Academic literature on the topic 'Entrepreneuriat – Sociologie'
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Journal articles on the topic "Entrepreneuriat – Sociologie"
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Grandclaude, Didier, and Thierry Nobre. "Approche sociologique et typologique des logiques de croissance de l’entrepreneur." Revue internationale P.M.E. 31, no. 2 (July 10, 2018): 161–200. http://dx.doi.org/10.7202/1049965ar.
Full textAbstract:
Résumé Cette recherche a pour objectif de développer de nouvelles pistes pour faire évoluer l’approche typologique en entrepreneuriat. Ces typologies sont effectivement remises en cause pour leur aspect simplificateur, voire stylisateur, de la complexité entrepreneuriale. Dans cette perspective, nous adoptons le raisonnement typologique tel qu’il est mobilisé en sociologie et l’appliquons à une thématique classique des typologies d’entrepreneur : les logiques d’action de croissance. À partir d’une étude empirique qualitative conduite en deux étapes, des entretiens individuels menés auprès de 29 entrepreneurs, puis deux entretiens collectifs menés auprès de huit témoins, nous élaborons d’abord une typologie aux catégories différenciées, avant d’interroger ensuite l’existence de liens et de transitions potentielles entre les types identifiés. Une analyse des variables qui influencent la typologie et ses variations complète ce travail. Cette démarche originale, qui vise à prendre du recul sur les types élaborés et insiste plutôt sur les nuances et les variations de la typologie, permet d’obtenir des résultats, qui, tout en demeurant intelligibles, reflètent la dynamique et la complexité du phénomène entrepreneurial observé.
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Chasserio, Stéphanie, Thyphaine Lebègue, Corinne Poroli, and Philippe Pailot. "Diffusion des logiques institutionnelles au sein des écosystèmes entrepreneuriaux." Revue Française de Gestion 48, no. 302 (January 2022): 33–59. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2022.00591.
Full textAbstract:
Basé sur une étude qualitative auprès d’organismes d’accompagnement et articulant logiques institutionnelles, écosystèmes entrepreneuriaux (EE) et sociologie néo-institutionnaliste, cet article contribue à la compréhension des processus d’homogénéisation des pratiques d’accompagnement au sein des EE qui tendent à façonner les mécanismes d’évaluation des projets entrepreneuriaux tout en orientant les logiques de valorisation institutionnelle de certains profils idéaux typiques d’entrepreneurs.
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Sawicki, Frédéric. "Configuration sociale et genèse d'un milieu partisan. Le cas du parti socialiste en Ille-et-Vilaine." Sociétés contemporaines 20, no. 4 (November 1, 1994): 83–110. http://dx.doi.org/10.3917/soco.p1994.20n1.0083.
Full textAbstract:
Résumé La sociologie des partis politiques privilégie tantôt une approche sociétale, tantôt une approche organisationnelle ou entrepreneuriale. Cela conduit généralement à traiter de façon séparée la configuration sociale et historique dans laquelle s’insère le parti et le travail de mobilisation qui s’y effectue. L’exemple de la structuration du parti socialiste en Ille-et-Vilaine, dans une région où les chrétiens de gauche passent pour avoir joué un rôle de premier plan dans ce processus, indique que la conciliation de ces deux paradigmes est nécessaire si l’on veut comprendre tant les propriétés des groupes qui dominent le parti que les pratiques et l’ethos militants qui y prévalent.
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Altahat, Shadi, and Mohammad Alnadi. "The impact of entrepreneurial behavior on entrepreneurial human resources management: The mediating role of entrepreneurial orientation." Problems and Perspectives in Management 22, no. 1 (January 10, 2024): 147–55. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.22(1).2024.13.
Full textAbstract:
Entrepreneurial human resources management can establish competitive advantages by consistently fostering superior human resources contributions within companies. This is achieved through the development of skilled employees who are passionate about delivering quality products and services. This study sets out to explore the role of entrepreneurial orientation for small and medium-sized enterprises (SMEs), particularly the relationship between entrepreneurial behavior and entrepreneurial human resource management. An online questionnaire technique was used to meet the research objectives. The study sample consisted of 356 participants from human resource management departments from 30 SMEs in the Al-Hassan Industrial Estate (HIE) in northern Jordan. The structural equation modeling (SEM) was used to examine the data. The results displayed that entrepreneurial behavior positively and significantly impacts both entrepreneurial human resources management and entrepreneurial orientation. Additionally, entrepreneurial orientation positively impacts entrepreneurial human resources management. Entrepreneurial orientation partially mediates the relationship between entrepreneurial behavior and entrepreneurial human resources management. According to these findings, human resources management policies and practices influence the level of entrepreneurship within an organization.
5
Dubois, Sébastien, and Jean Pralong. "Modèle patrimonial et crime organisé : le cas de la Corse." Annales des Mines - Gérer & comprendre N° 156, no. 2 (June 14, 2024): 31–40. http://dx.doi.org/10.3917/geco1.156.0031.
Full textAbstract:
Malgré son impact socio-économique, le crime organisé a encore peu intéressé la recherche en gestion. À partir de la critique des deux modèles dominants sur le crime organisé (bureaucratique et entrepreneurial) et de la sociologie wébérienne, nous proposons le modèle alternatif de l’organisation patrimoniale. Nous appuyant sur le cas corse, nous montrons comment ce modèle éclaire la façon dont les organisations criminelles résolvent les deux paradoxes organisationnels auxquels elles font face : l’apparente contradiction entre sécurité et flexibilité, et l’articulation entre temps court et temps long. Le modèle patrimonial repose sur la personnalisation du pouvoir, des contrats et des revenus, le statut des chefs (entendu comme leur capacité à faire peur), la légitimité (paradoxale) dont jouissent les organisations criminelles fortement ancrées dans un territoire qu’elles contrôlent. Nous concluons cet article en expliquant pourquoi le crime organisé corse, aussi puissant soit-il, n’est pas une mafia.
