Relevant bibliographies by topics / Approches de la firme

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Approches de la firme'

Author: Grafiati
Published: 8 September 2022

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Journal articles on the topic "Approches de la firme"

1

Gordon, Catherine E., Julie A. McMullin, and Tracey L. Adams. "Flexible Small Firms? Why Some Small Firms Facilitate the Use of FWPs." Canadian Journal of Sociology 40, no. 1 (2015): 1–24. http://dx.doi.org/10.29173/cjs19693.

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Abstract:
Abstract. This paper examines why some small firms offer Flexible Workplace Policies (FWPs) while others do not and what factors contribute to the offering and use of FWPs within small firms. A multiple case study is employed using multiple data sources on seventeen information technology (IT) small firms in Canada. Findings reveal three types of firms with regard to their flexibility, working hours, and approaches to time. Among these firm types, discernible patterns emerged based on the owners’ past employment experiences and personal approaches to work-life balance. Our results suggest that structured social relations experienced through past places of employment have lasting effects on small firm owners in their current firms. 
 
 Résumé. Cet article examine la raison pour laquelle certaines petites entreprises proposent des politiques de lieu de travail flexible alors que d’autres ne les offrent pas; l’article se penche aussi sur les facteurs contribuant à la prestation et à l’utilisation de ces politiques par les petites entreprises. Une étude de cas multiples est utilisée, faisant appel à des sources de données multiples de 17 petites entreprises de technologie de l’information (TI) au Canada. Les conclusions révèlent trois types d’entreprises en ce qui concerne la flexibilité, les heures de travail et les approches du temps. Certains modèles visibles se dégagent parmi ces types d’entreprises selon les expériences antérieures et les approches de conciliation travail-vie du propriétaire. Nos résultats indiquent que les relations sociales structurées vécues dans des lieux de travail antérieurs ont des effets durables sur les propriétaires de petites entreprises dans leur fonction actuelle.
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2

Meier, Olivier, and Pierre-Xavier Meschi. "Approche Intégrée ou Partielle de l’Internationalisation des Firmes : Les Modèles Uppsala (1977 et 2009) face à l’Approche « International New Ventures » et aux Théories de la Firme." Management international 15, no. 1 (2011): 11–18. http://dx.doi.org/10.7202/045621ar.

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Abstract:
La firme qui décide de se développer hors de son marché local est confrontée à plusieurs questions : Quel pays choisir ? Quel mode d’entrée faut-il utiliser ? Et à partir de quels critères, ces différents choix vont-t-il se faire ? Plusieurs théories de la firme se sont intéressées à ces questions et ont proposé un certain nombre de réponses. Ces théories de la firme ont cependant pour la plupart d’entre-elles une approche partielle du processus d’internationalisation et des critères de choix (du pays et du mode d’entrée) associés. A notre connaissance, seul le modèle Uppsala a apporté une réponse conjointe à ces questions et a développé ainsi une véritable théorie du processus d’internationalisation de la firme. Dans cet article introductif, notre objectif est double : il s’agit tout d’abord de faire un état du modèle Uppsala dans ses deux versions, initiale (1977) et amendée (2009). Ensuite, cet article vise à présenter les critiques et les réponses apportées d’une part pour le choix du pays cible, par l’approche « international new ventures », et d’autre part pour le choix du mode d’entrée, par les théories de la firme.
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3

Tapia Moore, Ernesto, and Pierre-Xavier Meschi. "Vitesse et Mode d’Internationalisation des PME*." Management international 15, no. 1 (2011): 87–99. http://dx.doi.org/10.7202/045627ar.

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Abstract:
Ce papier s’intéresse d’une manière générale à la temporalité dans l’internationalisation, et plus spécifiquement aux effets de la vitesse et du mode de présence sur le choix d’une approche progressive (ou non) dans l’expansion internationale des PME. Ces effets ont été examinés dans le cadre d’un échantillon de 214 PME engagées à l’international et localisées dans la région Provence Alpes Côte d’Azur. Les résultats montrent tout d’abord qu’une cadence d’internationalisation rapide ou lente va refléter des approches distinctes d’internationalisation et correspondre à des PME qui valorisent différemment le critère de minimisation du risque lié aux futures cibles géographiques. Ensuite, il ressort des modèles de régression que le mode de présence choisi par les PME a un impact très contrasté sur le choix d’une approche progressive (ou non) d’internationalisation, et ce, en fonction de la lenteur ou de la rapidité de l’expansion internationale. Des explications basées sur le modèle Uppsala et sur celui des « firmes nées globales » sont proposées.
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4

Gomez, Pierre-Yves. "Normalisation et gestion de la firme : une approche conventionnaliste." Revue d’économie industrielle 75, no. 1 (1996): 113–31. http://dx.doi.org/10.3406/rei.1996.1609.

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5

EL Boujnouni, Soukaina. "Les Formes De Relations Client-Fournisseur: Synthese Des Modeles Et Approches Theoriques." European Scientific Journal, ESJ 14, no. 4 (2018): 134. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2018.v14n4p134.

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Abstract:
Customer-supplier cooperation is at the heart of industrial concerns, with new market constraints forcing companies to establish stable and lasting relationships with their various partners (Perrotin & Louberu, 1996). This paper focuses on the requirements of the development of inter-firm exchanges in an industrial environment at a micro level. In particular, we will analyze how client companies structure their relationships with their suppliers and vice versa, and develop mechanisms to control their actions in order to achieve their own goals. We will search through a non-exhaustive list of theoretical approaches to characterize the forms of customer-supplier relationships and the different factors influencing the nature of cooperation between firms. To understand this dynamic, we will then mobilize a theoretical framework of the inter-organizational literature to identify a set of factors favoring the stability and smooth running of an industrial relationship.
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6

Peillon, Sophie. "Une analyse dynamique du pilotage des groupements de PME." Notes de recherche 18, no. 1 (2012): 103–28. http://dx.doi.org/10.7202/1008472ar.

