Academic literature on the topic 'Apollo Carneo'

As infestações por Rhiphicephalus microplus causam perdas significativas na bovinocultura brasileira provocando diversos prejuízos como, perda de peso e baixa conversão alimentar, podendo comprometer a produção de carne e leite. O extrato de plantas é utilizado como uma forma alternativa para o controle de carrapatos, visto que o uso indiscriminado de acaricidas está gerando populações de carrapatos cada vez mais resistentes. Assim, em conformidade com o exposto, o presente trabalho objetivou testar a eficiência reprodutiva in vitro de ativos extraídos em solvente apolar (hexano) da planta Artemisia vulgaris sobre o carrapato Rhipicephalus microplus. Inicialmente, para a avaliação das eficácias in vitro dos extratos da A. vulgaris, foram utilizadas teleóginas da colônia de R. microplus do Laboratório de Quimioterapia Experimental em Parasitologia Veterinária da UFRRJ (LQEPV), sendo separadas em grupos de 10 e submetidas ao teste de imersão em hexano na concentração de 1250 ppm, bem como controle positivo e negativo. A leitura do percentual de eclodibilidade que foi realizada para o cálculo da Eficiência Reprodutiva do Produto, foi feita através de análise de variância. Deste modo, ainda que hajam poucos trabalhos que comprovem a eficácia de A. vulgaris como um biocarrapaticida, pôde-se concluir com o presente estudo que, quando esta foi extraída em hexano demonstrou uma boa eficácia no controle in vitro de R. microplus.

In this paper I try to establish and channel a Pindaric undercurrent in Propertius’ Apollo-elegy which hitherto escaped the notice of literary critics. The lynchpin of the argument are the verses 4. 6. 57 f. of Propertius and Pyth. 4. 244–250 of Pindar. In these passages both poets practice radical shortening of narration in order to avoid epic eccentricity. Some elements of Pindar’s imagery and metapoetic stance seemingly absent in Propertius are detected in other parts of the elegy. If the allusion is accepted, the intriguing parallel between the historical Cleopatra and the mythical Medea emerges, the former being destroyed by the Romans, the latter afflicting vengeance upon Pelias. This can be related to the same constellation in 3. 11, where Cleopatra appears as the personified perversion of the political and erotic sway of mythical and historical queens.

2008/2009
L'importanza e l'interesse dell’argomento di questa tesi di dottorato discendono dalla centralità che il culto di Apollo Carneo aveva nell'ambito della religione e della società spartana, esemplificata dal modo in cui la festività ad esso connessa poteva incidere sull’andamento di alcuni eventi bellici fondamentali nella storia greca. Il culto di Apollo Carneo, infatti, era diffuso nella maggior parte delle poleis greche doriche ed era particolarmente sentito a Sparta. Esso comportava l’astenersi dalle guerre per tutta la durata della festa. Si possono individuare le conseguenze di tale divieto in alcuni passi di Erodoto e di Tucidide: gli Spartani non giunsero in aiuto degli Ateniesi nella battaglia di Maratona perché dovevano attendere la fine delle celebrazioni delle Carnee prima di partire (Hdt. VI 106,3); gli Spartani inviarono alle Termopili un piccolo contingente agli ordini di Leonida proprio perché in quel periodo si svolgevano le Carnee e non poteva essere inviato tutto l’esercito (Hdt. VII 206); nel corso della guerra del Peloponneso gli Spartani interrompevano l’attività bellica durante la celebrazione delle Carnee, mentre gli Argivi cercarono, con un artificio nel computo dei giorni, di rimandare l’inizio del mese Carneo, mese sacro ai Dori secondo Tucidide, per poter concludere un’incursione nel territorio di Epidauro (Thuc. V 54; V 75; V 76,1). Da questi esempi si evince chiaramente come lo studio del culto di Apollo Carneo non possa essere considerato come un mero studio di erudizione sulle peculiarità della religione greca, ma investa invece gli aspetti fondamentali della società spartana (oltre che della colonia di Thera, della sub-colonia di Cirene e delle altre città interessate dal culto), al punto che numerosi studiosi si sono cimentati nell’interpretazione del significato delle Carnee. Adler, però, conclude la voce Karneios della Real Encyclopedie der Classischen Altertumswissenschaft in modo piuttosto sconsolato: “Jedenfalls liegt die Ausbreitungsgeschichte des Kultes nach dem Erscheinen des neuen Materials mehr im Dunkel als vorher”. In seguito sono stati pubblicati numerosi studi importanti ed illuminanti, ma il quadro complessivo della festa rimane ancora incerto e contraddittorio. Il presente progetto di ricerca, pertanto, intende sì offrire una raccolta completa delle testimonianze sul culto di Apollo Carneo, comprese le più recenti acquisizioni epigrafiche, numismatiche ed archeologiche, ma intende soprattutto trattare l’argomento da un punto di vista diverso. L’impostazione sottesa alla tesi, infatti, non prevede l’utilizzo indistinto di tutte le testimonianze, di qualsiasi periodo, per tracciare un quadro generale ed onnicomprensivo del culto, valido per tutte le epoche, bensì contempla un approccio diacronico che consenta di riconoscere gli influssi e i cambiamenti che di volta in volta il contesto politico, sociale e culturale ha imposto. Il tentativo, insomma, è di tracciare un quadro dell’evoluzione storica di questa festività, adottando, ove possibile, un criterio ‘stratigrafico’ nell’analisi dei testi sulle Carnee. Il primo capitolo comprende una rassegna delle numerose interpretazioni del culto: esse considerano Apollo Carneo un’originaria divinità della vendemmia oppure un dio-ariete, legato ad una festa di pastori; pongono un più marcato accento sui riti di purificazione ed espiazione e sul collegamento con la caccia e con la preparazione per la guerra o sottolineano la prevalenza del carattere iniziatico della festa. Per la maggior parte degli studiosi nella festa si può individuare uno strato più antico, che riguarda il culto della natura per pastori e contadini, e uno strato più recente, in cui prevale l’aspetto militare, introdotto dai Dori. Le posizioni emerse negli ultimi anni tendono a valorizzare maggiormente l’aspetto militare del culto, il legame con la migrazione e la conquista dorica. Nel secondo capitolo le tradizioni sulle origini delle Carnee sono catalogate secondo due criteri: quello cronologico e quello tematico. Nella prima parte sono analizzate in ordine cronologico tutte le fonti letterarie che si riferiscono al mito eziologico delle Carnee. La testimonianza più antica risale al VII secolo a.C., ad Alcmane, a cui lo scolio 83a all’Idillio V di Teocrito attribuisce un frammento in cui viene citato Karnos, mentre gli autori più tardi sono Nonno ed Esichio. Il dato più significativo è costituito proprio dall’ampio arco cronologico (si va dal VII secolo a.C. al V-VI d.C.) e dall’estrema varietà delle informazioni desumibili dalle fonti: in taluni casi risulta difficile combinare in un unico contesto festivo e cultuale tutti i dati a nostra disposizione. Si è deciso, perciò, di adottare nella prima parte del secondo capitolo un criterio ‘stratigrafico’, ovvero un approccio diacronico che consenta di riconoscere gli influssi del contesto politico, sociale e culturale sull’evoluzione storica di questa festività. Tale modo di accostarsi al problema delle fonti, inoltre, ben si accorda con l’immagine, ormai unanimemente accettata negli studi specialistici, di una Sparta che muta nel corso del tempo e non rimane sempre uguale a se stessa. La seconda parte del capitolo, invece, prende in considerazione le medesime fonti seguendo un criterio tematico, in modo da definire chiaramente i tre nuclei tematici intorno ai quali raggruppare le testimonianze. Il primo spiega l’origine del culto di Apollo Carneo richiamandosi all’ambito della spedizione di Troia (Alcmane, Demetrio di Scepsi, Pausania e lo scolio a Teocrito V 83 d); il secondo si rifà al cosiddetto ritorno degli Eraclidi (Teopompo, Conone, Pseudo-Apollodoro, Pausania, scoli a Teocrito V 83c-d e scoli a Callimaco, Inno ad Apollo 71); il terzo fa discendere Karnos da Zeus ed Europa (Prassilla, Pausania ed Esichio). Il terzo capitolo, sulle manifestazioni locali del culto, costituisce il nucleo centrale della tesi. Nella prima sezione vengono trattati gli aspetti del culto per i quali non si può individuare una provenienza locale ben definita: l’iconografia e la collocazione della festa nel calendario. Nel paragrafo sull’iconografia viene evidenziato il legame con il culto del Carneo di alcune erme laconiche che raffigurano un ariete e di una stele alla cui sommità è scolpito in bassorilievo un paio di corna di ariete. Allo stesso tempo, però, viene messa in dubbio la possibilità che il tipo monetale che ritrae una testa giovanile con corna e, talvolta, orecchie di ariete rappresenti Apollo Carneo. Tali monete provengono da numerosi centri della madrepatria e delle colonie greche, tra i quali – ciò che più conta ai fini dell’interpretazione – molte località non doriche (ad esempio Metaponto, Tenos, Aphytis, ecc.). Tra le altre identificazioni proposte dagli studiosi, la più plausibile sembra essere quella con Zeus Ammone. La parte più ponderosa del terzo capitolo riguarda l’analisi delle manifestazioni del culto a Sparta, Tera, Cirene e Cnido, da cui proviene una quantità di dati sufficiente ad analizzare con una certa sistematicità le testimonianze relative al Carneo. In ogni capitolo vengono esaminati l’eventuale localizzazione topografica dei santuari di Apollo Carneo, le attestazioni di agoni (musicali e/o atletici) all’interno delle Carnee, i riti connessi al culto, l’esistenza di sacerdozi del Carneo. Per molti aspetti la scarsità e la natura eterogenea della documentazione, sia tra una città e l’altra sia all’interno di una stessa città, rendono difficile proporre un’interpretazione complessiva del culto. L’esempio di Cirene è emblematico: le fonti letterarie attestano con certezza l’esistenza e l’importanza del culto di Apollo Carneo, soprattutto in relazione alla fondazione della città, mentre la documentazione archeologica, che pure è singolarmente abbondante per Cirene, non ci consente di localizzare gli eventuali santuari del dio all’interno della città. Il quarto capitolo raccoglie le altre testimonianze del culto che ne attestano la diffusione in ambito dorico. Le località per le quali possediamo una documentazione sufficientemente consistente sono Cos, Lindo e Camiro, Messene e Andania. In conclusione, se sembra difficile proporre un’interpretazione totalizzante, che colleghi tutti gli elementi del culto in un sistema “où tout se tient”, si possono, però, individuare alcuni caratteri comuni alle diverse manifestazioni del culto. Innanzitutto le associazioni del Carneo con determinate divinità (Era, Ilizia, Artemide, i Dioscuri) connesse all’educazione dei giovani e il rito della staphylodromia fanno intravedere un ruolo del dio nella formazione e nell’inserimento dei giovani tra i cittadini a pieno titolo, ma non, a mio parere, un inquadramento strutturale del culto nel sistema iniziatico spartano. In secondo luogo il culto e la festa avevano una forte caratterizzazione ‘politica’, in cui tutti gli elementi costitutivi dell’identità e dell’ideologia del gruppo – soprattutto, da un certo momento in poi, l’elemento dorico – erano enfatizzati.
XXII Ciclo
1971

