Academic literature on the topic 'Budgets temps – Planification'

La Economía de la Salud ha tenido un notable ascenso en las últimas décadas. En Colombia, la producción en esta área es incipiente, con un 80% de los artículos nacionales y trabajos de grado de economía del período 1980-2002 elaborados a partir de 1993, año de reforma del sistema de salud. Esta producción, unida a las investigaciones, se concentra, según la clasificación temática de Alan Williams, en evaluación del sistema, planeación de presupuestos y mecanismos de monitoreo; en cambio, hay poca producción sobre mercados, qué es la salud y cuál es su valor, y evaluación económica. Sobre estos temas deberán orientarse los esfuerzos futuros, siendo necesario, además, la consolidación de una comunidad académica en el área. Palabras clave: economía de la salud, indicadores bibliométricos, Colombia. Clasificación JEL: I1, A12. Abstract: Health Economics has had a remarkable growth in the last decades. In Colombia, the academic production is still incipient, with 80 percent of the literature published in national journals and undergraduate and graduate research projects during the period 1980-2002, particularly those produced as of 1993 when the national health system was reformed. This production, jointly with research projects, has been concentrated, according to Alan Williams’ classification, in the system's evaluation, planning and budgeting and monitoring mechanisms. In contrast, the issue of health markets and economical evaluation of the same has received little attention. A question such as what is health, what is its value, as well as the issue of economic evaluation of treatment is not fully answered yet. Research efforts must be oriented to these matters in the future in order to consolidate an academic community in the field of health economics in the country. Key words: health economics, bibliometric, Colombia. JEL: I1, A12. Résumé: L'économie de la santé a eu un remarquable accroissement durant les dernières décenies. En Colombie, la production dans ce domaine est récente, avec 80% des articles nationaux et des travaux de graduation en économie pour la période 1980-2002, élaborés depuis 1993, avec la réforme du système de la santé. Cette production, conjointe avec les recherches, est concentrée selon la classification thématique d'Alan Williams, sur l'évaluation du système , la planification des budgets et les mécanismes de contrôle; par contre, il y a peu de production sur les marchés et sur la santé, sur sa valeur et sur l'évaluation économique. Il est nécessaire d'orienter les efforts futurs sur ces thèmes et de consolider une communauté académique dans le domain. Mots clés: économie de la santé, bibliométrie, Colombie. JEL: I1, A12.

Cette recherche en ergonomie concerne le pilotage des productions manufacturières. La complexité de ces systèmes suppose un pilotage reparti sur plusieurs décideurs. Pour assurer la cohérence des décisions, des outils de planification ont été développés. Ces outils sont satisfaisants pour gérer les stocks et les données techniques et commerciales, mais pas pour organiser le travail des ateliers. Actuellement, ce problème est traité en calculant un plan de travail complet (ordonnancement) que l'atelier doit exécuter. Or, ce plan ne peut être suivi du fait du dynamisme de la situation. Une autonomie décisionnelle au niveau de l'atelier est donc nécessaire. Pour assurer simultanément la cohérence et l'autonomie décisionnelles, nous introduisons le principe de planification située. L'idée est de donner à l'atelier, à travers un plan de travail incomplet, une autonomie décisionnelle cadrée. Le but des outils de planification associés à ce principe serait d'aider à gérer cette autonomie. Sous ce principe, cette recherche développe le versant autonomie décisionnelle. Nous traitons des caractéristiques temporelles des événements de la situation courante utilisées dans les décisions de l'atelier pour organiser le travail. Les décisions de l'atelier sont analysées sur la base d'entretiens avec des responsables d'atelier en simulation d'organisation du travail. Pour réaliser leur tache, les sujets n'élaborent pas un ordonnancement, mais des décisions qui conduisent à une répartition temporelle grossière du travail à faire, certaines dépendant de l'occurrence d'événements spécifiques. Les décisions varient selon le contexte décisionnel. 90% d'entre elles reposent sur des événements survenant dans l'atelier ou son environnement. Les caractéristiques temporelles associées sont l'occurrence, la durée, l'ordre relatif, la fréquence et la localisation temporelle, cette dernière étant majoritaire. Elles varient selon les décisions prises et le contexte décisionnel. Ces résultats interrogent d'une part la façon dont est actuellement traité le problème de l'organisation du travail d'ateliers et montrent d'autre part l'insuffisance de la représentation du temps sous- jacente aux modèles de planification. Au niveau pratique, ils conduisent à une réflexion sur les outils d'aide en termes d'espace problème
This research in ergonomics applies to the control of manufacturing processes. Their complexity assumes that their control is shared by several decision makers. Planning tools have been developped to ensure coherence in decision making. Whilst they work with stock keeping and the handling of technical and commercial data, they prove unsatisfactory for the organisation of work in workshops. For the moment, this problem is being dealt with by working out a complete plan (scheduling of jobs) that has to be followed by the workshop operators, however, due to the situation dynamism, such plans can't be fulfilled. It is therefore necessary to give decision autonomy to the workshop. In order to simultaneously ensure decision coherence and autonomy, we have introduced the concept of situated planning. The idea is that autonomy should be given within a frame via an incomplete plan. The planning tools associated with this concept should be an aid to the managing of this autonomy. Based on this concept, this research focuses on decision autonomy. We deal with the temporal characteristics of events arising from the current situation, these characteristics being taken into account by the workshop in its work organisation. Workshop decisions are analysed on the basis of interviews of workshop heads in work organisation simulation conditions. To perform their task, instead of elaborating a scheduling, the workshop heads conceive such decisions enabling a coarse temporal distribution of the work to be done, some of them depending on me occurrence of specific events. Decisions vary according to the current situation. 90% of them are linked up with events occurring within the workshop or its wide environment (customers, carriers, etc. ). The temporal characteristics of these events are occurrence, duration, order, frequency and temporal location, the latter being the major one. These characteristics depend on the elaborated decision and on the situation. The results raise the question about the way the problem of the work organisation in workshops have been handled up to now and at the same time they show the limits of temporal representation traditionally underlying planning models. At a more pragmatic level, the results lead to a re-thinking over planning decision aids in terms of problem space