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Abstract:
Constatant l’importance des coopérations entre PME, cet article s’intéresse au pilotage des groupements de PME, définis comme une forme particulière de réseau de deux PME au moins, qui s’unissent pour mener à bien un projet commun. Pour analyser les facteurs et les moyens permettant d’assurer une efficience maximale du fonctionnement de ces groupements, l’auteur mobilise deux approches différentes mais complémentaires de la firme : la théorie contractuelle, qui insiste sur les risques inhérents aux coopérations, et la théorie basée sur les compétences, plus dynamique, qui met davantage en relief la coordination technique des activités et la possibilité de faire émerger de nouvelles compétences. L’auteur propose une typologie opérationnelle qui distingue deux types de groupements de PME : les groupements de similitude, qui concernent des activités similaires et sont orientés vers la réduction des coûts ou la recherche d’une taille optimale, et les groupements complémentaires, fondés sur la complémentarité des actifs des partenaires et orientés vers la coproduction de ressources nouvelles. Si le premier type de groupements peut se contenter d’un pilotage contractuel basé sur des contrats « complets », le second doit s’appuyer sur un pilotage relationnel, reposant sur des contrats incomplets et la confiance, afin de favoriser les processus d’apprentissage et une coordination plus cognitive des partenaires.
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7

Adanhounme, Armel Brice. "Le transfert des pratiques de flexibilisation de l’emploi dans une firme multinationale : le rôle charnière des acteurs locaux des filiales." Articles 71, no. 2 (2016): 274–98. http://dx.doi.org/10.7202/1036610ar.

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Abstract:
Summary À contre-courant des approches fonctionnaliste, culturaliste et, dans une moindre mesure, constructiviste sur le transfert transnational des pratiques organisationnelles dans les firmes multinationales (MNC), qui insistent toutes sur le rôle primordial des gestionnaires supposés faire le pont entre la maison-mère et les filiales, cet article recourt aux processus de négociation sociale dudit transfert par les acteurs locaux plutôt intéressés par ce qu’ils y gagnent. Pour mieux comprendre les raisons de la réussite (ou de l’échec) du transfert des pratiques de flexibilisation qu’une MNC nord-américaine cherche à implanter dans sa filiale au Ghana et qu’elle a mises en pratique au Canada, l’article propose un modèle analytique de deux facteurs capables d’en influencer l’issue : les mécanismes de gouvernance locale et l’agence micropolitique. Le premier facteur souligne la finalité économique du transfert et traduit les arrangements institutionnels initiés par les gestionnaires des filiales, notamment avec l’exécutif syndical au Canada et la communauté locale au Ghana. Cette gouvernance locale produit une segmentation à l’intérieur du marché de travail au Canada (les permanents vs les temporaires) et à l’extérieur dans la communauté au Ghana (les travailleurs vs la communauté). Quant au second facteur, le rôle politique des acteurs, il reflète les enjeux locaux en termes de survie de l’usine, dans un cas, et de préservation des traditions socio-ethniques, dans l’autre. Ces acteurs locaux qui contrôlent la segmentation des pratiques de flexibilisation de l’emploi dans leur filiale respective jouent ainsi un rôle charnière dans le processus du transfert dont ils conditionnent la réussite. L’article conclut qu’il y a une négociation sociale nécessaire des pratiques organisationnelles que la maison-mère cherche à transférer aux filiales et que la réussite ou l’échec du transfert est fonction de la portée du consensus négocié avec les acteurs touchés par les enjeux, et pas seulement de la finalité économique recherchée par les politiques d’hybridation.
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8

Dhamija, Somesh. "Lean Companies Employed Assembly Workers Train with New Approches." Turkish Journal of Computer and Mathematics Education (TURCOMAT) 12, no. 5 (2021): 574–79. http://dx.doi.org/10.17762/turcomat.v12i5.1055.

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Abstract:
LM has proven itself the production system that enhances shop floor efficiency. Furthermore, the current environment for production firms is accelerating the pace at which LM is implemented. The manufacture of lean is not easy to introduce. It is constant and complex activity. Assembly workers in production processes are the core of lean manufacturing activity. Training is known as vehicle to aid the implementation process. While the importance of training is known so far, there are only a few options for organizing effective training. The results of the survey of questions conducted inside UK manufacturing companies are examined. This article illustrates the definition of lean production and worker requirements in lean environment.
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9

Lecerf, Marjorie-Annick. "Déterminants de l’internationalisation des PME françaises." Revue internationale P.M.E. 25, no. 1 (2013): 117–49. http://dx.doi.org/10.7202/1014876ar.

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Abstract:
L’importance relative des différents déterminants traditionnels de l’internationalisation demeure imparfaitement connue. Si pendant longtemps la taille de la firme est apparue comme le déterminant majeur, des analyses empiriques ont révélé que d’autres facteurs tels le milieu internationalisant et le dirigeant influencent significativement le développement international. Une approche centrée sur les principaux vecteurs de la compétitivité des firmes et s’appuyant directement sur les qualités intrinsèques des PME permet d’offrir un angle d’analyse différent. L’objectif de cette étude est de démontrer que le processus d’internationalisation suit un développement non linéaire déterministe, conditionné par les caractéristiques idiosyncratiques de la PME. Nos recherches s’inscrivent dans la cadre de l’internationalisation des petites et moyennes entreprises. Nous chercherons à préciser les déterminants de cette internationalisation des PME françaises en observant leurs performances à l’export. Les résultats montrent un impact positif entre une série de facteurs microéconomiques et sectoriels, et les exportations de 253 entreprises. Plus précisément, ils révèlent qu’une combinaison de facteurs comprenant l’organisation, l’innovation, les TIC, le dirigeant et la maîtrise de langues étrangères fait fortement varier les exportations dans tous les secteurs.
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10

Fazio, Gioacchino. "La nature de la firme et la perspective ouverte par une approche post-marshallienne." Économie et Institutions, no. 4 (June 1, 2004): 51–70. http://dx.doi.org/10.4000/ei.801.

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Dissertations / Theses on the topic "Approches de la firme"

1

MUNIER, FRANCIS. "Taille de la firme et innovation : approches theoriques et empiriques fondees sur le concept de competence." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 1999. http://www.theses.fr/1999STR1EC01.