Orientador: Dario Fiorentini
Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação
Made available in DSpace on 2018-08-09T14:24:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Gama_RenataPrenstteter_D.pdf: 2029926 bytes, checksum: e983d7c6aa9a56cc72ac6e1353561068 (MD5) Previous issue date: 2007
Doutorado
Educação Matematica
Doutor em Educação

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Sendo o setor da Hotelaria e Turismo um setor muito competitivo, cuja diferenciação se faz, em grande parte, através do seu capital humano, é crucial a atração e retenção de talentos. No entanto, esta é precisamente uma área em que o setor enfrenta muitos desafios dados os elevados níveis de rotatividade existentes. Estudos anteriores têm evidenciando que a gestão de carreiras por parte das organizações contribui para a retenção. Assim sendo, um dos principais objetivos deste estudo empírico foi aferir qual a relação entre as práticas de gestão de carreiras implementadas pelas organizações e a intenção de saída no setor da Hotelaria e Turismo em Portugal. Outro objetivo foi avaliar o papel da satisfação na carreira e do apoio do líder nessa relação. O estudo empírico quantitativo foi suportado num inquérito por questionário que envolveu 191 trabalhadores do setor de Hotelaria e Turismo em Portugal. Os dados foram tratados com recurso ao método Partial Leasr Square (PLS). Os resultados evidenciam que as oportunidades de promoção e a informação transparente são as dimensões das práticas de gestão de carreiras que mais influenciam a satisfação na carreira e a intenção de saída. As oportunidades de promoção e a atenção dada à formação são as práticas em que o papel do apoio do líder se apresenta mais relevante.
Being the Hospitality and Tourism a very competitive sector, whose differentiation, largely, is made through their human capital, is crucial to attract and retain talent. However, this is precisely an area where the sector faces more challenges due to high levels of turnover. Prior studies have shown that career management by organizations contributes to retention. Therefore, one of the main goals of this empiric study was to assess the relationship between the career management practices implemented by organizations and the intention to leave in the Hospitality and Tourism sector in Portugal. Another goal was to evaluate the role of career satisfaction and leader support in this relationship. The quantitative empiric study was supported on a survey that envolved 191 workers of Hospitality and Tourism sector in Portugal. The data was treated using the Partial Least Square (PLS) method. The results show that promotion opportunities and transparent information are the career management practices’ dimensions that mostly influence the intention to leave and that career satisfaction is a mediator of that relationship. The promotion opportunities and the attention to training are the practices in which the role of the leader’s support in most relevant.
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Made available in DSpace on 2014-07-29T15:13:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tese Camila Silveira de Melo.pdf: 1600630 bytes, checksum: 775f7bf932366a49562642895c0c3764 (MD5) Previous issue date: 2011-10-07
Abstract: Blown Pack is a process of spoilage which characterizes by the build-up of gas in the package of chilled meat cuts, causing a repulsing aspect. In Brazil, this spoilage has been described in many States, mainly meat for export, which needs longer shelf-life. The main cause of blown Pack is attributed to Clostridium estertheticum, a bacteria which multiplies easily in long-term storage at refrigeration temperatures and also in anaerobic organisms found in vacuum-packed chilled meat. The management of these bacteria in the flowchart of slaughter is very difficult due to its sporulated shape, easy dissemination and growth during the meat processing. Having said that, this work aimed to propose a decision support system for risk management for Clostridium estertheticum in the flowchart of bovine slaughter and vacuum-packed chilled beef cuts. Hence, it was carried out an identification of Control Point and Critical Point Control for bacteria as well as a risk classification and quantification in the process of vacuum-packed chilled beef cuts. The decision support system was based on the concept of Risk Assessment and Bayesian Networks. The system elaboration was performed at Shell Netica program. The probabilistic was manually input during the meeting with experts on the area. The first proposed structure of the system was elaborated for classification and quantification for microbiological risks, having as a parent node, a Risk Characterization of blown pack. The children nodes, linked to the parent node, were elaborated and based on Risk Exposure and Hazard Characterization for microbial deterioration in blown packed spoilage in meat cuts. In the second part of the proposition of the system, it was selected the slaughter operations and the determining factors of contamination in the processes. The parent nodes indentified the contamination risks and the children nodes the slaughter conditions. The system performance was assessed by specificity and sensibility. The proposed model presented a satisfactory performance, being reliable to the productive reality. The system presented high risk for blown pack for C. estertheticum, lactic acid bacteria and Enterobacteriaceae. Concerning its performance in identifying the contamination risk on the flowchart of slaughter, it has been high, with 100% of specificity and sensibility. The proposed model presented clear diagnosis, showing the operations that need more attention by the risk manager‟s part.
O tufamento é um processo de deterioração que se caracteriza pelo acúmulo de gases no interior da embalagem de cortes cárneos, provocando aspecto repugnante. No Brasil, essa deterioração já foi observada em vários Estados, principalmente em lotes destinados a exportação, que necessitam de maior vida de prateleira. O principal causador do tufamento é o Clostridium estertheticum, uma bactéria que se multiplica com facilidade em temperaturas de refrigeração e em anaerobiose, sendo essas condições encontradas em carnes embaladas a vácuo. O gerenciamento dessa bactéria no fluxograma de abate é muito difícil devido à sua forma esporulada e facilidade de disseminação e crescimento durante o processamento da carne bovina. Diante do exposto, objetivou-se com o presente trabalho propor um sistema de apoio à decisão de gerenciamento de risco de Clostridium estertheticum, no fluxograma de abate de bovinos e em cortes cárneos embalados a vácuo. Para isso, foi realizada a identificação dos Pontos de Controle e Pontos Críticos de Controle para a bactéria, além da classificação e quantificação de riscos no processo de obtenção de cortes cárneos refrigerados embalados a vácuo. O sistema de apoio a decisão foi baseado no conceito de Avaliação de Risco e Redes Bayesianas. A elaboração do sistema foi realizada no programa Shell Netica, com as probabilidades inseridas de forma manual durante reuniões com especialista da área. A primeira estrutura do sistema proposto foi elaborada para classificação e quantificação de riscos microbiológicos, possuindo como nó pai a Caracterização do Risco de tufamento. Os nós filhos, ligados ao nó pai, foram elaborados com base na Exposição de Risco e Caracterização de Perigo para deteriorantes incriminados em tufamento de cortes cárneos. Na proposição da segunda parte do sistema, foram elencadas as operações de abate e os fatores determinantes da contaminação dos processos, assim sendo, os nós pais identificaram o risco de contaminação e os nós filhos as condições de abate. O desempenho do sistema foi avaliado por meio da especificidade e sensibilidade. O modelo proposto apresentou desempenho satisfatório, sendo fidedigno à realidade produtiva. O sistema apresentou alto risco de tufamento para C. estertheticum, bactérias ácido láticas e Enterobacteriaceae. Quanto ao seu desempenho em identificar risco de contaminação no fluxograma de abate, esse se mostrou elevado, com 100% de especificidade e sensibilidade. O modelo proposto apresentou diagnósticos claros, apontando as operações que necessitam de maior atenção por parte do gestor de riscos.

