Dissertations / Theses on the topic 'Організаційні структури'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Організаційні структури.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
Перерва, Петро Григорович. "Організаційні структури управління маркетингом." Thesis, Луцький національний технічний університет, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/38609.
Full textНікішина, Ю. І. "Складові екологічної інфраструктури як організаційні структури екологічного менеджменту." Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11118.
Full textКороткіх, Станіслав Геннадійович, Станислав Геннадьевич Коротких, and Stanislav Hennadiiovych Korotkikh. "Організаційні структури управління інноваційним процесом на промислових підприємствах." Thesis, Ткачов О.О, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47364.
Full textАндрєєва, Г. І. "Організаційні аспекти структури біржового ринку похідних цінних паперів." Thesis, Тернопільський національний економічний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64011.
Full textThe principles of the system of general rules of organization, functioning and regulation of the stock market of derivative securities, which reflects the objective logic of the formation and further development of the stock market, are considered.
Глухова, Світлана Вячеславівна. "Обґрунтування ієрархічної структури чинників впливу на фінансовий стан підприємства." Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35288.
Full textМанойленко, Олександр Володимирович, and Ж. В. Самченко. "Актуальні проблеми оцінки вартості капіталу в Україні." Thesis, НТУ "ХПІ", 2012. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26940.
Full textМакогонський, Микола Віталійович. "Управління процесом формування організаційної структури медичного закладу (на прикладі КНП «Старосинявська ЦРЛ», смт. Стара Синява, Хмельницька обл.)." Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11852.
Full textВойналович, Т. М., and А. О. Дворецький. "Методи вдосконалення організаційної структури." Thesis, КНУТД, 2016. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2294.
Full textШульга, Катерина Геннадіївна, and Олександр Миколайович Шелковий. "Вибір раціональних структур технологічного процесу зборки вузла "Люнет" на основі імітаційного моделювання організаційно-технологічної структури системи зборки." Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/19832.
Full textДаниленко, І. О. "Удосконалення організаційної структури управління підприємства." Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71330.
Full textВеличко, О. М. "Формування структури іміджу кооперативних організацій." Thesis, ТОВ "ДД "Папірус", 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37277.
Full textІгнатенко, Є. В., Олег Миколайович Рєзнік, Олег Николаевич Резник, and Oleh Mykolaiovych Rieznik. "Організаційно-правова структура фінансової системи України." Thesis, Сумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/46197.
Full textКобєлєва, Тетяна Олександрівна. "Комплаєнс-діяльність в організаційній структурі підприємства." Thesis, Одеський національний політехнічний університет, 2020. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/48280.
Full textГабрель, М. С. "Тенденції розвитку організаційно-інституційної структури економіки Львівської області." Thesis, Сумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/50418.
Full textЗахарова, Анастасія Володимирівна, and Олександр Миколайович Шелковий. "Моделювання організаційно-технологічної структури системи складання вузла "Каретка"." Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/19842.
Full textПогребенник, О. І. "Організаційна структура як чинник функціонування політичних партій." Diss. of Candidate of Political Sciences, КНУТШ, 2009.
Find full textЄльнікова, Ю. В. "Організаційна структура регулювання ринку похідних фінансових інструментів." Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59043.
Full textГорбатовська, Наталія Валентинівна, Наталья Валентиновна Горбатовская, and Nataliia Valentynivna Horbatovska. "Управління організаційним розвитком промислових підприємств." Thesis, Макіївський економіко-гуманітарний ін-т, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29561.
