Dissertations / Theses on the topic '338.24:330.87'

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.03 – економіка та управління національним господарством. – Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України, Харків, 2010. У дисертації розроблено та обґрунтовано наукову концепцію антикризового управління у корпоративному секторі економіки. Проведено причинно-наслідковий аналіз генезису корпоративного сектору економіки України, визначено основні фактори, що його зумовили, досліджено його типологічну структуру. Здійснено дослідження факторів, що зумовлюють виникнення та перебіг кризових явищ в економіці України, визначені особливості побудови інституційного середовища щодо формоутворення та взаємодії дисипативних корпоративних структур. Проведено типологізацію державних важелів антикризового управління, які з урахуванням обмежень їх застосування інституційного, фінансово-економічного та організаційного характеру стають у підґрунті розробки антисипативного механізму державної антикризової політики. Визначено напрямки реформування інституційного механізму відновлення просторової стійкості корпоративних структур, який враховує типологічну неоднорідність корпоративного сектору економіки, причини виникнення кризи, стадії й глибину її перебігу та системно зумовлює прогресивні напрямки виходу суб‘єктів господарювання з кризового стану (відновлення платоспроможності). Обґрунтовано методи впливу держави на узгодження цілей суб‘єктів системи корпоративного управління у кризовому стані. Запропоновано удосконалення методичного підходу щодо діагностики розгортання кризи, який базується на застосуванні методології «штучного інтелекту», враховує вплив факторів зовнішнього середовища, особливості корпоративних відносин суб‘єктів управління, глибину та стадії розвитку кризи у корпоративних структурах.
The dessertation on competition of a scientific degree of the doctor of sciences in economics on speciality – 08.00.03 – Econonovics and manadgement of national economy - Research center of industrial problems of development of NAN of Ukraine, Kharkiv, 2010. In the dissertation a scientific conception of crisis-proof management in the economy corporative sector has been developed and proved. The analysis of genesis of formation and developing of economy corporative sector of Ukraine has been shown; the main factors have been defined, its typological structure has been researched. Research of factors, which determine appearance and growth of crisis events in Ukrainian economy, has been made. The features of building of institutional environment of formation and cooperation of dissipative corporate structures have been defined. State impact methods on agreement of subject goals of the corporate management system in crisis state have been proved; a typology of state levers of crisis-proof management have been done, above mentioned state levers, taking into account the restriction of their appliance of institutional, finance-economical and management character becomes in the formation basis of antisipative mechanism of state crisis-proof policy. The main issues of reformation of institutional mechanism of bankruptcy and restoration of ability to pay of subjects of corporate economy sector have been developed, these issues consider typological inhomogenuity of the sector, the factors which determine a crisis appearance, stage and depth its evolution and system-allowed progressive directions of its negotiation (restoration of ability to pay). Improvement of methodical approach of diagnosis of crisis appearance and evolution in corporate structures with definition its stage and depth evolution has been suggested, it’s based on usage of “artificial intellect” methods, considers external environment factors impact, features of subjects’ corporate relationships under crisis economy.

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.
Ефективність управління відіграє велику роль у діяльності підприємства. Головна ціль ефективності у прийнятті управлінського рішення – це зробити так, щоб ресурси підприємства змогли перетворитися на прибуток, тобто могли бути використані по максимуму.
Національний університет «Львівська політехніка»

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.
В сучасних умовах загострення конкурентної боротьби та посилення процесів глобалізації з’являється потреба пошуку нових способів підвищення конкурентоспроможності організації. Для досягнення цілей використовують стратегічні програми, які орієнтовані на впровадження стандартних вимог для розробки, підтримки, розвитку системи менеджменту, що мають міжнародне визнання.
Національний університет «Львівська політехніка»

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.
Актуальність вивчення і практичного застосування соціальних технологій в управлінні зростає у зв’язку з розвитком впливу людського фактора на діяльність підприємства. Менеджмент організацій мусить розвивати соціально-економічні програми, спрямовані на розвиток людського потенціалу і посилення його впливу на виробництво.
Національний університет «Львівська політехніка»

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.
Ця теза присвячена дослідженню кадрової політики підприємства, визначено її суть та місце в загальній структурі організації. У ній розглядаються інноваційні механізми в системі управління персоналом, а також особливості, принципи і основні чинники, які впливають на інноваційні процеси в кадровій політиці підприємства.
Національний університет «Львівська політехніка»

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.
Потенціал країни реалізовано не у повному обсязі, хоча й спостерігаються й певні позитивні коливання. Тому знання, що робити у кризових ситуаціях для підприємств буде невпинно зростати. Виникнення криз є звичайним природним явищем, але це не означає, що вона виникає миттєво. Зазвичай це процес, який виникає у наслідок відсутності адекватної реакції на ситуацію, які виникають та провокують на подальше прийняття важливих управлінських рішень.
Національний університет «Львівська політехніка»

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.
Сучасний етап розвитку світової економіки характеризується, як інформаційне суспільство, у якому знання суттєво активізують процеси формування нематеріальних активів, які за багатьма параметрами домінують над матеріальними. Сфера авіації не є виключенням.
Національний університет «Львівська політехніка»

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.
Світова економіка активно розвивається в постіндустріальному напрямку, який має свої особливості та передбачає модернізацію управлінських процесів, цим самим впливаючи на діяльність економічних об’єктів, в тому числі підприємств.
Національний університет «Львівська політехніка»

Реформування і реалізація державної політики національної безпеки в контексті Стратегії сталого розвитку сьогодні є чи не найголовнішою проблемою в Україні. Системна криза, яку в останні роки переживає Україна, створює серйозні перешкоди для її стратегічного розвитку та економічного зростання. Сьогодні, однією з головних передумов подолання кризи є консолідація української нації і впровадження ефективної національної моделі державного управління, яка має забезпечити підвищення ефективності функціонування суспільства та національний розвиток.

