Dissertations / Theses on the topic 'Управління впливом факторів'

The problem of environmental influences control upon fiber-optic communication lines design is considered. The ways to increase the operational efficiency of these communication lines under the environmental conditions and to factor these influences into the project design and implementation management are rationalized. The technical implementation allowing for fiber-optic communication lines use in severe environment is proposed.

Методологія та практика менеджменту на порозі ХХІ століття: загальнодержавні, галузеві та регіональні аспекти : матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. – Полтава : Полтав. ун-т спожив. кооп. України, 2006. – С. 33–34.
Термін “соціальний фактор” уперше ввів С. Струмілін, вивчаючи проблеми підвищення продуктивності праці. З того часу з’явилася безліч наукових публікацій, у яких так чи інакше розглядалися соціальні фактори. Якщо у широкому розумінні соціальні фактори поєднувалися за змістом з об’єктивними закономірностями і при цьому не враховувався суб’єктивний компонент, то у вузькому розумінні поняття перебільшувалася роль останнього (суб’єктивного компоненту).
Полтавський університет споживчої кооперації України

Запропоновано враховувати при формуванні стратегії страхових компаній напрямок і ступінь впливу на ефективність страхових компаній факторів внутрішнього середовища. Наведено перелік факторів внутрішнього середовища страхових компаній.
It is proposed when forming a strategy of insurance companies to take into account the direction and degree of impact on the efficiency of insurance companies factors internal environment. The list of factors internal environment of the insurance companies is given.

Проведено кореляційно-регресійний аналіз впливу факторів, від яких залежить надання послуг зі страхування, на збільшення показників активів страхових компаній як одного з чинників забезпечення фінансової стійкості страхових організацій.

В дипломній роботі досліджено проблему забезпечення достатнього рівня ліквідності банків, що вимагає, зокрема, аналітичного обґрунтування управлінських рішень щодо планування потреби у ліквідних коштах, визначення оптимальних джерел покриття дефіциту ліквідності та розміщення надлишку ліквідних коштів у найбільш дохідні напрямки значення одержаних результатів полягає в тому, що сформовані в роботі рекомендації можуть бути використані банками України у процесі визначення пріоритетних напрямів регулювання при управління ліквідністю банку, оскільки запропонований методичний підхід інтегрує можливості математичного апарату виявлення ключових факторів впливу на рівень ліквідності банку з визначенням обсягу витрат на підтримку ліквідності в разі реалізації ряду стресових сценаріїв
В дипломной работе исследована проблема обеспечения достаточного уровня ликвидности банков, требует, в частности, аналитического обоснования управленческих решений по планированию потребности в ликвидных средствах, определение оптимальных источников покрытия дефицита ликвидности и размещения избытка ликвидных средств в наиболее доходные направления состоит в том, что сформированы в работе рекомендации могут быть использованы банками Украины в процессе определения приоритетных направлений регулирования при управления ликвиднис тю банка, поскольку предложенный методический подход интегрирует возможности математического аппарата выявления ключевых факторов влияния на уровень ликвидности банка с определением объема расходов на поддержание ликвидности в случае реализации ряда стрессовых сценариев
The thesis investigates the problem of ensuring a sufficient level of banks' liquidity, which requires, in particular, an analytical justification of management decisions regarding the planning of liquidity needs, determination of optimal sources of liquidity deficit coverage and placement of excess liquidity in the most profitable directions of the value obtained in the field. The recommendations formulated in the paper can be used by Ukrainian banks in the process of determining priority areas of regulation in managing liquidity. of the bank, since the proposed methodological approach integrates the capabilities of the mathematical apparatus to identify key factors influencing the level of bank liquidity with determining the amount of liquidity support costs in the event of a number of stress scenarios

