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Dissertations / Theses on the topic 'Boards of Governors'
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Engström, Tony. "Hans Alséns arkiv 1986 - 1992 : Att ordna och förteckna en landshövdings handlingar." Thesis, Uppsala University, Department of ALM, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-126598.
Full textAbstract:
Hans Olof Alsén, born 16 august 1926, is a Swedish Social Democrat politician who served as the County Governor of Uppsala from 1986 to 1992. During the 1960s, -70s and -80s he had several political commissions including Member of Parliament and government Undersecretary. In addition he had numerous Board of Directors assignments in different business corporations as well as in non commercial associations both prior to, during and after the County Governor period.
This paper describes the organizing and cataloguing of Hans Alsén's personal archives. The documents at hand were deposited at the regional state archives (Landsarkivet) in Uppsala in 2008 and 2009 by Alsén himself. The documents almost exclusively cover the County Governor years 1986-1992. At a previous occasion Alsén deposited another set of personal documents at the archival institution Folkrörelsearkivet in Uppsala. The Alsén personal archives at Folkrörelsearkivet cover the years 1955-1989 which chronologically corresponds to his political career and activity prior to the County Governor post. The four years of chronological overlapping by the two archives is worth noting.
This paper addresses some of the principal problems and consequences concerning the mix up of governmental documents in personal archives, for example when it comes to searchability, accountability and secrecy. Furthermore the issue of archives, from one and the same person of origin, split up on several archival institutions is treated as well as some of the more practical problems encountered during the organizing process.
The Hans Alsén archives 1986-1992 was organized and catalogued by Tony Engström as part of the Master Programme in Archival Science at the University of Uppsala.
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Coria, Elizabeth F. "The Board of Governors fee waiver, financial aid, and community college student success." Thesis, California State University, Fullerton, 2014. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=3577926.
Full textAbstract:
California established the Board of Governors (BOG) fee waiver in 1984 to maintain educational access after the implementation of the state's first ever unit-based fees for community college attendance. Although it was not designed as an incentive to stimulate higher levels of academic achievement or student success, recent accountability policy enactments have ascribed this purpose to the BOG fee waiver. An example is the Seymour-Campbell Student Success Act of 2012, which established the first-ever academic satisfactory progress requirements for BOG fee waiver recipients. The purpose of this study was to explore the relationships among students' financial aid awards, including the BOG fee waiver, and measures of success for students who were attending Rio Hondo College. Findings showed that students who had the greatest financial need—and therefore the highest financial aid awards—had lower cumulative grade point averages and completed a smaller percentage of units attempted. While the study was unable to control for students' prior academic achievement, it appears that financial aid awards were not sufficient to fully counteract the negative effects of students' need, thus calling to question some of the efficacy of adding academic performance requirements to financial aid awards such as the BOG fee waiver. The paper concludes with a discussion of findings and recommendations for policy, practice, and future research.
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Duarte, Tiago Almocim Esteves Rainha. "O governo das sociedades (corporate governance) - análise do desempenho das sociedades cotadas em bolsa respondentes ao 4° inquérito da CMVM sobre práticas relativas ao governo das sociedades." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2007. http://hdl.handle.net/10400.5/921.
Full textAbstract:
Mestrado em Gestão/MBAA concretização do presente trabalho tem por objectivo estudar se as empresas com melhor governo das sociedades são as que têm melhor desempenho. Visando uma sistematização dos principais contributos teóricos sobre a temática do governo das sociedades e a caracterização do governo das sociedades em Portugal e a nível internacional, procedeu-se a revisão bibliográfica, que também foi útil na constituição da amostra a utilizar no estudo empírico e na definição da métrica para a avaliação de desempenho. Em termos empíricos, o estudo toma como referência o trabalho de 2003, de dois reputados autores norte-americanos nesta área, Paul W. MacAvoy e Ira M. Millstein, tendo incidido sobre o universo das sociedades cotadas no mercado de cotações oficiais da Euronext Lisboa que responderam ao "4° Inquérito da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM)", com o objectivo de averiguar se seguiam as recomendações publicadas por este organismo sobre o Governo das Sociedades. O horizonte temporal do estudo é de 1998-2003 e recorreu-se a uma avaliação do desempenho baseada no valor. Os resultados obtidos demonstram que as sociedades mais cumpridoras das recomendações da CMVM sobre o governo das sociedades são as que apresentam um melhor desempenho, tendo-se procurado validar estes resultados através de uma regressão linear, mas sem sucesso.
This work aimed to study if the companies with better corporate governance can be associated with better corporate performance. Aiming the systematization of the most important theories concerning corporate governance and the characterization of corporate governance in Portugal and worldwide, a bibliographic review has been made, which was also useful in the creation of the sample to be studied and in the metric definition to evaluate corporate performance. In empirical terms, this study takes as reference the 2003 work of two renowned American authors in this field, Paul W. MacAvoy and Ira M. Millstein, and focus on public traded companies at Euronext Lisbon that have answered to the "4° Inquérito da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM)", whose purpose was to determine if recommendations issued by CMVM were being followed. The time period covered is 1998-2003 and the metrics used to evaluate corporate performance was based in the economic value added. Obtained results show that the companies that comply more with CMVM's recommendations are the ones with better performance, although it wasn't possible to validate these results through a regression analysis.
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Laughlin, Phillip Neil. "An Investigation Of Priorities Ascribed To The Mission And Goals Function Statements Of The Board Of Governors In California Community Colleges." Scholarly Commons, 1987. https://scholarlycommons.pacific.edu/uop_etds/3046.
Full textAbstract:
Purpose: This study investigated the priorities of twelve commnunity college constituent groups in order to determine if their priorities were consistent with function statements established by the California Ccmnunity College Board of Governors in 1983. The mission function statenents were: Associate Degrees, Certificate Programs, Conmunity Services, Continuing and Corrmunity Education, General Education, Joint Programs, Remediation and Basic Skills Education, Student Services, and Transfer Education. It was hypothesized that the twelve groups would respond differently based upon the conditions under which they were ranking the function statements, that there would be differences among the districts depending upon the size of the district, and that there would be differences among the respondents on the basis of community college attendance.
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Costa, Ivanilde Verónica Tavares. "Caracterização do governo das sociedades cotadas portuguesa." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2012. http://hdl.handle.net/10400.5/10277.
Full textAbstract:
Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças EmpresariaisO presente estudo pretende caracterizar o governo das sociedades anónimas Portuguesas cotadas na Euronext Lisbon em 2009 1. O tema aqui abordado assume grande relevância dado que as empresas são importantes para as economias dos países e o seu governo deve merecer devida atenção. Visando uma sistematização dos principais contributos teóricos sobre a temática do governo das sociedades e a caracterização do governo das sociedades em Portugal, procedeu-se à revisão bibliográfica, e à caracterização do governo das sociedades anónimas Portuguesas. As variáveis relativas ao conselho de administração analisadas foram: o tamanho do conselho de administração, a independência, a composição e mandato do conselho, a caracterização dos membros do conselho tendo em conta a idade, habilitações literárias e sexo.
The present study aims to characterize the corporate governance model of Portuguese Companies listed on Euronext in 2009. This topic is of great relevance given that the governance of enterprises are important for the economies of the countries. Hence, it deserves proper attention and the risks of not considering it should be taken into consideration properly. Aiming a summary of the main theoretic al contributions on the subject of corporate governance and its characterization in Portugal, we provide a literature review and a characterization of the corporate governance of Portuguese listed companies. We analyzed variables concerning the board of directors: the size of the board, the independence of the structure, composition and mandate of the board, and characterization the board analyzing age, qualifications and gender.
6
Basistha, Arabinda. "Essays on monetary policy and the ouput gap in the US /." Thesis, Connect to this title online; UW restricted, 2002. http://hdl.handle.net/1773/7493.
Full text
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Mdekazi, Mphumzi Julius. "Finding nexus between sport sponsorship transaction and corporate governance principles, namely (accountability and transparency)." Thesis, University of the Western Cape, 2012. http://etd.uwc.ac.za/index.php?module=etd&action=viewtitle&id=gen8Srv25Nme4_3991_1354615391.
Full textAbstract:
In South Africa today those who lead sport are facing increasing scrutiny which has inevitably resulted in questioning governance practices. The transition of many sports from
predominantly volunteer administered organizations anchored in an amateur ethos, to professionally managed entities catering to a more sophisticated market place has created
unique challenges for the governance of sport sponsorship. This evolution gives rise to possible conceptual linkage between sport sponsorship and corporate governance or none
thereof. This study focuses on the ABSA-Premier Soccer League (PSL) sponsorship transaction as a case study to explore this linkage. The research is aimed at finding the nexus
between sport sponsorship and corporate governance principles, namely accountability and transparency in the conclusion of this transaction.
The research consists of four phases
literature review which provides a detailed analysis of all primary and secondary material available on this topic. The second phase is a qualitative
case study research methodology which comprises of in-depth interviews with targeted stakeholders. The third part presents the research findings and discussion section, and lastly
the way forward through reflections and recommendations including highlighting potential future research areas.
This work is timely when there has been generally a heightened evolution in sport sponsorship and its focus was to explore the nexus and compliance to the founding principles
of the organizations (laws of governance). Factually, good corporate governance aims at ensuring a higher degree of transparency in an organization by encouraging full disclosure of
transactions in the company accounts as well as accountability. Academics have been exploring the notion of sports sponsorship and corporate governance with much of the
debates grounded on understanding its commercial value.
The focus for this study is on the conceptual nexus or non-thereof, between sponsorship and corporate governance. Information was collected through in-depth and experience interviews,
documented reviews and analysis (such as the review and analysis of the constitution of the South Africa football Association, PSL, financial/banking sector policy regulations, South
African Sports Act, corporate governance reports, annual reports, scholarly journals, academic books, conference papers and Parliamentary Monitoring Group documents etc. to
mention but a few.
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Botelho, Diogo Ribeiro. "A composição do board e a performance no sector do turismo : o caso português." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2013. http://hdl.handle.net/10400.5/11264.
Full textAbstract:
Mestrado em FinançasEste trabalho de investigação analisa a relação existente entre a composição do board (mecanismo de Corporate Governance) e o respetivo impacto na performance das organizações no sector do turismo em Portugal no ano de 2011. Para tal, utiliza-se uma amostra de 431 empresas do sector. O objetivo do estudo centra-se na análise do board e na sua influência na performance das organizações através de dados institucionais fornecidos pela D&B Informa Portugal. Os resultados de maior relevância dependeram da mensuração usada (ROA ou ROE). Através do ROE nenhuma das variáveis de Corporate Governance mostra-se significativa para explicar a performance, refutando algumas teorias existentes. Pelo ROA verificam-se resultados diferentes, o ROA mostra um impacto positivo da dimensão da empresa e do número de mulheres no board na performance, sendo a variável dimensão da empresa significativa a 5% e o número de mulheres no board muito perto do nível de significância a 10%.