Проект виконано на кафедрі біотехнічних систем Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя
Кваліфікаційна робота магістра на тему «Агентно-орієнтована система для поліклінічного відділення» складається із вступу, аналітичної, основної та науково-дослідної частини, розділу «Охорона праці та безпека життєдіяльності», висновків, переліку літератури та додатків. В аналітичній частині дано визначення програмного агента та проведений аналіз існуючих програмних аґентів. Розглянуто типи програмних аґентів, інструментарій для створення програмних аґентів. Проаналізовано програмні платформи для створення програмних аґентів. Приділено увагу мультиагентним системам та архітектурі мультиагентних застосувань. Розглянуто питання застосування агент-орієнтованого моделювання в сфері охорони здоров'я.
The master's qualification work on "Agent-oriented system for the outpatient department" consists of an introduction, analytical, main and research part, section "Occupational safety and health", conclusions, bibliography and appendices. The analytical part defines the software agent and analyzes the existing software agents. Types of software agents, tools for creating software agents are considered. Software platforms for creating software agents are analyzed. Attention is paid to multiagent systems and architecture of multiagent applications. The application of agent-oriented modeling in the field of health care is considered.
ВСТУП 7 РОЗДІЛ 1. АНАЛІТИЧНА ЧАСТИНА 9 1.1 Аналіз вимог до програмних аґентів 9 1.2 Опис інструментарію для створення програмних аґентів 11 1.3 Мови програмування і програмні платформи створення програмних аґентів 14 1.4 Засоби специфікацій типових моделей 20 1.5 Архітектура мультиагентних застосувань 22 1.6 Висновок до розділу 1 24 РОЗДІЛ 2. ОСНОВНА ЧАСТИНА 26 2.1 Порівняльний огляд агент-орієнтованих моделей (АОМ) в охороні здоров'я 26 2.2 Висновок до розділу 2 30 РОЗДІЛ 3. НАУКОВО-ДОСЛІДНА ЧАСТИНА 31 3.1 Структура і функціональне призначення програмного комплексу для автоматизації обліку роботи реєстратури 31 3.2 Розробка інтерактивної середовища для роботи в реальному часі 32 3.3 Імітаційне моделювання 34 3.4 Висновок до розділу 3 37 РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ 39 4.1 Охорона праці 41 4.2 Безпека в надзвичайних ситуаціях 43 4.3 Висновок до розділу 4 45 ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ 46 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 48 ДОДАТКИ 50

Дисертація присвячена актуальним питанням формування стратегій управління інноваційним розвитком підприємства з метою покращення діяльності підприємств у інноваційному секторі. На підставі аналізу існуючих досліджень уточнено зміст понять «інновації», «інноваційний розвиток» та обґрунтовано їх взаємозв’язок. Досліджено сучасні тенденції інноваційного розвитку на рівні світової економіки, національної економіки та регіональної економіки. Запропоновано концептуальну схему інноваційного розвитку машинобудівних підприємств, яка містить чотири блоки взаємопов’язаних методичних підходів. Розроблено методичний підхід до проведення діагностики інноваційного розвитку, який передбачає формування простору чинників розвитку, їх аналітичне і графічне дослідження та побудову синтетичного показника розвитку. Розроблено методичні підходи побудови показника інноваційного потенціалу та прогнозування інноваційного розвитку за трьома складовими: використання інноваційного потенціалу, інноваційний розвиток та кластер інноваційного розвитку. Запропоновано методичний підхід з формування стратегій інноваційного розвитку.
The thesis on the obtaining of scientific degree of Candidate of science in the field of Economics according to specialty 08.00.04 - Economy and Management of Enterprises (on the types of economic activity) – the National Technical University «Kharkiv Polytechnic Institute» of the Ministry of Education and Science, Youth and Sport of Ukraine, Kharkiv, 2011. The thesis is devoted to the pressing problems of forming of strategies of management of innovative development of enterprise with the purpose of improvement of activity of enterprises in an innovative sector. On the basis of analysis of existent researches the content of such concepts as «innovation», «innovative development» is defined more precisely and their interconnection is substantiated. Modern innovative trends of development at the level of world economy, national economy and regional economy are analyzed in the thesis. The conceptual pattern of innovative development of machine-building enterprises is proposed. It contains four blocks of mutual connected methodical approaches. Methodical approach of diagnostics of innovative development is worked out. This approach provides forming of space of factors of development, their analytical and graphic investigation and construction of synthetic index of development. Methodical approaches of construction of index of innovative potential and prognostication of innovative development according to three constituents: using of innovative potential, innovative development and cluster of innovative development are proposed. Methodical approach of forming of strategies of innovative development is proposed.

У роботі розглянуті питання можливостей підвищення кваліфікації робітників українських підприємств. Зазначено, що система підвищення кваліфікації є необхідною умовою підтримки високого професійного статусу робітників України. Визначено, що завдяки дистанційним освітнім технологіям підвищення кваліфікації відбувається в надзвичайно зручній формі для кожного. Визначено вирішальну роль професійної кар’єри, яка є істотно важливою для громадянському суспільстві, так як вона складає фундамент особистої незалежності, самоповагу і добробут, а значить, визначає якість життя.