Основний результат роботи: досліджено економічну сутність ліквідності банку та фактори, що її визначають; систематизовано основні методи управління ліквідністю банку; розглянуто сучасні тенденції розвитку банківської системи України в контексті управління ліквідністю; проаналізовано загальний стан ліквідності АТ КБ «Приватбанк»; розроблено методичний підхід, що дозволяє виявити характер впливу активів та зобов’язань банку на підтримання рівня його ліквідності; запропоновано методичні засади формування оптимальної структури активів банку з метою максимізації його ліквідності.
Забезпечення ліквідності банку має бути одним із першочергових завдань його менеджменту, адже надає можливість банку повноцінно виконувати власні функції, ефективно розподіляти ресурси та не підпадати під можливі банківські ризики. Ліквідність банку є запорукою його платоспроможності, надійності та фінансової стійкості, а отже впливає на всю банківську систему в цілому. У зв’язку із цим питання управління ліквідністю банку заслуговує на більш детальне дослідження, що дозволить виявити додаткові методи та засоби її забезпечення. Основний результат роботи: досліджено економічну сутність ліквідності банку та фактори, що її визначають; систематизовано основні методи управління ліквідністю банку; розглянуто сучасні тенденції розвитку банківської системи України в контексті управління ліквідністю; проаналізовано загальний стан ліквідності АТ КБ «Приватбанк»; розроблено методичний підхід, що дозволяє виявити характер впливу активів та зобов’язань банку на підтримання рівня його ліквідності; запропоновано методичні засади формування оптимальної структури активів банку з метою максимізації його ліквідності.
Ensuring the bank's liquidity should be one of the priority tasks of its management, as it enables the bank to fully perform its own functions, allocate resources efficiently and not fall under possible banking risks. The bank's liquidity is a guarantee of its solvency, reliability and financial stability, and therefore affects the entire banking system as a whole. In this regard, the issue of liquidity management of the bank deserves a more detailed study, which will identify additional methods and means of its provision.The main result of the work: the economic essence of the bank's liquidity and the factors that determine it are studied; the main methods of bank liquidity management are systematized; current trends in the development of the banking system of Ukraine in the context of liquidity management are considered; the general state of liquidity of JSC CB "Privatbank" is analyzed; developed a methodological approach that allows to identify the nature of the impact of assets and liabilities of the bank to maintain the level of its liquidity; methodical bases of formation of optimum structure of assets of bank for the purpose of maximization of its liquidity are offered.

У тезах досліджувались чинники впливу на реалізацію інноваційного потенціалу підприємства. Особлива увага приділена стратегічному ринковому управлінню та його взаємозв'язку з інноваційним розвитком підприємства.

Горицька, Д. О. Внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом на підприємстві (на матеріалах фермерського господарства «ТМД Андріївське») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Д. О. Горицька ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 71 с.
Метою випускної кваліфікаційної роботи є визначення факторів, які впливають на процес управління персоналом підприємства а розробка заходів мінімізації їх негативного впливу. Об’єктом дослідження випускної кваліфікаційної роботи є система управління персоналом на Фермерському господарстві «ТМД Андріївске». Предметом дослідження є внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом підприємства. Методи дослідження. Були використані наступні сучасні методи дослідження: методи економічного аналізу, порівняльний аналіз, порівняння та побудова системи показників, абстрактно-логічний, SWOT- аналіз, PEST-аналіз. Наукова новизна дослідження полягає в узагальнені зовнішніх та внутрішніх факторів впливу на процес управління персоналом підприємства. Практична значущість отриманих результатів полягає у розробці напрямків удосконалення системи управління персоналом підприємства та заходів мінімізації ризиків негативного впливу зовнішніх та внутрішніх чинників на процес управління персоналом на підприємстві.
The purpose of the final qualification workis to identify the factors that influence the process of personnel management of the enterprise and to develop measures to minimize their negative impact. The object of research is the personnel management system at FG "TMD Andreevsk". The subject of the study is the internal and external factors influencing the process of personnel management of the enterprise. Research methods. The following modern research methods were used: methods of economic analysis, comparative analysis, comparison and construction of a system of indicators, abstract-logical, SWOT-analysis, PEST-analysis. The scientific novelty of the study is to summarize the external and internal factors influencing the process of personnel management of the enterprise. The practical significance of the obtained results is to develop directions for improving the enterprise personnel management system and measures to minimize the risks of negative influence of external and internal factors on the personnel management process at the enterprise.