Full textВ диссертационной работе на основе проведенного исследования усовершенствованы теоретические и научно-методические основы управления организационным развитием промышленных предприятий. Исследованы подходы к определению сущности организационного развития предприятия, выделены элементы организационной структуры предприятия в системе организационного развития: организационная структура управления (субъект управления), хозяйственная структура (субъект управления), а также кадровая структура. Систематизированы подходы к оценке эффективности организационных структур предприятия и к оценке эффективности управления предприятием, выявлены факторы, влияющие на эффективность организационного развития. Выявлено, что исследование организационной структуры предприятия как процесс ее оценки с целью совершенствования, имеет определенные проблемы, которые обусловлены трудностями в выделении ОСП как самостоятельного объекта анализа и оценки из целостной системы предприятия. На основе анализа существующих подходов предложено уточнение понятия «управление организационным развитием». Определено, что управление организационным развитием как процесс управления изменениями направлено, прежде всего, на оптимизацию организационной структуры предприятия (ОСП) и включает в себя последовательные этапы: определение целей управления организационным развитием, оценка внешних условий функционирования, диагностика действующей ОСП, оптимизация ОСП, что в целом направлено на реализацию стратегии организационного развития предприятия. Проанализирована динамика развития машиностроения Украины и выявлены основные факторы макросреды (политико-правовые, экономические, научно-технические, экологические, социальные), которые существенно влияют на деятельность машиностроительных предприятий. Проведена комплексная диагностика деятельности машиностроительных предприятий, проанализировано влияние внутренних факторов на деятельность машиностроительных предприятий. Предложен методологический подход и проведена оценка результативности организационных структур машиностроительных предприятий на основе индексной оценки относительных показателей, которая позволяет выявить критические области деятельности предприятия, непосредственно влияющие на результативность ОСП и конкурентоспособность предприятия. В результате анализа существующих подходов к оценке эффективности ОСУП определено, что она должна основываться на совокупности оценок непрямого эффекта (оценка эффективности организации системы управления машиностроительным производством) и прямого эффекта (оценка эффективности управленческого труда). Проведена оценка эффективности системы управления на машиностроительных предприятиях, выявлены общие недостатки организационных структур управления машиностроительных предприятий, их причины и пути устранения. Эффективность ОСУП может быть определена как функция таких параметров формальной модели: степень рациональности структуризации системы управления, степень рациональности распределения заданий, прав и ответственности между различными структурными звеньями, степень рациональности кадрового потенциала, степень экономической эффективности аппарата управления, что в совокупности определяет адаптивные возможности организационной структуры управления. На основе анализа современных подходов к развитию организации предложены направления совершенствования организационной системы как этап организационного развития. Предложен подход к оценке организационных структур предприятия, основанный на использовании метода системной динамики и имитационного моделирования, что позволило путем итерационного поиска установить результативность управления организационной системой по отдельным составляющим (оценка структуризации управления, оценка эффективности организационно-функциональной модели управления, оценка персонала управления, оценка эффективности организационного механизма управления). Рассмотрены направления формирования системы организационного развития предприятия с использованием институционального подхода. Сформулированы основные положения системной концепции организационного развития, согласно которой организационная система управления рассматривается как последовательность процессов, которые в целом интегрированы в процессы развития организации, что определяет условия и направления управленческих действий субъекта управления организационным развитием. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29561
The scientific research is grounded on the improvement of theoretic and scientific methodological basis of management of organizational development of industrial enterprises. The essence of organizational development of industrial enterprises management has been investigated. The dynamics of the development of machine building enterprises has been analyzed. The methodological approaches to the evaluation of efficiency of the organizational structures of enterprises and to the evaluation of the efficiency of enterprises’ management system have been offered. The directions of the improvement of the enterprises management system have been offered. The research of the process of the organizational development has been carried out with recourse to the method of systemic dynamics. The directions of the formation of the system of the organizational development of the enterprise with recourse to institutional approach have been suggested. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29561
Харченко, Микола Олексійович, Николай Алексеевич Харченко, Mykola Oleksiiovych Kharchenko, and О. А. Завалій. "Критерії оцінювання ефективності інтеграційних організаційних структур." Thesis, Вид-во СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14791.
Full textХарченко, Микола Олексійович, Николай Алексеевич Харченко, Mykola Oleksiiovych Kharchenko, and І. М. Гончаренко. "Критерії оцінювання ефективності інтеграційних організаційних структур." Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36932.
Full textОлійник, Віктор Михайлович, Виктор Михайлович Олейник, Viktor Mykhailovych Oliinyk, and Д. М. Касаткіна. "Основні типи організаційних структур у банках." Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33086.
Full textГолишевська, А. Р. "Актуальні питання вдосконалення організаційної структури Національної поліції України." Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72459.
