Academic literature on the topic 'Économie du travail – Pérou'

Partant d’enquêtes ethnologiques, cet article examine les transformations du travail en Ouzbékistan, où le régime actuel, qui a fait de l’identité nationale sa nouvelle idéologie d’État, maintient des formes d’assujettissement héritées de l’Union soviétique. L’auteur montre l’ampleur des changements touchant au travail dans sa pratique, son contexte social et les représentations qui s’y greffent. L’article détaille trois situations significatives des nouvelles configurations du travail : marchés de main d’oeuvre, équipes d’ouvriers du bâtiment, usine de filature. Il examine comment les représentations du travail s’attachent à la différenciation des sexes, et comment la circulation des revenus au sein de la maisonnée neutralise les velléités d’autonomisation individuelle et renforce les structures de parenté. Le mariage apparaît comme un opérateur clé, motif essentiel des dépenses et enjeu symbolique crucial du renouveau de l’identité nationale, qui impose l’obéissance aux cadets et l’asservissement aux jeunes épouses.

Alors qu’il est vice-roi (entre 1681 et 1689), le duc de la Palata essaye de réformer le Pérou pour dynamiser son économie minière et lutter contre les abus dont souffrent les Indiens dans les doctrinas. Dans son décret du 20 février 1684, il interdit aux doctrineros de commettre des abus, et impose aux corregidores de faire des procès verbaux sur ces abus. Ce décret provoque une querelle avec le prélat le plus important du Pérou: l’archevêque de Lima Melchor de Liñán y Cisneros. Mais derrière le conflit juridique pour savoir si ce décret est légal ou non se cachent des raisons politiques et personnelles qui expliquent la violence de la crise. Nous analyserons ce conflit en le plaçant dans son contexte, ce qui permettra de voir qu’au-delà des arguments juridiques, tels que la liberté ecclésiastique ou la défense ont éminemment politiques et liées à des intérêts personnels.

Résumé Lorsqu'on s'intéresse à l'économie du travail, il paraît naturel d'intégrer l'espace. Comment peut-on envisager l'étude du chômage ou des salaires sans tenir compte des caractéristiques propres des régions ? L'objet de cet article est d'exposer les tentatives récentes d'intégration du marché du travail et de l'écono­mie urbaine. Les résultats seront exposés selon trois approches distinctes corres­pondant aux différentes configurations urbaines : ville monocentrique, ville polycentrique et formation endogène des villes.

Cet article porte sur le contenu des présentations et des discussions qui se sont tenus lors du symposium Globalizaciôn de la solidaridada Lima au Pérou, en juillet 1997. Après une brève présentation du thème de «l'économie solidaire au symposium», le texte vise principalement à faire ressortir les pistes les plus intéressantes et prometteuses pour comprendre et surtout construire une économie solidaire au service des besoins des femmes. Il y est notamment fait mention de la diversité des conceptions de l'économie solidaire, celle des discours théoriques et celle des pratiques sur le terrain. Les disciplines d'où viennent les participantes et les participants et leur origine géographique ainsi que les contextes dans lesquels ces personnes travaillent fournissent la toile de fond permettant de saisir la complexité et la difficulté du défi de mettre en place les bases d'une véritable économie solidaire.

Basée sur la documentation des dîmes d'Arequipa est réalisée une étude de la courbe de production du vin, principal produit de l'agriculture locale dans les vallées de Vitor, de Majes et de Moquegua, entre 1770 et 1750 environ. Cette courbe montre une expansion jusqu'en 1816, année à partir de laquelle la viticulture arequipénienne commence sa contraction finale attribuée essentiellement à l'effondrement des circuits commerciaux, et qui survient avec l'indépendance. A titre complémentaire sont étudiés les prix, la commercialisation et d'autres produits (blé, maïs, pommes de terre) ainsi que les contextes historiques locaux, régionaux et globaux
The curve showing the output of wine, the main agricultural product in the Vitor, Majes and Moquegua Valleys in c. 1770-1850, is here studied based on the documentation derived from the tithes paid in Arequipa. The curve show the expansion in the output ofwine unti11816, when the sector began its final decline due to the collapse of the commercial networks brought about by the independence of Peru. The dissertation likewise studies the price and commercialisation of wine, similar staples (wheat, maize, potatoes) as well as the local, regional and global historical contexts

