Journal articles: 'Стандарт корпоративний'

1

Шаяхметова, Кульшария Оракпаевна, and Арсений Сергеевич Крикунов. "Гармонизация экономических измерений как механизм обеспечения сопоставимости объектов инвестирования в условиях глобализации." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 11, no. 2 (June 30, 2017): 46–54. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.11.2.2017.46-54.

Full text

Abstract:

Статья посвящена возрастающей значимости нефинансовой отчетности для устойчивого развития предприятия. Авторами изучается процесс гармонизации учета с позиций увеличения прозрачности и сопоставимости отчетности, повышения эффективности работы мировых рынков и в целом упрощения процедур ведения международного бизнеса. Пристальное внимание уделено стандартизации отчетности по корпоративной социальной ответственности (КСО) в силу широкого спектра ее пользователей и того факта, что стандарты КСО в состоянии принимать разные формы. В качестве поддержки корпоративного баланса предприятия и его реали-стичной оценки стейкхолдерами рассматривается социальный баланс. В работе предлагается авторское определение социального баланса, рассматриваются принципы его подготовки на основе национальных, союзных и международных концепций, а также специальных европейских нормативных ссылок устойчивого развития. Авторы освещают вопросы учета социальных и экологических факторов деятельности предприятия совместно с МСФО, отмечая, что в настоящее время не существует международного стандарта финансовой отчетности, который был бы посвящен исключительно вопросам экологии в ежегодных корпоративных отчетах. Отмечается растущая потребность в едином согласованном стандарте нефинансовой отчетности или же принятии системы взаимного признания стандартов. В этой связи в рамках анализа лучших практик подготовки корпоративной социальной отчетности изучается взаимовлияние международных стандартов нефинансовой отчетности друг на друга. Фокусируя внимание на таких наиболее признанных стандартах КСО, как GRI’s G4, AccountAbility’s AA1000-Principles Standard, UN Global Compact COP, предполагающих подготовку внешних отчетов по соци-альным и экологическим вопросам, а также ISO 26000, авторы приходят к выводу, что их конвергенция или же принятие единого глобального стандарта должны учитывать, какой из ныне существующих стандартов КСО является наиболее жизнеспособным. В статье делается заключение, что выявленное множество совместных усилий между организациями по стандартизации в области КСО уже само по себе может представлять раннюю фазу процесса конвергенции

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Сапожникова, Наталья Глебовна, and Хаидер Кхдаир Кхалаф Ал-Халфи. "Корпоративные стандарты и формирование интегрированной отчетности." Современная экономика: проблемы и решения 3 (April 5, 2022): 105–14. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2022.3/9188.

Full text

Abstract:

Цель: разработка методических подходов к формированию информации интегрированной отчетности корпораций на основе применения корпоративных стандартов учета и отчетности, систематизирующих и обобщающих сведения об основных элементах и характеристиках отчетности. Обсуждение: изменение информационных потребностей заинтересованных сторон способствовали развитию корпоративной отчетности в части необходимости раскрытия финансовых и нефинансовых индикаторов устойчивого развития. Современным форматом корпоративной отчетности выступает интегрированная отчетность, характеризующая экономический потенциал и создание корпорацией стоимости в краткосрочном, среднесрочном и долгосрочном периодах. Раскрытие в отчетности нефинансовой информации вызывает необходимость изменения методов формирования сведений внутренней и публичной корпоративной отчетности. Одним из перспективных направлений подготовки информации интегрированной отчетности является унификация и стандартизация учетной работы посредством разработки корпоративных стандартов учета и отчетности. Результаты: на современном этапе развития корпоративной отчетности об устойчивом развитии распространение получает концепция формата интегрированной отчетности (Integrated Reporting) [7], содержание элементов которой обеспечивает комплексное раскрытие достигнутых в отчетном периоде параметров деловой активности. Основу формирования интегрированной отчетности составляют стратегическая направленность и связанность информации, взаимодействие с заинтересованными сторонами, надежность и полнота, существенность, последовательность и сопоставимость. Систематизацию информации о стратегии, видах деятельности, внешней среде, корпоративном управлении, бизнес-модели, рисках, результатах деятельности и перспективах корпорации целесообразно осуществлять в разрабатываемых и утверждаемых корпоративных стандартах учета и отчетности, обеспечивающих подготовку внутренней и публичной отчетности.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Сапожникова, Наталья Глебовна, and Бурхан Кхудхур Мохаммед Али Эльвия. "О ИНТЕГРИРОВАННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ ОТЧЕТНОСТИ." Современная экономика: проблемы и решения 2 (March 20, 2017): 85–95. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2017.2/1608.

Full text

Abstract:

Цель: раскрыть содержание интегрированной отчетности, как современного подхода к формированию корпоративной отчетности. Обсуждение: исследованы причины возникновения новой модели отчетности – интегрированной отчетности. Теоретической основой послужил Международный стандарт по интегрированной отчетности, раскрывающий актуальные направления в корпоративном учете и отчетности, позволяющие систематизировать информацию о создании стоимости в течение определенного периода времени. Результаты: основные положения исследования, характеризующие категории капиталов, принципы, структурные элементы и показатели интегрированной отчетности, отражающие трансформацию капиталов, могут использоваться при разработке содержания интегрированного отчета.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Чернова, Ж. В. ""Корпоративный стандарт" современной мужественности." Социологические исследования, no. 2 (2003): 97–104.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

ЛУКАЧ, ІРИНА. "Законодавче закріплення нефінансового звіту в контексті Угоди про асоціацію." Право України, no. 2018/06 (2018): 143. http://dx.doi.org/10.33498/louu-2018-06-143.

Full text

Abstract:

У статті розглядається можливість законодавчого закріплення нефінансового звіту як способу впровадження корпоративної соціальної відповідальності (далі – КСВ) в аспекті реалізації Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом (далі – ЄС), Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони (далі – Угода про асоціацію). У сучасному світі співпраця між державою та корпораціями повинна виходити за межі сплати податків і створення робочих місць. Тенденції в економічній та правовій корпоративній доктрині ХХ ст. довели соціальну складову корпоративної діяльності, що є доповненням до основної функції, тобто отримання прибутку. Це неможливо без відповідальної діяльності бізнесу. КСВ – це новий спосіб спілкування бізнесу, суспільства та держави. З огляду на викладене вище, корпорації є стратегічним внутрішнім партнером держави в сфері сталого економічного розвитку, вони формують основу для функціонування такої співпраці у США та країнах ЄС. Водночас процеси законодавчого регулювання соціальної ролі корпорації в ЄС склалися окремо від США. Європейська модель КСВ відзначається вимогою законодавчого закріплення складання нефінансового звіту для великих підприємств. На основі глобального досвіду концепція КСВ може стати платформою для взаємодії держави, суспільства та глобальних корпорацій. Метою статті є аналіз Угоди про асоціацію щодо законодавчого впровадження КСВ у контексті імплементації директив ЄС. Розглянуто різні підходи до впровадження стандартів КСВ. Аналізуються українські джерела, які є методологічно важливими для аргументації економічних і правових передумов упровадження КСВ. Розглядаються перспективи імплементації Директиви 2014/95/ЄС від 22 жовтня 2014 р., що вносить зміни до Директиви 2013/34/ ЄС, щодо розкриття нефінансової та різноманітної інформації деякими великими підприємствами і групами. Автор доходить висновку щодо необхідності закріплення складання нефінансового звіту для великих підприємств у законодавстві про корпоративну соціальну відповідальність в Україні на основі Директиви 2014/95/ЄС.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Netepchuk, V. V. "ПРОЦЕСНИЙ ПІДХІД У ПОБУДОВІ КОРПОРАТИВНИХ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ." Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 2, no. 90 (October 2, 2020): 112. http://dx.doi.org/10.31713/ve2202012.

Full text

Abstract:

Метою написання статті є обґрунтування послідовності розробки корпоративних систем управління проєктами як інструменту проривного і еволюційного вдосконалення, розвитку бізнесу та організації. У статті узагальнено основні підходи застосування процесного підходу у побудові корпоративних систем управління проєктами шляхом інтегрування процесів організації, що створює можливість знизити невизначеність у прийнятті рішень, зменшити трансформацію інформації за етапами її обробки та передачі. Автор пропонує модель управління підприємством, що працює за позамовними технологіями, як сукупністю основних, ресурсозабезпечуючих, оціночних та контрольно-вимірювальних бізнеспроцесів, у які інтегровано процес «управляти проєктами» із врахуванням рекомендацій і вимог настанови «Керівництво до бази знань з управління проєктами». Розглянуто можливості підвищення ефективності бізнесу і систем управління за рахунок утвердження у менеджменті документованих стандартів у формі корпоративної системи управління проєктами. Розробка і адаптація корпоративних систем управління на основі процесного підходу до менеджменту створює можливості системного запровадження проєктного менеджменту в організації бізнесу та управлінні; розвиває потенціал організації у підвищенні задоволеності замовника; зосередженості на дослідженні та визначенні докорінних причин невідповідностей у результатах діяльності за подальшого виконання запобіжних і коригувальних дій; підвищеного врахування як поступового, так і проривного поліпшення; збільшує можливості використання набутих знань персоналом для поліпшення.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Тараненко О.О., Животенко В.О., and Шуканов П.В. "ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ СПОЖИВЧИМИ ПЕРЕВАГАМИ ПІДПРИЄМСТВ ДІЛОВОГО ТУРИЗМУ." Економічний форум 1, no. 3 (September 25, 2021): 94–98. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-3-13.

Full text

Abstract:

Діловий туризм є важливою складовою світової індустрії туризму. Він ґрунтується на організації ділових заходів та відряджень співробітників корпоративних клієнтів. Важливість для активізації ділової активності в різних галузях економіки та висока інвестиційна привабливість ринку ділового туризму свідчать про його перспективність та підвищення рівня конкуренції у цій сфері. Обґрунтовано необхідність забезпечення управління споживчими перевагами у сфері ділового туризму комплексно на рівні держави, регіону та туристичного підприємства. На рівні держави мають вирішуватись завдання, пов’язані з кадровим забезпеченням, розвитком туристичної інфраструктури, підвищенням технологічного рівня та поліпшення інвестиційного клімату економіки. На рівні регіону необхідно розвивати місцеву туристичну інфраструктуру ділового туризму та популяризувати проведення ділових заходів. На рівні підприємств ділового туризму мають вирішуватися завдання дотримання міжнародних стандартів обслуговування, впровадження інформаційних технологій в надання послуг корпоративним клієнтам. Реалізація цих завдань забезпечить національному ринку ділового туризму конкурентні переваги на міжнародному рівні. Управління споживчими перевагами підприємств ділового туризму повинне ґрунтуватися як на забезпеченні високої якості та широкого асортименту традиційних послуг для корпоративних клієнтів, так і на активному впровадженні сучасних інформаційних технологій. До них належать програмні продукти, що охоплюють процеси бронювання, управління витратами, звітність і відстеження місця розташування мандрівника; технології проведення повністю або частково віртуальних зустрічей та інших заходів; технології оцифрування платежів і бронювань для забезпечення повністю безготівкових транзакції. Впровадження цих технологій підвищує споживчі переваги підприємств ділового туризму через зростання швидкості операційних процесів та полегшення контролю операційних витрат. Дані інформаційні технології підвищують безпечність надання послуг корпоративним клієнтам, що особливо актуально в умовах непередбачуваного поширення Covid-19.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Капустина, Ирина Александровна. "Aспекты социальной категории отчетности об устойчивом развитии." Современная экономика: проблемы и решения 2 (March 4, 2022): 137–48. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2022.2/2779.

