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Academic literature on the topic 'Drittes Geschlecht'

Author: Grafiati
Published: 26 July 2024

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Journal articles on the topic "Drittes Geschlecht"

1

Eifert, M. "Drittes Geschlecht im Personenstandsrecht." JURA - Juristische Ausbildung 40, no. 3 (February 5, 2018): 316. http://dx.doi.org/10.1515/jura-2018-0069.

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2

Hoffmann, Jochen. "Drittes Geschlecht, die »Gleichbehandlung von Männern und Frauen« und das AGG." JuristenZeitung 76, no. 10 (2021): 484. http://dx.doi.org/10.1628/jz-2021-0130.

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3

Zumbült, Martin. "„Ehe für alle“ und „Drittes Geschlecht“ – (k)ein Thema für die kirchenrechtliche Praxis?" Kirche und Recht 24, no. 1 (2018): 66–87. http://dx.doi.org/10.35998/kur-2018-0005.

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4

Ellert, Ute, Anna-Kristin Brettschneider, and Liane Schenk. "Gesundheit von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Ausgewählte Ergebnisse der KiGGS-Studie." Public Health Forum 23, no. 2 (June 1, 2015): 58–60. http://dx.doi.org/10.1515/pubhef-2015-0022.

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Abstract:
Zusammenfassung Ein knappes Drittel der unter 18-jährigen Bevölkerung Deutschlands (29,1% laut Mikrozensus 2009) wächst in Familien mit Migrationshintergrund auf. Zum großen Teil sind diese Kinder und Jugendlichen nicht selbst nach Deutschland zugewandert, sondern in der zweiten oder auch dritten Generation einer zugewanderten Familie geboren. Dennoch prägt der Migrationshintergrund in spezifischer Art ihre Lebenswelt und gesundheitliche Lage, wenngleich sich Unterschiede je nach Herkunftsland, Geschlecht, Alter, Sozialstatus und Aufenthaltsdauer bzw. Einwanderergeneration konstatieren lassen. Damit sind Gesundheitschancen und Krankheitsrisiken auch innerhalb der Migrantenpopulation ungleich verteilt.
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5

Stengler, Katarina, Heide Glaesmer, and Sandra Dietrich. "Gender- und geschlechtsspezifische Aspekte in der psychiatrischen und psychotherapeutischen Forschung: eine bibliometrische Analyse." Zeitschrift für Psychiatrie, Psychologie und Psychotherapie 59, no. 4 (September 2011): 305–10. http://dx.doi.org/10.1024/1661-4747/a000086.

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Abstract:
Zusammenfassung. Inwiefern spiegeln sich geschlechtsspezifische Aspekte in der aktuellen psychiatrisch-psychotherapeutischen Forschung in Deutschland wider? Analyse aller in den Jahren 2009 und 2010 in den Zeitschriften Psychotherapeut, Psychiatrische Praxis sowie Psychotherapie · Psychosomatik · Medizinische Psychologie erschienenen Originalarbeiten. In 16 der 191 Originalarbeiten wurden geschlechtsspezifische Fragestellungen als primärer Forschungsgegenstand untersucht. Nur 3 davon befassten sich mit einer geschlechtsspezifischen/Gender-Analyse in die beide Geschlechter einbezogen wurden. Während insgesamt die Zahl der Erstautoren und Erst­autorinnen nahezu gleich war, wurden mehr als 2 Drittel (69%) der Arbeiten mit geschlechtspezifischem Forschungsgegenstand von Frauen in Erstautorenschaft publiziert. In nur einem Viertel (25%) aller Originalarbeiten wurde das Geschlecht als soziodemographische Variable in die Auswertung einbezogen. Die Betrachtung beider Geschlechter und ihrer Spezifika erweist sich dabei sowohl für die Pa­tienten- als auch für die professionelle Ebene der psychiatrisch-psychotherapeutischen Versorgung und Forschung als notwendig.
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6

Möller-Leimkühler, Anne Maria. "Geschlecht und psychische Störungen." Public Health Forum 19, no. 2 (July 1, 2011): 5–7. http://dx.doi.org/10.1016/j.phf.2011.03.004.

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Abstract:
EinleitungPsychische Störungen sind komplexe, multifaktoriell bedingte Erkrankungen, von denen etwa jeder dritte erwachsene Deutsche im Laufe eines Jahres betroffen ist. Sie gehören zu den häufigsten und kostenintensivsten Erkrankungen, insbesondere Angsterkrankungen und Depressionen, die seit den 1990er Jahren zunehmend zu Fehlzeiten, stationären Behandlungen und Frühberentungen führen. Während die Lebenszeitprävalenz psychischer Störungen von Frauen und Männern insgesamt etwa gleich hoch ist, zeigen sich erhebliche Prävalenzunterschiede bei einzelnen psychischen Störungen.
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7

Plett, Konstanze. "Registrierung von Geschlecht künftig mit dritter Option." Recht und Politik 54, no. 4 (October 1, 2018): 452–56. http://dx.doi.org/10.3790/rup.54.4.452.

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8

Koch, Sabine C., Friederike Zimmermann, and Rocio Garcia-Retamero. "El sol - die Sonne." Psychologische Rundschau 58, no. 3 (July 2007): 171–82. http://dx.doi.org/10.1026/0033-3042.58.3.171.