Depuis quelques années, la décentralisation est la réforme la plus populaire. Au Pérou, comme dans un grand nombre de pays, elle a consisté à rapprocher les décisions aux citoyens en cherchant des mécanismes efficaces d'assignation des ressources, pour diminuer les inégalités et les hétérogénéités, et pour améliorer le contrôle des actions et l'engagement avec les nécessités des citoyens. Cependant, la mise en place de la décentralisation est contrainte par certaines caractéristiques du pays, qui semblent conditionner les résultats et freinent le processus de transfert des compétences, donnant comme conséquence une augmentation du risque de gaspillage et augmentant les disparités existantes. Une étude centrée sur les différences et les spécificités des territoires devient alors nécessaire car l'information sur les résultats de la décentralisation est un bien public encore mal partagé, et la plupart d'échecs sont attribués à des problèmes globalement labellisés comme "problèmes dans la mise en oeuvre".

Au Pérou, le niveau du taux de chômage ne suit pas l'évolution de la situation macroéconomique et ne reflète pas la perception négative des péruviens sur la situation de l'emploi. Cette thèse apporte des éléments de compréhension de ce paradoxe. Elle se propose ainsi d'approfondir la connaissance du fonctionnement du marché du travail péruvien, de caractériser son ajustement et de démontrer que les indicateurs traditionnels de l'emploi ne permettent pas d'expliquer la situation actuelle de ce marché. L'apport de cette thèse réside dans l'étude de problèmes pour la plupart très peu étudiés et dans son approche dynamique qui repose sur la construction de trois échantillons panel originaux. L'auteur met en évidence une forte fluidité entre l'emploi, l'inactivité et le chômage. Les changements institutionnels relatifs à la protection de l'emploi qui ont eu lieu pendant la décennie de 1990 ont favorisé cette forte mobilité. Il est également montré que les transitions entre emploi formel et informel constituent une pièce centrale dans l'ajustement du marché péruvien. La mobilité individuelle est aussi examinée du point de vue des inégalités de chances en cherchant à détenniner quel est le rôle de l'origine sociale sur la mobilité occupationneIIe. L'auteur montre que l'effet de l'origine sociale ne semble pas s'atténuer avec le temps mais au contraire, il persiste tout au long de la carrière professionnelle et une origine sociale élevée protége d'une mobilité descendante.

L’économie du contrat est une notion en devenir. Elle permet de dépasser la vision du contrat comme un simple lien d’obligations pour l’envisager comme une opération globale et finalisée. L’application de cette notion au contrat de travail a paru s’imposer. Elle révèle l’originalité de cette convention. Le contrat de travail est un contrat protecteur. Cette protection procède d’un statut imposé par le législateur. Mais elle résulte également de l’imputation des risques au pouvoir de l’employeur. La protection inhérente à la qualité de salarié est donc l’effet de cette attribution préalable des risques au pouvoir. Telle paraît être la notion d’économie du contrat de travail. Cette notion se donne à voir lors de l’opération de qualification du contrat de travail. La proposition selon laquelle le travailleur salarié est soustrait aux risques de l’activité tandis que l’indépendant les assume a une portée qualificative. L’économie du contrat de travail se déploie encore au stade de l’identification des obligations inhérentes au contrat de travail. L’employeur est débiteur d’une obligation de sécurité parce qu’il est investi du pouvoir de direction. À propos des transformations du travail pour autrui, l’économie du contrat de travail rend compte de certaines transformations, telle l’extension de certaines protections à des travailleurs indépendants. Cependant, elle est également affectée par ces transformations. Ainsi, au sein du droit du travail, la soumission n’est plus nécessairement synonyme de protection dans la mesure où le pouvoir paraît, dans une certaine mesure, moins comptable qu’auparavant de la charge des risques
The Economy’s contract is a promising concept. It enables one to conceive of the contract as more than a set of mutually binding obligations. It is also a global operation driven by finality. The study of this notion regarding employment contract reveals its uniqueness. In regards to French law, the contract’s main purpose is to protect the employee. This protection is mainly set by imperative statutes; foremost, it results from the economy of the employment contract by which risks are to be supported by the employer, as a counterpart of the management power he is granted. Thus the protection that employees benefit from can be construed as the consequence that ensues from the allocation of risks to the employer. Such is the definition of the economy of the employment contract set forth in this study. The notion plays a great role in asserting the existence of an employment contract: what differentiates the independent contractor from the employee is that the former supports the economical risks of his activity, contrary to the latter. The notion also serves to identify the employer’s duties towards its employees: he is contractually bound to ensure their security, as the management power is vested in him. Finally, the notion may account for the evolution of many work-for-other schemes and more precisely, how legislation granted certain employee benefits to independent contractors. In return, the notion seems to have been affected by evolution: within labor law, the employer’s management power seems less accountable for certain work related risks. Consequently, the employee’s protection correlates less to its submission toward the employer