Full text

Abstract:

Цель: разработка методических подходов к формированию информации о социальной составляющей устойчивого развития корпораций для принятия заинтересованными сторонами обоснованных экономических решений. Обсуждение: необходимость трансформации корпоративной отчетности обусловлена развитием требований инвесторов к подотчетности бизнеса и раскрытию стратегии корпорации о социальном благополучии заинтересованных сторон. В качестве структурных элементов отчетности об устойчивом развитии наряду с ключевыми показателями эффективности могут использоваться иные различные показатели, составляющие аспекты и подкатегории отчетности. Результаты: социальная категория отчета об устойчивом развитии корпорации наиболее широко представлена в Отчете об устойчивом развитии ((GRI) – Global Reporting Initiative) [1]. Подготовку публичной информации об аспектах отчетности об устойчивом развитии целесообразно осуществлять на основе форматов внутренней отчетности, формирующих содержание корпоративных стандартов учета и отчетности. Для раскрытия информации по подкатегориям отчетности, содержащим значительное количество аспектов, внутренние отчеты, подготовленные в виде таблиц, графиков, иных наглядных форм дополняются текстовыми пояснениями. Целесообразным является агрегирование информации, предполагающее объединение сведений оперативных отчетов в текущих, а текущих отчетов – в сводных. Для подготовки текстовых пояснений к публичной отчетности об устойчивом развитии используются внутренние аналитические отчеты, интерпретирующие информацию нефинансовой корпоративной отчетности.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Сорокина, Катерина Вадимовна. "Глобальные стандарты учета: история вопроса. Часть 2." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 8, no. 1 (March 31, 2014): 109–19. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.8.1.2014.109-119.

Full text

Abstract:

Авторы: Катерина Вадимовна Сорокина НИУ ВШЭ ksorokina@hse.ru Данная статья представляет собой вторую часть работы, содержащей обзор процесса принятия к использованию Международных стандартов финансовой отчетности[1] (МСФО) на территории стран Европейского союза и других стран мира. Особое внимание в обзоре уделяется процессам, происходящим в США и в Российской Федерации. В последнее время предпринимались многочисленные попытки оценить роль МСФО на развитых и развивающихся рынках капитала, и использовать разультаты этой оценки в качестве аргументов «за» и «против» в дискуссии об эффективности регулирования корпоративной отчетности, в частности, введении обязательного требования использовать единые стандарты учета. Два основных регулирующих органа в области корпоративной отчетности в мире, Комиссия по ценным бумагам и биржам[2] (КЦББ) США и Совет попечителей Фонда МСФО, используют результаты академических исследований, проведенных на базе эмпирических наблюдений использования МСФО с 2005 года, для поддержки своей позиции в отношении возможных преимуществ от внедрения глобальных стандартов отчетности и рекоммендаций по различным подходам к практической реализации этой идеи. Данные по Российской Федерации не упоминаются в этих исследованиях, что оставляет место для анализа процессов добровольного применения IFRS компаниями в РФ до 2012 года и обязательного применения компаниями определенных категорий после 2012 года.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Кокотина, Виктория Викторовна, Сергей Михайлович Степаненко, and Виталий Григорьевич Харченко. "УКРАЇНА ПОТРІБНІ АВІАЦІЙНІ КОРПОРАТИВНІ СТАНДАРТИ." Aerospace technic and technology, no. 8 (December 25, 2018): 5–9. http://dx.doi.org/10.32620/aktt.2018.8.01.

Full text

Abstract:

To address urgent problems in the aircraft industry, a common regulatory framework is advantageous. It can be created as part of the system of corporate aviation standards. Corporate standardization would shift all aircraft engineering enterprises from use of the former USSR industrial standards to own system of standards, codes of common practice, and other regulatory documents. The system may include using international, regional, national standards and the standards of NATO. The standardization activities should be organized and managed by the head organization for corporate standardization.Today, the basis for the functioning of aircraft engineering enterprises is the system of activities and interactions based on a set of regulatory documents developed and adopted in the days of the USSR Ministry of Aviation Industry: industry standards, guidelines, regulations, rules, instructions. To solve the problem of replacing industry standards and other equivalent to them regulatory documents of the former USSR so that new regulatory documents can be used by all aircraft engineering enterprises is possible if the system of corporate aviation standards is created in Ukraine. Such standards should have a single place of registration, the general principle of designation, should be issued and maintained by unified corporate rules. The formation of a common regulatory framework of corporate standards should be carried out in the interest of all participants of the aircraft industry in Ukraine.The powers of the head organization for corporate standardization should include the following functions. Coordination of corporate standards system creation actions. Maintenance of common Register of corporate regulatory documents. Approval of duly executed standards and other corporate regulatory documents and their insertion into the Register. Formation of annual plans for standardization. Other activities related to standardization. The ownership of regulatory documents should belong to enterprises and organizations which financed the relevant regulatory documents developping.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Байрачна, Л. К., and Д. О. Іванюта. "ПРИВАТНИЙ ІНТЕРЕС ТА ПРИНЦИП ПРОПОРЦІЙНОСТІ ТА ДОСТАТНОСТІ В КОНТЕКСТІ КОНСТИТУЦІЙНОГО ПРАВА." Знання європейського права, no. 6 (February 6, 2022): 13–19. http://dx.doi.org/10.32837/chern.v0i6.291.

Full text

Abstract:

Ця стаття сфокусована на дослідженні регулювання в Україні процедури фінансового моніторингу в контексті вимог до юридичних осіб щодо розкриття своїх бенефіціарних власників та корпоративної структури. Актуальність роботи полягає у практичному досвіді виконання вимог та застосування прийнятого Закону України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення» від 06.12.2019 року № 361-ІХ та затвердженого відповідно до зазначеного закону та на його вимогу, Положення про форму та зміст структури власності від 19.03.2021 року № 163, розробленого Міністерством фінансів України. Метою роботи є висвітлення проблематики законодавчих вимог щодо розкриття українськими юридичними особами інформації про свою корпоративну структуру та зв’язки бенефіціарного контролю та/або володіння, а також обсяг, межі і порядок подання такої інформації відповідно до встановлених вимог у вимірі конституційних принципів.Основна проблематика в цьому контексті полягає в тлумаченні норм Директиви (ЄС) 2015/849 «Про запобігання використанню фінансової системи для відмивання грошей та фінансування тероризму» Європейського Парламенту та Ради Європи від 20 травня 2015 року та коректності імплементації положень документа в українське законодавство на прикладі положень та досвіду світового регулювання процедури розкриття бенефіціарів.Ця стаття написана на підставі методів, з поміж інших, первинного аналізу матеріалу шляхом збору інформації релевантної тематики, вивчення джерел, зокрема, вивчення законодавчого регулювання та аналітики, спостереження практичних аспектів функціонування корпоративних реєстрів; вторинного методу щодо обробки та аналізу отриманих даних після здійснення вивчення матеріалу за тематикою; та верифікаційного методу щодо функціонування та дотримання висунутих вимог щодо предмету регулювання. На підставі дослідження у статті наводяться висновки щодо питання співрозмірності запроваджених в Україні вимог, дотримання приватних інтересів юридичних осіб та обсягу витребуваної інформації відповідно до стандартів верховенства права, а також конституційних принципів пропорційності та достатності.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Пітенко, С. Л., and О. С. Кожанова. "ОСОБЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ПРОГРАМИ, СПРЯМОВАНОЇ НА ПІДТРИМКУ ЗДОРОВОГО СПОСОБУ ЖИТТЯ СЕРЕД ОФІСНИХ." Visnyk of Zaporizhzhya National University Physical education and Sports, no. 1 (September 27, 2021): 73–79. http://dx.doi.org/10.26661/2663-5925-2021-1-10.

Full text

Abstract:

Мета роботи полягає в аналізі можливих варіантів використання українськими роботодавцями в повсякденній практиці комплексу заходів з підтримки здорового способу життя офісних співробітників і розробці орієнтовної програми з підтримки здорового способу життя офісних працівників. Узагальнено досвід зарубіжних країн щодо теоретичного обґрунтування і практичного використання в компаніях корпоративних норм, спрямованих на підтримку здорового способу життя, проаналізована українська практика компанії «Philips» м. Києва щодо використання корпоративних стандартів, ставлення до організації практичних заходів з підтримки здорового способу життя в офісному просторі. Установлено, що корпоративні програми з підтримки здорового способу життя в організації є одним із найбільш ефективних методів профілактики здоров’я населення, а також боротьби з основними факторами ризику хронічних захворювань. Підходи до організації ефективної підтримки здорового способу життя на робочому місці відрізняються залежно від умов праці співробітників, що, у свою чергу, вимагає індивідуального підходу для кожної окремої компанії. Методами дослідження були аналіз науково-методичної та спеціальної літератури, анкетування, антропометрія, каліперометрія, медико-біологічні методи дослідження, методи математико-статистичної обробки отриманих даних. В анкетному опитуванні взяли участь 40 респондентів. Оцінці піддавалися їхній стан здоров’я, основні поведінкові звички й поширення серед офісних співробітників факторів ризику хронічних захворювань, а також інтерес до низки заходів, пропонованих до включення в розроблену програму. Запропоновано орієнтовні підходи щодо ефективного використання в практиці української компанії інноваційних методів популяризації здорового способу життя серед офісних співробітників.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Исаева, Анна Юрьевна. "Корпоративный налоговый менеджмент." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 4, no. 3 (December 31, 2010): 84–94. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.4.3.2010.84-94.

Full text

Abstract:

Повышенное внимание к налогообложению и его влиянию на эффективность финансово-хозяйственной деятельности является характерной актуальной проблемой для современных российских предприятий, стремящихся к открытости, к выходу на фондовый рынок и соответствию международным стандартам. В этой связи представляется интересным рассмотреть возможность заимствования зарубежной практики по вопросам внедрения налогового администрирования в систему управления организацией.В настоящей работе проводится анализ практики организации налоговых отделов и реализации функций налогового менеджмента в российских и зарубежных компаниях. На основе проведенного исследования отмечены перспективы развития корпоративного налогового менеджмента в России. Адрес электронной почты: issann@mail.ru

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Балабин, А. А., and А. В. Бойко. "Количественная оценка качества корпоративного управления в крупных российских компаниях." Журнал «ЭКО» 48, no. 11 (October 29, 2018): 116. http://dx.doi.org/10.30680/eco0131-7652-2018-11-116-132.