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Abstract:
La problematique de la these est la suivante : quel peut etre l'apport d'une approche fondee sur les competences a l'analyse de la relation taille / innovation ? pour repondre a cette question centrale, differentes methodologies et etapes sont proposees. Un exercice d'histoire de la pensee economique est developpe dans le premier chapitre, ou nous montrons, a partir des textes, que les interpretations neo-schumpeteriennes de l'oeuvre de j. A. Schumpeter caricaturent la pensee de l'auteur. Sur le plan conceptuel, seul le modele de la petite firme innovante prevaut dans l'oeuvre de j. A. Schumpeter, avec un glissement de point de vue sur le plan de l'empirisme en faveur des grandes entreprises. Apres une revue de la litterature theorique et empirique, une approche conceptuelle nous permet d'expliciter et de developper une theorie de la firme fondee sur la notion de competences, pour en montrer les implications quant a la comprehension du comportement de la firme et quant aux consequences sur la notion d'equilibre economique. Une approche mathematique est proposee pour modeliser le comportement innovant de l'entreprise selon ses competences, dans un contexte dynamique, en situation d'incertitude non stochastique et sous des contraintes de viabilite. Deux modeles sont proposes pour modeliser le comportement innovant d'une entreprise en fonction de ses contraintes de competences dans un contexte dynamique. Un autre modele propose de demontrer mathematiquement la theorie de la creation organisationnelle de connaissances de i. Nonaka [1994]. Une approche statistique et econometrique est egalement developpee pour valider empiriquement notre problematique en exploitant une base de donnees du sessi. Le modele de la petite firme innovante en raison de ses qualites organisationnelles n'est pas valide. En revanche, la grande entreprise est plus competente dans l'ensemble des domaines explicitant les competences requises pour innover<br>The main subject of the thesis is to analyse the contribution of the concept of competence to explain the relation between size of the firm and innovation. We analyse the major books of j. A. Schumpeter to put in light that these interpretations of neo-schumpeterians are subject to critics. Taking in account the conceptual coherence between books of schumpeter, we show that the model of "schumpeter i" prevailing. After a review of the theoretical and empirical approaches, a conceptual approach is proposed to elaborate a theory of the firm based on the concept of competence. This perspective is prevalent to explain the variety of innovative behaviour of the firm. Two models are developed. Firstly, we develop a model of innovative behaviour of a firm in function of his repertory of competencies in a dynamical, non-stochastic context. Secondly, we demonstrate mathematically the theory of organisational knowledge creation of nonaka's model [1994]. We propose also to analyse ours results in empirical terms. We show that the model of 'schumpeter i' is refuted and globally big enterprise are more competent to innovate
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Delavière, Caroline. "La firme comme système de cognition : une approche constructiviste de la firme comme source d'apprentissage collectif et de connaissance." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 2003. https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2003/DELAVIERE_Caroline_2003.pdf.

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Abstract:
Depuis une trentaine d'années, les pays industrialisés ont vécu une mutation radicale de système de production. Les firmes sont au cœur de cette évolution en tant qu'éléments moteurs du capitalisme. Ce changement affectant les réalités économiques amène la transformation des outils conceptuels avec en particulier l'adoption d'une représentation de la firme comme système de cognition susceptible de bouleverser le paradigme d'ensemble de la science économique. En situation d'incertitude, lorsque la temporalité des phénomènes devient prépondérante, la rationalité délimitée systémique se substitue à la rationalité substantielle individuelle, et la production devient une construction collective reposant sur une capacité d'apprentissage alliée à des routines efficaces, à la base d'une organisation-système de cognition<br>In the past thirty years, industrialized countries have come through a radical change in their production system. Firms, for being key entities of capitalism, enjoy a central position in this evolution. This change influences economical realities and leads to the alteration of conceptual tools and especially to the understanding of a firm as a cognition system which may disrupt the whole economic science paradigm. In times of uncertainty, when temporality in phenomena becomes a major issue, systemic bounded rationality takes over and replaces individual substantive rationality. Thus, production turns into a common construction that relies on the learning ability combined to efficient routines which are the basis of a cognition organization - system
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Letifi, Nourdine. "Politique optimale d'investissement et d'emploi d'une firme : Une approche par les options réelles." Phd thesis, Université de Cergy Pontoise, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00947713.

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Abstract:
Le premier chapitre est une présentation des principaux concepts et résultatsconcernant la finance d'entreprise à la lumière de certains développementsrécents de l'économie du travail.Le deuxième chapitre vise à établir les propriétés d'optimalité concernantl'investissement et l'embauche d'une entreprise dans le cadre de lamaximisation d'une utilité linéaire.Le troisième chapitre traite de la problématique (éventuelle) du désinvestissementet du licenciement. Nous étudions en particulier les problèmesde la prise de décision optimale du dirigeant faisant face soit à une croissancedu marché, soit au contraire à une chute de la demande pour son produit.Le quatrième chapitre reconsidère la question en prenant en compte spécifiquementd'une borne supérieure sur la quantité pouvant être réellementvendue.Le cinquième chapitre prend en compte le phénomènes possibles de retourà la moyenne du prix unitaire du produit vendu.Le sixième et dernier chapitre reconsidère les problèmes de décision optimalepour différentes formes de dette possibles.
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4

Ferreira, Nathalie. "Autogestion et économie sociale : une nouvelle approche organisationnelle et institutionnelle de la firme." Amiens, 2004. http://www.theses.fr/2004AMIE0051.

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Lammens, Laurence. "Les fluctuations saisonnières de demande : une approche microéconomique du comportement de la firme." Lille 1, 1994. http://www.theses.fr/1994LIL12010.

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Abstract:
Si la realite economique du phenomene des fluctuations saisonnieres de demande parait manifeste, la question des differentes modalites de reaction des firmes qui y sont confrontees, et notamment des circonstances qui les motivent reste entiere. Le but de la these est precisement de formaliser ces differents comportements, c'est a dire d'en definir les conditions et les limites d'optimalite. Le cadre d'analyse de cette etude theorique est base sur la consideration d'un marche a composante monopolistique sur lequel evolue une firme produisant un bien unique dont la demande fluctuante est representee par deux periodes d'activite distinctes. Ce contexte peut etre rendu plus ou moins contraint en supposant un produit de nature instockable et ou une rigidite absolue du prix pratique<br>The context fo this research is a firm in a monopolistic marcket. It products a single output for wich the demand is very fluctuating. We propose to define and analyse the different ways of adaptation of the firm, in terms of price and quantity adjustments, to these foreseeable and recurrent fluctuations of demand. We also examine the conditions in wich these equilibrium are keeping optimal when the situation is constrained by considering an unstockable output and or an absolute price rigidity
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6

Danjou, Isabelle. "L'Evolution de la firme analyse des facteurs et processus d'évolution à l'aide d'une approche monographique /." Grenoble 2 : ANRT, 1987. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37604203x.

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Danjou, Isabelle. "L'évolution de la firme : analyse des facteurs et processus d'évolution à l'aide d'une approche monographique." Lille 1, 1987. http://www.theses.fr/1987LIL12017.