Дисертацію присвячено вирішенню наукового завдання розроблення методико-понятійних положень та рекомендацій щодо державного регулювання системою пенсійного забезпечення в Україні. Представлено іноземний досвід формування системи пенсійного забезпечення. Запропоновано інструментарій визначення ефективності пенсійної підсистеми. Вперше розроблено модель обов’язкової накопичувальної пенсійної підсистеми, яка базується на передачі накопичувальних пенсійних програм індивідів пенсійним фондом України недержавним пенсійним фондам шляхом аукціонних торгів. Проведено аналізування добровільної накопичувальної підсистеми пенсійного забезпечення в результаті якого, доведено її неефективність та збитковість. Удосконалено структуру інвестиційного портфелю недержавних пенсійних фондів, які здійснюють свою діяльність на третьому рівні системи пенсійного забезпечення. Розроблено рекомендації для підвищення ефективності функціонування розподільчої та добровільної накопичувальної підсистем пенсійного забезпечення в Україні. Диссертация посвящена решению научной задачи разработки методикопонятийных положений и рекомендаций по государственному регулированию системой пенсионного обеспечения в Украине. Представлены иностранный опыт формирования системы пенсионного обеспечения. Разработан инструментарий определения эффективности пенсионной подсистемы. Впервые разработана модель обязательной накопительной пенсионной подсистемы, которая основывается на передаче накопительных пенсионных программ индивидов пенсионным фондом Украины негосударственным пенсионным фондам на основе аукционных торгов. Проведен анализ добровольной накопительной подсистемы пенсионного обеспечения в результате которого, доказана ее неэффективность и убыточность. Усовершенствована структура инвестиционного портфеля негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих свою деятельность на третьем уровне системы пенсионного обеспечения. Разработаны рекомендации для повышения эффективности функционирования распределительной и добровольной накопительной подсистем пенсионного обеспечения в Украине. The dissertation is devoted to solving the scientific problem of developing methodological and conceptual provisions and recommendations for state regulation of the pension system in Ukraine. Foreign experience in the formation of the pension system is presented. The object of research is the processes of state regulation of the pension research system. The subject of the study is the theoretical, methodological and applied principles of state regulation of the pension system. The scientific work presents a scheme of interaction of elements of the pension system with the parameters of state economic policy. The essence and significance of state regulation of the pension system in the national economy are revealed, as well as its directions at each level of pension subsystems are characterized. The dissertation presents the features of functioning and development of distribution and storage subsystems. The key differences between the distribution and funded pension subsystems in terms of how they are organized and presented, namely: the formation of pension reserves, the use of actuarial calculations, the obligation of public administration and the use of defined contribution schemes or defined benefits. It is determined that the reforms of pension systems carried out in the OECD countries mainly concerned distributive pension systems and were aimed at reducing government liabilities to retirees. These include raising the retirement age, raising the minimum length of service required to receive a pension, restricting early retirement (prohibition, or reducing the pension), and encouraging later retirement (increasing the pension). The most innovative are reforms with built-in stabilization mechanisms, which link retirement age to life expectancy after retirement, and pension benefits to the ratio of assets and liabilities of the state distribution system. The dissertation characterizes and analyzes the state and trends in the development of pension subsystems of Ukraine, as well as analyzes the performance of pension systems in developed countries. The comparison of pension systems of different countries is based on the indicator of the efficiency of the pension system. Empirical comparative analysis of the efficiency of pension systems of different countries, in our opinion, should take into account the ability of each of the systems to provide retirees with the highest level of replacement rate per 1 percentage point of GDP spent by the state on the pension system taking into account the demographic burden. Measures have been developed to improve the existing distribution pension subsystem, create a mandatory funded pension subsystem and reform the voluntary funded subsystem. In the dissertation work the model of analysis of functioning and forecasting of activity of distribution subsystem of pension provision is finished. The system of measures for the development of the state distribution pension subsystem has been developed, which includes: cost optimization and efficiency of the pension fund of Ukraine, introduction of incentives for official employment in the field of illegal employment, raising the retirement age, raising the single social contribution rate for private entrepreneurs. These measures will make it possible to achieve a higher replacement rate. The need to implement in Ukraine a strategy of mandatory funded pension insurance is due to the following factors: 1. The legal field of Ukraine has long defined a three-tier pension system, moreover, adopted legal documents on its full implementation. The problem is to postpone the introduction of the second element of the pension system due to the unwillingness to assume economic, social and political risks by the legislature and the executive. 2. The waiver of compulsory pension insurance in favor of the voluntary is ineffective due to the lack of trust in private investment institutions in most employees. 3. Full-fledged activity of the obligatory accumulative element of the pension system will be another source of financing of economic development of the state, as one of the main functions of this element is investment of accumulated funds in the objects of the national economy. The scheme of functioning of the accumulative element of the second level of the pension system developed by the author was presented. The role of the Pension Fund of Ukraine, state auctions and non-state pension funds in this scheme were considered. Tools for determining the efficiency of the pension subsystem have been developed. For the first time, a model of mandatory funded pension subsystem was developed, which is based on the transfer of funded pension programs of individuals to the pension fund of Ukraine to non-state pension funds on the basis of auction bidding, taking into account the share of employee contributions, accumulation period. The developed model of accumulation of pension contributions and income from investment activities of individual pension accounts of an individual presents two stages, namely: the period of accumulation and payment of pension assets. The period of accumulation is characterized by the pension contributions, and the second by the payment of the accumulated pension capital of the individual and the subsequent investment of his balances. After analyzing the financial statements of the subsystem of voluntary pension provision, a conclusion about its inefficiency was formed. The reason for this is the low return on investment of NPFs, the high level of remuneration of managers and the waste of NPF assets for pension payments. The structure of the investment portfolio of non-state pension funds operating at the third level of the pension system has been improved. Recommendations for improving the efficiency of distribution and voluntary accumulative pension subsystems in Ukraine have been developed.

Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся 28 травня 2013 року о 11 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська 56.
Дисертація присвячена питанню виявлення та застосування особливостей диверсифікації машинобудівних підприємств. Проведено огляд теоретичних передумов диверсифікації, що базуються на основі врахування структурних коефіцієнтів прийняття диверсифікаційних рішень. Розроблено методику оцінювання та оптимізації проектних рішень на основі ранжування факторів впливу на успішність проведення диверсифікації машинобудівних підприємств, яка володіє алгоритмічною оптимізаційною складовою, що дозволяє вибирати найкращий варіант диверсифікаційних змін із декількох запропонованих. Обґрунтовано застосування інтегрального показника вибору оптимального рішення диверсифікаційної політики, направленої на вдосконалення виробництва на машинобудівних підприємствах, який враховує диверсифікацію прибутковості, рентабельності виробничого процесу, фондовіддачі, матеріалоємності, ліквідності активів та рентабельність капітальних інвестицій.
Диссертация посвящена вопросу выявления и применения особенностей диверсификации машиностроительных предприятий. На основе исследований сутти понятия «диверсификация» и выделения основных этапов его формирования получил дальнейшее развитие обобщенный процесс диверсификации, что позволило глубже понять суть объекта исследования и четко определить средства его внедрения на отечественных машиностроительных предприятиях. Анализ теоретических основ современных исследований в области диверсификации предприятий, предпосылок, мотивов и целей диверсификации позволило сформировать собственную классификацию видов диверсификации, в зависимости от рисков, привлечения ресурсов входа, направления развития компании, в зависимости от размера фирмы и ее капитала. По результатам исследований сформировано пошаговую модель диверсификации, в которую входят четыре основных шага: активы предприятия, сектор диверсификации, география деятельности фирмы, внутренняя среда, учет которых позволит четко сформулировать и управлять успеваемостью диверсификации. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности исследуемых предприятий машиностроительной отрасли позволил выявить проблемные стороны функционирования машиностроительных предприятий в современных рыночных условиях. Это позволило провести систематизацию основных факторов влияния и выявить основные индикаторы успешности внедрения диверсификационных проектов, на основе которых разработана концепция обеспечения эффективной диверсификации производственного процесса, которая включает причины и последствия появления кризисной ситуации на предприятии, пути выхода из данной ситуации, условия (ограничения ) выполнения определенных мероприятий, критерии оценки эффективности данных мероприятий. Обосновано приоритетные критерии эффективности диверсификации производственных процессов машиностроительных предприятий. Для комплексной оценки изменений в структуре производственного процесса сформированы структурные коэффициенты диверсификации: доходности, рентабельности диверсификации производственного процесса, фондоотдачи, основных средств, материалоемкости, персонала, ликвидности активов, – которые служат соответствующими критериями оценки и оптимизации проектов диверсификации. Сформирован алгоритм оптимизации выбора проектных решений диверсификации машиностроительных предприятий по основным критериям эффективности, основанный на нахождении оптимального решения сложного процесса диверсификации методом исключения лишних элементов, что позволяет осуществлять выбор проектных решений с максимальными показателями эффективности. Аргументированно применение интегрального показателя эффективности диверсификации производственного процесса машиностроительного предприятия, который является функцией от исследованных предложенных критериев с соответствующими весовыми коэффициентами влияния, что позволяет получать оптимальные решения в плане успешности реализации диверсификации. Проведено ранжирование факторов влияния на формирование и развитие диверсификационных процессов и предложены шкалы оценивания соответствующих коэффициентов диверсификации. Впервые разработана методика оценки и оптимизации проектных решений на основе ранжирования факторов влияния на успешность проведения диверсификации машиностроительных предприятий, которая обладает алгоритмической оптимизационной составляющей, позволяет выбирать наиболее оптимальный вариант диверсификационным изменений с нескольких предложенных.
The dissertation is dedicated to the disclosure and utilization of diversification peculiarities of machine-building enterprises. The theoretical preconditions for diversification based on consideration of the structural factor of diversification decision making have been conducted. The evaluation and optimization technique of the project decisions based on the ranking of influence factors over successfulness of diversification of the machine-building enterprises has been developed; it possesses the algorithmic optimization which allows selecting the best option of diversification alternations among a few offered. The utilization of the integral selection index of the optimal resolution of the diversification policy directed at the production improvement at the machine-building enterprises has been justified; it conciders the profitableness diversification of the production process, capital productivity, material capacity, asset liquidity and profitableness of the capital investment.

Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся «22» червня 2012 р. об 1100 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у ТНТУ імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56.
Дисертація присвячена актуальному питанню останніх років для України – інноваційному розвитку малих підприємств. Проведено огляд теоретичних основ організації комплексного інноваційного розвитку малих підприємницьких формувань, а саме: охарактеризовано етапи їхнього життєвого циклу, проаналізовано інструменти державного регулювання та визначено специфіку їхньої інноваційно-комплексної діяльності. Проведено аналітичну оцінку їхнього розвитку на рівні держави та регіону, встановлено особливості комплексного впровадження інновацій при організації їхньої діяльності. Запропоновано стратегію інноваційно-комплексного провайдингу їхнього розвитку як шлях підвищення ефективності діяльності. Сформовано комплексні показники підвищення інноваційного рівня та удосконалено методичні засади визначення економічної ефективності інноваційно-комплексних підходів. Запропоновано економічний механізм активізації інноваційних процесів у діяльності малих підприємств.
Диссертация посвящена актуальному вопросу последних годов в Украине - инновационному развитию малых предприятий. Проведен обзор теоретических основ организации комплексного развития малых предпринимательских формирований, а именно: охарактеризованы этапы жизненного цикла малых предприятий, проанализированы инструменты государственного регулирования и определена специфика инновационно-комплексной деятельности. Проведена аналитическая оценка их развития на уровне государства и региона, определенны особенности комплексного внедрения инноваций в организации их деятельности. Предложено стратегию инновационно-комплексного провайдинга их развития как способа повышения эффективности деятельности. Сформированны комплексные показатели повышения инновационного уровня и усовершенствованы методические засады определения экономической эффективности инновационно-комплексных подходов. Предложена экономико-математическая модель определения чистого дохода от инновационно-комплексного провайдинга развития малого предприятия.
The thesis is devoted to the important question of the last years for Ukraine - development of small enterprises. The review of theoretical bases of organization of complex-innovative development of the small enterprises is conducted, the stages of their life cycle and also the pecularities of providing this development are characterized. One of the important aspects of determination of future activity’s directions of small enterprises is the research of stages of their development. The stages of small enterprises’ development are analysed from the point of view of theory of life cycles, pre-conditions of their transition are reasonable from one stage to another by an evolutional way with the quality change of the state. The normatively-legal base of functioning of small enterprises is carried out in the conditions of economic reforms. In spite of existence of sufficient normatively-legal base of small enterprises’ functioning, state support of their vital functions comes true with the substantial tearing away of intentions and realities of their application. Small enterprises in Ukraine appeared to work and develop not effectively as a result of reasons of system and nonsystem characters, and also in connection with the negligible quantity of the worked out instruments of small enterprises’ management and practically complete absence of recommendations in relation to their address use. The statistical analysis of the development of small enterprises is conducted in Ukraine, Ternopil area and Ternopil. Development of small enterprises has such a peculiarity as unevenness in such aspects, as rates of increase, regional and branch structure. The strategy of innovative-complex providing of small enterprises’ development as the way of increasing the efficiency of their activity is offered. The essence of the strategy is in different combinations of innovative ways: on first level one way is used, on second level – two of possible innovative ways can be used, on third level – three ways are used and on the last stage, fourth level, the combination of four possible innovative ways are used and that will lead the enterprise to its restructuring. Using this strategy the enterprise will become on the next stage of its life cycle and a small enterprise will become a medium one. Expediency of using the complex-innovative methods as instruments of steady and dynamic development of small enterprises is based on one of the main features of such enterprises – their high adaptivity to the state of market affairs as a result of limit volumes of output and to the different innovations. The changes of the state of market affairs predetermine appearance of new, more advantageous objects of capital investment and mostly induce small enterprises to the complex-innovative providing. Accordingly, the innovative methods of development of small enterprises, such as diversification, specialization, co-operation, franchising, reengineering, restructuring, marketing are analysed in dissertation. Using them as the elements of the innovative-complex providing can provide enterprises with a steady development. For taking into account a factor of time the method of estimation of investments’ efficiency was used. It consists in determination of net profit at the beginning of life cycle. The expediency of using the separately taken direction of innovative-complex providing in the conditions of limited investment resources was calculated. For this purpose the task of the linear programming was used. The economic-mathematic model of determination of net profit was offered also for innovative-complex providing of small enterprises’ development and corresponding calculations were conducted on the example of small enterprise - "Etera-Plast" (Husyatyn). The complex indexes of increasing the innovative level and improvement of methodical principles of economic efficiency determination of innovative-complex approaches are formed. The economic-mathematic model of net profit determination is offered. Realization of innovative-complex providing of small enterprises’ development will allow them to improve their financial indexes and stability, optimize the structure of investment resources, will give an opportunity to conduct the current and perspective planning of their activity on scientific basis.

Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти, науки, молоді та спорту України. Захист відбвся в 2012 року о 1400 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. Із дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56.
У дисертаційній роботі розкрито сутність, зміст та особливості розвитку торгово-побутових послуг у сільській місцевості, визначено місце сервісу в структурі торгово-побутового бізнесу, наведено типологію підприємств торгово-побутового сервісу, виявлено особливості маркетингу сервісних торгово-побутових підприємств, встановлено етапи дослідження проблем активізації торгово-побутового обслуговування сільського населення. Досліджено переваги і труднощі застосування інноваційних способів активізації діяльності підприємств торгово-побутового обслуговування у сільській місцевості. Проведено діагностику попиту на торгово-побутові послуги в сільській місцевості, виявлено основні чинники, що впливають на його формування. Досліджено можливості адаптації підприємств торгово-побутового сервісу до роботи в умовах трансформаційної економіки. Науково обґрунтовано інноваційні засоби активізації діяльності торгово-побутових підприємств. Запропоновано механізм формування стратегії диверсифікації та методичне забезпечення реалізації диверсифікації діяльності підприємств торгово-побутового сервісу в сільській місцевості.
В диссертационной работе раскрыты сущность, содержание и особенности торгово-бытовых услуг, определено место сервиса в структуре торгово-бытового бизнеса. Предложена типология предприятий торгово-бытового сервиса, исходя из видов сервиса (маркетинговый, технологический, финансовый, торговый, консалтинговый) и основного содержания деятельности. Раскрыты особенности маркетинга сервисных торгово-бытовых предприятий, установлены этапы исследования проблем активизации торгово-бытового обслуживания сельского населения. Исследованы преимущества и трудности применения инновационных способов активизации деятельности предприятий торгово-бытового обслуживания в сельской местности. Проведена диагностика спроса на торгово-бытовые услуги в сельской местности, выявлены основные факторы, которые влияют на его формирование. Установлено, что предприятия торгового сервису являются самым существенным источником удовлетворения потребностей сельских жителей и участников сельскохозяйственного производства в большинстве сервисных торгово-бытовых услугах. Исследованы возможности адаптации предприятий торгово-бытового сервиса к работе в условиях трансформационной экономики. Важнейшими потенциальными возможностями расширения объемов деятельности предприятий сервиса в сельской местности являются значительная емкость рынка, возможности расширения спроса на целевом рынке, относительно низкие затраты на внедрение на внутренний и внешний рынки. Доказаны возможности расширения деятельности сервисных предприятий за счет хорошо налаженных коммуникаций с поставщиками и посредниками, четко отработанных технологий предоставления услуг, позитивного имиджа предприятий, эффективных методов управления и наличия собственной торговой сети, наличия собственных торговых марок, возможности использования имеющихся в регионе сырья, материалов и информационных систем, создания системы информирования потребителей и стимулирования их спроса. Научно обоснована целесообразность инновационных средств активизации деятельности торгово-бытовых предприятий. Предложены механизм управления диверсификацией, представляющий собой совокупность определенных средств влияния, используемых в заранее определенной последовательности для формирования и реализации диверсификационной политики и оценки ее социально-экономического эффекта, методическое обеспечение реализации диверсификации деятельности предприятий торгово-бытового сервиса. Разработаны и усовершенствованы концептуальные модели сервисного кластера как региональной сервисной сети, ключевым элементом которой видится формирование линий связанных процессов диверсификации, концентрации, специализации, кооперации и маркетинговых средств розничной торговли и бытового обслуживания в сельской местности для координации деятельности сервисных торгово-бытовых предприятий разного профиля с целью предоставления жителям сельской местности и сельхозпроизводителям сервисного торгово-бытового обслуживания; Предоставлены предложения относительно мониторинга функционирования сервисного кластера, которые заключаются в ситуационном анализе современного состояния деятельности обслуживающих торгово-бытовых предприятий и среды их функционирования, которое даст возможность определить наиболее перспективные направления диверсификации предприятий торгово-бытового сервиса в сельской местности. Предложены отраслевой, ресурсный, географический, портфельный подходы к диверсификации деятельности предприятий торгово-бытового сервиса, каждый из которых основан на мотивационной составляющей механизма диверсификации, ключевых компетенциях, соответствующих целям расширения деятельности, а также специфическим рискам определенного вида диверсификации.
The contents, essence and peculiarities of trade and consumer services are explained in the thesis, the place of the service in the structure of the trade and household business is determined, the typology of the trade and consumer service enterprises is given, the peculiarities of the service commercial and consumer enterprises marketing are revealed, the stages of the problems in the investigation of intensification of trade and consumer service enterprises activity in conditions of rural areas are established. The advantages and difficulties of the innovative ways application of intensification of trade and consumer service enterprises activity in conditions of rural areas are examined. The diagnostics of the demand for the trade and consumer services in rural areas is made, the main factors to influence its formation are shown. The enterprises adaptation resources of trade and consumer service to the functioning in conditions of transformational economy are investigated. The innovative means of the intensification of trade and consumer service enterprises activity are explained scientifically. The mechanism of diversification strategy creating and methodical support of trade and consumer service enterprises activity diversification implementation is suggested.

Дисертаційну роботу присвячено поглибленню теоретичних основ та методичних положень, наданню практичних рекомендацій щодо управління економічним розвитком енергогенеруючих підприємств в умовах економічної нестабільності. На основі аналізу наукових джерел проведено дослідження теоретичних засад та проблематики управління економічним розвитком, уточнено концептуальні положення та поглиблено понятійно-термінологічний апарат управління економічним розвитком підприємств. Здійснено діагностику стану економічного розвитку енергогенеруючих підприємств за функціональними зонами. Розроблено науково-методичний підхід до оцінювання якості управління економічним розвитком підприємств в умовах економічної нестабільності. Розроблено систему показників і запропоновано методичний інструментарій моніторингу результатів управління економічним розвитком енергогенеруючих підприємств. За результатами оцінювання якості управління економічним розвитком енергогенеруючих підприємств визначено важелі впливу на траєкторію управління. Розроблено науково-методичні положення щодо вибору форми економічного розвитку та відповідного їй інструментарію управління для енергогенеруючих підприємств. Сформовано механізм ситуаційного управління економічним розвитком енергогенеруючих підприємств та розроблено науково-практичні рекомендації визначення наслідків управління їх адаптивним розвитком на основі прогнозування.
The dissertation focuses on the development of theoretical positionsand methodological principles, providing practical recommendations for improving the management of economic development of energy generating enterprises in conditions of economic instability. Based on the analysis of scientific sources the research of the categorical apparatus and problems of management of economic development is carried out and the corresponding conceptual apparatus is deepened. The method of management of economic development of the enterprise on the basis of construction of its trajectory by situational transition between evolutionary and adaptive forms of development and a choice of effective tools of economic and administrative influence on functional zones is developed. Scientific approaches are analyzed and conceptual provisions of management of economic development of the enterprise which are based on adjustment of a current trajectory of management of economic development through application of the tools of economic and administrative influence chosen by the analysis of dynamics of indicators on functional zones of development are allowed. Scientifically substantiated methodological tools for evaluating the results of economic development management of energy generating enterprises and proposed a scientific and methodological approach to monitoring the results of economic development management of energy generating enterprises, which provides a step-by-step analytical procedure for determining the level of enterprise development. external environment. It allows you to choose between evolutionary and adaptive forms of development, to develop scenarios for optimal management in the final stages of monitoring. The state of energy generating enterprises is diagnosed by functional zones of economic development and it is revealed that the problem of economic development management is the lack of interconnection between functional zones, which causes intensification of negative changes in the enterprise. On the basis of calculations of dynamics of changes of average and chain absolute increments of indicators of activity on functional zones of economic development the system of indicators of an estimation of quality of management has been formed. Methodical provisions for assessing the quality of economic development management of energy generating enterprises in conditions of economic instability are proposed, which provide for evaluating the results of economic development management according to the system of financial, industrial, commercial, innovative, environmental indicators, their cluster analysis. The choice of levers influencing the adjustment of the management trajectory of economic development of energy generating enterprises is substantiated. The scientific and methodological principles for choosing the form of economic development and the corresponding management tools for energy generating enterprises have been developed and substantiated. They consist in the analysis of scenarios of management of economic development by means of simulation modeling that allows to choose between evolutionary and adaptive forms of economic development of the enterprise on the basis of forecasting of trends of economic indicators. The main advantage of this approach is the formation of various options for the behavior of the enterprise over time, depending on the available real and potential opportunities due to the stage and form of its development. This technique ensures the implementation of management decisions in conditions of high risk and uncertainty. The mechanism of situational management of economic development of energy generating enterprises is formed, which combines economic levers, methods and tools of situational adjustment of economic development management trajectory, is based on the principles of dynamism, adaptability, purposefulness, self-development, self-organization. Scientific and practical recommendations for determining the consequences of managing the adaptive economic development of an energy generating enterprise based on forecasting have been developed.
Диссертационная работа посвящена развитию теоретических основ и методических положений, разработке практических рекомендаций по управлению экономическим развитием энергогенерирующих предприятий в условиях экономической нестабильности. На базе анализа научных источников проведено исследование теоретических основ и проблематики управления экономическим развитием, уточнены концептуальные положения и развит понятийно-терминологический аппарат управления экономическим развитием предприятий. Проведена диагностика состояния экономического развития энергогенерирующих предприятий по функциональным зонам. Разработан научно-методический подход к оценке качества управления экономическим развитием предприятий в условиях экономической нестабильности. Сформирована система показателей и предложен методический инструментарий мониторинга результатов управления развитием энергогенерирующих предприятий По результатам оценки определены рычаги влияния на траекторию управления. Разработаны научно-методические положения по выбору формы развития и соответствующего ей инструментария управления для энергогенерирующих предприятий. Сформирован механизм ситуационного управления экономическим развитием энергогенерирующих предприятий и разработаны рекомендации для определения последствий управления их адаптивным развитием на основе прогнозирования.

Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України.Захист відбувся «28» грудня 2012 р. об 1100 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56.
Дисертація присвячена науковому обґрунтуванню та оптимізації теоретичних та методичних положень, а також практичних рекомендацій щодо організаційно-економічного забезпечення інноваційного розвитку промислових підприємств в умовах нестабільної економіки. У роботі проведено дослідження концепції інновації, закономірностей та еволюції основних понять, пов’язаних з інноваційною діяльністю; здійснено аналіз світових та вітчизняних тенденцій діяльності промислових підприємств та подано оцінку стану інноваційного розвитку промислових підприємств регіону. Здійснено прогнозування тенденцій розвитку промислових підприємств на інноваційній основі. Запропоновано методику розробки цільових комплексних інноваційних програм, що передбачає оцінку і вибір наукових проблем для програмного вирішення, аналіз кон’юнктури ринку, формування комплексу цілей, розробку попереднього і розгорнутого проекту програми, визначення організаційно-економічного механізму управління формуванням і реалізацією наукової цільової програми.
Диссертация посвящена научному обоснованию и оптимизации теоретических и методических положений, а также практических рекомендаций по организационно-экономическому обеспечению инновационного развития промышленных предприятий в условиях нестабильной экономики. В работе проведено исследование концепции инновации, закономерностей и эволюции основных понятий, связанных с инновационной деятельностью; осуществлен анализ мировых и отечественных тенденций деятельности промышленных предприятий и дана оценка состояния инновационного развития промышленных предприятий региона. Осуществлено прогнозирование тенденций развития промышленных предприятий на инновационной основе. Предложена методика разработки целевых комплексных инновационных программ, что предусматривает оценку и выбор научных проблем для программного решения, анализ конъюнктуры рынка, формирование комплекса целей, разработку предварительного и развернутого проекта программы, определение организационно-экономического механизма управления формированием и реализацией научной целевой программы.
The thesis is devoted to the scientific grounding and optimization of theoretical and methodological principles, and practical recommendations for organizational and economic support of industrial enterprises innovative development in unstable economy. The paper studies the concept of innovation, patterns and evolution of basic concepts related to innovation, analyzes global and national tendencies of industrial activities and assesses present condition of innovative development of regional industrial enterprises. Prognosis of industrial enterprises innovation development tendencies are made. The notion of economic instability is specified and is understood in this study as being imbalanced through exogenous and endogenous factors. Credit limitation, downfall of prices and demand on industrial production that took place particularly in the years 2008-2009 crisis has shaken the economic development of the country and provoked the decline of industry. In conditions of economic instability with the aim to improve implementation of innovation by industrial enterprises the use of target programming is suggested. Method of target programming is a way of solving large and complex problems, such as the development of innovative strategies for enterprise, industry. A detailed study of industrial enterprises leads to the conclusion that they are characterized by low innovation activity, low rates of reproduction processes and, consequently, high rates of depreciation, unprofitable production. The analysis of enterprises innovation financing sources witnesses that the dominant source of such financing are own funds and state investment. Analysis of the law of Ukraine on regulation of innovation development and its comparison with the legislation of CIS countries indicates its fragmentary nature, which manifests itself in regulation and coordination of certain areas of innovation development and in use of some leverage with those used in the world. A method of target complex innovative programs design which provide assessment and selection of scientific problems for software solutions, analysis of market conditions, complex targets modeling, development of preliminary and detailed project applications, organizational and economic mechanism formation and implementation of targeted research programs is suggested. The technique will ensure efficient and on time development of target complex innovative programs, program implementation and operation, will allow to solve the problem of enterprise`s and region`s development direction in optimum terms with minimal costs.

