. "Innovation and Knowledge: An Explorative Study of Entrepreneurial Firms in Germany." Doctoral thesis, Università degli studi di Trento, 2015. https://hdl.handle.net/11572/367647.
Full textAbstract:
Entrepreneurial firms are considered to be vehicles for employment and growth and as such have become targets for public policy measures in all OECD countries. At the same time there is a lack of micro-level data about these firms, their characteristics, innovation activity, relationships with external sources of knowledge, links with universities, and the role of the entrepreneur in these, which renders public policy analysis difficult. Entrepreneurial firms, following the definition applied in this thesis, have as business foundation purpose the implementation of a radical innovation, and are characterised by an initial lack of existing repository of knowledge and capabilities, and a continuity of their innovation activity. From an exploratory study of 86 entrepreneurial firms, located in the metropolitan areas of Munich and Berlin, and elsewhere in Germany, we found evidence of the dominant presence of the entrepreneur in organising the firm’s innovation activity and in setting the search scope and the repertoire of external knowledge sources. Firms were undertaking multiple innovation projects in parallel, and firm characteristics, such as organisation in subunits, and multiple teams R&D teams spread across the firm, were found to positively influence the combination of new and incremental innovation projects. Firms selectively involved external sources of knowledge in their innovation activity, with involvement in new innovation projects being more frequent than in incremental projects. We found evidence that relationships between firms and universities and other public research organisations differ from inter-firm and market relationships in that the former exhibit a much higher degree of creativity, novelty and reconfiguration. Young firms, in overcoming the double-constraint of organisational and environmental factors were active networkers and likely to revert to the entrepreneur’s own networks to circumvent entry and establishment barriers in existing networks. For this, contacts maintained with the entrepreneur’s alma mater were found to be of salient relevance. We argued that science is organised in epistemic communities, which are built upon shared identities, and in which members share the same tacit and experiential knowledge, which is passed on through personal contacts, eliminating and punishing opportunistic behaviour. We found evidence that membership in these epistemic communities has lasting effects in that members will turn to other members as part of their search for related or new knowledge.
22
Hofer, Andrea-Rosalinde. "Innovation and Knowledge: An Explorative Study of Entrepreneurial Firms in Germany." Doctoral thesis, University of Trento, 2015. http://eprints-phd.biblio.unitn.it/1529/1/Doctoral_thesis_Hofer_final.pdf.
Full textAbstract:
Entrepreneurial firms are considered to be vehicles for employment and growth and as such have become targets for public policy measures in all OECD countries. At the same time there is a lack of micro-level data about these firms, their characteristics, innovation activity, relationships with external sources of knowledge, links with universities, and the role of the entrepreneur in these, which renders public policy analysis difficult. Entrepreneurial firms, following the definition applied in this thesis, have as business foundation purpose the implementation of a radical innovation, and are characterised by an initial lack of existing repository of knowledge and capabilities, and a continuity of their innovation activity. From an exploratory study of 86 entrepreneurial firms, located in the metropolitan areas of Munich and Berlin, and elsewhere in Germany, we found evidence of the dominant presence of the entrepreneur in organising the firm’s innovation activity and in setting the search scope and the repertoire of external knowledge sources. Firms were undertaking multiple innovation projects in parallel, and firm characteristics, such as organisation in subunits, and multiple teams R&D teams spread across the firm, were found to positively influence the combination of new and incremental innovation projects. Firms selectively involved external sources of knowledge in their innovation activity, with involvement in new innovation projects being more frequent than in incremental projects. We found evidence that relationships between firms and universities and other public research organisations differ from inter-firm and market relationships in that the former exhibit a much higher degree of creativity, novelty and reconfiguration. Young firms, in overcoming the double-constraint of organisational and environmental factors were active networkers and likely to revert to the entrepreneur’s own networks to circumvent entry and establishment barriers in existing networks. For this, contacts maintained with the entrepreneur’s alma mater were found to be of salient relevance. We argued that science is organised in epistemic communities, which are built upon shared identities, and in which members share the same tacit and experiential knowledge, which is passed on through personal contacts, eliminating and punishing opportunistic behaviour. We found evidence that membership in these epistemic communities has lasting effects in that members will turn to other members as part of their search for related or new knowledge.
23
Daniels, David T. "Entrepreneurial academies - myth or reality? : the perceptions of senior academy leaders." Thesis, University of Birmingham, 2012. http://etheses.bham.ac.uk//id/eprint/3742/.
Full textAbstract:
The ‘Academies Programme’ has been the subject of limited research and virtually none focusing on their ‘entrepreneurial’ nature. As an inaugural piece of research, the research methodology was that of a survey, based upon semi-structured interviews of Senior Leaders in academies. The theoretical basis of the research is drawn from the modelling work published by Woods et al (2007). Emerging from the research are a number findings about entrepreneurism in academies based on the perceptions of Senior Leaders. These relate to: the entrepreneurial differences between earlier and recent ‘convertor’ academies; the impact of ‘chain’ academies; and the almost unanimous perception by those interviewed that academies are primarily focused on ‘social entrepreneurism’. From an initial review of the Woods et al (2007) ‘Lens Model’, the findings lead to a revision of the model to express the apparent predominant perception of social entrepreneurism in academies and the postulation of additional conceptual models. With the number of academies already standing at over fifteen hundred it is now apposite to consider the implications of the findings of this thesis, This thesis will be of interest to current and future academy Senior Leaders, new academies, researchers wishing to take forward the limited historical research, and policy makers for whom there are some major challenges to be faced in re-defining the nature of the ‘academy movement’.
24
Erdélyi, Peter. "Constructing entrepreneurial markets for innovations : the emergence of e-commerce entrepreneurship in the south of England." Thesis, London School of Economics and Political Science (University of London), 2015. http://etheses.lse.ac.uk/3192/.