Full textВ последние годы в нашей стране происходят активные социально-экономические, политические и мировоззренческие реформы, которые должны помочь в создании эффективного государственного механизма и качественно новой социальной среде. В настоящее время значительно повышается роль международных стандартов в различных сферах общественной жизни и особенно в сфере охраны и защиты прав и свобод человека и гражданина, борьбы с преступностью, обеспечения правопорядка. Этому в большой степени способствуют процессы глобализации и общемировой интеграции, которые происходят в мире. Сам уровень законности и правопорядка в стране достаточно сильно зависит от эффективности работы правоохранительных органов и особенно от эффективности работы Национальной полиции. Жизнь постоянно повышает требования к правоохранительным органам. Особенно это заметно на современном этапе развития общества, когда их задачи становятся все более сложными и многогранными.
In recent years, active socio-economiс, political and ideological reforms have taken place in our country, which should help to create an effective state mechanism and a qualitatively new social environment. Today, the role of international standards in various spheres of public life, especially in the sphere of protection and protection of human and civil rights and freedoms, the fight against crime, and the maintenance of law and order, is significantly enhanced. This is largely contributing to the processes of globalization and world-wide integration that take place in the world. The very level of law and order in the country depends strongly on the effectiveness of law enforcement and, in particular, on the effectiveness of the work of the National Police. Life is constantly increasing the demands of law enforcement agencies. This is especially noticeable at the present stage of society's development, when their tasks are becoming more complex and multifaceted.
Завулан, В. О. "Актуальні питання вдосконалення організаційної структури Національної поліції України." Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72463.
Full textЭффективное развитие Украинского государства невозможно без оптимизации существующей системы органов государственной власти, упорядочения общественных отношений, возникающих во всех сферах общественной жизни. Одной из таких сфер является правоохранительная, надлежащее функционирование которой обеспечивает значительное количество правоохранительных органов, в том числе и органы Национальной полиции. Современные вызовы и угрозы, обусловленные влиянием комплекса социально-демографических, экономических, политических, правовых, психологических и технологических факторов, требуют системного реагирования, адекватной трансформации системы органов полиции, оптимизации системы управления органами полиции, а также включение этой системы в сферу политических приоритетов государства.
Effective development of the Ukrainian state is impossible without optimizing the existing system of state authorities, streamlining social relations that arise in all spheres of public life. One of these areas is law enforcement, whose proper functioning is ensured by a large number of law enforcement agencies, including the National Police. Modern challenges and threats caused by the influence of the complex of socio-demographic, economic, political, legal, psychological and technological factors require a systemic response, an adequate transformation of the police system, the optimization of the police system, and the inclusion of this system in the sphere of political priorities of the state.
Радіонова, Наталія Йосипівна. "Удосконалення організаційних структур управління інноваційним розвитком підприємств." Thesis, Видавництво Східноукраїнського національного університету ім. Володимира Даля, 2013. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3461.
Full textДреваль, Ольга Юріївна, Ольга Юрьевна Древаль, Olha Yuriivna Dreval, and Л. В. Мельник. "Методичні підходи до оцінки ефективності організаційних структур." Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15432.
Full textВільгуцька, Р. Б. "Принципи формування організаційних структур управління інноваційних підприємств." Thesis, ТОВ "ДД "Папірус", 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37276.
Full textПузирьова, П. В. "Сучасні аспекти організаційної структури управління підприємством готельно-ресторанного типу." Thesis, Національний авіаційний університет, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15664.
Full textТуровський, О. С. "Удосконалення організаційної структури управління підприємством на прикладі ТОВ "Полісан"." Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76482.
Full textВ работе рассмотрены пути совершенствования организационной структуры управления за счет введения в действие дополнительных подразделений и должностей. На базе выявления проблем экономики и организационной структуры управления предприятия определена сущность и особенности управленческого аппарата. Рассмотрена система управления персоналом на предприятии, а также методы управления. Исследовано современное состояние системы управления персонала на реальном предприятии, изучено проблемные моменты в действующих методах и системах управления. С помощью анализа экономической ситуации, структуры и системы управления на предприятии была исследована текущая ситуация дел. Выявленные недостатки в уже существующей организационной системе управления предприятия и определены причины неудовлетворительных финансовых показателей. С помощью использования методов системного анализа, создания дополнительных подразделений и привлечения дополнительного управленческого персонала были показаны пути совершенствования существующей управленческой структуры предприятия. Результаты, полученные в работе, указывают факт наличия материальных и людских резервов для улучшения уровня функционирования организации за счет использования предложенных методов и методик совершенствования системы управления персоналом.