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Abstract:
La recherche menée a pour objet de préciser les causes, les déterminants de l'évolution des firmes et de mettre en évidence les processus et mécanismes évolutifs. Elle tente de dépasser les explications gestionnaires traditionnelles de l'évolution des firmes en développant une approche historique, multidimensionnelle, axée sur les aspects stratégiques et le rôle des principaux acteurs de l'entreprise centrée plus particulierement sur les "bifurcations" (points décisifs de discontinuité qui orientent de manière irréversible l'évolution de l'entreprise). La combinaison d'un horizon théorique pluridisciplinaire et de la méthode monographique (étude concrète de l'histoire de six entreprises) permet de servir cette problématique et de préciser un schéma général d'explication de l'évolution des firmes. Ce schéma met en relief le jeu de forces historiques, aléatoires et intentionnelles. Il décrit l'évolution des entreprises comme une succession de périodes d'évolution graduelle (changements incrementaux) ponctuée de ruptures (changements mutationnels). Ces ruptures résultent de la remise en cause de l'orientation stratégique de l'entreprise ainsi que des systèmes de valeurs et de répresentations qui sous-tendent cette orientation, sous l'influence de faits perturbateurs. LE ROLE DE LA DIRECTION GENERALE EST<br>The study is concerned with the causes and the process of evolution in firms (i. E. Why the firm changes in the way it does and how the firm change over time). It attempts to fill a gap in the current management litterature by using an historical and multidimensional approach and giving a central position to the role played by the human actors and the strategic choices. The research is based on a multidisciplinary exploration of the theoretical field and a comprehensive and in depth analysis of the history of six firms. The outcome of the study is the identification of a pattern of evolution which shows the reciprocal causation among historical factors, aleatory factors and strategic choices. The pattern shows also that a firm goes through a sequence of stages consisting of periods of relative stability (incremental modifications) interrupted by periods of discontinuous shifts (radical modifications). The discontinuous shifts occur when a perturbation reaches an intensity that requires the modification of managerial interpretive schemes and managerial goals. The role played by the top managemers is then crucial. The consequences of this pattern for strategic management are analyzed
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8

Jacques-Barma, Sophie. "La Route bleue de Gaz Métro, une approche par les marchés bifaces." Master's thesis, Université Laval, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11794/26231.

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Abstract:
L’objectif du mémoire est de montrer que le projet de la Route bleue de Gaz Métro visant le développement du transport lourd au gaz naturel est un exemple concret de marché biface. Ce type de marché se distingue par la présence d’une entreprise qui, pour vendre son produit, doit s’assurer de l’intérêt de deux clientèles distinctes. La possibilité pour l’entreprise d’appliquer une tarification différenciée pour chacune de ces clientèles constitue une stratégie caractéristique des marchés bifaces. Pour vendre du gaz naturel comme carburant, Gaz Métro doit s’assurer de l’intérêt des compagnies de transport, mais aussi de l’intérêt des investisseurs en infrastructure de ravitaillement. Dans ce mémoire, nous adaptons le modèle théorique de Rochet et Tirole (2006) au cas spécifique de la Route bleue. Reconnaître la Route bleue comme un marché biface permet d’étudier sous un angle nouveau les stratégies économiques utilisées par Gaz Métro pour faire de son projet une réussite.
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9

Law-Kheng, Florence. "La réinternalisation d’activités : une approche processuelle du choix de faire ou faire-faire." Paris 10, 2011. http://www.theses.fr/2011PA100105.

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Abstract:
La réinternalisation est un sujet peu traité par la recherche, car elle se situe à cheval entre intégration verticale et externalisation. Elle implique en effet la fin de l’externalisation et le retour à l’intégration. L’intérêt d’étudier la réinternalisation comme un sujet à part entière est qu’elle permet une approche processuelle de la problématique de faire et faire-faire, dans laquelle elle s’inscrit. La thèse a porté sur l’étude des raisons et du déroulement d’une réinternalisation d’activités. Nous avons mobilisé plusieurs approches théoriques pour cela. La réinternalisation peut s’analyser comme une décision de repli stratégique ou comme un processus de changement stratégique participant à la flexibilité de la firme. Ce processus doit tenir compte de mécanismes d’inertie organisationnelle. Pour répondre à nos questions de recherche, nous avons construit un modèle conceptuel de processus de réinternalisation qui a été confronté au terrain, dans une démarche d’exploration hybride. Deux études de cas longitudinales et rétrospectives sur le processus de réinternalisation de l’activité informatique ont été réalisées. Les résultats montrent une initialisation du processus par la création d’un contexte de crise interne et par la décision d’une première réinternalisation qui servira de référence aux réinternalisations ultérieures. Le développement du processus de réinternalisation est le fruit de l’interaction étroite de facteurs d’ordre stratégiques, organisationnels et individuels. Au final, la thèse permet de mettre en évidence l’imbrication des décisions de réinternalisation et d’externalisation et les processus d’apprentissage en œuvre<br>Backsourcing is not a mainstream research field because it is closely linked with vertical integration and outsourcing. Indeed it means putting an end to outsourcing contracts and returning to vertical integration. Studying backsourcing is worth of interest because it allows adopting a process approach of the classical make-or-buy dilemma. The objectives of the thesis are to study the reasons for deciding backsourcing and the processes followed by firms to implement backsourcing. Several theoretical approaches were used for that. Backsourcing can be viewed as a strategic withdrawal decision or as a strategic change process that brings flexibility to the firm. This process must also be able to deal with organizational inertia. In order to answer to our research questions, we have conceived a conceptual backsourcing process model. We have carried out two longitudinal and retrospective case studies on IT activity backsourcing. Results indicate the role of internal crises for backsourcing initialization and the impact of the first backsourcing decision on the following operations. The backsourcing process development is influenced by different strategic, organizational and people factors. The thesis results underline the fact that backsourcing and outsourcing are intertwined and that backsourcing development relies on learning processes
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10

Cézanne, Cécile. "Capital humain spécifique, gouvernance et performance de l'entreprise : approche par la théorie de la firme et étude empirique du cas français." Nice, 2008. http://www.theses.fr/2008NICE0038.