This study examines the relationship between the composition of the Board (a Corporate Governance mechanism) and the performance related to the sector of tourism in Portugal for the year 2011. I used a sample of 431 companies from tourism sector. The goal of the study is to analyze the board of the organizations and their impact on the performance using some institutional data provided by D&B Informa Portugal. The most relevant results depends on the measurement used (ROA or ROE). For the measurement of ROE none of the variables were significant to the explication of the performance so it is statistically not relevant to the model and refutes the existing literature. In ROA measurement there are different results. One variable the size of the companies is significant in the level of 5% and the variable woman on the board is very near to the significance level of 10%. The result showed a positive impact between the size of the companies and the performance of the companies and also presents the same impact to the variable number of women on the board.
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Faria, Maria Isabel Homem Leal de. "A comissão de auditoria no governo das sociedades: o caso das sociedades cotadas em Portugal." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2009. http://hdl.handle.net/10400.5/1147.
Full textAbstract:
Mestrado em Gestão/MBAO governo das sociedades e a sua importância para o bom funcionamento e a integridade dos mercados de capitais têm vindo a ser assumidos como uma temática central no mundo dos negócios. A comissão de auditoria constitui uma peça central no governo das sociedades e as suas atribuições e responsabilidades têm-se vindo a ampliar e a aprofundar sucessivamente. Neste estudo, tendo como principal suporte a teoria da agência, investigam-se factores associados à constituição voluntária de comissões de auditoria em Portugal, país inserido num contexto europeu continental - onde essa constituição não é obrigatória. Para as empresas que voluntariamente constituíram comissões de auditoria, analisam-se também a respectiva composição e práticas de actuação. O estudo incidiu sobre as sociedades cotadas na Euronext Lisbon. Utilizando um modelo de regressão logística, verifica-se que a presença da comissão de auditoria está positivamente associada à proporção de administradores independentes no conselho de administração e à dimensão da sociedade, mas não a factores relacionados com custos de agência. No que diz respeito à composição e práticas de trabalho, pode-se concluir que as empresas cotadas portuguesas, de um modo geral, cumprem as normas e recomendações nacionais respeitantes às comissões de auditoria, embora estejam aquém do prescrito em enquadramentos institucionais mais rigorosos nesta matéria, como é o caso dos EUA e RU, ou até nas melhores práticas recomendadas no contexto europeu continental.
Corporate governance and its importance to the integrity of the capital markets has become an essential issue to the business community. Central to corporate governance is the audit committee, and its responsibilities and duties are becoming wider and deeper. Using mainly an agency framework, this dissertation investigates some factors associated with voluntary audit committee formation in Portugal, a country belonging to a continental Europe environment, where that formation is voluntary. For those companies that voluntarily installed an audit committee, it also examines its composition and working practices. The study uses data from Euronext Lisbon listed companies. Making use of a logistic regression model, the study finds that voluntary audit committee formation is positively correlated with the proportion of independent directors on the board of directors and with the size of the company, but it does not find it associated with agency costs. As to its composition and working practices, it finds that Portuguese companies comply with the Portuguese rules regarding audit committees, but not with more demanding and tougher requirements as those from US or UK, or even the best practices recommended in a continental Europe environment.
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Hosseinniakani, Seyed Mahmoud. "Effects of corporate governance on audit quality." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2014. http://hdl.handle.net/10773/13423.
Full textAbstract:
Mestrado em Contabilidade e AuditoriaIt has been highlighted by the business world that audit quality and corporate governance can play critical roles in various corporate scandals. Understanding how the relationships between effective corporate governance and audit quality is important, requires investigating their components more precisely. So, the present study aims to carry out a comprehensive review and comparative summarizing the results of the published works on the effectiveness of corporate governance mechanisms, as well as audit committee’s influencing factors, in order to investigate their probable effects on audit quality. In this regard, despite audit quality influencing factors and auditor specifications were found to be able to affect the audit quality significantly, audit firm size has been identified as the most important factor affecting audit quality. Moreover, both board of directors and audit committees specifications were identified as critical influencing factors in the effectiveness of corporate governance which interacts with audit quality. As a consequence, changes in effectiveness of the corporate governance should be considered as an important factor, when assessing the audit quality.
Tem sido sublinhado pelo mundo dos negócios que a qualidade da auditoria e o governo das sociedades podem desempenhar funções críticas em vários escândalos empresariais. Compreender a importância das relações entre a eficácia do governo das sociedades e a qualidade da auditoria requer investigar os respetivos componentes. O presente estudo visa, portanto, apresentar uma revisão abrangente e sintetizar de forma comparativa os resultados dos estudos publicados sobre a eficácia dos mecanismos do governo das sociedades, assim como dos fatores que influenciam a comissão de auditoria, com vista a determinar os prováveis efeitos na qualidade da auditoria. Embora diversos fatores que influenciam a qualidade da auditoria e as especificações do auditor tivessem sido identificados como suscetíveis de afetar significativamente a qualidade da auditoria, a dimensão da empresa de auditoria foi identificada como o fator de maior influência. Acresce que tanto o conselho de administração como as especificações da comissão de auditoria foram identificados como fatores críticos influenciadores da eficácia do governo das sociedades, a qual, por seu turno, interage com a qualidade de auditoria. De tudo isto decorre que as alterações na eficácia do governo das sociedades devem ser consideradas como fator importante na qualidade da auditoria.
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Alves, Susana Alexandra Camilo. "A evolução da presença de mulheres nos conselhos de administração : o caso português." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2015. http://hdl.handle.net/10400.5/11191.
Full textAbstract:
Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças EmpresariaisEste trabalho tem como objetivo estudar a evolução e o impacto da presença de mulheres no nível de desempenho financeiro das empresas cotadas na Euronext Lisbon, num período de dez anos (2005 a 2014). Neste sentido, foram analisados os potenciais fatores determinantes da presença de mulheres nos conselhos de administração, nomeadamente, a dimensão do conselho de administração, a idade e a dimensão da empresa e as perspetivas de crescimento da empresa. Também se analisou o possível impacto da presença das mulheres no desempenho das empresas, utilizando o ROE, ROA e Q de Tobin. Relativamente à presença de mulheres nos conselhos de administração, a percentagem passou de 5% em 2005 para 10% em 2014. Quanto à presença de mulheres nos conselhos de administração, aos resultados sugerem que existe uma maior probabilidade da sua presença, em empresas com mais elementos no conselho, maior ROE, menor Q e menor dimensão da empresa. Na proporção de mulheres nos conselhos de administração, os resultados indicam haver uma maior percentagem de mulheres em empresas com maior ROE e menor Q. Em relação ao impacto da presença de mulheres no desempenho financeiro das empresas verificou-se que, a presença de mulheres no conselho de administração tem um impacto positivo no ROE e um impacto negativo no Q de Tobin. No que se refere à proporção de mulheres no conselho de administração, esta tem um impacto positivo na ROE.
The purpose of this work is to study the evolution and the impact of women's presence in the financial performance level of firms listed on Euronext Lisbon, over a period of ten years (2005-20014). Therefore the potential determinants of women's presence on boards were analyzed, namely, the size of the board, the firm's age, firm size, sales growth and financial performance (measured by ROA, ROE and Tobin's Q). It has also been analyzed the possible impact of women on firm's performance, using ROE, ROA and Tobin's Q. Regarding women's presence on boards, the percentage increased from 5% in 2005 to 10% in 2014. The results suggest that there is a greater likelihood of women's presence on boards, in firms with more members on the board, higher ROE, lower Q and lower firm size. As for the proportion of women on boards, the results indicate that there is a higher percentage of women in firms with higher ROE and lower Q. In relation to the impact of women's presence on the firm's performance it was found that the presence of women on the board has a positive impact on ROE and a negative impact on Tobin's Q. Concerning the proportion of women on boards, it has a positive impact on ROE.
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Santos, Steven Castela dos. "Corporate governance and performance measures : the French case." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2013. http://hdl.handle.net/10400.5/8961.
Full textAbstract:
Mestrado em FinançasO objetivo deste estudo é analisar algumas medidas de governo de sociedades, em especial variáveis de composição do conselho de administração, e a sua relação com a performance da empresa. Através de uma amostra de empresas francesas do Índice bolsista SBF120 pertencente à NYSE Euronext, foi possível construir uma base de dados de painel, desde 2005 a 2012, com 71 empresas e 10 variáveis. Os três indicadores usados para avaliar a performance das empresas, ROE, ROA e Tobin´s Q apresentaram resultados significativos em relação à existência de uma associação negativa entre a independência dos membros do conselho de administração e a performance da empresa o que corrobora a hipótese em estudo. Em relação à presença de mulheres no conselho de administração os resultados são contrários à hipótese formulada, constatando uma associação negativa com o ROE e o Tobin´s Q. A hipótese que relaciona negativamente o tamanho do conselho de administração com a performance da empresa apresentou resultados divergentes, o que não permite apresentar conclusões sustentadas.
The aim of this study is to analyze some measures of corporate governance, especially board composition variables, and their relation with firm performance. Given a sample of French companies of the SBF120 Index belonging to NYSE Euronext, it was possible to build a panel database, from 2005-2012, with 71 companies, and 10 variables. The three proxies used for firm performance, ROE, ROA and Tobin´s Q presented significant results regarding the existence of a negative association between board independence and firm performance and the hypothesis in study was corroborated. Regarding the presence of female board members the results went against the formulated hypothesis, finding a negative association with ROE and Tobin´s Q. The hypothesis that relates the board size with firm performance has presented mixed findings, so a conclusion is not consistent.
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Rodrigues, Euriteca Nunes. "Corporate Governance: A Relação entre As Características do Conselho de Administração e o Desempenho das Empresas na Euronext Lisbon." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2012. http://hdl.handle.net/10400.5/4451.
