Dissertations / Theses on the topic 'Améloration de la productivité'
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Ponce, Quiroga Carlos Wilfrido. "Improving the productivity of Collaborative Robots in the context of manufacturing companies : identification and control improvement." Electronic Thesis or Diss., Université de Lorraine, 2022. http://www.theses.fr/2022LORR0063.
Abstract:
La combinaison des capacités et de la dextérité humaines avec l'efficacité des machines est un rêve depuis plusieurs décennies. La technologie joue un rôle essentiel en aidant les humains à travailler plus efficacement. Ainsi, les robots collaboratifs ont suscité beaucoup d'intérêt dans les entreprises de production manufacturière. La première partie de la thèse est dédié à déterminer l'influence du moment de flexion sur la friction et le transfert du couple dans les transmissions utilisées dans les robots collaboratifs courants : les réducteurs Harmonic Drive. En raison de leurs grandes capacités, elles sont largement appliquées dans le domaine de robots collaboratifs. Cependant, malgré tous les grands avantages qu'ils offrent, ils présentent plusieurs comportements problématiques qui affectent leurs performances globales. Par conséquent, deux montages expérimentaux sont conçus et développés pour étudier trois types de boîtes de vitesses Harmonic Drive. Les lois de frottement sont obtenues en utilisant des diagrammes de transfert de force, qui sont une représentation paramétrique de l'équilibre d'une transmission soumise à un couple d'entrée et de sortie. Les résultats présentent de nouvelles lois de frottement paraboliques pour ce type de transmissions. L'essence de la deuxième partie porte sur l'amélioration de la collaboration pour réduire le danger du robot par rapport à l'homme travaillant à proximité en évitant les obstacles à vitesse maximale de fonctionnement. Cette amélioration peut être obtenue par une planification correcte de l'évitement des obstacles et des chemins sans collision, en se concentrant sur la continuité du chemin, les temps de mouvement finaux et la vitesse moyenne de l'effecteur final. Nous proposons une approche de planification de trajectoire hors ligne, en considérant le modèle d'obstacle, étant donné une trajectoire linéaire initiale de la pose A à la pose B. Le modèle d'obstacle permet d'examiner en détail la performance de la trajectoire en termes de temps et de distance parcourue. La planification de la trajectoire vise à éviter l'obstacle en utilisant une série d'arcs. Une variation des courbes de Dubins définit la planification de la trajectoire. Un ensemble d'équations à faible calcul (utilisant le rayon, les flèches, les tangentes, etc.) répond aux exigences suivantes : (i) continuité C1 aux points de rencontre des différents segments (direction et amplitude des tangentes égales), (ii) distance orthogonale et longitudinale minimale du nouveau chemin, par rapport au chemin original et à l'obstacle (flèche principale et corde). A partir de l'étude générale en 2D, nous développons les équations correspondantes en 3D. Les équations de planification de trajectoire sont calculées et validées dans MATLAB. Ensuite, les bibliothèques et les modules sont transférés dans le langage Python, car il s'agit d'un langage supporté par le cadre de simulation robotique : ROS et MoveIt, avec application au cobot UR10e. Les résultats des simulations valident la faisabilité du planificateur d'évitement d'obstacles. Ceux-ci sont ensuite adaptés au robot réel, puis améliorés pour répondre à certaines problématiques lors de l'utilisation de la méthodologie de simulation. Les trajectoires sont évaluées en termes de distance totale parcourue par l'effecteur, du temps total de la tâche, de la vitesse moyenne linéaire du mouvement et des positions et vitesses articulaires résultantes. L'évaluation permet une comparaison quantitative pour classer les meilleures trajectoiresThe combination of human capabilities and dexterity with the machine efficiency has been a dream for decades. Technology plays a vital role in helping humans work more efficiently. Thus, collaborative robots have attracted much interest in manufacturing companies.The first part of the thesis is dedicated on determining the influence of bending moment on friction and torque transfer in transmissions used in common collaborative robots: Harmonic Drive gearboxes. Due to their great capabilities, they are widely applied in the field of collaborative robots. However, despite all the great advantages they offer, they present several problematic behaviors that affect their overall performance. Therefore, two experimental setups are designed and developed to study three types of Harmonic Drive transmissions. Friction laws are obtained using force transfer diagrams, which are a parametric representation of the equilibrium of a transmission subjected to input and output torque. The results present new parabolic friction laws for this type of transmissions.The essence of the second part is the improvement of the collaboration to reduce the danger of the robot to the human working nearby by avoiding obstacles at maximum operating speed. This improvement is achieved by proper obstacle avoidance and collision-free path planning, focusing on path continuity, final motion times, and average end-effector speed. We propose an offline path planning approach, considering the obstacle model, given an initial linear path from pose A to pose B. The obstacle model allows to examine in detail the performance of the trajectory in terms of time and traveled distance.The trajectory planning aims to avoid the obstacle using a series of arcs. A variation of Dubins curves defines the path planning. A set of low-computation equations (using radius, sagittas, tangents, etc.) meets the following requirements: (i) C1 continuity at the meeting points of the different segments (equal direction and magnitude of the tangents), (ii) minimum orthogonal and longitudinal distance of the new path, relative to the original path and the obstacle (main arrow and chord). From the general study in 2D, we develop the corresponding equations in 3D.The path planning equations are computed and validated in MATLAB. Then, the libraries and modules are transferred to the Python language, language supported by the robotics simulation framework: ROS and MoveIt, with application to the UR10e cobot.The simulation results validate the feasibility of the obstacle avoidance planner. These are then adapted to the real robot and improved to address certain issues when using the simulation methodology. The control of the end-effector speed is achieved and trajectories are evaluated in terms of total distance traveled by the end effector, total task time, average linear velocity of the movement, and resulting joint positions and velocities. The evaluation allows a quantitative comparison to rank the best trajectories
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Royer, Jimmy. "Productivité et rétention de travail." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1998. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk2/ftp01/MQ31790.pdf.
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Musso, Patrick. "Obsolescence du capital, productivité et croissance économique." Nice, 2005. http://www.theses.fr/2005NICE0057.
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Rascol-Boutard, Sylvie. "La performance dans un contexte interorganisationnel : une approche interprétative et interactionniste du pilotage : Le cas des dispositifs d'aide à l'insertion." Montpellier 2, 2004. http://www.theses.fr/2004MON20174.
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Le, Maître Didier. "Evaluation de la performance et comportements opportunistes dans les centres de responsabilite." Rennes 1, 1993. http://www.theses.fr/1993REN11014.
Abstract:
Un responsable de département d'une entreprise peut profiter d'occasions favorables pour obtenir une appréciation de sa performance qui ne correspond pas à l'activité qu'il a déployée. Le but de notre thèse est de répondre à la question suivante : les pratiques des entreprises françaises en matière d'évaluation de la performance permettent-elles de lutter de façon efficace contre de tels comportements? Sa première partie, consacrée à une étude de quatre théories (théories de l'agence, des coûts de transaction, de la réglementation et du public choice) et de deux outils de gestion (qualité et comptabilité par activité), révèle une capacité des centres de responsabilité à adopter des pratiques opportunistes mais aussi une aptitude de la hiérarchie à contrer ces pratiques et a utiliser son pouvoir à des fins d'intérêts particuliers. La deuxième partie, consacrée à des études empiriques, englobe un état de la recherche sur le sujet (les 10 études recensées révèlent des points de vue divergents sur l'efficacité des pratiques opportunistes des centres) et les résultats de deux études que nous avons réalisées en 1992 et en 1993. Ces dernières (une étude réalisée dans 3 entreprises et une enquête par voie postale faite auprès de responsables de département) montrent une capacité de manoeuvre des centres limitée et une utilisation par la hiérarchie de son pouvoir sur eux afin d'améliorer sa performance. Notre thèse conclut à une inefficacité des pratiques opportunistes des responsables de centre pour modifier l'appréciation de leur performance, en raison de l'attitude de leur supérieur hiérarchique ou de la direction de leur entreprise. Ces derniers paraissent, d'ailleurs, plus à même d'adopter des comportements opportunistes efficaces, à des fins d'intérêts particuliersA department manager can benefit from convenient opportunities so as to obtain a favourable appreciation of his activity which does not correspond to his effort. The aim of this thesis is to answer the following question : does the functioning of french firms in the field of performance evaluation allow them to effectively limit the consequences of such behavior? Its first part, devoted to a study of four theories (theories of agency, of cost transaction, of regulation and of public choice) and of two management tools (quality and activity-based costing), shows a capacity of responsibility centers to adopt efficient opportunistic attitudes, but also an aptitude of the hierarchy to reduce their effects and to use its power to satisfy its own interests. The second part, devoted to empirical studies, includes an overview of state-of-the- art research (the ten studies analysed reveal divergent points of view concerning the efficiency of the departments opportunistic behavior) and the results of our two research surveys (one conducted in three companies in 1992 and the other is a post inquiry survey concentrating on responsibility center managers in 1993). Those two research surveys reveal a reduced liberty of the departments and the hierarchy's use of its power to increase its performance. Our thesis concludes on the ineffectiveness of opportunistic practices of the department managers to change the level of their appreciation, because of the attitudes of their hierarchy and the firm's management. The latter seem more able to use opportunistic practices to satisfy their own interests
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Buisson, Marie-Laure. "La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion : le cas de l'introduction de l'évaluation et de la rémunération des performances dans les organismes de sécurité sociale français." Aix-Marseille 3, 2007. http://www.theses.fr/2007AIX32074.
Abstract:
L’objectif de cette thèse est de contribuer à la construction du concept de légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Bien que des théorisations et études empiriques sur la légitimité organisationnelle émergent en sciences de gestion, la légitimité accordée par les parties prenantes internes à l’organisation reste à explorer. Dans ce cadre, le courant néo-institutionnaliste souligne les difficultés intra-organisationnelles inhérentes à la quête de légitimité auprès des parties prenantes externes, et incite à de plus amples explorations. L’étude du cas de l’introduction de pratiques d’évaluation et de rémunération des compétences et des performances au sein de trois Organismes de Sécurité Sociale français, nous permet d’observer la nature et les dimensions de la légitimité intra-organisationnelle à l’œuvre. Les résultats, obtenus sur la base d’une analyse qualitative, mettent en exergue une diversité et une variabilité des types de légitimité selon les organismes étudiés, mais peu de variance au niveau des profils des répondants. Ces résultats nous conduisent à questionner l’impact du système de valeurs organisationnel sur les types de légitimité évoqués et leur priorisation. En outre, les résultats confirment que la légitimité intra-organisationnelle est une véritable problématique de gestion des ressources humaines. En effet, ce sont moins les outils de gestion adoptés qui suscitent des questionnements, que la manière dont les responsables les mettent en œuvre, et réussissent ou non à les intégrer au contexte spécifique de l’organisation. Dans ce cadre, il apparaît que la gestion de la légitimité cognitive des pratiques est primordiale, car sans elle, l’appropriation des outils nouvellement adoptés restera vaine. Finalement, l’adoption d’outils de gestion issus du privé par les organisations de service public, bien que reflétant une réelle quête de légitimité de « gestionnaire » de ces dernières, questionne la transférabilité des pratiquesThis research aims to contribute to the construction of the concept of intra-organizational legitimacy of business practices. Even though several theories and empirical studies on organizational legitimacy have been carried out, the legitimacy conferred by internal stakeholders remains unexplored. However, neo-institutionalism emphasizes the intra-organizational difficulties caused by searching for an external legitimacy, and calls for further developments. The study of the introduction of performance and incentive management practices within three French public organizations enables us to observe the intra-organizational legitimacy at work. The results, which are obtained through a qualitative-type study, put forward a diversity and a variability of the different types of legitimacy depending on the organization in question, but a relative homogeneity regarding individual’s characteristics. Consequently, there may be a relationship between organizational values and intra-organizational legitimacy. Moreover, the results confirm that intra-organizational legitimacy is a real management issue. Indeed, the way managers introduce new HRM tools into specific organizational contexts is more important than the tools themselves. Furthermore, cognitive intra-organizational legitimacy of new practices seems essential. Without it, the appropriation of new tools won’t take place. Finally, by adopting management tools from the private sector, public organizations adapt themselves to institutional pressures and try to acquire a new kind of “business legitimacy”. But this diffusion of tools among organizations directly questions their transferability, and puts forward the importance to manage intra-organizational legitimacy of recently adopted tools
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Doumbia, Abdoulaye. "La relation entre productivité et exportation des firmes." Nice, 2011. http://www.theses.fr/2011NICE0011.