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DAVIS, DAVID R., and MICHAEL D. WARD. "The Entrepreneurial State." Comparative Political Studies 23, no. 3 (October 1990): 314–33. http://dx.doi.org/10.1177/0010414090023003002.
Full text
7
Sun, Jialu, Meifang Yao, Weiyong Zhang, Yong Chen, and Yan Liu. "Entrepreneurial environment, market-oriented strategy, and entrepreneurial performance." Internet Research 26, no. 2 (April 4, 2016): 546–62. http://dx.doi.org/10.1108/intr-05-2015-0138.
Full textAbstract:
Purpose – The purpose of this paper is to explore the correlations among entrepreneurial environment, market-oriented strategies, and entrepreneurial performance. Design/methodology/approach – Entrepreneurial environment is measured by institutional environment and industrial environment. A survey of 176 large Chinese automobile firms is conducted. The structural equation model is applied to perform analysis. Findings – The uncertainty of the institutional environment is positively related with market-oriented strategies and market-oriented strategies are positively related with firms’ performance. The stronger the uncertainty of the industrial environment is, the larger impact that market-oriented strategies have on firms’ performance will be. There is no distinct positive relationship between the uncertainty of industrial environment and firms’ market-oriented strategies. The hypothesis, that the stronger the uncertainty of institutional environments is, the larger the impact that market-oriented strategies will be on firms’ performance, is not supported. Research limitations/implications – In terms of research design, this paper does not select survey samples randomly. This paper only takes institutional and industrial environments into consideration while the environmental characteristics are omitted. Originality/value – This paper expands entrepreneurship research by integrating previous studies. Findings in this paper are helpful for firms in emerging countries to implement “going abroad strategies,” to start up new businesses in other countries, and to achieve the goals of improving competitiveness and integrating with international firms.
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Ketut Kusumawijaya, Ida, and Partiwi Dwi Astuti. "Mediating role of entrepreneurial competencies: Influence of personality traits on entrepreneurial intention." Problems and Perspectives in Management 19, no. 3 (September 2, 2021): 211–20. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.19(3).2021.18.
Full textAbstract:
This study aims to examine the role of entrepreneurial competency in mediating the influence of personality traits on entrepreneurial intention. Data were collected using a questionnaire sent to medium-sized business managers in the province of Bali, Indonesia; the sample size is 385 people. Assuming a response rate of 85%, 453 questionnaires were sent. Of these, 142 returned and a usable response rate of 30.37% was achieved. Data were analyzed using SEM-PLS with WarpsPLS 7.0. The findings show that personality traits have a significant effect on entrepreneurial competency (β = 0.513; p < 0.001), personality traits significantly affect entrepreneurial intention (β = 0.266; p < 0.001). Furthermore, this study proves that entrepreneurial competency significantly affects entrepreneurial intention (β = 0.436; p < 0.001). This study also found the Sobel test value of 5.770, which means that entrepreneurial competency can influence personality traits and entrepreneurial intention as a partial mediator. There is a comprehensive view of the relationship between personality traits, entrepreneurial competency, and entrepreneurial intention. This study not only provides an understanding of the relationship between personality traits and entrepreneurial intention, but also provides evidence on the mechanism by which entrepreneurial competency mediates the relationship between personality traits and entrepreneurial intention.
9
Carroll, James D., and Norma T. Riccucci. "The Entrepreneurial Bureaucrat." Public Administration Review 58, no. 2 (March 1998): 180. http://dx.doi.org/10.2307/976366.
Full text
10
Clary, Melissa R. "The Entrepreneurial City." Public Administration Review 70, no. 4 (July 6, 2010): 636–38. http://dx.doi.org/10.1111/j.1540-6210.2010.02185.x.
Full textDissertations / Theses on the topic "Entrepreneuriat – Sociologie"
1
Giraudeau, Martin. "La fabrique de l'avenir : une sociologie historique des business plans." Toulouse 2, 2010. http://www.theses.fr/2010TOU20028.