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Na atualidade, o conceito de Empregabilidade já não se identifica com uma relação estável e duradora no espaço de trabalho do colaborador. Assim, importa entender a relação entre a empregabilidade e o desenvolvimento de competências para o apoio de carreira. O presente estudo analisa a relação entre Perceção de Empregabilidade (PE) e Perceção de Apoio à Carreira (PAC). De Vos et al. (2011) conduziram um estudo semelhante na Bélgica, que agora se adapta ao contexto organizacional Português. Aplicou-se um questionário a 410 indivíduos em território português em várias organizações. O principal objetivo deste estudo é entender como uma amostra da população portuguesa se manifesta quanto à perceção das práticas que a sua organização lhe fornece para apoio na sua carreira e como estas influenciam a sua perceção de Empregabilidade. Os resultados indicam que a Perceção de Empregabilidade inclui as dimensões de Perceção de Empregabilidade Interna e Externa, enquanto que a Perceção de Apoio à Carreira inclui a Perceção do Apoio à Carreia pela Organização e Perceção do Apoio à Carreia pelos Supervisores e Colegas. Para a Perceção de Empregabilidade Externa, a Perceção de Apoio pela Organização é a única variável retida pelo modelo, explicando 8,4% da variância. Para a Perceção de Empregabilidade Interna, a perceção de Apoio pelos Supervisores e Colegas é a variável com maior poder preditivo, explicando 35,6% da variância. A Perceção de Apoio pela Organização também é retida pelo modelo, e as duas variáveis em conjunto explicam 37,8% da variância.
Nowadays, the concept of Employability does not identify itself with a stable and long-lasting relationship in employees' workplace. Therefore, we found important to understand the relationship between employability and competences development in Career Support. The present study analyses the relationship between Perceived Employability (PE) and Perceived Career Support (PAC). De Vos et al. (2011) conducted a similar study in Belgium, which is now adapted to the Portuguese organizational context. We applied a questionnaire to 410 individuals in Portuguese territory on several organizations. The main goal is to investigate how a sample of the Portuguese population acts regarding their perception of the practices organizations provide to support their career and how they influence their Perceived Employability. The results show Perceived Employability includes External and Internal Perceived Employability dimensions, as Perceived Career Support includes Perceived Career Support given by the organization and Perceived Career Support given by Supervisors and Colleagues. Respecting External Perceive Employability, Perceived Career Support given by the organization is the only variable retained by the model, explaining 8,4% of its variance. On Internal Perceived Employability, the perception of career support given by Supervisors and Colleagues is the variable with the most predictive power, explaining 35,6% of its variance. Perceived Career Support given by the organization is also retained by the model, and the two variables together explain 37,8% of the variance.
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
O aumento da globalização no mundo empresarial moderno fez com que o conceito de missões internacionais e expatriação tenha de ser considerado por todas as organizações multinacionais. O repatriamento, a última e segundo algumas teorias a parte mais difícil do processo de expatriação, é também uma das pior geridas e menos investigadas. Com um turnover de repatriados nos EUA entre 20% a 50% no inicio do século 21, este é um sério problema enfrentado por essas organizações. Este estudo qualitativo exploratório investiga a eficácia de diferentes métodos organizacionais e o seu impacto na decisão final dos repatriados de ficarem ou saírem da organização. Os tópicos focados incluem a formação, o apoio da organização e a comunicação, as expectativas e o desenvolvimento de carreira. Os resultados confirmam alguns estudos anteriores e apontam para a má gestão das expectativas e falta de desenvolvimento de carreira como uma das principais causas do turnover de repatriados.
The increase of globalization in the modern business world has made the concept of international assignments and expatriation one that all multinational organizations must consider. Repatriation, the final, and by some accounts the most difficult part of the expatriation process is one that is under researched and poorly managed. With a turnover rate of American repatriates between 20% to 50% in the early 21st century and it is an ongoing problem facing these organizations. This exploratory qualitative study investigates the efficacy of different organizational methods and their impact on repatriates' ultimate decision to stay or leave the organization. Topics focused on include training, organizational support and communication, and expectations and career development. The results confirm some earlier studies and name poor management of expectations and lack of career development as a primary cause of repatriate turnover.
info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
As carreiras proteanas refletem um novo paradigma na gestão de carreiras e baseiam-se numa atitude pró-ativa por parte dos indivíduos na gestão da sua própria carreira. Para isso, estes indivíduos desenvolvem atitudes que caracterizam o seu empenhamento ativo na autogestão de carreiras, as denominadas atitudes proteanas. Para manter estes colaboradores as organizações devem moldar-se a este novo paradigma desenvolvendo estratégias aliadas à auto-gestão de carreiras. A Força Aérea Portuguesa (FAP) apesar de ter as suas carreiras maioritariamente orientadas para a gestão tradicional, tem no seu ativo militares que demonstram atitudes proteanas. O presente estudo pretende identificar as atitudes mais praticadas pelos militares e aferir em que estratégias pode a FAP apostar ou dar mais visibilidade de modo a que os seus colaboradores percecionem o apoio proporcionado pela organização. Através de uma amostra composta por 309 inquiridos, os resultados demonstraram que os indivíduos não aparentam praticar praticamente estratégias de carreira orientadas para a auto-gestão de carreiras. Das atitudes praticadas, o networking é o que mais se destaca. Relativamente ao apoio de carreira, os inquiridos aparentam não o percecionar. De destacar que em ambos os casos, os militares do Regime de Contrato e da categoria de Praças são os que apresentam valores mais positivos praticando mais a auto-gestão de carreiras e percecionando mais o apoio proporcionado pela organização ao desenvolvimento das suas carreiras.
Protean careers present a new model on career management and are based on a proactive attitude of an individual towards the management of his own career. In order to do so, individuals develop behaviors that show their active commitment in managing their own careers, called protean attitudes. To retain these employees, organizations should shape themselves to this new model and develop strategies to allow for the self-management of careers. The Portuguese Air Force (FAP), despite having the majority of its careers oriented towards traditional management, has active duty military personnel manifesting protean attitudes. This study intends to identify the most commons attitudes taken by these soldiers and determine what strategies should be applied by FAP in order to make this organizational support more perceivable by its personnel. Based on a sample of 309 inquires, the results have shown that the individuals do not exhibit high averages in terms of strategies oriented towards the self-management of their careers. Networking stands out as the most practiced attitude. Career support perception presents low averages. It is important to emphasize that the non-permanent personnel and the lower ranked enlisted were the subjects with the most positive averages, doing more to self-manage their careers and perceiving more support from the organization to do so.
N/A

