Dissertations / Theses on the topic 'Облік виплат'

У роботі досліджено економічна сутність обліку та теоретичні аспекти аналізу виплат працівникам. Проведений аналіз обліку виплат працівникам виявив недоліки на основі яких були розроблені методи удосконалення організації обліку виплат працівникам підприємства за допомогою впровадження резерву відпусток та резерву премій.
The economic essences of accounting and theoretical aspects of employee pay analysis are investigated. The analysis of employee benefits accounting revealed the shortcomings on the basis of which methods were developed to improve the organization of employee benefits accounting through the introduction of vacation and bonus provisions.

У дипломній роботі розглянуто теоретичні основи бухгалтерського обліку та аудиту розрахунків з оплати праці товариства з додатковою відповідальністю. Актуальність теми доводиться тим, що саме через відповідну організацію заробітної плати на підприємстві досягається необхідний компроміс між інтересами працедавця і працівника. Проаналізовано умови діяльності відкритого товариства з додатковою відповідальністю „Хмельницькзалізобетон”. Визначено його фінансовий стан. За проведеними розрахунками загалом можна зробити позивний висновок. Спостерігається зростання майна товариства. Досліджено порядок облікових процедур розрахунків з оплати праці товариства. Розглянуто порядок нарахування заробітної плати; здійснення відповідних утримань із заробітної плати працівників. Розглянуто облік допомоги у разі тимчасової непрацездатності. Проведено перевірку правильності ведення та повноти відображення в обліку операцій з оплати праці. За її даними визначено, що товариство дотримується вимог чинного законодавства.

У роботі досліджено економічна сутність обліку та теоретичні аспекти аудиту виплат працівникам. Проведений аналіз обліку виплат працівникам виявив недоліки на основі яких були розроблені методи удосконалення організації обліку виплат працівникам підприємства за допомогою впровадження резерву відпусток та резерву премій. Також нововведенням є і саме преміювання працівників.
The economic essences of accounting and theoretical aspects of employee pay audit are investigated. The analysis of employee benefits accounting revealed the shortcomings on the basis of which methods were developed to improve the organization of employee benefits accounting through the introduction of vacation and bonus provisions. Also the innovation is the very bonus of employees.

Метою дипломної роботи є дослідження та удосконалення теоретико–методологічних і практичних засад організації обліку та аудиту виплат працівникам в контексті використання сучасних інформаційних систем.

У роботі досліджено теоретичні, методичні і практичні питання обліку, контролю та аналізу розрахунків з виплат працівникам. Основною метою цього дослідження є розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення організації обліку та контролю розрахунків за виплатами працівникам в державній установі.
The paper examines the theoretical, methodological and practical issues of accounting, control and analysis of payments to employees. The main purpose of this study is to develop practical recommendations for improving the organization of accounting and control of payments to employees in public institutions.

Стаття присвячена основним проблемам обліку виплат працівникам, запропоновано один із варіантів вирішення розглянутих проблем, а також визначено завдання для удосконалення обліку виплат працівникам. У сучасних умовах в теорії систем мотивації підприємством відбувається суттєва зміна загального зразка управління, персонал розглядається як основний ресурс, що в значній мірі визначає успіх всієї його діяльності, яким треба вміло управляти, створювати оптимальні умови для його розвитку, вкладати необхідні мотиваційні засоби.

У роботі розглянуто економіко-правові засади розрахунків з оплати праці; система обліку, аналізу та контролю розрахунків з оплати праці на ТОВ "Міст-Азія". Здійснено аналіз основних показників діяльності ТОВ "Міст-Азія". Запропоновано перейняти досвід зарубіжних країн з питання оплати праці: індивідуалізація заробітної плати, використання накопичувальних форм преміювання та стимулювання працівників різноманітними формами пільг. Також для підвищення ефективності здійснюваних виплат працівникам пропонують проводити щомісячно аналіз таких показників, як зарплатовіддачі; коефіцієнт закріплення фонду оплати праці; рентабельність витрат на оплату праці; коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості підприємства з оплати праці.
В работе рассмотрены экономико-правовые основы расчетов по оплате труда; система учета, анализа и контроля расчетов по оплате труда на ООО "Мост-Азия". Осуществлен анализ основных показателей деятельности ООО "Мост-Азия". Предложено перенять опыт зарубежных стран по вопросу оплаты труда: индивидуализация заработной платы, использование накопительных форм премирования и стимулирования работников разнообразными формами льгот. Также для повышения эффективности осуществляемых выплат работникам предлагают проводить ежемесячно анализ таких показателей как зарплатоотдачи; коэффициент закрепления фонда оплаты труда; рентабельность затрат на оплату труда; коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности компании по оплате труда.
The paper considers the economic and legal basis of payroll calculations; system of accounting, analysis and control of payroll calculations at LLC Most-Asia. The analysis of the main indicators of activity of LLC Most-Asia is carried out. It is proposed to adopt the experience of foreign countries on wages: individualization of wages, the use of cumulative forms of bonuses and incentives for employees through various forms of benefits. coefficient of consolidation of the wage fund; profitability of labor costs; the turnover ratio of accounts payable of the enterprise for wages.