Full textAbstract:
This thesis examines how the disruptive innovation of e-commerce took hold among small retailers in the South of England in the first decade of the 21st century. It describes empirically how a regional business-to-business market—providing e-commerce business services (EBS) to retail start-ups and small firms—emerged and operated, and how the goods traded in this market were evaluated. This market can be defined as an entrepreneurial market for an innovation because the market goods (EBS) constitute an innovation to be adopted by micro-enterprises as means of production to enable them to retail their own goods online to consumers. The study investigates two practical problems that concern the construction and operation of entrepreneurial markets for innovations: 1) how small firms as buyers of productive means evaluate complex, intangible market goods (such as EBS), given their lack of resources for conducting such evaluations; and 2) how policy makers and market makers address the market failure that is perceived to hinder the emergence of entrepreneurial markets. At the same time, this research also addresses the theoretical issues of how to define entrepreneurship, innovation, and markets and how to conceptualise the relationships between them, by empirically tracing and articulating the connections between the activities, objects, and places that constitute these phenomena. Actor-network theory (ANT) was utilised as a research approach to study an ecommerce community across two English counties, using ethnographic methods to collect data via participant observation, interviews, and documents between 2006 and 2010. ANT's material-semiotic method was deployed to trace the emergence, transformations, and workings of the socio-material network of institutions, policies, and technical artefacts that have enabled the functioning of this regional entrepreneurial market for EBS. Industry events such seminars, workshops, and conferences emerged as important marketplaces for establishing—through various trials—the qualities of buyers, sellers, and the EBS.
25
Rasolofoson, Mamy Tiana. "Interactions des variables psychologiques et environnementales sur la relation "orientation entrepreneuriale-performance" des PME : cas de Madagascar." Poitiers I.A.E, 2001. http://www.theses.fr/2001POIT4004.
Full textAbstract:
L'étude a été réalisée sur 98 PME des secteurs de la transformation à Madagascar. Elle vise à identifier les déterminants du comportement stratégique, précisément l'orientation entrepreneuriale en termes de facteurs psychologiques et environnementaux. Elle propose également d'apporter un éclairage particulier sur son lien avec la performance par l'intégration des interactions des variables psychologiques et environnementales. Nous avons observé que les théories sur les motivations entrepreneuriales se vérifient dans le contexte malgache. En revanche, les constats relatifs aux traits de personnalité vont à l'encontre des écrits. Les dirigeants se révèlent des individus ayant un "locus of control" externe et une préférence pour les situations moins ambigües. Pour l'orientation entrepreneuriale, nous avons constaté deux dimensions totalement indépendantes : la proactivité et le risque. Ainsi, quatre types de comportement entrepreneurial ont été observés. A la typologie classique "entrepreneur-conservateur" se sont ajoutés les types "proactif-risqueur". Les relations observées tendent à confirmer la première hypothèse. Les analyses ont confirmé l'existence de relations significatives entre les deux composantes de l'orientation entrepreneuriale et les facteurs psychologiques et environnementaux. Concernant la deuxième hypothèse, la proactivité est positivement liée à la performance tandis que l'influence de la prise de risque est négative. Nous avons également observé des influences modératrices du "locus of control" et de la valeur du "temps" par interaction avec la prise de risque. Ainsi, l'hypothèse d'une relation contingente entre l'orientation entrepreneuriale et la performance se vérifie.
26
Lefèvre, Sylvain. "Mobiliser les gens, mobiliser l'argent : les ONG au prisme du modèle entrepreneurial." Phd thesis, Université du Droit et de la Santé - Lille II, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00365280.
Full textAbstract:
Résumé : Les ONG sont-elles devenues des « multinationales de l'action collective » ? Que ce soit dans le domaine humanitaire ou environnemental, ces organisations ont recours depuis une trentaine d'années à des pratiques issues du monde de l'entreprise privée, comme le marketing direct. Tantôt présentée comme « une modernisation nécessaire » et tantôt comme « la corruption d'un univers vertueux par le marché », cette managerialisation des ONG n'est pas sans poser problème. Pourtant les engagés qui effectuent le « sale boulot » de la mobilisation des ressources parviennent à le vivre sur le mode de l'enchantement militant.Notre thèse met en lumière l'articulation délicate des trois éléments qui permettent ce tour de « magie sociale » : d'une part le travail institutionnel de légitimation des pratiques, d'autre part les dispositions complexes des engagés où prévaut l'étroite imbrication entre compétences professionnelles et appétences militantes, et enfin le maniement d'instruments qui garantissent une collecte symboliquement « propre ». Du siège des ONG aux groupes locaux de bénévoles de Greenpeace et Handicap International, en passant par les agences de fundraising, c'est à une enquête ethnographique sur l'institutionnalisation d'un répertoire de mobilisation managérialisé que nous convions le lecteur.
27
Messamer, Gina Marie. "The connection between female business-owners and female lawyers and its impact on making partner." Thesis, The University of Iowa, 2013. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=1545466.
Full textAbstract:
The success of firm lawyers depends largely upon their ability to develop a clientele. Naturally, access to potential clients and the relationships between lawyers and their clients and potential clients are exceedingly important for client development. Various factors likely play into relationships between lawyers and business leaders, two important factors being homophily and in-group preferences. Both homophily and in-group preferences mechanisms would predict that law firms are more likely to assign clients to associates who bear certain similarities to those clients. Accordingly, associates who are more similar to the business community they serve are more likely to be assigned clients and awarded responsibility. In this way, a lawyers' success depends in part on the composition of the business community in which they operate. In making partnership decisions, law firms value associates' aptitude for client relations, thus incorporating these effects into promotion evaluations. This study asks the question: at the state level, to what extent does the success of female-owned businesses correlate to the success of female lawyers who work at law firms? Using a national survey of lawyers seven years after admission to the bar, logistic regression demonstrates that it is not the percentage of businesses in a state that are female-owned that influences the likelihood of making partner for female associates. Rather, the results show that the percentage of sales generated by female-owned businesses is the influential variable: as women generate a greater percent of a state's economic activity, female lawyers are in turn more likely to achieve the status of partner.
28
Rubbers, Benjamin. "Congo Casino : Le monde social du capitalisme européen au Katanga (RDC)." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2006. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/210891.