Full textAbstract:
Mestrado em Contabilidade Fiscalidade e Finanças EmpresariaisO governo das sociedades é um dos assuntos actualmente mais presentes nos debates empresariais. Os escândalos financeiros de empresas como a ENRON e a WORLDCOM, e o papel dos seus executivos levaram a que fosse dada mais atenção a esse tema. Estudos e debates sobre a relação entre as características do conselho de administração e o desempenho das sociedades são cada vez mais realizados. Vários códigos vão sendo elaborados com o intuito de moldar as estruturas de governo das sociedades. Em Portugal destacam-se as Directrizes Comunitárias, os regulamentos da CMVM e o Código das Sociedades Comerciais. Este trabalho visa contribuir para os estudos sobre o governo das sociedades no que toca a relação entre as características do conselho de administração e o desempenho da empresa. Para tal foram analisadas 38 empresas cotadas na Euronext Lisbon no período entre 2006 e 2009. As variáveis sobre o conselho de administração consideradas foram: tamanho e independência. As variáveis sobre o desempenho analisadas foram Rotação do Activo Líquido e a Rendibilidade do Activo Total.
Corporate governance is one of the currently issues present in most business discussions. The financial scandals at companies such as Enron and WorldCom and the role of its executives have led to it being given more attention to this subject. Studies and discussions on the relationship between the characteristics of the board and corporate performance are increasingly made. Several codes are being developed in order to shape the structures of corporate governance. In Portugal, there are the UE directives, the CMVM regulations and Code Companies. This paper aims to contribute to studies on corporate governance with regard to the relationship between the board characteristics and performance company. To this end, we analyzed 38 companies listed on Euronext Lisbon between 2006 and 2009. The variables on the board of directors considered are: size and independence. The performance´s variables analyzed are Rotation of Net Assets.
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Kotenko, Diana G. "Prospective Reappointment and the Monetary Policy Preferences of the Federal Open Market Committee Members." Kent State University / OhioLINK, 2009. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=kent1246273422.
Full text
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Buraki, Gislaine. "A gestão democrática e os conselhos escolares na rede pública municipal de ensino de Cascavel - Pr: implantação, limites e possibilidades." Universidade Estadual do Oeste do Paraná, 2017. http://tede.unioeste.br/handle/tede/3419.
Full textAbstract:
Submitted by Neusa Fagundes (neusa.fagundes@unioeste.br) on 2018-02-23T17:57:53Z
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The assumptions of neoliberalism cooperated the structuring of State reform in 1995, making possible the reorganization of the State Administration Management under the democratic principle that is building since the promulgation of the Federal Constitution of 1988, which in Art.206, reports " The democratic management of public education in the form of the law" (BRAZIL,1998). With the law of guidelines and Bases of National Education nº 9394/1996, we find in articles 14 and 15, the regulation and organization of the insertion of the " democratic management of public education" in the form of the law, with the participation of the school and local community. In the public network of Teaching of Cascavel - PR, the discussion process about the implementation of the School Council began in 2004, however only was only effected after the approval of the Municipal Law nº 6.116, in September 12, in 2012, in municipal schools the direct and secret election for representatives of parents, teachers, servants and students for the mandate of 2013 to 2015. Based on these considerations, we intend, from documentary, bibliographical and field research, to understand and analyze the form of effectiveness and the form of effectiveness and the existing contradicictions concerning the democratic management and the School Board, as well as in which management perspective this collegiate body acts and it's interlocution with the Interative PDDE - Mechanism of the Joint Action Plan of the Ministry of Education and Culture. Field rasearch was carried out through the collections of data, using a semi- strutured questionnaire tonthe Directors (born members of the School Councils of Municipal Schools), in order to characterize the training for conselors, the possibilities and the limits in Democratic Management and Performance of the School Director. The study is based on theoretical approach that takes into account the historical context, the transformations and relations between the subjects. Throughout the research, we revealed that the emphasis on participation or the possibility of discussing some issues in order to consolidate Democratic Management. We note, therefore, that there is a lack of participation and difficulties in mobilizing the school community, since the majority of council members only obey the information and deliberations that have already been taken by the Direction or SEMED.
Os pressupostos do neoliberalismo contribuíram para a estruturação da Reforma do Estado em 1995, possibilitando a reorganização da Administração do Estado com base no modelo Gestão Gerencial. No âmbito educacional, conduziu a reorganização da Gestão Escolar sob o princípio democrático. Este princípio está em construção desde a promulgação da Constituição Federal de 1988, no Art. 206, dispõe que “a gestão democrática do ensino público na forma da lei” (BRASIL, 1988). Com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº 9394/1996, percebemos, nos artigos 14 e 15, a regulamentação e a organização da inserção da “gestão democrática do ensino público” na forma da lei, com a participação da comunidade escolar e local. Na Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel - PR, o processo de discussão sobre a implantação do Conselho Escolar iniciou-se em 2004, mas somente foi efetivado após a aprovação da Lei Municipal nº 6.116, de 12 de setembro de 2012, ocorrendo nas Escolas Municipais a eleição direta e secreta para representantes dos pais, professores, servidores e alunos para o mandato de 2013 a 2015. Com base nessas considerações, pretendemos, a partir de pesquisa documental, bibliográfica e de campo, compreender e analisar a forma de efetivação e as contradições existentes referentes à Gestão Democrática e a atuação do Conselho Escolar, bem como em qual perspectiva de gestão este órgão colegiado atua e sua interlocução com o PDDE Interativo – Mecanismo do Plano de Ações Articuladas do Ministério da Educação e Cultura. A pesquisa de campo ocorreu por meio da coleta de dados, utilizando-se de questionário semiestruturado aos Diretores (membros natos dos Conselhos Escolares das Escolas Municipais), a fim de caracterizar a formação para conselheiros, as possibilidades e os limites na Gestão Democrática e na atuação do Diretor Escolar. O estudo faz-se a partir de abordagem teórica que leva em consideração o contexto histórico, as transformações e as relações entre os sujeitos. Ao longo da pesquisa, desvelamos que a ênfase na participação ou a possibilidade de discussão de alguns temas em para consolidação da Gestão Democrática. Notamos, assim, que existe ausência de participação e dificuldades para mobilizar a comunidade escolar, uma vez que os membros dos conselhos, em sua grande maioria, apenas acatam as informações e deliberações que já foram tomadas anteriormente pela Direção ou pela SEMED.
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Mattos, Olívia Maria Bullio. "Discricionariedade e mandato de bancos centrais em contexto de desregulamentação financeira: o caso do Federal Reserve na crise de 2007 a 2009." Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 2010. https://tede2.pucsp.br/handle/handle/9423.
Full textAbstract:
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Olivia Maria Bullio Mattos.pdf: 922804 bytes, checksum: 3e7bae29d19a9a942f72caf436c16254 (MD5)
Previous issue date: 2010-05-19Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
In mid-2007, the world faced one of the biggest crisis capitalism ever experienced, called the subprime crisis, which originated in the US housing market. The Federal Reserve (Fed) had to act promptly, trying to rescue the markets. However, the Federal Reserve, which had always been pragmatic, found itself in great distress when the traditional tools of monetary policy were not enough to stop the liquidity crisis. The Fed had to act aggressively both as a lender of last resort and expanding the monetary base to halt the risk of a widespread "default" in the inter-bank market. Using changes in the size and composition of the Fed's Balance Sheet From July of 2007 to September of 2009, this dissertation analyses the actions taken and new tools created to fight the crisis. Initially, the dissertation presents the prevailing thesis up to the subprime crisis, which were the financial deregulation and the monetary authority's goal of price stability. The dissertation then discusses the Post- Keynesians and Minsky's take of the capitalistic economy, a more adequate view to understand the crisis and the preceding financial processes. In conclusion, the lessons learned from the subprime crisis are that we should rethink how we regulate financial institutions and products created by such institutions in pursue of profit; we should also rethink the way we do monetary policy and its objectives
Em meados de 2007, o mundo se viu a frente de uma das maiores crises financeiras já vividas pelo capitalismo, a chamada crise subprime, que teve sua origem no mercado imobiliário norte-americano. Foi necessário que o Federal Reserve (Fed) agisse e tentasse resgatar o mercado. No entanto, o Banco Central americano, que sempre foi pragmático, se viu em dificuldades quando os instrumentos tradicionais de política monetária não mais conseguiram conter a crise de iliquidez. Foi preciso então atuar agressivamente como emprestador de última instância e expandir a base monetária para conter os riscos de inadimplência generalizada no mercado interbancário. Através da análise das mudanças na composição e tamanho do Balance Sheet do Fed de julho de 2007 a setembro de 2009, esta dissertação analisa as ações e novos instrumentos criados para conter a crise. Inicialmente apresenta-se as teses dominantes até então, que eram de desregulamentação do mercado financeiro e de mandato de estabilidade de preços para a autoridade monetária. Em seguida, discute-se o entendimento de Minsky e dos pós-keynesianos da economia capitalista, uma visão mais adequada para compreender a crise e os processos financeiros precedentes. Conclui-se que as lições tiradas da crise mostram que deve-se repensar o formato de regulação das instituições financeiras e dos produtos criados por elas para busca de lucros; deve-se rever a maneira como é feita a política monetária e seus objetivos
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FOTI, GIUSEPPE. "La struttura del consiglio di amministrazione nel settore bancario europeo: un'indagine empirica." Doctoral thesis, Università Cattolica del Sacro Cuore, 2012. http://hdl.handle.net/10280/1389.
Full textAbstract:
La recente crisi internazionale ha acceso un intenso dibattito sulla composizione degli organi di governo societario delle istituzioni finanziarie. Questo studio si pone l’obiettivo di indagare le determinanti della struttura del consiglio di amministrazione nel settore bancario europeo. Il primo capitolo è dedicato all’analisi dei fattori capaci di condizionare la dimensione del consiglio e la presenza di componenti non esecutivi e di componenti indipendenti. I risultati ottenuti dimostrano l’esistenza di un equilibrio complessivo tra i fattori idiosincratici propri delle singole banche e le caratteristiche dei Paesi in cui esse operano nell’influenzare la dimensione dell’organo amministrativo. Di contro, le peculiarità del contesto di riferimento spiegano la maggior parte della variabilità nelle percentuali di amministratori non esecutivi e di amministratori indipendenti. Con riferimento alle caratteristiche specifiche degli intermediari, vengono identificate relazioni sistematiche tra la struttura del consiglio di amministrazione e l’operatività aziendale o la struttura proprietaria, in funzione del trade-off tra i costi e i benefici associati a configurazioni alternative dell’organo di gestione. Nel secondo capitolo, viene sviluppata l’analisi delle determinanti della presenza di amministratori di genere femminile. Il modello empirico integra le variabili esplicative relative alle caratteristiche delle singole banche con un ampio numero di indicatori della condizione della donna in ciascun Paese, attinenti all’istruzione, alla famiglia, al bilanciamento tra vita privata e lavoro, all’occupazione e al coinvolgimento nella politica e nelle istituzioni pubbliche. Le evidenze dell’analisi fanno emergere con chiarezza che la partecipazione femminile al consiglio delle banche è uno specchio dell’immagine della donna nell’ambiente esterno. In questo senso, i Paesi con costumi più emancipativi e un più efficace sistema di welfare a supporto della parità tra i generi presentano la più elevata partecipazione femminile al consiglio di amministrazione degli intermediari nazionali.The recent financial crisis has brought board of directors of financial institutions into the spotlight. This study investigates the determinants of board structure in the European banking industry. In the first chapter, we analyze factors that can affect the number of board members, the percentage of non executive directors and the percentage of independent directors. We prove the existence of an overall equilibrium between bank-specific and country-specific characteristics in explaining variation in board size. In contrast, country-specific characteristics explain most of the variation in the percentages of non executive directors and independent directors. As regards bank-specific characteristics, we find systematic relationships between board composition and bank’s operating variables or ownership structure variables, according to benefits and costs embedded in different board structures. In the second chapter, we examine the determinants of female participation in the boardroom. In this case, bank-specific characteristics are complemented by country-specific explanatory variables of women’s status covering the areas of education, family life, economic activity and employment, work-life balance, participation in public life and decision making. The results provide evidence that female representation on bank boards is a mirror of the general status of women in the country in which the banks operate. In this sense countries that exhibit more emancipative values, as well as more advanced welfare systems to promote effective equality between women and men, are the ones that present higher percentages of female board directors in their banks.