Full textAbstract:
Cette thèse propose une sociologie historique des projets de création d’entreprises, ou plans d'affaires, ou business plans. La démarche empirique procède par coups de sonde à des moments déterminants de l'histoire de ces outils de gestion. Ce sont ainsi cinq études de cas successives qui sont présentées. La première porte sur les plans d'entreprises de l'homme d'État, de sciences et d'affaires que fut Pierre Samuel Du Pont de Nemours à la fin du XVIIIe siècle, la seconde sur ceux de la fabrique de poudre que son fils Éleuthère Irénée Du Pont de Nemours créa aux États-Unis au début du XIXe siècle, la troisième sur les manuels américains de business planning parus entre 1945 et 2010, la quatrième sur les plans d'affaires utilisés dans le cadre de la politique française d'Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprises (ACCRE) de 1987 à 2007 et la dernière sur les plans élaborés par le constructeur automobile Renault en vue de son implantation au Brésil entre 1994 et 1998. L'apport de la thèse est d'abord historique. Les principales évolutions connues par les formes et les usages des business plans au cours de leur histoire s'y trouvent retracées. On découvre, en autres, le rôle joué par les sciences économiques et de gestion, mais aussi par les États, dans la formalisation des plans d'affaires à l'ère contemporaine, au service d'une véritable rationalisation de crise destinée à améliorer la maîtrise des acteurs sur leur avenir lorsque celui-ci s'obstrue. Les business plans soulèvent aussi d'importantes questions de sociologie. Les premières portent sur la sphère d'activités étudiée : 1) il devient en effet possible, à travers l'observation des plans d'affaires, de développer une sociologie de l'entrepreneur qui soit attentive au travail entrepreneurial et permette ainsi d'aller au-delà des théories du génie créateur ; 2) le business plan est également un analyseur puissant au service d'une sociologie des organisations qui s'intéresse aux processus d'organizing en cherchant à comprendre comment procède la mise en ordre délibérée des hommes et des choses. Ces deux axes de recherche s'articulent dans la thèse à une question de sociologie générale, qui porte sur le rôle de l'avenir dans l'action présente. L'étude des business plans montre que l'avenir dont est porteur le plan n'est pas surimposé à l'action comme un cadre contraignant mais plutôt replié sur le présent, où il contribue à rendre possible l'évaluation et la reconfiguration de l'action qui vient, tout en amorçant sa réalisationThis thesis consists in a historical sociology of new venture business plans. It is based on empirical data that shed light on various turning points in the history of these management tools. Five successive case studies are hence presented. The first one deals with the business plans of statesman, scientist and entrepreneur Pierre Samuel Du Pont de Nemours in the late XVIIIth century, the second one with those of the gunpowder manufactory that was to be set up by his son Éleuthère Irénée Du Pont de Nemours in Delaware in the early XIXth century, the third one with the business plan handbooks that were published in the US from 1945 to 2010, the fourth one with the reliance on plans of French State support to jobless entrepreneurs between 1987 and 2007, and the last one with Renault's plans to set up a new plant in Brazil in the mid 1990's. The first contribution of this research is historical. It accounts for the main evolutions of the forms and uses of business plans throughout their history. And it notably highlights the roles of economic and management sciences, as well as that of the State, in the modern and contemporary formalization of business plans, which may be described as a crisis rationalization, made to improve entrepreneurial mastery over the future in times of growing uncertainty. Business plans also raise important sociological questions. The first of these are related to the specific sphere of activities that is studied here: 1) it is indeed possible, thanks to the observation of business plans, to enhance a sociology of entrepreneurship that pays attention to entrepreneurial work and thus goes further than theories of creative genius; 2) the business plan is also a useful entry point for a sociology of organizing that understands the processes through which social and material orders are deliberately made to emerge. Both these lines of questioning are related in the thesis to a question of general sociology: that of the role of the future in present action. The study of business plans shows that the future that is embedded in the plan isn't necessarily imposed to action as a constraining frame but is often rather folded into the present. There, it contributes to the valuation and reconfiguration of the coming action, and initiates its performation
2
Akermann, Grégori. "L'entrepreneuriat en sciences humaines et sociales : sociologie d'un monde économique incertain." Thesis, Toulouse 2, 2015. http://www.theses.fr/2015TOU20114.
Full textAbstract:
L’entrepreneuriat en sciences humaines et sociales est un objet aux contours flous. On peut y regrouper un certain nombre d’activités économiques appelées selon les cas bureau d’études sociologiques, cabinet d’ingénierie territoriale, et, pour les personnes, historien-conseil, ethnologue-consultant ou sociologue-praticien. Cette thèse questionne les processus de création d’activités économiques dans des disciplines où on ne les attend pas : l’histoire, la géographie, la sociologie et l’ethnologie. Nous analysons l’évolution de la place de ces activités économiques selon les contextes historiques ainsi que les tensions auxquelles elles ont pu donner lieu dans les différents champs disciplinaires. Nous cherchons également à cerner ces structures et les personnes qui les composent en croisant diverses sources documentaires (fichiers Insee, répertoires professionnels, recherches de données en ligne). Enfin, au moyen d’entretiens biographiques (68 pour 50 cas d’entreprises), nous étudions les processus entrepreneuriaux et leurs ancrages dans des trajectoires d’entrepreneurs, des espaces sociaux, des réseaux de relations sociales et des dispositifs. Réseaux et dispositifs apparaissent comme des appuis pour l’entrée dans l’entrepreneuriat, comme des moyens d’accéder à divers types de ressources et comme des bases de coordination sur des marchés économiques. Dans un contexte peu structuré par des institutions professionnelles, les relations personnelles jouent un rôle particulièrement central dans la création des structures, dans la conduite des activités et dans les coordinations entre clients et entrepreneursEntrepreneurship in social sciences is an object with blurred boundaries. One can group a number of economic activities known as sociological engineering, urban engineering, and for their members, consultant, public historian, ethnologist-consultant, professional sociologist... This thesis studies the process of economic activities in disciplines where it’s not usually expected: history, geography, sociology and ethnology. We analyze the evolution of the role of these economic activities according to historical contexts and the tensions which rise about them in the different disciplines. We also seek to identify structures and people in crossing various documentary sources (INSEE files, professional directories, online data research). Finally, using biographical interviews (62 to 50 cases of companies), we study the entrepreneurial process and their anchorages in entrepreneur life courses, social milieus, social networks and devices. Networks and devices appear to be the basis for entry into entrepreneurship, as means to access to various kinds of resources and as ways of coordination within economic markets. In an unstructured environment by professional institutions, personal relationships play a central role in the establishment of structures, in the activities and in the coordination between customers and entrepreneurs
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Bornard, Fabienne. "La représentation de l’objet Entreprise par son créateur : quelles influences sur le processus entrepreneurial ?" Chambéry, 2007. http://www.theses.fr/2007CHAML040.