Full textAbstract:
Les Européens (Belges, Grecs et Italiens) du Katanga, dont le nombre s’est considérablement réduit au cours de la période post-coloniale, forment aujourd’hui le groupe le plus puissant de l’économie de la région. Au vu des troubles qui ont marqué l’histoire du Congo depuis l’indépendance, pourquoi sont-ils restés sur place ?Comment ont-ils développé leurs affaires dans une économie sur le déclin, en voie de marginalisation, et dans une structure politique patrimoniale de plus en plus instable ?Et quelle est leur place au sein de la société congolaise ?Telle est la triple question de départ à laquelle tente de répondre cette thèse en abordant de façon successive, au fil des chapitres, leur parcours migratoire, leur insertion dans la société congolaise, la dynamique de leur communauté, leur rôle dans les deux plus gros secteurs de la région, et leurs rapports avec les représentants de l’Etat. Elle prend appui pour ce faire sur une recherche de terrain conduite entre 2003 et 2004.
If the number of Europeans (Belgians, Greeks and Italians) living in Katanga has considerably decreased during the post-colonial period, they represent today the most powerful entrepreneurial group of the local economy. Once considered the troubles they came across since independence, why did they remain in the Congo? How did they develop their business in a declining economy, in process of marginalization, and in a patrimonial political structure, which proves to be more and more unstable? Finally, what is their place and role in Congolese society? These are the three questions this thesis tries to give an answer. Through the chapters, it studies the migration of expatriates in Africa, their relationship with Congolese society, the dynamics of their community, their role in the two most important sectors of Katanga, and the way they interact with the agents of the State. For this purpose, it rests upon a fieldwork research led between 2003 and 2004.
Doctorat en sciences sociales, Orientation anthropologie
info:eu-repo/semantics/nonPublished
29
Rubbers, Benjamin. "Congo Casino : Le monde social du capitalisme européen au Katanga (RDC)." Doctoral thesis, Paris, EHESS, 2006. http://www.theses.fr/2006EHES0227.
Full textAbstract:
Les Européens (Belges, Grecs et Italiens) du Katanga, dont le nombre s'est considérablement réduit au cours de la période post-coloniale, forment aujourd'hui le groupe le plus puissant de l'économie de la région. Au vu des troubles qui ont marqué l'histoire du Congo depuis l'indépendance, pourquoi sont-ils restés sur place? Comment ont-ils développé leurs affaires dans une économie sur le déclin, en voie de marginalisation, et dans une structure politique patrimoniale de plus en plus instable? Et quelle est leur place au sein de la société congolaise? Telle est la triple question de départ à laquelle tente de répondre cette thèse en abordant de façon successive, au fil des chapitres, leur parcours migratoire, leur insertion dans la société congolaise, la dynamique de leur communauté, leur rôle dans les deux plus gros secteurs de la région, et leurs rapports avec les représentants de l'Etat. Elle prend appui pour ce faire sur une recherche de terrain conduite entre 2003 et 2004If the number of Europeans (Belgians, Greeks and Italians) living in Katanga has considerably decreased during the post-colonial period, they represent today the most powerful entrepreneurial group of the local economy. Once considered the troubles they came across since independence, why did they remain in the Congo? How did they develop their business in a declining economy, in process of marginalization, and in a patrimonial political structure, which proves to be more and more unstable? Finally, what is their place and role in Congolese society? These are the three questions this thesis tries to give an answer. Through the chapters, it studies the migration of expatriates in Africa, their relationship with Congolese society, the dynamics of their community, their role in the two most important sectors of Katanga, and the way they interact with the agents of the State. For this purpose, it rests upon a fieldwork research led between 2003 and 2004
30
Doganova, Liliana. "Faire valoir l'exploration collective : dynamiques, instruments et résultats des partenariats avec des spin-offs académiques." Phd thesis, Paris, ENMP, 2010. https://pastel.hal.science/pastel-00564115.
Full textAbstract:
Comment évaluer le rôle que jouent les spin-offs académiques – ces entreprises créées pour valoriser les résultats de la recherche publique ? Pour répondre à cette question, cette thèse envisage les spin-offs dans leurs interactions avec les acteurs hétérogènes qui composent les réseaux techno-économiques de l'innovation. Elle décrit l'entrepreneuriat académique comme un processus d'exploration et de consolidation de nouvelles technologies, marchés et relations. De plus, la thèse examine ce que produisent les collaborations inter-organisationnelles qui se nouent au cours de ce processus. Elle montre notamment la diversité des effets générés, en distinguant la contribution de différents types de partenariats (d'exploration, d'exploitation et ambidextres) à différentes dimensions de l'innovation. Enfin, la thèse étudie la manière dont la valeur de ces associations exploratoires est construite dans la pratique d'une action collective qui engage les spin-offs et leurs partenaires et qui mobilise des dispositifs de « valuation » particuliersHow is the role played by academic spin-offs, i. E. Companies created in order to transfer the results of public research, to be valued? In order to address this question, this thesis studies spin-offs in their interactions with the heterogeneous actors that compose the techno-economic networks of innovation. It depicts academic entrepreneurship as a process of exploring and consolidating new technologies, markets and relations. Moreover, the thesis examines the effects generated by the inter-organizational collaborations that are formed as part of this process. It demonstrates, in particular, the diversity of their innovative outputs, by distinguishing the contribution of different types of partnerships (explorative, exploitative and ambidextrous) to different dimensions of innovation. Finally, the thesis studies how the value of these explorative associations is constructed through the practice of a collective action which involves spin-offs and their partners and which leverages specific valuation devices
31
Doganova, Liliana. "Faire valoir l'exploration collective : dynamiques, instruments et résultats des partenariats avec des spin-offs académiques." Phd thesis, École Nationale Supérieure des Mines de Paris, 2010. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00564115.
Full textAbstract:
Comment évaluer le rôle que jouent les spin-offs académiques - ces entreprises créées pour valoriser les résultats de la recherche publique ? Pour répondre à cette question, cette thèse envisage les spin-offs dans leurs interactions avec les acteurs hétérogènes qui composent les réseaux techno-économiques de l'innovation. Elle décrit l'entrepreneuriat académique comme un processus d'exploration et de consolidation de nouvelles technologies, marchés et relations. De plus, la thèse examine ce que produisent les collaborations inter-organisationnelles qui se nouent au cours de ce processus. Elle montre notamment la diversité des effets générés, en distinguant la contribution de différents types de partenariats (d'exploration, d'exploitation et ambidextres) à différentes dimensions de l'innovation. Enfin, la thèse étudie la manière dont la valeur de ces associations exploratoires est construite dans la pratique d'une action collective qui engage les spin-offs et leurs partenaires et qui mobilise des dispositifs de " valuation " particuliers.