Метою магістерської роботи є дослідження діяльності та стратегічної позиції ПП “Флюк” в умовах конкурентного середовища, розробка механізму його стратегічного розвитку на основі результатів досліджень. Об’єктом дослідження є стратегія управління підприємством. Пpeдмeтом дoсліджeння є сукупність теоретичних, науково-методичних і практичних аспектів із розробки стратегії управління підприємством хлібо-булочної галузі. Розроблено стратегії управління ПП “Флюк”: запропоновано розширення асортименту продукції як можливість забезпечення стратегії розвитку ПП “Флюк”, заходи з впровадження нового виду кондитерської продукції на хлібопекарському підприємстві, визначення стратегічної позиції за рахунок освоєння виробництва нового виду продукції у ПП “Флюк”. Результати дослідження впроваджено у виробничій діяльності ПП “Флюк”.
The aim of the master's thesis is to study the activities and strategic position of PE "Fluk" in a competitive environment, to develop a mechanism for its strategic development based on the results of research. The object of the research is the enterprise management strategy. The subject of the research is a set of theoretical, scientific, methodological and practical aspects of the development of the enterprise management strategy of the bakery industry. The management strategies of PE "Fluk" were developed: the range of products was offered as an opportunity to provide a strategy for the development of PE "Fluk", measures for the introduction of a new type of confectionery at a bakery enterprise, the definition of a strategic position due to the development of production of a new type of production in PE "Fluk". The results of the study were implemented in the production activity of PE "Fluk".
ЗМІСТ Вступ Розділ 1 Теоретико-прикладні аспекти розробки стратегії управління підприємством 1.1 Основні аспекти визначення стратегічної позиції підприємства: підходи, принципи, визначальні фактори 1.2 Формування стратегічних позицій підприємства 1.3 Система забезпечення конкурентоспроможності підприємства та визначення стратегії управління Розділ 2 Аналізування стратегії управління ПП “Флюк” 2.1 Загальна характеристика управлінської діяльності ПП “Флюк” 2.2 Аналізування управління виробничою діяльністю приватного підприємства 2.3 Аналізування управління фінансовими ресурсами ПП “Флюк” 2.4 Дослідження стратегії управління підприємством Розділ 3 Розробка стратегії управління ПП “Флюк” 3.1 Пропозиції розширення асортименту продукції як можливість забезпечення стратегії розвитку ПП “Флюк” 3.2 Заходи з впровадження нового виду кондитерської продукції на хлібопекарському підприємстві 3.3 Визначення стратегічної позиції за рахунок освоєння виробництва нового виду продукції у ПП “Флюк” Розділ 4 Спеціальна частина 4.1 Дослідження ринку зерноборошняних товарів в Україні 4.2 Правові засади функціонування приватного підприємства в Україні Розділ 5 Обґрунтування економічної ефективності 5.1 Визначення абсолютних показників пропозиції розширення асортименту продукції як можливість забезпечення стратегії розвитку ПП “Флюк” 5.2 Визначення абсолютних показників заходів з впровадження нового виду кондитерської продукції на хлібопекарському підприємстві 5.3 Визначення абсолютних показників визначення стратегічної позиції за рахунок освоєння виробництва нового виду продукції у ПП “Флюк” Розділ 6 Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях 6.1 Охорона праці 6.2 . Безпека в надзвичайних ситуаціях 6.2.1 Організація цивільного захисту об’єктів торгівлі та бізнесу, ліквідація наслідків можливих надзвичайних ситуацій. 6.2.2 Планування матеріального забезпечення на об’єкті економіки на випадок надзвичайних ситуацій мирного та воєнного часу. Розділ 7 Екологія 7.1 Пріоритетні напрямки енергозбереження у харчовій промисловості. 7.2 Основні пріоритети екологічної модернізації підприємства. Висновки Перелік використаних джерел Додатки

Метою магістерської роботи є дослідження організації управління виробничими процесами ТОВ “Медобори”, виявлення чинників, які найбільше впливають на його виробничу та фінансову діяльність, обґрунтування можливостей розвитку підприємства. Об’єкт дослідження – ефективність організації виробничих процесів підприємства. Предмет дослідження – сукупність теоретичних, науково-методичних і практичних аспектів із удосконалення організації виробничих процесів, оцінювання результатів покращення системи управління виробничими ресурсами підприємства, яке займається переробкою молочної продукції. Розроблено заходи з удосконалення організації виробничих процесів у ТОВ “Медобори”: обґрунтовано проект впровадження лінії по виготовленні нової продукції – згущеного молока, запропоновано оновлення складу основних засобів молокопереробного підприємства для виробництва сухого знежиреного молока, розроблені рекомендації з впровадження оцінювання працівників у виробничій діяльності ТОВ “Медобори”.
The purpose of the master's thesis is to study the organization of production process management of LTD "Medobory", to identify the factors that most affect its production and financial activities, to substantiate the possibilities of enterprise development. The object of study is the efficiency of the organization of production processes of the enterprise. The subject of the study is a set of theoretical, scientific, methodological and practical aspects of improving the organization of production processes, evaluation of the results of improving the management system of production resources of the enterprise engaged in processing dairy products. Measures have been developed to improve the organization of production processes in LTD "Medobory": the project of introducing a line for the production of new products – condensed milk, the updating of the composition of fixed assets of a dairy processing plant for the production of skimmed milk production, the recommendations for the implementation of production evaluation or evaluation.
ЗМІСТ Вступ Розділ 1 Теоретико-прикладні основи дослідження організації виробничих процесів на підприємстві 1.1 Сутність та складові виробничих процесів підприємства 1.2 Виробничі ресурси як необхідна компонента забезпечення виробничих процесів підприємства 1.3 Визначення результативності організації виробничих процесів підприємства Розділ 2 Аналізування організації виробничих процесів у ТОВ “Медобори” 2.1 Загальна характеристика виробничо-господарської діяльності ТОВ “Медобори” 2.2 Аналізування забезпеченості виробничих процесів молокопереробного підприємства 2.3 Аналізування основних показників фінансового стану ТОВ “Медобори” Розділ 3 Удосконалення організації виробничих процесів у ТОВ “Медобори” 3.1 Обгрунтування проекту впровадження лінії по виготовленні нової продукції у виробничій діяльності ТОВ “Медобори” 3.2 Пропозиції оновлення складу основних засобів молокопереробного підприємства 3.3 Рекомендації з впровадження оцінювання працівників у виробничій діяльності ТОВ “Медобори” Розділ 4 Спеціальна частина 4.1 Перспективні напрями забезпечення розвитку підприємств молочної галузі в Україні 4.2 Організаційно-правові відносини товариства з обмеженою відповідальністю в Україні Розділ 5 Обґрунтування економічної ефективності 5.1 Розрахунок показників абсолютної результативності проекту впровадження лінії по виготовленні нової продукції у виробничій діяльності ТОВ “Медобори” 5.2 Розрахунок показників абсолютної результативності пропозицій оновлення складу основних засобів молокопереробного підприємства 5.3 Розрахунок показників відносної результативності рекомендацій з впровадження оцінювання працівників у виробничій діяльності ТОВ “Медобори” Розділ 6 Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях 6.1 Охорона праці 6.2 Безпека в надзвичайних ситуаціях 6.2.1 Застосування алгоритму класифікації надзвичайних ситуацій та порядку реагування на них суб’єктами господарювання 6.2.2 Напрацювання та проведення комплексу заходів з організованого вивезення населення з районів зон можливого впливу надзвичайних ситуацій, їх планування та порядок проведення. Розділ 7 Екологія 7.1 Система управління природокористування у регіоні 7.2 Екологічна політика підприємства Висновки Перелік використаних джерел Додатки