Full textAbstract:
De plus en plus de travaux académiques pointent les limites des méthodologies d'accompagnement à la création d'entreprise habituellement mobilisées. Celles-ci étant fondées sur des approches séquentielles et normatives, elles imposent un séquencement mal adapté à la dynamique individuelle d'un processus entrepreneurial non linéaire. La prise en compte des facteurs cognitifs individuels constitue une voie de recherche qui pourrait contribuer à l'amélioration des dispositifs d'accompagnement. Cette thèse traite ainsi de la relation d'influence existant entre les schémas cognitifs du créateur d'entreprise et le déroulement du processus entrepreneurial. A cette fin, le concept de représentation sociale est mobilisé et appliqué à l'objet idéel central du processus, l'objet Entreprise. Une approche qualitative longitudinale a été retenue afin d'étudier quatre cas de créations d'entreprise, sur des périodes allant de un à quatre ans, complétés par l'analyse comparative des représentations accompagnateur-créateur pour un des cas. Le lien représentation sociale/processus entrepreneurial est analysé grâce à la construction de cartes cognitives. Les résultats ont confirmé l'importance de la représentation de l'objet Entreprise dans les choix stratégiques opérés et son influence potentielle sur la performance de l'entreprise crée; un des apports théoriques de ce travail réside dans la proposition d'un modèle du processus entrepreunarial articulé autour de la variable « représentation de l'objet Entreprise ». Sur le plan managérial, les bases d'une méthodologie itérative d'accompagnement, visant à mettre à jour puis analyser la représentation du créateur, sont poséesThe limits of the existing entrepreneurial support dispositives and particularly the methodologies of venture creation usually used are pointed out in a growing number of researches. Based on sequential and normative approaches, they don't fit the individual dynamics of a non-linear entrepreneurial process. Taking into account the individual cognitive characteristics is a research direction that could help their improvement. This thesis is concerned with the question of the influence relationship existing between the cognitive schemes of the company creator and the way he develops his entrepreneurial project. The concept of social representation has been adopted and focused on a central object in the entrepreneurial process, the object « Company ». A longitudinal and qualitative approach has made it possible to study four cases of company creations, over a period spreading from one to four years. An additional comparative analysis of the representations of an entrepreneur and his adviser is presented. The connection between social representation and the entrepreneurial process has been analysed, thanks to the creation of cognitive maps. The results have confirmed the importance of the representation of the Company in the strategic choices made and its potential influence on the performance of the company created. One of the theoretic contributions of this work is based on the proposition of a model of the entrepreneurial process integrating the « representation of the object Company » variable. From a managerial point of view, the basis of an operational support methodology seeking to unveil then analyse the social representation of the entrepreneur are proposed
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Chambard, Olivia. "La fabrique de l'homo entreprenans. Sociologie d’une politique éducative aux frontières du monde académique et du monde économique." Thesis, Paris, EHESS, 2017. http://www.theses.fr/2017EHES0076.
Full textAbstract:
Cette thèse prend pour objet la diffusion dans les grandes écoles et les universités de modules de sensibilisation et de formation à « l’entrepreneuriat » ou à l’ « esprit d’entreprendre » destinés aux étudiants. Articulant science politique, sociologie de l’éducation et sociologie économique, ce travail retrace la genèse d’un problème public, sa mise en politique publique, et sa traduction en curriculum pour produire des conduites économiques d’un type particulier. Basé sur une enquête combinant méthodes qualitatives (entretiens, observations, archives) et quantitatives (passage et traitement de questionnaires), cette recherche montre, d’une part, comment certains espaces de l’enseignement supérieur se transforment sous l’effet de l’appropriation de cette nouvelle mission éducative et, d’autre part, comment le projet d’éduquer à l’entreprise se voit à son tour transformé par sa mise en forme scolaire et académique. Par ailleurs, ce travail établit que, si l’acclimatation de l’entrepreneuriat dans l’enseignement supérieur est rendue possible par la variété des usages dont il fait l’objet dans cet espace, ceux-ci ne sont toutefois jamais en mesure de modifier radicalement la signification d’un projet d’ « éducation au libéralisme » dont le cadre sémantique s’est cristallisé de longue date. En proposant une sociologie historique et politique de l’éducation à l’entrepreneuriat, cette thèse entend renouveler la connaissance de l’enseignement supérieur de deux façons : d’abord, en en donnant à voir des espaces et des acteurs jusqu’ici mal connus ; ensuite, en étudiant conjointement des dimensions rarement appréhendées ensemble (politiques universitaires et contenus d’enseignement). Ce faisant, ce travail contribue à la compréhension des mécanismes sociaux de production, de circulation et de légitimation de croyances et de pratiques économiques propres au capitalisme contemporainThis thesis analyzes the dissemination of training modules on « entrepreneurship » or « entrepreneurial spirit » to the students of the « grandes écoles » and universities in France. Located at the intersection of political science, sociology of education and economic sociology, this research traces the genesis of a public problem, policy-making surrounding it and its translation into a curriculum to produce specific economic behaviors.Based on a field survey combining qualitative methods (interviews, participatory observations, archival research) and quantitative methods (questionnaires), this thesis demonstrates how certain areas of higher education are transformed by the appropriation of this new educational mission, and how the project of entrepreneurship education is in turn transformed by its school and academic formatting. This thesis then highlights that if the various uses of entrepreneurship in higher education have made its acclimatization in this space possible, these uses, however, are never able to radically change the meaning of a project of « education to liberalism » whose semantic framework has crystallized for a long time. Proposing a historical and political sociology of entrepreneurship education, this research intends to renew the knowledge on higher education in two ways : first, it analyzes spaces and actors that are typically/historicallunderstudied ; second, it analyzes two dimensions rarely considered together (university policies and content). This thesis therefore contributes to understanding the social mechanisms of production, circulation and legitimization of economic beliefs and practices characteristic of contemporary capitalism
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Lecler, Romain. "Une mondialisation à domestiquer : sociologie d’une politique française des échanges audiovisuels internationaux (1984-2012)." Thesis, Paris 1, 2015. http://www.theses.fr/2015PA010326.