Dans la planification des tâches quotidiennes, les difficultés inhérentes a l'organisation et la réalisation des actions sont accentuées par l'aspect instable des situations, qui ne peuvent être que partiellement anticipées. La réduction du cout du aux aspects anticipateur et organisateur de la planification passe par l'utilisation de structures de connaissances spécialisées qui dirigent prises et traitement des données. C’est d'une structure spécifique à la gestion du temps, "le cadre temporel", que traite cette thèse. Sa nature et ses fonctions sont étudiées à partir de l'analyse structurale de plans prévisionnels, et de la comparaison entre plans prévisionnels et réels correspondants. L’expérimentation porte sur une situation naturelle dans laquelle les sujets sont "libres de gérer leur temps" : l'organisation journalière des taches chez les agriculteurs. Les trente-sept sujets expérimentaux ont élaborés un emploi du temps prévisionnel sur quatre journées consécutives, a deux périodes de l'année, puis ont notés leur emploi du temps réel pour ces mêmes journées. Ce dispositif a permis de montrer que le cadre temporel, constitue de cadres d'empans temporels divers, représente un modèle d'organisation du temps pour le sujet en partie actualisable par emboitement de plusieurs cadres. Le cadre temporel est assimilable à une série intercalée de séquences "fixes", réservées a des tâches pivots (impératives, continues et limitées, elles ont une forte probabilité d'occurrence en des points précis du temps), et de séquences "floues"
In mundane task planning, the difficulties inherent in the organization and performance of acts are emphasized by inconstant situation aspect, that can only be partially anticipated. The reduction of cost linked the anticipation and organizing aspects of planification, involve the use of special knowledge structures which direct collecting and processing data. This thesis relates a special structure of time management, "the temporal frame". Its nature and functions are studied from a structural analysis of anticipated plans and from comparison of correspondent anticipated and executed plans. The experimentation is concerned with a natural situation in which the subjects are "free to manage their time" : the daily organization of tasks among farmers. The thirty-seven experimental subjects had to draw up an anticipated time-table for four consecutive days, in two periods of the year. After this, the subjects had to note their real time-table for the same days. This experimental apparatus permitted has shown that the temporal frame, comprising various temporal frame periods represent a time organization model for the subject, partially instantiable by encasing many frames. The temporal frame can be interpreted as series intersperced with "fixed" sequences, which are reserved for pivot tasks (imperative, continuous and limited, they have a strong)

Les défis liés à la planification du personnel ont été largement étudiés dans les secteurs du transport, comme les compagnies aériennes, les chemins de fer et les bus urbains, mais leur application dans le transport maritime reste relativement limitée. Ce travail traite d'un problème de planification du personnel navigant, inspiré d'une étude de cas réelle, dans laquelle un armateur exploite plusieurs catégories de navires nécessitant des compétences spécifiques. L'objectif est d'assurer une répartition équitable de la charge de travail, de minimiser l'incompatibilité entre les travailleurs, tout en respectant les exigences telles que la qualification, les jours et les intervalles de repos requis entre les quarts. L'originalité de ce travail réside dans l'intégration de ces objectifs multiples et contraintes dans une formulation de Problème Linéaire en Nombres Entiers (PLNE), accompagnée de résultats expérimentaux qui évaluent les performances du modèle sous différents paramètres. Cette recherche démontre que le problème est NP-difficile, justifiant ainsi l'utilisation de méthodes heuristiques. La méthode heuristique, testée de manière approfondie par rapport à la méthode exacte, s'est révélée efficace pour gérer l’affectation tout en respectant les contraintes définies. Le processus de benchmarking a montré que l'heuristique fournit des solutions proches de l'optimum tout en réduisant considérablement les temps de calcul, offrant ainsi un outil pratique d'aide à la décision pour l’affectation complexe du personnel
Staff scheduling challenges have been extensively studied in transportation sectors like airlines, railways, and urban buses, yet their application in sea transport remains notably underexplored. This work addresses a seafaring staff scheduling problem inspired by a real case study, where a shipowner operates multiple vessel categories requiring specific skills. The objective is to achieve a fair workload distribution, minimize worker incompatibility, and comply with legal requirements such as mandatory rest periods and shift intervals. The novelty of this work lies in the integration of these multiple objectives and constraints into a Mixed Integer Linear Programming (MILP) model, supported by experimental results that assess the model’s performance under varying parameters. This research demonstrates that the problem is NP-hard, justifying the use of heuristic methods. The heuristic approach, rigorously tested against exact methods, is shown to effectively manage scheduling while adhering to the problem's constraints. Benchmarking results reveal that the heuristic yields near-optimal solutions with significantly reduced computation times, offering a practical decision-support tool for complex maritime staff scheduling