Le chapitre 1 évalue l'impact d'une politique publique au Pérou visant à améliorer l'accès à la justice et à réduire la violence contre les femmes. Ce chapitre utilise des données sur les centres de justice pour femmes (CJF) au Pérou, des institutions spécialisées qui emploient principalement des femmes et fournissent des services de police et des services juridiques pour réduire la violence fondée sur le genre. En examinant le déploiement progressif des CJF dans les districts, nous constatons que l'ouverture d'un centre augmente de 40 % le nombre de signalements de crimes spécifiques au genre et réduit d'environ 10 % l'incidence de la violence fondée sur le genre, mesurée par la violence domestique, les féminicides et les hospitalisations pour cause de santé mentale. Nous constatons en outre qu'une diminution de l'exposition des femmes à la violence domestique a des effets intergénérationnels : les CJF augmentent considérablement les investissements en capital humain pour les enfants, ce qui augmente la scolarisation, la présence scolaire et les résultats aux examens. Le chapitre 2 examine l'effet de la fécondité sur les décisions des parents albanais en matière d'offre de travail. Afin d'aborder la question de l'endogénéité potentielle de la décision de fécondité, j'exploite la préférence des parents albanais pour avoir des garçons combinés avec l'instrument de composition du genre des frères et sœurs comme source exogène de variation. En utilisant un échantillon représentatif de parents ayant au moins deux enfants, je constate un effet positif et significatif de la fécondité sur l'offre de travail pour les parents plus jeunes, moins scolarisés ou vivant dans une famille élargie. Les estimations pour les mères montrent qu'elles augmentent l'offre de travail en termes d'heures travaillées et de probabilité de travailler hors secteur rural. De même, la probabilité pour le père de travailler hors secteur rural et d'avoir un deuxième emploi augmente à la suite d'autres naissances. L'analyse de l'hétérogénéité suggère deux mécanismes plausibles : les services de garde offerts par des adultes non-parentaux (grands-parents) dans les familles élargies et les coûts financiers plus élevés liés au maintien d'un plus grand nombre d'enfants. Le chapitre 3 analyse l'effet du déplacement forcé de populations sur l'offre de travail des adultes et la scolarisation des enfants dans le contexte de l'après-guerre au Kosovo. Ce chapitre utilise la guerre du Kosovo de 1998-1999 et les déplacements massifs de population comme une expérimentation naturelle afin d'estimer l'impact du déplacement forcé dû au conflit sur les Kosovars qui sont partis et qui ont décidé de revenir par rapport à ceux qui sont restés pendant la guerre. J'exploite l'intéraction de la variation spatiale de l'intensité du conflit - mesurée par le nombre de victimes et de bombardements - et de la distance à la frontière albanaise comme source de variation exogène dans le statut de déplacement. Les résultats indiquent que les hommes kosovars déplacés sont moins susceptibles d'être employés dans le secteur agricole et de travailler pour leur propre compte, tandis que les femmes kosovares déplacées sont plus susceptibles d'être inactives. La perte d'actifs (terres, bétail, etc.) dans une économie agraire fondée sur les compétences et la perte de réseaux sociaux dans un marché du travail informel pourraient avoir réduit davantage la probabilité de trouver un emploi par rapport aux personnes qui sont restées. Toutefois, peu après le retour au pays, les résultats indiquent également que les hommes et les femmes kosovars déplacés sont plus susceptibles de travailler hors secteur rural, en particulier dans les secteurs de la construction et de l'administration publique, ce qui indique une reprise relativement rapide. En outre, les filles kosovares déplacées sont plus susceptibles d'être inscrites à l'école primaire, mais je ne constate aucun effet sur la scolarisation des garçons
Chapter 1 evaluates the impact of a policy intervention in Peru aimed at improving access to justice and reducing violence against women. In many developing countries, access to justice remains unequal, especially for women. What are the implications of this inequality for gender-based violence, intra-household bargaining, and investment in children? This paper provides evidence from Peru on all-women's justice centers (WJCs), specialized institutions that mostly employ female officers and provide police and legal services to reduce gender-based violence. Examining the gradual rollout of WJCs across districts/ villages, we find that the opening of a center increases reporting of gender-specific crimes by 40% and reduces the incidence of gender-based violence measured by domestic violence, femicides and hospitalizations due to mental health by about 10%. We find, moreover, that a decrease in the exposure of women to violence has intergenerational effects: WJCs substantially increase human capital investments in children, raising enrollment, attendance, and test scores. These results are consistent with a bargaining model in which women's access to justice determines the threat point. Chapter 2 examines the effect of fertility on labor supply decisions of Albanian parents, with particular attention to the intervening role of childcare provided by grandparents in extended families. In order to address the potential endogeneity in the fertility decision, I exploit Albanian parental preference for having sons combined with the sibling’s sex-composition instrument as an exogenous source of variation. Using a repeated cross-section of parents with at least two children, I find a positive and statistically significant effect of fertility on parental labor supply for those parents who are more likely to be younger, less educated or live in extended families. In particular, IV estimates for mothers show that they increase labor supply, especially in terms of hours worked per week and the likelihood of working off-farm. Similarly, father’s likelihood of working off-farm and having a second occupation increase as a consequence of further childbearing. The heterogeneity analysis suggests that this positive effect might be the result of two plausible mechanisms: childcare provided by non-parental adults in extended families and greater financial costs of maintaining more children. Chapter 3 analyzes the effect of forced displacement on adult’s labor market outcomes and children’s schooling in the context of the post-war Kosovo. This chapter uses the 1998-1999 Kosovo war and the following massive displacement of people as a natural experiment in order to estimate the impact of conflict displacement on Kosovars that left and decided to come back relative to those who stayed in the province. I exploit the interaction of the spatial variation in conflict intensity -as measured by casualties and bombings- and distance to the Albanian border as a source of exogenous variation in the displacement status. Results indicate that displaced Kosovar men are less likely to be employed in the agricultural sector and to work on their own account, while displaced Kosovar women are more likely to be inactive. Loss of assets (e.g. land, livestock) in an agrarian skill-based economy and also loss of social networks in an informal labor market might have further decreased the probability to find employment relative to stayers. However, shortly after the return home, the results also indicate that displaced Kosovar men and women are more likely to be working off-farm, especially in the construction and public administration sectors, which indicates a relatively quick recovery. In addition, displaced Kosovar girls are more likely to be enrolled in primary school, but I find no effect on education for boys. The refugee camp experience might have provided better conditions to young Kosovar girls compared to the precarious pre-war “parallel" education system