32
Eyquem-Renault, Marie. "Analyse pragmatique du business model et performations de marché dans l'entrepreneuriat technologique." Phd thesis, École Nationale Supérieure des Mines de Paris, 2011. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00640685.
Full textAbstract:
Le business model, largement utilisé par les acteurs de l'entrepreneuriat technologique, reste faiblement inséré dans la littérature en sciences de gestion. Si le flou du concept ne semble pas poser problème aux praticiens, il nourrit les controverses académiques. Qu'est-ce qu'un business model ? Afin de répondre à cette question, la thèse adopte une approche originale pour définir le concept à partir de ce qu'il fait et fait faire aux acteurs de l'entrepreneuriat technologique. Le cadre d'analyse pragmatique développé dans la thèse décrit trois modalités de représentation du business model : prototype de l'entreprise en création, logique de création de valeur générique et modélisation économique du projet. La thèse étudie comment ces trois modalités performent l'exploration du marché pour la technologie, l'insertion de la jeune pousse dans des architectures sectorielles et l'obtention des ressources financières nécessaires à son développement. Finalement, la thèse montre que la plasticité du business model, conçue initialement comme une faiblesse, favorise au contraire la coordination d'acteurs hétérogènes (entrepreneurs, clients, partenaires, investisseurs, etc.) en situation d'incertitude.
33
P, Paquin Fanny. "L’entrepreneuriat féminin : du démarrage de l’entreprise à l’opération effective, quels facteurs expliquent l’aboutissement des démarches entrepreneuriales chez les femmes au Québec?" Thesis, 2021. http://hdl.handle.net/1866/25621.
Full textAbstract:
L’entrepreneuriat constitue une source de création d’emplois ainsi qu’un moteur de développement économique majeur de notre société. En ce sens, la présence des femmes en affaires est devenue une préoccupation des politiques publiques du Québec et du Canada. Plusieurs leviers ont été mis en place pour stimuler l’entrepreneuriat dans l’optique de contribuer à faire croitre le nombre de femmes en affaires. Toutefois, en dépit de ces mesures, le constat selon lequel les femmes sont moins nombreuses que les hommes à entreprendre persiste dans le temps. Cela étant, si les femmes sont sous-représentées dans l’écosystème entrepreneurial, elles manifestent pourtant des intentions entrepreneuriales dans des proportions encourageantes qui se rapprochent des statistiques observées chez les hommes. De ce fait, il est permis de croire qu’un ralentissement de leur élan entrepreneurial se produit une fois les actions de démarrage de l’entreprise enclenchées.
Par cette recherche, nous cherchons à comprendre les facteurs qui agissent sur le cheminement entrepreneurial des femmes jusqu’à l’aboutissement du projet. Notre étude s’inscrit dans la théorie de l’Approche globale entrepreneuriale de Schmitt (théorie des 3M) (2017). La question que nous nous posons est la suivante : quels facteurs expliquent l’aboutissement des démarches entrepreneuriales chez les femmes au Québec?
Grâce à l’analyse qualitative de 19 entrevues réalisées auprès de deux échantillons de femmes entrepreneures, soit un groupe ayant connu un succès entrepreneurial et un groupe ayant arrêté leur projet, l’étude a permis de mettre en lumière l’influence de différents facteurs sur l’aboutissement des démarches entrepreneuriales. Notre recherche révèle notamment l’incidence majeure que le projet en soi est susceptible d’avoir dans le choix d’arrêter les démarches entrepreneuriales. En parallèle, l’important rôle de l’entrepreneure et de son écosystème dans le succès entrepreneurial a également été constaté. Une typologie des différentes possibilités d’arrêt des parcours entrepreneuriaux a été développée et l’effet primordial des interactions entre les facteurs d’incidence a été montré. En somme, le projet aura permis de mieux comprendre les différentes réalités vécues par les femmes dans toute leur complexité, en plus de proposer des pistes de solutions pour accroitre la présence des femmes en entrepreneuriat au Québec.Entrepreneurship is a source of job creation and a major driver of economic development in our society. In this sense, the presence of women in business has become a concern of public policies in Quebec and Canada. Several levers have been adopted to stimulate entrepreneurship with the aim of increasing the number of women in business. However, despite these measures, women remain less likely than men to undertake such activities. Nevertheless, while women are under-represented in the entrepreneurial ecosystem, they show entrepreneurial intentions in encouraging proportions, which are close to the statistics observed for men. As a result, this suggests that a slowdown in their entrepreneurial momentum occurs once the start-up actions have been initiated. Through this research, we seek to understand factors influencing the entrepreneurial journey of women, from the first steps to the completion of their business project. Our study is part of the Schmitt’s Global Entrepreneurial Approach (3M Theory) (2017). The question we ask ourselves is: What factors explain the success of women’s entrepreneurship in Quebec? Through the qualitative analysis of 19 interviews conducted with two samples of women entrepreneurs, one group having experienced entrepreneurial success and one group having stopped their project, the study highlighted the influence of multiple factors on the entrepreneurial process and outcome. Our research highlights the major impact that the nature of project is likely to have in the choice to stop entrepreneurial approaches. Furthermore, the important role of the entrepreneur and her ecosystem in entrepreneurial success has also been observed. A typology of the different reasons for stopping entrepreneurial journeys has been developed and correlated with factors motivating that decision. In sum, the project will have made it possible to better understand the different realities experienced by women in all their complexity and suggest possible solutions to increase the presence of women in entrepreneurship in Quebec.
34
Montes, Joya Juan Carlos. "La construction du capital social entrepreneurial : le cas de la biotechnologie." Thèse, 2012. http://www.archipel.uqam.ca/5279/1/D2409.pdf.