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Branco, Vera Sylvia Venegas Falsetti. "Além das boas intenções: beneficios fiscais, regulamentação e 'accountability' dos provedores filantrópicos numa perspectiva comparada." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2000. http://hdl.handle.net/10438/5356.
Full textAbstract:
Made available in DSpace on 2010-04-20T20:17:33Z (GMT). No. of bitstreams: 0
Previous issue date: 2000-04-28T00:00:00ZEste trabalho tem como objetivo analisar, numa perspectiva comparada, aspectos das relações dos provedores de serviços sociais filantrópicos com o Estado e a sociedade a partir da análise dos benefícios fiscais concedidos nos termos do artigo 150, VI, c, da Constituição Brasileira e do parágrafo 501, c, 3, do Internal Revenue Code norte-americano. No caso brasileiro, aborda as recentes figuras jurídicas (Organizações Sociais e Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público) e faz um breve relato das evoluções recentes nas áreas de educação, assistência social e saúde.
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Buchweitz, Marcia Rubia Duarte. "Normas boas praticas de produção e de prestação de serviços e sistema analise de perigos e pontos criticos de controle em serviços de alimentação na região de governo de Campinas : situação da implementação e custos." [s.n.], 2001. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/256214.
Full textAbstract:
Orientador : Elisabete SalayTese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia de Alimentos
Made available in DSpace on 2018-07-28T20:49:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Buchweitz_MarciaRubiaDuarte_D.pdf: 39583389 bytes, checksum: 78e2108f550021b4ac04d06c665a7771 (MD5) Previous issue date: 2001
Resumo: Foram avaliados a implementação e os custos das normas Boas Práticas de Produção e de Prestação de Serviços (BPPPS) e do sistema Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC) em serviços de alimentação (S A) em duas etapas, com 1 ano de intervalo, totalizando 56 S A na primeira e 145 na segunda etapa. Os dados foram coletados através de entrevistas e preenchimento de questionário...Observação: O resumo, na integra, podera ser visualizado no texto completo da tese digital
Abstract: The implementation and costs of the norms for Good Manufacturing Practices (GMP) and of the Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) system in Food Services (FS), were evaluated in two stages with a one year interval, evaluating 56 FS in the first stage and 145 in the second. The data were collected by way of interviews and the filling in of a questionnaire. In the first stage, was na exploratory study and the situation of the implementation of the norms GMP and of the HACCP system was verified in a small sample of FS in towns in the county of Campinas...Note: The complete abstract is available with the full electronic digital thesis or dissertations
Doutorado
Doutor em Ciência da Nutrição
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Kozhedubova, Zhanna. "Corporate governance and performance measures : the Spanish case." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2013. http://hdl.handle.net/10400.5/9116.
Full textAbstract:
Mestrado em FinançasCorporate Governance é um dos temas com maior interesse público pela importância demonstrada para a saúde económica das empresas e da sociedade em geral. A importância dele baseia-se principalmente pelo estabelecimento de regras que definem as relações entre os gestores, accionistas e membros de conselho de administração. Esta tese tem como objetivo investigar a relação entre desempenho da empresa e corporate governance das 62 empresas espanholas selecionadas da Bolsa de Madrid no intervalo de tempo entre 2005 e 2012. Neste estudo foram usados três tipos de variáveis de desempenho, Financeiro (Retorno de Capital), de Mercado (Retorno das Acções) e Operacional (Retorno dos Ativos). Para o efeito utilizou-se um modelo de regressão linear com dados em painel. No final deste estudo concluímos que variáveis de Corporate Governance tais como: concentração de accionista, número de membros no conselho de administração, número de membros independentes têm forte impacto sobre o desempenho da empresa.
Corporate governance has been one of the subjects with a strong public interest because of its apparent importance for the economic health of corporations and society in general. His importance sets especially on definition of the relationship be-tween management, board directors and shareholders. This study researches the relationships among firm performance and the corpo-rate governance measures for 62 Spanish firms between 2005 and 2012. We use three types of firm performance variables, the Financial (Return on Equity), the Market (Stock Return) and the Operating (Return on Assets). For this purpose we have used a linear regression model with panel data. This analysis led to the conclusion of those corporate governance variables like shareholder concentration, number of independent board members and number of board members have strong influence on the firm.
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Senate, University of Arizona Faculty. "Faculty Senate Minutes May 1, 2017." University of Arizona Faculty Senate (Tucson, AZ), 2017. http://hdl.handle.net/10150/625406.
Full text
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Khuzwayo, Qaphelisani Obed. "The role of parent governors in school financial decision-making : experiences of parent governors in Ndwedwe rural schools." Thesis, 2009. http://hdl.handle.net/10413/1358.
Full textAbstract:
This study focused on parent governors' experiences In school financial
decision-making. Whilst the South African Schools Act, 1996, endorses
decentralisation of finance control to all School Governing Body members, this
is not commonly the case with Ndwedwe rural School Governing Body parent
representatives in particular. It is argued that decentralised financial powers
could increase parent governors' democratic participation in the school
financial governance. However, reports from some parent governors in Section
20 and Section 21 status schools indicated that parent governors still face
severe challenges in making financial decisions. In this regard, the study
investigated the voices of parent governors regarding school financial
decision-making. The study drew on a qualitative interpretive approach of
parent governors' experiences in a small sample of schools selected by means
of purposeful sampling. For the purpose of data collection, an interview
schedule was designed to allow flow of probing, clarifying and motivating the
respondents where necessary. Document analysis informed subsequent data
collection from the interviews. The findings indicated that the majority of
parent governors in the schools studied were still dependent on their
principals, had language difficulties and faced huge challenges in the' No
Fee' paying schools. The study concluded that in the schools selected, school
financial governance was not taking place as it should. To achieve quality in
financial governance, continuous support of rural SGBs on financial decisionmaking
is necessary, effective SGBs should twin with ineffective SGBs,
financial documents must also include IsiZulu versions and the Department of
Education should lift the restrictions on allocated funds.Thesis (M.Ed.)-University of KwaZulu-Natal, Durban, 2009.
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Taue, Keneilwe Ethel. "Roles and skills needed by rural school governors of the Mafikeng Area Project Office of the North West Province / Keneilwe Ethel Taue." Thesis, 2005. http://hdl.handle.net/10394/11382.
Full textAbstract:
The purpose of this study is to determine the roles and skills needed by rural
schools governors of the Mafikeng area project office of North West Province.
Lack of uniformity, competency, skills and commitment are still encountered in
the SGB structures. Little has been done to empower the rural school governors
with relevant skills for effective job performance.
An empirical investigation was employed to find ways of empowering the
encountered incompetency of rural governors. Literature survey was employed
to determine the nature and scope of roles and skills needed by rural schools
governors. The subjects of the study were adults (teachers, parents, principals)
and students. The responses of 220 respondents were analysed. The findings
revealed that school governors in rural areas experience problems in areas like
addressing parent's annual meetings, financial management, control and
feedback in their job.
Recommendations were made by respondents on how to empower rural school
governors with the necessary skills. On the basis of the problems and skills
identified, more emphasis was put on commitment of all stakeholders, training of
governors to develop their management skills, financial skills, regular workshops
by the Department of Education, and the old SGB members to train the new
ones. The new SGBs should ask questions when they are not clear and
translation of back-up materials into the SGB's home language and a certificate
for course completion to be granted to the members who completed their office
term.Thesis (M. Ed.) North-West University, Mafikeng Campus, 2005
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Cunha, Vera Lúcia Mendes da. "O governo das sociedades e desempenho das sociedades anónimas portuguesas." Master's thesis, 2006. http://hdl.handle.net/1822/6473.
Full textAbstract:
Mestrado em Contabilidade e AdministraçãoThe activity of boards of directors is one of the main aspects of the debate on the efficiency of the corporate governance mechanisms that has been running in the last years. This work seeks to contribute to that debate by analyzing whether the characteristics and working of boards of directors correlates with various measures of the long-term performance of large Portuguese firms, during the period of 2001-2003. In particular, we built a sample including both public (listed in the Euronext Lisbon) and private firms. The board of directors variables used are the board independence, board size, separation of chairman and chief executive officer positions and executive remuneration. The empirical evidence comes from multiple regression models, suggesting, both in public and private firms, that firms perform better when the remuneration of the executives is linked to the results. We find empirical evidence on the negative effect of the size on firm performance for public firms. We also find that public firms with more independent members on the board do not perform better than other firms. In addition, we report that higher profitability private firms normally have different people in charge of chairman and chief executive officer positions.
Nos últimos anos, a actividade dos conselhos de administração ocupa uma boa parte do debate acerca da eficiência dos mecanismos de governo das sociedades. Este trabalho procura contribuir para esse debate ao analisar a relação existente entre as características e modo de funcionamento dos Conselhos de Administração e o desempenho financeiro das sociedades anónimas portuguesas, entre os anos de 2001 a 2003. Em particular, construímos uma amostra constituída por sociedades cotadas na Euronext Lisbon e por sociedades de capital privado. As variáveis relativas aos Conselhos de Administração analisadas foram a independência, o tamanho, a separação entre as funções de presidente do conselho de administração e de CEO, e a remuneração dos directores executivos. Na investigação empírica utilizamos um modelo de regressão linear múltipla para analisar a relação entre as variáveis consideradas no estudo. O principal resultado obtido sugere, quer no caso das empresas cotadas quer das não cotadas, que, em média, o desempenho financeiro das empresas é melhor quando a remuneração dos directores executivos está vinculada aos resultados da sociedade. Também encontramos evidência empírica sobre o efeito negativo do tamanho do conselho de administração sobre o desempenho das empresas, no caso das empresas cotadas. Constatamos uma relação significativa entre a independência do conselho de administração e o desempenho das empresas, no caso das empresas cotadas, embora no sentido oposto à hipótese da pesquisa, sugerindo que as empresas com maior número de membros independentes no conselho de administração apresentam, em média, um desempenho mais fraco. Por último, a variável presidente do conselho de administração e CEO apresenta, no caso das empresas não cotadas, uma forte evidência de que as empresas que separam as funções de presidente do conselho de administração e CEO obtiveram, em média, um melhor desempenho.