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
У роботі розглядається теоретичні аспекти сутності та класифікації заробітної плати; нормативно-правова база обліку розрахунків по заробітній платі; сучасна проблематика обліку розрахунків по заробітній платі. Проаналізовано загальну характеристику підприємства ТОВ «ІНФОРМ-ГРУПП»; організацію ведення обліку розрахунків по заробітній платі; порядок контролю та організацію контролю розрахунків по заробітній платі на підприємстві. Запропоновано виплачувати заробітну плату працівникам підприємства за допомогою пластикових карток; використання погодинно-преміальної системи оплати праці; проведення додаткових виплат працівникам, які працюють поза межами робочого місця тобто дистанційно; удосконалити більш автоматизовану систему обліку.
The work deals with the theoretical aspects of the essence and classification of wages; regulatory framework for accounting for payroll; modern issues of payroll accounting. Author analysis the general characteristics of the enterprise LLC "INFORM-GROUP" ; organization of accounting for salary calculations; the order of control and the organization of control of calculations on a salary at the enterprise. Author offers to pay salaries to employees of the enterprise using plastic cards; use of hourly bonus system of remuneration; making additional payments to employees who work outside the workplace, ie remotely; improve a more automated accounting system.

1. Безпалько О.С. Вдосконалення обліку заробітної плати працівників підприємства / О.С. Безпалько. – [Електронний ресурс] − URL: https://naub.oa.edu.ua/2018/вдосконалення-обліку-заробітної-пла/. 2. Гуцаленко Л. В., Каправа О. С. Облік оплати праці: проблеми та напрями вдосконалення. Економіка і суспільство. 2018. № 18. [Електронний ресурс] − URL: http://economyandsociety.in.ua/journals/18_ukr/124.pdf 3. Яременко Л. М. Проблеми обліку та оподаткування розрахунків з оплати праці і шляхи їх вирішення / Л. М. Яременко − Електронне наукове фахове видання "Ефективна економіка". 2020. [Електронний ресурс] − URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2020/122.pdf.
Облік витрат підприємства невпинно розвивається та покращується у зв’язку з модернізацією комп’ютерної техніки і середовища комунікації, організації та методології обліку як основоположної інформаційної бази стосовно витрат підприємства, отже питання обліку розрахунків із працівниками з оплати праці варто і надалі досліджувати в наукових аспектах, адже багато питань сьогодні залишаються спірними.

У роботі досліджено сутність забезпечень майбутніх витрат і платежів підприємства, організацію їх обліку та контролю. Магістерська робота спрямована на вдосконалення теоретико-методичних засад та розробку практичних рекомендацій з обліку і контролю забезпечень майбутніх витрат і платежів в управлінні ризиками підприємства з метою ефективного використання його потенціалу та конкурентних переваг. Було запропоновано методику внутрішнього контролю забезпечень майбутніх витрат і платежів, рекомендації щодо створення, обліку та розрахунку планового резерву виплат на відпустку працівникам, також уточнено облік та запропоновано метод розрахунку резерву гарантійних зобов’язань.
В работе исследована сущность обеспечений будущих расходов и платежей предприятия, организация их учета и контроля. Магистерская работа направлена ​​на совершенствование теоретико-методических основ и разработку практических рекомендаций по учету и контролю обеспечений будущих расходов и платежей в управлении рисками предприятия с целью эффективного использования его потенциала и конкурентных преимуществ. Была предложена методика внутреннего контроля обеспечений будущих расходов и платежей, рекомендации по созданию, учету и расчету планового резерва выплат на отпуск работникам, также предложен метод расчета резерва гарантийных обязательств.
The essence of ensuring the future expenses and payments of the enterprise, the organization of their accounting and control are investigated. The master's work is aimed at improving theoretical and methodological foundations and developing practical recommendations for accounting and control of future expenses and payments in risk management of the enterprise in order to effectively use its potential and competitive advantages. The methodology for internal control of future expenses and payments, recommendations on the creation, accounting and calculation of the planned reserve for employee leave were proposed, as well as the accounting and the method for calculating the guarantee liability reserve.