Full textAbstract:
Qu'est-ce la mondialisation ? On répond à cette question à partir du cas de l'audiovisuel international, envisagé sous l'angle des échanges commerciaux et des politiques publiques. Une enquête a été menée de 2008 à 2012 au sein de l'administration, des ambassades et de diverses agences françaises ainsi que sur les marchés audiovisuels internationaux. On vérifie que la mondialisation, loin d'être une force économique s'imposant de l'extérieur, reste le produit de politiques visant à « dompter» ce qui semble dépasser le cadre national (comme la diffusion des contenus audiovisuels par satellite au tournant des années 1980), et peut toujours être rapportée à des enjeux « domestiques » (le terme de mondialisation étant lui-même instrumentalisé par de nombreux acteurs). La thèse examine d'abord comment l'administration s'est saisie de l'audiovisuel international, suscitant tout un entrepreneuriat bureaucratique au sein des Affaires étrangères, mais aussi une âpre compétition pour être nommé à la tête des nouvelles chaînes publiques transnationales, et conduisant au recrutement d'un réseau original de diplomates spécialistes de l'audiovisuel. On étudie ensuite l'essor considérable des marchés audiovisuels internationaux, leur rôle désormais central dans le commerce international des biens audiovisuels, et comment l'administration a soutenir la professionnalisation des exportateurs français. On analyse enfin le rôle fondamental des politiques d'exportation en analysant la promotion française de la diversité culturelle, négociée entre les professionnels et l'administration, profondément ambivalent et articulant des enjeux à la fois culturels, diplomatiques et marchandsWhat is Globalization? We address this question by focusing on audiovisual flows worldwide, seen from the perspective of commercial exchanges and French public policies. From 2008 to 2012, several sites have been investigated such as the French administration, its diplomatic network abroad, public agencies and international markets. We argue that Globalization, far from being an economic force overhanging from abroad, is always something that has to be "brought home". First, it results from policies that aim at "taming" what exceeds the national frame (such as audiovisual contents broadcasted by satellite). Second, it always entails very "domestic" stakes. At first, we deal with the French administration, where a "foreign audiovisual policy'' has been launched in the 1980s, stirring up a sharp competition to be nominated at the head of new transnational public channels, and leading to the recruitment of diplomats specializing in this policy. Then, we assess the astonishing rise of international markets of movies and TV shows, describing how French sales agents, in the process of getting professional recognition, received a strong support from the French administration. This brings us to the thesis that export policies fundamentally shape Globalization by providing contradicting definitions of what it should be. ln France, the sales agents and the administration have been negotiating one built upon the principle of "cultural diversity", conveniently melting commercial, cultural and diplomatic stakes altogether, despite of the notion being deeply ambivalent
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Boutillier, Sophie. "Petites entreprises industrielles, entrepreneurs et innovation en Grèce : le cas de l'industrie micro-électronique-informatique." Paris 10, 1994. http://www.theses.fr/1994PA100105.
Full textAbstract:
L'entrepreneur est une figure incontournable de l'analyse économique et sociologique. Pour J. Schumpeter, l'entrepreneur est le moteur du développement économique grâce à sa capacité à innover : l'entrepreneur est l'intermédiaire entre l'ouvrier et le savant. Cette réflexion structure notre réflexion. Dans le cas particulier de la société grecque, les entreprises industrielles employant moins de 50 salaries représentent la quasi-totalité des entreprises du pays. L'entrepreneur industriel semble donc y occuper une place importante. Le poids numérique important de la petite industrie en Grèce ne peut se justifier par la personnalité de l'entrepreneur grec. Dans un contexte économique de crise et de chômage, la création d'une entreprise est un acte de survie. Ce qui est d'autant plus vrai dans une société ou l'entrepreneur est un fonctionnaire qui n'a pas réussi. L'innovation, toutefois n'est pas exclue car elle constitue l'arme permettant à l'entrepreneur de faire face à la concurrenceThe entrepreneur is in the economic and sociological analysis a very important figure. For J. Schumpeter, the entrepreneur is the power of the economic development toward his capacity to create new products and processes of production. The entrepreneur is placed between the industrial worker and scientist. This idea is the theoretical base of this study. In the particular case of the Greek industry, the small enterprises with 50 salaries or less are the majority of the industrial firms of this country. But the important place of the small firms in the Greek industry is not the product of the entrepreneur's personality. In the situation of the economic crisis, the enterprise’s creation is the product of the necessity. The objective of a lot of Greek people is to be a public employed, not to be an entrepreneur. The creation of firms is not the product of an individual decision but the product of the economic structures
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Mamboundou, Jean-Paul. "Les effets de l'aide publique sur la pérennité des PME gabonaises : proposition et validation d'une grille d'analyse fondée sur la perspective ressource." Nancy 2, 2001. http://www.theses.fr/2001NAN22002.
Full textAbstract:
Les effets de l'aide publique aux entreprises constituent l'un des thèmes les plus controversés de la littérature en sciences des organisations. Différents points de vue allant d'un extrême à un autre coexistent en effet, et bien souvent, il semble peu aisé de se faire une opinion tranchée. L'objectif de cette étude est d'apporter à travers un éclairage différent une contribution à ce débat. L'objectif est d'identifier les différents effets possibles de l'aide, l'analyse et l'interprétation des résultats observés dans une démarche assise sur l'intra organisationnel. La première étape porte sur l'environnement institutionnel relatif à la politique d'aide publique. Une analyse de l'état de l'art constitue la deuxième étape. La troisième étape porte sur la construction d'une grille d'analyse sur cette problématique. Enfin, la dernière étape porte sur une validation empirique de la grille d'analyse au travers d'une recherche à caractère exploratoire.