L'étude du fonctionnement d'un marché caractérisé par la très grande rigidité a la baisse des prix doit être conduite en accordant la priorité à l'analyse des ajustements par les quantités. Pour cela, on procède en deux étapes successives. Dans un premier temps, on passe de la marche du travail au marché des qualifications, c'est-à-dire qu'on renonce a la conception classique du marché du travail comme lieu d'échange d'un facteur homogène. On montre qu'à l'inverse, l'objet de l'échange sur ce marché est un travail qualifie au sens ou la procédure d'échange comporte l'énoncé de spécifications précises relatives au poste offert comme a l'individu qui se porte candidat. On désigne le lieu de cette procédure particulière du nom de marche des qualifications. L'étude du fonctionnement de ce marche constitue l'objet de la seconde partie de ce travail. A court terme, les entreprises exploitent la malléabilité de la main-d’œuvre au moyen de stratégies de gestion dont on montre qu'elles ont pour objet de modeler l'offre de qualification aux exigences du système productif. Ce phénomène est particulièrement net au niveau du marché local. A long terme, la demande de qualification évolue sous l'effet conjoint du progrès technique et de l'essor différencie des branches. Le processus de transformation
How does the labor market actually works ? The labor market is nowadays characterized by a high rigidity of wages, which decrease very little even when the supply of labor is high. Thus, this renewed study of the labor market will mainly rely on the analysis of quantity adjustments. First, the concept of labor market is abandonned and the concept of qualification market is ontroduced. Labor is no longer considered as a homogeneous factor, as in the classical theory. This work will demonstrate that qualified labor is exchanged on the labor market i. E labor which is characterized by skills required for a job or mastered by an applicant. This market place will be called the qualification market. Then, this work will analyse how the qualification market actually works. A short-term attitude of business firms will be to take advantage of the flexibility of every employee's qualification (by in-house training) to fit the requirements of production. This phenomenom is particularly obvious at the level of local labor markets. In the long run, technical innovations and the differential development of

