Academic literature on the topic 'Digitalisation du travail'
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Journal articles on the topic "Digitalisation du travail":
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Fessi, Lilia, and Karim Ben Slimane. "Comment les marchés numériques sont façonnés par le travail institutionnel : le rôle des affordances numériques." Management & Prospective Volume 40, no. 3 (April 22, 2024): 155–72. http://dx.doi.org/10.3917/g2000.403.0155.
Abstract:
Dans cet article conceptuel, nous examinons le processus de façonnement des marchés numériques d’un point de vue institutionnel. Nous concevons les marchés numériques comme étant construits autour de dispositifs numériques qui offrent de nouvelles affordances aux acteurs du marché pour effectuer de nouveaux types de travail institutionnel. La digitalisation des marchés s’articule autour de trois dimensions principales : la définition des rôles, des objets et des activités du marché. Notre objectif est d’étudier les types de travail institutionnel qui se rapportent à chacune des trois dimensions de la digitalisation et du façonnement du marché numérique. Notre contribution repose sur l’identification de six types de travail institutionnel : l’évolution de la relation producteur-consommateur, l’accroissement du pouvoir du consommateur, la dématérialisation des objets du marché, la normalisation des plateformes numériques, la création de nouvelles activités de marché et de nouveaux modes de consommation, et la personnalisation de l’expérience du client.
2
Vayre, Émilie. "Digitalisation du travail : enjeux psychologiques et rôle des psychologues." Le Journal des psychologues 367, no. 5 (2019): 14. http://dx.doi.org/10.3917/jdp.367.0014.
3
Shadi, Jemima Wangata, and Rabia Berchiche. "Digitalisation emplois, opportunité application promotion de la santé au travail." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 79, no. 3 (May 2018): 339. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2018.03.283.
4
Philippart, Anne. "De l’urgence à considérer les pratiques numériques en travail social sous l’angle de l’écologie sociale." Sociographe N° 86, no. 2 (May 7, 2024): 97–112. http://dx.doi.org/10.3917/graph1.086.0097.
Abstract:
Comment le travail social peut-il s’approprier les technologies numériques et s’affranchir des systèmes de dominations qui les caractérisent ? La digitalisation croissante de cet environnement professionnel pose bon nombre de questions. Elles amènent la nécessité d’en réaliser une lecture critique pour façonner des réponses technosoutenables, participatives et davantage arrimées au vivant.
5
Martin, Lydia, and Marie-Hélène Ferrer. "En quoi la digitalisation du travail a changé notre rapport au temps ?" Le Journal des psychologues 367, no. 5 (2019): 38. http://dx.doi.org/10.3917/jdp.367.0038.
6
Jepsen, Maria, and Jan Drahokoupil. "L’économie digitale et ses implications pour le travail. 2. Les conséquences de la digitalisation pour le marché du travail." Transfer: European Review of Labour and Research 23, no. 3 (August 2017): 253–57. http://dx.doi.org/10.1177/1024258917714659a.
7
Claeys, Damien, Sheldon Cleven, Jesus Manuel Perez-Perez, and Louis Roobaert. "Parasol City." lieuxdits, no. 25 (June 10, 2024): 26–33. http://dx.doi.org/10.14428/ld.vi25.84183.
Abstract:
Résumé. Alors que la digitalisation du réel modifie profondément notre rapport au monde, une expérience pédagogique a été menée avec des étudiant·es de deuxième année de bachelier en architecture, pour acquérir des compétences en conception et fabrication assistées par ordinateur (CFAO). La méthode pédagogique est fondée sur une posture socioconstructiviste et une mise en situation avec la méthode de l’apprentissage par projets. À l’issue d’un travail en équipe, les étudiant·es ont créé différentes variations paramétriques pour fabriquer une Parasol City. Abstract. At a time when the digitalisation of reality is profoundly changing our relationship with the world, a teaching experiment was carried out with second-year Bachelor of Architecture students, to acquire skills in computer-aided design and manufacture (CAD/CAM). The teaching method is based on a socio-constructivist approach and a project-based learning method. Working in teams, the students created different parametric variations to make a Parasol City.