Abstract:
La thèse porte sur les liens entre exportation et productivité des entreprises où l’on s’attache à caractériser les comportements différenciés des entreprises qui se portent pour la première fois sur les marchés d’exportation. Ce travail est effectué dans le cadre d’une comparaison Nord-Sud visant à révéler si les effets d’auto-sélection d’une part et les effets d’apprentissage d’autre part diffèrent entre les pays industrialisés (PI) et les pays en voie de développement (PVD). La thèse est structurée en trois chapitres. Dans le Chapitre 1, nous proposons une revue sélective des récents modèles théoriques de commerce international avec firmes hétérogènes. Dans le Chapitre 2, nous poursuivons avec une revue de la littérature empirique qui a, pour point focal, une comparaison des PI aux PVD en termes notamment de primes à l’exportation ex ante et ex post. Enfin, dans le Chapitre 3 nous proposons une analyse empirique sur données d’entreprises françaises afin de déceler, dans le cas français, des effets d’apprentissage pour l’exportation au-delà des effets traditionnellement étudiés d’auto-sélection et d’apprentissage par l’exportation. Cette recherche porte sur 24 secteurs manufacturiers différenciés au regard de leur intensité technologique. Notre résultat principal est que les effets d’apprentissage pour l’exportation existent effectivement en France dans les industries Low Tech où la concurrence se fait essentiellement par les « couts ». On montre ainsi que les entreprises françaises opérant dans ces secteurs ont expérimenté de larges transformations structurelles avant leur entrée sur les marchés d’exportationThis thesis discusses the links between exporting and firms’ productivity. Precisely, we characterize the differentiated behaviours of firms that enter for the first time into export markets. This work has been carried in the context of a North-South comparison in order to reveal whether the effects of self-selection and learning-by-exporting differ between industrialized countries (IC) and less developed countries (LDC). In Chapter 1, I propose a selective review of the recent theoretical models of international trade with heterogeneous firms. In Chapter 2, I pursue with a review of the empirical literature that focus on the comparison between IC and LDC in terms of ex ante and ex post export premia. Finally, in Chapter 3, I propose an empirical analysis using a large database on French firms in order to detect, in the case of France, the learning to export effects beyond the traditionally studied effects of self-selection and learning-by-exporting. This research covers 24 manufacturing sectors that differ in their technological intensities. Our main result is that the learning to export effects do indeed exist in French Low Tech industries where competition is essentially done by “costs”. We thus show that French firms, which operate in those sectors, have experienced large structural transformations prior to their entry into the export markets
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Boussemart, Jean-Philippe. "Production capital productivité et endettement de l'agriculture française." Paris 1, 1988. http://www.theses.fr/1988PA010048.
Abstract:
A l'aide des outils econometriques usuels appliques a une fonction de production translogarithmique, nous avons apprecie les roles respectifs et interdependants des facteurs physiques et financiers sur les progres realises par l'agriculture francaise tout au long de la periode 1959-85. En nous referant a la theorie de l'offre et de la demande des facteurs de production sous contrainte financiere, nous avons etudie dans quelle mesure les contrainte de liquidites et de credit jouent un role aussi important que celui attribue au prix relatifs. L'application econometrique a effectivement montre que, sur la periode recente, les combinaisons productives de l'agriculture francaise ne poursuivaient pas un processus d'ajustement optimal mais etaient largement inluencees par des variables financieres de desequilibre.
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Zheng, Yu. "Productivité de l'agriculture française et volatilité des prix." Thesis, Rennes, Agrocampus Ouest, 2018. http://www.theses.fr/2018NSARE051/document.
Abstract:
À la suite des réformes successives de la Politique Agricole Commune (PAC), les soutiens publics par des prix ont diminué au profit de soutiens directs aux revenus agricoles. Cela a exposé les agriculteurs français à une grande volatilité des prix, reconnectés avec les prix mondiaux.Cette thèse mesure l'évolution de la productivité de l'agriculture française dans un modèle dynamique stochastique en intégrant la récente augmentation de la volatilité des prix. Nous étudions le lien dynamique entre le risque de prix, les décisions des agriculteurs et la productivité dans le cadre de l'estimation structurelle. La revue de la littérature présentée dans le chapitre 2 décrit la productivité comme un résidu et souligne les problèmes de mesure des données du capital et le problème de l’endogénéité dans l’estimation primale.Le chapitre 3 compare les méthodes numériques permettant de résoudre et d'estimer les modèles d'équilibre général dynamique stochastique (DSGE) ou de type DSGE, dans lesquels le capital et la productivité sont des variables d'état. Le chapitre 4 estime la productivité dans un modèle dynamique stochastique en utilisant l'approche d'entropie maximale généralisée (GME). Nous trouvons que la croissance de la productivité de l’agriculture française a diminué après la réforme de la PAC, à cause de l'augmentation de la volatilité des prix. En effet, le risque de prix impacte la productivité négativement à travers les choix de production, de consommation, d’investissement et d’emprunt des agriculteurs. Le chapitre 5 simule les impacts de marché des instruments de la PThe EU has adopted many reforms of the Common Agricultural Policy (CAP) in the past decades. Price support has decreased, and decoupled payments have been introduced. As a result, European agricultural prices have become more volatile, in line with world prices.This dissertation measures the evolution of the productivity of French agriculture in a dynamic stochastic farm decision model in the new economic context with increased price volatility. On this basis, it studies the dynamic link between price risk, farmer decisions, and productivity in the structural estimation framework. The literature review in Chapter 2 describes productivity as a residual and emphasizes the measurement issues from the unobserved capital data series and the endogeneity problem in primal estimation.Chapter 3 compares the numerical methods to solve and estimate nonlinear dynamic stochastic general equilibrium (DSGE) or DSGE-like models, in which capital and productivity are latent state variables. Chapter 4 estimates productivity in a dynamic stochastic decision model based on the generalized maximum entropy (GME) approach. We show that the productivity growth in French agriculture has slowed down and become more volatile following the rise in price volatility. Overall, price risk has an impact on productivity in the way that when exposed to high risks, farmers change their production, consumption, investment and financial borrowing decisions, which in turn affects the realized productivity negatively. Chapter 5 simulates the market impacts of the CAP instruments in a dynamic GTAP-AGR CGE mode
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Comes, Christine. "Analyse des mesures de l'efficacité." Paris 2, 2002. http://www.theses.fr/2002PA020117.
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Rondé-Oustau, Isabelle. "Coût et productivité de la navigation aérienne en France." Toulouse 1, 2001. http://www.theses.fr/2001TOU10018.
Abstract:
Cette thèse s'inscrit dans le cadre de recherches en économie du contrôle aérien. Dans un contexte de congestion de l'espace aérien, il est nécesaire de comprendre et analyser l'environnement économique des services de la navigation aérienne. L'estimation d'une frontière de coût permettant de réaliser cette analyse est appliquée au cas françaisThis doctoral thesis comes with the scope of researches in economy of air traffic control. In a context of airspace congestion it is necessary to understand and analyse economic environment of air navigation services. A cost frontier estimation allowing this analyse realsation is applied to the French case
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Nedjahi, Abdellah. "La cedraie de chrea (atlas Blidéen) : Phénologie, productivité, régénération." Nancy 1, 1988. http://www.theses.fr/1988NAN10196.
Abstract:
Étude des caractéristiques écologiques, phénologiques et dendrométriques du cèdre de l'atlas. Évaluation de la production et de la productivité ligneuse de cette cédraie. Définition de son potentiel de régénération naturelle et de ses possibilités d'extension
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Voropanova, Ekaterina. "Productivité du consommateur dans son magasinage et technologies mobiles." Thesis, Rennes 1, 2018. http://www.theses.fr/2018REN1G002.
Abstract:
Cette thèse étudie la productivité du consommateur dans le cadre de son magasinage sous l’influence de la technologie mobile. Dans un premier temps, une revue de littérature pluridisciplinaire a mis en exergue la polysémie du concept de productivité et les particularités de la définition de la productivité dans le secteur tertiaire. Une analyse comparative des travaux sur la productivité du consommateur a par la suite permis de pointer la diversité des définitions et des méthodes de mesure de ce concept et de justifier la pertinence de revisiter ce concept au niveau d’une expérience de magasinage dans le contexte digitalisé en prenant en compte les caractéristiques des technologies mobiles. À cet effet, une étude qualitative à partir de 31 entretiens semi-directifs a été réalisée. L’analyse des verbatim assistée du logiciel NVivo a débouché sur une conceptualisation élargie de la productivité du consommateur, comprenant l’efficience temporelle, l’efficience monétaire, et l’efficacité. Les résultats des entretiens et de la revue de littérature ont servi à construire un modèle conceptuel de productivité du consommateur sous l’influence du smartphone, explicitant les antécédents des dimensions de la productivité du consommateur et leurs effets sur la satisfaction. Enfin, un échantillon de 300 individus a permis de tester ce modèle par équations structurelles dans le cadre de magasinage vestimentaire. Les données ont été analysées et modélisées par équations structurelles à l’aide du logiciel Smart PLS. Les résultats de l’étude quantitative attestent d’un effet positif significatif des dimensions de la productivité du consommateur sur la satisfaction. Les relations entre l’efficacité et l’efficience temporelle, d’une part, et la satisfaction, d’autre part, sont modérées par la fréquence d’utilisation du smartphone pour le magasinage vestimentaire. Les résultats ont également permis d’identifier les antécédents des dimensions de la productivité du consommateur : la polychronicité, la conscience temporelle, la conscience de prix, l’implication, l’attitude envers les technologies mobiles et le choix des canaux marketing dans le parcours d’achat. Au vu des résultats des deux études, nous discutons la pertinence pour les distributeurs d’adopter la démarche de management de productivité du consommateur appuyée sur les possibilités offertes par la technologie mobileThis PhD dissertation explores consumer shopping productivity under the influence of mobile technology. First, a multidisciplinary review of productivity literature emphasized the polysemy of productivity concept and some specific features of its definition in service industry. A comparative analysis of consumer productivity literature highlights the diversity of approaches to the analysis of consumer productivity and of its measures, and the relevance to revisit this concept in the digital world, taking into account the specific features of mobile technology.To do so, we realized a qualitative study by 31 semi-structured interviews. The verbatim analysis by means of NVivo software resulted in an extended conceptualization of consumer productivity, including temporal efficiency, monetary efficiency, and efficacy. Based on the literature review and the qualitative study results, we proposed a conceptual model of consumer productivity under the influence of mobile technologies, presenting the antecedents of consumer productivity dimensions and their impact on consumer satisfaction.Finally, a sample of 300 individuals was used to test this model in the context of apparel shopping. The data were analyzed by the structural equations modelling partial least squares with Smart PLS software. The results of the quantitative study confirm the positive impact of consumer productivity on satisfaction. The relations between efficacy and temporal efficiency were moderated by the frequency of the use of smartphone in apparel shopping. The results allowed us to identify the antecedents of consumer productivity: polychronic orientation, time consciousness, price consciousness, implication, attitude towards mobile technologies, and the choice of marketing channels in shopping trips. In the light of the results of the two studies, we argue for the relevance of consumer productivity management approach for retailers exploiting the vast opportunities offered by mobile technologies
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Ben, Salah Wided. "Contrats incitatifs, pratiques organisationnelles, TIC et productivité du travail." Electronic Thesis or Diss., Paris Est, 2009. http://www.theses.fr/2009PEST3007.
Abstract:
Notre travail a cherché à éclairer une partie des éléments qui peuvent agir sur la productivité du travail, notamment les contrats incitatifs, les technologies de l’information et de la communication (TICS) et les pratiques organisationnelles. Nous avons naturellement tenu compte de la présence d’asymétries d’information, susceptibles d’influencer la relation d’emploi et les choix de l’entreprise en matière de pratiques organisationnelles et d’introduction des technologies de l’information et de la communication. La thèse se divise donc en deux grandes parties : la première se penche sur les contrats incitatifs optimaux ainsi que sur l’effet des différents modes de rémunération sur la productivité. La deuxième partie, quant à elle, met l’accent sur l’introduction et les effets des TICS et des pratiques organisationnelles. Les résultats empiriques tirés de la première partie montrent que l’effet de la rémunération sur la productivité dépend de la forme de rémunération choisie et de la catégorie socioprofessionnelle des employés concernés. Ils mettent également en évidence un effet de la durée du contrat de travail ainsi que du taux d’endettement à court terme sur la productivité. Les résultats issus des études faites dans le cadre de la deuxième partie de la thèse indiquent que les entreprises ont eu besoin d’un temps d’adaptation, entre 1998 et 1999, avant que les effets positifs des TICS et des pratiques organisationnelles puissent se répercuter sur la productivité des salariés. Leurs effets sont intervenus plus rapidement en 2004, compte tenu de ces délais d’accumulation du capital humain. Enfin, nous avons également pu montrer que le gain de productivité s’avère plus important si l’entreprise choisit de mettre en œuvre les deux changements en même tempsOur work has tried to identify some elements which may have an effect on labor productivity, among which the incentive contracts, the information and communication’s technologies (ICT) and the organizational practices. We took into account the presence of asymmetric information, susceptible to influence the employment relationships and the firm’s choices concerning the organizational practices or the introduction of ICT. The dissertation is divided into two parts: the first one considers the optimal incentive contracts as well as the effect of various remuneration systems on labor productivity. The second part is devoted to the introduction of ICT and the organizational practices. The empirical results drawn from the first part show that the remuneration’s effect on productivity depends on the adopted type of payment and on the social and occupational group of the beneficiaries. They also indicate that the length of the employment’s contract and the rate of short term debts have an effect on productivity. The results obtained within the framework of the second part of the dissertation show that the employees needed some time to adapt, between 1998 and 1999, before the positive effects of the ICT and organizational practices could appear on their productivity. However given the delays of human capital’s accumulation, the effect on labor productivity of various ICT and organizational practices occurred more quickly in 2004. Finally, we showed that the productivity increases more if the company chooses to undertake both changes at the same time
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Ben, Salah Wided. "Contrats incitatifs, pratiques organisationnelles, TIC et productivité du travail." Phd thesis, Université Paris-Est, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00491975.