Made available in DSpace on 2015-05-14T12:47:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 2606813 bytes, checksum: 248172366bd26d00c0353bdeba750418 (MD5) Previous issue date: 2010-12-10
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES
The surveys are important to getting primary data, and theses, when exacting analysed, provides information that guide the decision-makers. The present study was aimed to generate information on oral health conditions in the city of Bayeux/ PB, and obtain decision-making models that can be used by health managers. This research used an inductive approach, with statistical comparative procedure and technique-intensive direct observation by means of oral examinations, and extend through forms. These are constructed so as to collect data about the oral health conditions as to the caries and periodontal disease, and demographic and socioeconomic characteristics of morbidity and access to dental services. The sample was obtained by calculation for finite populations, with confinaça level of 95% being constituted by individuals at the age of 5 (n = 277) and 12 (n = 134) years old and the age groups 15-19 (n = 126), 35 to 44 (n = 64) and 65 to 74 (n = 22) years old. Data were collected by a researcher previously calibrated and analyzed using binary logistic regression, which identified and quantified the influence of variables collected on the forms with the increase of mean DMFT and the presence of some kind periodontal changes, as indicated by the CPI index . As a result, it was found that the dmft at 5 years old was 2.86 and DMFT was 4.19 para12 years old. As for the age groups, the mean DMFT were: 6.76 for 15 to 19, 19.32 for 35 to 44 and 27.32 for 65 to 74 years old. The percentage of people without any periodontal problems was higher in the age group 15-19 years (33.30%) and one with a higher percentage of periodontal pockets was the group of 35 to 44 years (35.93%). For the logistic regression model for dental caries, 212 individuals were included in the adjustment and it was verified that the variables Age (OR=1.21) and Denture Needs (OR=4.2) were risk factores for increased DMFT. The variables of Dental Time Less Than One Year (OR = 0.17) and Satisfaction "Good" With Query (OR = 0.08), were identified as protective factors. For the CPI model, 144 subjects were included in the logistic regression model for periodontal disease, and the variables Age (OR = 1.09), Rhubarb (OR = 2.23) and Income Up To 250 Reais (OR = 3.64) were risk factors for developing some type of periodontal problem. The variable Years Of Study (OR = 0.86), however, was identified as a protective factor for a healthy periodontal condition. It follows therefore that the decision-making by the municipal administration, is directed to the strategic planning of interventions that act directly on the risk factors identified in order to achieve the best indicators for dental caries and periodontal disease.
Levantamentos epidemiológicos são instrumentos importantes para obtenção de dados primários, e estes, quando tratados estatisticamente, fornecem informações que determinam a condução do processo de tomada de decisão. O presente estudo teve por objetivou produzir informações sobre as condições de saúde bucal no município de Bayeux- PB, e obter modelos de tomada de decisão que possam ser utilizados por gestores de saúde. A presente pesquisa utilizou uma abordagem indutiva, com procedimento comparativo-estatístico e técnica da observação direta intensiva, por meio de exames bucais, e extensiva, por meio de formulários. Estes foram elaborados de modo a coletar dados a respeito das condições de saúde bucal quanto á cárie e doença periodontal, além de características demográficas, socioeconômicas de morbidade e acesso a serviços odontológicos. A amostra foi obtida mediante cálculo para populações finitas, com nível de confinaça de 95%, sendo constituidas por indivíduos na idade de 5 (n=277) e 12 (n=134) anos, e nos grupos etários de 15 a 19 (n=126), 35 a 44 (n=64) e 65 a 74 (n=22) anos. Os dados foram coletados por uma pesquisadora previamente calibrada, e analisados por meio da regressão logística binária, que identificou e quantificou a influências das variáveis coletadas nos formulários com o aumento do CPO-D médio e a presença de algum tipo alteração periodontal, indicadas pelo índice CPI. Como resultado, verificou-se que o ceo-d aos 5 anos foi de 2,86 e o CPO-D para12 anos foi de 4,19. Já para os grupos etários, o CPO-D médio foram de: 6,76 para 15 a 19 anos, 19,32 para 35 a 44 anos e 27,32 para 65 a 74 anos. O percentual de pessoas sem nenhum problema periodontal foi maior no grupo etário de 15 a 19 anos (33,30%) e aquele com maior percentual de bolsas periodontais foi o grupo de 35 a 44 anos (35,93%). Para o modelo de regressão logística para cárie dentária, 212 indivíduos foram incluídos no ajuste e foi verificado que as variáveis Idade (OR=1,21) e Necessidade De Prótese Total (OR=4,20) são fatores de risco para o aumento do CPO-D médio. Já as variáveis Tempo De Consulta Ao Dentista Menor Que Um Ano (OR=0,17) e Satisfação Boa Com A Consulta (OR=0,08), foram identificadas como fatores de proteção. Para o modelo CPI, 144 indivíduos foram incluídos no modelo de regressão logística para a doença periodontal, sendo as variáveis Idade (OR=1,09); Raça Negra (OR=2,23) e Renda Familiar De Até 250 Reais (OR=3,64) fatores de risco para o desenvolvimento de algum tipo de problema periodontal. A variável Anos de Estudo (OR=0,86), contudo, foi identificada como fator de proteção para uma condição periodontal hígida. Conclui-se, portanto, que a tomada de decisão, por parte da gestão municipal, deve está direcionada ao planejamento estratégico de intervenções que atuem diretamente sobre os fatores de risco identificados, de modo a alcançar melhores indicadores para cárie dentária e doença periodontal.

During the late 19th and early 20th centuries the kingdom of Buganda in East Africa endured rapid changes which threatened its autonomy and power, including repeated civil wars, conversion Christianity, and the gradual transition to British colonial rule under the Uganda Protectorate. Apolo Kagwa (1864-1927) played important roles throughout, serving as prime minister and then as regent to two Bugandan kings, while also being knighted by the British. Kagwa needs to be recognized for his creative work in adapting politics and culture to protect and preserve the integrity and future of Buganda; this new biography informed by recent historical scholarship advances this. Pursuing his own interests, but also those of the kingdom, he mediated political and cultural change with the intent of renovating Buganda, heeding local politics while adeptly anticipating and manipulating British interests in the region, to help prepare and secure Buganda for the colonial period.

