Academic literature on the topic 'Digitala lösningar'

Föreningen av digitala tekniker och logistiska funktioner genom koncept som Industri 4.0 kan komma att förändra många marknader. Detta medför nya förutsättningar för industriföretag som vill fortsätta växa och vara konkurrenskraftiga. Denna studie syftade till att undersöka implementering av modern digital teknik i industriföretag. Författarna undersökte i denna studie vilka motiv som finns för en sådan implementering och vilka faktorer en verksamhet kan behöva beakta vid implementering. Dessutom undersöktes hur effektivitet kan mätas efter implementering både ur tillverkningsperspektiv och perspektiv på interna transporter. Intervjuer genomfördes med såväl ett tillverkande företag som implementerar ett modernt digitalt lagerhanteringssystem i sin verksamhet samt ett konsultföretag som bistod med kompetens för implementeringsprojektet. Fallföretaget i studien befann sig i slutfasen av implementering av ett digitalt lagerhanteringssystem med en funktion för att spåra material genom produktionen. Tidigare hade all planering och inventering gjorts manuellt. Författarna identifierade 14 motiv som kan finnas för tillverkande företag att implementera ett digitalt system samt åtta faktorer som är viktiga att beakta vid sådan implementering. Dessutom identifierade författarna KPI:er som de fann relevanta för mätning av tillverkningseffektivitet samt truckförares effektivitet efter implementering av ett digitalt system.
The union of digital technologies and logistical functions through concepts such as Industry 4.0 could change how a lot of markets operate. This creates new requirements for manufacturing companies who wish to keep growing and to stay competitive. The purpose of this study was to look at implementation of modern digital technologies in an industrial manufacturing context. The authors of this study explored which motives exist for such an implementation and which problems that need to be considered. Furthermore, the authors examined how effectiveness can be measured after implementation from both a manufacturing perspective as well an internal transport perspective. Interviews were conducted with a manufacturing company in the process of implementing a digital warehouse management system as well as a consulting company that provided support to the project. The case company in the study was in the final phase of implementing a digital warehouse management system with a primary feature of tracking material and goods through the production. Prior to this warehouse management system, all planning and stock keeping were performed manually. The authors proposed 14 different motives for manufacturing companies to implement a digital system and eight important factors to be considered when implementing a system such as the one the case company did. The authors also proposed Key Performance Indicators for measuring effectiveness and efficiency of manufacturing operations and forklift drivers, respectively, when a digital system is applied.

This thesis has focused on digital born personal archives; how they are different from analog paper archives and possible ways to overbridge these differences. It is also studied how archivists and librarians are dealing with digital archives, what they think about new proactive solutions when collecting private papers and collections and positive and negative effects with this way to work. The thesis is delimitated to only private collections and digital created material. It do not concern digitized material or electronic documents in government or business organizations. The challenges in digital curation and administration are discussed in aspect of the Records Continuum Model. The empirical material is also put in relation to research in Personal Information Management and identity theory. Two qualitative methods have been used, a case study of an authors personal electronic archive and five deep-going interviews with archivists and librarians working with personal collections in university libraries. This study shows that many difficulties and problems displayed in the electronic archive could be solved in the future with a more proactive approach and early cooperation with the collector. By educating and informing creators of personal records about file formats, archival structure and the need of them to engage in their own collection, more personal digital records could be preserved. Librarians and archivists are imagining more proactive work in the future but are also asking for other solutions. A lot of the challenges united with electronic personal archives are associated with lacking continuity which is a reason to use the Records Continuum Model to explain and work with personal digital collections. This is a two year master’s thesis in archival science.

Studien handlar om skolfrånvaro och digitala lösningar. Syftet med studien var att undersöka några specialpedagogers roller och arbete med elever i problematisk skolfrånvaro samt de digitala verktygens uppfattade betydelser och effekter i detta arbete. Även andra yrkesverksammas roller och arbete undersöks i studien. En kvalitativ forskningsansats användes. Data samlades in genom 15 semistrukturerade intervjuer, två fokusgruppsamtal och fyra observationer. Data analyserades utifrån en induktiv innehållsanalys. Vi valde Bronfenbrenners utvecklingsekologiska modell och Vygotskijs artefakter som ramverk. Resultatet beskriver att digitala verktyg används på skolor och att elever i problematisk skolfrånvaro därför kan följa med i undervisningen. Resultatet visar även att specialpedagoger och andra yrkesverksamma fungerade som spindeln i nätet, som en länk mellan elev och lärare, som ett namn på ett dokument och som samverkanspersoner med andra professioner. Några betydelser i resultatet var att de digitala verktygen kunde vara plattformar för lärande och utveckling, verktyg för information, samtal och feedback samt relationsskapande. De uppfattade effekterna var ökad uppfyllelse av mål och kunskapskrav, möjlighet för återgång i skolan och risk för ökad frånvaro. En implikation till specialpedagoger är att, i det främjande arbetet, stötta lärarna i användandet av relationsskapande digitala verktyg.