The ways of improving the organizational structure of management by introducing additional units and positions are considered in the paper. On the basis of identification of problems of economy and organizational structure of management of the enterprise the essence and features of the administrative apparatus are determined. The system of personnel management at the enterprise as well as management methods are considered. The current state of the personnel management system at the real enterprise is investigated, the problems in the current methods and management systems are studied. The analysis of the economic situation, structure and management system of the enterprise was investigated the current situation of affairs. Weaknesses in the existing organizational system of enterprise management were identified and the reasons for unsatisfactory financial indicators were identified Using the methods of system analysis, creation of additional units and involvement of additional management personnel, the ways of improving the existing management structure of the enterprise were shown. The results obtained in the paper indicate the fact that there are material and human reserves to improve the level of functioning of the organization by using the proposed methods and techniques to improve the personnel management system.
Мороз, Володимир Михайлович. "Місце кадрових ризиків у межах загальної структури організаційних ризиків." Thesis, Класичний приватний університет, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46720.
Full textБезугла, Дар'я Валеріївна. "Удосконалення організаційної структури підприємства в процесі технічного переоснащення виробництва." Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/45790.
Full textГолишева, Євгенія Олексіївна, Евгения Алексеевна Голышева, and Yevheniia Oleksiivna Holysheva. "Структура організаційно-економічного механізму управління споживчим капіталом промислового підприємства." Thesis, ТОВ Друкарський дім "Папірус", 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28940.
Full textКірсанова, Євгенія Владиславівна, Евгения Владиславовна Кирсанова, Yevheniia Vladyslavivna Kirsanova, and Ю. С. Вискуб. "Удосконалення структури управління ВАТ "Кременчуцький колісний завод"." Thesis, Видавництво СумДУ, 2006. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19763.
Full textЛінькова, Олена Юріївна. "Проведення змін – умова ефективної реалізації стратегії розвитку підприємства." Thesis, ФОП Дробязко С. І, 2014. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35463.
Full textЄршова, Наталя Юріївна. "Управлінський облік в проекції організаційної структурі управління підприємством." Thesis, Ужгородський національний університет, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29394.
Full textАдамик, Б. П. "Напрями вдосконалення організаційної структури банківського регулювання і нагляду в Україні." Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61685.
Full textКоблянська, Інна Ігорівна, Инна Игоревна Коблянская, Inna Ihorivna Koblianska, and Н. О. Борова. "Вибір раціональної організаційної структури для цілей подолання проблем внутрішнього розвитку." Thesis, Вид-во СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14591.
Full textКіселичник, В. П. "Міське самоврядування Львова : правові основи, організаційна структура і діяльність органів." Diss. of Candidate of Legal Sciences, ЛЬвівсткий дкрж. ун-т ім. І Франка, 1994.
Find full textКузьменко, Г. О. "Удосконалення організаційної структури управління з метою підвищення ефективності діяльності спортивного клубу." Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/22854.
Full textПредметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних підходів до формування організаційної структури спортивного клубу. Методологічна основа дипломного дослідження. В роботі використано аналітичні та евристичні методи дослідження (метод порівняння, аналізу та синтезу, статистичні методи), метод наукової абстракції, статистичний аналіз та порівняння, метод ситуаційного аналізу; аналітичні методи; метод експертних оцінок, табличний – для представлення розрахунків і оцінки конкретних результатів досліджень; графічний - для унаочнення результатів дослідження. Досягнення поставленої мети зумовило необхідність вирішення таких завдань: - розгляд теоретичних аспектів функціонування структури організації та вдосконалення методів стимулювання і кооперації персоналу, - аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища спортивного клубу, - пошук недоліків та причин їх виникнення у процесі управління, - розробка рекомендації щодо покращення структури управління організації, - визначення ефективності пропозицій. Методи дослідження. Під час написання дипломної роботи використовувались методи аналізу, синтезу, індукції, дедукції, описовий метод, метод порівняння, узагальнення, аналогії, розрахунковий метод, анкетне опитування. Визначено сутність поняття організаційної структури. Досліджено процес діяльності спортивного клубу. Розроблені рекомендації щодо удосконалення організаційної структури ТОВ «СФК Десна».