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Champenois, Claire. "Entre science et marché : l'"entrepreneur rationalisé" : naissance et développement de l'industrie allemande des biotechnologies." Paris, Institut d'études politiques, 2006. http://www.theses.fr/2006IEPP0057.
Full textAbstract:
Ce travail cherche à rendre compte des mécanismes d’émergence d’un secteur archétypal de l’économie de la connaissance : l’industrie allemande des biotechnologies. Le phénomène est tout d’abord interprété, en puisant dans la sociologie néo-institutionnaliste, comme un processus d’émergence et de structuration d’un nouveau champ organisationnel. Dans une perspective diachronique, les facteurs ayant favorisé - ou empêché - l’apparition – d’entrepreneurs sont alors identifiés. L'étude de l’activité entrepreneuriale concrète permet aussi de mettre au jour trois modèles d’entreprises successivement prédominants entre 1980 et 2004. Ensuite, dans une perspective de sociologie économique, les liens de financement noués entre les entrepreneurs et les sociétés de capital-risque, particulièrement importants dans la dynamique décrite, sont analysés. Finalement, à la lumière des résultats présentés, la thèse suivante est défendue : la constitution du champ organisationnel des biotechnologies en Allemagne s’est accompagnée de la genèse d’un nouveau type d’entrepreneur, l’«entrepreneur rationalisé », en rupture avec les modèles classiques proposés par J. Schumpeter, I. Kirzner, R. Burt et M. Granovetter. Par son action, ce type d’entrepreneur présente quatre caractéristiques typiques des processus de rationalisation analysés par M. Weber : il entre en contact avec ses partenaires selon des modalités dépersonnalisées, s’appuie dans son action d’entreprendre sur un ensemble de règles abstraites et impersonnelles, déploie une activité à la fois plus intellectualisée et plus rationnelle en finalité que ses prédécesseursThis work aims at analyzing the emergence mechanisms of a sector typical of the « knowledge economy » : the German biotechnology industry. Using the neo-institutionalist approaches in sociology, the emergence of this industry is first interpreted as a process of emergence and structuration of a new organisational field. In a dynamic approach, the factors that facilitated – or prevented – the genesis of entrepreneurs are identified. Based on a study of concrete entrepreneur’s activity, three firm models can be elaborated. They are successively dominant between 1980 and 2004. In an economic sociology perspective, then, the financing ties between entrepreneurs and venture-capital firms, because they played a key role in the development of the industry, are analyzed. Finally, based on the presented results, the following thesis is defended : the birth and development of the German biotechnology organizational field went along with the genesis of a new entrepreneur type, called « rationalized entrepreneur », that differs from classical models proposed by J. Schumpeter, I. Kirzner, R. Burt and M. Granovetter. This entrepreneur type, through his action, presents four features that are typical of rationalization processes as analyzed by M. Weber : he gets in touch with partners through depersonalized ways, relies in his entrepreneurial action on abstract and impersonal rules, carries out activities that are both more intellectualized and more purposive-rational than his predecessors
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Séchaud, Frédéric. "De "l'entrepreneur au clair de lune" au " nouvel entrepreneur hongrois" : processus institutionnels et biographiques de la création d'entreprise en Hongrie." Versailles-St Quentin en Yvelines, 2000. http://www.theses.fr/2000VERS0013.
Full textAbstract:
L'@auteur analyse des agencements de petite entreprise et du travail indépendant et étudie des carrières d'entrepreneurs en hongrie. Il montre que des configurations conjoncturelles d'acteurs, typiques de l'autonomie professionnelle se différencient selon la nature légale ou souterraine, le plus souvent intermittente ou a temps partiel, des activités rémunératrices. A partir de 1990, de nouvelles configurations apparaissent : les salaries licencies ou menaces sont contraints à l'indépendance professionnelle, des gestionnaires manipulent le capital des sociétés privatises. Au niveau local, l'auteur met en évidence des modèles de rachat-restructuration, d'intégration, de flexibilité industrielle et d'économie contractuelle. Celle-ci s'appuie sur des dispositifs de gestion importes : démarche qualité, contractualisation des fournisseurs, réseaux de distributeurs. L'adaptation locale des instruments contribue aux opportunités de stratégies gagnantes d'autonomie professionnelle, mais la coordination des entrepreneurs est un construit culturel: les interactions significatives prédominent dans de nouveaux rapports sociaux ou dans l'acclimatation aux nouvelles règles (clubs d'entrepreneurs, incubateurs). L'allocation de ressources rares contribue à la segmentation sociale et l'application de procédures bureaucratiques soutient l'accès a l'autonomie de ceux qui possèdent les caractéristiques légitimes de l'entrepreneuriat. La mise en récit de l'expérience de la création d'entreprise révèle la dimension subjective des trajectoires : l'auteur distingue et spécifie des logiques de conversion de statut et des logiques d'action typiques d'insertion et d'indépendance. Il rapporte les tournants de ces trajectoires a des situations locales et aux phases du passage a l'économie de marche et montre l'importance des réseaux personnalises et actualises, de la saisie des opportunités au moment de la déstabilisation des grandes entreprises étatisées, et de la dialectique confiance-prix.
10
Exantus, Rachel. "Aspects culturels et socio-économiques de l'entrepreneuriat en Haïti." Paris 2, 2002. http://www.theses.fr/2002PA020027.
