Academic literature on the topic 'ПрАТ «Оболонь»'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Contents
Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'ПрАТ «Оболонь».'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Journal articles on the topic "ПрАТ «Оболонь»"
Лопай, Сергій Анатолійович, and Артем Володимирович Шипілов. "Тестова оболонка для автоматизованого контролю навчальних досягнень." Theory and methods of e-learning 3 (February 10, 2014): 167–73. http://dx.doi.org/10.55056/e-learn.v3i1.335.
Full textВласенко, Олександр Володимирович, and Валерій Григорович Гриценко. "Веб-орієнтована система контролю знань." Theory and methods of e-learning 1 (November 10, 2013): 37–41. http://dx.doi.org/10.55056/e-learn.v1i1.119.
Full textГрищенко, Діана, and Ярослав Йосифчук. "ФОРМУВАННЯ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ ТА ЙОГО ОЦІНЮВАННЯ." Економіка та суспільство, no. 26 (April 27, 2021). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-31.
Full textБраєвська, А. І., С. Й. Браєвський, and Л. П. Артеменко. "ФОРМУВАННЯ УСПІШНОГО ІМІДЖУ КЕРІВНИКА В ДИСТАНЦІЙНИХ УМОВАХ РОБОТИ." Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», no. 18 (September 22, 2021). http://dx.doi.org/10.20535/2307-5651.18.2021.240432.
Full textDissertations / Theses on the topic "ПрАТ «Оболонь»"
Бершадська, Інна Ігорівна. "Управління формуванням прибутковості ПрАТ «Оболонь» з метою підвищення стабільності його діяльності." Master's thesis, Київ, 2018. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/27506.
Full textThis work consists of an introduction, three chapters, total conclusions and recommendations, appendices. The amount of diploma is 100 pages of printed text, with 22 pictures, 29 tables, 16 formulas and 9 appendices. The crucial aim of this master’s dissertation is substantiation of theoretical and methodological provisions and practical recommendations on the process of managing of profitability formation of PrJSC «Obolon». To do research were used traditional methods and tools of economic analysis (comparison, group, graphic, synthesis, induction, deduction, mathematical modeling, matrix analysis), processing materials using modern computer technology, including program package Microsoft Excel. The paper presents two methods to improve the efficiency of managing profitability formation of PrJSC «Obolon»: reduction of administrative personnel and cooperation with trading networks. The effectiveness of these measures is to increase the financial result from operations - at 7,72%, which will increase the profits of PrJSC «Obolon» to 10,45% during the forecast year. The object of research is the process of managing profitability of enterprises in order to increase the stability of their activities. The subject of the study is a set of theoretical, methodological and practical approaches to the process of managing the formation of profitability of PrJSC «Obolon» in order to increase its stability.
Диха, Валерій Валерійович. "Стратегічне управління діяльністю ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське» (Хмельницька олб., м. Красилів)." Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11275.
Full textФедченко, Б. О. "Інвестиції в персонал як основа розвитку людського капіталу організації (на матеріалах ПрАТ «Оболонь»)." Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19995.
Full textМетою випускної кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів інвестицій в персонал як основного розвитку людського капіталу ПрАТ «Оболонь». Об’єктом дослідження випускної кваліфікаційної роботи є виступає система управління персоналом на ПрАТ «Оболонь». Предметом дослідження випускної кваліфікаційної роботи виступають інвестиції в персонал ПрАТ «Оболонь» та їх ефективність. У ході дослідження використано такі методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, коефіцієнтного аналізу, порівняльного економічного аналізу та експертних оцінок. Наукова новизна дослідження полягає тому, що вперше систематизовано систему інвестицій в персонал на ПрАТ «Оболонь, виявлено її проблеми та запропоновано напрямки інвестування в персонал ПрАТ «Оболонь» Практичне значення дослідження, проведеного в межах роботи полягає в можливості впровадження запропонованих заходів щодо напрямків інвестицій в персонал в діяльності ПрАТ «Оболонь» та інших українських підприємств з метою розвитку людського капіталу підприємств.
The purpose of the final qualification work is to study the theoretical and practical aspects of investing in staff as the main human capital development of Obolon PJSC. The object of study of the final qualification work is the personnel management system at PrJSC «Obolon». The subject of the study of the final qualification work is the investment in the staff of PrJSC «Obolon» and their effectiveness. During the study, the following methods were used: generalization, systematization, grouping of scientific and theoretical information, statistical information processing, analysis and synthesis, coefficient analysis, comparative economic analysis and expert assessments. The scientific novelty of the research is that for the first time the system of investments in personnel at PrJSC «Obolon» was systematized, its problems were identified and the directions of investing in staff of PrJSC «Obolon» were proposed The practical significance of the research conducted within the scope of the work is the possibility of implementing the proposed measures for the areas of investment in personnel in the activities of PrJSC «Obolon» and other Ukrainian enterprises in order to develop the human capital of enterprises.
Гожа, Ірина Василівна. "Удосконалення логістичних процесів на підприємстві за матеріалами ПрАТ «ОБОЛОНЬ» Солодовий завод смт. Чемерівці." Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11518.
Full textПоперечна, Наталія Валеріївна. "Діагностика та удосконалення системи управління компанією (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів)." Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11680.
Full textВихованчук, Марина Віталіївна. "Особливості впровадження та застосування технологій HR-брендингу (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів)." Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11701.
Full textУлицька, Інна Євгенівна. "Компетентність персоналу як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів)." Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11696.
Full textЧоні, Ілля Володимирович. "Інноваційне забезпечення підвищення конкурентоспроможності продукції." Master's thesis, КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/46002.
Full textThe master's thesis for the master's degree on the topic "Innovative support of increasing the competitiveness of products" contains 111 pages, 30 formulas, 18 tables, 23 figures, 2 appendices. The list of links includes 61 items. The relevance of the research topic is due to the changing nature of economic competitiveness, which is increasingly transformed. In the conditions of constant aggravation of competition the basis of competitiveness are innovations which allow the enterprises possessing innovative competitive advantages to take a worthy place in the markets and in branches. Market conditions push companies to change and companies need to know the possible impact on their competitiveness with the introduction of innovations. Connection of work with scientific programs, plans, topics. The master's dissertation for the master's degree was performed at the National Technical University of Ukraine "Kyiv Polytechnic Institute named after Igor Sikorsky" in accordance with the research plans of the Department of Management on "Management of the development of innovative entrepreneurship in a neo-industrial economy" (№ SR 0018U100598). The role of the author is to develop theoretical and scientific and practical recommendations for innovative competitiveness of enterprise products. The purpose of the work is to study the organizational and economic aspects of the enterprise and identify ways to innovate to increase the competitiveness of products. The purpose of the study necessitated the solution of the following tasks: 1) to consider the essential characteristics of innovative increase of competitiveness of production; 2) identify methodological approaches to assessing the competitiveness of products; 3) highlight the essence of the impact of innovation on competitiveness; 4) to analyze the financial and economic activities of the enterprise; 5) to investigate investment and innovation activities of the enterprise; 6) to analyze the possibilities of innovative increase of product competitiveness; 7) provide a description and economic justification of the project to increase the competitiveness of products, as well as provide recommendations for its implementation, The object of research is the process of increasing the competitiveness of products. The subject of the research is innovative support of the process of increasing the competitiveness of Obolon PJSC products. The following research methods were used in the master's thesis: scientific generalization (in determining the essence of the impact of innovation on competitiveness), grouping method (in classifying innovations that affect the competitiveness of enterprises), system approach (in determining approaches to assessing the competitiveness of enterprises and products). enterprises), mathematical statistics (when processing statistical data for the analyzed period), comparison (when comparing economic indicators in the dynamics), mathematical forecasting (to assess the effectiveness of the project and the competitiveness of the enterprise in future years). Scientific novelty of the obtained results. Analyzed the impact of innovation on competitiveness. The analysis presented the classification of innovations and their impact on competitiveness. Presented a detailed review of the company's innovation activities, starting with the structure of Obolon PJSC and the company's management, which influences the review and implementation of innovations, the company's innovation strategy, ending with tools for innovation decisions. Based on the analysis of innovation activities of PJSC "Obolon" and adaptation of the leading experience of the beer market, practical recommendations for innovative support of the process of increasing the competitiveness of the enterprise through the introduction of new retail production, namely craft beer. The developments presented in the work are brought to the level of practical recommendations, the implementation of which will enable Obolon PJSC to help increase the competitiveness of the enterprise and products; conducted experimental calculations to assess the investment activity of the enterprise showed that the project is potentially successful for use in the Ukrainian market; The recommendations developed during the study can be used in diagnosing and predicting future increases in the market share of the company.Approbation of work results. 1) Choni IV Digital transformation as a component of increasing competitiveness | Business, innovation, management: problems and prospects. URL: http://confmanagement.kpi.ua/proc/article/view/231811 2) Choni IV, Kravchenko MO Influence of innovations on competitiveness // International scientific journal "Internauka". - 2021. - №13.
Логвин, Назар. "Удосконалення організації праці та мотивації персоналу підприємства, на прикладі солодового заводу ПрАТ «Оболонь»." Master's thesis, 2018. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26474.
Full textАктуальність теми: полягає в тому, що трудовий ресурс є одним з найважливіших ресурсів підчас виробництва але не даному етапі розвитку економіки проблема мотивації праці набуває дедалі важливішого значення. Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягати поставлених цілей, не реалізовані мрії про підвищення рівня життя зумовлюють виникнення незадоволення своєю роботою та інші проблеми. Недостатнє врахування механізму мотивації праці призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції та порушення трудової дисципліни. Впровадження ефективних моделей організації праці та мотивації персоналу спрямовує до підвищення конкурентоспроможності, продуктивності, і кінцевому результаті прибутковості підприємства.
Логвин, Назар. "Удосконалення організації праці та мотивації персоналу підприємства, на прикладі солодового заводу ПрАТ «Оболонь»." Master's thesis, 2018. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26577.
Full text