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Soares, Elisabete Fernandes. "O Governo das sociedades anónimas em Cabo Verde." Master's thesis, 2009. http://hdl.handle.net/10071/2057.
Full textAbstract:
Um dos grandes desafios que as organizações enfrentam actualmente é o da definição e aplicação de práticas de governabilidade empresarial que permitam atingir uma boa reputação e um crescimento sustentável e onde as expectativas dos diversos stakeholders possam ser harmonizadas. Cabo Verde é uma pequena economia aberta que foi recentemente considerado como país de rendimento médio. A sua adesão à Organização Mundial do Comércio, o estabelecimento da parceria especial com a União Europeia, o processo de privatização das empresas estatais e o interesse que tem despertado a investidores externos, justificam a implementação de padrões de governabilidade empresariais internacionais, ainda que adequados às características do país. Esta dissertação tem como objectivo caracterizar o governo das sociedades anónimas em Cabo Verde, contribuir para a compreensão e conhecimento do tema e servir de orientação para a melhoria do desempenho das empresas. Para o efeito colocámo-nos a seguinte questão: quais são as práticas de governo das sociedades anónimas em Cabo Verde? Para responder à nossa questão aplicámos um questionário a 77 empresas, o qual foi respondido por 35. As respostas obtidas permitem identificar as práticas de governo das sociedades anónimas em Cabo Verde durante o ano de 2008 e compará-las com as práticas europeias com base no relatório da Heidrick & Struggles (2007). Os resultados alcançados validam a nossa hipótese de partida de que sociedades anónimas em Cabo Verde ainda não utilizam as práticas normalmente aceites como Best Practices do Governo das Sociedades. Apesar de haver um Código das Sociedades Comerciais que procura modernizar e adequar a gestão das empresas aos desafios da globalização, a estrutura empresarial existente, constituída na sua grande maioria por pequenas e médias empresas familiares, a pequena percentagem de sociedades anónimas, o facto de não haver uma entidade com a responsabilidade de avaliar a gestão das empresas e, consequentemente, não existirem incentivos que promovam a adopção de boas práticas de „Corporate Governance podem justificar estes resultados.One of the biggest challenges facing companies today is that of defining and applying corporate governance practices that allow them to reach a good reputation as well as sustainable growth, where stakeholders‟ expectations could be harmonized. Cape Verde is a small open economy that has recently been considered a middle-income country. Its adhesion to the World Trade Organization, the special partnership with the European Union, the privatization of state-owned companies and the aroused interest of external investors, justify the implementation of international corporate governance standards, yet adjusted to the characteristics of the country. This work aims to characterize the corporate governance of joint-stock companies in Cape Verde, to contribute to the understanding and knowledge of the subject and function as a guideline for the improvement of companies‟ performance. For this purpose, we asked ourselves the following question: what are the corporate governance practices of stock-joint companies in Cape Verde? To answer this question, we have applied a questionnaire to 77 companies, which was answered by 35. The answers have allowed us to identify the practices of the corporate governance of the joint-stock companies in Cape Verde in 2008 and to compare them with the European ones, based on Heidrick & Struggles Report (2007). The outcome validates our starting hypothesis that stock-joint companies in Cape Verde still don‟t apply the practices usually accepted as Best Practices of corporate governance. Although there is a Code of Commercial Companies directed at modernizing and adjusting companies‟ management to the challenges of globalization, the existing business framework, mostly constituted by small and medium-sized family companies; the small number of joint-stock companies and the fact that there is no entity responsible for assessing the management of companies and, subsequently, no incentives to promote the adoption of good practices of corporate governance, may justify our results.
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Targa, RYAN. "From Governors to Grocers: How Profiteering Changed English-Canadian Perspectives of Liberalism in the Great War of 1914-1918." Thesis, 2013. http://hdl.handle.net/1974/8299.
Full textAbstract:
The war against Germany was perceived by the majority of English Canadians as a necessity to defend the British Empire, democracy and justice. However, it became increasingly evident to the public that some individuals were being permitted to prosper, while others — particularly those of the working class — endured immense hardship. These individuals who prospered at a level judged excessive became known as "profiteers." Initial criticisms of profiteering were connected to graft, jobbery and patronage apparent in government military purchases. However, as public sacrifices intensified, the morally acceptable extent to which individuals and businesses could profit came to be more narrowly defined. Criticisms of profiteering expanded to challenge the mainstream liberal notions of private wealth and laissez-faire policies as being inequitable and undemocratic. The federal government's unwillingness to seriously implement measures against profiteering led to rising discontent. Consequently, working-class English Canadians aspired to form a 'new democracy' that was worth the sacrifices of the war.Thesis (Master, History) -- Queen's University, 2013-09-19 19:02:13.077
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Robinson, Jo-Ann. "An interpretive biography of Benjamin S. Ruffin, the first African American chair of the UNC Board of Governors how life experience informs practice /." 2009. http://www.lib.ncsu.edu/theses/available/etd-03232009-130331/unrestricted/etd.pdf.
Full text
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Pinheiro, Eduardo Justino da Cunha. "O Governo das Sociedades." Master's thesis, 2010. http://hdl.handle.net/10071/2856.
Full textAbstract:
Com a presente dissertação procura aprofundar-se o conhecimento da Corporate Governance,
nomeadamente os contornos associados ao recente reforço das regras subjacente à mesma.
Começa por fazer-se uma breve alusão a vários escândalos a nível mundial e alguns em
Portugal. Ao mesmo tempo tenta-se estabelecer a cronologia dos factos que levaram à
criação, reforço e actualização dos normativos legais, internacionais e nacionais.
No caso português e em relação às empresas cotadas, abordam-se as recomendações emitidas
pela CMVM, que vieram estipular e clarificar alguns termos de salvaguarda dos direitos dos
accionistas.
Para analisar os efeitos em Portugal da implementação do Governo das Sociedades, foi
utilizado como caso prático o Grupo EDP, cuja implementação gradual se iniciou no primeiro
momento em 2002, sendo essa preocupação evidenciada em todas as demonstrações
financeiras entretanto publicadas.The present dissertation seeks to study the knowledge of Corporate Governance, including the outlines associated with the recent strengthening of the rules underlying the same. It is started by making a brief allusion to various scandals in the World, including some in Portugal. At the same time it is tried to establish the chronology of events that led to the creation, strengthening and updating of the legal regulations, international and national. In the Portuguese case, and regarding listed corporations, the recommendations by the CMVM, which came to establish and clarify some safeguarding terms of the rights of shareholders, are addressed. To analyze the Portuguese effects of the implementation of Societies’ Government, it was chosen as a practical case the EDP Group, which gradual implementation began in 2002, being that concern evident in all financial statements published since then.
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Owens, Curtis Joel. "The New 'Struggle to Get It Straight': the Broadcasting Board of Governors' and the Voice of America's search for purpose and structure in the War on Terror /." 2006. http://etd.utk.edu/2006/OwensCurtis.pdf.
Full text
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Oliveira, Gisela Cristina da Cruz. "Estudo da relação entre o governo das sociedades e a divulgação voluntária pelas empresas do PSI-20." Master's thesis, 2016. http://hdl.handle.net/1822/42233.
Full textAbstract:
Dissertação de mestrado em Estudos de GestãoO objetivo deste trabalho é identificar os mecanismos de governo das sociedades que influenciam o nível divulgação voluntária das empresas do PSI-20, no intervalo temporal de 2011-2014. No presente estudo foi realizada uma análise de conteúdo aos relatórios e contas anuais e aos relatórios do governo das sociedades de 2011 a 2014, das 18 entidades cotadas no PSI-20 a 31 de dezembro de 2014. Para analisar o nível de divulgação voluntária foi construído um índice de divulgação voluntária a partir de uma checklist de 41 itens de informação, de modo a identificar o tipo de informação divulgada e a quantificar a informação voluntária divulgada pelas entidades. As variáveis utilizadas no presente estudo foram: independência, dimensão do board, dualidade do CEO, detenção de capital por gestores, dimensão da empresa, rendibilidade, endividamento e tipo de indústria. Os resultados empíricos da análise de regressão evidenciam que os mecanismos do governo das sociedades considerados no estudo (independência, dimensão do board, dualidade do CEO e detenção de capital por gestores) não têm uma relação estatisticamente significativa com nível de divulgação voluntária. No entanto, verifica-se que a dimensão da empresa tem uma influência significativa e positiva no nível de divulgação voluntária. O que se pode concluir que a dimensão da empresa é o único fator explicativo da divulgação voluntária.
The aim of this study is to identify the corporate governance mechanisms which influence the voluntary disclosure level of companies in the PSI-20, from 2011 to 2014. In this study, we carried out a content analysis of the annual reports and the corporate governance reports from 2011 to 2014 of the companies listed on the PSI-20 at December 31st of 2014. The voluntary disclosure level was measured through the construction of a voluntary disclosure index from a checklist of 41 items of information. The variables used to measure corporate governance mechanisms were: independence, board size, CEO duality, ownership by executive managers, company size, profitability, leverage and type of industry. The empirical results of regression analysis show that the corporate governance mechanisms (independence, board size, CEO duality and ownership by executive managers) do not have a statistically significant relationship with the level of voluntary disclosure. However, the results show that the company’s size has a significant and positive influence on the voluntary disclosure level. We can conclude that the company size is the only explanatory factor of voluntary disclosure.
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Domingos, Agostinho Alice Ossumane. "Governação empresarial nas filiais de grandes empresas em países em desenvolvimento: o caso da Mozal em Moçambique." Master's thesis, 2010. http://hdl.handle.net/10071/3278.