8
Azariz, Majda, and Kaoutar el Menzhi. "POLITIQUES PUBLIQUES DE TRANSFORMATION DIGITALE: APPROCHE THEORIQUE ET DIAGNOSTIC." International Journal of Advanced Research 8, no. 12 (December 31, 2020): 585–601. http://dx.doi.org/10.21474/ijar01/12187.
Abstract:
La digitalisation est devenue le sujet dactualite non seulement des cercles politiques, economiques et sociaux, mais egalement un sujet de predilection de nombreux chercheurs. En effet les theoriciens de tout horizon tentent de construire une doctrine autour de cette notion dont les aspects sont encore confus et difficiles a cerner.Dans ce travail de recherche, nous tentons de dresser dans un premier lieu un etat de lart des recherches et publications en ce qui concerne leconomie numerique. En deuxieme lieu, nous analysons lexperience marocaine a travers lhistoriques des politiques publiques numeriques et leur evaluation par les instances nationales et internationales.
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Brasseur, Martine, and Fatine Biaz. "L’impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation." Question(s) de management 21, no. 2 (2018): 143. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.182.0143.
10
Filali, Saida, Kawtar Markaoui, and Amina Ouchni. "Transformation digitale des organisations de soins : facteurs d’adoptions et scenario d’intégration." Revue Congolaise de Gestion Numéro 36, no. 2 (November 22, 2023): 65–91. http://dx.doi.org/10.3917/rcg.036.0065.
Abstract:
Cet article vise à apporter une meilleure compréhension des facteurs influençant l’intention d’adoption de la digitalisation du processus de soin et de sa gestion par les médecins marocains, en s’appuyant sur la Théorie Unifiée de l’Acceptation et de l’Utilisation de la Technologie, actualisée de Kaoukou (2015). L’étude exploratoire qualitative, menée auprès d’un échantillon de 28 médecins, montre que les principaux déterminants de l’intention d’adoption du digital à l’hôpital sont la « compatibilité tâche technologie », l’« utilité perçue », la « facilité d’utilisation perçue », l’« influence du supérieure hiérarchique », l’« influence des confrères » et la « disponibilité d’une assistance technique ». Les résultats de notre travail montrent également, l’importance accordée à la « sécurité des données des patients » ; construit que nous proposons d’intégrer pour l’estimation de la variable « conditions de facilitation ».
Dissertations / Theses on the topic "Digitalisation du travail":
1
Druais-Barera, Nina. "Processus d'acceptation des technologies en conception agile : étude exploratoire d'un projet de digitalisation dans le milieu du transport aérien." Thesis, Amiens, 2021. http://www.theses.fr/2021AMIE0057.
Abstract:
Depuis la création du Manifeste Agile en 2001, les méthodes agiles n'ont cessé de prendre de l'ampleur dans les entreprises. L'enthousiasme à l'égard de ces approches provient notamment des bénéfices identifiés. Ces méthodes incrémentales et adaptatives apportent plus de valeur, permettent une réduction des délais de développement informatique et sont à l'origine d'une amélioration de la qualité du produit délivré. Au-delà de la méthode de conception utilisée, afin que l'implantation d'une technologie présente des bénéfices pour les entreprises, il faut au préalable que les individus l'acceptent et l'utilisent. Menée en collaboration avec une compagnie aérienne française, cette thèse partenariale CIFRE porte sur la compréhension du processus d'acceptation des technologies lors de leur conception à l'aide de la méthode agile Scrum. La présente recherche a pour but d'identifier les dimensions et les facteurs favorisant ou freinant l'adoption de la technologie tout au long du processus de conception. Afin de répondre à cet objectif quatre études ont été menées selon une méthodologie basée sur une triangulation inter-méthodes dans un projet réel de conception. L'objectif de la première étude, à visée exploratoire, est d'apprécier la méthode agile Scrum en s'intéressant au travail des concepteurs. La seconde traite de l'acceptabilité sociale de la technologie : elle vise à identifier les perceptions des utilisateurs de la technologie. La troisième évalue l'acceptabilité pratique qui s'appuie sur la compatibilité entre l'utilisateur, ses tâches et la technologie. La quatrième s'intéresse à l'acceptation située qui vise à étudier l'adoption des technologies en contexte réel d'usage. Nos résultats confirment le lien existant entre le mode de conception de la technologie et son acceptation. Ils montrent le rôle des trois approches (sociale, pratique et située) dans l'adoption des technologies ainsi que l'influence de nombreux facteurs. Pour conclure, nous revenons sur les principales contributions théorique et méthodologique de cette thèse. Nous partageons nos réflexions sur les apports de l'ergonomie dans l'étude de l'adoption des technologies agiles. Nous présentons les implications pratiques de nos résultats dans la conception du dispositif technologique étudié et dans la conduite de projet