Full textAbstract:
Cette recherche s'intéresse aux personnes appelées « entrepreneurs technologiques ». Elle cherche à comprendre comment ces « entrepreneurs » construisent le réseau de contacts qui les mène au succès dans la mise en marché du produit qu'ils ont développé : nouveau médicament, traitement ou appareil ayant des applications en santé humaine. Ce projet s'inscrit dans le cadre d'un questionnement plus vaste, visant à comprendre le processus entrepreneurial dans le secteur de la biotechnologie au Québec. Il cherche à expliquer (théoriser) comment se construit et évolue le projet entrepreneurial et le capital social qui le facilite (connaissances, moyens physiques et réseaux) pour atteindre le succès lorsque les entrepreneurs conçoivent, produisent et approuvent (préalable à sa commercialisation) un nouveau médicament ou traitement. Ce travail se place dans un paradigme interprétatif selon lequel la réalité est construite par ces entrepreneurs technologiques qui fournissent leur point de vue. La méthode qui permet de comprendre étant qualitative, l'exploration se fait tout au long de 16 entretiens analysés à l'aide d'un processus de théorisation ancrée tel qu'il a été proposé par Strauss et Corbin (1990) et modernisé par Clarke (2005) et Charmaz (2006). La question centrale de recherche est « Comment les entrepreneurs construisent-ils leur capital social entrepreneurial? » Afin d'élaborer la réponse, trois niveaux d'analyse sont étudiés à partir de trois sous-questions : a) « Que font les entrepreneurs technologiques pour amener une recherche scientifique sur le marché? » ; b) « Quel est le rôle de l'artéfact qui circule entre le laboratoire et le marché? » ; et c) « Comment évolue le processus de formation du contexte entrepreneurial lors du passage du stade d'artéfact scientifique à celui de produit commercial? ». Ce travail apporte des contributions diverses à la recherche en entrepreneuriat. Le propos central étant de comprendre le processus entrepreneurial intégralement, une approche à trois niveaux sera dégagée graduellement et par niveaux d'analyse. Premièrement, cette recherche dégage la compréhension d'une dimension des compétences des entrepreneurs technologiques c'est-à-dire, la notion de traduction du marché comme compétence nécessaire à l'avancement du processus. Deuxièmement, l'artéfact ou objet limite entre deux mondes sociaux, la biotechnologie et la pharmacie, sert de dispositif médiateur du conflit potentiel entre ces entrepreneurs. L'étude de quatre médicaments ou traitements propose trois rôles de fabrication de sens impliqués dans cette médiation soit, un rôle fonctionnel, un relationnel et un interactif. Les connaissances qui émergent de l'interaction (cycle d'assimilation, articulation et dissémination des connaissances) assurent sa mise en marché et l'engagement des divers acteurs impliqués. Troisièmement, cette recherche contribue à une meilleure compréhension du comportement entrepreneurial dans la construction du contexte nécessaire à la mise en marché d'une découverte, ayant pour base normée, la réciprocité convergente. Ce travail étudie et décompose la réciprocité convergente à partir de l'observation du processus de socialisation ou mimétisme et du processus de capitalisation ou mutation dans l'identification de l'opportunité et comme levier de ressources. Par l'étude des actions et des cognitions des entrepreneurs lors d'une trajectoire couverte par 16 entretiens dans la filière de la biopharmacie au Québec, cette thèse cherche à comprendre comment les entrepreneurs technologiques construisent leur réseau de contacts qui les mène au succès dans la mise en marché du produit qu'ils ont développé : nouveau médicament ou traitement ayant des applications en santé humaine. Les trois niveaux d'analyse qui répondent à cette question sont l'individu, l'artéfact et le contexte facilitateur, lesquels font émerger un cadre conceptuel de la recherche et aident à théoriser le processus entrepreneurial lors des étapes qui précèdent la mise en marché.
______________________________________________________________________________
35
Vieira, Aimée. "Being anglophone : language, place and identity in Quebec's eastern townships." Thèse, 2008. http://hdl.handle.net/1866/6696.
Full text
36
Richard, Sophie. "L’entrepreneur hacker. L’ethos de travail des entrepreneurs web." Thèse, 2014. http://hdl.handle.net/1866/11083.
Full text
37
Piazza, Alessandro. "Essays on Angel Investing in the Entrepreneurial Ecosystem." Thesis, 2018. https://doi.org/10.7916/D8CJ9WWS.
Full textAbstract:
Throughout its three chapters, this dissertation examines a phenomenon that, although underappreciated and underinvestigated in the existing literature, should be of great interest to entrepreneurship scholars: angel investing in the United States. While most of the existing studies of venture financing have predominantly focused on venture capital (VC) funding, angel investing—that is, wealthy individuals investing their own money in new ventures—represents almost as large of a market as venture capital, and recent empirical evidence suggests that ventures financed by angel investors tend to be more successful than comparable ventures that are not angel-financed. More interestingly, perhaps, angel investing tends to focus on ventures at the earliest stage, which leads to investor making decisions based on very little hard evidence. This results in the attempt, on the investors’ part, to reduce uncertainty by leveraging one’s connections and community-level patterns of social relations. In this regard, this dissertation’s main objective is perhaps to tackle the existing literature’s “undersocialized” take on venture financing, and to show the sociological mechanisms that might underpin the decision by entrepreneurs to enter the angel investing market by becoming suppliers of capital, as well as their capital allocation choices, i.e. their investment decisions. Additionally, this work also examines the drivers of success for angel investors, with a view to explaining—at least in part—why certain individuals are wildly more successful than others at angel investing. Empirically, my work relies on a combination of archival data—primarily data gathered from online data source CrunchBase, but also U.S. Census data and hand-collected information from LinkedIn—and fieldwork in the form of interviews with entrepreneurs and angel investors, as well as participant observation at the Angel Capital Association Annual Meeting in San Francisco, the largest yearly gathering of angel investors. The resulting empirical patterns, both qualitative and quantitative, when taken in their entirety suggests that angel investing is a social process, and particularly that entrepreneurs are socialized into becoming angel investors by interacting with the angels who finance their ventures. Further, this work offers evidence that community-level patterns of socialization—i.e. what is generally known in sociology as community social capital—also plays a role in determining whether entrepreneurs will become angel investors and, once they choose to take this step, whether they will show a preference for financing local ventures vis-à-vis pursuing investment opportunities elsewhere. Finally, this work also addresses the question of angel investing outcomes—that is, why some angel investors are more successful than others, as measured by the number of exits in their investment portfolio. In this regard, empirical results suggest that generalists do better than specialists, and that angel investors with broad entrepreneurial experience are found to do especially well. Success is also a function of effective knowledge translation: on average, successful entrepreneurs tend to become more successful angels, and especially so the greater the overlap between the entrepreneurial experience of the founder and their angel investment portfolio.