Dissertação de mestrado integrado em Psicologia
O número de jovens que praticam desporto em Portugal tem vindo a aumentar. Os jovens que começam a praticar desporto passam, assim, a desempenhar mais um papel ocupacional, para além daqueles que desempenham na família e na escola. Esta realidade tem impacto no desenvolvimento destes jovens pois criam novas rotinas e passam a ter novas paixões, expectativas e objetivos, influenciando estes a sua carreira. Foi realizada uma revisão sistemática da literatura com o objetivo de verificar a relação entre o apoio social e os objetivos de jovens atletas. Foram encontrados oito artigos que permitem verificar essas relações, podendo-se inclusive discriminar as diferentes fontes de apoio social. De acordo com a análise efetuada, é possível constatar uma relação positiva entre o apoio familiar, o apoio dos pares, o apoio escolar e o apoio dos treinadores, e a manutenção na carreira desportiva. Tendo por base a amostra reduzida de artigos, urge a necessidade da realização de mais estudos que possam elucidar acerca da influência do apoio social nos objetivos de jovens atletas.
The number of young people practicing sports in Portugal has been rising. The youths that start practicing sports begin to play an occupational role besides the ones played in their families and school. This has a relevant impact on the development of these young people because they create new routines and have different hobbies, expectations and goals which influences their career. It was done a systematic literature review in order to study the relation between social support and young athletes' goals. Eight articles were found that acknowledge these relations and even allows us to differentiate several types of social support. According to this study it is possible to acknowledge a positive relation between family support, peer support, school support and trainers' support and the continuity of the sporting career. Based on the small sample of articles, there is a need of a larger number of studies to confirm the influence of social support in the young athletes objectives.

For many, Jackson’s output for Apollo during her eight years with the label remain the most admired recordings of her career and prime exemplars of post-war gospel singing. This chapter, the first in-depth analysis of this body of work, begins with a discussion of trajectories of production, instrumental backing, and sources of Jackson’s sacred repertory at her Apollo sessions. Musically, the majority of Jackson’s gospel recordings for Apollo can been sorted according to three recurring “feels”—a “swing” feel, a “gospel” feel, and a “free” feel employed in her performance of hymns—and hybrids of these. Analysis of these recordings reveals illuminating details pertaining to Jackson’s voice and gospel performance practice.

Like Johnny Myers, Bess Berman, head of Apollo Records, was a decisive agent in the growth of Mahalia Jackson’s career who has remained shadowy in the historical record. An often contentious relationship between Berman, daughter of Russian-Jewish immigrants, and Jackson, a black Southern migrant, nonetheless produced an important body of gospel recordings. Berman’s business ethics were questionable; she strategically avoided royalty payments to black gospel songwriters, often using Jackson’s name as cover. Though Jackson primarily recorded gospel songs for Berman, her Apollo career unfolded against the backdrop of the early Cold War and for the first time she added to her repertory the in-vogue religious pop songs that conveyed atomic age anxieties and affirmed American religiosity in opposition to “godless Communism.”

Chapter eight describes how Bradbury’s next story collection, Long After Midnight, signaled a final phase of story collection dynamic that would stretch over the final three decades of his career. Bradbury was producing fewer stories, but with the advice of William Nolan he was able to bring forward uncollected and even unpublished stories from far earlier in his career to fill out the collection. After surveying the mixed reviews, the chapter goes on to describe his renewed collaboration with Disney Imagineers on the EPCOT Spaceship Earth concept and his participation in the EPCOT Forums series. The chapter concludes with Bradbury’s evolving role as an inspiration and mentor to the Imagineer teams, and his personal friendships with Disney’s John Hench, Marty Sklar, Marc Davis.

The volume introduction describes how Bradbury Beyond Apollo takes up the threads of the author’s life from Becoming Ray Bradbury and Ray Bradbury Unbound, seeking to follow the patterns he wove through the final four decades of his career. The introduction situates Bradbury Beyond Apollo in the context of his earlier works, which were rapidly becoming contemporary classics, and maintains that his later-life works of significance, including his essays and reviews, were sustained and crafted within the greater fabric of his deepening engagement with the American space program. Along with the earlier volumes, Bradbury Beyond Apollo forms a biography of the mind, recording life as Bradbury experienced it, and not necessarily how the public saw it.

Chapter 45 concludes Bradbury Beyond Apollo with an assessment of his legacy, prefaced by an account of the memorial to Bradbury staged by the Planetary Society as the Mars rover Curiosity landed in early August 2012. Chapter 45 wraps up the three-volume biography with a summary of the well-known early story collections and novels that anchor Bradbury’s twenty-first century reputation, and a parallel summation of the important achievements of the last forty years of his career. These include The Halloween Tree’s affirmation of life over death, the six-year run of Ray Bradbury Theater, the role of “The Toynbee Convector” as Bradbury’s settled view on human endeavor, his visionary but sometimes controversial articles, and his delicate but compelling Somewhere a Band Is Playing.

This chapter details Gerard O'Neill's fascination with exploration. He maintained a lifelong enthusiasm for what were the cutting-edge technologies of his youth such as radio and airplanes. As an adult, he avidly read and watched science fiction in which space settlements were depicted in exciting yet believable terms. The real-life successes of the Apollo program nurtured his interest in space. This may have especially been the case when he first started thinking seriously about space settlements. He treated the entire topic as a rational and detailed engineering problem. But, once satisfied with the plausibility of his concepts, he did not simply toss his tablets of sums and sketches into a desk drawer and go back to the physics research that he had built his career on. Instead, he steadfastly improved his designs and, just as importantly, promoted his vision for the future to colleagues and members of the public.

The first genre chapter concerns Power’s many roles in dramatic films. His first and final films were both dramas, as was his star making role Lloyds of London (Henry King, 1936), and it is with an analysis of this film that the chapter begins. Applying a chronological approach to Power’s roles in dramatic productions, the chapter explores each of his films within this genre in turn, some in more detail than others, in order to suggest what changed and what remained the same about his performance style, image and physical appearance across his career from becoming a star in 1936 to his last completed film before his untimely death, the court-room drama Witness for the Prosecution (Billy Wilder, 1957). Other films which receive more attention are his first anti-hero role in Johnny Apollo (Henry Hathaway, 1940) and one of his darkest and best-known films, Nightmare Alley (Edmund Goulding, 1947), made after his return to Hollywood after three years of active duty during World War II.

The analysis of Jupiter in Horace shows the importance of genre in assessing the poet’s “philosophy” or “theology.” Our possession of Horace’s works in their entirety lets us see the different faces Jupiter presents: satirist’s ally, desirable lover, cause and punisher of civil war, avatar of Fortune, parallel to Augustus, tribal god of Rome, and many more. The Satires show us a basic alliance between Jupiter and the satirist, both disgusted at human foibles. In the Epodes, Jupiter participates in the impotentia of a world gone awry, sometimes at the mercy of nature, sometimes the recipient of ineffectual prayers, sometimes a player in an impossible fantasy of escape, even though he created the conditions that allowed fratricide to flourish. Odes 1–3 make the god a key player in Horace’s journey from the poetics of war to those of peace, with all that implies about the ascendance of Augustus. The Epistles, the Carmen Saeculare, and Odes 4 represent a diminuendo in Jupiter’s importance as he becomes eclipsed by the new gods of the Augustan regime: Apollo and Augustus himself. In the Ars Poetica, Jupiter has all but disappeared. Perhaps the most comprehensive conclusion is essentially a negative one: Horace makes Jupiter neither a consistent locus for protest nor a consistent purveyor of “Augustan” values.