agile. Enfin, nous discutons des contraintes de nos études et des perspectives de recherche qui en découlentSince the agile manifesto creation in 2001, agile methods have steadily gained popularity in companies. One of the reasons for the enthusiasm towards these approaches is their identified benefits. These incremental and adaptive methods bring more value, allow a reduction in IT development times and improve the quality of the delivered product. However, beyond the design method used, in order for the implementation of a technology to be beneficial to businesses, it must first be accepted and used by individuals. Conducted in collaboration with a French airline company, this CIFRE partnership thesis focuses on understanding the process of technology acceptance during their design phase, using the Scrum agile method. The purpose of this research is to identify the dimensions and factors that promote or hinder technology adoption throughout the design process. In order to address this objective, four studies were conducted using a methodology based on cross-method triangulation in an actual design project. The objective of the first study, which is exploratory, is to assess the Scrum agile method by looking at the work of designers. The second focuses on the social acceptability of the technology: it aims at identifying the perceptions of the users of the technology. The third study considers practical acceptability, which is based on the compatibility between the user, their tasks and the technology itself. The fourth focuses on situated acceptance, which aims at studying the adoption of technologies in their real context of use. Our results confirm the link between the technology design mode and its acceptance. They show the role of the three approaches (social, practical and situated) in technology adoption as well as the influence of many other factors. As a conclusion, we review the main theoretical and methodological contributions of this thesis. We share our thoughts on the contributions of ergonomics in the study of the appropriation of agile technologies. We then present the practical implications of our results in the design of the technological device studied and in the implementation of agile projects. Finally, we discuss the constraints of our studies and the resulting research perspectives
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Crouzat, Pauline. "Collectifs de travail en ingénierie aéronautique : comment soutenir et développer l’activité collective en contexte de transformation organisationnelle et digitale ?" Thesis, Lyon, 2019. http://www.theses.fr/2019LYSE2131.
Abstract:
L’ingénierie connaît une évolution de son environnement organisationnel et des outils de travail qui la composent (digitalisation). Le développement de l’activité est une ressource pour la santé au travail mais aussi un levier de la performance organisationnelle (Caroly, 2010 ; Clot, 2010) et nécessite d’être préservée et développée. L’objectif ici est de déterminer les modalités de l’activité qui participent au développement des dynamiques collectives au sein de l’ingénierie. Les professionnels participants sont la clé de voûte de cette thèse.A travers une recherche-intervention, nous cherchons à identifier les ressources et les contraintes d’une activité collective efficiente et signifiante pour les acteurs. Notre analyse du travail s’inscrit dans deux processus conjoints : comprendre pour transformer (intervention) et transformer pour comprendre (à finalité épistémique et scientifique).Au niveau macro-organisationnel, il s’agit de repérer et de caractériser les ressources et les contraintes socio-techniques de l’activité collective. Nous abordons ensuite le vécu des acteurs, leurs besoins et leurs attentes en termes de dynamique collective (niveau micro-organisationnel) avant d’envisager des interventions avec eux (niveau méso-organisationnel).Enfin, en (ré)introduisant une activité dialogique au sein même du travail, nous démontrons comment il est possible de (re)-créer des opportunités de repérage des salariés à l’échelle de leur équipe. Ainsi (re)-faire de la place à la controverse et au dialogue, privilégier l’expression à l’information, autorise chez les acteurs une méta-expérience (Laurillard, 1993) qui leur permet de se repérer et de s’inscrire au sein d’un système de travail hyper-matriciel et hyper-instrumentéEngineering knows an evolution of its organizational environment and of its tools (digitalisation). The development of collective activity is a valuable resource for health at work and for organisational performance (Caroly, 2010; Clot, 2010). That’s why it is necessary to preserve and protect it. Here, the objective is to determine conditions of activity that can participate to collective dynamics in engineering. Professionals involved are the key stone of this thesis.With our intervention research, we tried to identify the resources and the constraints of an efficient and significant collective activity for actors of engineering. Our working analysis