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Abstract:
Depuis près de deux décennies, la firme connaît un certain nombre de changements, dont les principaux sont l’importance croissante du capital humain et le mouvement de désintégration verticale. Ces changements interrogent le lien entre frontières, gouvernance, et performance de l’entreprise. L’objectif de cette thèse est de déterminer les éléments théoriques et empiriques qui, compte tenu de ces changements, conduisent à renouveler les modes de gouvernance d’entreprise. Dans un premier temps, nous examinons la manière dont les analyses de la firme structurent la problématique de la gouvernance interne de l’entreprise. Au-delà de la traditionnelle opposition entre valeur actionnariale et valeur partenariale qui émerge de cette problématique, nous défendons, dans un second temps, une vision alternative. Le modèle que nous qualifions de ‘multi-ressources’ permet de motiver les partenaires clés au travail dans une logique de régulation de l’exercice du pouvoir qu’ils détiennent sur les ressources critiques de la firme. À partir des données de l’enquête française REPONSE 2004-2005, nous vérifions, dans un troisième temps, grâce à une analyse typologique et la construction d’expressions logiques, l’hypothèse selon laquelle ce nouveau modèle de gouvernance repose sur l’utilisation complémentaire de dispositifs verticaux d’incitation, de pratiques horizontales de travail et de modalités décentralisées de prise de décision. Enfin, dans un quatrième et dernier temps, nous testons, à partir de régressions économétriques, les déterminants de la gouvernance d’entreprise multi-ressources et les facteurs de l’amélioration de la performance des firmes intensives en capital humain spécifique<br>For nearly two decades, the firm has changed, especially with the growing importance of human capital and the movement of vertical disintegration. These evolutions raise questions about the link between the boundaries, the governance and the performance of the firm. The aim of this dissertation is to study the key elements, both theoretical and empirical, that involve a renewal of corporate governance in this changing context. First, we examine how the issue of the internal firm governance is based on the theories of the firm. Second, we advance that an alternative vision, beyond the traditional opposition between the shareholder value and the stakeholder value approaches, has to be elaborated. We develop a model of firm governance, that we call the ‘multi-resources’ model. The latter allows motivating fundamental partners to regulate the power they have on the critical resources of the firm. Third, using a typological analysis and logical expressions, we exploit the French 2004-2005 REPONSE survey to verify the hypothesis that this new model of firm governance is built on the complementary use of vertical incentives, horizontal work practices and decentralized modalities of decision-making. Finally, we test econometrically the determinants of the multi-resources model and estimate the factors that improve performance of specific human capital-intensive firms
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Books on the topic "Approches de la firme"

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Baudry, Bernard, and Benjamin Dubrion. Analyses et transformations de la firme: Une approche pluridisciplinaire. La De couverte, 2009.

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2

Quintana, Alfredo. Tierra firme. Muñoz Moya y Montraveta Editores, 1993.

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3

Tierra firme. Planeta, 2007.

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4

Ferris, José Luis V. Niebla firme. Hiperión, 1989.

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5

Tierra firme. Mondadori, 2011.

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6

Grisham, John. La firme. Laffont, 1992.

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7

Terra firme. Edições Afrontamento, 2011.

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8

Calderón, Leonel Guzmán. Pisada firme. Alpha Servicios Gráficos, 2012.

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9

Quintana, Alfredo. Tierra firme. Ayuntamiento, 1993.

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10

Silén, Juan Angel. Tierra firme. s.n., 1989.

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Book chapters on the topic "Approches de la firme"

1

Manto, Mario, and Christophe Habas. "Approches électrophysiologique et physiologique." In Le cervelet. Springer Paris, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-2-8178-0447-7_3.

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2

Chaudey, Magali. "Chapitre 1. Les précurseurs des approches contractuelles." In Analyse économique de la firme. Armand Colin, 2014. http://dx.doi.org/10.3917/arco.audey.2014.01.0017.

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3

"Tierra Firme." In Disaster on the Spanish Main. Potomac Books, 2021. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1tqcxtr.22.

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4

Timsit, Jean-Philippe. "4. De la croissance de la firme selon une approche interne : génération, acquisition et combinaison de ressources." In Stratégies de croissance. Dunod, 2009. http://dx.doi.org/10.3917/dunod.meier.2009.01.0047.

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5

Weinstein, Marc. "Approches." In Tynianov ou la poétique de la relativité. Presses universitaires de Vincennes, 1996. http://dx.doi.org/10.4000/books.puv.7408.

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6

"APPROCHES." In Œuvres de chair. Presses de l'Université Laval, 2021. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1q3xfn0.4.

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7

"dril negro firme." In The Fairchild Books Dictionary of Textiles. Fairchild Books, 2021. http://dx.doi.org/10.5040/9781501365072.5183.

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8

Achab, S., Y. Khazaal, and D. Zullino. "Approches médicamenteuses." In Le Jeu Pathologique. Elsevier, 2012. http://dx.doi.org/10.1016/b978-2-294-72671-2.00028-3.

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9

Piot, Marie-Aude, and Bruno Falissard. "Approches pédagogiques." In Médecine et Santé de L'adolescent. Elsevier, 2019. http://dx.doi.org/10.1016/b978-2-294-75919-2.00056-4.

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10

Amiel, Vincent, Jacqueline Nacache, Geneviève Sellier, and Christian Viviani. "Approches plurielles." In L'acteur de cinéma: approches plurielles. Presses universitaires de Rennes, 2007. http://dx.doi.org/10.4000/books.pur.590.

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Conference papers on the topic "Approches de la firme"

1

Ali, Zeyad F., Khulood Al-Dous, and Mohammed Samaka. "Problem-based learning environments in Moodle: Implementation approches." In 2015 IEEE Global Engineering Education Conference (EDUCON). IEEE, 2015. http://dx.doi.org/10.1109/educon.2015.7096075.

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2

Paviglianiti, Annunziata, Vincenzo Randazzo, Giansalvo Cirrincione, and Eros Pasero. "Neural Recurrent Approches to Noninvasive Blood Pressure Estimation." In 2020 International Joint Conference on Neural Networks (IJCNN). IEEE, 2020. http://dx.doi.org/10.1109/ijcnn48605.2020.9207317.

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3

Manjaly, Jisha S., and T. Subbulakshmi. "Various approches to improve MapReduce performance in Hadoop." In 2018 3rd International Conference on Inventive Computation Technologies (ICICT). IEEE, 2018. http://dx.doi.org/10.1109/icict43934.2018.9034419.

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4

Malhotra, Shweta, M. N. Doja, Bashir Alam, and Mansaf Alam. "Bigdata analysis and comparison of bigdata analytic approches." In 2017 International Conference on Computing, Communication and Automation (ICCCA). IEEE, 2017. http://dx.doi.org/10.1109/ccaa.2017.8229821.