Quando nasce um filho, nasce uma mãe... Apesar de ser um jargão, uma frase feita de propaganda de leite em pó, ela representa uma grande verdade. É a expressão da realidade. Ninguém nasce sabendo ser mãe e esse conhecimento não é adquirido por observação ou pela experiência alheia. Apesar de mães, avós e amigas tentarem nos passar o que é tal experiência, a verdade é que a gente só aprende a ser mãe, sendo. Entretanto, esse processo pode ser mais fácil quando a gente acha pessoas capazes e gentis que se propõem a nos ajudar e nos ensinar, na prática, muitas coisas que envolvem a maternidade. É o caso do Cepae – Centro de Pesquisa e Atendimento Odontológico para Pacientes Especiais, um serviço da Faculdade de Odontologia de Piracicaba, da Unicamp, que, dentre as várias atividades que realiza, implantou um programa de incentivo ao aleitamento materno em 2002 e, até então, tem colaborado com muitas mães e famílias nas orientações quanto à importância do aleitamento materno para os bebês e para a própria mãe. Amamentar não é uma tarefa fácil. Quem já passou por isso sabe como é... Até a gente pegar o jeito, a criança aprender a mamar, tudo isso recheado com alterações hormonais e emocionais diárias... ufa! Dá-lhe paciência e persistência. Mas, com evidências científicas traduzidas em orientações recheadas com amor, a mãe pode, com coragem, implementar esse hábito e transformar a realidade de uma família. Mais amor, mais vínculo, mais saúde são os maiores ganhos de mãe e bebê. Amamentar nos torna mais fortes. Nos oito capítulos que compõem o livro, você vai encontrar informações relativas desde ao planejamento da gestação até a importância do apoio do pai para o aleitamento materno. Amamentar é uma prática que pode ser planejada e gerenciada para ser eficiente. Além disso, você vai ver evidências científicas que a autoeficácia, ou seja, a habilidade pessoal de amamentar com sucesso, interfere na manutenção do aleitamento materno por mais tempo, demonstrando que mães autoconfiantes tem mais persistência nessa importante atividade. O livro traz informações muito importantes para pessoas de várias áreas de atuação que nos capacita a sermos melhores, como mãe ou como orientador de mães e familiares. Esse livro contribui para nos dar fundamentos para insistirmos em práticas para mais saúde. Todo mundo deveria apoiar a amamentação, pois todos, um dia já dependemos dela para nos nutrir e crescer. Para finalizar, preciso falar da Coordenadora do Cepae, Profa. Dra. Rosana de Fátima Possobon. Incansável entusiasta do serviço, ela respira práticas para melhor acolhimento de mães e crianças em diferentes faixas etárias, permitindo melhor qualidade de vida de tantas famílias. Uma mulher inspiradora, mãe irrepreensível, vive o Cepae em seu dia a dia e já formou milhares de pessoas capacitadas a oferecer esses atendimentos com qualidade para várias famílias por todo o Brasil. Converse com a Profa. Rosana por 5 minutos e saberá o que é tratar pessoas com respeito e carinho. Ao leitor desse livro, aprecie esse presente. Leia e desfrute dos conhecimentos, compartilhe essas evidências científicas para que outras pessoas possam se transformar em replicadores dos bons hábitos na busca de melhor qualidade de vida. Além disso, transforme sua realidade e a realidade de mais pessoas. Se gentileza gera gentileza, conhecimento gera amor. Aproveite.

Medical practice in general, and dentistry in particular, generatesdata sources, such as high-resolution medical images and electronicmedical records. Digital image processing algorithms takeadvantage of the datasets, enabling the development of dental applicationssuch as tooth, caries, crown, prosthetic, dental implant, andendodontic treatment detection, as well as image classification. Thegoal of image classification is to comprehend it as a whole and classifythe image by assigning it to a specific label. This work presentsthe proposal of a tool that helps the dental prosthesis specialist toexchange information with the laboratory. The proposed solutionuses deep learning to classify image, in order to improve the understandingof the structure required for modeling the prosthesis. Theimage database used has a total of 1215 images. Of these, 60 wereseparated for testing. The prototype achieved 98.33% accuracy.

As humans explore space, we find even greater temperature extremes than on Earth. Apollo astronauts, for example, did not stay on the moon past noon when surface temperatures soar to over 100°C. As we have on Earth, future space explorers will likely turn to mechanical heating and cooling systems to maintain comfortable living spaces. Most locations in Earth’s neighborhood have an abundant natural energy source from the sun, thus the development effort has taken a systems engineering approach and tried to optimize the heat pump and solar power source together. Earlier studies have shown that vapor compression cycle heat pumps are the most mass and power efficient for space applications. Photovoltaic (PV) cells are the most mature solar power conversion technology to provide electricity to the vapor compressor in space. Hence, these two technologies have been integrated into a solar PV vapor compression heat pump. A “ground-test unit” Solar Heat Pump designed to provide 15 kilowatts of cooling was completed in 2002 and underwent preliminary testing at SunDanzer’s previous location in Nevada. Following buildup of a heat pump testbed that will allow simulation of radiator loop temperatures on the moon or Mars, a complete system evaluation will be conducted in 2005 at the Johnson Space Center. Following that, the gravity dependent components of the system, most notably the compressor, will be analyzed and upgraded for the required gravity environment(s). A gravity-independent approach would allow NASA mission designers the most flexibility to use heat pump technology in future mission scenarios, but technical challenges may lead to machines optimized for a particular application. Design data and analysis, as well as the preliminary test results, indicate that the Solar Heat Pump will achieve very good efficiency, near 45% of Carnot efficiency, at a temperature lift of 45°C. A novel motor controller and computer control software allow the heat pump to use solar power directly from the PV array at about 400 volts direct current. These features, referred to as “PV-direct”, along with a good thermodynamic design, form a solid basis for the design of a future space-qualified Solar Heat Pump.

El puerto de Manta está situado en la punta más saliente de Ecuador y de América del Sur, cerca de la latitud 0, importante laboratorio urbano de las CIMEs Ciudades medias e intermedias[1]. A este enclave geoestratégico oceánico se debe un desarrollo endógeno de ciudad puerto; de esplendor precolombino, secundario en la Colonia y en la República, explosivo en la modernidad a partir de su muelle de aguas profundas (1965) y sostenido desbordado en la contemporaneidad, pese a los esfuerzos de ordenamiento urbano a partir de los 90 (desde 1996 con apoyo de la Facultad de Arquitectura de la ULEAM) y en medio de crisis políticas, geopolíticas, sociales y económicas del país. El crecimiento de la ciudad de Manta ha desbordado sus límites políticos hacia Jaramijó y Montecristi, crecimiento difuso y disperso; la propuesta planteada se constituye en una ciudad Mancomunada con una la estrategia BAAD Baja Altura Alta Densidad que permita ir hacia la compacidad. [1] Las ciudades se consideran intermedias no solo con arreglo a tallas demográficas y dimensiones determinadas (coherentes con su contexto geográfico), sino, sobre todo, con relación a las funciones que desarrollan: el papel de mediación en los flujos (bienes, información, innovación, administración, etc.) entre los territorios rurales y urbanos de su área de influencia y los otros centros o áreas, más o menos alejados. Carmen BELLET SANFELIU & Josep María LLOP TORNÉ (2004)

El puerto de Manta está situado en la punta más saliente de Ecuador y de América del Sur, cerca de la latitud 0, importante laboratorio urbano de las CIMEs Ciudades medias e intermedias[1]. A este enclave geoestratégico oceánico se debe un desarrollo endógeno de ciudad puerto; de esplendor precolombino, secundario en la Colonia y en la República, explosivo en la modernidad a partir de su muelle de aguas profundas (1965) y sostenido desbordado en la contemporaneidad, pese a los esfuerzos de ordenamiento urbano a partir de los 90 (desde 1996 con apoyo de la Facultad de Arquitectura de la ULEAM) y en medio de crisis políticas, geopolíticas, sociales y económicas del país. El crecimiento de la ciudad de Manta ha desbordado sus límites políticos hacia Jaramijó y Montecristi, crecimiento difuso y disperso; la propuesta planteada se constituye en una ciudad Mancomunada con una la estrategia BAAD Baja Altura Alta Densidad que permita ir hacia la compacidad. [1] Las ciudades se consideran intermedias no solo con arreglo a tallas demográficas y dimensiones determinadas (coherentes con su contexto geográfico), sino, sobre todo, con relación a las funciones que desarrollan: el papel de mediación en los flujos (bienes, información, innovación, administración, etc.) entre los territorios rurales y urbanos de su área de influencia y los otros centros o áreas, más o menos alejados. Carmen BELLET SANFELIU & Josep María LLOP TORNÉ (2004)