combines two processes: understand to transform (interventional aim) and change to understand (epistemic and scientific aim).From a macro-organisational point of view, the first point is to identify socio-technical resources and constraints of collective activity. Then, we address personal experience, needs and expectations of actors in terms of collective dynamics (micro-organisational level); before designing and deploying interventions with them (meso-organisational level). Finally, we will see how it is possible to (re)-introduce a dialogical activity in the global work. This way permits to (re)-create opportunities for people to spot themselves in the ecosystem (team level) and to have a better understanding of shared practices and mutual expectations. To (re)-open the debate, focusing on the expression of people (rather than the information, only) can help actors to locate them in their work ecosystem and to fall within a matrix this system of work, over-equipped in terms of socio-technical tools
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Zhang, Min. "La stagnation séculaire et la quatrième révolution industrielle : histoire et temps présent." Electronic Thesis or Diss., Paris 8, 2021. http://www.theses.fr/2021PA080104.
Abstract:
En réponse à la crise financière et économique de 2007/08 et à la pandémie de la Covid-19, de nombreuses banques centrales ont mis en œuvre des politiques monétaires non conventionnelles afin de maintenir la quantité adéquate de liquidités dans l'économie et ainsi tenter de préserver la croissance économique. Ces politiques monétaires expansionnistes n'ont cependant pas suffi à relancer les principales économies. Celles-ci ont vu leur croissance potentielle diminuer, une productivité stagnante, un marché du travail peu performant et des inégalités accrues. Ces politiques très accommodantes semblent aujourd'hui devenir une nouvelle normalité pour parvenir à n'obtenir qu'une faible croissance et à faible productivité. La question de savoir si nous sommes entrés dans une stagnation séculaire telle que décrite théorisée par Alvin Hansen dans les années 1930 fait aujourd'hui partie du débat économique.Cette recherche vise à comprendre l'évolution, du 18ème siècle à nos jours, du développement économique d'une économie agricole à une économie industrielle, puis vers une économie de services. Nous observons en détail la transformation de l'économie à travers chacun des facteurs de la stagnation séculaire, car chacun d'entre eux représente un élément constitutif du développement économique : la démographie, les ressources et la technologie. Ce travail explore les origines des théories de la croissance et de la stagnation au cœur de la civilisation capitaliste industrielle, à travers l'histoire de la pensée économique et l'histoire de l'économie. Il pose également certains questionnements sur les développements actuels, que ce soient sur les évolutions démographiques, la faiblesse persistante des taux d'intérêt, le manque de représentativité de certains indicateurs économiques, le changement climatique ou encore l'impact de l'intelligence artificielle sur le marché du travailIn response to the last financial and economic crisis of 2007/08, many central banks have implied unusual aggressive monetary policies in order to maintain the right amount of liquidity in the economy and hopefully to maintain the economic stability and reboot the growth. Unfortunately, the expansionary monetary policies weren’t enough for the economy recovery, and it has left the world economy with stagnated growth and productivity, poorly performed labour market and extreme inequalities. The outbreak of Covid-19 pandemic has emphasized these fragilities in all economies, and the expansionary monetary policies as emergency response has become a new normality. Are we currently living the hypothesis introduced by Alvan Hansen in the 1930s – a Secular Stagnation? And what is underneath the surface of low-growth and low-productivity economyGoing back through time from the 18th century till today, to explore the origins of growth and stagnation theories at the heart of industrial capitalist civilisation through both the history of economic thinking and the history of economy. This research aims to understand the evolution of economic development from an agricultural economy to an industrial economy and then service economy. It observes in detail the transformation of the economy through each factors of secular stagnation, each of them represents as a building block of economic development: demography, resources, and technology. This research tackles also some of the most urgent problems of the current economy, e.g., aging society, low interest rate, impact of Artificial Intelligence on labour market, inaccurate economy indicators, climate change
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Comblez, Coralie. "L'évolution de la considération du luxe à l'épreuve de la digitalisation de la consommation." Thesis, Perpignan, 2020. http://www.theses.fr/2020PERP0028.