Full textAbstract:
Cette thèse présente les résultats d'une enquête exploratoire visant à mettre en évidence les principaux facteurs exerçant une influence sur l'activité entrepreneuriale en Haïti. L'investigation a porté sur une quarantaine de PME situées dans trois villes (Port-au-Prince, Cap-Haïtien, Les Cayes). Les résultats ont permis d'établir une typologie des entrepreneurs haïtiens basée sur la formation, l'origine sociale, les logiques et comportements organisationnels qui sous-tendent la gestion de leurs entreprises. Elle révèle une faiblesse de la dynamique entrepreneuriale en milieu haïtien (myriade de petites structures sans effet de seuils, faiblesse numérique des moyennes entreprises). L'identification des facteurs explicatifs laisse apparaître un environnement global fortement inhibiteur pour l'activité entrepreneuriale, caractérisé par un contexte politique trop instable, une faible mobilité sociale, un cadre économique contraignant. Ces particularités impriment des contours au milieu haïtien qui incitent les individus à rechercher et à préférer d'autres voies de réussite économique et sociale que celle de l'activité d'entreprise.
Books on the topic "Entrepreneuriat – Sociologie"
1
Hussenot, Anthony (aut ). L'organisation à l'épreuve des Makers. Propositions Pour une Approche Par Les événements. Quebec: Les Presses de l'Université Laval, 2019.
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2
Ruef, Martin. The entrepreneurial group: Social identities, relations, and collective action. Princeton: Princeton University Press, 2009.
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3
The entrepreneurial group: Social identities, relations, and collective action. Princeton: Princeton University Press, 2009.
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4
Ruef, Martin. The entrepreneurial group: Social identities, relations, and collective action. Princeton: Princeton University Press, 2009.
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5
Marwell, Nicole P. Bargaining for Brooklyn: Community organizations in the entrepreneurial city. Chicago, IL: University of Chicago Press, 2008.
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6
author, Lannon Lisa, ed. The social capitalist: Passion and profits--an entrepreneurial journey. Scottsdale, AZ: RDA Press, 2012.
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7
The culture of enterprise in neoliberalism: Specters of entrepreneurship. New York: Routledge, 2013.
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8
An age of new possibilities: How humane values and an entrepreneurial spirit will lead us into the future. New York, N.Y: Crown Publishers, 2004.
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9
Cécora, James. Cultivating grass-roots for regional development in a globalising economy: Innovation and entrepreneurship in organised markets. Aldershot: Ashgate, 1999.
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10
Birkeland, Peter M. Franchising Dreams. Chicago: University of Chicago Press, 2010.
Find full textBook chapters on the topic "Entrepreneuriat – Sociologie"
1
Taylor, Yvette, and Michelle Addison. "Placing Research: ‘City Publics’ and the ‘Public Sociologist’." In The Entrepreneurial University, 242–60. London: Palgrave Macmillan UK, 2014. http://dx.doi.org/10.1057/9781137275875_14.
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2
Robinson, Yvonne. "Researching Theatre ‘Doing’ Participation: Creative Publics and Public Sociology." In The Entrepreneurial University, 148–60. London: Palgrave Macmillan UK, 2014. http://dx.doi.org/10.1057/9781137275875_9.
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3
Stamm, Isabell. "Groups Matter: Social Embeddedness of Entrepreneurial Activity." In Handbook of Economic Sociology for the 21st Century, 253–68. Cham: Springer International Publishing, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-61619-9_17.
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4
Le Velly, Ronan. "Entrepreneuriat social." In Dictionnaire sociologique de l’entrepreneuriat, 191–203. Presses de Sciences Po, 2014. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.chauv.2015.01.0191.
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5
Guiheux, Gilles, and Pierre-Paul Zalio. "Entrepreneuriat et migration." In Dictionnaire sociologique de l’entrepreneuriat, 177–91. Presses de Sciences Po, 2014. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.chauv.2015.01.0177.
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6
François, Pierre. "Marché et entrepreneuriat." In Dictionnaire sociologique de l’entrepreneuriat, 397–411. Presses de Sciences Po, 2014. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.chauv.2015.01.0397.
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7
Didry, Claude. "Subordination et entrepreneuriat." In Dictionnaire sociologique de l’entrepreneuriat, 522–37. Presses de Sciences Po, 2014. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.chauv.2015.01.0522.
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8
Bessy, Christian, and Nathalie Chauvac. "Entrepreneuriat, recrutement et emploi." In Dictionnaire sociologique de l’entrepreneuriat, 203–16. Presses de Sciences Po, 2014. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.chauv.2015.01.0203.
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9
Bliemel, Martin, Allan O’Connor, Lisa Daniel, Saskia de Klerk, Margarietha de Villiers Scheepers, and Morgan Miles. "Ecology, Complex Systems, and Sociology." In Entrepreneurial Ecosystems in Cities and Regions, 351–68. Oxford University PressOxford, 2024. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780192866264.003.0020.
Full textAbstract:
Abstract This chapter aims to provide researchers and policymakers with a pragmatic understanding of three different approaches to entrepreneurial ecosystem (EE) research. In particular, we aim to inform theoretical framework selection for researchers and policymakers who share an interest in the cultivation, enrichment, and evolution of entrepreneurial ecosystems. To do so, we illuminate three perspectives of entrepreneurial ecosystems and provide guidance on the theoretical frameworks and methods in their research application. Each of the three frameworks encapsulates a particular ecosystem epistemology (biological ecologies, complex adaptive systems, and community capitals). These frameworks converge regarding their emphasis on diversity among ecosystem elements and their inter-relationships, and situatedness within multilevel contexts. A methodological commonality here is the use of qualitative grassroots approaches to assessing entrepreneurial ecosystems. To illustrate the similarities and differences in frameworks and their associated epistemologies and methods, we discuss how these vary in research application. Selecting a framework has implications for research methods and thus also what types of insights can be gained, such as on how EEs can be designed, shaped, or governed.