Об'єктом дослідження роботи є процеси впливу зовнішніх та внутрішніх факторів на виробничо-господарську діяльність світлотехнічного підприємства. Метою роботи є обґрунтування проектних рішень щодо удосконалення процесу управління впливом зовнішніх та внутрішніх факторів на рівень прибутковості підприємства. Методи дослідження – статистичний аналіз, дослідження та порівняння, метод експертного опитування, діалектичного пізнання, економічного синтезу. Розроблено проектні рішення щодо обґрунтування економічної доцільності створення інформаційно-аналітичного відділу, проведено експертне оцінювання та розроблено пропозиції щодо удосконалення корпоративного сайту як засобу комунікацій із зовнішнім середовищем. Результати впроваджено у діяльність ТОВ «ОСП «Корпорація «Ватра».
The Object of Investigation - the process of factors of external and internal influence. The aim of the Work is to study the theoretical and practical foundations of the influence of external and internal factors on the activities of the enterprise. The Methods of Investigation - statistical analysis, research and comparison, method of expert survey, dialectical knowledge, economic synthesis. Project decisions on the substantiation of economic expediency of creation of information-analytical department are developed, expert assessment is carried out and proposals on improvement of the corporate site as a means of communication with the external environment are developed. The results were implemented in the activities of OSP "Corporation "Vatra".
Introduction…8. Chapter 1. Theoretical basis for determining of internal and external factors affecting the performance of businesses...10. 1.1 Investigation of the enterprise’s macro and micro environment…10. 1.2 Examining the internal factors affecting successful management system of enterprise...18. 1.3 SWOT-analysis as an instrument for the investigation of external and internal factors of influence…21. Chapter 2. General characteristics internal and external environment of LLC “OSP Vatra Corporation”…26. 2.1 History of creation and development of OSP Corporation Vatra LLC and its production facilities…26. 2.2 Organizational structure of “OSP Vatra Corporation” LLC…30. 2.3 Analysis of the financial activities of OSP “Vatra Corporation” LLC…36. 2.4 Foreign economic activity of the enterprise LLC OSP “Vatra Corporation”…42. Chapter 3. Ways to improve the interaction of OSP “Vatra Corporation” with the external and internal factors…45. 3.1 Substantiation of expediency of information-analytical department formation LLC OSP «Vatra Corporation»…45. 3.2 Directions of strengthening the corporate site of the enterprise as a tool for adaptation to external influences and access to foreign markets…56. Chapter 4. Occupational health and safety in emergencies…73. 4.1 Operation of the labor protection system LLC OSP “Vatra Corporation”… 73. 4.2 Investigation of external and internal hazards during the identification of a potentially hazardous object…76. Conclusions…82. Bibliography…85. Appendices…89.

У роботі висвітлено сутність та теоретичні засади визначення вартості підприємства. Досліджено основні методичні підходи до оцінювання вартості підприємства. Охарактеризовано етапи формування системи управління вартістю підприємства. Проаналізовано фінансовий стан ТОВ «Телекарт-прилад». Оцінено вартість ТОВ «Телекарт-прилад». Визначено ключові фактори впливу на вартість ТОВ «Телекарт-прилад». Обґрунтовано вплив факторів на показник вартості підприємства за допомогою економіко-математичного моделювання. Запропоновано шляхи удосконалення системи управління вартістю підприємства. Виявлено перспективи впровадження вартісно-орієнтованого управління на українських підприємствах.
Diploma thesis deals with essence and theoretical principles of determining an enterprise value. The basic methodical approaches to value of an enterprise was investigated. The stage of a value-based management development system was characterized. The financial statement of «Telekart-Prilad» LLC was analyzed. The enterprise value of "Telekart-Prilad" LLC was estimated. The key factors influencing an enterprise value of "Telekart-Prilad" LLC was determined. The influence of factors on the value of the enterprise with the help of economic and mathematical modeling is substantiated. Ways to improve the value management system of the enterprise are offered. Prospects for the introduction of cost-oriented management in Ukrainian enterprises are identified.

Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбудеться «23» жовтня 2015 р. об 11:00 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) – Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України, Тернопіль, 2015. У дисертаційній роботі розглянуто теоретичні та прикладні засади удосконалення управління чинниками інноваційної діяльності машинобудівних підприємств із застосуванням комбінованих підходів в умовах економічних ризиків, досліджено сучасний стан теорії інновацій в оцінках вітчизняних та зарубіжних учених-економістів; розкрито суть та зміст інновацій, інноваційної діяльності; висвітлено характеристику принципів та закономірностей управління інноваційною діяльністю підприємства та наведено класифікацію чинників інноваційної діяльності машинобудівних підприємств. Розкрито сучасний стан розвитку інноваційної діяльності підприємств машинобудівної галузі; охарактеризовано методи оцінювання економічної ефективності інноваційних процесів на машинобудівних підприємствах; визначено прикладні аспекти визначення економічної ефективності інноваційних процесів та рівня здатності машинобудівних підприємств до інноваційного розвитку (у контексті європейських вимог). Визначено напрями удосконалення управління чинниками інноваційної діяльності машинобудівних підприємств; обґрунтовано науково-методичні засади застосування комбінованих підходів до управління чинниками інноваційної діяльності машинобудівного підприємства та запропоновано концепцію організаційно-економічного механізму управління чинниками інноваційної діяльності машинобудівного підприємства із застосуванням комбінованих підходів.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 – экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности) – Тернопольский национальный технический университет имени Ивана Пулюя Министерства образования и науки Украины, Тернополь, 2015. В диссертационной работе рассмотрены теоретические и прикладные основы совершенствования управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий с применением комбинированных подходов в условиях экономических рисков. Целью исследования является дополнение теоретических положений и разработка методико-практических рекомендаций по совершенствованию управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий с применением комбинированных подходов с целью активизации инновационного развития предприятий и повышения его результативности. Объектом исследования послужили процессы формирования, реализации и управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий. Предметом исследования выступает теоретико-методический инструментарий и практические аспекты реализации комбинированных подходов к управлению факторами инновационной деятельности машиностроительного предприятия в условиях нестабильной экономики. В первом разделе «Теоретические основы управления факторами инновационной деятельности предприятия» исследовано современное состояние теории инноваций в оценках отечественных и зарубежных ученых- экономистов; раскрыто суть и содержание инноваций, инновационной деятельности; уточнена трактовка понятий «инновации», «усовершенствованный продукт», «инновационная деятельность»; приведена классификация факторов инновационной деятельности машиностроительных предприятий как внешних, так и внутренних. Во второй главе «Аналитический инструментарий исследования особенностей управления инновационной деятельностью машиностроительных предприятий» раскрыто современное состояние инновационной деятельности предприятий машиностроительной отрасли, для которого характерны многочисленные факторы внешней и внутренней среды, которые имеют огромное влияние на инновационную деятельность машиностроительных предприятий. В диссертационном исследовании подчеркнуто, что к факторам внешней среды нужно приспосабливаться, а факторами внутренней среды – управлять, а в случаях необходимости – корригировать. В диссертации охарактеризованы методы оценки экономической эффективности инновационных процессов на машиностроительных предприятиях; определены прикладные аспекты определения экономической эффективности инновационных процессов (в контексте европейских требований). Результаты исследования показали, что без учета воздействия внешних и внутренних факторов, разработка обоснованных практических рекомендаций с целью совершенствования управления факторами инновационной деятельности невозможна. Поэтому в третьем разделе «Направления реализации комбинированных подходов к управлению факторами инновационной деятельности машиностроительного предприятия» после исследования сделан вывод, что такие факторы как наличие кадрового потенциала, обеспеченность предприятия финансовыми ресурсами, состояние используемой на предприятии техники и технологий, производственный потенциал предприятия, спрос на инновационную продукцию и уровень маркетинга на предприятии является наиболее весомыми и влиятельными на уровень развития инновационной деятельности машиностроительного предприятия. В диссертационной работе сформирована адаптивная модель управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий, ключевой идеей которой является отражение синтеза подходов управления, смягчения их недостатков, обогащение обратной связи и повышение результативности. Определены направления совершенствования управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий, а также обоснованы научно-методические основы применения комбинированных подходов к управлению факторами инновационной деятельности машиностроительного предприятия и предложена концепция организационно-экономического механизма управления факторами инновационной деятельности машиностроительного предприятия с применением комбинированных подходов.
Dissertation for getting the candidate degree in economic sciences, specialty 08.00.04 – economics and management of enterprises (according to the type of the economic activity) – Ternopil National Technical University named after Ivan Puluj Ministry of Education and Science of Ukraine, Ternopil, 2015. In this dissertation work the theoretical and applied principles of improving the factors management of the innovation activity of engineering companies using the combined approaches in terms of economic risks are well-reviewed; the current condition of the theory of innovation in estimates of national and foreign scientists and economists is investigated; the essence and meaning of innovation, innovation activity is uncovered; the characteristic of principles and regularities of enterprise’s innovation management activity is elucidated and the classification of factors, which have influence on the innovation activity of engineering enterprises is adduced. Also in this work the essence of current situation in the evolution of innovative activity in the enterprises of the engineering industry is revealed; assessment methods of the economic efficiency for the innovative processes in engineering enterprises are well-described; practical aspects in determining of economic efficiency in the innovation processes and the influence of impact factors on the innovation activity of engineering companies (in the context of European requirements) are defined. Much time was paid to define the way of improvement the factors management of innovation activity in the engineering companies; the scientific and methodological basis for the usage of combined approaches for factors management of the innovation activity in the engineering enterprise is justified and the concept of organizational-economic mechanism for factors management of the innovation activity of engineering enterprise using the combined approaches is proposed.