Full text

Abstract:

<span>Наилучшие практики корпоративного управления, обобщенные в форме международных стандартов, служат средством для увеличения эффективности управления крупными корпорациями. В статье анализируется выполнение Принципов корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития в некоторых крупных российских компаниях. Для анализа используется методика количественной оценки качества корпоративного управления, предложенная Международной финансовой корпорацией (IFC). Проведена сравнительная оценка качества выполнения норм корпоративного управления в восьми крупных российских компаниях. Было проверено выполнение 91-й нормы (группирование по четырем уровням корпоративного управления: начальный, улучшенный, развитый, лидерский). Даны количественные оценки достижения компаниями различных уровней корпоративного управления. Исследование показало, что пока что достигнут лишь начальный уровень выполнения стандарта, когда соблюдаются обязательные требования действующего корпоративного законодательства. При переходе к более продвинутым уровням степень выполнения корпоративных норм во всех компаниях снижается. Зависимости между качеством корпоративного управления и показателями эффективности деятельности компаний обнаружено не было.</span>

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Мельникова, Любовь Анатольевна, Альбина Мансуровна, Хусаинова, and Татьяна Алексеевна Калабина. "МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМ КОРПОРАТИВНОЙ ОТЧЕТНОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ." SCIENTIFIC ASPIRATIONS, no. 25 (April 3, 2019): 59–62. http://dx.doi.org/10.31882/2311-4711.2019.25.15.

Full text

Abstract:

В данной статье рассматриваются основные тенденции совершенствования корпоративной отчетности коммерческих организаций, в том числе ключевая тенденция – направление в сторону международных стандартов финансовой отчетности, а также препятствия, мешающие данному переходу. Отдельное внимание уделяется новому виду корпоративной отчетности - интегрированной отчетности. Рассматривается опыт российских компаний по применению этой отчетности. Авторы выделяют роль, функции и преимущества информационных технологий в контексте применения при ведении учета в организации.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

РАВЛЮК, Віталій, and Олексій ВАВРІЧЕН. "ВИЗНАЧЕННЯ РІВНЯ ЗАХИЩЕНОСТІ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ КОРПОРАТИВНИХ МЕРЕЖ." Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: військові та технічні науки 83, no. 2 (February 21, 2021): 314–29. http://dx.doi.org/10.32453/3.v83i2.576.

Full text

Abstract:

У роботі визначено захищеність інформаційно-комунікаційної системи під якою ми вважатимемо її здатність забезпечувати цілісність, конфіденційність та доступність інформації, виявляти зловмисні втручання та не допускати їх впливу на інформацію. Наведено комерційні методики визначення рівня захищеності інформаційно-комунікаційної системи орієнтовані на реалізацію функцій, узгоджених з менеджментом та працівниками компанії, визначено позитивні аспекти такого підходу та недоліки. Проведено аналіз стандартів, що у свою чергу не дало вичерпної відповіді на питання побудови інформаційно-комунікаційної системи заданого рівня захищеності, оскільки положення стандартів дають можливість оцінити ризики кібербезпеки, а не захищеність. Ступінь ризику найчастіше оцінюється як низький, середній, високий чи критичний. За результатами огляду положень міжнародних стандартів інформаційної безпеки та нормативних документів України, що регламентують розробку та безпечне функціонування інформаційно-комунікаційних систем можемо констатувати факт, що питанню числового вимірювання рівня захищеності увага не приділяється. Враховуючи вектор загроз інформаційній безпеці та різноманіття засобів захисту корпоративної мережі здійснено огляд сучасних інструментів кібербезпеки, що існує на ринку, та встановлено, що користуються попитом багатофункціональні платформи, які поєднують кілька інструментів (антивірус, міжмережевий екран, сканер вразливостей тощо). Виявлено, що актуальним є питання вибору інструментарію захисту інформації в інформаційно-комунікаційній системі, враховуючи необхідні функції забезпечення безпеки та наявні ресурси підприємства.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Іващенко, Валерій Петрович, and Геннадій Григорович Швачич. "Некоторые особенности реализации беспроводного INTERNET на базе технологии Wi-Fi." New computer technology 5 (November 6, 2013): 41–43. http://dx.doi.org/10.55056/nocote.v5i1.69.

Full text

Abstract:

С увеличением пользователей возникает острая необходимость в оперативном осуществлении коммуникаций между ними, в обмене данными, в быстром получении информации. Поэтому естественным образом происходит интенсивное развитие технологий беспроводных коммуникаций, рынок которых на данный момент развивается огромными темпами. Вообще, заметим, что интеграция вычислительной, коммуникационной и мобильной технологий стимулирует во всем мире спрос на беспроводные решения, позволяющие неизменно оставаться на связи – в любое время и в любом месте. На современном этапе развития сетевых технологий, технология беспроводных сетей является наиболее удобной в условиях требующих мобильность, простоту установки и использования.В настоящее время наибольшую популярность в мобильных системах получила беспроводная связь на базе технологии Wi-Fi, о последней собственно и пойдет речь в данной работе. Wi-Fi (от англ. wireless fidelity – беспроводная связь) – стандарт широкополосной беспроводной связи семейства 802.11. Как правило, технология Wi-Fi используется для организации беспроводных локальных компьютерных сетей, а также создания так называемых точек высокоскоростного доступа в Интернет.В НМетАУ специалистами кафедры прикладной математики и вычислительной техники была внедрена WI-FI технология с целью охвата центрального корпуса, а также корпусов А и Б средствами беспроводного INTERNET для решения задач учебного процесса и научных исследований. Для реализации такого проекта был использован стандарт семейства IEEE 802.11. Стандарт IEEE 802.11 – это стандарт организации беспроводных коммуникаций на ограниченной территории в режиме локальной сети, т.е. когда несколько абонентов имеют равноправный доступ к общему каналу передач. В основу стандарта 802.11 положена сотовая архитектура. Сеть может состоять из одной или нескольких ячеек (сот). Каждая сота управляется базовой станцией, называемой точкой доступа (Access Point, AP). Точка доступа и находящиеся в пределах радиуса ее действия рабочие станции образуют базовую зону обслуживания (Basic Service Set, BSS). Точки доступа многосотовой сети взаимодействуют между собой через распределительную систему (Distribution System, DS), представляющую собой эквивалент магистрального сегмента кабельных ЛС. Вся инфраструктура, включающая точки доступа и распределительную систему, образует расширенную зону обслуживания (Extended Service Set).Заметим, что мы используем стандарт 802.11g из семейства стандартов 802.11. Такой стандарт предназначен, для обеспечения скоростей передачи данных до 54 Мбит/с по радиоканалу в диапазоне около 2,4 ГГц. Стандарт 802.11g является новым стандартом, регламентирующим метод построения WLAN, функционирующих в нелицензируемом частотном диапазоне 2,4 ГГц. В числе преимуществ 802.11g надо отметить низкую потребляемую мощность, большую дальность действия и высокую проникающую способность сигнала. Можно отметить и разумную стоимость оборудования, поскольку низкочастотные устройства проще в изготовлении. Блок-схема передающей части сегмента сети представлена на рис. 1. Рис. 1. Блок-схема передающей части сегмента сетиРис. 2. Блок-схема клиентской части сегмента сети Заметим, что в точках доступа (Access Point, AP) могут применяться секторные или направленные антенны. При реализации отмеченного проекта наша задача состояла в том, чтобы устойчивый сигнал передавался не только пользователям корпуса Б, но и охватывал центральный корпус устойчивой зоной покрытия. В этой связи специалистами кафедры прикладной математики и вычислительной техники была разработана антенна собственного производства. За основу данной антенны, была взята наиболее удобная в реализации геометрия биквад (двойной квадрат). Данная конфигурация излучателя позволила сделать очень небольшую секторную антенну. Размеры данной антенны составили всего 14x14 см, а уровень сигнала не в чем не уступает дорогим антеннам зарубежного производства, а также решает все поставленные перед ней задачи. В данном случае сервер с точкой доступа выполняет роль роутера и самостоятельно распределяет интернет-канал. В режиме Infrastructure Mode станции взаимодействуют друг с другом не напрямую, а через точку доступа (Access Point), которая выполняет в беспроводной сети роль концентратора (аналогично тому, как это происходит в традиционных кабельных сетях).Блок-схема клиентской части сегмента сети представлена на рис. 2. Компьютеры клиентской части объединены в проводную сеть. К этой группе сети подключена вторая точка доступа, которая соединяется друг с другом по радио каналу. Такой режим позволяет объединить несколько проводных сетей.Заметим, что все оборудование как передающей, так и приемной части сети находится внутри помещений. Указанный подход позволяет, с одной стороны, не устанавливать антигрозовую защиту, а с другой повысить сетевую безопасность.Выводы и перспективы дальнейшего расширения сети:1. Мобильный Интернет и мобильные локальные сети открывают корпоративным пользователям новые сферы применения карманных ПК, ноутбуков. Одновременно с этим постоянно снижаются цены на беспроводное оборудование Wi-Fi и расширяется его ассортимент.2. В данном случае при помощи WI-FI технологии объединены в локальную сеть три корпуса ВУЗа, находящиеся на расстоянии не менее 500 метров друг от друга. Практическая реализация такого соединения была выполнена в течение двух недель. Конечно, прокладка проводов, коробов не только испортила бы внешний вид помещений, но и существенно увеличила бы срок внедрения такого проекта. Кроме того, существенно уменьшились материальные расходы на реализацию поставленной задачи.3. Особенности реализации WI-FI технологии в НМетАУ показывает, что скорость передачи данных по такому каналу существенно превышает скорость передаваемого Інтернет трафика в существующей локальной сети.4. В НМетАУ планируется на базе технологии Wi-Fi расширять сеть INTERNET, а также создание беспроводных локальных сетей в вычислительных залах вуза.5. Наличие Wi-Fi-доступа на сегодняшний день является частью современного пакета услуг, без которого заведение постепенно перестает восприниматься как актуальное. В серьезных компаниях все чаще стали интересоваться: есть ли в заведении Wi-Fi-доступ. Мы убеждены, что в скором будущем абитуриенты при поступлении в вуз будут интересоваться о наличии Wi-Fi-доступа и этим будет выделять учебное заведение на фоне конкурентов.6. Реализации плана по внедрению мобильной вычислительной техники стимулирует студентов к приобретению либо ноутбуков, либо КПК. Тот факт, что так много студентов с энтузиазмом восприняли идею покупки мобильных ПК, является замечательным подтверждением той пользы, которую способна принести мобильная вычислительная техника как в образовании, так и в любом перспективном начинании.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Братішко, Ю. С., О. В. Посилкіна, and Я. М. Деренська. "ПРИНЦИПИ ПОБУДОВИ КОНЦЕПТУАЛЬНОЇ МОДЕЛІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У ФАРМАЦІЇ." Індустрія туризму і гостинності в Центральній та Східній Європі, no. 1 (February 7, 2021): 26–34. http://dx.doi.org/10.36477/tourismhospcee-1-3.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена розробці засад управління соціально відповідальною діяльністю фармацевтичних компаній як найважливішої умови підвищення якості, ефективності та доступності фармацевтичного забезпечення населення. Визначені специфічні характеристики існуючої національної моделі соціальної відповідальності бізнесу. Визначено, що українська модель об’єднує сучасний світовий досвід формування корпоративної соціальної відповідальності та відображає концептуальні спрямування її подальшого розвитку згідно з вимогами міжнародних стандартів. Обґрунтовані основні методологічні принципи побудови концептуальної моделі соціальної відповідальності фармацевтичного бізнесу в умовах розвитку глобалізаційних та інтеграційних процесів і необхідності імплементації вимог міжнародних стандартів, що регламентують соціально відповідальну діяльність.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Островская, Елена Александровна. "Корпоративная социальная ответственность: развитие в России в новых экономических условиях." Public-Private Partnership 4, no. 2 (June 30, 2017): 103. http://dx.doi.org/10.18334/ppp.4.2.38145.