Full textAbstract:
Classificação J.E.L: G34, K40Apesar de ser um tema debatido desde muito no meio empresarial, só nas últimas duas ou três décadas o tema do governo das sociedades passou para a esfera académica enquanto se intensificava no seio das empresas. A razão inequívoca deste incremento de interesse está relacionada com os recentes escândalos financeiros causados por má gestão de empresas que tiveram influência nos mercados de capitais sobretudo nos continentes americano e europeu e que conduziram a desaires dos mercados, sobretudo o americano. Foi neste contexto que se apertou o cerco à gestão das empresas, através de um quadro legal mais exigente com a criação de princípios de governo das sociedades. O presente estudo visa compreender se os mega-projectos estrangeiros em Moçambique, se regem por princípios de governo das sociedades internacionalmente aceites, deste modo tendo-se baseado no caso da Mozal, empresa moçambicana de fundição de alumínio do grupo australiano BHP Billiton. Foi, então, feito um levantamento das práticas de gestão da empresa para apurar se as mesmas são semelhantes aos dos princípios internacionais de governo das sociedades. E para o seu enquadramento, foram revistas algumas das teorias que envolvem o conceito de governo das sociedades, baseado nas contribuições mais relevantes sobre este tema. A conclusão é ainda um passo para o apuramento do objectivo do trabalho. Tira-se no entanto a conclusão de que a Mozal tem elaborado um guia muito aproximado aos princípios internacionalmente aceites, embora tenha de elevar o seu nível de governo.
Although it has been long debated at the business level, only the last two or three decades has corporate governance becomes a central topic within the academic sphere. The clearly reason for this increase of interest is related with recent financial scandals caused by mismanagement of companies that influenced the capital markets especially in North American and European continents and led to the markets failures, especially the American one. It is here that the siege was tightened to the management of enterprises through legal instruments to its management and the establishment of principles of corporate governance. This study aims to understand whether foreign mega-projects in Mozambique are governed by principles of corporate governance internationally accepted, thus was based on the case Mozal, the Mozambican company Australian group BHP Billiton. A survey of the practices of this company was carried out for the establishment of harmony according of international principles of corporate governance. The main theories and contributions involving the concept of corporate governance were revised. The conclusion is yet a step towards the objective of the work in relation to foreign mega-projects and corporate governance policies comparing international principles. We conclude that Mozal has generally adopted internationally accepted principles and is very close to the presented principles in this study, although Mozal still needs to raise the standards of corporate governance.
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Martins, Rui Manuel Neves. "O governo das sociedades e o relato voluntário das entidades do PSI-20." Master's thesis, 2014. http://hdl.handle.net/1822/30524.
Full textAbstract:
Dissertação de mestrado em ContabilidadeAdotando uma abordagem positivista, esta dissertação identifica os atributos do órgão de administração (dimensão, independência, dimensão da comissão de auditoria e dualidade do CEO) e da estrutura de capital (detenção de capital por gestores executivos, por investidores institucionais e concentração de capital), como mecanismos do governo das sociedades, que influenciam o nível de divulgação voluntária das entidades cotadas no índice bolsista português (PSI-20), no período 2005-2012. Foi construído um índice de divulgação voluntária a partir de um checklist de itens de informação voluntária, que inclui três categorias: estratégica, não financeira e financeira, e que serviu de base à análise de conteúdo efetuada aos relatórios e contas, concretamente à carta do presidente, relatório de gestão e informação sobre sustentabilidade, e aos relatórios de sustentabilidade quando autónomos das entidades. Usando a análise de regressão, os resultados deste estudo evidenciam que, ceteris paribus, as entidades do PSI-20 em que se verifique a existência de uma personalidade dominante (dualidade do CEO), uma maior percentagem de capital detido pela gestão executiva e por investidores institucionais, uma maior concentração de capital e uma menor percentagem de membros independentes no órgão de administração apresentam um nível de divulgação voluntária superior. A evidência empírica permite também concluir que as maiores entidades e as entidades menos endividadas apresentam um maior nível de divulgação voluntária, bem como o índice de divulgação voluntária é superior para o período posterior a 2008. Os resultados são interpretados à luz do enquadramento multi-teórico proposto por Christopher (2010). Este estudo contribui para uma melhor compreensão da relação entre os mecanismos de governo das sociedades e o nível de divulgação voluntária em Portugal, podendo ser do interesse dos reguladores num contexto de exigências crescentes de divulgação de informação. Este estudo pode ter importantes implicações na definição de estruturas de governo de sociedades apropriadas, atendendo às características particulares das empresas portuguesas e à envolvente regulatória em Portugal.
By adopting a positivist approach, this research identifies board characteristics (size, independence, audit committee’s size, CEO duality) and capital structure (ownership by executive managers, by institutional investors and capital concentration), as corporate governance mechanisms that influence the level of voluntary disclosure in public entities listed in the Portuguese stock Exchange (PSI-20) between 2005-2012. As such it was created an index of voluntary disclosure, built from a checklist of items regarding voluntary information that includes three sub categories: strategic, nonfinancial and financial, that served as a basis for the content analysis performed over the annual reports of the companies above mentioned, namely the chairman or chief executive officer’s letter, the management report and sustainability information disclosure as well as the sustainability report when separate from the management report. Using a regression analysis, this study’s results show that, ceteris paribus, PSI-20 entities in which a dominant personality exists (CEO duality), that present a higher percentage of capital ownership by executive management and by institutional investors, with higher capital concentration and less percentage of independent members in the board, present a higher level of voluntary information disclosure. Empirical evidence allows concluding also that large entities as well as less leveraged ones present higher levels of voluntary information disclosure. Also, the level of voluntary disclosure is higher from 2008 onwards. The results are interpreted under the multi-theoretical approach proposed by Christopher (2010). This study contributes to a better understanding of the relationship between corporate governance mechanisms and the level of voluntary disclosure in Portugal, and may be of interest to the regulation bodies in a context of increasing demands regarding information disclosure. This research may have important implications in the definition of appropriate corporate governance bodies, regarding the specific characteristics of Portuguese companies and the regulation environment.
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Ferreira, Patrícia Lourenço. "Caraterísticas de governo das sociedades e manipulação de resultados." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10071/19170.
Full textAbstract:
A presente dissertação tem como principal objetivo analisar o impacto das caraterísticas de
governo de sociedades nos níveis de manipulação de resultados evidenciados nas organizações,
tendo por referência empresas britânicas cotadas no "London Stock Exchange" entre 2014 e 2017.
De modo a obter as conclusões pretendidas utilizou-se um modelo de regressão linear, tendo
como base os "accruals" discricionários, calculados através do Modelo de Jones Modificado
(Dechow et al., 1995) e diversas caraterísticas de governo das sociedades, obtidas através da
base de dados "Thomson Reuters Eikon". Os resultados principais demonstram que o nível de
manipulação de resultados é superior quanto maior for a compensação dos membros do
conselho de administração e quanto mais elevados forem os honorários pagos aos auditores
externos, e inferior quanto maior a presença de mulheres no conselho de administração e a
proporção de membros não-executivos na comissão de auditoria. Os resultados adicionais
demonstram que nos conselhos de administração de maior dimensão o aumento da frequência
das reuniões deste órgão incentiva a manipulação de resultados. As conclusões apresentadas
neste estudo contribuem para uma melhor compreensão da relação existente entre o governo
das sociedades e a manipulação de resultados nas empresas cotadas do Reino Unido.The present dissertation main objective is to analyze the impact of corporate governance characteristics on the levels of earnings management practiced by the organizations. The study is based on a sample of UK listed companies, on the London Stock Exchange between the years of 2014 and 2017. In order to achieve the intended conclusions, a linear regression was used, based on discretionary accruals calculated using the Modified Jones Model (Dechow et al., 1995) and various corporate governance characteristics obtained from the Thomson Reuters Eikon database. The main results demonstrate that the level of earnings management is higher the greater the compensation of the board members and the greater the fees paid to external auditors, and is lower the higher the presence of women in this board and the greater the proportion of non-executive members in the audit committee. The additional results show that on larger boards, increasing the frequency of the meetings encourages earnings management. The conclusions presented in this study improve the understanding of the relationship between corporate governance and earnings management in listed companies in the UK.
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Pereira, André Ratinho. "Evolução do Conselho de Administração do Banco de Portugal desde o pós 25 de Abril de 1974 ao presente." Master's thesis, 2016. http://hdl.handle.net/10071/12875.
Full textAbstract:
JEL: E50, E58Este estudo tem como propósito central a análise do perfil dos Governadores e Vice-Governadores do BdP e ao mesmo tempo verificar a evolução no modelo organizacional do CA do BdP a partir do período pós 25 de Abril de 1974 até à actualidade. Deste modo, subsistem algumas perguntas de interesse geral: Qual é a composição do CA que tem passado pelo BdP? Que percurso e experiências é que os mesmos detêm e como se caracterizam as suas carreiras? Para tal procedeu-se a uma análise prosopográfica das principais características biográficas, sociodemográficas, profissionais e relacionais destes actores. O resultado deste estudo mostra-nos uma grande ligação entre o sector político e estatal e a carreira profissional dos Governadores e Vice-Governadores. Consequentemente, verificou-se um peso diminuto do sector privado na composição do CA. O proveito que esta dissertação poderá trazer como instrumento auxiliar de pesquisa, tanto para investigadores como para estudiosos é a trajectória desde 1974 até ao presente da evolução do CA do BdP. Em suma, esta dissertação visou conhecer quem são os Governadores e Vice-Governadores em pormenor. Nesse sentido, configurou um primeiro passo rumo à compreensão deste tema. Acreditamos que a prossecução desta investigação permitirá enriquecer o conhecimento acerca dos membros e do funcionamento do BdP.
This study’s main goal is to analyse Bank of Portugal’s Governor and Vice-Governor, and at the same time verify the evolution of Bank of Portugal’s Board Composition organizational model since the 25th of April of 1974 until nowadays. Therefore, some questions of general interest remain: What is the structure of the Board’s composition that has been established in Bank of Portugal? Which course and experiences do they [Governor and Vice-Governor] have and how are their careers described? For such, I proceeded to a prosopography analysis of the main biographical, sociodemographic, professional and relational features of these actors. This study’s result shows us a great connection between the political and state sectors and the professional career of both Governor and Vice-Governor. Consequently, it was verified a minimal weight of the private sector in Board composition’s structure. The profit that this dissertation might bring as an auxiliary instrument of research, for both investigators and students, is the path of the Bank of Portugal’s Board composition evolution from 1974 until today. To sum up, the present dissertation sought to know who the Governor and Vice-Governor are as the first step to understanding this subject. We believe that the prosecution of this investigation will allow the knowledge’s enrichment about Bank of Portugal’s functioning and its workers.
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Carvalheira, Vera Lúcia da Silva. "Board performance in strategic monitoring: the impact of non-structural factors , the portuguese case." Master's thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10071/9317.