Företag i dagligvaruhandeln har på senaste tid börjat kunna erbjuda digitala kvitton till sinakunder. Detta digitala framsteg har börjat bli mer intressant på grund av fysiska kvittos negativa påverkan på både människan och miljön. Detta har intresserat ett företag inom bygghandel som givit idén och är intresserade i att ersätta sina fysiska kvitton med digitala kvitton. Dock finns utmaningar som förhindrar utvecklingen. Något som skiljer företagen åt i dagligvaruhandel mot detta företag är tillgången till kundklubbar. På grund av att en kund måste identifieras till ett visst köp på ett smidigt sätt är en kundklubb ett ypperligt verktyg för identifiering. Samtidigt lyfts krav från företaget som införandet av digitala kvitton också måste uppnå. Syftet med uppsatsen är att undersöka de utmaningar och krav som krävs för att kunna erbjuda digitala kvitton samt om det är möjligt utan att ha en kundklubb. Metoden har följt 6 steg för undersökning av de framtagna lösningsförslagen för att stödja viktiga huvuddelar som kan ge svar på undersökningsfrågorna. Genomförandet börjar med att de framtagna lösningsexemplen studeras för att undersöka om de kan erbjuda en kund ett digitalt kvitto. Nästkommande steg undersöktes den empiriska empirin emot de tre lösningarna. Sedan undersöktes vilken sorts teknologi som är nödvändig för att kunna erbjuda digitala kvitton. Nästa steg undersöktes om det fanns andra tillvägagångssätt för att kunna erbjuda digitala kvitton. I steg 5 undersöktes vilka utmaningar som finns med lösningarna. I det sista steget undersöktes om kraven från uppdragsgivaren kan uppnås. Slutsatsen resulterade i att fyra lösningsförslag presenterades varav en av dem kan erbjuda digitala kvitton utan kundklubb. Lösningarna med att använda sig av kortnumret som minsta gemensamma nämnare var lösningarna som inte krävde användningen av en kundklubb. När det gäller lösningsförslag till uppdragsgivaren uppnår ingen av de fyra lösningsförslagen alla krav. Utmaningarna som finns är att lösningarna kräver att kassasystemet behöver integreras med ett API för att fungera vilket uppdragsgivarens kassasystem inte hade möjlighet till. Problemen med de fyra lösningsförslagen som presenteras är att de två patenten som kompletterats inte har testats i verklig miljö samt kunde inte två av lösningsförslagen inte fungera om inte en kundklubb användes för identifieringen av kunden. En av lösningarna har också utmaningen med att de är mer riktade mot företagskunder vilket utesluter en stor del av potentiella köpare som kan erbjudas ett digitalt kvitto. Andra utmaningar som är mer utanförliggande själva systemet är den bokföringslag som finns i Sverige. Men GDPR och digitaliseringsmognad var inte en utmaning.

In today's industry sector, it has become increasingly common for manufacturers to use digital systems to support their services. Companies that do not respond to this development risk being threatened as competitors can offer more responsive and customized offers. The purpose of this study is to investigate the use of digital solutions among manufacturing industries in Sweden. The study also aims to investigate whether there is any link between the utilization of digital solutions and the total turnover in year 2017. The German research institute Franunhofer ISI has carried out a survey of manufacturing industries in Europe. This survey is called EMS and stands for European Manufacturing Survey. The study is based on the answers from manufacturing industries in Sweden and is the empirical data in the study. To answer the study's questions, the SPSS program was used. SPSS is a digital computer program that analyzes statistics. Two ANOVA tests were conducted to see whether there is a link between the level of use of digital solutions and the total turnover of businesses in year 2017. In the second test the utilization of digital solutions and type of manufacturing industry were compared. A test for pairs of observations is also carried out to see if there is a link between the different solutions. The result indicated that IT systems for controlling/planning production (as part of business systems or separate systems) are the most widely used digital solution among all manufacturing industries in Sweden. It appeared that there are three digital solutions that link the total turnover of industries in year 2017 and the level of use of digital solutions.