Об’єктом кваліфікаційної роботи є процеси формування системи антикризового управління на ТОВ «Тернопільська металообробна компанія» та його виробничо-господарська діяльність. Метою роботи є формування системи антикризового управління на ТОВ «Тернопільська металообробна компанія» та формулювання пропозицій щодо підвищення ефективності його діяльності в сучасних умовах господарювання. Методи дослідження: діалектики, аналізу, синтезу, дедукції, експертних оцінок, фінансово-економічного аналізу господарської діяльності досліджуваного підприємства, табличний і графічний методи. У кваліфікаційній роботі здійснено ретроспективний аналіз понятійно-категоріального апарату за темою дослідження. З’ясовано, у чому полягають мета, завдання, цілі, функції, принципи, методи, заходи (інструменти) системи антикризового управління підприємством, а також складові відповідного механізму. Проаналізовано техніко-економічні та фінансово-господарські показники діяльності ТОВ «Тернопільська металообробна компанія». Ідентифіковано чинники зовнішнього та внутрішнього середовищ функціонування досліджуваного підприємства, здійснено стратегічне позиціонування його діяльності. Сформульовано рекомендації щодо формування системи антикризового управління ТОВ «Тернопільська металообробна компанія». Визначено ймовірність виникнення банкрутства на ньому. Обґрунтовано економічну ефективність запропонованого проєкту щодо розширення асортименту продукції підприємства.
The object of the research is the processes of anti-crisis management system formation at LLC «Ternopil metal processing company» and its production and economic activity. The aim of the research is the formation of the anti-crisis management system at the LLC «Ternopil metal processing company» and formulation of proposals to increase the efficiency of its activity under modern business conditions. Methods of the research: methods of dialectics, analysis, synthesis, deduction, expert assessments, financial and economic analysis of enterprise activity, tabular and graphical methods. A retrospective analysis of the conceptual and categorical apparatus on the research topic is carried out in the qualification thesis. The aim, objectives, functions, principles, methods, measures (tools) of the enterprise’s anti-crisis management system are determined as well as components of the corresponding mechanism. The technical-economic and financial-economic indicators of the LLC «Ternopil metal processing company» activity are analyzed. The factors of external and internal environments of the researched company’s functioning are identified, the strategic positioning of its activity is carried out. Recommendations for the formation of an anti-crisis management system at the LLC «Ternopil metal processing company» are formulated. The probability of its bankruptcy is determined. The economic efficiency of the proposed project to deepen the company’s product line is substantiated.
ВСТУП…РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 1.1. Підходи до трактування сутності понять «антикризове управління» та «система антикризового управління» підприємством …1.2. Ідентифікація елементів системи антикризового управління підприємством… 1.3. Антисипативне та превентивне антикризове управління…Висновки до розділу 1… РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ТА ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «ТЕРНОПІЛЬСЬКА МЕТАЛООБРОБНА КОМПАНІЯ» … 2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Тернопільська металообробна компанія»… 2.2. Аналіз та інтерпретація результатів фінансово-господарської діяльності ТОВ «Тернопільська металообробна компанія»… 2.3. Стратегічне позиціонування діяльності ТОВ «Тернопільська металообробна компанія»… Висновки до розділу 2… РОЗДІЛ 3. СИСТЕМА АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ТОВ «ТЕРНОПІЛЬСЬКА МЕТАЛООБРОБНА КОМПАНІЯ» ЯК ОСНОВА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЙОГО ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У СУЧАСНИХ УМОВАХ… 3.1. Визначення ймовірності виникнення банкрутства ТОВ «Тернопільська металообробна компанія»… 3.2. Розрахунок економічного ефекту від реалізації проєкту щодо розширення асортименту продукції ТОВ «Тернопільська металообробна компанія»... Висновки до розділу 3... РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ... 4.1. Організація служби охорони праці на ТОВ «Тернопільська металообробна компанія»… 4.2. Охорона праці на підприємстві при виконанні робіт підвищеної небезпеки … 4.3. Забезпечення діяльності підприємства, пов’язаної з експлуатацією об’єктів підвищеної небезпеки… Висновки до розділу 4… ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ… СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ… ДОДАТКИ

робота зосереджена на дослідженні процесу конкурентоспроможного та ефективного розвитку ТОВ «Муза». Розкрито взаємозв’язок між конкурентними перевагами і конкурентними позиціями підприємства, що дало змогу розробити моделі основних стратегій конкурентної поведінки, спрямованих на формування та покращення позицій підприємства на ринку. Розроблено методику оцінки конкурентних позицій і ринкового рейтингу підприємства. Запропоновано методику маркетингової стратегії розвитку торгівельного підприємства, розглянуто з точки зору прогнозування майбутнього стану підприємства та його дієздатності на ринку. Розроблено рекомендації щодо підвищення конкурентоспроможності торгівельного підприємства ТОВ «Муза» в умовах маркетингової орієнтації. Запропоновано комплексну систему забезпечення конкурентоспроможності продукції підприємства. Робота пройшла апробацію на підприємстві ТОВ «Муза», де підтвердили практичну цінність окремих положень дослідження
the work is devoted to the study of the process of competitive and effective development of LLC «Musa». The relationship between competitive advantages and competitive positions of enterprises is revealed, which allowed to develop models of basic strategies of competitive behavior aimed at forming and improving the position of enterprises in the market. The method of assessment of competitive positions and market rating of the enterprise is developed. The proposed method of marketing strategy for the development of a commercial enterprise is considered in terms of forecasting the future state of the enterprise and its viability in the market. Recommendations for increasing the competitiveness of the trading company LLC «Musa» in terms of marketing orientation. A complex enterprise product has been proposed and substantiated. The work was tested at the enterprise «Musa», which confirmed the practical value of some provisions of the study.
Вступ 7 Теоретико-методичний розділ 9 1.1. Поняття конкуренції та конкурентоспроможності торгівельних підприємств: специфіка і проблеми 9 1.2 Стратегії управління конкурентоспроможністю торгівельного підприємства в умовах маркетингової орієнтації 16 Аналітично-розрахунковий розділ 21 2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства ТОВ «Муза» 21 2.2. Аналіз стратегії конкурентної боротьби та результатів її реалізації на підприємстві 26 Проектно-рекомендаційний розділ 35 3.1. Моніторинг факторів конкурентного середовища підприємств 35 3.2. Розробка моделі конкурентоспроможності ТОВ «Муза» 41 Охорона праці та безпека у надзвичайних ситуаціях 50 4.1. Стійкість роботи торгівельного підприємства і шляхи її підвищення 50 4.2. Аналіз та шляхи покращення охорони праці на підприємстві ТОВ «Муза» 56 Висновки 62 Список використаних джерел 65 Додатки 74