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5

Benjemmaa, Afef, Imen Klabi, Mohamed Slim Masmoudi, Jihed el Ouni, and Mohamed Masmoudi. "Implementations approches of neural networks lane following system." In MELECON 2012 - 2012 16th IEEE Mediterranean Electrotechnical Conference. IEEE, 2012. http://dx.doi.org/10.1109/melcon.2012.6196485.

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6

Cavalcante, Acilon. "Data Firme: La revolución mediática en la periferia amazónica." In LINK 2021. Tuwhera Open Access, 2021. http://dx.doi.org/10.24135/link2021.v2i1.155.g282.

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Abstract:
Data Firme es un proyecto comunitario y colaborativo en Terra Firme, un barrio de producción informal de Belém, la ciudad más antigua del Amazonas brasileño y con un número significativo de personas que viven en asentamientos precarios para los estándares brasileños. Este barrio es el resultado del proceso de urbanización en el Amazonas, que atrajo a migrantes del noreste brasileño en las décadas de 1980 y 1990 y produjo uno de los asentamientos informales más peculiares de las zonas urbanas. A pesar de los diversos problemas que enfrentan, desde la violencia urbana hasta la falta de una estructura de saneamiento básico, la comunidad tiene hoy un profundo sentido de pertenencia al lugar, cambiando su capital social actual a formas participativas de compromiso cívico. El proyecto tuvo lugar entre 2018 y 2020, con el objetivo de extraer datos de las afueras del distrito y compartirlos a través de medios digitales como productos audiovisuales, memes e infografías. Data Firme desarrolló una relación entre la Universidade Federal do Pará y los grupos cívicos, utilizando plataformas digitales en el barrio para lograrlo. Estos grupos iniciaron sus actividades participativas en 2014, luego de un acto de matanza que se cobró 14 vidas y sembró el terror entre los pobres que viven en las periferias de Belém. Juntos lanzaron protestas contra la violencia urbana y utilizaron plataformas digitales para organizarse en busca de derechos sociales y mostrar el interior de su barrio. Algunos grupos utilizan la cultura en los medios digitales para involucrar a las personas en los instrumentos de control social, la gobernanza urbana y la violencia policial entre los movimientos cívicos participativos. En 2018, el lanzamiento del proyecto Data Firme se acercó a esos grupos para caracterizar sus actividades y utilizar metodologías colaborativas para desarrollar datos y contenidos según su perspectiva. El proyecto duró más de tres años, teniendo como objetivos el empoderamiento digital de la comunidad juvenil de Terra Firme, la extracción y desarrollo de datos sobre sus vidas y la producción de contenidos. Como resultado, Data Firme: 1. Ayudó a impulsar la presencia digital de esas comunidades en las redes sociales; 2. Produjo siete episodios de documentales web que exploran la historia del barrio; y 3. Desarrolló cartografía social generando datos en diferentes estratos geográficos y sociales. El trabajo de esos grupos cívicos participativos tiene un impacto profundo en el vecindario al cambiar el marco mediático que la corriente principal produce sobre la comunidad y al desarrollar modelos de gobernanza con vínculos inferiores con los agentes del gobierno local. todas cuestiones que parecían imposibles hace solo una década. En este documento, nuestro objetivo es contar esta historia y cómo los enfoques colaborativos pueden marcar una diferencia en la vida de las comunidades pobres en una metrópoli amazónica
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7

Cavalcante, Acilon. "Data Firme: a revolução da mídia na periferia da Amazônia." In LINK 2021. Tuwhera Open Access, 2021. http://dx.doi.org/10.24135/link2021.v2i1.155.g283.

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Abstract:
Data Firme é um projeto comunitário e colaborativo em Terra Firme, um bairro informal de Belém, a cidade mais antiga da amazônia brasileira e com um número significativo de pessoas vivendo em assentamentos precários para os padrões brasileiros. Este bairro é fruto do processo de urbanização da amazônia, atraindo migrantes do Nordeste brasileiro nas décadas de 1980 e 1990 e produzindo um dos mais peculiares assentamentos informais em áreas urbanas. Apesar dos vários problemas que enfrenta — desde a violência urbana até a falta de estrutura de saneamento básico — a comunidade tem hoje um profundo senso de pertencimento ao lugar, mudando seu capital social real para formas participativas de engajamento cívico. O projeto aconteceu de 2018 a 2020, para extrair dados da periferia do bairro e compartilhá-los por meio de mídias digitais, como produtos audiovisuais, memes e infográficos. O Data Firme desenvolveu um relacionamento entre a Universidade Federal do Pará e os grupos cívicos usando as plataformas digitais do bairro para alcançá-los. Esses grupos iniciaram suas atividades participativas em 2014, após um massacre que tirou 14 vidas e espalhou o terror entre os pobres que vivem nas periferias de Belém. Juntos, fizeram protestos contra a violência urbana e usaram plataformas digitais para se organizar em busca de direitos sociais e mostrar o interior de seu bairro. Alguns grupos usam a cultura na mídia digital para envolver as pessoas sobre os instrumentos de controle social, governança urbana e violência policial entre os movimentos cívicos participativos. Em 2018, o lançamento do projeto Data Firme aproximou esses grupos para caracterizar as suas atividades e utilizar metodologias colaborativas para desenvolver dados e conteúdos de acordo com a sua perspectiva. O projeto durou mais de três anos, tendo como objetivos a capacitação digital da comunidade juvenil da Terra Firme, a extração e desenvolvimento de dados sobre suas vidas e a produção de conteúdo. Como resultado, o Data Firme: 1. ajudou a impulsionar a presença digital dessas comunidades nas redes sociais; 2. produziu sete episódios de documentário na web explorando a história do bairro; e 3. desenvolveu cartografia social, gerando dados em diferentes camadas geográficas e sociais. O trabalho desses grupos cívicos participativos tem impactos profundos na vizinhança, mudando a estrutura da mídia que o mainstream produz sobre a comunidade e desenvolvendo modelos de governança vinculados à base com agentes do governo local. Coisas que pareciam impossíveis há apenas uma década. Neste documento, pretendemos contar esta história e como as abordagens colaborativas podem fazer a diferença na vida de comunidades pobres em uma metrópole amazônica.
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8

Belard, Chloé. "Nouvelles approches et perspectives méthodologiques pour l’archéologie du genre." In Interdisciplinarité et nouvelles approches dans les recherches sur l'âge du Fer. Interdisciplinarity and New Approaches in the Research of the Iron Age. Masarykova univerzita, 2017. http://dx.doi.org/10.5817/cz.muni.p210-8822-2017-15.