38
"Institutional environments and the determinants of entrepreneurial activities in China." 2012. http://library.cuhk.edu.hk/record=b5549519.
Full textAbstract:
這篇論文主要研究了制度環境對於中國企業家活動的影響。在第一個章節裡面， 我們證明了制度環境與企業家在生產性和非生產性企業家活動之間的選擇存在著因果關係。我們把福布斯公佈中國內地富豪排行榜這一事件做為一個影響中國內地股票市場裡的事件。通過對決定相關個股波動程度的因素的研究，我們發現在制度環境和生產性企業家活動之間存在顯著的正向因果關係。在第二和第三章節裡，我們採用中國健康與營養調查（CHNS）的數據在微觀層面研究了制度環境與企業家活動的關係。我們發現對自顧傭而言，顯著的教育回報存在於技術含量要求相對較高的地區。在家庭經營的架構之下，在農村地區自顧傭活動的純利潤和家庭的平均教育水平被證明存在顯著的正相關性。而城市自顧傭活動的盈利能力則完全不受教育的影響。論文的結論豐富了教育對生產的回報率這一領域的研究成果。
在最後一章裡，我們發現制度環境不僅直接影響到個人的創業決定，也間接的影響到決定其就業傾向的因素。在中國城鄉二元性的環境下，一些個人特徵以及社區商業環境的變量對創業決定顯示了不同的影響。
This thesis mainly investigates the influence of institutional environments on entrepreneurial activities in China. In the first chapter, we verify the causality relationship between the institutional environment and the entrepreneur’s choice between productive entrepreneurial activities and those unproductive. The release of the Forbes’ List of millionaires in mainland China is treated as an event affecting the stock market. By examining the origin of its influence on relevant stocks, our results show that a significantly positive relationship exists between the institutional environment and productive entrepreneurial activities.
In Chapters 2 and 3, we apply the China Health and Nutrition Survey (CHNS) data to exploit the relationship between the institutional environment and entrepreneurial activities in the micro-level. We demonstrate that the return to education in the self-employment sector is significant in the area where the demand for skill is relatively high. The net profit of self-employment activities has significantly positive relationship with the average education level of the whole family in the rural, while education has no influence on the profitability of the urban self-employment sector. The findings contribute to existing literatures that estimate the return to education in production.
In the last chapter, we illustrate that the institutional environment not only directly influences the entrepreneurial decision of an individual, but also affects his career choice. Under the rural-urban duality in China, distinct influence on entrepreneurial decision has been identified for some personal characteristics and measurements of business environment in the community. Besides, determinants that have consistent effects in different institutional environments shed light on the development of entrepreneurial activities in China.
Detailed summary in vernacular field only.
Detailed summary in vernacular field only.
Detailed summary in vernacular field only.
Luo, Bei.
Thesis (Ph.D.)--Chinese University of Hong Kong, 2012.
Includes bibliographical references (leaves 164-170).
Electronic reproduction. Hong Kong : Chinese University of Hong Kong, [2012] System requirements: Adobe Acrobat Reader. Available via World Wide Web.
Abstract also in Chinese.
Abstract --- p.i
摘要 --- p.ii
Acknowledgements --- p.iii
Table of Contents --- p.v
Figures and Tables --- p.vi
Chapter Chapter 1 --- Dual Sides of China Entrepreneurial Activities: the Productive and the Unproductive --- p.1
Chapter 1.1 --- Introduction --- p.1
Chapter 1.2 --- Literature Review --- p.4
Chapter 1.3 --- Background --- p.7
Chapter 1.4 --- Econometrics Method --- p.12
Chapter 1.5 --- Data Description --- p.16
Chapter 1.6 --- Results --- p.19
Chapter 1.7 --- Conclusions --- p.25
References --- p.27
Appendix --- p.32
Chapter Chapter 2 --- Education and the Profit Earning of the Self-employment under the Rural-Urban Duality in China --- p.51
Chapter 2.1 --- Introduction --- p.51
Chapter 2.2 --- Literature Review --- p.55
Chapter 2.3 --- Background --- p.57
Chapter 2.4 --- Theoretical Model --- p.61
Chapter 2.5 --- Econometric Method and Data Description --- p.68
Chapter 2.6 --- Results --- p.77
Chapter 2.7 --- Conclusions --- p.83
References --- p.87
Appendix --- p.90
Chapter Chapter 3 --- Individual Entrepreneurial Decisions under the Rural-Urban Duality in China --- p.110
Chapter 3.1 --- Introduction --- p.110
Chapter 3.2 --- Literature Review --- p.116
Chapter 3.3 --- Background --- p.125
Chapter 3.4 --- Theoretical Model --- p.132
Chapter 3.5 --- Econometric Method and Data Description --- p.142
Chapter 3.6 --- Results --- p.151
Chapter 3.7 --- Conclusions --- p.161
References --- p.164
39
Wang, Yu-Lin. "Organizational learning, entrepreneurial opportunity recognition, and innovation performance in high technology firms in Taiwan /." 2008. http://gateway.proquest.com/openurl?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&res_dat=xri:pqdiss&rft_dat=xri:pqdiss:3314933.
Full textAbstract:
Thesis (Ph.D.)--University of Illinois at Urbana-Champaign, 2008.Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 69-05, Section: A, page: 1883. Adviser: Andrea D. Ellinger. Includes bibliographical references (leaves 188-201) Available on microfilm from Pro Quest Information and Learning.
40
Mpanza, Phelelani. "Assessing the impact of forms of entrepreneurial capital on corporate entrepreneurship in state-owned enterprises." Thesis, 2016. http://hdl.handle.net/10539/22156.
Full textAbstract:
A dissertation submitted to the Faculty of Commerce, Law and Management, University of the Witwatersrand, Johannesburg, in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Commerce in Business Science from the School of Economics and Business Sciences.