Abstract:
Notre travail a cherché à éclairer une partie des éléments qui peuvent agir sur la productivité du travail, notamment les contrats incitatifs, les technologies de l'information et de la communication (TICS) et les pratiques organisationnelles. Nous avons naturellement tenu compte de la présence d'asymétries d'information, susceptibles d'influencer la relation d'emploi et les choix de l'entreprise en matière de pratiques organisationnelles et d'introduction des technologies de l'information et de la communication. La thèse se divise donc en deux grandes parties : la première se penche sur les contrats incitatifs optimaux ainsi que sur l'effet des différents modes de rémunération sur la productivité. La deuxième partie, quant à elle, met l'accent sur l'introduction et les effets des TICS et des pratiques organisationnelles. Les résultats empiriques tirés de la première partie montrent que l'effet de la rémunération sur la productivité dépend de la forme de rémunération choisie et de la catégorie socioprofessionnelle des employés concernés. Ils mettent également en évidence un effet de la durée du contrat de travail ainsi que du taux d'endettement à court terme sur la productivité. Les résultats issus des études faites dans le cadre de la deuxième partie de la thèse indiquent que les entreprises ont eu besoin d'un temps d'adaptation, entre 1998 et 1999, avant que les effets positifs des TICS et des pratiques organisationnelles puissent se répercuter sur la productivité des salariés. Leurs effets sont intervenus plus rapidement en 2004, compte tenu de ces délais d'accumulation du capital humain. Enfin, nous avons également pu montrer que le gain de productivité s'avère plus important si l'entreprise choisit de mettre en œuvre les deux changements en même temps.
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Ben, Abed Jalila. "Présence étrangère - Productivité - Salaire : tests économétriques sur données individuelles temporelles des industries manufacturières en Tunisie." Paris, EHESS, 2010. http://www.theses.fr/2010EHES0088.
Abstract:
Nous nous sommes intéressés à l'analyse de l'impact de la présence étrangère sur la productivité et les niveaux de salaire dans l'ensemble des secteurs manufacturiers tunisiens. Les estimations des fonctions de production et de salaire sont effectuées sur deux échantillons non cylindrés d'entreprises tunisiennes observées durant la période 1983-1996 et 1997-2003. L'estimation des modèles statiques est effectuée selon Hausman et Taylor (1981). L'estimation des modèles dynamiques est considérée en utilisant l'estimateur MMG système. Nos estimations ont permis de confirmer l'existence des retombées positives dans les industries manufacturières générées suite à l'entrée des firmes étrangères. Il reste tout de même, qu'un haut niveau de capital humain et un degré d'ouverture stimulent la création des spillovers positifs. Une présence étrangère plus intensive dans un marché du travail local ne semble pas être associée à des niveaux de salaires plus élevés dans les entreprises domestiquesWe evaluate impact of foreign presence on productivity and wage levels in the Turusian manufacturing sectors. A production function model is developed using a panel data set. Two statistical models: Hausman and Taylor (198 1) and system GMM were used. Our estimates have confirmed that FDI plays a positive role in increasing industrial productivity, implying that the government should increase their efforts to encourage inward investment. A more intensive foreign presence in a local labor market does not seem to be associated with levels of higher wages in domestic enterprises
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Vankeersbilck, Aurélie. "La productivité dans les services publics locaux : le cas du Nord-Pas-de-Calais." Thesis, Lille 1, 2014. http://www.theses.fr/2014LIL12019/document.
Abstract:
La question de l’évaluation des performances dans les services publics est devenue une question importante dans notre société actuelle. Dans les économies industrielles et agricoles, le concept de productivité était un des concepts clé pour mesurer la performance car il décrit un rendement technique posant peu de difficultés pour des produits standardisés. Cependant, l’avènement de l’économie des services a contribué à remettre en cause, sinon la pertinence de ce concept, du moins ses méthodes de mesure car le « produit réel » des services est souvent difficile à saisir. L’objectif de la thèse est d’étudier cette question de la productivité dans les services afin de rendre compte des difficultés rencontrées et de montrer que celles-ci sont exacerbées pour les services publics, et notamment locaux, en raison des spécificités propres à ces services. Pour cela, nous tenterons d’établir un bilan des différents débats sur cette problématique. Puis nous réaliserons une investigation empirique dans les services publics locaux du Nord-Pas-de-Calais avec trois objectifs principaux : identifier les principaux « produits » des ces services, recenser les indicateurs de performance utilisés et leurs limites et recenser les stratégies mises en œuvre pour améliorer la performance. A l’aide des entretiens et de nos recherches, nous tenterons de proposer de nouveaux indicateurs pour évaluer la performance de ces services ainsi que de nouvelles stratégies d’amélioration des performancesThe performance evaluation in public services has become an important issue in our society today. In industrial and agricultural economies, the concept of productivity was one of the key concepts to measure the performance because it describes a technical performance that poses few problems when dealing with standardized products. However, the advent of the service economy has helped to undermine, if not the relevance of this concept, at least its measurement methods. Indeed, in services, the "real product" is often difficult to grasp. The aim of this subject is to study the productivity issue in services activities to account for the difficulties encountered. We try also to show that this application of this concept presents news obstacles in regard to public services, including local public services, because the specificities of these services. For this, we will try to take stock of various debates on the issue of productivity in services. Then we will take an empirical investigation on the local public services of Nord-Pas-de-Calais area with three main objectives: identify the main "products" in these services, identify performance indicators used and their limits and identify strategies implemented to improve performance. With helps of meetings and researches, we will try to propose new indicators to evaluate the performance of services and new strategies to improve performances
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Al, Masri Kamal. "Les impacts de l'E-biseness sur la productivité des entreprises." Grenoble 2, 2007. http://www.theses.fr/2007GRE21004.
Abstract:
Notre recherche porte sur l'impact de l'e-business sur les performances industrielles. Comme indicateur de ces performances, nous avons retenu la mesure de la productivité. Notre thèse suggère que l'e-business entraîne une réorganisation des activités économiques, ce qui en fait un facteur de productivité. Nous avons étudié les fondements théoriques des gains de productivité obtenus grâce à l'e-business. Le principal outil d'analyse utilisé est la théorie de coûts de transaction. Pour vérifier l'apport de l'e-business dans le monde industriel, nous avons étudié deux secteurs : le secteur de l'électricité et le secteur de la construction automobile. Les résultats de nos analyses montrent que l'e-business permet d'obtenir des gains de productivité importants, notamment grâce à l'amélioration de la coordination entre les agents économiques. Pour pouvoir mesurer avec précision l'apport de l'e-business en termes de gains de productivité, nous proposons une ébauche de modèle de mesure constitué d'une fonction de production de la forme Cobb-Douglas. Ce modèle est adapté des travaux basés sur la théorie de la croissance endogène. L'idée sous-jacente est que l'e-business constitue un changement organisationnel (similaire au changement technique) qui peut agir sur la fonction de production. Le modèle intègre donc une variable représentant ce changement technique. Nous avons remplacé cette variable par un indice représentant le degré d'utilisation de l'e-business dans l'entreprise concernée. Cet indice est construit à partir d'un certain nombre de critères sélectionnés et qui sont censés représenter la réalité e-business de l'entrepriseOur research is aimed at studying the impact of e-business on industrial performance. As an indicator of performance, we retain the measure of productivity. Our work suggests that e-business leads to a reorganization of economic activities, which is a factor of productivity. We studied the theoretical foundations of productivity gains obtained by e-business. The main analytical tool used is the theory of transaction costs. To verify the contribution of e-business in the industrial world, we studied two sectors: electricity and vehicle manufacturing. The results of our analyses show that e-business allows for significant productivity gains, particularly because of the improved coordination between the economic agents. To be able to measure exactly the contribution of e-business in terms of productivity gains, we propose a model in the form of a Cobb-Douglas production function. This model is adapted from several works based on the theory of endogenous growth. The main idea is that e-business constitutes an organizational change (similar to technological change) which can act on the production function. The model thus integrates a variable representing this technological change. We replace this variable by an indicator representing the degree of e-business in a particular business unit (the firm). This indicator is built from a certain number of selected criteria, which are supposed to represent the e-business reality of the firm
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Outtagarts, Abdelkader. "Comportement dynamique d'un évaporateur de machine frigorifique alimenté par un détendeur électrique." Lyon, INSA, 1994. http://www.theses.fr/1994ISAL0060.
Abstract:
Le rôle d'un détendeur dans une machine frigorifique est d'assurer l'alimentation correcte de l'évaporateur pour obtenir les meilleures performances tout en assurant la sécurité du compresseur. Le comportement d'un détendeur électronique fonctionnant en tout ou rien et de trois détendeurs à moteur pas-à-pas a été étudié expérimentalement. Ils sont montés sur une installation frigorifique de puissance frigorifique inférieure à 6 kW, dont la température d'évaporation et la vitesse de rotation du compresseur varient respectivement de -20 à +10°C et de 1000 à 3000 tr/min. La commande des détendeurs à moteur pas-à-pas est réalisée par deux algorithmes de commande (proportionnel-dérivé et régulation qualitative optimale). Leurs paramètres de régulation sont fonction, d'une part, du gain de chaque détendeur, d'autre part, des caractéristiques statiques et dynamiques de l'évaporateur. Ces caractéristiques, déterminés par la méthode de Broïda, dépendent de la température d'évaporation et de la vitesse de rotation du compresseur. En régime permanent, les détendeurs à moteur pas-à-pas permettent un fonctionnement stable de la machine avec une surchauffe égale à la consigne. La puissance frigorifique varie de 1 à 2,4 lorsque la vitesse de rotation varie dans un rapport de 1 à 3. L'étude en régime permanent du détendeur fonctionnant en tout ou rien avec une commande proportionnelle-dérivée a montré que pour certains points de fonctionnement, il existe des instabilités de la surchauffe du fluide dans l'évaporateur à cause de sa faible constante de temps. En régime dynamique, quelle que soit la loi de commande, les détendeurs à moteur pas-à-pas permettent un fonctionnement correct de l'installation aussi bien pour les démarrages que pour des échelons de vitesse de 300 et 1000 tr/min, sans aspiration du fluide diphasique par le compresseurThe primary task of an expansion valve in a refrigerating machine is to control the mass flow to the evaporator always at the best optimum, without slugging. A pulsing solenoid expansion valve and three stepper motor controlled expansion valves have been studied. They are designed to operate in a small refrigerating machine of which cooling capacity is less than 6 kW, with constant condensation conditions and variable evaporating temperature (-20°C to + 10°C) and compressor speed (1000 to 3000 rpm). Two control algorithms are used for the stepper motor to open or close the valve (proportional/derivative and qualitative optimal regulation). The control parameters depend on both the expansion valve and evaporator transfer functions. These characteristics are determined by the Broïda method within a range of evaporating temperature and compression speed. In steady- state conditions, with the stepper motor expansion valve, the system is stable with a superheat close to the set point. The cooling capacity varies from 1 to 2. 4 when the compressor speed varies from 1 to 3. For the pulsing solenoid valve, with a proportional/derivative control, some instabilities appear at some operating conditions, due to the low evaporator time constant. In transient conditions, with the step exciting method (300 and 1000 rpm) as well as for the machine start-up, both control algorithms are adequate for regulating the refrigerant into the evaporator
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Diop, Omar. "Systèmes de production pluviaux et économie de l'intensification : le cas du Sénégal." Montpellier 1, 1995. http://www.theses.fr/1995MON10039.
Abstract:
L'objet de cette these est d'analyser les causes de l'echec des tentatives de relance de l'activite agricole au senegal, afin de presenter l'intensification selective des systemes de production pluviaux comme alternative. Elle permet a la fois de valoriser au maximum les potentialites regionales et de rationaliser les depenses de l'etat. En effet, tandis que dans certaines regions, la pression demographique a entraine une utilisation sans precedent des ressources naturelles, d'autres presentent des potentialites relativement importantes d'accroissement des rendements. En se voulant un outil d'aide a la reflexion pour les chercheurs et decideurs economiques, ce travail nous a permis d'aborder certaines questions : - les causes de l'echec du "programme agricole" et du mouvement cooperatif ; - le transfert des risques vers l'agriculteur sans transfert des moyens ; corrolaire de la politique de desengagement de l'etat ; - l'interet de la recherche d'une allocation optimale des ressources pour une meilleure valorisation des potentialites locales. Les resultats auxquels nous avons abouti, confirment la necessite d'une orientation nouvelle. Or, si les mesures d'ajustement sont incontournables, il n'en demeure pas moins qu'elles rendent difficilement operatoire une intensification selective essentiellement basee sur l'utilisation de l'engraisThe purpose of this thesis is to analyse the reasons for the failure of attemps to reactivate agriculture in senegal so as to present selective intensification of rainy production systems as an alternative. While in certain regions, demographic pressure led to a use of natural resources never before seen, others show relatively important potentialities to increase yields. This study is meant to help researchers and economic decision-makers. Therefore, we dealt with the following subjects : - the cazuses failure of the agricultural program and cooperative organization ; - the transfer of the risks to the farmers without transfering means ; in accordance with the policy of state disengagement ; - the interest of researching an optimal allocation of resources in order to better entrance the local potentialities. Our results confirmed the need of a new orientation. Even though structural adjustment measures are essential, they do make a selective intensification mostly based on the use of fertilizers, hardly efficient
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Dosmagambet, Yergali. "Capacité d'absorption technologique et dynamique de productivité. Application au Kazakhstan." Phd thesis, Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand I, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00306570.