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці на ТОВ «Телекарт-Прилад». Проаналізовано систему обліку розрахунків за виплатами працівникам на ТОВ «Телекарт-Прилад», організацію синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві; розраховано та проаналізовано основні показники, які характеризують результати діяльності підприємства; здійснено аналіз його фінансового стану та ефективності використання коштів на оплату праці. Запропоновано напрямки удосконалення обліку і системи контролю на ТОВ «Телекарт-Прилад», зокрема здійснити оптимізацію витрат на оплату праці, переглянути системи оплати праці, удосконалити Положення про оплату праці, створити службу внутрішнього контролю.
The work deals with the theoretical aspects of accounting and control of payroll calculations at «Telekart-Prilad», LLC. Author analysis the system of accounting for payments to employees at «Telekart-Prilad», LLC, the organization of synthetic and analytical accounting of payroll calculations at the enterprise, calculate and analyze the main indicators that characterize the results of the enterprise's activities, analyze its financial condition and the efficiency of using funds for Labor remuneration. Author offers ways of improvement the accounting and control system at «Telekart-Prilad», LLC, in particular, to optimize labor costs, review remuneration systems, improve the regulation on Labor remuneration, and create a separate internal control service.

Дипломна робота складається з чотирьох розділів. Об’єкт дослідження – ТОВ "Простір бухгалтерські послуги". В роботі розглянуто економічно-правові засади розрахунків за виплатами на підприємстві; система аналізу, обліку та аудиту розрахунків за виплатами на ТОВ "Простір бухгалтерські послуги". Проведено аналіз основних господарських показників ТОВ "Простір бухгалтерські послуги". Запропоновано вдосконалити процес управління всіма видами ресурсів, збільшити обсяги довгострокових інвестицій, розробити стратегії, тактики діяльності підприємства, організувати ефективну рекламу щодо надання бухгалтерських послуг та розпочати аналіз і пошук додаткових фінансових надходжень задля збільшення внутрішніх резервів; здійснити автоматизацію документообігу за допомогою програми "1С: Підприємство 8 "Зарплата і управління персоналом для України".
Дипломная работа состоит из четырех глав. Объект исследования – ООО "Простор бухгалтерские услуги". В работе рассмотрены экономические правовые основы расчетов по выплатам на предприятии; система анализа, учета и аудита расчетов по выплатам на ООО "Простор бухгалтерские услуги". Проведен анализ основных хозяйственных показателей ООО "Простор бухгалтерские услуги". Предложено усовершенствовать процесс управления всеми видами ресурсов, увеличить объемы долгосрочных инвестиций, разработать стратегии, тактики деятельности предприятия, организовать эффективную рекламу для предоставления бухгалтерских услуг и начать анализ и поиск дополнительных финансовых поступлений для увеличения внутренних резервов; осуществить автоматизацию документооборота с помощью программы "1С: Предприятие 8 "Зарплата и управление персоналом для Украины".
Graduate work consists of four sections. The object of study is LLC "Prostir buhalterski poslugy". The Graduate work considers the economic and legal basis of payments at the enterprise; system of analysis, accounting and audit of payments at LLC "Prostir buhalterski poslugy". The analysis of the main economic indicators of LLC "Prostir buhalterski poslugy" is carried out. It is proposed to improve the process of managing all types of resources, increase long-term investments, develop strategies, tactics of the activities at the enterprise, organize effective advertising for accounting services and begin analysis and search for additional financial revenues to increase domestic reserves; to automate document management with the help of the program "1C: Enterprise 8 "Salary and personnel management for Ukraine".