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9

Caplin, Grégory, Emmanuel Gagnier, and Gilles Neron de Surgy. "Analyse de sûreté-criticité : approches française et à l’internationale." In Criticité : réacteurs, cycle du combustible et transports – La décision 2014-DC-0462-ASN : une nouvelle réglementation pour la sûreté-criticité. EDP Sciences, 2015. http://dx.doi.org/10.1051/jtsfen/2015cri03.

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10

Fichot, Florian. "In Vessel Retention - Panorama mondial des approches et solutions." In Les accidents graves. EDP Sciences, 2017. http://dx.doi.org/10.1051/jtsfen/2017les04.

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Reports on the topic "Approches de la firme"

1

Salas, Humberto. El desempeño de la agricultura en pandemia. Universidad Autónoma de Chile, 2021. http://dx.doi.org/10.32457/2050012728/9763202157.

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Abstract:
La crisis sanitaria ha fortalecido los ciclos en la producción de alimentos, dado que la demanda se ha mantenido firme. En el caso de los granos se visualiza un buen cierre de año para el rubro con desafíos en la optimización de procesos logísticos y mejoras en la eficiencia. A pandemia ha fortalecido los ciclos en la producción de alimentos, dado que su demanda se ha mantenido firme y dinámica. En este apartado, analizaremos la coyuntura y como se visualiza el cierre de este año para uno de los sectores económicos que genera mayores encadenamientos productivos y empleo en la macrozona sur de nuestro país.
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Gruson-Daniel, Célya, and Maya Anderson-González. Étude exploratoire sur la « recherche sur la recherche » : acteurs et approches. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, 2021. http://dx.doi.org/10.52949/24.

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Abstract:
• Introduction Dans le cadre du deuxième Plan National de la Science Ouverte, le Comité pour la science ouverte a souhaité mener une étude pour la préfiguration d’un Lab de la science ouverte (LabSO) afin de mieux comprendre le périmètre de la recherche sur la recherche (research on research) dans un contexte international. • Objectifs de l’étude : L’étude répond ainsi à trois objectifs : 1. repérer des grands courants de recherche sur la recherche (RoR) dans le paysage plus général de la recherche universitaire en Europe et outre-atlantique, en reconnaître les principaux acteurs institutionnels et différencier les approches mobilisées par les uns et les autres ; 2. proposer une méthodologie d’analyse dans une démarche de science ouverte (méthodes mixtes et cartographie numérique) pour faciliter l’appropriation de son contenu ; 3. émettre des recommandations pour faciliter le positionnement du LabSO et s’inspirer d’initiatives existantes. • Méthodologie Une série de treize entretiens et une collecte de données d’une sélection thématique de sites web ont permis de dresser un paysage d’acteurs et d’approches impliqués dans des recherches sur la recherche. Ce dernier s’est nourri d’une démarche de cartographie numérique pour repérer et visualiser les liens existants entre différentes communautés, mouvements, réseaux et initiatives (financeurs, projets, centres de recherche, fournisseurs de données, éditeurs, etc.). • Résultats Le rapport présente différents courants de « recherche sur la recherche » issus des traditions théoriques et méthodologiques de la sociologie, de l’économie, des sciences politiques, de la philosophie, des sciences de l’information et des mesures (biblio/scientométrie). Des courants plus récents sont aussi décrits. Ils s’inscrivent dans un contexte de politiques publiques favorables à la science ouverte et ont émergé dans le champ des sciences sociales computationnelles, des Big Data ou encore des domaines biomédicaux. Si certaines de ces approches s’appuient sur des courants académiques (STS, sciences des mesures) établis depuis de nombreuses décennies, d’autres comme ceux de la « métascience » ou de la « science de la science », se sont structurées plus récemment avec une visée prescriptive et de changement fondé sur des preuves (evidence-based) se basant sur un engagement normatif pour une science plus ouverte, inclusive et diverse. Bien loin d’un paysage statique, l’étude fait ressortir des recherches en mouvement, des débats tout autant que des mises en garde afin que certains courants « ne réinventent pas la roue » en faisant fit d’une longue tradition académique de l’étude des sciences et de la production scientifiques. De nouvelles alliances entre centres de recherche et laboratoires, institutions subventionnaires, décideurs politiques et fournisseurs de données ont été repérées. Elles participent à une dynamique actuelle d’équipement des politiques publiques par des outils d’évaluation et des protocoles de recherche pour guider les actions menées, on parle d’évidence-based policies. Un des exemples les plus récents étant laa seconde feuille de route du RoRI1 poussant notamment à la formation d’un réseau international d’instituts de recherche sur la recherche, fondé sur le partage et la mutualisation de données, de méthodes et d’outils. Outre la présentation de ces différents acteurs et courants, le rapport pointe le rôle joué par les infrastructures et les fournisseurs de données scientifiques (publications, données, métadonnées, citations, etc.) dans la structuration de ce paysage et les équilibres à trouver. • Recommandations 1. Accompagner la construction d’indicateurs et de métriques par le biais d’un regard critique et de discussions collectives pour mesurer leurs impacts sur les comportements des professionnels de la recherche (mésusages, gaming). 2. Porter attention aux étapes de diffusion des résultats scientifiques issus des « recherches sur la recherche » pour les adapter aux différents publics ciblés (chercheurs, responsables des politiques publiques de recherche, journalistes, etc.). 3. Articuler les travaux de « recherche sur la recherche » avec une démarche de science ouverte en questionnant notamment les choix faits concernant les fournisseurs de données, les infrastructures et outils d’évaluation, de découvrabilité et d’analyse de la production scientifique (gouvernance, utilisation des données, etc.). 4. Soutenir les approches thématiques et transversales plutôt que disciplinaire de manière collaborative entre les différents membres du Lab de la science ouverte et aider le dialogue entre les différentes approches et mouvements (STS, research on research, science of science, scientométrie, etc.)
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Chambers, Robert, Naomi Vernon, and Jamie Myers. L’apprentissage rapide par l’action pour la programmation de l’assainissement et l’hygiène. The Sanitation Learning Hub, Institute of Development Studies, 2020. http://dx.doi.org/10.19088/slh.2020.010.