Abstract:
Une nouvelle spécification de la distance à la frontière est proposée en termes de barrières à l'adoption dans la diffusion technologique de Nelson-Phelps. Des coûts élevés liés à l'adoption technologique limitent le processus de rattrapage de la frontière mondiale. La nouvelle forme de la productivité, renforcée par l'évidence empirique, permet de modéliser les régimes multiples de convergence vers les points stationnaires. La performance impressionnante de l'Asie du sud montre qu'il existe un lien fort entre une augmentation de la force de travail avec une éducation professionnelle (V) par rapport à celle avec une éducation générale (G) et leur somme (taille de l'éducation secondaire). La littérature récente présente une évidence empirique mentionnant la tendance à la hausse du ratio de l'éducation professionnelle à l'éducation générale aux pays avec les revenus moyens. Cela renforce considérablement l'importance de l'éducation secondaire dans l'adoption technologique et permettrait d'appliquer la théorie de la croissance moderne aux pays en transition. Un modèle est proposé en vue d'analyser les interrelations entre le ratio (V/G) et la taille de l'éducation secondaire et les directions dans lesquelles ils interagissent. Finalement, le concept de Lucas est revisité pour montrer que l'éducation secondaire s'ajuste à l'adoption technologique. Par conséquent, le ratio V/G pourrait être utilisé à la place du taux de scolarisation secondaire dans le modèle de Nelson-Phelps afin de rétablir les liens avec la productivité dans les recherches empiriques. Un potentiel de rattrapage à long terme est analysé avec un modèle d'équilibre général pour le Kazakhstan. Ainsi, la croissance du progrès technique, mesuré en termes des barrières à l'adoption technologique, montre que l'économie, tout d'abord, converge vers le premier point stationnaire, déterminé de façon endogène par l'interaction entre les barrières à l'adoption technologique avec la productivité.
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Rieber, Arsène. "Impact du capital public sur la productivité et la croissance." Paris 13, 1997. http://www.theses.fr/1997PA131034.
Abstract:
Notre these s'interesse a la relation qu'entretient le capital public avec la productivite et la croissance economique. Sous le vocable de "capital public", nous retenons les equipements d'infrastructures de base intervenant dans tout processus productif. Dans une premiere partie, nous introduisons le capital public au coeur de la dynamique de modeles de croissance endogene. Ainsi, nous discutons des distorsions fiscales generees par le financement des infrastructures. De ce modele, nous en deduisons une contradiction pour le gouvernement selon la visee temporelle de sa politique economique. Dans un second modele, l'interaction entre l'evolution du capital public et la croissance du revenu genere une dynamique endogene a equilibres multiples dont l'interpretation renvoie a des processus circulaires de divergence entre les economies. La deuxieme partie est consacree a la verification empirique de notre sujet de recherche. D'une part, l'appreciation econometrique de la dynamique transitionnelle du modele de solow augmente valide la contribution positive et significative des infrastructures a la croissance. D'autre part, l'etude du sens de causalite de notre relation atteste du bien-fonde de l'hypothese de causalite reciproque exploitee dans notre approche theorique. Dans une troisieme et derniere partie, nous isolons l'influence fondamentale du capital public sur la repartition spatiale des activites productives. Dans un modele de geographie economique, nous illustrons le pouvoir d'attraction qu'exerce des services publics de qualite sur le choix de localisation des firmes. Ainsi, dans une configuration d'integration economique, les differences de dotations en infrastructures sont susceptibles d'etre a l'origine d'une polarisation des activites industrielles. Sur le plan empirique, cette dynamique spatiale est confirmee pour partie par notre evaluation econometrique des determinants des investissements directs intra, communautairesThis thesis considers the relationship between public capital stock and aggregate productivity and growth. We define "public capital" as community facilities, or "core infrastructure" (streets and highways, water supply. . . ) which function as an input to the private production function. A first part contains the theoretical framework of our research: public capital stock fits into the core of the dynamic of endogenous growth models. The discussion center first on fiscal distortions generated by infrastructure financing: in this perspective, our formalization results on a contradiction between long term and short term view of government policy. In a second model, the interaction between public capital accumulation and revenue growth leads to an endogenous dynamics with multiple equilibria: this result allows tentative interpretations of economic divergence between countries. The empirical studies, linking productivity and growth to public capital, are expounded in a second part. On one hand, we estimate the theoretical relationship between public infrastructure and growth by a "solow augmented" model: the results offer a statistical reliability of the important role of the former on the latter. On the other hand, the pattern of causality discerned in our theoretical framework are empirically studied: it exhibits a bi, directional causality. The last part of our research considers the impact of public infrastructure on industrial location. In this perspective, a model of economic geography is exhibited: trade integration implies that firms tend to locate in countries with better infrastructure. In other words, differentials of public capital endowments can magnify polarization of industrial activities. This dynamic spatial model is confirmed by our empirical results: for this purpose, we have estimated the determinants of foreign direct investment within the european community
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Regnault, Blas. "Les rapports université-industrie : les enjeux de la productivité économique." Master's thesis, Université Laval, 1996. http://hdl.handle.net/20.500.11794/37898.
Abstract:
Notre étude porte sur le changement qualitatif qu'a subi la recherche universitaire au cours des dix dernières années: Dans une dynamique de reproduction et d'adaptation que, depuis les années 80 au Québec et au Canada, la recherche universitaire a vu changé sa mission de création de culture par les avantages économiques qu’elle peut générer. En effet, la parution des politiques publiques visant le rapprochement entre l'Université et l'industrie en Recherche et Développement (R&D) a changé sensiblement le rôle de cette activité à l’intérieur de la société: les gouvernements fédéral et provincial ont fait du partenariat université-industrie un des secteurs stratégiques d’intérêt national pour la conquête commerciale des marchés. Il s’agit donc d’une recherche universitaire ayant comme objet l’amélioration de la performance économique et la capacité concurrentielle des industries par le moyen de la collaboration scientifique. Ce partenariat transforme ainsi l’université et sa recherche en enjeux de la productivité économique.Québec Université Laval, Bibliothèque 2020
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Jemaa, Adel. "Processus d’absorption, Innovation & Productivité : Analyse empirique sur données d’entreprises." Caen, 2014. http://www.theses.fr/2014CAEN0504.
Abstract:
La thèse traite de la conceptualisation et de l’évaluation de la capacité des entreprises à absorber les connaissances externes. Elle traite également de l’impact de cette capacité sur l’innovation et la productivité des entreprises. La première contribution de cette thèse est de modéliser la capacité d’absorption comme un processus intégré dans le processus d’innovation de l’entreprise. Ce processus d’absorption est défini et modélisé d’une manière originale par un réseau d’interactions entre différentes activités ou capacités : la capacité d’absorption interne, la capacité d’accès aux connaissances externes et la capacité de coopérer. La seconde contribution est de traiter analytiquement cette question en intégrant simultanément la capacité d’absorption et la distance cognitive dans le cadre d’une fonction d’innovation. Ce modèle permet de distinguer entre une capacité d’absorption théorique et une capacité d’absorption effective qui tient compte de la distance cognitive. La troisième contribution consiste dans un premier temps, d’une part, à mesurer l’intensité de ces différentes capacités et, d’autre part, à estimer les relations de causalité entre celles-ci. C'est-à-dire, la capacité d’absorption interne déterminerait la capacité d’accès aux connaissances externes et cette dernière déterminerait la capacité de coopérer. Dans un deuxième temps, la thèse s’intéresse à l’influence de l’intensité de la coopération sur les performances de l’entreprise (output de l’innovation, productivité du travail, productivité globale des facteurs). Enfin, la thèse aborde la question de l’impact des performances de l’entreprise sur sa capacité d’absorption interneThe thesis deals with the conceptualization and assessment of the ability of firms to absorb external knowledge. It also discusses the impact of this capability on innovation and productivity. The first contribution of this thesis consists in modeling the absorption capacity as an integrated process in the innovation of the company processes. This process of absorption is defined and modeled in an original way through a network of interactions between different activities or capacities: the capacity for internal absorption, the access to external knowledge and the ability to cooperate capacity. The second contribution is to analytically treat the issue by integrating the absorption capacity and the cognitive distance through an innovation function simultaneously. This model allows to distinguish between a theoretical absorption capacity and an effective absorption capacity that takes into account the cognitive distance. The third contribution initially consists, on one hand, in measuring the intensity of these different capabilities and, on the other hand, in estimating the causal relationships between them. That is to say, the ability to determine the internal absorption ability to access external knowledge, which in turn, would determine the ability to cooperate. Secondly, the thesis focuses on the influence of the intensity of cooperation on business performance (output of innovation, labor productivity, TFP). Finally, the thesis discusses the impact of the performance of the company on its internal capacity for absorption
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Lo, Joseph Lok Wai. "Benchmarking : les performances de la chaîne logistique dans les secteurs du textile et de l'habillement." Valenciennes, 2005. http://ged.univ-valenciennes.fr/nuxeo/site/esupversions/af7da1a7-0bf4-416f-98f8-d477a93fd1bb.
Abstract:
Une étude de benchmarking externe a été effectuée, et différentes analyses de l'existant et des meilleures pratiques possibles ont été suggérées pour la chaîne logistique des secteurs du Textile et de l'Habillement. D'importantes études sur le benchmarking externe, des tableaux et des systèmes pour mesurer les performances ont été effectuées. Le SCOR-model a été choisi et adapté aux bases de données des secteurs considérés. A partir d'une collaboration avec deux associations en Colombie et à Hong Kong, nous avons obtenu des données quantitatives sur la performance de 29 chaînes logistiques. Trois types de phénomènes ont été étudiés par des méthodes statistiques classiques : (a) la corrélation des performances (b) l'impact de l'influence des fluctuations de la commande sur les performances (c) les différences de résultats entre les divers confectionneurs. Les résultats principaux sont : (a) amélioration mutuelle entre les délais et la fiabilité des livraisons pour les fournisseurs textile ; compromis entre les délais courts et les nombreuses catégories de produits offerts pour les confectionneurs. (b) influences des fluctuations des commandes sont plus importantes pour les fournisseurs textile que pour les confectionneurs ; pour les fournisseurs du textile, les variations des commandes en volume génèrent des lots de plus grande taille, et la fluctuation de la fréquence des commandes impliquent des délais plus longs (c) les délais de livraison et leurs variations, ainsi que les fluctuations des prix sont plus importants pour les confectionneurs de la Chine du Sud que pour la Colombie ; les délais de livraison sont plus longs pour les usines de grandes tailles que les petitesObjective of this thesis is to carry out an external benchmarking study, and perform various analyses to identify the current state, and to postulate the possible best practices to supply chains in the textile and garment industries. Large scale external benchmarking studies, and existing Performance Measurement Frameworks and Systems have been reviewed. The SCOR-model has been chosen to be adapted to this study. Modifications have been made to adapt the SCOR-model to mentioned industries and to facilitate data collection. We collaborated with two textile associations in Colombia and in Hong Kong China and quantitative performance data from 29 textile-garment supply chains have been collected. Using the performance data, we investigated three types of phenomena using classical statistical methods: (a) Performance trade-offs (b) Influences of demand fluctuations towards performances (c) The group differences between several characteristics of garment factories. Main results from (a) are: mutual enhancement between short lead time and reliable delivery for textile suppliers; trade-off between short lead time and large product category offered for garment factories. From (b) demand fluctuations have greater effects to the textile suppliers and garment factories; for textiles suppliers, fluctuation in volume causes a larger order quantity, and fluctuation in order frequency causes longer lead time. From (c) factories in South China has larger fluctuation in price and order lead time, as well as longer lead time than Colombia; large factories have longer lead time than smaller ones
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Runte, Eduardo F. A. "Productivité et sécurité : ajustements au travail dans les systèmes socio-techniques." Phd thesis, École Nationale Supérieure des Mines de Paris, 2010. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00537770.
Abstract:
La thèse présente les conclusions d'une étude sur les ajustements de la performance réalisée par des opérateurs dans le cadre des travaux de routine. Les résultats se présentent sous la forme d'une théorie et d'une méthode. Les ajustements sont les modifications apportées au flux naturel du travail pour éviter une situation considérée comme indésirable, pour compenser un manque temporaire de ressources, d'équipement, et de temps, ou pour établir ou maintenir le contrôle sur le fonctionnement d'un système socio-technique. La thèse décrit un certain nombre d'événements dans lesquels de tels ajustements ont eu lieu, et identifie les raisons des ajustements et leurs conséquences tant pour la sécurité que pour la productivité. L'identification de ces deux éléments dirige la recherche vers le développement d'une classification des ajustements en termes de conditions de travail, d'objectifs fondamentaux et d'effets observables. Cette classification peut être utilisée par toute personne intéressée par le maintien d'un juste équilibre entre la sécurité et la productivité, en indiquant les pratiques qui doivent être facilitées et améliorées, et celles qui devraient être réduites ou totalement évitées. La thèse s'appuie sur des données obtenues à partir de l'observation de diverses activités menées à bord de plates-formes de production de gaz naturel en mer du Nord. L'utilisation de la classification est décrite comme une méthode pour comprendre les ajustements de performances. Les recherches futures devrait aller dans le sens d'un affinage de la classification proposée ici, ainsi que dans le développement de méthodes pour appuyer la gestion des ajustements de performances.