“El paraíso es para todos” es una película producida por Lynn Carone y Fernando Pericin, fruto de la combinación de tres proyectos previos en diálogo, derivados de la investigación de ambos y que contemplan temas sobre los cuerpos, los territorios y las ocupaciones urbanas. El video performance “Es muchas capas” de Lynn Carone y un artista amigo nació de la observación de un lugar y la rareza que causaba. Utilizaron un lugar específico para realizar el trabajo con foco en el racismo. El territorio físico fue un estímulo para las reflexiones sobre el racismo estructural y la búsqueda de reparación en torno a una posición antirracista. Para la performance del video, se consideró el concepto de especificidad del sitio, pensado como orientado al sitio, en el cual, según Miwon Kwon (1977), el trabajo no sería solo un “sustantivo/objeto”, sino un “verbo/proceso “, provocando la agudeza crítica, no solo física y fenomenológica, del espectador, sino también, a las condiciones ideológicas de esta experiencia, en este caso, la observación de la especificidad del nombre del restaurante “Senzala”, que significa “barrios esclavos”, ubicado en un barrio de clase media alta de São Paulo, Brasil. La obra “The Contemporary Gay” de Fernando Pericin nace de la indignación de los ataques a personas que se desvían del estándar de género y sexualidad en los últimos años, apoyados en reflexiones sobre el texto “¿Qué es contemporáneo?” de Giorgio Agamben. Según el informe del Grupo Gay de Bahía, 174 hombres homosexuales fueron víctimas de muerte violenta en Brasil en 2019. En tiempos de pandemia, reclamando su derecho a la protesta, Fernando utilizó las calles vacías como base y su cuerpo como apoyo para realizar una actuación solitaria para expresar su indignación y provocar reflexiones sobre las decisiones y declaraciones del actual gobierno sobre la población LGBTQIA+. En 2021, Lynn Carone y Fernando Pericin promovieron la continuación de un trabajo iniciado en 2019, cuando conocieron, entrevistaron y fotografiaron a una mujer transexual en su lugar de trabajo, dando como resultado el video “Transfly”, que provoca reflexiones sobre la investigación de los artistas, como el lugar y sus especificidades, prejuicios, opresión, reencuentros y reconexiones. Las reflexiones sobre las tres obras proporcionaron un (re)encuentro entre los artistas y su poética y dieron como resultado el video experimental “El paraíso es para todos”, como forma de expresión y elaboración de un pensamiento visual que incluye las vivencias en los territorios de la ciudad, las especificidades de los lugares como propulsores cuestionadores y las posiciones personales en la micro política asumidas como postura de vida y transformación personal, repensando las formas de relación. Los registros revisitados como archivos permitieron relecturas en collages y superposiciones de imágenes y sonidos, ubicando las tres producciones en un escenario que transita entre la realidad y la pesadilla, dando continuidad a las discusiones de la obra en proceso. Priscila Arantes (2015, p. 120) nos ayuda a comprender este camino cuando dice que “la obra de arte contemporánea es, en efecto, un archivo en un sentido muy particular: una obra-archivo abierta a innumerables desarrollos, lecturas y ‘narrativas múltiples”.

O termo “inserção” refere-se aos primeiros dias da criança na creche, quando a maior parte das unidades de Educação Infantil planejam atividades específicas voltadas para o acolhimento não só das crianças, mas também de seus familiares (pais, avós). Sentimentos como insegurança, culpa e ansiedade, permeiam essa fase, em que a criança ficará boa parte do tempo afastada do convívio familiar. Estabelecer uma parceria logo neste primeiro momento, torna a relação mais segura, num clima de confiança e co-responsabilidade. Incluir os familiares, promove a conquista de sentimentos como afeição e carinho nesta nova fase da vida de todos. Diante de um leque de possibilidades que se constrói nesse momento de chegada, o Assistente Social desenvolverá um trabalho coletivo, tendo como norte uma proposta interdisciplinar, participativa e democrática, interagindo, construindo projetos de intervenção e propostas, criando um canal de comunicação e mediação com as famílias e com os profissionais que atuam naquele espaço. Com a participação dos familiares e da equipe, é possível construir relações de confiança, conhecimento e apoio mútuo, desenvolvendo atividades, enfatizando a necessidade de todos na construção de uma dinâmica, cuja perspectiva interdisciplinar contribua para fortalecer as relações criança-crechefamília ao longo do período de inserção, que acontecem através das “rodas de conversa”. Temas como gestão participativa e o direito à fala, contribuirão para que o Assistente Social amplie o conceito de cidadania, sendo voz para todos os atores envolvidos no processo. Outrossim, com essa metodologia, o profissional pode abordar outras temáticas relacionadas às questões de gênero, ao mito da maternidade, dentre inúmeras situações presentes no cotidiano familiar e social. Buscando refletir sobre a perspectiva sócio interacionista de Educação Infantil, ele pode atuar e desenvolver, momentos de reflexão e crescimento, aprofundando as relações, propiciando a interlocução entre as famílias e a instituição. Assim poderão expressar seus medos, desejos, anseios, dúvidas e incertezas em relação ao momento de inserção. Através do envolvimento com as famílias, sob o olhar do Assistente Social no processo de chegada, envolvendo todos os sujeitos - criança, família, equipe pedagógica, o resultado do trabalho fará parte do Calendário Escolar da Instituição, com encontros mensais e não somente no momento de chegada. Todos nós – educadores que somos – devemos imprimir a nossa marca. Os desafios e conquistas devem ser encarados por todos como etapas conquistadas a cada dia. É importante que a Instituição esteja aberta para a família, pois é através de uma aproximação com ela e estabelecendo parcerias, que são criados laços fortes que representam uma conquista para o Assistente Social. Através de diálogos e trocas com a inserção das famílias nesse primeiro momento e entendendo a criança enquanto sujeito histórico-social, esse lugar de aprendizado, de encontros e desencontros, emoções e frustrações, pode representar, acima de tudo, um lugar de muitas possibilidades, onde mais do que abrir a porta da Creche, abra-lhes também, o coração. PALAVRAS-CHAVE: ASSISTENTE SOCIAL, CRECHE, CRIANCA, EDUCACAO INFANTIL

Un currículo internacionalizado propende siempre al desarrollo de competencias interculturales y sitúa la formación disciplinar en contextos globales, donde la interacción con comunidades internacionales demanda el uso de una segunda lengua de manera empática y efectiva. El documento describe la relevancia que en políticas institucionales tiene el bilingüismo y, además, comparte todos los esfuerzos y estrategias que se han encaminado al mejoramiento, tanto lingüístico como metodológico de las asignaturas disciplinares que se imparten en segunda lengua. Los datos evidencian un compromiso por el bilingüismo desde la estrategia denominada English Taught Couses y dan cuenta de las apuestas que en el desarrollo profesoral han tenido positiva marcha para contribuir: 1) al desarrollo de competencias comunicativas en segunda lengua, 2) al trabajo mancomunado de las áreas involucradas en el impulso del bilingüismo en la institución, 3) al acompañamiento y apoyo al cuerpo profesoral que tiene a cargo asignaturas disciplinares en segunda lengua y 4) al alcance de una internacionalización del currículo más vívida en la Universidad.