Full text

Abstract:

В статье рассматривается развитие корпоративной социальной ответственности на Западе и в России на примере компаний крупного, среднего и малого бизнеса. Отмечается, что в России существует ряд определенных барьеров и препятствий, которые не дают КСО успешно развиваться и достигать показателей западных компаний. Безусловно, только крупные компании имеют сегодня возможности успешно внедрять принципы и стандарты КСО. Однако для успешного развития на международной арене и выхода на новые рынки необходимо, чтобы российские компании более серьезно относились к КСО. Для этого нужно не только желание компаний, но и поддержка со стороны государства и сотрудничество между компаниями.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Гармаев, Юрий Петрович, Эдуард Александрович Иванов, and Сергей Александрович Маркунцов. "Междисциплинарный подход к формированию системы антикоррупционного комплаенса в Российской Федерации." Proceedings of Voronezh State University Series Law, no. 3 (July 27, 2020): 260–76. http://dx.doi.org/10.17308/vsu.proc.law.2020.3/2992.

Full text

Abstract:

В статье впервые обосновывается необходимость междисциплинарного подхода к формированию содержательной стороны системы антикоррупционного комплаенса в Российской Федерации. Данный подход подразумевает разработку не только организационных основ. Основное внимание уделено идее использования достижений наук международного права, уголовного права, криминалистики и оперативно-розыскной деятельности при разработке, внедрении и реализации антикоррупционных политик и процедур в корпоративном секторе. Авторами предложено собственное определение антикоррупционного комплаенса, дана его общая характеристика, рассмотрены причины внедрения в корпоративные практики. Проанализированы особенности правового регулирования антикоррупционного комплаенса в России и за рубежом. Предпринята попытка институционализации понятийного аппарата, таких взаимосвязанных в контексте формируемой концепции научных категорий как коррупционное преступление, преступление коррупционной направленности, коррупционный риск. Основной целью внедрения в организациях антикоррупционного комплаенса является предотвращение совершения коррупционных деяний (преступлений и иных правонарушений) самими организациями, сотрудниками и деловыми партнерами. Авторы приходят к выводам о том, что содержательная сторона антикоррупционного комплаенса должна строиться, в том числе, с учетом междисциплинарных классификаций коррупционных преступлений применительно к корпоративному сектору; отобранных по специальной методологии выборочных данных из уголовно-правовых, криминалистических и оперативно-розыскных характеристик соответствующих противоправных посягательств, а также из методик их расследования. Антикоррупционный комплаенс должен быть ориентирован на выявление и снижение коррупционных рисков (междисциплинарного характера), включая необоснованные риски – риски незаконного привлечения к уголовной ответственности. По мнению авторов, предложенный междисциплинарный подход должен использоваться при разработке и внедрении стандартов и рекомендаций в сфере антикоррупционного комплаенса, обеспечивающих защиту российских компаний от коррупционных рисков. Данный подход повысит универсальность и практическую значимость антикоррупционных политик и процедур, а просветительские методы обеспечат их понимание и поддержку в широких слоях населения.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Лосева and N. Loseva. "Internal standards auditor activity «Corporate ethics and independence of the auditors»." Auditor 1, no. 1 (February 25, 2015): 26–31. http://dx.doi.org/10.12737/12787.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Ivanov, Ilya Fedorovich. "Детерминанты структуры капитала публичных российских компаний." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 4, no. 1 (December 31, 2010): 5–38. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.4.1.2010.5-38.

Full text

Abstract:

Данная статья представляет эмпирический анализ детерминант структуры капитала публичных российских компаний. Исследование охватывает в семь раз большее количество компаний, чем известные автору работы в области финансового рычага российских компаний. Значимое влияние на структуру капитала обнаружено для таких факторов как: рентабельность компании, ее структура активов, возможности роста, размер, структура собственности, кредитный рейтинг, стандарт бухгалтерского учета, стадия жизненного цикла, наличие у компании высокой доли интеллектуального капитала, а также временные эффекты. Полученные результаты, во-первых, позволяют подвергнуть сомнению выводы предыдущих исследований. Во-вторых, они подтверждают как теорию порядка финансирования и компромиссную теорию, так и гипотезы отслеживания рынка и излишнего оптимизма менеджеров. В-третьих, обнаруженные зависимости свидетельствуют о значимом воздействии ряда институциональных характеристик свойственных российской корпоративной среде: непрозрачности экономических отношений и монополистического характера экономики

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Строева, Olesya Stroeva, Иванов, and Khristo Ivanov. "CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: RUSSIAN AND FOREIGN STANDARDS." Central Russian Journal of Social Sciences 11, no. 1 (February 29, 2016): 120–31. http://dx.doi.org/10.12737/18259.

Full text

Abstract:

The article presents an analysis of the features of social practices implementation and corporate social responsibility in the business world. The authors structured the distinctive features of the American and European models of corporate social responsibility. Based on the analysis the authors highlighted the stages of formation of corporate social responsibility. Much attention is paid to the method of creating reports of Russian companies on corporate social performance and the need for government regulation which oblige companies to this activity on the example of the experience of Finland, Norway, Denmark and other countries. The recommendations of the corporate social responsibility of business structures in Russia and the former Soviet Union are suggested.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Кошлякова, Мария, and Mariya Koshlyakova. "The gender dimension of corporate standards for staff appearence." Servis Plus 9, no. 1 (March 6, 2015): 79–85. http://dx.doi.org/10.12737/7586.

Full text

Abstract:

Corporate standards of appearance based on the strategy of positioning the organization, implementing a number of aesthetic factors, which include gender characteristics. The style of corporate standards of appearance is determined largely by the severity of the characteristics on a scale of masculinity —femininity. Masculine type of clothing is perceived as a purely functional and business. Key features of normative masculinity in clothes are the elements of status. Today the masculine type of clothing is increasingly in demand in the corporate standards of organizations that impose strict requirements for staff appearance. Standards of feminine type are associated primarily with taboo or propaganda of sex symbols in staff appearance. It can be successfully implemented in those spheres of business where the quality of beauty, strength and youth act as a competitive advantage (firms operating in the market of entertainment and gaming services, the industry of sports, modeling), or where competitive advantages are based on care, empathy, communication skills (organization of welfare service, preschool and school education, and others). Unidentified type embodies the style unisex as a means of "raising" of women to men. That type of gender may be relevant to areas of business where there is an absolute erasure of gender roles, such as sports or IT technology. Androgynous type is a structure that includes elements of traditional male and female clothing. This type is used in the areas of business where competition is based on combining the standards of masculinity and femininity at the same time, for example, service, tourism and other similar activities.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Савченко, И. П., and Я. Э. Дадаев. "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СРЕДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКИ ЧИСТОГО ПРОИЗВОДСТВА." Вестник Чеченского государственного университета, no. 2/38 (July 1, 2020): 12–20. http://dx.doi.org/10.36684/chesu-2020-38-2-12-20.

Full text

Abstract:

В статье обосновывается необходимость совершенствования институциональной среды стимулирования экологически чистого производства на основе имплементации методов, инструментов и способов формирования рынка экологических товаров с учетом специфики сельскохозяйственной и перерабатывающей промышленности. Установлено, что совершенствование институциональной среды стимулирования внедрения технологий экологически безопасного производства должно предусматривать комплекс мер по институционализации норм, правил и стандартов экологизации агропродуктовой цепи на уровне системы государственного управления с последующим внедрением на внутренне-корпоративном уровне инструментов и способов обеспечения производства и продвижения на рынок экологически чистых продуктов.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Зеленая, Людмила Геннадьевна, Надежда Анатольевна Щербакова, and Марина Викторовна Каменская. "О тенденциях развития дополнительного профессионального образования в условиях конкурентной среды." Creative Economy 12, no. 12 (December 28, 2018): 2043. http://dx.doi.org/10.18334/ce.12.12.39686.

Full text

Abstract:

Проведен анализ социально-экономических отношений в системе непрерывного образования в конкурентной среде для деятельности образовательных организаций. В настоящих условиях именно дополнительное профессиональное образование дает возможность трансформируемой к условиям рынка труда системе непрерывного образования выработать механизм адекватного реагирования на его изменения. Дополнительное профессиональное образование позволяет образовательным организациям гибко функционировать и адекватно реагировать на рынке труда региона через управление созданием и организацией спроса на современные профессии и специальности, на базе профессиональных стандартов; построение и реализацию корпоративных и индивидуальных профессиональных образовательных траекторий.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Стрелец, Ирина Александровна. "Корпоративная социальная ответственность в новой экономике." Russian Journal of Entrepreneurship 18, no. 5 (March 16, 2017): 797. http://dx.doi.org/10.18334/rp.18.5.37575.