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Gargouri, Ammar. "La productivité du secteur industriel laitier du Québec et de l'Ontario." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1997. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk3/ftp04/mq25584.pdf.
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Jobin, Denis. "Les coûts de transaction déterminent-ils la productivité des professeurs d'université?" Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2000. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape3/PQDD_0019/MQ56752.pdf.
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Djimasra, Nodjitidje. "Efficacité technique, productivité et compétitivité des principaux pays producteurs de coton." Phd thesis, Université d'Orléans, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00482828.
Abstract:
Cette thèse étudie l'efficacité technique, la productivité et la compétitivité des principaux pays producteurs de coton. Un premier chapitre décrit la compétitivité internationale de façon générale et les stratégies commerciales pratiquées. Les structures productives en Afrique Subsaharienne sont traitées au deuxième chapitre, car considérées comme les plus faibles. Le secteur du coton étant retenu comme cadre d'étude au troisième chapitre. Une étude économétrique est faite afin de mettre en exergue les déterminants de la performance à l'exportation du coton. Les deux derniers chapitres portent sur l'analyse et la mesure de l'efficacité technique et la productivité globale des facteurs tant théoriques qu'empiriques. La méthode d'enveloppement des données est mise en évidence suivie d'une analyse économétrique. Cette étude est réalisée afin de mettre en place une politique de production efficace et de compétitivité. A cette fin, elle propose un nouveau visage organisationnel en termes d'implications de politiques économiques pour contribuer à revitaliser le secteur cotonnier considéré comme moteur du développement économique en Afrique.
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Gasmi, Esma. "La Productivité dans l'industrie algérienne des biens d'équipement : étude de cas." Paris, EHESS, 1988. http://www.theses.fr/1988EHES0064.
Abstract:
L'industrie algerienne des biens d'equipement n'a pas connu un essor particulierement important et n'a pas contribue de maniere remarquable a la promotion du systeme productif d'ensemble. A travers l'analyse de la productivite dans trois unites de production de biens d'equipement, les caracteristiques de cette industrie, de meme que son inefficacite economique ont pu etre saisie. Des blocages sont apparus a plusieurs niveaux et ont contrecarre le fonctionnement normal des differentes unites. Le manque de qualification de la main d'oeuvre employee a constitue l'un des principaux problemes observesCapital goods industry in algeria has not been particularly developed and has not significantly contributed to the overall development of the productive system. An analysis of productivity in three firms producing capital goods has highlighted the characteristics of this industry as well as its economic inefficiency. Bottlenecks have been identified at different levels which impeded the smooth functioning of the firms. The lack of qualifications of labour was one of the main problems observed
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LeBlanc, Mathieu. "Recrutement de la morue arctique Boreogadus saida : climat, productivité et prédation." Doctoral thesis, Université Laval, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/38202.
Abstract:
Tableau d'honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2018-2019Dans l’Arctique canadien, la pression des changements climatiques s’accroît, alors que le développement anthropique et les impacts qui en découlent sont de plus en plus importants. Toutefois, nos connaissances sur l’assemblage des poissons demeurent limitées. En assurant le transfert d’énergie entre le zooplancton et les prédateurs supérieurs arctiques, certaines espèces de poissons jouent un rôle clé dans l’équilibre de cet écosystème marin. L’objectif principal de cette thèse doctorale est de documenter les variations spatio-temporelles du recrutement de la morue arctique Boreogadus saida dans l’Arctique canadien ainsi que les facteurs environnementaux et biologiques influençant celles-ci. Basé sur des valeurs d’abondance et biomasse de poissons estimées à partir de données acoustiques validées par des filets et chaluts entre 2005 et 2017, j’étudie: (1) les impacts d’une débâcle des glaces plus hâtive et de températures de surface de la mer plus chaudes sur la survie et le recrutement des jeunes stades de morue arctique dans différentes régions de l’Arctique canadien; (2) le rôle de la productivité de l’écosystème dans le recrutement de la morue arctique et les différences de productivité à travers trois provinces océanographiques de l’Arctique canadien; et (3) la codistribution de la morue arctique et de ses prédateurs aviaires à travers la zone marginale de glace de la mer de Baffin. Une débâcle des glaces hâtive dans l’Arctique canadien entraine des températures printanières et estivales plus chaudes, une floraison hâtive de phytoplancton ainsi qu’une productivité de l’écosystème supérieure durant l’été. Une débâcle hâtive augmente également la biomasse de juvéniles de morue arctique à la fin de l’été en permettant la survie des larves écloses durant l’hiver et le printemps. À la lumière des résultats, il apparait que deux facteurs permettent aux jeunes morues arctiques de l’année de bénéficier d’une fonte des glaces hâtive, du moins jusqu’à présent; soit des températures plus chaudes et, surtout, une ressource alimentaire plus abondante. Durant la période d’étude, la productivité de l’écosystème était similaire dans le sud de la mer de Beaufort et dans le complexe polynique Eaux du Nord/détroit de Lancaster, toutefois la biomasse de juvéniles de morues arctique était supérieure dans la mer de Beaufort. Une prédation aviaire intense pourrait expliquer la biomasse de juvéniles de morue arctique plus faible dans le complexe polynique, confirmant sa réputation comme point chaud biologique pour le transfert d’énergie vers les niveaux trophiques supérieurs. Néanmoins, aucune association spatiale claire n’a été trouvée entre la distribution de la morue arctique et celle de ses prédateurs aviaires à travers la zone marginale de glace de la mer de Baffin, ce qui pourrait être expliqué par une absence de formation de bancs de poissons chez la morue et une stratégie efficace de celle-ci pour éviter la prédation en se cachant sous la glace. Les résultats de cette thèse mettent en évidence la sensibilité de la morue arctique face à son environnement en changement et sa capacité à l’exploiter au maximum à court terme.
In the Canadian Arctic, climate change pressure is increasing, while anthropogenic activities and the resulting human impacts on the ecosystem are intensifying. However, fish communities remain poorly documented despite their pivotal role in the ecosystem equilibrium in transferring the energy from zooplankton to top arctic predators. The main objective of this PhD thesis is to document spatial and temporal variations in polar cod Boreogadus saida recruitment in the Canadian Arctic, and the environmental and biological factors influencing these variations. Based on fish abundance and biomass estimated with hydroacoustic data validated by nets and trawls from 2005 to 2017, I investigate: (1) the impacts of an earlier ice breakup and warmer sea surface temperatures (SST) on the survival and recruitment of age-0 polar cod in different regions of the Canadian Arctic; (2) the role of ecosystem productivity in age-0 polar cod recruitment and differences in productivity across three oceanographic provinces of the Canadian Arctic; and (3) the co-distribution of polar cod and its seabird predators across the marginal ice zone in Baffin Bay. Earlier ice breakup in the Canadian Arctic resulted in warmer SST in spring-summer, earlier phytoplankton bloom and higher ecosystem productivity in summer. Early ice breakup also increased juvenile polar cod biomass at the end of summer by allowing the survival of larvae hatched in winter and spring. In light of these results, it seems that both warm temperatures and, mostly, abundant food resource allow age-0 individuals to benefit from an earlier ice breakup, at least for the time being. During the period of the study, ecosystem productivity was similar in the southern Beaufort Sea and the North Water/Lancaster Sound polynya complex, but juvenile polar cod biomass was higher in the Beaufort Sea. Intense avian predation could explain the lower biomass of juvenile cod in the polynya complex, confirming its reputation as a biological hotspot for the transfer of energy to higher trophic levels. Nevertheless, no strong spatial match was found between the distribution of polar cod and that of its avian predators across the marginal ice zone in Baffin Bay, which could be explained by a lack of schooling behavior in polar cod and a successful strategy to avoid predation by hiding under the ice. The results of this thesis highlight the sensitivity of polar cod to its changing environment and its ability to exploit it to the fullest in the short term.
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Movahhedi, Mohammad. "Relations entre innovation, productivité et exportation : analyse empirique sur données d’entreprises." Caen, 2014. http://www.theses.fr/2014CAEN0505.
Abstract:
La thèse s’inscrit dans la problématique de l’entrée des firmes hétérogènes sur les marchés d’exportation. Elle présente une revue sélective et synthétique des travaux récents qui traitent cette problématique. A partir de cette base, un modèle théorique original et simple est développé afin de mieux intégrer diverses dimensions de la décision d’exporter. Ce modèle a pour point de départ les difficultés des modèles classiques de sélection à l’exportation pour expliquer certains phénomènes comme l’exportation occasionnelle. Ensuite, les hypothèses avancées sont testées dans le cadre d’un modèle économétrique récursif à partir de données d’entreprises (PMI-France). Les résultats montrent principalement, d’une part, que le « tâtonnement » pourrait jouer un rôle important dans la décision d’exporter durablement, et d’autre part, que le rôle de la productivité semblerait moins déterminant. Par ailleurs, l’effet de l’exportation sur la performance des entreprises est analysé de manière originale. En effet, l’analyse empirique développée distingue un effet d’auto-sélection et un effet de spécialisation de l’effet classique d’apprentissage. En outre, des indicateurs d’output et d’input d’innovation plus pertinents que ceux habituellement utilisés sont construits à partir de données originales. Enfin, les estimations économétriques montrent que les exportations durables et intensives influencent indirectement la productivité à travers l’effet d’auto-sélectionThe thesis is in the context of the entry of heterogeneous firms into export markets. It presents a synthetic and selective review of recent related studies. Based on the surveyed works, we developed an original and simple theoretical model to better integrate the various dimensions of the export decision such as the occasional export. Then, the assumptions are tested as a part of a recursive model from firm-level data (SME-France). The results show that, in one hand, the "trial and error" could play an important role in the decision to durable export, and in the other hand, the role of productivity seems less important. Furthermore, the effect of exporting on the firm performance is analyzed empirically in an original way by distinguishing a self-selection effect and a specialization effect from the classical learning effect. In addition, innovation output and innovation input indicators more relevant than those usually used are constructed from original data. Finally, the estimates show that export affect indirectly productivity through the self-selection effect
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Wagner, Vincent. "Amélioration de la productivité en usinage d'un titane réfractaire : le Ti5553." Thesis, Toulouse, INPT, 2011. http://www.theses.fr/2011INPT0016/document.
Abstract:
Les travaux présentés dans cette thèse s'inscrivent dans le contexte de la modélisation et la compréhension des phénomènes liés à l'usinage du Ti5553. L'objectif des travaux est de lever certains verrous scientifiques et d'améliorer les connaissances sur l'usinage de ce matériau afin de proposer des conditions de coupe et d'engagement optimales à l'entreprise Messier-Dowty. Nous avons identifié plusieurs modèles nous permettant de décrire au mieux le processus de coupe en tournage et en fraisage. Au niveau de l'usure des outils et des possibilités d'amélioration de l'usinabilité de l'usinage du Ti5553, l'ensemble des travaux a montré un manque d'informations dû à la rareté du matériau. Pour définir les constantes de la loi de Johnson-Cook et de fait caractériser le matériau, notre démarche s'est focalisée vers le développement d'une méthode basée sur des essais d'usinage et des essais de traction permettant ainsi d'obtenir une loi ajustée à l'usinage du Ti5553. La loi de comportement a ensuite été utilisée dans les modélisations d'efforts de coupe en tournage et en fraisage avec pour objectif de modéliser l'ensemble de la gamme des outils employés par l'entreprise Messier-Dowty (formes, géométries de coupe. . .). Ces modèles nous ont ensuite permis de mettre en avant les difficultés liées à l'usinage du Ti5553 et de proposer des conditions de coupe et d'engagement adaptées. La troisième partie est consacrée à l'analyse des phénomènes d'usure des outils coupants où les différents modes de dégradation en tournage et en fraisage ont été identifiés. Leurs relations avec le processus de coupe ont été définies afin de proposer un critère d'évaluation de l'usure des outils. Une partie de cette étude est également consacrée à l'identification de l'influence des conditions d'engagement, des géométries de coupe, des conditions de coupe sur l'usure. Le dernier chapitre concerne la valorisation industrielle où nous présentons les applications et les extrapolations de nos travaux dans le contexte industriel. Nous avons également testé l'augmentation de la température qui constitue une des pistes d'amélioration de l'usinabilité mais sans résultat probant. Enfin, nous avons abordé la problématique de la surveillance d'usinage où nous avons mis en avant les difficultés liées aux particularités du processus de coupeThe work presented in this thesis fits the context of modeling and understanding of phenomena related of Ti5553 machining. The goal is to improve knowledge about material to provide optimal cutting conditions, optimal engagement and cutting geometry. We have identified several models allowing to describe the cutting process in tunining and milling. In terms of tool wear and usinability improvement in Ti5553 machining all studies showed a lack of information. Our approach focused towards in developing an alternative method to define the Johnson-Cook law constants based on machining tests and tensile tests to obtain the constitutive law adjusted to Ti5553 machining. The constitutive law was used cutting forces modeling for turning and milling involving the full range of tools used by the company (shapes, cutting geometries...). These models were allowed us the highlights the machining difficulties and propose suitable conditions. The third part focused on wear cutting tools mechanisms analysis where the differents degradation stage in turning and milling have been defined. Their relationships with the cutting process has been identified in order to propose a criterion of wear evolution. Part of this study is to identify the effect of engagement, cutting geometries and cutting conditions on tool wear. The last part concerns the industrial development where we present our work applications and extrapolations in our industrial context. We also tested one of the prospects of machinability improving (increase temperature) but without result. Finally, we addressed the problem of process monitoring on Ti5553 machining where we highlighted the difficulties related to the specifics on cutting process
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Djimasra, Nodjitidjé. "Efficacité technique, productivité et compétitivité des principaux pays producteurs de coton." Electronic Thesis or Diss., Orléans, 2009. http://www.theses.fr/2009ORLE0507.