Даниленко М. Є. Облік і аналіз оплати праці на ТОВ «СВК ІМЕНІ ФРУНЗЕ» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 «Облік і оподаткування» / наук. керівник В. В. Сьомченко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 110 с.
UA : Кваліфікаційна робота: 110 с., 3 розділи, 26 табл., 18 рис., 12 додатка, 75 джерел. Об’єкт дослідження – процес обліку та аналізу оплати праці на ТОВ «СВК ФРУНЗЕ», що розташоване в Веселівському районі Запорізької області. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти обліку та аналізу розрахунків з оплати праці на основі проведеного аналізу. Мета кваліфікаційної роботи є виявлення шляхів удосконалення обліку розрахунків з оплати праці на основі аналізу стану розрахунків на підприємстві. Методи дослідження які були застосовані при аналізі розрахунків з оплати праці стали: порівняння – для порівняння звітних показників з даними попередніх періодів; балансовий – для визначення співвідношень, пропорцій двох груп взаємозалежних і урівноважених економічних показників, результати яких повинні бути тотожними; статистичний – для виявлення значення одного з показників за відомими значеннями інших. Наукова новизна одержаних результатів полягає в обґрунтуванні теоретичних та методичних положень і розробці практичних рекомендацій щодо вдосконалення обліку та аналізу оплати праці для забезпечення інтересів користувачів у сучасних економічних умовах. Основні результати, що відображають наукову новизну дослідження, полягають у такому: удосконалено: – структура інформаційного забезпечення управління доходами від заробітної плати, яка дозволить скоротити витрати на ведення обліку, забезпечить цінність та непереривність всієї облікової інформації, скласти бухгалтерську (фінансову) звітність, адекватно відображувану результати діяльності організації для зацікавлених груп користувачів. набули подальшого розвитку: – зміст сутності трактування терміну «заробітна плата», як економічної категорії для потреб бухгалтерського обліку, щоб досягти єдності в термінології; – пропозиції, щодо введення додаткових субрахунків на рахунку 81 «Витрати на оплату праці», адже саме він призначений для деталізації виплат працівникам. Це дасть можливість проводити поглиблений, послідовний аналіз структури, динаміки фонду оплати праці та встановити вплив факторів на його зміни; – запропоновано впровадити на підприємстві графік документування з обліку оплати праці який сприятиме покращенню всієї роботи на підприємстві та посилить контрольні функції обліку; – запропоновано внесення уточнень, додавань та вилучень окремих рядків та граф у ф. 67 Б «Обліковий лист тракториста-машиніста», що дасть можливості: отримати інформацію про структурний підрозділ, який публікує документ. Отримані результати дослідження спрямовані на підвищення достовірності та оперативності обліку оплати праці та можуть використовуватися при розробці нормативних матеріалів з бухгалтерського обліку та аналізу.
EN : Qualifying work contains: 110 p., 3 sections, 26 tab., 18 fig., 12 annex, 75 references. The object of research is the process of accounting and analysis of wages at LLC «SVK FRUNZE», located in the Veselivsky district of Zaporozhye region. The subject of research is the theoretical and practical aspects of accounting and analysis of payroll calculations based on the analysis. The purpose of the qualification work is to identify ways to improve the accounting of payroll based on the analysis of the state of payments at the enterprise. Research methods that were used in the analysis of payroll calculations were: comparison – to compare reporting indicators with data from previous periods; balance – to determine the ratios, proportions of two groups of interdependent and balanced economic indicators, the results of which must be identical; statistical – to identify the value of one of the indicators by the known values of others. The scientific novelty of the obtained results lies in the substantiation of theoretical and methodological provisions and the development of practical recommendations for improving the accounting and analysis of wages to ensure the interests of users in modern economic conditions. The main results, reflecting the scientific novelty of the study, are as follows: improved: – structure of information support of salary income management, which will reduce accounting costs, ensure the value and continuity of all accounting information, prepare accounting (financial) statements that adequately reflect the results of the organization for interested groups of users. have been further developed: – the essence of the interpretation of the term «wages» as an economic category for accounting purposes to achieve unity in terminology; – proposals to introduce additional sub-accounts on account 81 «Labor costs», because it is intended to detail payments to employees. This will make it possible to conduct an in-depth, consistent analysis of the structure, dynamics of the payroll and to establish the influence of factors on its changes; – it is proposed to introduce a schedule of documentation on payroll accounting at the enterprise which will help to improve all work at the enterprise and strengthen the control functions of accounting; – it is proposed to make clarifications, additions and subtractions of individual lines and graphs in f. 67 B «Tractor driver's registration certificate», which will provide opportunities: to obtain information about the structural unit that publishes the document. The results of the study are aimed at improving the reliability and efficiency of payroll accounting and can be used in the development of regulatory materials for accounting and analysis.