Full text

Abstract:

Актуальность темы обусловлена как повышенным вниманием к проблематике корпоративной социальной ответственности, так и теми требованиями, которые выдвигаются в этой области в связи с распространением новых технологий. Зарождение интереса к теме обычно связывают с выходом в свет монографии Х. Боуена. В дальнейшем она получает развитие в трудах А. Б. Кэррола и А. К. Бачхольтца, Дж. Муна, Д. Фогеля и др. Неоднозначность концепции корпоративной социальной ответственности вызывает многочисленные споры как в отношении трактовки термина, так и в отношении важнейших задач бизнеса в этой сфере. В статье автор рассматривает, каким образом современная институциональная среда, формирующаяся в условиях новой экономики, влияет на реализацию данных задач. Методологически мы используем подходы институциональной экономической теории и эволюционной экономики. Новая экономика, в которой инновационные изменения приводят к принципиальной модификации поведения экономических субъектов, выдвигает новые требования к деятельности человека и фирмы. Растет количество работников информационной сферы, возрастают требования к уровню образования работников, возрастают информационные возможности топ-менеджмента. В таких условиях многие задачи КСО могут быть реализованы фирмой более эффективно и в принципиально новых формах: совершенствуется система внутреннего контроля, увеличивается степень прозрачности деятельности, Интернет содействует выработке единых стандартов, успешнее решаются информационные задачи. Стремительное внедрение в экономическую жизнь новых технологий оказывает колоссальное воздействие на деятельность компании в такой значимой сфере, как КСО. И хотя это влияние трудно оценить однозначно и количественно определить, можно с уверенность сказать, что в будущем оно будет усиливаться.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Glebova, Natalia I. "Соціологічне дослідження соціальної компетентності фахівців водного транспорту в контекстах завдань галузевої професійної освіти." Науково-теоретичний альманах "Грані" 21, no. 3 (April 20, 2018): 25–32. http://dx.doi.org/10.15421/10.15421/171834.

Full text

Abstract:

Розглянуті сучасні підходи до проблеми уніфікації в соціальній спрямованості професійної діяльності індивіда з іншими суб’єктами узгодження стандартів професійних взаємовідносин і розвитку соціальних середовищ. З’ясовано актуальність завдання інтеграції навичок галузевого фахівця через розвиток соціальних компетентностей, встановлено специфіку «соціальності» як елемента фахових компетентностей, які забезпечують успішну діяльність галузевого професіонала. Виявлено тенденції переходу досліджень від режиму констатації і зіставлення галузевих і корпоративних стандартів «соціальних» компетентностей до теоретично обґрунтованих і емпіричним шляхом виявлених у ході багатофакторного аналізу оцінки й обліку суб’єктних складових соціальних норм у професійному середовищі. Проаналізована специфіка праці фахівців водного транспорту (морського вантажного флоту) в контексті галузевих професійних вимог і сучасних викликів. З’ясовані соціологічні параметри залежностей і відповідностей культурно-світоглядно-мотиваційних чинників професійної діяльності від динаміки і якості процесу становлення професіонала. Висновується низка процесуальних ракурсів дослідження соціальних навичок і особистих якостей фахівця водного транспорту для комплексної оцінки взаємовпливів різнорідних чинників розвитку соціально значимих функцій в професійній діяльності. Обґрунтована потреба використання соціологічних засобів поглиблення знань, деталізації соціальних аспектів життєдіяльності, оптимального вибору методології емпіричного дослідження соціальної компетентності працівників цієї професійної групи та визначення напрямів наукового і професійно-освітнього супроводу її розвитку.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Urusova, Zinaida, and Valeriya Zubachova. "FORMATION OF SOCIAL STANDARDS OF BUSINESS IN THE CONTEXT OF RESTRUCTURING CORPORATE INFORMATION SYSTEMS." Scientific Bulletin of Mukachevo State University. Series “Economics” 1(13) (2020): 123–28. http://dx.doi.org/10.31339/2313-8114-2020-1(13)-123-128.

Full text

Abstract:

The relevance of the research topic is due to the problems of informatization of managers, more effective and safer business development, social protection of workers. The aim of the article is to investigate corporate social responsibility as a component of national business and to identify promising directions of its development in Ukraine, as well as to try to explore the prospects of using the basics of sustainable development at Ukrainian enterprises by means of restructuring corporate information systems. Methods: using statistics to analyze the composition of the participants in the UN Global Compact by type of organization and field of activity, to determine the features of social responsibility of business. Outputs: The main problems of corporate social responsibility in Ukraine are analyzed, which are limited mechanisms of practical promotion of corporate social responsibility; opposition of society and government to each other; lack of finance to participate in social investment; low level of legal awareness of business; closed companies to the general public; distrust to cooperation; misinformation about corporate social responsibility in Ukraine. Based on the use of methods of economic and statistical analysis, the dynamics of enterprises - participants of the UN General Agreement in Ukraine since 2016, which joined for the implementation of social standards of responsibility, have been determined. Using the structural-functional method, the prospects of development of social responsibility of business in Ukraine have been determined. It has been determined that the module of sustainable development in corporate information systems will be able to cover such functional tasks as training and testing of personnel; providing information to the manager. The scientific novelty lies in the systematization of approaches and directions of development of social corporate responsibility as a promotion of sustainable economic development. The practical implications are the introduction of the Sustainable Development Concept through the use of an add-on module to Corporate Information Systems with information on the Sustainability Concept. Key words: corporate social responsibility (CSR), socially responsible business (CSR), sustainable development, partnership, corporate information systems (CIS), restructuring.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Васильева, Альфия. "Approaches to developing an internal model for assessing the long-term probability of default for corporate borrowers in the "retail" segment»." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 14, no. 1 (June 20, 2020): 91–114. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.14.1.2020.91-114.

Full text

Abstract:

Аннотация Данная работа является следующим этапом исследовательской работы авторов в рамках разработки подходов к моделированию кредитного риска, с учетом требований МСФО 9, для российских банков. Данный стандарт внедрен был внедрен во всем мире с 1 января 2018 года (в том числе и на российском банковском рынке) в соответствии правилами которого требуется уточнение действующих моделей оценки кредитного риска. В основу МСФО (IFRS) 9 положен подход «ожидаемых кредитных потерь» (ECL/ОКП). Новая бизнес-модель кардинально меняет подход к формированию резервов, в том числе благодаря учету влияния макроэкономических показателей на их величину. Целью настоящей статьи является построение модели оценки вероятности дефолта корпоративных заемщиков сегмента «Торговля» за весь срок действия активов, в соответствии с требованиями МСФО 9. Разработка модели в рамках настоящей работы проведена на данных реального Банка[1], поэтому результаты и методы, применяемые в рамках настоящей работы могут быть использованы как коммерческим банкам, так и регулирующими органами в рамках реализации проектов по внедрению МСФО (IFRS) 9. Практическая ценность данной работы также определяет ее научную новизну, так как данная работа представляет собой одно из первых исследований в области долгосрочной вероятности дефолта на реальных данных российских корпоративных клиентов коммерческих банков. В рамках настоящей работы вероятность дефолта в течение срока жизни финансового инструмента (life-time PD/ lt PD) производится на основе параметрической модели, при этом в рамках настоящей задачи были исследованы два класса распределений (двухпараметрическое распределение Вейбулла и модифицированное распределение Вейбулла). Результаты разработки модели представлены в настоящем отчете. [1] В силу конфиденциальности информации авторы не раскрывают название банка, данные по портфелю которого были использованы, а также наименования его клиентов

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

ПОЄДИНОК, ВАЛЕРІЯ. "“Корпоративна соціальна відповідальність” та “бізнес і права людини”: співвідношення концепцій." Право України, no. 2019/08 (2019): 132. http://dx.doi.org/10.33498/louu-2019-08-132.

Full text

Abstract:

Інтеграція України в європейський та світовий правовий простір вимагає актуалізації, осучаснення господарсько-правової доктрини, що, зокрема, передбачає освоєння нових контекстів, у яких повною мірою може виявити себе здатність господарського права до інтегративного, синергетичного застосування різних методів правового впливу. До таких контекстів належить проблематика соціальних наслідків ведення бізнесу, відповідальності підприємств за шкоду, запо діювану суспільству та окремим його членам, і ролі держави в забезпеченні соціальної спрямованості бізнесу. Метою статті є дослідження концепцій “корпоративна соціальна відповідальність” (КСВ) та “бізнес і права людини” (БПЛ), їхніх спільних та відмінних рис, перспективних напрямів зближення та значення для доктрини господарського права в Україні. З’ясовано, що КСВ та БПЛ є тісно пов’язаними течіями юридичної думки, предметом уваги яких є компанії, що провадять відповідальну й суспільно корисну господарську діяльність. Утім, ці концепції мають основні відмінності, що випливають із їхнього різного походження. У межах КСВ наголос стоїть на прийнятті рішень самими компаніями, а не на державному регулюванні їхньої діяльності чи юридичній відповідальності. КСВ розглядається як чинник конкурентоспроможності підприємства. Натомість БПЛ оцінює корпоративну поведінку в світлі загальновизнаних стандартів прав людини, закріплених в основоположних міжнародних договорах, і більшою мірою зосереджується на притягненні компаній до відповідальності за завдану шкоду, ніж на позитивному визнанні ролі, яку може відіграти бізнес у просуванні та захисті прав людини. Нормативну основу БПЛ становлять Керівні принципи Організації Об’єднаних Націй із прав людини в сфері бізнесу 2011 р. Обґрунтовано доцільність інтеграції обох течій, що дасть змогу сформулювати широкоохоплюючу концепцію соціально відповідального бізнесу, яка не обмежуватиметься обов’язком компаній дотримуватися прав людини (як це нині передбачено Керівними принципами), а включатиме й обов’язок вживати проактивні й позитивні кроки в напрямку захисту і реалізації прав людини. З огляду на низький рівень проникнення в українську правову й бізнес-свідомість ідей та практик соціально відповідального бізнесу великою є вага освітніх і просвітницьких зусиль. Важливу роль у вжитті таких зусиль може відіграти наука господарського права, яка характеризується орієнтацією на дотримання публічного інтересу в процесі ведення бізнесу та методологічним плюралізмом.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Лігоненко, Л. О. "Дизайн-менеджмент як методологія пошуку та впровадження інновацій." Academy Review 53, no. 2 (2020): 64–75. http://dx.doi.org/10.32342/2074-5354-2020-2-53-7.

Full text

Abstract:

У статті висвітлено періодизацію розбудови дизайн-менеджменту, який протягом своєї 50-річної історії пройшов складний шлях від методології управління естетикою продукту та корпоративним дизайном, від управління проектуванням до визнання його стратегічним активом бізнес-організацій та основою для пошуку і впровадження інновацій . Сучасна парадигма трактує дизайн-менеджмент як новий підхід до управлінні розробкою нових продуктів та послуг, а також стратегії, організаційної та бізнес-моделі, що, базуючись на методології дизайн-мислення, забезпечує врахування вподобань споживача (користувача) та передбачає його активну участь у процесах пошуку та впровадження різноманітних інновацій. У статті систематизовано теоретико-методологічні основи сучасного розуміння змісту методології дизайн-менеджменту, зокрема розкрито цілі та завдання, функції та результати і розріз 3 рівнів впровадження (операційний, тактичний та стратегічний). З урахуканням міжнародного стандарту BS 7000:2008 «Системи дизайн-менеджменту» визначено можливі суб’єкти дизайн-менеджменту залежно від рівня, кола завдань та організаційних функцій, які виконуються, та пріоритетні сфери використання; розкрито організаційні передумови його успішної реалізації, визначено тригери (спонукальні мотиви) дизайн-процесів.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Morze, Nataliia. "IMPLEMENTATION OF CORPORATE STANDARDS OF ICT COMPETENCE – GUARANTEE QUALITATIVE OPEN ELECTRONIC ENVIRONMENT OF THE UNIVERSITY." OPEN EDUCATIONAL E-ENVIRONMENT OF MODERN UNIVERSITY, no. 1 (2015): 48–66. http://dx.doi.org/10.28925/2414-0325.2015.1.48s6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Kurneshova, L. Y., D. V. Dydzinskaya, N. B. Tralkova, and A. Ye Karma. "Corporate System of Advanced Education for Teachers in Educational Organization in the Context of Professional Standard Implementation." Психологическая наука и образование 21, no. 4 (2016): 5–18. http://dx.doi.org/10.17759/pse.2016210402.