Смоленніков, Денис Олегович, Денис Олегович Смоленников, Denys Olehovych Smolennikov, and Ю. О. Надточій. "Концепція "спонтанного порядку" як принцип побудови організаційної структури сучасних проектоорієнтованих підприємств." Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33217.
Full textЖульов, В. В. "Управління фінансами громадських організацій." Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71077.
Full textЛарка, Людмила Сергіївна. "Структуризація проектів як інструмент удосконалення інноваційної діяльності підприємства." Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26289.
Full textКоваленко, М. М. "Сучасний стан взаємозв'язку організаційної структури державного управління з банківським регулюванням і наглядом." Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63247.
Full textІванович, І. Ю. "Інвестиційна оцінка організаційних структур сільського господарства Хмельниччини з позицій землекористування." Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14148.
Full textExaucee, Cherellle Wando-Okomba. "Economic evaluation of alternative strategies of enterprise in case Cb Mtn Group Company PJSC." Thesis, Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2017. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19554.
Full textResearch object looks at Economic evaluation of alternative strategies for en-terprise development MTN group. Driven by its pioneering approach, MTN is a leading emerging markets mobile operator that is at the forefront of the technological changes sweeping the world. They invest in more than 189 million people in 22 countries across Africa and the Middle East. In the past five years, their capital ex¬penditure has exceeded R100 billion. In the pursuit of a new vision of a new generation of people, their lives have be¬come more and more important to them. Quality customer experience. They recognize the value of diversity within a group with a solid organizational culture. Working with integrity, they value their relationships with the communities in which they work, their customers and employees, their shareholders and the media, governments and regulators, as well as suppliers and business partners. They recognize the importance of these stakeholders, among others, in the sus¬tainability of their business. They are a leading emerging markets telecommunications service provider and are headquartered in Johannesburg, South Africa. The company has a listing on the JSE Securities Exchange where it ranks sixth. Through their ex¬tensive investment in advanced communication infrastructure in the past two decades, the talent and experience of their people, as well as the strength of their brand, they have grown rapidly to now have operations in 22 countries across Africa and the Middle East. They provide an integrated approach to the delivery of information and services to their customers. Keywords: Staff, HR management, organization, personnel, risk management process, organizational, structure, instements, innovative, head, finance, stategy.
Chapter I. Theoretical framework and studies of MTN group Chapter II. Research and Analysis of the MTN group syst Chapter III. Recommendation Chapter IV. Special part Chapter V. Rationale for recommendation Chapter VI. Occupational health and safety in emergencies Chapter VII. Environnemental issues
Шматько, Наталія Михайлівна. "Організаційні зміни на машинобудівному підприємстві в умовах структурно-інноваційної трансформації національної економіки." Thesis, Миколаївський національний університет ім. В. О. Сухомлинського, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/36228.
Full textПавленко, Олена Олексіївна, Елена Алексеевна Павленко, Olena Oleksiivna Pavlenko, Ольга Юріївна Древаль, Ольга Юрьевна Древаль, Olha Yuriivna Dreval, and Г. Д. Мінченко. "Реформування організаційної структури ДПІ у м. Сумах Головного управління ДФС у Сумській області." Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/65025.
Full textІлляшенко, Сергій Миколайович, Сергей Николаевич Ильяшенко, and Serhii Mykolaiovych Illiashenko. "Нова організаційна модель функціонування випускової кафедри університету: здобутки і протиріччя." Thesis, ФОП Паляниця В.А, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72931.
Full textПредложен и апробирован на практике на протяжении 14 лет кафедрой маркетинга и управления инновационной деятельностью СумГУ принципиально новый подход к организации деятельности выпускающей кафедры, который предусматривает объединение известной проектно-матричной структуры и пульсирующей (в количественном плане сотрудников, которые принимают участие в проектах).
Proposed and tested in practice during 14 years of the Department of marketing and management of innovation in SSU fundamentally new approach to the Organization of the activities of the Department, which envisages the consolidation of the famous design matrix structure and pulsating (quantitatively, employees who take part in projects).
Близнак, Ю. І. "Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства." Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7846.
Full textМироненко, М. С. "Удосконалення методів фінансового контролінгу на підприємстві." Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/70168.
Full textБелюкіна, Н. В. "Громадянське суспільство: визначення, структура, функції. Особливості розвитку організацій громадянського суспільства в Україні." Thesis, Видавництво СумДУ, 2006. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11927.
Full text