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Simoes, Nadia, and Nuno Crespo. "Entrepreneurial Intentions of University Students." In Institutions, Resilience, and Dynamic Capabilities of Entrepreneurial Ecosystems in Emerging Economies, 105–18. IGI Global, 2022. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-6684-4745-1.ch007.
Full textAbstract:
This chapter analyzes entrepreneurship intentions in a medium-size Portuguese university that is in the top 150 of the Times Higher Education ranking for young universities. This higher education institution has grown rapidly over the last decades, has been extremely dynamic in establishing local level partnerships with business and non-business institutions, and is characterized by an environment more multidisciplinary than average with four schools occupying the same buildings (School of Sociology and Public Policy, School of Social Sciences, Business School, and School of Technology and Architecture). Using a sample of 544 students, this group of respondents ranks entrepreneurship as their preferred career choice. Analyzing the factors that influence entrepreneurial intentions, the authors find the relevance of context variables and entrepreneurship-related courses.
Conference papers on the topic "Entrepreneuriat – Sociologie"
1
Voicu, Mirela-Catrinel. "AN ENTREPRENEURIAL APPROACH TO ONLINE LEARNING." In SGEM 2014 Scientific Conference on PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, SOCIOLOGY AND HEALTHCARE, EDUCATION. Stef92 Technology, 2014. http://dx.doi.org/10.5593/sgemsocial2014/b11/s3.081.
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2
Darmawan, Cecep, Syaifullah Syaifullah, and Leni Anggraeni. "The Development of Civic Engagement to Empower Student Potential through Entrepreneurial Student Program (PMW)." In 1st UPI International Conference on Sociology Education. Paris, France: Atlantis Press, 2016. http://dx.doi.org/10.2991/icse-15.2016.83.
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3
Mustofa, Moh Solehatul. "Entrepreneurship Lecture and Entrepreneurial Behavior of Students of Sociology Education Study Program of Social Science Faculty UNNES 2018." In Proceedings of the 1st International Conference on Education Social Sciences and Humanities (ICESSHum 2019). Paris, France: Atlantis Press, 2019. http://dx.doi.org/10.2991/icesshum-19.2019.66.
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Siryy, Evgen. "Exclusive factors and resource opportunities of youth in professional self-fulfillment (taking into account the social challenges of the war in Ukraine)." In Sociology – Social Work and Social Welfare: Regulation of Social Problems. Видавець ФОП Марченко Т.В., 2023. http://dx.doi.org/10.23939/sosrsw2023.096.
Full textAbstract:
Background.In the conditions of the deepening of the transformational processes in Ukraine, many youth problems have also become more acute. Here, one of the problems of the social formation of youth is highlighted – its prospects for economic employment and professional development from the perspective of access to socio-economic resources, which are decisive in the professional employment of young people, their professional self-realization and competitiveness in the labor market. Purpose. The study of the social formation of youth actualizes and requires the analysis of such problems, especially with the emergence of social challenges of the war and genocide against Ukraine. Methods. The article uses general scientific methods of generalization, the descriptive method, analytical analysis and induction, the sociological method of collecting social information – interviews, which integrally allow to supplement the scientific description of individual situations of social inequality in the aspect of the problem of access to social resources in the social formation of youth. Results. The author singles out and describes in several groups of factors such problems of the social formation of youth in terms of their prospects for economic employment and professional development, such as: access to quality education, resources for professional self-realization, problems of employment, entrepreneurial development and self-employment, which more or less comprehensively reflect the directions of generation obstacles to the professional involvement of young people at the present time in the field of employment and self-employment. Conclusion. It is emphasized that the possibility of full access (use) of relevant resource institutional opportunities shapes the nature of the relationship between the government and society, levels the growth of social-status differentiation, which contributes to the deepening of the social stratification of the population, a decrease in the economic level of youth activit and athe. Keywords: labor market, access to public resources, employment, professional self-realization, educational resources, employment resources, entrepreneurship, exclusion
5
Boberska, Roksolana. "Social work with young people who were forced to change their place of residence due to the beginning of the war in Ukraine." In Sociology – Social Work and Social Welfare: Regulation of Social Problems. Видавець ФОП Марченко Т.В., 2023. http://dx.doi.org/10.23939/sosrsw2023.115.
Full textAbstract:
Background: The youth of Ukraine faced many problems as a result of the beginning of the war. The work of social workers is now important for improving the lives of young people. The social condition of young people who were forced to change their place of residence is very disturbed. That is why the problem of social work with forced migrants and their families is not only political, but also social, and requires complex socio-pedagogical work with the use of special resources for its solution, in particular, easing the social situation of forced migrants and their families. Purpose: to analyze the importance of social work with internally displaced youth. Methods: method of analysis, method of theoretical research of social work and projects for youth. Results: Social work is important for the adaptation of young people. Young people have benefits and financial assistance from the state. However, we need more projects that will improve the social condition of young Ukrainians who have moved. Conclusion: Therefore, it is worth understanding that such social work is necessary for internally displaced youth no less than financial assistance from the state. It is important for young people who have been forced to leave places where hostilities are taking place to feel social security and to be included in the life of the community. There is a need to create a safe environment for living, studying, working, entrepreneurial initiatives and realizing their own potential of young people who now live in other communities in unfamiliar realities. The projects created in Ukraine help to ensure a psychologically stable state of young people and reduce the level of anxiety among young people. Keywords:social work, benefits, youth of Ukraine, war, social adaptation.