Full text

Abstract:

The paper describes methodological approaches to the development of corporate system of advanced training for teachers in the context of implementation of the professional standard for teachers as a basis for competitive growth of educational institution. The key stage in this process is to identify areas of concern in the competencies of the teaching staff. The paper presents a system developed for these purposes which consists of the following four elements: self-testing for teachers; professional training; psychoeducational diagnostic training; training on creating a corporate roadmap for raising professional skills in teachers. The paper addresses the issues related to roadmap development basing on the foresight methodology. Finally, it provides an analysis of various forms of advanced training programs for teachers used in 46 regional centers for advanced training in every federal region of the Russian Federation. Supported by the Moscow Educational Department. The research work “Development and realization of manage- ment project “Organization and implementation of teacher professional training based on the requirements of Teacher professional standard”

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Gelrud, Ya D., O. A. Klimenko, and M. V. Shishkin. "Developing the Corporate Standards on Planning Projects in Real Estate and Construction Sector." Bulletin of the South Ural State University. Ser. Computer Technologies, Automatic Control & Radioelectronics 16, no. 2 (2016): 145–49. http://dx.doi.org/10.14529/ctcr160216.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Sharypanov, A. V., I. E. Shchetynin, and S. M. Ivanov. "Analysis of formal models and standards for structured electronic document in corporate informational system." PROBLEMS IN PROGRAMMING, no. 1 (January 2018): 128–46. http://dx.doi.org/10.15407/pp2018.01.128.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Родченков, М. В. "Methodological aspects of the convergence of national accounting systems under the influence of IFRS." Audit and Financial Analysis, no. 1 (March 30, 2021): 41–47. http://dx.doi.org/10.38097/afa.2021.89.23.006.

Full text

Abstract:

Результаты принятия в 140 странах общей методологии международных стандартов учета и отчетности (далее – МСФО) в дополнение, а в четырёх случаях как полное замещение национальных систем учета и отчетности (далее – НСУО), требуют выделения возникающих при конвергенции НСУО под влиянием МСФО методологических проблем. В том числе проблем, связанных с асимметрией оценки стоимости активов компаний с учетом особенностей национального регулирования; сложностями реализации решений селективного применения на уровне государств отдельных стандартов МСФО; различиями в интерпретации положений стандартов и фактическим отсутствием в них отраслевой специфики и обусловленными этим проявлениями деградации информационной значимости отчетности публичных компаний. Методология исследования основана на общенаучных методах теоретического и эмпирического познания, в том числе экспертных оценок, абстрагирования и сравнительного анализа.В итоге рассмотрения функциональности в условиях НСУО методических подходов и теорий, формирующих методологическую основу МСФО, выявлены проблемы адекватной оценки стоимости корпоративных активов, учета в значениях показателей финансовой отчетности субъектов НСУО отдельных элементов рыночного ценообразования, усложнения отчетности и повышения ее виртуальности вследствие необоснованной имплементации в положения национальных учетных стандартов методологических элементов МСФО, совокупно формирующие необходимость комплексной ревизии сложившихся подходов и оценочных суждений о целесообразности расширения использования методологии МСФО в национальных стандартах учета и отчетности. Вследствие методических ошибок МСФО результаты трансформации элементов НСУО слабо коррелируют с интересами национального экономического развития и формируют новые факторы возникновения операционных, финансовых и репутационных рисков в деятельности субъектов НСУО и национального бизнеса, отсутствовавшие до этого.Результаты исследования интересны уполномоченным государственным органам и профессиональному сообществу бухгалтеров и аудиторов. The study considers the results of the adoption in 140 countries of the common methodology of International Accounting and Reporting Standards (IFRS) in addition to, and in four cases, as a complete replacement of the National Accounting and Reporting Systems (NARS). It aims to identify the key methodological problems arising from the convergence of NARS under the influence of IFRS, including those related to: The asymmetry in the valuation of assets of companies, taking into account the specifics of national regulation; the difficulties in implementing solutions for the selective application of individual IFRS standards at the state level; and, the differences in the interpretation of the provisions of the standards and the actual absence of industry specifics in them, and the resulting signs of the degradation of the informational significance in the financial reporting by public companies.The research methodology is based on general scientific methods of theoretical and empirical research, including expert assessments, abstraction and comparative analysis.As a result of the evaluation of the functionality of methodological approaches and theories that form the basis of IFRS in the context of NARS, a number of problems were identified, including the adequacy of assessment of the value of corporate assets and of the financial reporting indicators of the NARS entities on certain elements of market pricing, the increased complexity of reporting, and its growing virtuality due to often unjustified implementation of methodological elements of IFRS in the provisions of NARS. Collectively, these identified problems form the need for a comprehensive review of existing approaches and value judgments on the advisability of expanding the use of the IFRS methodology in NARS. Due to some of the procedural aspects in IFRS, the transformation of certain aspects of NARS poorly correlates with the interests of national economic development. Furthermore, such transformation creates new factors which were previously absent from the operational, financial and reputational risks in the activities of NARS and national business entities, and which may lead to financial loss or unearned profit.The results of the study are of interest to authorized state bodies and the professional community of accountants and auditors.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Кузьменко В.В. "ПРОВІДНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ВІЙСЬКОВОЇ ОСВІТИ В УКРАЇНІ НА ПОЧАТКУ ХХІ СТОЛІТТЯ." ПЕДАГОГІЧНИЙ АЛЬМАНАХ, no. 50 (November 25, 2021): 202–10. http://dx.doi.org/10.37915/pa.vi50.324.

Full text

Abstract:

У статті описано сучасний стан розвитку системи військової освіти в Україні. Зазначено, що сьогодні вища військова освіти є корпоративною системою підготовки військових, основне призначення яких полягає у виконанні професійних завдань у конкретних умовах. Звернуто увагу на те, що вища військова освіта надається у спеціалізованих закладах вищої освіти та військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти. Акцентовано, що останніми роками вектор розвитку військової освіти України спрямовано на вступ у НАТО, інтеграцію в ЄС та приведення чинної системи до відповідних міжнародних стандартів. Зокрема, в Україні впроваджується проєкт «Професійна військова освіта», спрямований на вдосконалення системи військової освіти та її законодавчої бази.Висвітлено сутність та зміст спрощеної системи військової освіти, яка запроваджується сьогодні в Україні. Наведено приклади імплементації системи лідерських курсів у вищі військові заклади освіти держави (Військовий інститут телекомунікацій та інформатизації імені Героїв Крут, Національний університет оборони України імені Івана Черняховського, Київський інститут Національної гвардії України). Виділено провідні тенденції розвитку військової освіти в Україні на початку ХХІ століття: удосконалення чинної законодавчої бази, що спрямована на інтеграцію світових стандартів та нарощування власних військових спроможностей; перехід на перспективну систему військової освіти, що передбачає припинення заочного навчання за держбюджетні кошти та уведення системи лідерських L-курсів на заміну існуючим; створення відповідних умов для взаємовизнання та зарахування сертифікатів, які були отримані у вищих військових закладах держав-членів НАТО; запровадження передових методів, засобів навчання, технологій, що сприятимуть формуванню ключових компетентностей сучасних військових у контексті світових вимог.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Borysiuk, Оlena, Tatiana Shmatkovskaya, and Maria Datsyuk-Tomchuk. "ПЕРЕВАГИ І НЕДОЛІКИ ВИКОРИСТАННЯ СТЕЙБЛКОЇНІВ ЯК ІНСТРУМЕНТУ ЗМЕНШЕННЯ ВОЛАТИЛЬНОСТІ КРИПТОВАЛЮТ НА ФІНАНСОВОМУ РИНКУ." Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University 1, no. 25 (March 28, 2021): 69–78. http://dx.doi.org/10.29038/2786-4618-2021-01-69-78.

Full text

Abstract:

Криптовалютам властива висока волатильність. Це пояснюється, перш за все тим, що цей ринок відносно молодий з невеликою кількістю учасників і обсягами торгів. Якщо на традиційних ринках присутній потік публічної інформації, регулярна корпоративна звітність відповідно до міжнародних стандартів, звітність регуляторів про макроекономічні показники, прогнозні оцінки аналітиків з поточного та майбутнього стану ринків. То у сфері криптовалют таке середовище тільки формується. Це призводить до того, що курси криптовалют (в основному в доларовому вираженні) схильні до високого рівня волатильності, що робить їх використання не зручними з практичної точки зору як засобу обміну і вартості. Водночас волатильності курсу біткоїну і інших криптовалют на фінансовому ринку перешкоджає використанню цих цифрових активів в якості грошей. Поряд з інструментами, що дозволяють пом'якшити валютний ризик використання існуючих криптовалют, розробляються нові криптовалюти, спеціально сконструйовані так, щоб їх ринковий курс мав низьку волатильність щодо того чи іншого активу. Такі криптовалюти отримали назву стейблкоїни (stablecoins).

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Зинкевич, Надежда В. "Прозрачность раскрытия информации российскими компаниями: обзор докладов, представленных на Второй Международной конференции «Корпоративное управление и устойчивое развитие бизнеса: стратегические роли советов директоров»." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 1, no. 4 (December 31, 2010): 76–85. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.1.4.2007.76-85.

Full text

Abstract:

В последние годы все больше российских компаний выходят на международные рынки капитала. Для привлечения средств зарубежных инвесторов компании необходимо соответствовать высоким стандартам корпоративного управления, одной из составляющей которого является информационная прозрачность. Тем не менее проведенное специалистами агентства Standard&Poor’s исследование свидетельствует, что уровень прозрачности российских компаний стагнирует. Возможным объяснением этой тенденции служит феномен «ресурсного проклятия», описанный Дурневым А. и Гуриевым С. С другой стороны, как показывает в своей работе Сеттлз А., успешность размещения ценных бумаг за рубежом положительно зависит от уровня раскрытия информации российскими компаниями.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Otto. "Prospects for the Implementation of Corporate Disclosure Standards in Accordance With ISAR in Uzbekneftegaz JSC." Bulletin of Science and Practice 6, no. 11 (November 15, 2020): 281–87. http://dx.doi.org/10.33619/2414-2948/60/34.