Toloza et al. (2018) describen una dificultad contingente al indicar que en nuestro país no se cuenta con “información robusta” a nivel regional y sectorial para el uso de los distintos agentes económicos. El autor resalta la insuficiente información para la toma de decisiones a nivel territorial y señala que esta es una limitante y un desafío país, por lo que es necesaria la “creación de sistemas regionales integrados de información territorial” (p. 194) para estos fines. El problema anterior, sumado al dilema de comprender el mecanismo bajo el cual estos agentes (empresas, familias y gobierno) forman sus expectativas, representa uno de los desafíos más importantes de la macroeconomía moderna, fundamentalmente en lo que refiere a los ciclos de negocios. Esto, dado que la gran dificultad para estudiar este fenómeno con mayor nivel de desagregación se centra en la disponibilidad de información (Borraz y Gianelli, 2011). Considerando el carácter social que tiene la economía, su comportamiento se ve influenciado por las percepciones de los agentes económicos, respecto de los escenarios futuros. Estas percepciones guardan relación con la coyuntura económica, la política, el resto del mundo y el marco jurídico en un país, entre otros elementos. Es en este contexto en que los gobiernos y el sector privado deben alcanzar un consenso sobre políticas económicas y sociales que produzcan un entorno estable para las regiones (Después de la crisis, 2010). La experiencia internacional indica que una consolidación y un buen manejo de la política fiscal influye fuertemente en el corto plazo en el “sentimiento empresarial” (Michail, et al., 2018). Esta tesis la refuerzan Bachmann y Sims (2012), quienes plantean que una política económica orientada a la consolidación tiene un impacto potente en la economía, a través del canal de confianza empresarial, con efectos que no deben ser subestimados. Considerando que en la Araucanía este componente es importante, la política fiscal juega entonces un papel relevante en las expectativas del empresariado. Es así como en la región, las empresas, gremios, consumidores, comerciantes, agricultores e inversionistas poseen visiones relativas de lo que podría acontecer, considerando su experiencia y apreciaciones, que son muchas veces subjetivas. Se formulan así, período a período, supuestos sobre acontecimientos que buscan explicar escenarios futuros; a este proceso mental colectivo lo llamamos expectativas. No cabe duda de que estas determinan el comportamiento futuro del consumo, del ahorro y la inversión, e incluso de la orientación de la política pública, al impactar directamente en la actividad económica y, más importante, en la generación de empleo e ingresos de la fuerza de trabajo. En consecuencia la situación en la Araucanía no es difiere del problema de cómo los agentes económicos se forman expectativas y cómo logran interactuar con la estructura institucional de la economía, habiendo históricamente interés de los investigadores por incursionar en estas temáticas (Rosser, 2001). La utilización de indicadores que reflejan las expectativas de agentes económicos levantados por medio de encuestas es desarrollada en muchos países que cuentan con un sistema de estadísticas avanzado. Lanzilotta (2014) establece que los indicadores de este tipo son ampliamente utilizados en investigación aplicada, con el fin de capturar y anticipar los movimientos de numerosas variables, para así dar cuenta de la formación de expectativas y los planes de las empresas. El autor plantea que los indicadores de expectativas elaborados a partir tanto de encuestas a empresarios como a consumidores son ampliamente divulgados, principalmente con dos objetivos: explorar los mecanismos de formación de expectativas e identificar su poder predictivo. Es válido, entonces, examinar la forma en que las expectativas locales tienen efectos concretos para la comunidad y los mecanismos en que estas perspectivas afectan realmente el desempeño económico de un territorio. Es en este contexto que según lo expuesto por Salas (2018), la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Autónoma de Chile —con metodología de la Universidad del Desarrollo y el apoyo de la Multigremial de la Araucanía, representante de SOFOFA en la zona— ha aunado esfuerzos para medir la confianza empresarial en la región, desde junio de 2017, creando así el primer Índice de Confianza Empresarial de la Araucanía (ICE Araucanía). Esta iniciativa es relevante, considerando la escasa información para la toma de decisiones del empresariado local en la zona y que la disposición de esta permite a los distintos sectores competir en entornos cambiantes. Así se busca contribuir y hacernos cargo en parte de un problema general que dejó la última crisis económica mundial. Esta manifestó la debilidad de América Latina y de las regiones para competir en una economía global y compleja, debido a la poca información disponible para la toma de decisiones empresariales (Después de la crisis, 2010).

La Mesa Técnica Agroclimática (MTA) de Magdalena, Cesar, La Guajira y Atlántico, es un espacio de diálogo y análisis entre actores locales, regionales y nacionales, que busca comprender el posible comportamiento del clima. Se realizó reunión de carácter mixto (presencial/Virtual) donde se presentó la perspectiva climática para el trimestre noviembre-diciembre de 2022 y enero de 2023 para los departamentos de Magdalena, Cesar, La Guajira y Atlántico. Con base en esta información, se debatieron los posibles impactos y recomendaciones para el sector agropecuario de la región. La información generada se ha recopilado en el presente Boletín Agroclimático para la edición correspondiente del mes de noviembre de 2022 a cargo de FEDEARROZ y se presenta por cultivo o sector productivo. Agradecemos a los asistentes de la reunión, representantes de gremios, centros de investigación, entidades públicas y privadas interesadas en la construcción de este boletín agroclimático. Especialmente en el apoyo logístico a Cenipalma, Agrosavia, FAO e IDEAM.

Este documento reseña la gestión del Banco de la República entre 2017 y 2020, un período durante el cual el Banco logró consolidar una inflación baja y estable, con tasas de crecimiento cada vez más cercanas al potencial. A partir de marzo de 2020 se adoptaron políticas novedosas que lograron evitar una crisis profunda en medio de la pandemia del Coronavirus, un choque de enormes dimensiones para la humanidad. De otra parte, se tomaron medidas importantes tendientes a fortalecer la Administración del Banco, con un mayor control de los recursos financieros destinados a los distintos objetivos del Plan de Desarrollo. El Banco continúa siendo la institución estatal independiente que genera mayor confianza entre los colombianos por su transparencia, su ajuste a exigentes metas de resultados macroeconómicos y empresariales, y por el cumplimiento efectivo de las funciones de banca central y culturales encomendadas por la Constitución y la ley. RESUMEN EJECUTIVO La economía colombiana enfrentó en los últimos cuatro años algunos de los eventos que mayor impacto han tenido sobre su desempeño en más de un siglo. El precio internacional del petróleo cayó a menos de la tercera parte entre junio de 2014 y enero de 2016 y, nuevamente, entre septiembre de 2018 y abril de 2020; se presentaron frecuentes choques en el precio local de los alimentos, y la pandemia reciente ocasionó uno de los mayores desastres que ha padecido la humanidad en su historia. El Banco de la República (Banrep), sus directivos y empleados tuvieron que responder rápidamente a las nuevas circunstancias, un proceso que ha implicado grandes cambios en la forma como se han ejecutado y cumplido las funciones de la banca central y las del área cultural a cargo de la organización. De otra parte, el Plan Estratégico 2017-2021 sentó las bases para el nuevo programa de modernización del Banco, y en el presente Informe de gestión 2017-2020 se describen y analizan los retos enfrentados en el período y la forma en que se adaptó y modernizó la institución para hacerles frente. También se mencionan los principales desafíos que se avizoran hacia el futuro, con el fin de contribuir al diseño de los planes de la administración entrante. En este Resumen ejecutivo se presenta una síntesis del documento completo. En la sección II se hace un recuento de la situación económica de Colombia y el mundo en el cuatrienio reciente, y las medidas de política adoptadas por la Junta Directiva del Banco de la República (JDBR) para mantener la inflación baja y estable y contribuir a la recuperación del crecimiento de la economía. En la sección III se registran los avances y logros en los temas estratégicos del Plan Estratégico 2017-2021. En particular, se mencionan la política monetaria y de estabilidad financiera, la política cambiaria, la política de pagos, y otros temas relacionados con la eficiencia y eficacia en el Plan. La sección IV está dedicada a la gestión cultural, y en la sección V se describe la evolución de los temas de apoyo táctico para el logro de los objetivos del Plan: capital humano y cultura organizacional, tecnología e infraestructura; se incluye, además, un resumen de los avances en materia ambiental. En la sección VI se presentan los principales elementos de la respuesta del Banco ante la emergencia sanitaria del COVID-19. En la sección VII se describe el manejo de las reservas internacionales y se analizan el presupuesto y las utilidades del Banco. En la sección VIII se enuncian algunos desafíos futuros.