Abstract:
La présente thèse aborde les nouvelles formes de considération et de valorisation du luxe dans les secteurs de la mode et la cosmétique ainsi que la compréhension des mutations sociales en termes de consommation, de prospectives et d'imaginaire collectif. D’une part, en s’intéressant de plus près au luxe, il convient d’analyser son rapport intime et intermédié avec la mort et l'au-delà, au travers d'éléments culturels fondés sur les mythes, les légendes et la sacralisation et ainsi comprendre la place fondatrice de la croyance et de la religion dans celui-ci. Puis, la naissance d'internet et de la digitalisation telle que nous la connaissons aujourd'hui retrace toutes les modifications comportementales et sociétales liées à cette société du numérique, que ce soit par rapport à l'achat, à la production de contenu ou à la perception de soi en passant par la naissance de tendances et le sentiment d'appartenance à une communauté. Enfin, la thématique du voyage et ses différents points de connexion entre le luxe et le digital, deux univers qu'à priori tout oppose depuis le début, permettrait de justifier, pourtant, d’un ADN en commun nettement plus conséquent que ce que l'on pourrait supposerThis thesis deals with new forms of consideration and valuation of luxury in the fashion and cosmetics sectors as well as the understanding of social changes in terms of consumption, prospects and collective imagination. On the one hand, taking a closer look at luxury, it is necessary to analyze its intimate and intermediated relationship with death and the beyond, through cultural elements based on myths, legends and sacralization, and thus understand the founding place of belief and religion in it. Then, the birth of the internet and of digitalization as we know it today traces all the behavioral and societal changes linked to this digital society, whether in relation to buying, the production of content or the perception of oneself through the birth of trends and the feeling of belonging to a community. Finally, the theme of travel and its different points of connection between luxury and digital, two universes that a priori everything opposes from the beginning, aiming to justify, however, a common DNA much more consecutive than what the 'one might assume
Books on the topic "Digitalisation du travail":
1
EMILIE. Digitalisation du Travail : Nouveaux Es: Digitalisation du Travail. ISTE Editions Ltd., 2022.
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Nutzfahrzeuge 2017 – Commercial Vehicles 2017. VDI Verlag, 2017. http://dx.doi.org/10.51202/9783181022986.
Abstract:
Preface The Commercial Vehicle Industry is facing significant challenges in this era of increasing needs for transport of people and goods. The society is changing rapidly, where more people are living in urbanization areas and demanding more smart and sustainable solutions: silent, clean, safe, connected and efficient. Transport of people and goods is the live-blood of our economy, fulfilling the needs to let people travel to places for work, leisure, healthcare, and others, and transporting products and half-products, distributed on short distance or transported over long haul, to industrial areas to add value and distribute them to end users, households or the individual consumers. Making use of new technology, like digitalisation and electrification, the Commercial Vehicle Industry improves their products and services in an increasing tempo. Our customers are using the vehicles in a complex environment, making use of sophisticated planning tools, being connected and integrating all...
Book chapters on the topic "Digitalisation du travail":
1
Ulinnuha, Hana, Weldy Lim Wirya, and Anastasia Bergita Andriani. "Which E-Wom Dimensions are More Likely Leading to Impulsive Buying on Online Travel Agent?" In Digitalisation: Opportunities and Challenges for Business, 667–75. Cham: Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-26953-0_61.
2
Gunesch, Konrad. "Slow Tourism Joining New Media in Global Sustainability and Environmental Communication: Inspiring Individual and Industry Travel Practices and Media Expressions." In Understanding Media and Society in the Age of Digitalisation, 73–100. Cham: Springer International Publishing, 2020. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-38577-4_5.