Le résumé en français n'a pas été communiqué par l'auteur
This thesis consists of three independent and self-contained chapters, all of which have the economics of the media or the internet as the common unifying theme. In Chapter I, we ask whether new technologies change the way political markets work in a democracy. We study the impact of adopting a new technology on campaign contributions received by candidates running for the U.S. Congress. To identify the causal impact of joining Twitter, we com- pare donations just before and just after politicians open an account in regions with high and low levels of Twitter penetration, controlling for politician-month fixed effects. We estimate that opening a Twitter account amounts to an increase of at least 2-3% in donations per campaign. Moreover, this effect holds only for inexperienced politicians who have never been elected to the Congress before. Placebo checks suggest that this impact is not driven by concurrent increase in information about these politicians in newspapers or blogs, TV ads, or campaign expenditures. The gain from opening a Twitter account is stronger for donations coming from new as opposed to repeat donors, for politicians who tweet more informatively, and for politicians from regions with lower newspaper circulation. Overall, our findings suggest that a new communication technology can lower the barriers to entry in political contests by increasing new politicians' opportunities of informing voters and fund-raising. In Chapter II, we ask if clicks received by news stories online, independent of story quality, influence the way editors allocate resources to them, and if so, how? Using a unique online news dataset from a large Indian English daily newspaper, we provide evidence that editors expand coverage of stories which receive more clicks initially. To establish a causal link between clicks and coverage, we use a novel instrumental variables strategy exploiting rainfall and power outages as exogenous shocks to reader access to online news. We find that the newspaper responds asymmetrically to clicks received by hard and soft news stories, giving additional coverage only to popular hard ones providing evidence for hard news crowding out soft news and not vice-versa. Finally, we relate our results to rm strategy and the challenge rms face in handling `big data'. In Chapter III, we examine whether a technology, such as the internet, which increases the set of products available to decision makers, may make the decision makers worse off. We build a model where there is product heterogeneity and decision makers can choose to screen products at a cost. In equilibrium, an increase in the choice set can lower a decision maker's payoff by raising the number of products which, on average, are of lower quality than those which were available earlier. An additional product can impose a negative externality on the decision maker by adversely a effecting the statistical quality of its existing product pool. We discuss applications to the phenomenon of attention congestion through advances in digital technology

Comment font les travailleurs sociaux (très majoritairement des femmes), pour « tenir », dans l'exercice de métiers éprouvants, mais peu valorisés socialement et économiquement, peu reconnus académiquement et scientifiquement? Menée dans une ville de moyenne importance marquée par la désindustrialisation dans un des anciens bassins miniers wallons, une enquête ethnographique a permis de mettre en évidence des principes propres à l'économie des biens symboliques dans l'univers du travail social. Prendre au sérieux « leurs raisons d'être» conduit à s'intéresser à leurs pratiques (souvent tacites parce que jugées triviales), à leurs attentes, à leurs rétributions symboliques sous toutes leurs formes. Trois pôles ont été identifiés dans l'espace du travail social. Dans leur présentation d'eux-mêmes comme dans leurs pratiques, les travailleurs sociaux cliniques mettent en avant leur « volonté» de travailler « au-delà de la demande de l'usager» pour le « soulager de sa souffrance ». Ils apparaissent ainsi comme des agents de première ligne de ce que Didier Fassin nomme le « traitement compassionnel de la question sociale ». Les travailleurs sociaux militants mettent en avant leur lecture humaniste ou politique du monde et leur « volonté de changement social» qu'ils tentent de rapporter à leurs pratiques et discours face aux situations sociales particulières des usagers. Les travailleurs sociaux normatifs considèrent leur travail comme « un travail comme un autre » : de leur point de vue, le respect des règles, des lois, des normes, des hiérarchies et des contrats est un facteur d'intégration sinon d'insertion
How make the social workers (very mainly women), ''to like", in the exercise of testing professions, but little valued socially and economically, little recognized academically and scientifically? Led in a city of average importance marked by the deindustrialization in one of the former Walloon mineral fields, an ethnographical inquiry allowed to bring to light principles appropriate for the symbolic economy in the universe of the social work. Take seriously "their reasons for being" led to be interested in their practices (often tacit because considered coarse), in their expectations, in their symbolic remunerations under ail their forms. Three poles were identified in the space of the social work. Ln their presentation of themselves as in their practices, the clinical social workers advance their "will" to work "beyond the demand of the user" "to relieve of his suffering". They so appear as first-line agents of what Didier Fassin names "the compassionnel treatment of the social question". The militant social workers advance their humanist or political reading of the world and their "will of social change" that they try to relate to their practices and talk in front of particular social situations of the users. The normative social workers consider their work as "a work as the other one": from their point of view, the respect for rules, laws, standards, hierarchies and contracts is a factor of integration otherwise of insertion