Johannesburg
South AfricaIncreasing competition in industries has made it necessary for established companies to regenerate themselves and renew their ability to compete. This is the goal of Corporate Entrepreneurship (CE) activities, which involve extending the firm‟s domain of competence and corresponding opportunity set, through internally and externally resources. Recently, CE has evoked interest not only from academics, but also from business practitioners and policy makers. This interest stems from the recognition of the advantage that can be gained from corporate entrepreneurship activities (Entebang, Mansor, & Puah, (2006). The prominence of State Owned Enterprises (SOEs) in the economy continues to grow. Their assets have been growing steadily since 2011 while SOEs play a critical role in the economic pursuit of advancing economic growth and developmental objectives of the country (Brown, 2014). This dissertation assesses the impact of forms of capital on corporate entrepreneurship in State Owned Enterprises in South Africa. The focus is on three forms of entrepreneurial capital which are; (1) economic capital, (2) human capital, and (3) social capital. Each form of capital is critical and has been discussed in the literature in order to orientate its utility in relation to entrepreneurship. The study was carried out in three major SOEs, which are administered by the Department of Public Enterprises. The study was based on quantitative measures using a self-administrated questionnaire. It was found that some forms of capital have a significant impact on a company‟s entrepreneurial activities. For instance, it was found that forms of entrepreneurial capital have significant influence on corporate entrepreneurship because they contributed positive toward the growth of the business. This study considered the nature or the quality of the company‟s workforce by means of employee human capital. Therefore, of all the managerial processes that can affect the pursuit of corporate entrepreneurial outcomes, Human capital is considered as one of the more vital. Furthermore, the recent loan guarantees from government to SOEs such as Eskom and South African Airways are a practical indication on the level of importance Economic capital is on corporate entrepreneurial activities. On Social capital and Corporate Entrepreneurship, Foil (1995) argued that it is the access to a diverse set of firm resources that significantly enhances corporate entrepreneurship activities, which points to the importance of Social capital at multiple levels within the organisations in pursuing corporate entrepreneurship. However, more research is required to investigate further how forms of capital impact established company‟s entrepreneurial activities.
MT2017
41
Bergeron-Gaudin, Jean-Vincent. "Quand le mouvement communautaire se fait entrepreneur : tensions et limites de l'économie sociale." Mémoire, 2013. http://www.archipel.uqam.ca/5927/1/M13229.pdf.
Full textAbstract:
La montée de l'économie sociale au Québec depuis les années 1990 a fortement interpelé les mouvements sociaux. Bien qu'il ait contribué au développement de l'économie sociale, le mouvement communautaire a pour sa part insisté pour que l'action communautaire soit différenciée de l'économie sociale dans les politiques gouvernementales. Cette demande était motivée principalement par deux raisons : premièrement, le mouvement craignait que son association à l'économie sociale l'oblige à générer des revenus autonomes, ce qui aurait facilité le désengagement de l'État à son endroit; deuxièmement, le terme « économie » était plutôt incompatible avec son identité. Or, l'engouement pour l'économie sociale a marqué l'imaginaire des milieux communautaires et a, dans certains cas, influencé les pratiques des groupes sur le terrain. Des organismes communautaires ont eux-mêmes mis sur pied des projets d'économie sociale pour tenter de développer de nouveaux services de proximité. La littérature indique effectivement que certains organismes ont adopté une démarche plus entrepreneuriale au cours de la période qui coïncide avec l'essor de l'économie sociale (Dumais, Camus et Tremblay, 2011; Rochefort, 2004; Caillouette, 2002). Mais comment un organisme, qui n'avait pas à l'origine d'activités marchandes, peut-il négocier un virage économique? Ce mémoire aborde de front cette question. À l'aide d'un cadre théorique s'inspirant de la sociologie des organismes communautaires et de la sociologie des mouvements sociaux, nous analysons la transformation d'un organisme communautaire sous l'effet de sa démarche entrepreneuriale. La transformation est traitée selon trois dimensions : la dimension institutionnelle, la dimension organisationnelle et la dimension identitaire. Le cas sélectionné est une table de concertation à Montréal qui a démarré un marché de fruits et légumes. L'analyse s'appuie principalement sur deux corpus : 11 entretiens individuels semi-dirigés réalisés avec les acteurs directement impliqués dans l'initiative du marché et une cinquantaine de documents internes de la table de concertation. Une séance d'observation participante a également été menée durant la tenue du marché. Les résultats montrent que la démarche entrepreneuriale crée des tensions importantes au sein de l'organisme. Cinq tensions ressortent davantage : 1) la difficulté à intégrer les usagers du marché dans les structures politiques, 2) le manque de compétences économiques, 3) la nouvelle dépendance aux ressources marchandes, 4) le malaise face à la tarification, et 5) la réticence à diversifier la clientèle du marché pour rentabiliser l'initiative. Ces éléments nous amènent à comparer le modèle organisationnel de l'organisme communautaire avec celui de l'entreprise d'économie sociale afin de voir ce qui les distingue. Finalement, nous tâchons d'identifier les limites de l'économie sociale, dans l'idée de jeter un regard critique, mais nuancé, sur ce phénomène.
______________________________________________________________________________
MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : mouvement communautaire, organisme communautaire, économie sociale, démarche entrepreneuriale, sécurité alimentaire.
42
Mtolo, Sabelo Goodman. "The influence of cultural Intelligence on the relationship between social capital and entrepreneurial performance: a study of foreign traders in Johannesburg’s informal economy." Thesis, 2017. https://hdl.handle.net/10539/24133.
Full textAbstract:
A dissertation submitted to the Faculty of Commerce, Law and Management, at the University of the Witwatersrand, in fulfilment of the requirements of the degree of Master of Commerce in the School of Economic and Business Sciences - Management, Johannesburg, June 27Entrepreneurship continues to dominate public discourse as has been the case for the past century; this topic has been widely discussed in academia and policy development, not only as an abstract concept, but as a necessity to activate economic growth, especially for developing countries such as South Africa. Many authors have argued that the mixture of good entrepreneurial activity in the formal and informal sector is necessary and it is interlinked. As such, the multifaceted nature of entrepreneurship continues to be a subject of contention, especially when it comes to issues surrounding entrepreneurial performance. The purpose of this research was to investigate the influence of Cultural Intelligence on the relationship between Social Capital and Entrepreneurial Performance amongst foreign traders based in Johannesburg’s informal economy. The major studies underlying this research are in agreement in the field of social science and business studies, suggesting that Entrepreneurship is embedded in social contexts and cannot be wholly understood unless one attempts to evaluate the influence of different social phenomena. This study assessed foreign entrepreneurs’ cross-cultural adjustment capabilities, their social networks and how the two influence entrepreneurial performance. This study was motivated by the 2008 and 2015 xenophobic attacks in the informal economy which exposed a need to understand cultural and social capital dynamics that underpin entrepreneurial performance amongst foreign entrepreneurs. The research model for this study sought to investigate the mediating influence of cultural intelligence on the relationship between Social Capital and Entrepreneurial Performance. The results of this study indicate that Cultural Intelligence is no significant mediator between Social Capital and Entrepreneurial Performance amongst foreign traders in the informal economy. The results of this further reflected significant differences in attitudes between the groups of foreign traders under study.