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Egger, Roman, Angela Pagiri, Barbara Prodinger, Ruihong Liu, and Fabian Wettinger. "Topic Modelling of Tourist Dining Experiences Based on the GLOBE Model." In Information and Communication Technologies in Tourism 2022, 356–68. Cham: Springer International Publishing, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-94751-4_32.
Abstract:
AbstractThe needs of travellers vary across cultures. When it comes to culinary aspects, there is a strong connection between gastronomy and culture. To optimise service offerings, investigation of the essential aspects of dining experiences in relation to cultural backgrounds is of great importance. In the age of digitalisation, tourists share their dining experiences throughout their multiphasic travel journey via online platforms. By considering nine distinct cultural backgrounds, this research aims to investigate tourist experiences based on TripAdvisor restaurant reviews through topic modelling, using the city of Salzburg as its study context. Depending on one’s cultural circumstances, the findings demonstrate that the most important aspects include staff, food-menu items, value for money, restaurant physical appearance, food authenticity, overall service, menu offers, food quality, atmosphere, and recommendations. This study advances the state-of-the-art knowledge of societal culture as a variable in the target market analysis of restaurant customers. Findings allow restaurant owners, other tourism service providers, and destination management organisations to analyse and adapt their service offerings and strategies accordingly.
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Frischhut, Markus. "Setting the Agenda." In The Ethical Spirit of EU Values, 1–28. Cham: Springer International Publishing, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-12714-4_1.
Abstract:
AbstractThis book is based on the open access book entitled ‘The Ethical Spirit of EU law’ (Springer, 2019), which was the outcome of the previous Jean Monnet Chair on ‘European integration & ethics’. The European Commission under Erasmus+ has kindly supported the previous Chair and the current Jean Monnet Chair on ‘EU Values & DIGitalisation for our CommuNITY (DIGNITY)’. In this 2019 book I have argued to fill certain gaps that occur if EU law refers to non-legal concepts such as ‘ethics’, with reference to the EU’s common values, as well as the fundamental rights, especially of the EU Charter of Fundamental Rights. The current book now continues where the previous book has ended and summarises the research output of the current Jean Monnet Chair. This chapter addresses the various objectives of this book. Which values affect which levels, the European Union (EU), the EU Member States, and individuals (objective 1)? What is the temporal, content-related, personal, and territorial scope of these values (objective 2)? What is the relationship of these values to each other, the relationship between values and fundamental rights, as well as the relationship with legal and or ethical principles (objective 3)? Finally, based on the identified status quo, the question of a possible ‘future direction of travel’ will be addressed (objective 4). This first chapter also sheds light on key terminology, such as ethics and morality, values, (general) principles of EU law, (mutual) trust, as well as soft- vs. hard-law.
5
l’équipe de recherche COIN and Olivier Godechot. "Que sait‐on du travail ?" In Que sait‐on du travail ?, 238–48. Presses de Sciences Po, 2023. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.colle.2023.01.0238.
Abstract:
Que sait-on de la ségrégation socioéconomique au travail ? L’équipe de recherche Comparative Organizational Inequality Network (COIN) a mené un travail statistique d’ampleur qui pointe ce phénomène récent. Ainsi, les salariés situés en haut de la hiérarchie salariale et ceux situés en bas tendent à travailler de plus en plus dans des entreprises différentes et leurs chances de se croiser au travail s’amoindrissent. La désindustrialisation, les restructurations et la digitalisation expliquent notamment cette évolution.
Conference papers on the topic "Digitalisation du travail":
1
Truong, Thi My Thanh. "Impacts of digitalisation on travel behaviour in Hanoi city centre." In CENTRAL EUROPEAN SYMPOSIUM ON THERMOPHYSICS 2021 (CEST 2021). AIP Publishing, 2021. http://dx.doi.org/10.1063/5.0070725.