Full text

Abstract:

As a result of the reforms carried out in the Republic of Uzbekistan to liberalize and develop the economy, the number of economic entities engaged in foreign trade operations and attracting foreign investment is increasing. In this regard, the introduction of international financial reporting standards (IFRS) is due to an objective necessity based on the increasing openness and interdependence of national economies.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Zan, Mykhaylo. "МІЖНАРОДНО-ПРАВОВІ СТАНДАРТИ ЕФЕКТИВНОГО ПОЛІТИЧНОГО ПРЕДСТАВНИЦТВА ЕТНІЧНИХ МЕНШИН: ЄВРОПЕЙСЬКІ ПРАКТИКИ ТА ДОСВІД УКРАЇНИ." Epistemological Studies in Philosophy Social and Political Sciences 3, no. 2 (December 20, 2020): 119–30. http://dx.doi.org/10.15421/342039.

Full text

Abstract:

Починаючи з 1990-х років питання захисту прав етнічних, мовних і релігійних меншин активно впроваджується в міжнародно-правову практику на рівні ООН та Ради Європи. Однією з важливих постала проблема політичного представництва інтересів меншин, яка починає регулюватися на рівні ОБСЄ з запровадженням посади Верховного Комісара у справах національних меншин. На рівні цієї інституції за участі міжнародних експертів вироблені Лундські рекомендації про ефективну участь національних меншин у суспільно-політичному житті (1999), Варшавські рекомендації щодо сприяння участі національних меншин у виборчому процесі (2001), Больцанські/Боценські рекомендації щодо національних меншин у міждержавних відносинах (2008), Люблянські рекомендації щодо інтеграції різноманітних суспільств (2012), Грацькі рекомендації щодо доступу до правосуддя і національних меншин (2017) та ін.Метою статті є висвітлення міжнародно-правового формату забезпечення ефективного політичного представництва інтересів етнічних меншин та практики їх застосування в європейських країнах. Автор розглядає три рівні політичного представництва міноритарних етнічних груп: 1) центральний (загальнодержавний); 2) регіональний та локальний (самоврядування); 3) дорадчий (консультативний).У контексті аналізу політичного представництва етнічних меншин важливу роль займає інститут етнополітичної партії. Впродовж XX – початку XXI ст. він розширив свій ареал із поліетнічних регіонів Західної Європи до країн Центральної та Південо-Східної Європи. Справедливому представництву етнічних меншин у органах влади сприяє створення одномандатних округів (Італія, Албанія та ін.), пропорційна виборча система (Фінляндія, Словаччина та ін.), преференційне голосування (Австралія), зниження відсоткового бар’єру для проходження до парламенту етнополітичних партій (Польща, Сербія та ін.). Ряд країн Європи (Боснія і Герцеговина, Косово, Хорватія, Словенія, Румунія, Угорщина) застосовують практику резервування місць у парламенті для організацій етнічних громад. Представництво меншин на рівні уряду реалізується шляхом створення спеціальних органів центральної виконавчої влади, які зазвичай представлені в структурі міністерств культури та освіти. До роботи в цих урядових інституціях залучаються представники етнічних груп. Позитивний досвід репрезентації етнічних меншин у судових і правоохоронних органах має Республіка Хорватія.Ефективна політична участь та представництво у владі етнічних меншин реалізується через функціональну систему місцевого самоврядування, яка створюється на екстериторіальній та територіальній основі. Корпоративна модель екстериторіальної автономії меншин представлена так званими саамськими парламентами на півночі Норвегії, Швеції, Фінляндії та Росії. Найбільш розповсюджна у світі персональна модель екстериторіальної автономії етнічних меншин забезпечується шляхом створення неурядових організацій. Завдяки процесам регіоналізації та децентралізації ряд етнічних громад Європи мають статус національно-територіальних автономій (Італія, Іспанія, Франція, Данія, Фінляндія, Молдова). Дорадчі (консультативні) органи слугують каналами для діалогу між державною владою та етнічними громадами в питаннях використання земельних ресурсів, житла, захисту освітніх, мовних і культурних прав. Вони формуються як на рівні уряду (Австрія), так на рівні президентської влади (Україна).Враховуючи досвід цих держав, потребують вдосконалення наступні аспекти політичної репрезентації етнічних меншин: 1) відновлення адміністративних меж угорськомовного та румунськомовного виборчих одномандатних округів; 2) перегляд законодавчої норми щодо принципів інституціоналізації етнополітичних партій; 3) застосування на регіональному та локальному рівнях пропорційної системи відкритих списків із можливістю репрезентації партій меншин у регіонах України з поліетнічним складом населення.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Панюкова, Вероника Васильевна. "Повышение роли консюмеризма в формировании торговой политики регионов." Russian Journal of Retail Management 2, no. 2 (June 30, 2015): 71. http://dx.doi.org/10.18334/tezh.2.2.569.

Full text

Abstract:

В статье представлены результаты исследования роли консюмеризма при определении направлений формирования и реализации торговой политики регионов.Цель статьи – определение направлений развития консюмеризма и его влияние на регулирование отношений на потребительском рынке. Статья посвящена организационно-экономическим отношениям, возникающим в процессе развития потребительского законодательства и усиления роли общественных организаций по защите прав потребителей. Проанализированы особенности развития общественных объединений по защите прав потребителей в субъектах Российской Федерации. Рассмотрены проблемы внедрения принципов справедливой торговли в деятельность торговых организаций за рубежом. Доказано, что на внедрение инноваций в деятельность торговых организаций оказывает влияние изменение моделей поведения потребителей, придерживающихся идей свободной торговли и этического консюмеризма. Определены основные модели поведения потребителей под действием идей этического консюмеризма, а также направления и формы этического поведения потребителей. Информационной базой исследования послужили законодательные и нормативно-правовые акты государственных органов власти, материалы отчетов Роспотребнадзора, российских и международных ассоциаций по защите прав потребителей, их объединений, а также труды отечественных и зарубежных ученых.Основные положения исследования могут быть использованы торговыми сетевыми организациями при разработке корпоративных стандартов, органами власти и хозяйствующими субъектами при формировании торговой политики.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Янцен, Константин Иванович, Эмма Ивановна Мещерякова, and Анастасия Вячеславовна Ларионова. "ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВАНИИ КОМПЕТЕНТНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ МОДЕЛИ." Векторы благополучия, no. 2(33) (May 30, 2019): 1–15. http://dx.doi.org/10.18799/24056537/2019/2(33)/966.

Full text

Abstract:

Актуальность исследования определяется необходимостью развития кадрового потенциала финансовых организаций в условиях нестабильной социально-экономической ситуации в мире, которая выдвигает повышенные требования к профессиональной компетентности руководителей организаций. Предметом исследования является система оценки компетенций руководителей организации. Объектом исследования выступает компетентностно-ориентированная модель руководителя. Авторы на основе модели Great Place to Work рассматривают опыт внедрения компетенций в систему управления персоналом организации, необходимых для достижения корпоративных, профессиональных, универсальных целей организации. Цель исследования заключалась в изучении эффективности функционирования представленной модели компетенций в профессиональной деятельности руководителей Томского отделения ведущего банка России, что позволило выявить зоны роста сотрудников, подобрать программы их обучения, усовершенствовать систему управления коллективом и получить обратную связь. В качестве основного метода исследования использовался метод «360 градусов», позволяющий получать информацию о действиях работника в реальных рабочих ситуациях и проявляемых им личностных и деловых качеств – компетенций. Представленная модель компетенций может использоваться для системы управления персоналом банка с целью максимально полного и эффективного использования профессионального потенциала его сотрудников. Оценка на основе компетенций открывает ряд перспектив для компании: возможность разработать единые стандарты эффективности профессиональной деятельности, определить слабые и сильные стороны каждого сотрудника и использовать эту информацию для его развития. Приведены основные показатели, характеризующие состояние и уровень развития компетенций руководителей Томского отделения ведущего банка России. Представлена модель компетенций как надежная основа для эффективного управления персоналом банка, а также способ оценки модели с помощью метода «360 градусов».

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Янцен, Константин Иванович, Эмма Ивановна Мещерякова, and Анастасия Вячеславовна Ларионова. "ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВАНИИ КОМПЕТЕНТНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ МОДЕЛИ." Векторы благополучия, no. 2(33) (May 30, 2019): 1–15. http://dx.doi.org/10.18799/26584956/2019/2(33)/966.

Full text

Abstract:

Актуальность исследования определяется необходимостью развития кадрового потенциала финансовых организаций в условиях нестабильной социально-экономической ситуации в мире, которая выдвигает повышенные требования к профессиональной компетентности руководителей организаций. Предметом исследования является система оценки компетенций руководителей организации. Объектом исследования выступает компетентностно-ориентированная модель руководителя. Авторы на основе модели Great Place to Work рассматривают опыт внедрения компетенций в систему управления персоналом организации, необходимых для достижения корпоративных, профессиональных, универсальных целей организации. Цель исследования заключалась в изучении эффективности функционирования представленной модели компетенций в профессиональной деятельности руководителей Томского отделения ведущего банка России, что позволило выявить зоны роста сотрудников, подобрать программы их обучения, усовершенствовать систему управления коллективом и получить обратную связь. В качестве основного метода исследования использовался метод «360 градусов», позволяющий получать информацию о действиях работника в реальных рабочих ситуациях и проявляемых им личностных и деловых качеств – компетенций. Представленная модель компетенций может использоваться для системы управления персоналом банка с целью максимально полного и эффективного использования профессионального потенциала его сотрудников. Оценка на основе компетенций открывает ряд перспектив для компании: возможность разработать единые стандарты эффективности профессиональной деятельности, определить слабые и сильные стороны каждого сотрудника и использовать эту информацию для его развития. Приведены основные показатели, характеризующие состояние и уровень развития компетенций руководителей Томского отделения ведущего банка России. Представлена модель компетенций как надежная основа для эффективного управления персоналом банка, а также способ оценки модели с помощью метода «360 градусов».

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Посоленик, Л. Я. "САМОСТІЙНА РОБОТА СТУДЕНТА ЯК ОСНОВА ВИХОВАННЯ МАЙБУТНЬОГО ЛІКАРЯ-СТОМАТОЛОГА." Медична освіта, no. 4 (February 2, 2022): 68–73. http://dx.doi.org/10.11603/m.2414-5998.2021.4.12693.