Abstract:
Cette thèse étudie l’efficacité technique, la productivité et la compétitivité des principaux pays producteurs de coton. Un premier chapitre décrit la compétitivité internationale de façon générale et les stratégies commerciales pratiquées. Les structures productives en Afrique Subsaharienne sont traitées au deuxième chapitre, car considérées comme les plus faibles. Le secteur du coton étant retenu comme cadre d’étude au troisième chapitre. Une étude économétrique est faite afin de mettre en exergue les déterminants de la performance à l’exportation du coton. Les deux derniers chapitres portent sur l’analyse et la mesure de l’efficacité technique et la productivité globale des facteurs tant théoriques qu’empiriques. La méthode d’enveloppement des données est mise en évidence suivie d’une analyse économétrique. Cette étude est réalisée afin de mettre en place une politique de production efficace et de compétitivité. A cette fin, elle propose un nouveau visage organisationnel en termes d’implications de politiques économiques pour contribuer à revitaliser le secteur cotonnier considéré comme moteur du développement économique en AfriqueThis thesis aims to study the technical efficiency, the productivity and the competitiveness of the main cotton producing countries. In a first chapter, it describes globaly the international competitiveness and the practised commercial strategies. The productive structures in Sub-Saharan Africa are examined in the second chapter, because they are considered as the weakest. The third part deals with the branch of the coton. An econometric study is led in order to highlight the determiners of the performance in the cotton export. The last two chapters concern the analysis and the measurement of the technical efficiency and the global productivity of theoretical and empirical factors. The method of the data envelope is revealed, followed by an econometric analysis. This study is realized to set up a policy of effective production and competitiveness. In this purpose, she proposes a new organizational face in the implication of economic policies to contribute to revitalize the cotton branch, which is considered as a driving element of the economic development in Africa
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Djimasra, Nodjitidjé. "Efficacité technique, productivité et compétitivité des principaux pays producteurs de coton." Thesis, Orléans, 2009. http://www.theses.fr/2009ORLE0507/document.
Abstract:
Cette thèse étudie l’efficacité technique, la productivité et la compétitivité des principaux pays producteurs de coton. Un premier chapitre décrit la compétitivité internationale de façon générale et les stratégies commerciales pratiquées. Les structures productives en Afrique Subsaharienne sont traitées au deuxième chapitre, car considérées comme les plus faibles. Le secteur du coton étant retenu comme cadre d’étude au troisième chapitre. Une étude économétrique est faite afin de mettre en exergue les déterminants de la performance à l’exportation du coton. Les deux derniers chapitres portent sur l’analyse et la mesure de l’efficacité technique et la productivité globale des facteurs tant théoriques qu’empiriques. La méthode d’enveloppement des données est mise en évidence suivie d’une analyse économétrique. Cette étude est réalisée afin de mettre en place une politique de production efficace et de compétitivité. A cette fin, elle propose un nouveau visage organisationnel en termes d’implications de politiques économiques pour contribuer à revitaliser le secteur cotonnier considéré comme moteur du développement économique en AfriqueThis thesis aims to study the technical efficiency, the productivity and the competitiveness of the main cotton producing countries. In a first chapter, it describes globaly the international competitiveness and the practised commercial strategies. The productive structures in Sub-Saharan Africa are examined in the second chapter, because they are considered as the weakest. The third part deals with the branch of the coton. An econometric study is led in order to highlight the determiners of the performance in the cotton export. The last two chapters concern the analysis and the measurement of the technical efficiency and the global productivity of theoretical and empirical factors. The method of the data envelope is revealed, followed by an econometric analysis. This study is realized to set up a policy of effective production and competitiveness. In this purpose, she proposes a new organizational face in the implication of economic policies to contribute to revitalize the cotton branch, which is considered as a driving element of the economic development in Africa
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Lamrani, Mohamed Lamine, and Mohamed Lamine Lamrani. "Mesure de la productivité dans une usine de rabotage de bois d'œuvre." Master's thesis, Université Laval, 2014. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25157.
Abstract:
Le marché industriel requiert une production de qualité à des prix compétitifs, comme c’est le cas dans l’industrie du rabotage de bois. L’impact des temps d’arrêt sur la productivité est un phénomène complexe et la maîtrise de ce phénomène constitue toujours une avancée pour les industriels. L’objectif de ce mémoire est d’analyser et d'identifier les causes spécifiques de la dégradation de la performance du procédé de rabotage. Le processus de résolution de problèmes proposé dans notre étude est inspiré de la démarche DMAIC (Définir, Mesurer, Analyser, Innover, Contrôler) de Six Sigma. L'application de la démarche DMAIC dans notre étude a révélé que 80% de la non-performance est occasionnée par des arrêts non planifiés des machines. Afin de remédier à cette problématique, il faut contrôler la qualité des intrants et éliminer les dysfonctionnements de la ligne de production. Cela doit passer par la mise en place d'une stratégie de maintenance préventive basée sur la fiabilité.Le marché industriel requiert une production de qualité à des prix compétitifs, comme c’est le cas dans l’industrie du rabotage de bois. L’impact des temps d’arrêt sur la productivité est un phénomène complexe et la maîtrise de ce phénomène constitue toujours une avancée pour les industriels. L’objectif de ce mémoire est d’analyser et d'identifier les causes spécifiques de la dégradation de la performance du procédé de rabotage. Le processus de résolution de problèmes proposé dans notre étude est inspiré de la démarche DMAIC (Définir, Mesurer, Analyser, Innover, Contrôler) de Six Sigma. L'application de la démarche DMAIC dans notre étude a révélé que 80% de la non-performance est occasionnée par des arrêts non planifiés des machines. Afin de remédier à cette problématique, il faut contrôler la qualité des intrants et éliminer les dysfonctionnements de la ligne de production. Cela doit passer par la mise en place d'une stratégie de maintenance préventive basée sur la fiabilité.
The industrial market requires a good quality production with competitive prices; this is the case in the wood planing industry. The downtime impact on productivity is a complex phenomenon, and understanding this phenomenon represents a real challenge for industrials. The main goal of this thesis is to analyse and identify the specific causes of the planing process performance degradation. The process put forward in our study is inspired by the DMAIC approach (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) of Six Sigma. The use of the DMAIC approach in our study showed that 80% of non-performance is due to the unscheduled downtime of machines. To solve this issue, it is essential to eliminating the not quality of the inputs and dysfunctions of the production line and this should be done by implementing a preventive maintenance strategy; Reliability Centered Maintenance (RCM).
The industrial market requires a good quality production with competitive prices; this is the case in the wood planing industry. The downtime impact on productivity is a complex phenomenon, and understanding this phenomenon represents a real challenge for industrials. The main goal of this thesis is to analyse and identify the specific causes of the planing process performance degradation. The process put forward in our study is inspired by the DMAIC approach (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) of Six Sigma. The use of the DMAIC approach in our study showed that 80% of non-performance is due to the unscheduled downtime of machines. To solve this issue, it is essential to eliminating the not quality of the inputs and dysfunctions of the production line and this should be done by implementing a preventive maintenance strategy; Reliability Centered Maintenance (RCM).
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Ahmed, Ghazal Montassel El Awasy. "La privatisation du secteur bancaire : étude comparative entre l'Egypte et la France." Lille 2, 2007. http://www.theses.fr/2007LIL20003.
Abstract:
Le secteur bancaire occupe une place importante dans l’économie d’un pays, notamment comme outil de politique économique. Il est toujours dans le cœur de l’économie en finançant les différentes activités économiques. Grâce à ce rôle important du secteur bancaire, il a fait l’objet de grandes vagues de nationalisations au cours du XXe siècle. Cependant, comme c’était le cas dans d’autres secteurs de l’économie, la propriété publique du secteur bancaire a laissé son empreinte négative sur la performance de ce secteur important. Avec l’orientation mondiale vers l’économie de marché et la libéralisation financière, plusieurs pays développés et en développement, mais aussi les pays en transition ont lancé des programmes de privatisation. Ces programmes ont inclus dans la majorité des pays, des privatisations bancaires. Cependant, les motivations, l’ampleur, l’organisation et les conséquences de ces privatisations bancaires pouvaient varier d’un pays à l’autre. Ainsi, notre thèse est consacrée à l’étude de la privatisation du secteur bancaire en Egypte (en tant que pays en développement) en la comparant à la privatisation du secteur bancaire en France (en tant que pays développé possédant une grande expérience dans cette matière). Cette étude fera l’objet des deux parties de la présente recherche : la première partie s’intéresse à la structure du secteur bancaire, son rôle économique et financier et sa propriété dans les deux pays étudiés. La deuxième partie est consacrée à l’étude des techniques juridiques et financières du processus des privatisations bancaires, ainsi que leurs conséquences économiques et financièresThe banking sector occupies an important rank in the national economy. As it is always in the core of economy providing the financing to the different economical sectors. Because of this important role of the banking sector, this sector was a subject for waves of the nationalization during the 20th century. But as it is the matter in different of the economical sectors, the public property of the banking sector has left its negative effects on this important sector. Now and with the world attitudes toward economical of the market and the financial liberalization we find that most of the advanced countries and also the developing countries have put programs for privatization which included privatization of the banks. However, motivations of the banking privatization, its size, its technical and also its results may differ from one country to another. This research is concerned with study of the banking sector privatization in Egypt as a developingcountry by the way of comparing it with privatization of the banking sector in France as an advanced country that has a great experience in this field. This research consists of two parts : the first part considers of studying the banking sector structure, its economical and financial rôle the property of the banking sector in the two countries of this study. The second part is concerned with studying the legal and financial organization for the banking privatization and also the economical and financial results owning to this privatization
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Labaronne, Daniel. "Recherche sur les relations entre la productivité du travail et la compétitivité-prix des économies industrialisées." Tours, 1988. http://www.theses.fr/1988TOUR1002.
Abstract:
Notre recherche, d'inspiration ricardienne, souligne la relation privilegiee entre la productivite du travail, indicateur synthetique des performances economiques nationales, mesuree par le rapport de la valeur ajoutee sur les effectifs employes et la competitivite prix des principales economies industrialisees, competitivite dont la traduction, pour ces economies, sera des pertes ou des gains de parts de marche a l'exterieur. La productivite du travail est expliquee par un ensemble de facteurs en interdependance dynamique associant croissance de la demande interne et externe, formation du capital, effort de recherche-developpement. Cette interdependance contribue a definir ce que nous proposons d'appeler un "systeme de productivite". En nous fondant sur l'enseignement de l'histoire de l'evolution de l'economie mondiale, depuis l'avenement de l'ere industrielle du xviiieme siecle, nous montrons que les facteurs de croissance de la grande-bretagne lors de la premiere revolution industrielle, des etats unis lors de la seconde, du japon a l'aube d'une troisieme revolution industrielle s'inscrivent dans le cadre d'une coherence globale de developpement. Cette coherence exprime, selon notre analyse, le role pionnier joue par ces economies dans la definition d'un systeme de productivite original associant consommation de masse, production de masse, productivite du travail, competitivite internationaleOur research, owing much to ricardo's theories, emphasizes the relationship between the productivity of work, as a synthetic indicator of national economic performance, measured by the ratio of value added to added to labour strength and price competitiveness of the main industrialised economies, resulting for the latter either in losses or gains of market shares abroad. The productivity of work is accounted for through the concurrence of various dynamically interrelated factors combining the growth of internal and external demand, the constitution of capital, and the achievements in the field of research and development. This interrelation contributes to define what we suggest to call a "productivity system". Basing our work on the lessons derived from the history of world economy development, since the advent of the eighteenth century industrial era, we show that the growth factors of great britain during the first industrial revolution, of the united states during the second one, of japan at the incipient stage of a third industrial revolution, follow a coherent general pattern of development. This coherence expresses, according to our analysis, the pioneer role played by these economies in the definition of an original productivity system combining mass consumption, mass production, work productivity and international competitiveness
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Vernier, Éric. "Les produits d'epargne d'entreprise : De la rationalité financière à l'insatisfaction partagée." Lille 1, 2000. http://www.theses.fr/2000LIL12023.