2
Koskela, Pekka, Anni Karinsalo, Jori Paananen, and Laura Salmela. "Streamline Border Control with Blockchain Towards Self-Sovereign Identity." In International Conference on Signal Processing and Vision. Academy and Industry Research Collaboration Center (AIRCC), 2022. http://dx.doi.org/10.5121/csit.2022.122207.
Abstract:
Since the mid-2000s, the digitalisation of border checks has often referred to the increased adoption of automated border control (ABC) solutions at border crossing points in all border environments from air- ports and seaports to land border crossings. Key prerequisites for the operational implementations of the so-called eGates have been the electronic machine-readable travel document together with biometric technologies that have facilitated the automation of much of the tasks performed by border guards at manual control booths for selected groups of nationalities. Now, the next wave of major changes is emerging with the development of electronic identification (eID), with certain implementations particularly designed for crossborder use cases supplementing and possibly replacing the traditional physical identity document in a long-term future. The evolution of eID strongly aligns with the increased demands for data privacy to ensure that individuals can better control how much information is shared about themselves, with whom and for what purpose. One possible technology to provide the so-called data self-sovereignty is distributed ledger technology (DLT), including blockchains. DLT is being developed for instance by the Linux foundation, dispensing several distributed ledger projects and associated solutions for digital and self-sovereign identity. One of these projects is Hyperledger Indy. In this study, we present a distributed ledger implementation based on Hyperledger Indy applied as a border check use case. Our aim is to investigate the suitability of DLT in providing data self-sovereign facility in border checks, and to discuss the benefits and disadvantages the technology might entail for this security domain.
Reports on the topic "Digitalisation du travail":
1
Bieder, Corinne, René Amalberti, Jean Pariès, Hervé Laroche, Eric Marsden, and Caroline Kamaté. La sécurité à l’ère du «vivre avec»: Incertitude, complexité et nouvelles attentes. Fondation pour une Culture de Sécurité Industrielle, May 2024. http://dx.doi.org/10.57071/420yzp.
Abstract:
Changement climatique, digitalisation galopante, tensions politiques, économiques, géopolitiques, relation au travail distendue: la sécurité industrielle (en particulier son management) peut-elle continuer d’être pensée, modélisée et pratiquée de la même façon que par le passé malgré les évolutions notables du monde ces dernières décennies? C’est sur cette question que la Foncsi souhaite ouvrir les débats et les accompagner sur les plans tant académiques qu’industriel et pratique. Pour ce faire, le présent document met en perspective les grands changements survenus depuis la fin du siècle dernier et leurs impacts envisageables sur le management de la sécurité, avec les modèles et pratiques de sécurité actuels. Cet exercice ouvre sur un ensemble de pistes pour penser et «agir» le management de la sécurité dans le monde d’aujourd’hui et de demain, qu’il s’agit de discuter et d’enrichir en outre par des échanges avec la communauté scientifique internationale.
2
Noack, Anika. Knowledge and Technology Transfer under Digital Conditions: Transfer Intermediaries in Eastern Germany and the Role of Digital Means, Trust and Face-to-Face Interactions. Technische Hochschule Wildau, 2022. http://dx.doi.org/10.15771/innohub_4.
Abstract:
Even before the corona pandemic broke out in 2020, the role of digitalisation became more and more apparent within Knowledge and Technology Transfer (KTT) processes. Since the pandemic,intermediary organisations that bridge the distance between academia and the world of business to pave the way for successful university-industry linkages have not primarily been able to build on face-to-face-encounters to create those relations. Based on an ongoing research project, this paper examines how digitally mediated communications potentially enhance or limit knowledge and technology transfer that is primarily based on face-to-face interactions.On the one hand, the use of digitally mediated communications seem to foster the spatial expansion of networks, save travel times and costs and foster a special form of social inclusion. University-industry-relations, on the other hand,still rely on a positive evaluation of face-to-face contacts and geographical proximity for trust to develop between heterogeneous partners. Here, actors with bridging functions like transfer scouts are vital in enabling a regular communicative exchange to create commitment, social cohesion and cooperation in digital contexts. Although the relevance of digitalised transfer processes has been increasing over time, an important set of activities, involving face-to-face contacts and co-location, currently still plays a major role for transfer intermediaries in university-industry-relations.