Sverige anses ha en välfungerande dricksvattenproduktion på grund av stor tillgång på råvatten med god kvalitet. För att kunna möta utmaningarna i framtiden, så som klimatförändringar och en ökad befolkning, krävs en ökad digitalisering på vattenverken för att erhålla en säker dricksvattenproduktion. Projektet syftar till att utreda vilka hinder och möjligheter som finns för en ökad digitalisering av övervakning och styrning på svenska vattenverk. Detta har gjorts genom en litteraturstudie som bidragit med kunskap för utformningen av en enkätundersökning där vattenverk fått svara på frågor gällande digitalisering av övervakning och styrning. Enkäten skickades ut till 370 vattenverk i Sverige varav 14 av dessa svarade och utgör underlaget för resultatet i denna rapport. Resultatet visar att samtliga vattenverk som har besvarat enkäten har ett behov av en ökad digitalisering av övervakning och styrning som utgörs av • Tidiga varningssystem • Förbättrad övervakning • Styrning av beredningsprocessen • Modeller för processer • Förbättrad IT-säkerhet Av resultatet framgår även att det finns en viss spridning av vilka behov som vattenverken anser som mest angelägna. I många fall upplever de 14 vattenverken organisatoriska, tekniska och ekonomiska hinder för att implementera eller utveckla digitaliseringen av övervakning och styrning. Den låga svarsfrekvensen gjorde att det inte erhölls en generell bild av svenska vattenverks syn på en ökad digitalisering. Inom projektet har även ett modellverktyg för kemisk fällning konstruerats med syfte att undersöka automatisk online-dosering av koaguleringsmedlet Al2(SO4)3* 14 H2O (ALG). En jämförelse mellan online-mätningens direkta dosering och en fördröjd mänsklig dosering har gjorts för att stödja argumentet om varför en automatisk dosering kan vara fördelaktig ur ett ekonomiskt och kvalitetsmässigt perspektiv. Undersökningen visade att det finns möjlighet att spara 330 000 SEK/år i enbart kostnad för ALG, vid en övergång från manuell till automatisk dosering.

Digitization has made major changes in how companies work internally and externally. Both markets and customers’ demands are completely different nowadays. The salesperson acts in the middle of markets, customers and companies and tries to adapt and achieve good results. The purpose of this study is to analyse important competencies and characteristics required of a salesperson to sell digital solutions. Additionally, the purpose is to identify the conditions that will support the salespersons to sell digital solutions. The objective of the study is to improve the sales process of digital solutions. The process from the first customer contact to the quotation will only be studied in this survey due to delimitations. A qualitative method is applied with an iterative approach where the data collection consists of a literature study, participant observation, unstructured and semi-structured interviews. The data collection were processed with thematic analysis. The literature study includes a deeper study of Digital Solution Sales, Value Co-Creation and Team selling. Most of the interviews were executed with employees at ABB, a world leader company in power and automation technology. Three of ABB:s costumers participated in the data collection as well.

Purpose – The purpose of the study is to investigate the conditions required for digitization of production in manufacturing companies. To investigate this, the purpose has been divided into three research questions and the investigation has been carried out on a case company in Småland. The aim is to contribute theoretically and empirically to research and development towards industry 4.0, which in turn forms the basis for the work with focus on digitization. Method – The authors have used several methods to answer the research questions. The methods used are literature study and a case study. The case study means that empirical data has been collected on a case company using observations, interviews and a document study. Since the study is only performed on a case company, the external validity can be considered low, however, the authors have analysed and compared collected empirical data with the theoretical framework, which strengthens the external validity. Since several different methods have been used, a triangulation of data has been possible, which increases the credibility of the study. The study has consisted of an inductive approach where the analysis is based on the empirical data.   Findings – Based on theoretical framework, empirical data and the study's analysis, the authors have come up with a result that partially corresponds to the theory but differs in that individual processes can be digitized without all the theoretical requirements identified being fulfilled. This has resulted in a theoretical model that the authors have developed and named as the change model. The model describes three aspects that are interdependent to succeed with a change towards industry 4.0. The aspects are prerequisites, digitization and human resources, which are cyclically dependent on each other. Implications – The study's theoretical contribution is based on organizations' difficulties regarding how digitalization should be applied, where leaders in manufacturing companies are aware that digitization is an important success factor for developing companies, but only a small proportion have begun development. The model will help organizations and leaders understand which parts are important to consider when digitizing. The ArBe-model will help to develop an understanding of digital changes and is related to the empirical study. As the different aspects of the model are cyclically dependent on each other, organizations can choose to start a change in the aspect that is best suited for their organization. The model should be used as a tool to get started with digitization.   Limitations – The study is limited to studying possible digitalization in production and does not consider any economic aspects or choice of computer system. Only data from observations had been desirable, but the authors used a document study to be able to use production data from different periods during the year and produce a more generalizable result.

Abstract The purpose of the study was to identify opportunities and challenges with the HR’s use of digital communication. Based on the study’s sub-purpose, we wanted to shed light on potential prospects and present solutions to identified opportunities and challenges. The study’s question was designed to: What opportunities and challenges are there with the HR function’s use of digital communication? To answer the study’s purpose and question, a qualitative study with a inductive research approach was conducted. The conclusion we reached was that it requires the ability and knowledge for the HR to deal with the challenges that comes with the digital development of society and to gain access to the opportunities offered by digital communication. It is only when the challenges are handled correctly and actively worked with, that the HR’s use of digital communication can be successful. By working on the basis of the solutions the study resulted in creates good conditions for the HR to take advantage of the possibilities of digital communication. Keywords: Digital communication, Human Resource, digital tools, communication channels, opportunities, challenges, prospects and solutions.