Бірюкова М. В. Формування системи обліку та контролю заробітної плати в Запорізькому національному університеті : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 «Облік і оподаткування» / наук. керівник Л. К. Феофанов. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 144 с.
UA : В магістерській роботі розглянуто теоретично-методологічні аспекти формування системи обліку та контролю заробітної плати. Розглянуто загальну характеристику Запорізького національного університету, вивчено формування системи обліку заробітної плати та виконано фінансовий аналіз Запорізького національного університету. Розроблені пропозиції щодо удосконалення обліку та контролю заробітної плати в Запорізькому національному університеті.
EN : The master's thesis considers theoretical and methodological aspects of the formation of the system of accounting and control of wages. The general characteristics of Zaporizhzhya National University are considered, the formation of the salary accounting system is studied and the financial analysis of Zaporizhzhya National University is carried out. Proposals have been developed to improve payroll accounting and control at Zaporizhia National University.

Корнєва Л. В. Удосконалення обліку та контролю нарахування заробітної плати на ТОВ «Термо, ЛТД» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 " Облік і оподаткування" / наук. керівник Т. О. Меліхова. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 135 с.
UA : Кваліфікаційна робота для здобуття ступеня вищої освіти магістра за спеціальністю 071 - Облік і оподаткування, науковий керівник Т.О. Меліхова. Запорізький національний університет. Інженерний інститут. Факультет економіки та менеджменту, кафедра обліку, аналізу, оподаткування та аудиту, 2020. Досліджено теоретичні основи обліку та контролю нарахування заробітної плати. Показано облік нарахування заробітної плати на ТОВ «Термо, ЛТД». Проаналізовано господарська діяльність ТОВ «Термо, ЛТД». Проведено контроль нарахування заробітної плати на ТОВ «Термо, ЛТД». Розроблені шляхи щодо удосконалення обліку та внутрішнього контролю нарахування заробітної плати ТОВ «Термо, ЛТД».
EN : Qualification work for higher master's degree in specialty 071 - Accounting and taxation, scientific supervisor T.О. Melikhov. Zaporizhzhіa National University. Engineering Institute. Faculty of Economics and Management, Department of Accounting, Analysis, Taxation and Auditing, 2020. The theoretical basis of accounting and control of payroll is investigated. The accounting of the salary calculation at the LLC "Thermo, LTD" is shown. The economic activity of LLC “Thermo, LTD” is analyzed. The control of salary calculation at LLC “Thermo, LTD” was carried out. Ways to improve accounting and internal control of payroll of Thermo, LTD LLC were developed.

У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків за поточними зобов’язаннями. Проаналізовано основні показники господарської діяльності підприємства, фінансовий стан підприємства, стан розрахунків за поточними зобов’язаннями. Запропоновано шляхи вдосконалення обліку поточних зобов’язань.
The work deals with the theoretical aspects of account and control of calculations are in-process examined with current liabilities. Author analysis basic economic performance of enterprise indicators, financial state of enterprise, the status of settlements on current liabilities. Author offers ways to improve the accounting of current liabilities.

У роботі розглядаються теоретичні та практичні питання обліку та контролю розрахунків з оплати праці та відрахувань на обов’язкове страхування; документальний та аналітичний облік; виявлення шляхів покращення системи внутрішнього контролю підприємства за рахунок організації контролю розрахунків з оплати праці. За результатами дослідження запропоновані основні напрямки вдосконалення, сформульовані конкретні рекомендації та пропозиції, щодо усунення існуючих недоліків та покращення стану обліку досліджуваного об’єкту.
В работе рассматриваются теоретические и практические вопросы учета и контроля расчетов по оплате труда и отчислений на обязательное страхование; документальный и аналитический учет; выявление путей улучшения системы внутреннего контроля предприятия за счет организации контроля расчетов по оплате труда. По результатам исследования предложены основные направления совершенствования, сформулированы конкретные рекомендации и предложения по устранению существующих недостатков и улучшения состояния учета исследуемого объекта.
The work deals with theoretical and practical issues of accounting and control payments of wages and deductions for compulsory insurance; documentary and analytical accounting; identify ways to improve the system of internal control through the monitoring of payments to pay. The study proposed main areas for improvement formulated specific recommendations and proposals to address existing shortcomings and improve the accounting of the objects.