Full textAbstract:
JEL classification: G34, G39This research analyses the influence of non-structural factors that may affect the effectiveness of Boards of Directors (BoD) in the task of monitoring strategy implementation (SI), in Portuguese companies. Despite the growing interest in BoD, as an important corporate governance (CG) mechanism, mainstream studies in the field concentrate on board structure instead of the ways they actually work. Few studies have shed light on how the work practices of BoD may influence their performance on strategic tasks. In particular, no studies have analysed the Portuguese context in this regard. The conceptual model developed by Amaral-Baptista (2013) in Brazil was thus replicated in this research aiming to get a clearer picture of the ways in which Portuguese boards perform this strategic monitoring task. The model suggests that Board’s Effectiveness in Monitoring SI is explained by five constructs with direct and mediated relationships between them: Access to Information, Business Knowledge, Work Dynamics, Board Chairperson Leadership and Attention to Strategic Monitoring. To test the model in the Portuguese empirical setting, a survey with 105 non-executive board directors of Portuguese companies was conducted in 2014. The results showed that 67% of the variance observed in Board Effectiveness in Strategic Monitoring was explained by the antecedents Chairperson Leadership, Attention to Strategic Monitoring, Access to Information and Work Dynamics. The effect of Business Knowledge on Board Effectiveness in Strategic Monitoring was not significant. By investigating the behaviours, the relationships and the work practices that affect the quality of the strategic intervention of the Portuguese BoD in SI, this study aims to advance the research on board dynamics and strategic management.
O presente estudo analisa de que forma os fatores não-estruturais antecedentes influenciam a eficácia dos Conselhos de Administração (CA) na monitorização da implementação estratégica (IE), em empresas portuguesas. Não obstante o crescente interesse nos CA, reconhecidos como importantes mecanismos do governo societário, a maioria dos estudos na área concentram-se na sua estrutura em detrimento da forma em como estes atuam. De fato, apenas alguns estudos se dedicaram a compreender em que medida as práticas de trabalho de um CA podem influenciar o seu desempenho em tarefas estratégicas. Especificamente, não existem estudos que tenham analisado o contexto português nesta óptica. O modelo conceitual desenvolvido por Amaral-Baptista (2013) no Brasil foi, desta forma, replicado para a realidade portuguesa com o intuito de perceber em que medida a eficácia dos CA na tarefa específica de monitorização estratégica é influenciada por fatores não-estruturais. O modelo sugere que a eficácia de um CA nessa tarefa específica é explicada por cinco constructos com relações diretas e mediadas entre si: Acesso a Informações, Conhecimento do Negócio, Dinâmica de Trabalho, Liderança do Presidente do CA e Atenção à Monitorização Estratégica. De forma a testar empiricamente o modelo em Portugal, um questionário foi enviado a membros-não executivos de CA portugueses em 2014, tendo sido obtida uma amostra final de 105 inquiridos. Os resultados demonstraram que 67% da variância observada na eficácia dos CA na tarefa de monitorização estratégica é explicada pelos antecedentes Liderança do Presidente do CA, Atenção à Monitorização Estratégica, Acesso a Informações e Dinâmica de Trabalho. O efeito do Conhecimento do Negócio na eficácia do CA na monitorização estratégica não se revelou significativo. Ao estudar comportamentos, relações e processos de trabalho que afetam a qualidade da intervenção estratégica dos CA portugueses na IE, este estudo pretende aprofundar a pesquisa ao nível do desempenho dos CA e da gestão estratégica.
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Kanga, Fonseca Renu. "Motivations and Experiences of Elected Governing Council Members." Thesis, 2011. http://hdl.handle.net/1807/30094.
Full textAbstract:
This qualitative study explores the motivations and experiences of individuals elected to serve on the Governing Council of the University of Toronto. Elected governors include alumni, students, staff and faculty. Six semi-structured interviews were conducted with 2 alumni governors, 2 student governors, and 2 staff/faculty governors. Interview questions helped to examine personal motivations behind serving in university governance, activities and duties of governors, self-perceptions of effectiveness and improvements to the experience of elected members. The responses were used to create interview summaries and discover common themes in the experiences of elected governors. Four theme areas emerged. They are (1) initial motivations, (2) learning and informal communication, (3) personal benefits, pride and positive experience, and (4) approach to governance. This study includes a discussion of the unique position of alumni governors and suggests improvements to the governor experience as recommended by the research participants.
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Santos, Vera Lúcia Nunes dos. "Manipulação de resultados e as características do conselho de administração: Alemanha e Reino Unido." Master's thesis, 2008. http://hdl.handle.net/10071/1372.
Full textAbstract:
Jel Classification: G3, M4O objectivo deste estudo é analisar a relação existente entre as características do conselho de administração de empresas dos dois principais sistemas de governo das sociedades – anglo-saxónico e continental – e as práticas manipuladoras de resultados. A amostra, neste estudo, é formada por 98 empresas cotadas da Alemanha (sistema continental) e 234 empresas cotadas do Reino Unido (sistema anglo-saxónico), compreendendo o período de 2003 a 2004. De forma a mensurar a manipulação de resultados utilizou-se um dos modelos de estimação para accruals discricionários, o modelo de Jones (1991). Os resultados desta pesquisa sugerem que existem diferenças significativas entre as empresas dos dois sistemas. Para as empresas do Reino Unido verificou-se que quanto melhor for a qualidade do conselho de administração, menor é a manipulação de resultados. Já para as empresas alemãs observou-se uma relação positiva entre o conselho e a manipulação de resultados.
The purpose of this study is to examine whether board characteristics of two corporate governance systems are related to firms’ earnings management. The board characteristics of 98 companies of Germany (continental system) and 234 companies of United Kingdom (anglo-saxon systems) has been analyzed during the period 2003 to 2004. Earnings management was measured using the Jones Model (1991) a commonly use model of to measure discretionary accruals. The results provide evidence that there are some important differences between companies on these two corporate governance systems. For United Kingdom, the study found a negative relation between the quality of the board of directors and earnings management. However, for Germany the results suggest a positive relation between the board quality and earnings management.
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Câmara, Paulo Henrique Canário Gago da. "Boas práticas de gestão de serviço de TI - impacto na satisfação do cliente e eficiência da organização de TI: estudo de caso." Master's thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10071/10962.
Full textAbstract:
Classificação ACM: K.6 Management of Computing and Information SystemsAs organizações públicas e privadas têm os seus processos de negócio cada vez mais dependentes do normal funcionamento das suas infraestruturas de TI. Com a recente crise económica a pressão para redução de custos nas empresas passou a ser transversal e o foco na eficiência e eficácia dos seus serviços de suporte, onde se encontra a organização de TI, passou a ser uma prioridade. Ao longo dos anos, várias organizações têm publicado frameworks de boas-práticas de governo de TI e de gestão de serviço de TI, que alegam fazer com que as organizações de TI que as implementam atinjam elevados níveis de controlo, eficiência, eficácia e alinhamento com os objetivos dos negócios. A organização alvo deste estudo de caso decidiu escolher a edição 2011 do ITIL como a sua framework de gestão de serviço de TI. Os objetivos deste trabalho foram o de comprovar que a escolha do ITIL é adequada e o de aferir qual o impacto da implementação dos processos ITIL considerados mais relevantes para a organização em causa – Gestão de Configurações e de Ativos de Serviço (GCAS) e Gestão de Alterações (GA). Foi possível concluir que a escolha do ITIL é adequada para a organização. Também foi possível obter evidências que comprovam que os novos processos de GCAS e GA, alinhados com o ITIL, permitem atingir os benefícios esperados.
Public and private organizations have their business processes increasingly dependent on the normal operation of their Information Technologies (IT) infrastructures. With the recent economic crisis came the need to reduce operational costs, while at the same time it became a priority to increase in efficiency and effectiveness the central support services like the IT department. Over the years several organizations have published best practice frameworks of IT governance and IT service management that claim to enable the IT organizations that implement them to achieve high levels of control, efficiency, effectiveness and alignment with business objectives. The organization where this case study was conducted, decided to choose the 2011 ITIL edition as its IT service management framework. The goals of this study were to prove that the ITIL framework is appropriate for this organization and to assess the impact of the implementation of its processes considered most relevant to it – “Service Asset and Configuration Management” (SACM) and “Change Management” (CM). It was possible to prove that the choice of ITIL is adequate for the organization. It was also possible to obtain evidence that the new SACM and CM processes, aligned with ITIL, led to the achievement of the expected benefits.
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Chombo, Stanley Chombo. "The perceptions of principals and school board members regarding their working relationship in the Zambezi Region of Namibia." Thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10500/26762.
Full textAbstract:
The purpose of this study was to explore the perceptions of principals and school board members (SBMs) regarding their working relationship in the Zambezi region of Namibia. Not much research about this area has been conducted in the Zambezi region and Namibia at large. The reviewed literature posits that principals play a major role in creating effective working relationships with SBMs. It also argues that positive working relationships between principals and SBMs are at the heart of making a school extraordinary. This working relationship can be fruitful if there is a closer understanding of the roles and responsibilities between the principals and SBMs. Three leadership theories that seemed to suit the study were analyzed and discussed. The transformational leadership, partnership and Dewey’s theory of democracy in education were relevant to this study. The three leadership theories guided the study in exploring the perceptions of principals and SBMs regarding their working relationships in the Zambezi region. They also guided the study to clarify the challenges that contributed to the lack of trusting working relationships between principals and SBMs in the Zambezi region in Namibia. The study is located in the interpretive paradigm, where a qualitative case study approach to the research problem was employed. For the purpose of the study, the researcher selected six schools, two primary schools, two combined and two senior secondary schools, as sites to explore the research problem. It is important to mention that the findings of the study cannot be generalized to all school boards in Namibia, since the research was limited to six schools in the Zambezi region only. The researcher summarized the findings of the study according to the four research questions.
The findings derived from this study revealed that the majority of principals and SBMs perceived their working relationship as collegial. However, the study also revealed that some SBMs did not have a good working relationship with the principals. SBMs were not aware of how the finances of the school were utilized. Furthermore, they accused principals of not being transparent when it came to staff appointments.