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Abstract:
Ce numéro d’Aux Frontières de l’assainissement décrit quatre approaches d’apprentissage rapide par l’action qui ont été développées et testées en Inde par l’IDS et des partenaires afin d’épauler la Mission Swachh Bharat – Gramin, et il entend encourager des tiers à les utiliser, à mettre au point d’autres approches et à mettre en commun leurs expériences. Les quatre approches sont la visite officieuse, la recherche immersive, les ateliers d’apprentissage rapide par l’action (ARA) et les explorations thématiques rapides. Ces approches témoignent de la rigueur pratique d’un apprentissage qui est expédient, pertinent et pragmatique.
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4

García González, Miriam, Jesús Caramés Bouzán, Diego Vela Nieto, Teresa Dargallo Carbonell, and Ernesto Pais Piñeiro. La cirugía experimental es un paso firme en el sistema de formación de médicos residentes. Siicsalud.com, 2014. http://dx.doi.org/10.21840/siic/138086.

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5

Götz, Konrad, Ueli Haefeli, and Daniel Meierhans. Synthèse thématique «Force hydraulique et marché» du PNR «Energie». Swiss National Science Foundation (SNSF), 2019. http://dx.doi.org/10.46446/publication_pnr70_pnr71.2019.6.fr.

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Abstract:
Les centrales hydroélectriques doivent produire encore davantage d’électricité à l’avenir. La fonte des glaciers permet la création de nouveaux lacs de retenue et la surélévation des barrages existants offre également un certain potentiel. Le secteur connaît cependant des difficultés économiques. Y remédier nécessite de nouvelles approches économiques, ainsi que plus d’écologie.
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Tillett, Will, and Oliver Jones. Améliorer l’assainissement rural dans les contextes difficiles. The Sanitation Learning Hub, Institute of Development Studies, 2021. http://dx.doi.org/10.19088/slh.2021.021.

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Abstract:
Sur les deux milliards de personnes au monde qui vivent sans accès à, au moins, un assainissement de base, sept sur dix vivent en milieu rural. Des progrès ont été faits pour accroître l’assainissement rural et les niveaux d’accès augmentent, toutefois, il reste difficile d’atteindre le « dernier kilomètre » soit les 10 à 20 pour cent de la population qui vivent dans les contextes les plus rudes. Les facteurs qui affectent la capacité des ménages à construire et utiliser des toilettes, ainsi que les difficultés auxquelles sont confrontés les programmes d’assainissement pour atteindre des groupes spécifiques sont extrêmement variés. Il est prouvé que l’adoption d’approches universelles ne donne pas de bons résultats ; par conséquent, il nous faut des approches plus nuancées, adaptées et ciblées pour refléter l’universalité des Objectifs de développement durable (ODD) et faire en sorte que personne ne soit laissé de côté. Toutefois, nous reconnaissons que les difficultés peuvent être persistantes et qu’il n’existe que peu d’exemples documentés sur la manière de les surmonter de manière systématique. La Sanitation Learning Hub, l’UNICEF et WaterAid ont commandité cette étude pour cartographier les approches d’assainissement rural dans des contextes difficiles et les conseils actuellement prodigués, et pour recenser les expériences et enseignements qui s’en dégagent. Elle a englobé des entretiens avec 44 informateurs clés (EIC) et la consultation de plus de 180 ressources documentaires. Cette Note d’apprentissage donne une vue d’ensemble des conclusions de l’étude.
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Mbow, Fatou, and Isseu Diop Toure. Développer des approches pour comprendre, caractériser et adresser l'infertilité et ses conséquences pour les individus et les familles en Afrique subsaharienne: Le cas du Sénégal. Population Council, 2019. http://dx.doi.org/10.31899/rh2019.1000.

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Kristjanson, Patricia, Anne Larson, and Ruth Suseela Meinzen-Dick. Analyse des approches et des résultats en matière de genre, de sécurisation des droits fonciers et de gouvernance des paysages: Leçons tirées de huit années de recherche. International Food Policy Research Institute, 2021. http://dx.doi.org/10.2499/p15738coll2.135049.

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Schuberth, Moritz. Une approche des groupes armés communautaires en Afrique subsaharienne : Enseignements tirés et mesures de la réussite. RESOLVE Network, 2020. http://dx.doi.org/10.37805/cbags.fr.2020.4.

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Abstract:
L’augmentation de la prévalence des groupes armés communautaires ou GAC (community-based armed groups ou CBAGs) en Afrique subsaharienne fait craindre qu’ils posent un défi croissant aux gouvernements et aux citoyens de la région. Ce document cartographie la manière dont les différents acteurs intervenants (communautés, gouvernements, organisations de la société civile, agences humanitaires et de développement et fournisseurs de sécurité) ont abordé les défis posés par les GAC et comment mesurer au mieux le succès de ces interventions. La cartographie des approches, l’analyse des enseignements tirés et l’identification des facteurs de réussite contribueront à une compréhension empirique plus approfondie des forces et des lacunes des réponses actuelles aux GAC, ce qui alimentera l’élaboration de pratiques et de politiques plus efficaces et appropriées.
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Enria, Luisa. Ethnographie citoyenne dans la réponse aux épidémies : orientation pour l’établissement de réseaux de chercheurs. SSHAP, 2022. http://dx.doi.org/10.19088/sshap.2022.032.

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Abstract:
Cette orientation décrit les étapes de conception et de mise en œuvre d’une recherche ethnographique dirigée par les citoyens. Elle explique ce qu’est l’ethnographie citoyenne et définit ensuite ce qui doit être considéré tout au long du processus de travail avec les réseaux de chercheurs citoyens, du recrutement, de la formation et du soutien à la collecte et à l'analyse de données ethnographiques, et comment transformer les connaissances qu'ils acquièrent pour soutenir la préparation et les interventions en cas d'épidémie. Il fournit également des suggestions de ressources supplémentaires pour soutenir le processus. L'orientation s’adressent aux spécialistes en sciences sociales qui souhaitent intégrer les approches ethnographiques dirigées par les citoyens dans leurs recherches, ainsi qu'aux praticiens qui travaillent sur l'engagement communautaire ou sur d'autres réponses aux épidémies, qui cherchent à utiliser les connaissances des sciences sociales dans leurs opérations. L'orientation a été rédigée pour la SSHAP par Luisa Enria (London School of Hygiene &amp; Tropical Medicine). La SSHAP en assume la responsabilité.
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