Верещагін, Є. О. Підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами підприємств оптової торгівлі : випускна кваліфікаційна робота : 072 "Фінанси, банківська справа та страхування" / Є. О. Верещагін ; керівник роботи Н. В. Конопля ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра фінансів, банківської справи та страхування. – Чернігів, 2021. – 79 с.
Предметом дослідження ВКР є відносини, що виникають в процесі формування та управління фінансовими ресурсами підприємства. Об‘єктом дослідження є стан управління фінансовими ресурсами на Приватному підприємстві «АВЛ ГРУП». Мета кваліфікаційної роботи полягає в дослідженні ефективності управління фінансовими ресурсами суб'єктів господарювання. Завданнями роботи є узагальнення теоретико-методичних аспектів управління фінансовими ресурсами підприємства; дослідження ефективності управління фінансовими ресурсами суб’єкта господарювання; виявлення шляхів підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами суб’єкта господарювання. За результатами дослідження сформульовані практичні рекомендації щодо підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами суб’єкта господарювання. Одержані результати формують підґрунтя для підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами на об’єкті дослідження.
The subject of ESD research is the relationship arising in the process of forming and managing the financial resources of an enterprise. The object of the research is the state of financial resources management at the Private Enterprise «AVL GROUP». The purpose of the qualification work is to study the effectiveness of the management of financial resources of business entities. The tasks of the work are to generalize the theoretical and methodological aspects of managing the financial resources of an enterprise; study of the effectiveness of the management of financial resources of a business entity; identifying ways to improve the efficiency of management of financial resources of the enterprise. Based on the results of the study, practical recommendations were formulated to improve the efficiency of enterprise financial resources management. The results obtained form the basis for increasing the efficiency of financial resource management at the research object.

У роботі розглядаються теоретичні аспекти мотивації ефективної трудової поведінки персоналу організації. Проаналізовано виробничо-господарську діяльність підприємства та стан і задоволеність працівників мотивацією праці на Одеському консервному заводі. Запропоновано впровадження розробленої автором комплексної мотиваційної програми за матеріальним та соціально-психологічним напрямками.
The theoretical aspects of motivation of effective labor behavior of the personnel of the organization are considered in the work. The production and economic activity of the enterprise and the condition and satisfaction of employees with the motivation of work at the Odessa cannery are analyzed. The introduction of the complex motivational program developed by the author on material and social and psychological directions is offered.

Петрук, Н. В. Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Медичний центр «CімМед») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Н. В. Петрук ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 75 с.
Об’єкт дослідження. Стилі та методи управління ТОВ «Медичний центр «CімМед»» Предмет дослідження. Підвищення соціальної та економічної ефективності діяльності ТОВ «Медичний центр «CімМед»» у результаті вдосконалення стилів та методів управління. Метою випускної кваліфікаційної роботи є вивчення стилів та методів управління персоналом у ТОВ «Медичний центр «CімМед» та розробка шляхів удосконалення існуючих стилів та методів управління з метою підвищення їх ролі в забезпеченні конкурентоспроможності закладу охорони здоров’я на ринку медичних послуг у результаті нарощування соціальної та економічної ефективності діяльності. Методи дослідження. Теоретико-методичною основою написання випускної кваліфікаційної роботи є фундаментальні положення економічної теорії, викладені в наукових працях вітчизняних і зарубіжних учених з питань дослідження соціальної, економічної ефективності удосконалення стилів та методів управління медичними закладами України. Також використано методи класифікації, групування, економіко-статистичні, поpiвняння тa узaгaльнення даних тощо. Наукова новизна одержаних результатів: удосконалено рекомендації щодо реалізації ключових векторів взаємодії стилів та методів управління медичним закладом з його конкурентоспроможністю, соціальною та економічною ефективністю діяльності, які уможливлюють поєднання таких методів як: адміністративні, адміністративно-розпорядчі, соціально-психологічні, що сприяє поєднанню різних стилів управління, дає можливість визначити напрями підвищення якості надання медичних послуг та ефективності функціонування закладів охорони здоров’я. Практична значимість отриманих результатів. Pезультaти дοcлiдження мοжуть бути використані в діяльності ТОВ «Медичний центр «CімМед» в частині можливості впровадження сучасних стилів управління, перегляду підходів до оцінки результатів діяльності підприємства, налагодження організаційної культури.
Object of study. Management styles and methods of SimMed Medical Center LLC Subject of study. Improving the social and economic efficiency of SimMed Medical Center LLC as a result of improving management styles and methods. The purpose of the final qualification work is to study the styles and methods of personnel management in LLC "Medical Center" SimMed "and develop ways to improve existing management styles and methods to increase their role in ensuring the competitiveness of health care in the market of medical services. economic efficiency. Research methods. Theoretical and methodological basis for writing the final qualification work are the fundamental provisions of economic theory, set out in the scientific works of domestic and foreign scientists on the study of social, economic efficiency of improving styles and methods of management of medical institutions of Ukraine. Methods of classification, grouping, economic and statistical, data compilation and generalization, etc. were also used. Scientific novelty of the obtained results: improved recommendations for the implementation of key vectors of interaction of styles and methods of management of the medical institution with its competitiveness, social and economic efficiency, which allow combining such methods as: administrative, administrative, socio-psychological, which combines different styles management, provides an opportunity to identify areas for improving the quality of medical services and the effectiveness of health care facilities. The practical significance of the results obtained. The results of the study can be used in the activities of LLC "Medical Center" SimMed "in terms of the possibility of implementing modern management styles, reviewing approaches to assessing the results of the enterprise, establishing organizational culture.