The findings from this study also revealed that, when there was a good working relationship between principals and SBMs at the school, it became easier to maintain discipline among learners and that learners performed better. There needs to be good communication between principals and SBMs, as principals and SBMs are important partners when it comes to the smooth running of a school. There were consultations between principals and SBMs on matters regarding school development. It was, furthermore, learnt that, where there were consultations between principals and SBMs, unity and trust were developed. The Ministry of Education, Arts and Culture (2001:15; 2016:2) in Namibia clearly points out that “For every state school, a school board must be established to administer the school affairs and promote the development of the school and learners of the school” and to “ensure the school is effective in its teaching and learning programme”. However, the study revealed that principals and SBMs were not working in accordance with the Education Act, Act 16 of 2001. SBMs lost interest in participating in school activities. It became evident that SBMs did not seem to be attending school board meetings when invited and rendered many excuses. It emerged from the findings that parent SBMs wanted to be given sitting allowances when attending school board meetings. The findings from the study indicate that there should be good communication between principals and SBMs. Regular school board meetings could help build a good working relationship between principals and SBMs. School board training should be organized for principals and SBMs.
To mitigate the challenges faced by principals and SBMs regarding their working relationship in the Zambezi region of Namibia, recommendations associated with understanding of and adherence to policies, working together, communication, trust and fear among SBMs, are that all schools should have scheduled school board meetings that are communicated very early to everyone concerned and SBMs should be given sitting allowances. The researcher recommends that principals and SBMs receive compulsory and appropriate training that will help them to understand and perform their roles and responsibilities well. Where necessary, school board trainers should use a vernacular language (or seek the services of an interpreter) so that parent SBMs who are not fluently bilingual can understand and grasp all essential concepts of the training programme. In addition, the researcher recommends that community members, who are educated and knowledgeable but do not have children at the school, should be co-opted to serve on the school board. There should be clear policies and processes regarding the recruitment of staff who works at the school. The researcher posits that effective communication can be enhanced by employing vernacular languages in meetings to ensure that parent SBMs understand all the proceedings and are involved. It is advisable for the principal and other SBMs to communicate effectively, keep to what they say and always follow through with tangible actions. To reduce fear demonstrated by Learners’ Representative Council (LRCs) serving on the school board during meetings, it is advisable to give appropriate training so that they can gain a better understanding of their roles and responsibilities. In order for principals to work in harmony with SBMs, it is essential to have well-defined roles, as well as to treat everyone fairly and respectfully.Educational Management and Leadership
D. Ed. (Education Management)
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Fernandes, Jorge Filipe Ribeiro. "A relação entre relato ambiental e as características de corporate governance nas empresas cotadas na euronext Lisboa." Master's thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10071/10097.
Full textAbstract:
A globalização da economia e a consciencialização da sociedade acerca dos problemas
ambientais tem levado as empresas a adotarem uma postura responsável perante o meio
ambiente.
O presente trabalho tem como objetivo analisar a associação entre as características do
conselho de administração e o relato de informação ambiental das sociedades cotadas na
Euronext Lisboa para o ano de 2012.
As variáveis independentes analisadas relativas ao conselho de administração foram o
tamanho e estrutura (composição), a separação de funções entre o presidente do conselho de
administração e o diretor executivo e a existência de comissões. Também se incluíram duas
variáveis moderadoras, o volume de negócios e o setor de atividade. A variável dependente,
relato ambiental, foi medida com base num índice de divulgação construído a partir da análise
de conteúdo dos relatórios e contas anuais das sociedades envolvidas. Para além da análise
descritiva das variáveis envolvidas, foram testados através de uma análise de regressão quatro
modelos de análise em função das hipóteses de investigação consideradas.
Os resultados do estudo empírico evidenciam a existência de uma relação positiva entre a
divulgação ambiental e o tamanho, composição e estrutura do conselho de administração, bem
como a existência de comissão de auditoria, não se verificando o mesmo em relação à
existência da comissão de remunerações e do governo das sociedades. Em relação ao relato
ambiental, no que se refere à existência de separação entre o cargo de presidente do conselho
de administração e de diretor executivo, verificamos uma associação negativa entre as duas
variáveis.The globalization of the economy and society's awareness of environmental issues has led Portuguese companies to assume a responsible attitude towards the environment. The present study aims to analyze the association between the characteristics of the board of directors and the report of environmental information of listed companies on Euronext Lisbon for the year 2012. The independent variables analyzed concerning the board of directors were the size and structure (composition), the separation of functions between the chairman of the board of directors and the executive director and the existence of commissions. Two moderating variables were also included, the turnover and the activity sector. The dependent variable, environmental reporting, was measured on the basis of an index made from the content analysis of the annual reports and accounts of the companies involved. In addition to the descriptive analysis of the variables involved, four models of analysis on the basis of research hypotheses considered were tested by means of a regression analysis. The results of the empirical study demonstrate the existence of a positive relationship between the environmental report and the size, composition and structure of the board of directors, as well as the existence of the audit committee, but the same does not happen with the existence of the remunerations committee and corporate governance. In relation to environmental report, concerning the existence of separation between the office of the president of the board of directors and executive director, there is a negative association between the two variables. Keywords: Environmental Reporting, Corporate Governance, Boards of Directors, Listed Companies Euronext Lisbon
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Francisco, Paulo Manuel de Morais. "Essays on corporate governance." Doctoral thesis, 2013. http://hdl.handle.net/10400.5/13459.
Full textAbstract:
Doutoramento em Gestão. Especialização em Finanças.Na presente dissertação são apresentados quatro ensaios sobre governo das sociedades. No primeiro ensaio é analisada a remuneração dos CEO das empresas cotadas portuguesas. Os resultados obtidos revelam que os fatores específicos das empresas explicam grande parte da variabilidade da remuneração total dos CEO, ao passo que o desempenho das empresas explica menos de 5%. Outras características do governo destas sociedades estão também relacionadas com a remuneração dos CEO. No segundo ensaio é analisada a relação entre o desempenho da empresa e o governo das sociedades, com especial enfoque nas características dos CEO, designadamente quanto ao nível e tipo de educação. Além da relação entre o governo das sociedades cotadas portuguesas e o seu desempenho, os resultados sugerem ainda que existe uma relação positiva entre o nível de educação dos CEO e o desempenho das empresas. No terceiro ensaio é analisado efeito da diversidade de género no conselho de administração na redução dos custos de agência. Os resultados empíricos suportam esta relação. Adicionalmente é encontrada evidência de que as empresas mais complexas e com maior preocupação acerca da independência dos seus dirigentes têm maior diversidade de género no conselho de administração. Por fim, no último ensaio é analisado o efeito da composição do conselho de administração na política de financiamento. Os resultados obtidos suportam a ideia de que conselhos de administração mais independentes reduzem a assimetria de informação, levando a uma maior utilização de fontes externas de capital tais como ações e dívida de longo prazo.
This dissertation presents four empirical essays on corporate governance. The first essay analyses Portuguese CEO’s earnings. It is found that firm specific factors accounts for the majority of the variance in total CEO pay, while firm performance accounts for less than 5%. It is also found that the CEO characteristics, board of directors’ structures, and shareholders features are related with the CEO pay. In the second essay, we analyse the relationship between company performance and governance characteristics allowing for CEO specific characteristics, such as education, age and tenure. The findings support the conclusion that firm performance relates positively to the CEO’s level of educational attainment. Other governance-specific characteristics also explain this relationship, namely, the presence of independent directors on the board and voting cap restrictions. The third essay empirically analyses whether gender diversity enhances boards of directors’ independence and efficiency. The empirical results support this hypothesis. Moreover, this essay finds that firms that are concerned with board independence and those in more complex environments are more likely to have gender-balanced boards. Finally, the fourth essay empirically analyses the association between the board of directors’ composition and a firm’s financing policies. It is theorised that a more independent and efficient board leads to a shift of financing choices from retained earnings to short-term debt, from short-term debt to long-term debt, and from long-term debt to external equity financing. The results obtained in this last study support this hypothesis.
N/A
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Oliveira, Joana Rola Carvalho de Veludo. "O regulamento interno do conselho de administração das sociedades abertas." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10400.14/28516.
Full textAbstract:
O propósito desta dissertação é investigar o regulamento interno (RI) do conselho
de administração das sociedades anónimas abertas. Contextualizamos o RI no âmbito do
Direito Societário e noutros quadrantes do ordenamento jurídico, incluindo em sede de direito
estrangeiro. Conceptualizamos o regulamento do órgão de administração, ilustrando o
conteúdo típico do RI, através da análise de uma amostra de diversos RI de SAA portuguesas.
Abordamos as suas vantagens, vigência, publicidade e eficácia jurídica. (Des)construímos
dogmaticamente o RI, levantando algumas questões que se suscitam em face da atipicidade
legal da figura. Posteriormente, centramo-nos nas consequências da violação de um RI, assim
como na sua invalidade. Finalmente, refletimos sobre a natureza jurídica do RI. Ao longo do
texto, ilustramos as várias posições da doutrina nacional e estrangeira, bem como a
jurisprudência portuguesa.The purpose of this paper is to investigate the internal regulations (IR) of the board of directors of listed companies. We carry out a contextualization of the IR within Corporate Law and in other legal quadrants, including a brief approach to the status of the IR in foreign law. We conceptualize the internal regulation of the board of directors, illustrating the typical content of IR, through a sample analysis of several IR of Portuguese-listed companies. Following this was an analysis of the advantages, duration, publicity, and legal effectiveness. We dogmatically (de)construct the IR, raising some of the questions voiced by its lack of a legal structure and awareness. Subsequently, we focus on the consequences of the violation of the IR as well as its invalidity. Finally, we reflect on the legal nature of IR. Throughout the paper, we illustrate the various positions of the national and foreign doctrine, as well as of the Portuguese case law.
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Sousa, Vasco Nogueira Lemos de. "Corporate Governance : o conselho de administração e o mercado para o controlo das sociedades : que perspetivas?" Master's thesis, 2018. http://hdl.handle.net/10400.14/26467.
Full textAbstract:
A presente dissertação incidirá sobre a temática do Corporate Governance e
as suas condicionantes no que diz respeito ao Conselho de Administração, assim como
ao mercado para o controlo das sociedades. Tendo em consideração que as práticas de
Corporate Governance não são um fim em si mesmo, mas sim um meio para garantir a
confiança do mercado, que por sua vez é essencial para o crescimento sustentável e o
sucesso das empresas, a análise a ser realizada terá como objetivo investigar se alguma
destas condicionantes, nomeadamente a remuneração dos administradores, pode
influenciar as boas práticas de governo societário, assim como o desempenho das
sociedades em causa.The present study will focus on the Corporate Governance thematic and its determinants regarding the Board of Directors, as well as the market for corporate control. Taking into consideration that Corporate Governance practices are not an end in itself, but rather a means to ensure market confidence, which in turn is essential for sustainable growth and the success of companies, the analysis to be carried out will have as objective to investigate whether any of these constraints, namely the remuneration of the managers, can influence the good practices of corporate governance, as well as the performance of the companies.