Abstract:
Les firmes mettent en place de nouvelles formes de retribution, les produits d'epargne d'entreprise, leur permettant de substantielles economies fiscales et sociales par rapport aux augmentations classiques de salaire et procurant aux salaries une remuneration supplementaire, exempte d'impot et de charges sociales. La logique financiere inherente a ces produits, concomitante a l'accroissement de l'implication des salaries dans l'entreprise, laisserait donc supposer une amelioration des performances financieres de la firme. Cependant, de nombreuses theories et etudes empiriques, principalement en gestion des ressources humaines, tendent a montrer l'inefficacite de telles remunerations. Les explications de cette absence d'effet positif resident dans la rationalite limitee des individus, quipeuvent difficilement evaluer une remuneration differee, et l'aspect finalement peu incitateur des produits, l'individu s'averant davantage motive par des recompenses pecuniaires immediates, conformement aux prescriptions classiques tayloriennes. Une etude empirique a ete menee aupres des fabricants francais de machines et d'equipements, afin de mesurer la relation entre la presence de produits d'epargne d'entreprise et la performance financiere de la firme. Les resultats infirment l'existence de ce lien et suggerent le concept d'insatisfaction financiere partagee entre la firme, les actionnaires et les salaries.
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Serret, Vanessa. "Les déterminants de la performance de la gestion collective : application au cas des OPCVM actions." Aix-Marseille 3, 2001. http://www.theses.fr/2001AIX32070.
Abstract:
L'industrie de la gestion collective des actifs financiers est actuellement en pleine croissance. Cette thèse est la première recherche systématique des déterminants de la performance dans le cas des OPCVM actions. La revue de la littérature met l'accent sur la diversité des déterminants des fonds communs. Trois groupes de déterminants sont indentifiés. Ils concernent des variables caractéristiques propres au fonds considéré, des variables explicatives du comportement du gérant ou bien encore des variables conditionnant les souscriptions et les rachats dans le fonds. La recherche empirique répond ensuite à deux questions : 1) quelles sont les pratiques managériales de la gestion des OPCVM actions ? 2) quels sont les déterminants de la performance des OPCVM actions ? Ainsi, la partie empirique propose en premier lieu, une description des pratiques de la gestion pour compte de tiers sur la base d'entretiens complétés du recueil et de l'analyse de questionnaires. En second lieu, les hypothèses (concernant l'influence de chacune des variables) issues de l'état de l'art sont soumises à l'épreuve des tests statistiques. .The financial asset management industry is growing. This thesis is the first systematic research concerning the determinants of performance in the case of French mutual funds. The literature review emphasizes the diversity of the funds' determinants. Three groups of variables have been identified. The first one describes some variables about the management behaviour. And the third one describes some inflow and outflow variables. Empirical research answers two questions : 1) What are the managerial practices of French mutual funds' industry ? 2) What are the determinants of French mutual funds performance ? Thus, the empirical study first describes management practices. Then, it's statistically tested the current hypotheses about the impact of each variable on performance. The factors that explain the performance depend on the choice measurement and also on the management style. The research confirms previous studies, as performance rankings are instable from period to period. Finally, the research brings to asset management professionals some information's about the choice between a volume strategy versus a specialized startegy
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Barraud, Didier Valérie. "Contribution à l'étude du lien entre les pratiques de GRH et la performance financière de l'entreprise : le cas des pratiques de mobilisation." Toulouse 1, 1999. http://www.theses.fr/1999TOU10060.
Abstract:
L'objectif de cette recherche consiste à étudier l'impact des pratiques de mobilisation sur la performance financière de l'entreprise. Elle suppose, d'une part, que les pratiques de mobilisation influent directement sur la performance financière et, d'autre part, que les pratiques de mobilisation influent indirectement sur la performance financière, par l'intermédiaire de la performance sociale et organisationnelle. Deux enquêtes sont menées : la première pour obtenir les données relatives aux pratiques de mobilisation et à la performance sociale et organisationnelle et la seconde, pour obtenir les données relatives à la performance financière. Une analyse causale est effectuée avec une méthode d'équations structurelles, à l'aide du logiciel Amos. Certaines liaisons sont testées à partir d'un échantillon de 180 entreprises et d'autres, à partir de 103 entreprises. Les principaux résultats ne valident pas l'impact direct, simultané ou retardé, des pratiques de mobilisation sur la performance financière. Par contre, ils mettent en évidence une liaison indirecte simultanée entre certaines pratiques de mobilisation et la performance financière de l'entreprise, par l'intermédiaire de la performance sociale et organisationnelle.
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Gadille, Martine. "Le paradoxe productivité/emploi : essai sur les conditions pratiques et théoriques de sa maîtrise." Aix-Marseille 2, 1992. http://www.theses.fr/1992AIX24009.
Abstract:
Cette thèse se donne pour objet l'un des défis majeurs posé aux politiques économiques et sociales dans les pays occidentaux : la course-poursuite entre productivité et emploi, qui se fait au détriment de ce dernier dès lors que les conditions de la croissance forte ne sont plus réunies. Toutefois, au delà de l'entrée macroéconomique bien connu, c'est une interrogation plus fondamentaliste qui est entreprise avec d'un côté une focalisation sur les apprentissages d'acteurs de l'entreprise et de l'autre une mise en question radicale des fondements d'un savoir économique dominantThe aim of this thesis is one of the greatest challenge met by economic and social policies in occidental countries : namely the race between productivity and employment which penalises the later, as soon as the conditions of a strong growth are not together met. However, beyond the well known macroeconomic point of view, it is a more fundamentalist interrogation which is attempted. The thesis focuses on the firm actors apprenticeship and on a questioning of the roots of one dominant economic knowledge
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Ndzogoué, Bernard-Alain. "Le probleme de la performance des entreprises en afrique : rationalite du management et efficacite des entreprises, le cas du cameroun." Paris 1, 1994. http://www.theses.fr/1994PA010013.
Abstract:
Notre recherche par du constat que les travaux sur le probleme de la performance des entreprises en afrique surestiment le poids des valeurs culturelles africaines considerees par les uns comme atouts et par les autres comme freins ; et se fixe pour objectif de repondre a la question suivante : par rapport aux valeurs culturelles, la rationalite de la gestion peut-elle ou ne peut-elle pas etre consideree comme le facteur le plus explicatif de la performance des entreprises en afrique ? comment rendre les managers plus efficients et les entreprises plus performantes ? dans les chapitres 1 et 2, nous procedons a un etat de la litterature sur la relation entre la performance et la culture d'une part, et entre la performance et la rationalite d'autre part. Adoptant une approche anthropologique de la culture africaine et systemique de la rationalite de la gestion dans le chapitre 3, nous elaborons d'abord un cadre d'etude empirique specifiant les variables et les hypotheses de la recherche et ensuite nous realisons a partir d'un questionnaire une enquete dans 74 entreprises au cameroun. La base de donnees soumise au taitement informatique comporte un lot de 74 questionnaires dont chacun comporte 200 informatons. Les variables etant essentiellement qualitatives, le test du khi-deux a ete privilegie. Cependant, les interpretations ont ete completees par une serie d'analyses hierarchiques, factorielles et discriminantes. Le chapitre 4 presente les caracteristiques et les niveaux de performance des 74 entreprises. Dans le chapitre 5 qui analyse les relations statistiques entre les valeurs culturelles, la rationalite de la gestion er la performance des entreprises, il ressort clairement que le niveau de performance atteint est plus dependant de la rationalite de la gestion que des valeurs culturelles, cela valide notre these initiale. Dans le chapitre 6 qui constitue notre contribution, nous proposons quelques schemas directeurs de formation unitiale et continue au management en afriqueOur research starts on the fact that all studies on the problem of firms performance in africa, overestimate the value of africa civilization values regarded sometimes as bridles ; and attempt to answer to the following interrogation : in comparison with africa civilizations values, would the rationality of management be or not be considered as the most important factor in the explanation of firms performance in africa? how to obtain more efficient managers and performing firms? in the first and second chapters, we carry on a review of literature on the relation between civilization values, the rationality of management and firms performance. Choosing an anthropological approach for africa culture and systemic approach for the rationality of management, in the third chapter, we firstly elaborate a schedule of empirical study specifying the variables and hypothezises of the research and secondly, we carry on throught a questionnaire, an investigation in 74 firms of cameroon. The data computerized is make of 74 questionnaires containing 200 informations each. Regarding the large numbers of qualitative variables, the khi-square test has mainly been used. Nevertheless some explains have been make perfect by many series of hierarchy, factorial and discriminate analyses. The fourth chapter presents the characteristics and the level of performance of the 74 firms. In the fifth chapter analyzing the statistical relations between civilizations values, rationality of management and the firms performance, it clearly appears that the performance level is more associated with the rationality of management than the civilization values, this confirms our thesis. In the sixth chapter concerning our contribution, we propose some guidelines of training in management in africa
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Robledo, Christian. "Les conditions de réussite des coentreprises à parent français implantées à l'étranger : identification des systèmes de contrôle et analyse de leur effet sur la performance." Rennes 1, 1995. http://www.theses.fr/1995REN11018.
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Fakhfakh, Fathi. "Partage du profit et productivité des entreprises : une étude économétrique sur des grandes entreprises françaises." Paris 2, 1994. http://www.theses.fr/1994PA020067.
Abstract:
Le but de cette thses est d'etudier les effets de l'interessement et de l'actionnariat salarie, en france, sur la productivite des entreprises. Elle comprend, dans une premiere partie, une analyse theorique sur les effets macro-economiques du partage du profits ainsi que la possibilite d'obtenir un contrat de partage suite a un processus de negociations salariales. Les differentes formes de partage sont presentees dans le chapitre 3 alors que le chapitre 4 discute des differentes formes en france. Dans la deuxieme partie, le chapitre 5 regroupe une construction d'hypotheses testables relatives aux effets d'une pratique de partage sur l'efficacite productive d'une entreprise. Le chapitre 6 est une verification empiriques, sur un panel de 99 entreprises sur la periode 1987-89, des hypotheses proposees au chapitre 5. Le chapitre 6 montre que les entreprises qui pratiquent l'interessement pour une duree assez longue gagnent en efficacite. Enfin, le chapitre 7 presente un modele theorique et une application empirique sur les effets d'une pratique de partage sur les demissions. Les resultats, obtenus a partir d'un panel incomplet sur la periode 1981-91, montrent une absence d'effets dus a l'interessement avec un faible effet provenant de l'actionnariat salarieThe aim of this thesis is the study of the impact of "interessement" and employee share ownership scheme (actionnariat) on firms performance. It contains, in its first part, a theoritical analysis of the macroeconomic effects and the conditions under wich one can obtain a profit sharing solution for a bargaining between a firm and a union. Different sharing scemes are presented in the chapter 3 while chapter 4 discuss sharing schemes in france. In the second part, the chapter 5 is a construction of different testable hypothesis about the effects of a sharing schemes on firms performance. The chapter 6 is an empirical illustration, made on a panel of 99 french firms over the period 1987-89, of the different hypothesis of the chapter 5. This chapter 6 shows that firms having an "interessement" scheme for a long period are more productive. The chapter 7 present a theoritical model and an empirical illustration about the affects of a shring scheme on quits rate. The results, obtained on an incomplete panel over the period 1981-91, indicate that there is no effect of "interessement" on quits rate, and that "actionnariat" reduce slightly the rate of quits
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Lorthioir, Justine. "Architecture alternative de modules photovoltaïques à base de couches minces de Cu(In,Ga)Se2." Thesis, Nantes, 2019. http://www.theses.fr/2019NANT4079.
Abstract:
Un des principaux freins au développement industriel de la filière photovoltaïque à base de couches minces de Cu(In,Ga)Se2 (CIGSe) est son manque de maturité technologique, alors que les rendements atteints des cellules n’ont jamais été aussi élevés, à savoir 23,3% à l’échelle du laboratoire. Ce travail de thèse propose de lever un des verrous technologiques identifié à savoir un écart important entre les performances des cellules et celles des modules. Ces pertes sont inhérentes à l’interconnexion monolithique (réalisée à l’aide des gravures P1, P2 et P3 de manière standard) qui induit (i) une réduction de la surface active des panneaux, (ii) des pertes optiques ainsi que (iii) des pertes résistives. Afin de réaliser des mini-modules à hauts rendements, une architecture alternative a été étudiée et comparée à la structure conventionnelle. Dans cette structure, les grilles métalliques utilisées pour le contact avant du dispositif servent également à connecter de manière monolithique les cellules adjacentes. Ces travaux ont permis de prouver de manière théorique et expérimentale que cette architecture permettait d’obtenir des résultats bien plus intéressants que le design standard. Un des avantages mis en évidence est la réduction de l’épaisseur de la couche fenêtre permettant ainsi la diminution des pertes optiques et résistives. Seulement, une différence subsiste : le module présente une tension de circuit ouvert plus faible que la cellule photovoltaïque. Cette différence peut être due à la croissance de l’absorbeur de Cu(In,Ga)Se2 sur verre qui est découvert lors de la gravure P1. Celle-ci engendrerait des propriétés de CIGSe différentes tant au niveau de sa morphologie, de sa composition que de sa structure cristalline. Enfin, les meilleurs résultats obtenus montrent un rendement de 17,2% pour le module alternatif (avec un facteur de forme de 81%), contre 16,4% (avec un facteur de forme de 75%) pour la cellule. Ce résultat prometteur ouvre de nouvelles voies pour réduire l'écart observé entre les cellules en laboratoire et les modules industrielsOne of the main drawbacks to industrially develop the CIGSe thin-film solar cells in the photovoltaic market is the lack of technological maturity, since the CIGSe lab-scale conversion efficiency has never been higher (23.3%). In this thesis, we address the key problem of the performance gap between the cells and the modules. These losses are due to the monolithic interconnection (carried out using the standard engravings P1, P2 and P3) which induces (i) a reduction of the active surface of the panels, (ii) optical losses as well as (iii) resistive losses. In order to create high-efficiency minimodules, an alternative architecture has been studied and compared to the conventional structure. In this structure, the metal grids, normally used for the front contact, are also used to monolithically connect the adjacent cells. Our work confirms experimentally and theoretically that these alternative modules lead to better photovoltaic performances that the modules with the standard design. One of the advantages highlighted in this thesis, is the reduction of the window layer thickness which enables to further decrease the optical and resistive losses. The only remaining difference between the photovoltaic cell and the module is the lower open circuit voltage of the module. This difference may be due to the fact that a part of the CIGSe layer grows on glass which is uncovered during the P1 etching. This leads to a different CIGSe morphology, composition and crystal structure. Finally, our results show a 17.2% best lab-scale conversion efficiency for the alternative module (with a fill factor of 81%), against 16.4% for the cells (with a fill factor of 75%). These very promising results open new horizons and ways to further improve the observed performance gap between the solar cells made at the laboratory and the industrial modules
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Wildnerova, Lenka. "Adaptation des firmes hétérogènes aux forces de mondialisation." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018SACLN056.