Актуальність теми дослідження. На сучасному етапі головною тенденцією розвитку світової економіки сьогодення є стабільна та надійна банківська система. Динамічний розвиток банківської системи сприяє зростанню економіки Україні. Індикатором фінансового стану банківських установ та їх розвиток визначає фінансова стійкість банків. Дослідження фінансової стійкості банківських установ займає чи не найперше місце серед ключових проблем, які впливають на розвиток банківського сектору та всієї економіки загалом. Тому тема роботи – фінансова стійкість банку в умовах нестабільної макроекономічної ситуації – є актуальною.
Актуальность темы исследования. На современном этапе главной тенденцией развития мировой экономики сегодня является стабильная и надежная банковская система. Динамичное развитие банковской системы способствует росту экономики Украины. Индикатором финансового состояния банковских учреждений и их развитие определяет финансовая устойчивость банков. Исследование финансовой устойчивости банковских учреждений занимает едва ли не первое место среди ключевых проблем, влияющих на развитие банковского сектора и всей экономики в целом. Поэтому тема работы - финансовая устойчивость банка в условиях нестабильной макроэкономической ситуации - является актуальной.
Relevance of research topic. At the present stage, the main trend in the development of the world economy is a stable and reliable banking system. The dynamic development of the banking system contributes to Ukraine's economic growth. Indicator of the financial condition of banking institutions and their development determines financial stability of banks. The study of financial soundness of banking institutions is perhaps the first place among the key issues that affect the development of the banking sector and the economy as a whole. Therefore, the topic of work - financial stability of the bank in an unstable macroeconomic situation - is relevant.

У роботі визначені поняття та особливості конкурентоспроможності підприємства, з’ясувань фактори, що впливають на конкурентоспроможність підприємства, наведена методика оцінки конкурентоспроможності підприємства. Проведена загальна техніко-економічна характеристика ПАТ «Укртелеком», здійснений аналіз факторів впливу на конкурентоспроможність ПАТ «Укртелеком», оцінений рівень конкурентоспроможності ПАТ «Укртелеком». Запропоновані напрями підвищення конкурентоспроможності ПАТ «Укртелеком» на телекомунікаційному ринку України, обґрунтований вибір конкурентної стратегії ПАТ «Укртелеком», а також розроблені шляхи підвищення конкурентних переваг послуг ПАТ «Укртелеком».
The concept and features of the competitiveness of the enterprise are defined in the work, the factors influencing the competitiveness of the enterprise are clarified, the method of assessing the competitiveness of the enterprise is given. The general technical and economic characteristics of PJSC «Ukrtelecom» are carried out, the analysis of factors influencing the competitiveness of PJSC «Ukrtelecom» is carried out, the level of competitiveness of PJSC «Ukrtelecom» is estimated. The directions of increasing the competitiveness of PJSC «Ukrtelecom» in the telecommunications market of Ukraine are proposed, the choice of the competitive strategy of PJSC «Ukrtelecom» is substantiated, as well as the ways of increasing the competitive advantages of the services of PJSC «Ukrtelecom» are developed.