XL2018
43
Oliveira, Catarina Reis de. "Diver-cidades empresariais em Portugal: estratégias de imigrantes em mercados locais." Doctoral thesis, 2016. http://hdl.handle.net/10071/13642.
Full textAbstract:
Os contributos das iniciativas empresariais de imigrantes para as economias europeias só há relativamente pouco tempo foram reconhecidos. Em Portugal, tal como noutros contextos de acolhimento, os imigrantes têm ao longo das últimas décadas consolidado taxas de empreendedorismo mais elevadas que os nacionais. Contudo, nem todos os grupos imigrantes têm a mesma propensão para o empreendedorismo, nem as taxas de empreendedorismo imigrante são constantes no tempo e no espaço, variando ao longo dos anos e em função dos municípios do país. Este trabalho identifica e demonstra a interferência de vários determinantes no desenvolvimento de estratégias empresariais de imigrantes em Portugal, dando especial destaque a três dimensões explicativas: a estrutura de oportunidades (considerando a interferência do contexto legal, das características do mercado de trabalho e do sistema económico, e da receção social e opinião pública); as características e recursos comunitários inerentes ao grupo de pertença dos imigrantes; e os recursos pessoais dos imigrantes que potenciam o seu empreendedorismo.
Portugal não é um caso singular ou excecional de um país de imigração ou de um contexto de acolhimento de empresários imigrantes. Ainda assim, no estudo do empreendedorismo imigrante, o caso português torna-se particularmente interessante de analisar porque permite sublinhar a interferência de determinantes que afetam o comportamento empresarial imigrante nas sociedades de acolhimento e ilustrar os impactos que mudanças de políticas, do sistema económico e da opinião pública podem ter nesses empreendedores. Contrastando com o que alguns investigadores da temática têm defendido, o caso português permite ainda demonstrar que as estratégias empresariais dos imigrantes são bastante mais diversas e complexas do que as defendidas e caracterizadas estratégias étnicas.The contributions of the immigrant entrepreneurial initiatives to the European economies only recently were recognized. Over the last decades in Portugal, as in other host contexts, immigrants consolidated entrepreneurial rates higher than nationals. However, not all immigrant groups display the same propensity to entrepreneurship. Furthermore the immigrants’ entrepreneurial rates are not constant in time and over space, but vary over the years and according to the municipalities of the country. This research identifies and demonstrates the interference of several determinants to the development of immigrant entrepreneurial strategies in Portugal, giving special attention to three explanatory dimensions: the opportunity structure (considering the interference of the legal context, the characteristics of the labour market and of the economic system, and the social reception and public opinion); the characteristics and the community resources of the immigrant group; and the personal resources of the immigrant and that potential its entrepreneurship. Portugal is neither a single or exceptional immigrant country nor a special host context to immigrant entrepreneurs. Even so, to the wider study of immigrant entrepreneurship, the Portuguese case becomes particularly interesting to analyse because it allows highlighting the interference of the determinants that affect immigrant entrepreneurial behaviour in host societies and emphasise the impacts that changes in policy, in the economy and in public opinion might have in those entrepreneurs. Moreover, contrasting with which several researchers of the field have been defending and simplifying with the ethnic strategies, the Portuguese case also allows to demonstrate that the immigrant entrepreneurial strategies are remarkable diverse and complex.
44
Lalonde, Félix. "Rapport au travail dans le néolibéralisme : étude de cas des représentant.es pharmaceutiques." Thesis, 2020. http://hdl.handle.net/1866/24433.
Full textAbstract:
Les principes néolibéraux fondés sur la mise en concurrence des individus les uns contre les autres ont contribué aux profonds bouleversements du monde du travail depuis les années 1970, autant dans ses dimensions objectives (conditions de travail) que dans ses dimensions subjectives (rapport au travail). Michel Foucault et plus tard Pierre Dardot et Christian Laval ont fait l’analyse de la généalogie de la pensée néolibérale, construisant l’idée qu’un « sujet néolibéral » allait émerger, dont la caractéristique serait l’adoption d’un ethos entrepreneurial.
À l’aide d’entrevues semi-dirigées, le terrain d’analyse de la représentation pharmaceutique fut sélectionné, car il a été jugé particulièrement propice à l’émergence d’un tel ethos, alors que les entreprises de cette industrie encouragent l’adoption d’initiatives entrepreneuriales. L’analyse du corpus d’entretien a permis l’émergence de trois ethos idéal-typiques, soit « le compétitif », « la carriériste » et « le familial ». Ces ethos ont illustré la diversité des rapports au travail que nous pourrions retrouver dans la société québécoise. Ce travail de recherche permet d’avancer les réflexions critiques sur le néolibéralisme et ses répercussions sur notre rapport individuel et collectif au travail.Neo-liberal principles based on competition between individuals against each other have contributed to the profound changes in the world of work since the 1970s, both in its objective dimensions (working conditions) and in its subjective dimensions (relationship to work). Michel Foucault and later Pierre Dardot and Christian Laval analyzed the genealogy of neo-liberal thought, constructing the idea that a "neo-liberal subject" would emerge, whose characteristic would be the adoption of an entrepreneurial ethos. Using semi-structured interviews, the field of analysis of pharmaceutical representation was selected because it was deemed particularly conducive to the emergence of such an ethos, as companies in this industry encourage the adoption of entrepreneurial initiatives. The analysis of the interview corpus led to the emergence of three ideal-typical ethos, namely "the competitive", "the careerist" and "the family man or woman". These ethos illustrated the diversity of relationships at work that we could find in Quebec society. This research work makes it possible to advance critical reflections on neoliberalism and its repercussions on our individual and collective relationship to work.