Abstract:
Profiter des avantages d’un monde de plus en plus mondialisé et plus accessible n’est pas un résultat évident pour tous les acteurs économiques. Les disparités entre les régions, les entreprises et les professions se sont creusées, entraînant des inégalités croissantes entre les personnes. Cette thèse examine comment les entreprises, qui sont l'un des canaux de la mondialisation qui transmettent leurs impacts entre pays, réagissent, s'adaptent et divergent en termes de performances. L’investigation empirique présentée dans cette thèse a pour objectif de comprendre les futures propositions de politique publique en expliquant comment les entreprises réagissent à la mondialisation et à la concurrence, comment elles choisissent leur main-d’œuvre et comment les politiques et les chocs influent sur leur performance sur le marché étranger. L’objectif est de comprendre, dans quatre chapitres, comment les entreprises réagissent à la présence multinationale ou à la présence d’entreprises très productives et « frontalières 2», et comment les entreprises choisissent leurs employés, en particulier la main-d’œuvre immigrée face à une demande étrangère accrue, et enfin, fournir une évaluation de l’évolution du coût du travail sur les résultats à l’exportation des entreprises.Bien que les résultats agrégés importent, il n’est pas suffisant d’examiner le comportement d’une entreprise moyenne. La répartition des entreprises selon leurs caractéristiques est très asymétrique et le respect de l'hétérogénéité des entreprises peut également permettre une meilleure compréhension de la compétitivité. Les petites entreprises manufacturières ont tendance à souffrir de plus de concurrence et leur productivité est associée à un déclin lorsque les industries manufacturières étrangères s'installent dans la même région. Les grandes et moyennes entreprises ont généralement tendance à accroître leur productivité grâce aux effets de contagion intersectoriels de la présence étrangère, ce qui montre bien que les entreprises plus productives et bien établies sont plus susceptibles de tirer parti des relations possibles avec leurs fournisseurs ou d'un marché plus vaste. Les entreprises plus proches de la frontière technologique sont plus productives. Toutefois, subissant le choc de l’entrée d’une nouvelle entreprise productive, la productivité d’une entreprise moyenne chute, ce qui est conforme à la littérature théorique qui prédit que les entreprises les moins productives quittent le marché et que les ressources sont ensuite réaffectées à des entreprises plus productives. Les entreprises ont également tendance à faire des choix en ce qui concerne leurs effectifs, ce qui leur permettra finalement de mieux performer. En particulier, les entreprises choisissent d'embaucher un employé immigré lorsqu'elles ont la possibilité d'accroître leurs exportations. Cela est dû principalement au fait que les immigrants peuvent fournir des connaissances sur les marchés étrangers qui sont autrement difficiles à obtenir. Enfin, l’augmentation des coûts de main-d’œuvre se traduit par une valeur à l’exportation inférieure aux entreprises, comme le montre l’expérience naturelle d’une politique d’avantages fiscaux sur les heures supplémentaires des entreprises.Dans l’ensemble, les petites entreprises et les enterprises moins productives sont promptes à subir les chocs négatifs des pratiques d’entreprises mondialisées ou sont les moins susceptibles de tirer un bénéfice positif de l’exposition aux réseaux mondiaux. Cependant, les entreprises sont des entités dynamiques et ont la capacité de progresser et de modifier ou d’améliorer leurs pratiques, y compris la composition de leurs effectifs. Le gouvernement contribue à la dynamique des entreprises et les politiques axées sur la compétitivité des entreprises peuvent avoir un impact, en particulier si l'entreprise est de petite tailleReaping benefits from increasingly globalized and more accessible world is not an evident outcome for all economic actors. Heterogeneous consequences of globalization have become apparent within countries over past two decades. Disparities have expanded between regions, firms, and occupations, implying growing inequalities among people. This thesis investigates how firms, being one of the channels of globalization transmitting its impacts across countries, react, adjust, and diverge in terms of performance. The empirical investigation of micro-level data on a firm and a worker level aims to provide understanding for future public policy suggestions by giving insights into how firms respond to globalized and competitive environment, how they choose their labor force, and how the policies and shocks influence their performance on the foreign market. The objective is to give some understanding, in four chapters, on how firms react to multinational presence or presence of very productive, “frontier” firms in their vicinity, and how firms choose their employees, especially immigrant workforce when facing higher foreign demand, and lastly, to provide an evaluation of change in labor cost on export performance of the firms. While aggregated outcomes matter, looking at the behavior of an average firm is insufficient. The distribution of the firms by their characteristics is highly skewed, and respecting heterogeneity of firms can also lead to better understanding of competitiveness. Productivity and employment of small firms in services is associated with small, but statistically significant increases when more foreign firms locate in the firm’s vicinity, implying positive knowledge and technological spillovers from foreign presence. However, small manufacturing firms tend to suffer from more competition, and their productivity is associated with a decline when foreign manufacturing locates in the same region. Mainly medium-sized and large firms tend to increase productivity from cross-sector spillovers of foreign presence, which points out to the fact that more productive and established firms are more likely to benefit from possible supplier relationships or larger market. The firms closer to the technological frontier are more productive. However, experiencing a shock of entry of a new productive firm, the productivity drops for an average firm, which is in line with theoretical literature that predicts that the least productive firms leave the market and resources are then reallocated towards more productive firms. Firms also tend to make choices with respect to their workforce that will ultimately make them perform better. In particular, firms choose to hire an immigrant employee when facing a possibility to increase their exports. Both skilled and unskilled immigrants are hired, while firms do not deviate from their standard trends of hiring low-skilled native employees, and only slightly increase their population of skilled native employees. This happens mainly because immigrants can supply knowledge about foreign markets that is otherwise difficult to obtain. Lastly, increasing labor costs translates into lower export value of firms as shown using a natural policy experiment of fiscal advantages on overtime hours of firms. Yet, an opposite shock of lowering the labor cost has no significant impact on exports of large firms, while small firms are sensitive to the shock and export more.All in all, small and less productive firms are prompt to experience negative shocks from practices of globalized firms or are the least likely to benefit positively from exposure to global networks. However, firms are dynamic entities and have capacity to progress and change or improve their practices, including workforce composition. The government plays role in helping the dynamics of firms, and the policies focused on competitiveness of firms can have impact especially if the firm is of small size
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Shen, Zhiyang. "Essays on Green Productivity." Electronic Thesis or Diss., Lille 1, 2016. http://www.theses.fr/2016LIL12004.
Abstract:
Pour faire face à une croissance continue de la population et maintenir un haut niveau de développement économique, les activités de production font porter un fardeau de plus en plus lourd à l'environnement naturel. Aujourd’hui, l’enjeu est clairement de se tourner vers un développement économique durable. Par conséquent, l’analyse de la relation entre les activités de production et leur impact environnemental attire beaucoup d'attention. Cette thèse a pour objectif de prendre en compte les externalités négatives liées aux outputs indésirables dans l’estimation d’une technologie de production et cherche à étudier leur impact sur la performance économique en général et sur la mesure des gains de productivité en particulier. L’intégration des externalités négatives comme les émissions de carbone dans la mesure de la productivité globale des facteurs fait référence à la notion de « productivité durable » ou de « green productivity ». Ce travail de thèse s’appuie sur une définition et une estimation non paramétrique des technologies de production pour lesquelles les fonctions distance directionnelles sont des outils appropriés pour définir et mesurer des indicateurs de productivité incluant une notion d’efficacité environnementale. Grâce à quelques développements méthodologiques originaux, nous parvenons à de nouveaux indicateurs de productivité totale des facteurs et à l’estimation de prix implicites des émissions de carbone pour les différents pays développés et en développement. Sur la base des résultats de nos analyses empiriques, nous tentons ainsi d’apporter des informations utiles aux décideurs et aux pouvoirs publics pour l’évaluation des réglementations environnementales entre pays et pour la définition de nouvelles politiques économiques respectueuses de l’environnementAs economic development and population growth, human’s production activity lays a heavy burden on the natural environment. In order to maintain sustainable development, investigating the relationship between economic development and environmental impact has received much attention. This thesis takes into account undesirable factors in production technology and tries to integrate the negative externality of carbon emissions into the measurement of economic performance, referred to as green productivity. This thesis employs a nonparametric estimation approach with directional distance function to analyze environmental efficiency, total factor productivity, and carbon shadow prices among different developed and developing countries at the macro level. We propose new contributions to the measurement and decomposition of productivity indices which capture environmental efficiency. Based on empirical results, we discuss the current environmental regulations and economic policies among countries, to provide useful information for decision and policy makers from an economic point of view
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Lee, Chang-Woon. "L'impact de l'efficacité du transport urbain sur la productivité de la ville." Phd thesis, Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, 1997. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00523622.
Abstract:
Cette thèse veut faire connaître le lien entre la productivité des villes et 2 éléments : la taille de l'agglomération et ses infrastructures. Pour expliquer la productivité, la taille du marché de l'emploi et l'efficacité des transports urbains sont intégrés. L'objectif de cette recherche est donc double. Il consiste non seulement à contribuer à une meilleure connaissance de ce que représente la taille du marché de l'emploi pour la productivité de la ville et à évaluer les facteurs explicatifs de la taille du marché de l'emploi de la ville, mais aussi à mettre en lumière la contribution de l'efficacité des transports urbains à la productivité de la ville. Les cas de Paris, Londres et de trois villes coréennes dont Séoul sont étudiés. Les 3 éléments que constituent la taille de la ville, la localisation relative des emplois aux résidences des travailleurs et l'efficacité des transports urbains sont considérés comme les facteurs principaux déterminant la taille effective de leur marché de l'emploi. Ces 3 éléments sont vérifiés par des indicateurs appliqués aux cas des villes étudiées. L'approche est résolument quantitative (étude statistique et analyses économétriques), les indicateurs proposés concernent la vitesse moyenne des déplacements urbains - indicateur de l'efficacité des transports urbains, la distance potentielle moyenne domicile-travail - indicateur de la localisation relative des emplois au lieu de résidence des travailleurs. Ces indicateurs servent à tester le rôle de l'efficacité des transports urbains et celui de la taille du marché de l'emploi sur la productivité de la ville, ils sont ensuite comparés sur les 2 agglomérations internationales citées. Les villes de Paris et Séoul sont ensuite comparées entre elles : elles ont une densité démographique comparable, mais les niveaux de qualité de leurs systèmes de transports et de leur productivité s'avèrent très différents.
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Ledezma, Ivan. "Structure de marché et productivité : théorie et analyse empirique sur données manufacturières." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00364054.
Abstract:
Dans cette thèse nous étudions le lien entre structure de marché et productivité. Une place particulière dans nos arguments est réservée à certaines caractéristiques propres à la manufacture : économies d'échelles, hétérogénéité des firmes et asymétries dans la connaissance de l'état de l'art technologique. Nous visons à comprendre comment les changements de la structure de marché, qu'ils soient orientés vers l'extérieur ou vers l'intérieur d'une économie, canalisent les incitations des firmes à obtenir des gains de productivité. La première partie de la thèse analyse l'effet de la politique commerciale sur la productivité des firmes. A l'aide d'un panel de firmes chiliennes (chapitre1) et d'un modèle théorique en économie ouverte (chapitre2), nous cherchons à expliquer des évolutions hétérogènes de la productivité des firmes. La seconde partie se focalise sur le lien entre structure de marché et innovation. A l'aide de données au niveau industriel pour un échantillon de pays de l'OCDE, nous testons l'effet de la concurrence et de la réglementation des marchés sur l'innovation, effet qui est mesuré conditionnellement à la proximité d'une industrie vis-à-vis de la frontière technologique (chapitre3). Finalement, nous proposons un modèle à échelles de qualité pour montrer comment la réglementation peut jouer un rôle important dans l'intensité de la recherche au niveau agrégé. Cet argument est testé au niveau industriel pour notre échantillon d'industrie de l'OCDE.