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – процес діяльності комерційних банків в умовах становлення ринкових відносин. У роботі розглядаються теоретичні аспекти підвищення ліквідності, методи управління ліквідністю. Проведено аналіз показників ліквідності, що дозволило надати у роботі загальну фінансово-економічну характеристику банку. Запропоновано методи вдосконалення механізму підвищення ліквідності банку, зокрема надається перелік заходів щодо покращення структури джерел формування ліквідних коштів.
Квалификационная работа магистра состоит из трех разделов. Объект исследования – процесс деятельности коммерческих банков в условиях становления рыночных отношений. В работе рассматриваются теоретические аспекты повышения ликвидности, методы управления ликвидностью. Проведен анализ показателей ликвидности, что позволило предоставить в работе общую финансово-экономическую характеристику банка. Предложены методы совершенствования механизма повышения ликвидности банка, в частности предоставляется перечень мероприятий по улучшению структуры источников формирования ликвидных средств.
Thesis consists of three chapters. Object of study the process of commercial banking in the minds of becoming rinkovih vidosin. Diploma thesis deals with theoretical aspects of theoretical aspects of liquidity increase, methods are considered in the paper liquidity management. The analysis of liquidity indicators was carried out, which allowed to provide in the work the general financial and economic characteristics of the bank. The methods of improving the mechanism of increasing liquidity of the bank are offered, in particular, a list of measures aimed at improving the structure of sources of liquidity formation is provided.

У роботі розглядаються теоретичні основи фінансової стійкості комерційного банка на прикладі АТ «Укрексімбанк». Розглянуто основні фактори, які впливають на фінансову стійкість та методи її забезпечення. Проведено аналіз даних АТ «Укрексімбанк» за 2013-2016 рр., що дозволило надати у роботі загальну фінансово-економічну характеристику банку завдяки розрахунку основних показників фінансової стійкості за останні 4 роки. Пропонуються основні напрямки підвищення фінансової стійкості АТ «Укрексімбанк», зокрема обґрунтовується перелік заходів для вдосконалення механізму управління фінансовою стійкістю АТ «Укрексімбанк».
В работе рассматриваются теоретические основы финансовой устойчивости коммерческого банка на примере АО «Укрэксимбанк». Рассмотрены основные факторы, которые влияют на финансовую устойчивость и методы ее обеспечения. Проведен анализ данных АО «Укрэксимбанк» за 2013-2016 гг., что позволило предоставить в работе общую финансово-экономическую характеристику банка благодаря расчета основных показателей финансовой устойчивости за последние 4 года. Предлагаются основные направления повышения финансовой устойчивости АО «Укрэксимбанк», в частности обосновывается перечень мероприятий для совершенствования механизма управления финансовой устойчивостью АО «Укрэксимбанк».
The paper deals the theoretical foundations of financial stability of commercial banks on the example of JSC «Ukreximbank». Considered the main factors that affect the financial stability and methods of security. Conducted analysis of JSC "Ukreximbank" for 2013-2016, which allowed to work in the general financial and economic characteristics of the bank through the calculation of key indicators of financial stability over the past 4 years. Proposed main directions of improving financial stability of JSC "Ukreximbank" particularly justified for measures to improve the management mechanism of financial stability of JSC "Ukreximbank".

У роботі розглядаються теоретичні основи фінансової стійкості фінансової установи на прикладі АТ «Укрексімбанк». Розглянуто основні фактори, які впливають на фінансову стійкість та методи її забезпечення. Проведено аналіз даних АТ «Укрексімбанк» за 2014-2017 рр., що дозволило надати у роботі загальну фінансово-економічну характеристику банку завдяки розрахунку основних показників фінансової стійкості за останні 4 роки. Пропонуються основні напрямки підвищення фінансової стійкості АТ «Укрексімбанк», зокрема обґрунтовується перелік заходів для вдосконалення управління фінансовою стійкістю АТ «Укрексімбанк».
The paper deals the theoretical foundations of financial stability stability of the financial institution on an example of JSC «Ukreximbank». Considered the main factors that affect the financial stability and methods of security. Conducted analysis of JSC «Ukreximbank» for 2014-2017, which allowed to work in the general financial and economic characteristics of the bank through the calculation of key indicators of financial stability over the past 4 years. Proposed main directions of improving financial stability of JSC «Ukreximbank» particularly justified to improve financial management mechanism of financial stability of JSC «Ukreximbank».