L'objectif de ce travail est de savoir si les reseaux de petites et de micro-entreprises de gamarra sont des reponses valables face a la globalisation. Tout d'abord, l'auteur developpe le contexte socio-economique et historique des origine de ce conglomerat. Ensuite, il analyse les effets de ce processus sur l'emploi et le phenomene lie a la territorialite. Ainsi, l'auteur explique la presence demigrants de la region des andes dans le marche du travail avec une ethique alternative et qui ont donne lieu a la reussite de ce conglomerat. Finalement, cette adaptation au marche peut constituer une alternative locale d'industrialisation:

Ce travail part du constat de la divergence des sentiers economiques suivis par les pays est-asiatiques, comme la coree et taiwan, d'une part, et des pays latino-americains, comme le bresil et le perou, d'autre part. L'hypothese centrale est que ces deux ensembles de pays ont realise leur passage au capitalisme sous deux formes opposees, du point de vue de l'industrialisation effective. L'objectif est de demontrer la pertinence de cette hypothese et de rendre intelligible ce que l'on appelle industrialisation et sous-industrialisation. A cette fin, l'auteur a realise un travail theorique et une comparaison systematique des cas du perou et de la coree du sud. La premiere partie aboutit a une formulation des caracteres essentiels de la nouvelle economie industrialisee et de l'economie sous-industrialisee, a partir d'un systeme theorique heterodoxe. La deuxieme partie est une etude d'economie politique ou les deux formes de passage qu capitalisme sont traitees du point de vue de la "grande transformation" sociale et du point de vue de la contrainte exterieure
This research finds its justification on the divergence of the economic paths followed by east asiatic countries such as south korea and taiwan on one hand, and latin american countries such as brazil and peru on the other hand. The central hypothesis is that these two groups of countries achieved their way to capitalism under two different forms, as far as their actual industrialization is concerned. The aim is to set forth how pertinent such an hypothesis is and to make clear what industrialization and underindustrialization mean. For that purpose, a theoretical work and methodical comparison between peru and korea were drawn. The first part of the work leads to the expression of the main characteristics of the new industiralized and underindustrialized economies, based upon a heterodox theoretical system. The second part of the work is a study of economics in which both forms of the passage to capitalism are analyzed from the point of view ot the constraint linked to international relations

Nous étudions les effets de quatre réformes fiscales à l’aide d’un modèle de cycle de vie avec générations chevauchantes et agents hétérogènes en présence de risque idiosyncratique pour les revenus du travail et du capital dans le cadre d’un système fiscal complexe. Le modèle réplique adéquatement les distributions empiriques conjointes du revenu, de la richesse et des paiements de taxes et d’impôts. Dans une économie où l’impôt sur le revenu des particuliers est fortement progressif, un déplacement à impact neutre sur les revenus publics en provenance de l’impôt vers les taxes à la consommation augmente l’épargne et la production. Cette politique bénéficie particulièrement à ceux disposant d’un faible niveau de richesse par rapport à leur revenu. Plusieurs réformes augmentent le revenu agrégé, malgré de faibles hausses dans les inégalités.