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Abstract:
Zusammenfassung. In der Forschungstradition der Sapir-Whorf Hypothese thematisiert die vorliegende Studie den Einfluss von Sprache auf Denken am Beispiel der Beziehung zwischen grammatischem und natürlichem Geschlecht. Untersucht wurde der Einfluss der grammatischen Geschlechtskongruenz von Objektbezeichnungen und Vornamen auf die Erinnerungsleistung sowie die Beurteilung der Objektbezeichnungen auf der Potenzdimension eines Semantischen Differentials. Dreiundvierzig spanische und 50 deutsche Teilnehmende einer Online-Studie sollten genuskongruente und -inkongruente Objekt-Vornamens-Paare in ihrer Muttersprache oder im Englischen lernen und erinnern (z.B. Sonne - Paula; Sonne - Paul; vgl. Boroditsky & Schmidt, 2000 ). Zwei Drittel der 36 Objektbezeichnungen hatten im Spanischen und Deutschen gegenläufiges Genus. In der spanischen Substichprobe, nicht jedoch in der deutschen, wurden mehr kongruente als inkongruente Begriffspaare erinnert, unabhängig davon, ob die Studie in der Muttersprache oder auf Englisch durchgeführt wurde. Die Potenzbeurteilung ergab, dass die Stärke maskuliner im Gegensatz zu femininen Objektbezeichnungen nur in der spanischen Substichprobe durchgängig hypothesenkonform höher eingestuft wurde. Das Ergebnismuster legt den Einfluss des grammatischen Geschlechts auf den semantischen Gehalt in Abhängigkeit von der Sexus-zu-Genus Mapping-Komplexität der betreffenden Sprache nahe ( Vigliocco, Vinson, Paganelli & Dworzynski, 2005 ). Die Befunde werden im Licht kultureller und sprachlicher Unterschiede sowie methodischer Besonderheiten diskutiert.
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9

Gössl, Susanne Lilian. "Julia Rädler, Das dritte Geschlecht. Rechtsfragen und Rechtsentwicklungen." Medizinrecht 39, no. 1 (January 2021): 100. http://dx.doi.org/10.1007/s00350-020-5784-8.

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10

Kraudinger, Benjamin. "Diversität im Aufsichtsrat – auch für das dritte Geschlecht?" Zeitschrift für kritik - recht - gesellschaft, no. 4 (2023): 462–72. http://dx.doi.org/10.33196/juridikum202304046201.

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More sources

Dissertations / Theses on the topic "Drittes Geschlecht"

1

Rädler, Julia [Verfasser]. "Das dritte Geschlecht. : Rechtsfragen und Rechtsentwicklung. / Julia Rädler." Berlin : Duncker & Humblot, 2019. http://d-nb.info/1238487327/34.

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Books on the topic "Drittes Geschlecht"

1

Hirschfeld, Magnus. Berlins drittes Geschlecht. Berlin: Verlag Rosa Winkel, 1991.

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2

Hirschfeld, Magnus. Berlins drittes Geschlecht. Berlin: R. Winkel, 1991.

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3

Scholz, David, ed. Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0.

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4

Wolzogen, Ernst von. ˜Dasœ dritte Geschlecht. Paderborn: Salzwasser Verlag, 2011.

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5

Kleinau, Elke. Bildung und Geschlecht: Eine Sozialgeschichte des höheren Mädchenschulwesens in Deutschland vom Vormärz bis zum Dritten Reich. Weinheim: Deutscher Studien Verlag, 1997.

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6

Lehmstedt, Mark. Bücher für das "dritte Geschlecht": Der Max Spohr Verlag in Leipzig : Verlagsgeschichte und Bibliographie (1881-1941). Wiesbaden: In Kommission bei Harrassowitz, 2002.

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7

Henkel, Eckhard, and Magnus Hirschfeld. Berlins Drittes Geschlecht. Independently Published, 2020.

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8

Scholz, David. Transidentität und Drittes Geschlecht Am Arbeitsplatz: Ein Juristischer und Betriebswirtschaftlicher Praxisleitfaden. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2022.

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9

Helms, Tobias. Brauchen Wir ein Drittes Geschlecht?: Reformbedarf Im Deutschen Recht Nach Einfuhrung des 22 ABS. 3 Pstg. De Gruyter, Inc., 2015.

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10

Helms, Tobias. Brauchen Wir ein Drittes Geschlecht?: Reformbedarf Im Deutschen Recht Nach Einführung des § 22 Abs. 3 PStG. de Gruyter GmbH, Walter, 2015.

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Book chapters on the topic "Drittes Geschlecht"

1

Fischer, Anna Svea, Jessica Heun, and David Scholz. "Der Weg zum richtigen Geschlecht." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 17–40. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_2.

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Fischer, Anna Svea, Jessica Heun, and David Scholz. "Transidentität und drittes Geschlecht in der Arbeitswelt." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 41–54. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_3.

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3

Scholz, David, and Jessica Heun. "Transidentität und drittes Geschlecht im rechtlichen Überblick." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 1–16. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_1.

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4

Scholz, David. "Persönliche Erfahrungen im Arbeitsumfeld." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 113–35. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_6.

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5

Scholz, David. "Anregung und Dank." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 181–82. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_10.

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6

Scholz, David. "Geschlechtergerechte Sprache." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 159–72. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_8.

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7

Heun, Jessica, David Scholz, and Anna Svea Fischer. "Handreichungen für die betriebliche Praxis." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 55–84. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_4.

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8

Scholz, David. "Glossar." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 173–80. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_9.

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Heun, Jessica. "Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 85–111. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_5.

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Scholz, David. "Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behörden." In Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, 137–58. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0_7.

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