Метою даної дипломної роботи є визначення особливостей управління фінансовою стійкістю підприємства (на прикладі ПАТ «Одеський припортовий завод») та виявлення проблем розвитку та функціонування підприємства. Методи дослідження: методи аналізу та синтезу, індукції та дедукції, структурно-функціональний, порівняльний аналіз, статистичні та аналітичні методи, абсолютних та відносних величин, узагальнюючих характеристик. У роботі розглядаються теоретичні основи фінансової стійкості підприємства. Зроблено аналіз стану фінансової стійкості ПАТ «Одеський припортовий завод» . Пропонуються основні напрями удосконалення управління фінансовою стійкістю підприємства, а саме проблеми з фінансовою стійкістю та основні шляхи підвищення фінансової стійкості ПАТ"Одеський припортовий завод".
Целью данной дипломной работы является определение особенностей управления финансовой устойчивостью предприятия (на примере ПАО «Одесский припортовый завод») и выявления проблем развития и функционирования предприятия. Методы исследования: методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, структурно-функциональный, сравнительный анализ, статистические и аналитические методы, абсолютных и относительных величин, обобщающих характеристик. В работе рассматриваются теоретические основы финансовой устойчивости предприятия. Сделан анализ состояния финансовой устойчивости ПАО «Одесский припортовый завод» . Предлагаются основные направления совершенствования управления финансовой устойчивостью предприятия, а именно проблемы с финансовой устойчивостью и основные пути повышения финансовой устойчивости ПАО "Одесский припортовый завод".
The purpose of this thesis is to determine the characteristics of management of financial stability of the enterprise (on the example of PJSC "Odessa port plant") and identify problems of development and functioning of the enterprise. Research methods: methods of analysis and synthesis, induction and deduction, structural-functional, comparative analysis, statistical and analytical methods, the absolute and the relative values of the generalized characteristics. The paper discusses the theoretical foundations of financial stability. The analysis of the state of financial stability of PJSC "Odessa port plant" . The basic directions of perfection of management of financial stability of the enterprise, namely, problems with financial stability and basic ways of increase of financial stability of PJSC "Odessa port plant".

Левченко, М. В. Удосконалення соціально-психологічних методів управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Сівертекс») : магістерська робота : 073 Менеджмент / М. В. Левченко, В. О. Медвідь ; керівник роботи Борисенко Л. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2019. – 102 с.
Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретико-методичних засад i виявлення oснoвних напрямів покращення соціально-психологічних методів управління персоналом ТОВ «Сівертекс». Oб’єктoм дослідження є соціально-психологічні методи управління персоналом ТОВ «Сівертекс». Предметoм дослідження є ефективність наявних соціально-психологічних методів на підприємстві та напрями їх удoскoналення. Наукова новизна полягає у детaлiзації клacифiкaцiї соціально-психологічних методів управління персоналом; доведенні, що умовою для формування та реалізації трудового потенціалу є соціально-психологічний клімат, який впливає на процеси формування та розвитку трудових колективів, структуру зв'язків робітників, їх інтереси тощо; cиcтемaтизації перевaг вiд впрoвaдження зaпрoпoнoвaних зaхoдiв з пiдвищення якocтi cиcтеми упрaвлiння перcoнaлoм ТОВ «Сівертекс» тa її прoдуктивнocтi. Прaктичне знaчення полягає у тому, що теоретичні положення та висновки проведеного дослідження є підґрунтям для вирішення проблем і завдань управління персоналом ТОВ «Сівертекс» задля прийняття ефективних управлінських рішень з подальшим зростанням якості праці, зміцненням репутації підприємства та підвищенням фінансових показників підприємства.

У роботі розглядаються теоретичні аспекти конкурентоспроможності підприємства, фактори, які впливають на конкурентоспроможність підприємства та методи оцінки конкурентоспроможності підприємства. Проаналізовано організаційно-економічні аспекти діяльності підприємства, проведено аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства, надано оцінку конкурентоспроможності підприємства. Запропоновано шляхи підвищення конкурентоспроможності підприємства;оцінено економічні наслідки впровадження заходів із підвищення конкурентоспроможності підприємства. Thesis consists of three chapters.
Object of study a system of managing the activity of an enterprise in the context of ensuring its competitiveness. Diploma thesis deals with theoretical aspects of the essence and the main components of competitiveness of the enterprise are considered in the work, factors thatinfluencethecompetitivenessoftheenterprise; methodsofassessingthecompetitivenessoftheenterprise. Thesecondsectiondescribestheorganizationalandeconomicaspectsoftheenterprise, analyzesthefinancialandeconomicactivityoftheenterprise, providesanassessmentoftheenterprise'scompetitiveness. Thethirdsectiondescribeswaystoincreasethecompetitivenessoftheenterprise, andassessestheeconomicconsequencesofimplementingmeasurestoimprovethecompetitivenessoftheenterpri se.