Full text

Abstract:

В умовах зростаючої конкуренції на ринку освітніх послуг провідним фактором, який впливає на розвиток вищої медичної освіти в Україні, є вдосконалення якості підготовки лікарів. Основним його завданням є підготовка фахівців, спроможних успішно конкурувати на вітчизняному та європейському ринку послуг. Інтеграція до європейського науково-освітнього простору спонукає до впровадження новітніх норм і стандартів в освітній процес України та орієнтує заклади вищої освіти на високо мотивовану особу, що прагне саморозвитку, здатну самостійно поповнювати й оновлювати знання, вести самостійний пошук додаткового матеріалу, творчо ставитися до виконання навчальних завдань. Збільшення частки самостійної роботи студентів стало основним елементом розвитку та вдосконалення якості сучасної вищої медичної освіти і свідчить про відхід від пасивної ідеології навчання («нехай мене навчать»). Для реалізації більш досконалих стандартів освітньої діяльності саме така реорганізація дозволяє підготувати майбутнього лікаря, який здатний до професійного зростання, має відчуття соціальної та корпоративної відповідальності, вміє приймати рішення у складних життєвих та виробничих випадках і є конкурентоспроможним на вітчизняному та європейському ринку послуг. Для забезпечення якісного виконання студентами поставлених завдань: позааудиторної, аудиторної, творчої самостійної роботи та максимального покращення їх вмотивованості на кафедрі дитячої стоматології Тернопільського національного медичного університету імені І. Я. Горбачевського МОЗ України було імплементовано й активно практикується один з інтерактивних методів навчання – кейс-метод. Даний метод аналізу реального клінічного випадку розкриває та формує у майбутнього лікаря аналітичні здібності, накопичення практичного досвіду, самостійність у прийнятті рішення, комунікативність, навички роботи з достатньо великим об’ємом інформації. Формування клінічного мислення у студентів-стоматологів проходить у процесі безпосередньої самостійної спроби розв’язування конкретної клінічної ситуації. Таким чином, розгляд й обговорення ситуаційних задач стимулює індивідуальну активність студентів, формує розвиток працьовитості та креативності, готовність взяти на себе відповідальність за результати власного навчання, дає можливість студентам скооперувати теоретичну підготовку та трансформувати її у практичні вміння, необхідні для майбутньої професійної діяльності.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Tsovma, Denis Vladimirovich. "СИСТЕМА ПОДДЕРЖКИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ (СППР) В СЛОЖНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ КАК РАЗВИВАЮЩИЙСЯ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ." Krasnoyarsk Science 9, no. 4 (December 4, 2020): 226. http://dx.doi.org/10.12731/2070-7568-2020-4-226-254.

Full text

Abstract:

Информационная поддержка принятия стратегических решений в группах компаний может быть, с одной стороны, очень актуальной ввиду большого числа учитываемых параметров, с другой стороны, вполне продуктивной ввиду объективной измеримости этих параметров. В отличие от традиционных подходов к экономическому анализу самостоятельного хозяйствующего субъекта, дочерние и зависимые общества (ДЗО) оцениваются и с точки зрения их влияния на материнскую компанию и группу компаний в целом. Поэтому автор исследования сформировал набор показателей, который можно перегруппировывать для различных аналитических и прогностических целей, тем самым создав и апробировав авторскую методику оценки деятельности ДЗО. Рекомендации в области стратегического управленческого решения даются на основании анализа сочетания полученных оценок. Качество прогностической функции СППР ГК проиллюстрировано соотнесением рекомендаций в области стратегического управленческого решения со стоимостью дочерних компаний в последующие годы.Цель – сформировав некоторую общую методологию, разработать технологию поддержки принятия стратегических управленческих решений в сложных предпринимательских образованиях типа «группа компаний».Метод или методология проведения работы: использованы комплексный и системный подходы, методы структурно-функционального исследования, сравнительного анализа, динамических рядов, графический метод и методы экономико-математического моделирования и др.Результаты: методика оценки деятельности ДЗО и информационной поддержки принятия стратегических управленческих решений в группах компаний.Область применения результатов: полученные результаты могут быть использованы крупными российскими компаниями с развитой сетью ДЗО при принятии стратегических решений, а также при разработке собственных корпоративных нормативных актов (стандартов, регламентов и т.п.) в области поддержки решений.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Сапожникова, Наталья Глебовна. "Обесценение активов и риски корпораций." Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, no. 2 (June 25, 2020): 105–15. http://dx.doi.org/10.17308/econ.2020.2/2905.

Full text

Abstract:

Предмет. Экономическая деятельность корпораций находится под влиянием внешних и внутренних факторов, способствующих возникновению рисков, оказывающих существенное влияние на оценку и отражение активов в учете и финансовой отчетности.Цели. В статье исследуются риски утраты стоимости внеоборотных и оборотных активов, причины их возникновения, приводящие к изменению собственного капитала корпорации. Методология. В процессе исследования предложены методы оценки риска утраты стоимости внеоборотных и оборотных активов, имеющего финансовые последствия и оказывающего влияние на оценку и порядок формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности.Результаты. Исследованы признание и корректировка стоимости активов, подверженных обесценению, особенности определения оценочных резервов под снижение стоимости финансовых активов, материально-производственных запасов, сомнительной дебиторской задолженности. Аргументированы предложения по внедрению методики тестирования долгосрочных активов (основных средств, нематериальных активов, иных) на обесценение в соответствии с МСФО (IAS) 36 «Обесценение активов», в практическую деятельность отечественных корпораций. Своевременная оценка рисков утраты стоимости активами обеспечивает выявление причин и виновников возникновения риска, позволяет оценить потери и принять управленческие решения. Испытывая возможные трудности при устранении влияния внешних факторов риска, корпорация способна воздействовать на внутренние факторы, посредством осуществления контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета.Выводы. Формирование оценочных резервов и тестирование активов корпораций на обесценение обеспечивает надежность информации бухгалтерской финансовой отчетности. Принятие управленческих решений при выявлении рисков, предполагает создание корпорацией контрольной среды, организации процедур внутреннего контроля и регулярное информирование персонала о результатах. Для упорядочения информации о рисках целесообразно разработать корпоративные стандарты учета и отчетности, устанавливающие полномочия подразделений и персонала корпорации при выявлении и анализе рисков. Обобщение информации о рисках в форматах внутренней отчетности позволит раскрыть показатели и пояснения о рисках в публичной бухгалтерской (финансовой) отчетности.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Романенко, Євген. "РЕФОРМУВАННЯ ОРГАНІВ ПРОКУРАТУРИ З МЕТОЮ ПОВЕРНЕННЯ ДОВІРИ СУСПІЛЬСТВА." Public management 23, no. 3 (March 20, 2020): 223–35. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2020-3(23)-223-235.

Full text

Abstract:

Після здобуття Україною незалежності й обрання європей- ського шляху розвитку, виникла необхідність у реформуванні органів про- куратури в контексті імплементації міжнародних стандартів як захисту прав і свобод громадян, так і організації та діяльності прокуратури. З ухваленням нової редакції Закону України “Про прокуратуру” у 2014 р. розпочався чер- говий етап реформування прокуратури. Водночас після ухвалення зазначе- ного Закону в органах прокуратури не відбулося повноцінного кадрового перезавантаження з метою очищення лав прокурорів від осіб, які не відпові- дають вимогам доброчесності і професійності. Продовжувалось втілення негативної практики корпоративної закри- тості професії прокурора та розвиток корупції. Наслідком високого рівня корупції в українському суспільстві стала зневіра людей у справедливості системи державного управління та місцевого самоврядування, у чесності та порядності правоохоронних органів і суддів. Тому сьогоднішня модель функціонування органів прокуратури є неза- довільною ані з точки зору рівня підтримки її суспільством, ані з точки зору належного рівня виконання прокурорами своїх повноважень. З прийняттям Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо першочергових заходів із реформи органів прокуратури” розпочався процес першочергових і багато в чому тимчасових заходів, пов’язаних пе- редусім із кадровим перезавантаженням органів прокуратури шляхом атес- тації чинних прокурорів. Також надається можливість усім доброчесним кандидатам, які мають належні теоретичні знання та практичні навички, на конкурсних засадах обійняти посаду прокурора в будь-якому органі про- куратури. Так, Закон передбачає створення Офіса генерального прокурора, окруж- них прокуратур, запровадження атестації для всіх діючих прокурорів. Крім того, на базі Національної академії прокуратури України буде створено Тре- нінговий центр прокурорів.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Роман, Ірина. "РЕЗУЛЬТАТИ ПЕДАГОГІЧНОГО ЕКСПЕРИМЕНТУ З ФОРМУВАННЯ У МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ ВІЙСЬКОВОГО УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНО-ЦІННІСНИХ ОРІЄНТАЦІЙ." Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: педагогічні науки 16, no. 1 (June 12, 2021): 354–68. http://dx.doi.org/10.32453/pedzbirnyk.v16i1.710.

Full text

Abstract:

У статті охарактеризовано експериментальну перевірку педагогічних умов формування професійно-ціннісних орієнтацій у майбутніх офіцерів військового управління. Невід’ємною складовою професійної компетентності фахівців військового управління є усвідомлення соціальної значущості своєї професії, моральна стійкість, відповідність професійним інтересам та стандартам поведінки. Оскільки професійно-ціннісні орієнтації підвищують ефективність діяльності військових підрозділів у єдиному ціннісно-орієнтаційному полі, то не викликає сумнівів необхідність вивчення особливостей формування професійно-ціннісних орієнтацій у майбутніх фахівців військового управління. У статті представлено результати педагогічного експерименту з формування зазначених орієнтацій; визначено та обґрунтовано критерії (когнітивний, діяльнісний та рефлексивно-емоційний) та відповідні їм показники. За допомогою критеріїв, показників та рівнів сформованості – критичного, допустимого, достатнього та високого – з’ясовано стан сформованості професійно-ціннісних орієнтацій у офіцерів військового управління. Автор висвітлює кроки щодо організації факультативних занять, які сприяли поглибленому оволодінню курсантами знаннями процінності, норми та правила професійної управлінської діяльності; застосування на всіх етапах педагогічного процесу ціннісно-смислових навчальних ситуацій для набуття курсантами досвіду ціннісно-орієнтованої діяльності та прийняття оптимальних управлінських рішень відповідно до цінностей професійної діяльності. У статті автор детально розкриває особливості педагогічних впливів на курсантів для активізації їхньої рефлексивної діяльності та відпрацювання навичок комунікативної взаємодії відповідно до вимог Кодексу честі офіцера, корпоративної культури ЗСУ та службового мовного етикету, а також звертає увагу на організацію спеціальної наукової й методичної підготовки науково-педагогічних працівників щодо формування професійно-ціннісних орієнтацій у курсантів. Умови формування професійно-ціннісних орієнтацій передбачали використання таких методів, як метод традиційного аналізу конкретних ситуацій, ситуаційні вправи, метод ситуаційного навчання, метод кейсів та метод інцидентів. Значну увагу приділено ціннісним установкам військового етосу в християнській духовній практиці, позиціонуванню духовної досконалості воїна у християнстві та буддизмі як елітарного.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Journal articles on the topic 'Стандарт корпоративний'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles