Relevant bibliographies by topics / Наймит

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Наймит'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 May 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Наймит.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Наймит"

1

Гогуева, А. М., М. А. Чотчаев, and Д. М. Акбашева. "Безработица как одна из значимых проблем экономики Карачаево-Черкесской Республики." ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ 82, no. 3 (2022): 38–42. http://dx.doi.org/10.18411/trnio-02-2022-93.

Full text
Abstract:
Безработица представляет собой социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения, которая способна и желает трудиться по найму, не может найти работу. В статье анализируются состояние безработицы в Карачаево-Черкесской Республике, современные микроэкономические условия и состояние рынка труда. Эти факторы рассматриваются как показатели, которые диктуют необходимость выявления групп населения, составляющих риски безработицы. Также в данной статье определены основные причины высокого уровня безработицы и приведены возможные пути их решения. Авторами проведен анализ уровня занятости и безработицы в Карачаево-Черкесской Республике.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Третьякова, Лариса Александровна. "Методический инструментарий деловой оценки персонала при найме в сельскохозяйственных организациях." Аграрная Россия, no. 2 (February 22, 2021): 30–36. http://dx.doi.org/10.30906/1999-5636-2021-2-30-36.

Full text
Abstract:
В современных социально-экономических условиях для достижения стратегических целей каждая организация нуждается в высококвалифицированном персонале, обладающим определенными характеристиками и необходимым потенциалом, для эффективного выполнения своих профессиональных обязанностей. Вследствие этого отмечается высокая степень влияния подбора, найма и оценки персонала на успешность деятельности организации. Отсутствие эффективных инструментов оценки и развития персонала выступает одной из существенных причин ограничения роста производственных показателей сельскохозяйственной организации. К результатам проведенного исследования относится процедура проведения деловой оценки при найме персонала, учитывающая условия высокококонкурентной среды. Предложенные рекомендации могут быть применены органами государственной и муниципальной власти при разработке проектов и программ, направленных на формирование высококонкурентной профессиональной среды в сельскохозяйственных организациях. Предложенная процедура проведения деловой оценки при найме персонала учитывает условия высокококонкурентной среды, а выбранная система оценивания будет способствовать значительному повышению производительности и качества труда сотрудников, принимаемых решений, а следовательно, приведет к увеличению ценности человеческих ресурсов сельскохозяйственной организации.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Papushina, Natalya Yur’evna. "ПРАВОСУБЪЕКТНАЯ ПРЕДПОСЫЛКА И ОСНОВАНИЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО НАЙМУ СЛУЖЕБНОГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ." Krasnoyarsk Science 6, no. 2 (June 28, 2017): 24. http://dx.doi.org/10.12731/2070-7568-2017-2-24-44.

Full text
Abstract:
Настоящая статья посвящена вопросам определения правосубъектной предпосылки и основания правоотношения по найму служебного жилого помещения. Автором поставлена цель конкретизации условий правосубъектной предпосылки и определения особенностей основания правоотношения по найму служебного жилого помещения, поскольку ответы на эти вопросы позволяют с достоверностью определить законность занятия лицом такого жилья, что, в свою очередь, лежит в основе вынесения судом справедливого и обоснованного решения как по искам о предоставлении служебных квартир, так и по искам об их освобождении.По мнению автора, условия правосубъектной предпосылки определяются, в первую очередь, характером работы или службы гражданина, которые предполагают возможность его привлечения к исполнению своих обязанностей во внерабочее время. Это исключает возможность предоставления служебных жилых помещений лицам, характер труда которых не отвечает таким условиям.Основание же правоотношения по найму служебного жилого помещения или правообразующий юридический состав образуют несколько самостоятельных правоотношений, из которых одно может быть поименовано как административно-организационное (им охватываются действия уполномоченных органов и лиц по включению жилого помещения в состав специализированного жилищного фонда), а второе как учетно-организационное, охватывающее действия по принятию лица на учет нуждающихся, принятию решения о предоставлении служебного жилья. Кроме того самостоятельным элементом правообразующего юридического состава выступает договор найма служебного жилого помещения.Цель: конкретизация условий правосубъектной предпосылки и элементов юридико-фактического основания правоотношения по найму служебного жилого помещения.Метод или методология работы: при написании статьи автором использовались исторический, формально-юридический, а также сравнительно-правовой методы исследования.Результаты: автором описаны и конкретизированы условия правосубъектной предпосылки, а также элементы правообразующего юридического состава (юридико-фактического основания) правоотношения по найму служебного жилого помещения.Область применения результатов: полученные результаты могут применяться как при дальнейшем доктринальном изучении отношений по найму служебных жилых помещений, так и при разрешении конкретных жилищных споров, касающихся правомерности предоставления служебных жилых помещений и проживания в них
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Идигова, Л. М., Б. Х. Рахимова, and Л. М. Албогачиева. "АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА КООПЕРАТИВНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ." ФГУ Science. Научный журнал, no. 4/24 (December 22, 2021): 118–23. http://dx.doi.org/10.36684/37-2021-24-4-118-123.

Full text
Abstract:
Цель настоящего исследования в изуче-нии системы найма рабочей силы на предприятиях и в организациях. При найме сотрудников на работу в органи-зации стандарты отбора не совершен-ствуются, поэтому в результате рабо-чая сила не соответствует квалифика-ционным требованиям к предлагаемым рабочим местам. Данный феномен каса-ется и кооперативов как коммерческих организаций. В настоящее время коопе-ративы являются одним из тех объеди-нений, которые достаточно развиты в плане увеличения своего бизнеса. Авто-рами отмечено, что управление челове-ческими ресурсами осуществляется до-статочно просто, функция управления персоналом возложена на менеджера как на руководителя кооператива. Процеду-ра найма – самый ранний этап в управ-лении персоналом, поэтому, если ее про-игнорировать, это может нарушить работу компании. Цель данного исследо-вания – определить процесс найма рабо-чей силы, который осуществлялся до настоящего времени, и выявить дей-ствующий процесс найма рабочей силы. В ходе исследования был применен описательно-качественный метод, а именно: метод исследования, в резуль-тате которого были получены каче-ственные данные в виде письменных или устных высказываний наблюдаемого ли-ца или субъекта. По результатам исследования в статье сделан вывод, что процесс найма рабочей силы в кооперативах осуществ-ляется простым, но при этом комплекс-ным и избирательным образом. Данный процесс включает в себя прогнозирова-ние потребностей в работе, отбор, ори-ентирование, которое остается доста-точно простым, но при этом исчерпы-вающим и базируется на критериях, стандартах или спецификациях с уче-том реальных потребностей в работе или должности. Выбор источников най-ма осуществляется оптимальным об-разом, что позволяет добиться профес-сионализма. В рамках кооператива при-меняются такие показатели экономики, как квалификация рабочей силы, к кото-рой относятся моральное и физическое здоровье, разум (хорошие знания), обра-зование и профессиональная подготовка, совершенство работы.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Эрлих, Э. "Найти месторождение." Звезда, no. 12 (2006): 69–88.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Антонова, Виктория Константиновна, Дарья Игоревна Присяжнюк, and Татьяна Анатольевна Рябиченко. "Креативный эффект, инвестиции и инклюзия как норма жизни: установки HR-менеджеров России в отношении инклюзивного трудоустройства." Journal of Social Policy Studies 19, no. 3 (October 2, 2021): 373–88. http://dx.doi.org/10.17323/727-0634-2021-19-3-373-388.

Full text
Abstract:
На основании анализа 30 полуструктурированных интервью с HR-менеджерами российских и транснациональных бизнес-компаний выявлены основные типы стратегий инклюзивного трудоустройства, проанализирована интерпретация HR-менеджерами организационных барьеров и преимуществ найма людей с инвалидностью. Фокус на позициях HR-менеджеров обоснован тем, что их компетенции и функционал, с одной стороны, максимально приближены к реализации существующих законов и регламентов, с другой, именно эти профессионалы могут стать проводниками новых инклюзивных практик. Через организационный контекст HR-менеджеры осмысляют проблемы и перспективы инклюзивного трудоустройства, как они связаны с организационными ценностями и корпоративной культурой, имиджем компании и ее ролью в повышении толерантного отношения к людям с инвалидностью в обществе, способностью компании идти дальше выполнения законодательства по квотам и готовностью инвестировать в людей с инвалидностью, вместо ожидания дополнительных льгот и субсидий от государства. Информанты рассуждают о найме людей с инвалидностью и в логике ценностей инклюзии, и с точки зрения экономических выгод. Противоречащие друг другу с экономической точки зрения позиции – найм сотрудника с инвалидностью для закрытия вакансии и инвестиции в позиции стажёров, – интерпретируются информантами как равно важный долгосрочный вклад не только в бизнес, но и в формирование инклюзивной культуры как в компании, так и за ее пределами. Недостаток такой культуры в обществе предстает одним из самых живучих и сложно преодолимых барьеров на пути инклюзивного трудоустройства, наряду с неразвитой инфраструктурой, недостаточной мотивацией и квалификацией самих людей с инвалидностью, запутанностью рекомендаций по аттестации рабочих мест. Вместе с тем HR-менеджеры видят определенные блага и преимущества в трудоустройстве людей с инвалидностью и начинают формулировать внутренние правила, создавать практики взаимодействия, направленные на воспитание, закрепление и продвижение инклюзивных ценностей. Личным приоритетом становится «инклюзия – норма жизни» хотя бы в отдельно взятой компании.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Вавженчук, С. Я. "Еволюція договору найму." Вісник господарського судочинства, no. 3 (2012): 120–24.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Вавженчук, С. Я. "Еволюція договору найму." Вісник господарського судочинства, no. 3 (2012): 120–24.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Сукиасян, Эдуард. "Найти свою специальность." Библиотека, no. 4 (2007): 79–81.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Четверов, В. "Найим своего читателя." Вестник библиотек Москвы, no. 4 (2011): 33–37.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Наймит"

1

Кириченко, Я. О. "Правове регулювання найму житла за законодавством України та Європейського союзу." Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69089.

Full text
Abstract:
Відносини, пов’язані з передачею у користування житла, яке перебуває у приватній власності, регулюються значною кількістю нормативних актів, у тому числі підзаконних. Однак, детальний аналіз чинного законодавства дає підстави стверджувати, що правове регулювання вказаних правовідносин містить низку колізій, прогалин та суперечностей, зокрема, і щодо понятійного апарату. З огляду на це, договір найму (оренди) житла як підстава виникнення зобов’язання про передачу майна в користування вимагає глибокого теоретично-правового дослідження та вироблення пропозицій щодо удосконалення нормативно-правового регулювання вказаних правовідносин.
Отношения, связанные с передачей в пользование жилья, которое находится в частной собственности, регулируются большим количеством нормативных актов, в том числе подзаконных. Однако, детальный анализ действующего законодательства позволяет утверждать, что правовое регулирование указанных правоотношений содержит ряд коллизий, пробелов и противоречий в том числе и по понятийного аппарата. Учитывая это, договор найма (аренды) жилья как основание возникновения обязательства о передаче имущества в пользование требует глубокого теоретико-правового исследования и выработки предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования указанных правоотношений.
Relationships with the transfer of privately owned housing are regulated by a large number of regulatory acts, including subordinate ones. However, a detailed analysis of current legislation provides grounds for arguing that the legal regulation of these legal relationships contains a number of conflicts, gaps and contradictions, in particular, concerning the conceptual apparatus. In view of this, the contract of hiring (leasing) housing as the basis for the obligation to transfer property to use requires a thorough theoretical and legal study and the development of proposals to improve the regulatory legal regulation of these legal relationships
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Маліков, Василь Володимирович. "Звичаєво-правовий інститут наймитування в українській етнокультурі другої половини ХІХ – початку ХХ століть." Thesis, Національна Академія Наук України; Інститут мистецтвознавства, фольклористики та етнології ім. М. Т. Рильського, 2012. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/3029.

Full text
Abstract:
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата історичних наук за спеціальністю 07.00.05 – етнологія. – Національна академія наук України. Інститут мистецтвознавства, фольклористики та етнології ім. М. Т. Рильського НАН України. – Київ, 2012. Дисертація присвячена комплексному дослідженню звичаєво-правового інституту наймитування в українській етнокультурі другої половини ХІХ – початку ХХ століть. Розкрито основні складові частини договору наймання робітників за звичаєвим правом. Досліджено особливості відносин між господарями і наймитами та їх регулювання. Виявлено, що в звичаєво-правових відносинах наймання традиційні уявлення українців стосовно соціальних ролей у сімейних, громадських та трудових відносинах мали вплив на сфери сільськогосподарського найму чоловіків та жінок, можливості реалізації своєї робочої сили, умови праці та платні, обсяг прав та обов'язків. Показано, що звичаї самоорганізації повинні були забезпечити успішну реалізацію виконуваних за наймом робіт і гармонізувати відносини як між наймитами та господарями, так і всередині наймитського колективу. Проаналізовано основні світоглядні та звичаєво-правові уявлення, пов'язані з відносинами наймання, соціальним і правовим становищем наймита. Формування та функціонування інституту наймитування в українській етнокультурі відбувалося на основі звичаєво-правових і господарських традицій, світоглядних настанов, усталених статевовікових та соціальних ролей українського селянства під впливом нових соціально-економічних явищ.
Thesis for the Degree of Candidate of Historical Sciences, speciality 07.00.05 – ethnology. – M. Ryls’ky Institute of Art Studies, Folklore and Ethnology of the National Academy of Sciences of Ukraine, Kyiv, 2012. This thesis offers complex study of the essence, significance and functioning of customary law institute of hiring in Ukrainian ethnoculture. The institute is analysed as a system of interconnected customary law ideas and norms, terms of agreement, ritual practices, social and gender roles, forms of organization, labour activity and lore concerning the hiring agricultural workers. The study reveals basic components of labour contract and analyzes special features of relations between wage labourers and masters and their regulation according to customary law norms. Traditional ideas of Ukrainians concerning social roles in domestic, communal and labour relations influenced spheres of men and women farm labour, availabilities of their workforces implementation, terms of labour and rewards, measures of rights and obligations. These ideas in customary-law relations of hiring consolidated the status of women and children as deficient labourers comparatively to men. The results of research show that customs of worker self-organization were aimed to secure successful execution of hired labour and to harmonize the relations between labourers and masters and within the working association. The objectives of the research are Ukrainian peasantry’s world-view and customary law conceptions that played fundamental role in the relations of hiring, social and law status of wage labourers. It also focuses on the examination of the consequences of this tradition on the social life of peasant community.Agricultural ritualism including magic rituals subserved proper regulation of hiring and accomplishment of works as well as labour contract compliancy. Drawing upon research it becomes clear that the functioning of examined tradition of hiring labourers was based on established customary law and economic practices, social and gender roles that are embedded in Ukrainian traditional culture. Moreover, the customary law practice of hiring labourers had a great impact on core values and relationships within peasant community.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Просяник, Н. В. "ОСОБЛИВОСТІ ДОГОВОРУ НАЙМУ ПОВІТРЯНОГО СУДНА." Thesis, АЕРО-2014. Повітряне і космічне право: [Матеріали Всеукраїнської конференції молодих учених і студентів, м. Київ, Національний авіаційний університет, 20 листопада 2014 р.]. - ТОВ "МП Леся". - 590 с, 2014. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/12630.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Номировська, Ю. В. "Переважні права наймача за договором найму житла." Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66422.

Full text
Abstract:
Інтеграція житлової сфери в загальну систему ринкових відносин, формування ринку житла та перехід на нові засади задоволення житлової потреби, які властиві ринковій економіці, обумовили суттєві зміни у відносинах найму житла. У сучасних умовах договір найму стає засобом задоволення житлової потреби людини як у межах ринкових житлових відносин, так і поза ними – у розподільних житлових відносинах.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Мірзоян, А. А. "Договір найму послуг в римському приватному праві." Thesis, Фенікс, 2006. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/12429.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Кудревич, А. С. "ПРАВОВІ ОСНОВИ ДОГОВОРУ НАЙМУ ЖИТЛА З ВИКУПОМ." Thesis, НАУ, 2017. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/27950.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Лук`янихін, Вадим Олександрович, Вадим Александрович Лукьянихин, Vadym Oleksandrovych Lukianyhin, and А. С. Шаванов. "Превентивна політика найму іт-компаній в умовах дефіциту якісної робочої сили." Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31179.

Full text
Abstract:
Ефективна політика найму є одним з тих факторів, що визначають успішність діяльності підприємства загалом. В галузі інформаційних технологій (ІТ), у якій людський розум та особисті якості співробітників мають особливе значення, висуваються підвищені вимоги до якості найму. У зв’язку із несприятливою демографічною ситуацією та зростаючою трудовою міграцією робочої сили українська галузь ІТ зустрічається з новими для себе ризиками, зокрема, кадровими. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31179
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Купратий, Микола Вікторович. "Застосування Smart-рекрутингу як сучасного інструменту найму персоналу організації (на прикладі Хмельницького комунального підприємства «Електротранс»)." Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11681.

Full text
Abstract:
Метою дипломної роботи є дослідження та узагальнення тенденцій розвитку Smart-рекрутингу як сучасного інструменту найму персоналу організації підвпливом діджитал-інновацій. Об’єктом дослідження є процес найму персоналу організації. У першому розділі наведено теоретичні основи застосування Smart-рекрутингу як сучасного інструменту найму персоналу організації. У другому розділі представлено дослідження процесів найму персоналу на Хмельницькому комунальному підприємстві «Електротранс». Третій розділ присвячено запровадженню сучасних інструментів найму персоналу на Хмельницькому комунальному підприємстві «Електротранс» шляхом застосування Smart-рекрутингу, а саме: цифровізація залучення персоналу через веб-портали; удосконалення управління процесом цифрової трансформації Smart-рекрутингу та оцінювання ефективності Smart-рекрутингу персоналу на Хмельницькому комунальному підприємстві «Електротранс».
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Сіробаба, І. П., Лариса Іванівна Дегтярьова, Лариса Ивановна Дегтярева, and Larysa Ivanivna Dehtiarova. "Лінгвістичні особливості мовного жанру "Інтернет-оголошення про найм на роботу" (на матеріалі англійської мови)." Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/39963.

Full text
Abstract:
Феномен Інтернету породив не лише нове комунікативне середовище, але й став об‘єктом численних наукових досліджень, в тому числі й лінгвістичних. Проблематика дослідження текстів мережі Інтернет привертає увагу все більшої кількості філологів, а саме структурні, лінгвістичні, когнітивні та інші аспекти Інтернет-комунікації. Актуальність дослідження зумовлена стрімким розвитком комп‘ютерних технологій, та потребою у виділенні та вивченні Інтернет дискурсу в цілому, та Інтернет-оголошень зокрема як особливого виду комунікації.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Решетняк, Наталия Борисовна, and Е. В. Момот. "Трудовая миграция как фактор занятости населения Украины и России." Thesis, Национальный технический университет "Харьковский политехнический институт", 2012. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/998.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Books on the topic "Наймит"

1

Смирнов, Д. А. Любовь дорогу найдет. Москва: Современник, 1986.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Смирнов, Д. А. Любовь дорогу найдет. Москва: Современник, 1986.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Атаян, Р. А. Найти потерянное. Москва: Советский писатель, 1985.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Першин, Э. Г. Найти и обезвредить. Киев: Радянський письменник, 1991.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Пекелис, В. Д. Как найти себя. Минск: Юнацтва, 1989.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Пекелис, В. Д. Как найти себя. Москва: Детская литература, 1985.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Пекелис, В. Д. Как найти себя. Москва: Детская литература, 1988.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Пархимчик, Е. П. Как найти работу. Минск: Амалфея, 1998.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Пекелис, В. Д. Как найти себя. Москва: Детская литература, 1989.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Михайлова, С. Д. Найти и выразить себя. М.: Искусство, 1989.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Book chapters on the topic "Наймит"

1

Ермолов, Е. О. "НАХОДКА ШИТОГО СУДНА НА БОЛЬШИХ ОРАНСКИХ ОСТРОВАХ АРХИПЕЛАГА НОВАЯ ЗЕМЛЯ, "II Международная конференция «Археология Арктики»"." In II Международная конференция «Археология Арктики», 127. ФГУП «Издательство «Наука», 2022. http://dx.doi.org/10.7868/9785604610893046.

Full text
Abstract:
В ходе полевых экспедиционных работ в 2016 году сотрудники ФГБУ «Национальный парк “Русская Арктика”» посетили остров Восточный архипелага Большие Оранские острова, который расположен у северной оконечности Новой Земли. Здесь были обнаружены фрагменты неизвестного судна. В литературе информации об этом судне найти не удалось. Однако Д.Ф. Кравченко в отчете об археологических работах в 1979 году на севере Новой Земли упоминает «разрушенную небольшую часть парусника 19 в.», которую его экспедиция обнаружила во время разведки на Больших Оранских островах. Скопление фрагментов судна расположено в центральной части острова у юго-восточного склона плато, примерно в 150 м к северу от южного берега острова и в 230 м к западу от восточного берега острова, в точке с координатами N 77°02 36,9 E 67°45 25,4 . Сотрудниками национального парка «Русская Арктика» были проведены первичное обследование руин судна и их фотофиксация. Самым большим обнаруженным фрагментом является киль судна длинной около 5 метров. По периметру вокруг него находятся восемь фрагментов шпангоутов различной габаритов, два штевня, две кницы штевней, два бортовых пояса с привальными брусьями и многочисленные фрагменты досок обшивки бортов. Все детали имеют следы значительного выветривания древесины и загрязнения. На некоторых фрагментах имеются наросты лишайников и мхов. Киль судна - широкий и плоский - выполнен из единого ствола дерева. На концах имеет небольшой загиб кверху. В киле сохранились несколько нагелей для крепления шпангоутов. Штевни так же, как и шпангоуты, выполнены из комля. На шпангоутах хорошо читаются царапины, которые были нанесены на них острым предметом. Царапины совпадают со «ступеньками» - выборками для прилегания досок борта, сшитых внахлест. На изогнутых кницах штевней выполнены прямые накладные замки крепления. Одина из книц имеет сквозное отверстие. Борта судна сшиты из тесаных досок внахлест. Доски обшивки бортов связаны между собой и прикреплены к элементам набора с помощью деревянных жгутов - «вицы», которая, как нитка, продевалась через отверстия в досках и скрепляла их. Все детали судна, в том числе и доски обшивки, имеют следы рубки топором. Сохранились верхние части штевней. Судя по их форме, они были изогнутыми, с небольшим завалом наружу. В целом технология производства судна, обнаруженного на Оранских островах, архаичная. Несмотря на довольно высокую степень его сохранности, пока сложно точно охарактеризовать тип судна, его линейные характеристики. Для этого прежде всего необходимо более детальное обследование остатков. По результатам первичного обследования можно сделать несколько осторожных предположений. Прежде всего, судно построено из хвойных пород древесины, скорее всего сосны, без применения металлических деталей. Вероятно, это был поморский промысловый карбас, который доставило на Новую Землю более крупное судно. Здесь же он использовался для каботажного плавания. На Восточном острове Больших Оранских островов до сих пор есть моржовое лежбище. Сохранились и стены небольшой промысловой избы.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Наймит"

1

Кожеуров, И. В., and Н. В. Корнилова. "ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ЖИЛОМУ ПОМЕЩЕНИЮ ПО ДОГОВОРУ СОЦИАЛЬНОГО НАЙМА." In Актуальные исследования студентов и аспирантов в области гуманитарных, общественных, юридических и экономических наук. Издательство ХГУЭП, 2021. http://dx.doi.org/10.38161/978-5-7823-0748-6-2021-151-155.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Попов, А. В. "Актуальные вопросы организации оперативно-розыскной деятельности по раскрытию убийств, совершаемых по найму." In Научные тенденции: Юриспруденция. ЦНК МОАН, 2018. http://dx.doi.org/10.18411/spc-20-01-2018-05.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Попов, А. В. "Алгоритм действия руководителя УМВД в организации оперативно-розыскной деятельности по раскрытию убийств, в том числе по найму." In Научный диалог: Молодой ученый. ЦНК МОАН, 2018. http://dx.doi.org/10.18411/spc-22-01-2018-16.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Ксынаев, М. А., А. Г. Леонов, Г. Ю. Фатулаев, and В. В. Ермолаева. "История развития компании «Microsoft»." In Наука России: Цели и задачи. НИЦ "LJournal", 2022. http://dx.doi.org/10.18411/nrciz-02-2022-01.

Full text
Abstract:
История развития Microsoft весьма тяжелая. Основатели компании проделали долгий и изнурительный путь, чтобы достичь нынешних высот. Компания Microsoft доказала, что независимо от того, что они выпускают, они могут найти способ, чтобы привлечь клиентов и зарекомендовать себя на рынке современных технологий. Но что же на самом деле делает компанию Microsoft особенной? На протяжении многих лет потребители и конкуренты пытаются определить и выяснить, что особенного в продукции Microsoft, что помогает им продать, так как они делают.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Малышев, А. А., В. С. Батченко, and С. С. Горланов. "ЛИЧНЫЙ ФОНД К.Ф. СМИРНОВА В АРХИВЕ ИА РАН." In SCYTHIA et SARMATIA : Сборник статей. Crossref, 2020. http://dx.doi.org/10.25681/iaras.2019.978-5-317-06274-3/19-24.

Full text
Abstract:
Результаты многолетней творческой деятельности авторитетного учёного скифосарматолога Константина Фёдоровича Смирнова ныне доступны не только по опубликованным научным работам, но и в личном фонде исследователя в архиве Института археологии РАН. Фонд включает в себя одну опись, объединяющую 67 папок, сгруппированных тематически. В комплектации единиц хранения приоритет был отдан хронологическому признаку, так как деятельность учёных-археологов базируется на проведении экспедиций, результаты которых логично группировать по годам. Одновременно с этим информация объединена тематически (организация рабочих материалов и рукописей по тематикам) и на основе номинальных признаков (с учётом разновидностей документов). Коллекция фонда К.Ф. Смирнова располагает как материалами, уже вышедшими в печать, так и неопубликованными работами автора, и, возможно, благодаря чуткости будущих исследователей фонда труд Константина Фёдоровича ещё найдёт своё место среди специальных научных публикаций.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Мамедов, Б., and В. Шахбазова. "Математика в STEM-образовании, интеграция алгебры и геометрии." In III Международная научно-практическая конференция. Нижневартовский государственный университет, 2021. http://dx.doi.org/10.36906/ap-2020/55.

Full text
Abstract:
Исследуется процесс выявления во время опроса того, что самым сложным для визуализации является предмет математика. Показана актуальность невербальных доказательств в преподавании математики в STEM-образовании, актуальной в XXI веке, а также важность визуализации в образовании. Рассмотрено влияние невербальных доказательств на учеников и учителей. Вывод — необходимо больше использовать методы невербальных доказательств в образовании, т.к. они улучшают интеллектуальное, математическое и логическое мышление учащихся, а также их способность анализировать и синтезировать. Это помогает ученикам найти более удобный способ решения любой задачи. Визуализация всегда имеет место в методе STEM-образования.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Волкова, И. А., О. А. Козлова, and В. С. Петрова. "Использование Big Data в экономике и управлении: подходы, проблемы и их решение." In III Международная научно-практическая конференция. Нижневартовский государственный университет, 2021. http://dx.doi.org/10.36906/ap-2020/60.

Full text
Abstract:
Авторы статьи не только констатируют повышение интереса студентов к трудоустройству, связанному со сферой образования, но и однозначно аргументируют формирование дополнительных конкурентных преимуществ выпускников за счет более высокой вероятности соответствия компетенциям, ожидаемым работодателем. Когнитивная модель образовательного процесса с интеграцией компетенций призвана не разрешать противоречия образовательного и производственного процессов, а, используя ресурсы и возможности каждого из них, сформировать единую структуру отношений. Было показано, что большие данные, характерные для HR-индустрии, помогают в реальном времени прогнозировать потребности в найме, улучшать качество и удерживать новых сотрудников и связывать эффективность рекрутинга с эффективностью бизнеса.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Коммунарова, А. И. "Методы устранения комплексов неполноценности у современных подростков." In Scientific achievements of the third millennium. SPC "LJournal", 2021. http://dx.doi.org/10.18411/scienceconf-09-2021-10.

Full text
Abstract:
Актуальной проблемой в наше время является наличие у подростков комплексов неполноценности, которые, буквально «отравляют» их жизнь в той или иной степени и мешают правильному развитию. Чтобы справиться с этой проблемой, нужно шире использовать методы психологической поддержки, позволяющие осуществлять эффективную борьбу с комплексами. Результаты проведенного авторами социологического опроса показали, что большинство подростков не пользуются советами по устранению комплексов из интернета, а те ребята, которые ими воспользовались, не были удовлетворены результатом. Возможно, это связано с тем, что данные методы немного устарели, поэтому необходимо их усовершенствовать или найти новые. Для решения этой проблемы подростки смогли дать развернутые ответы на вопрос о том, как они борются со своими комплексами, исходя из собственного жизненного опыта, и на их основе были обновлены методы, представленные в интернете.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Канушин, Вадим Федорович, Ирина Геннадьевна Ганагина, and Денис Николаевич Голдобин. "Определение вертикального градиента силы тяжести на территорию Западной Сибири." In Регулирование земельно-имущественных отношений в России: правовое и геопространственное обеспечение, оценка недвижимости, экология, технологические решения - 2021-2. СГУГиТ, 2021. http://dx.doi.org/10.33764/2687-041x-2021-2-101-107.

Full text
Abstract:
Вертикальный градиент силы тяжести имеет большое практическое значение, его использование позволяет значительно расширить возможности по локализации и интерпретации гравитационных аномалий. Благодаря применению измеренного вертикального градиента силы тяжести на земной поверхности возможно повысить точность приведения к отсчетной поверхности измеренных значений ускорения силы тяжести, а также найти среднюю кривизну уровенной поверхности. Для региональных исследований гравитационного поля предложено использовать определение вертикальной составляющей градиента силы тяжести с помощью разложения в ряд Фурье по системе сферических функций. Приведены результаты вычисления вертикального градиента силы тяжести на территории Западной Сибири по гармоническим коэффициентам современной глобальной модели геопотенциала EIGEN-6C4. Приведены результаты сравнения вертикальных градиентов поля силы тяжести, вычисленными по гармоническим коэффициентам современных глобальных моделей геопотенциала, и с вертикальными градиентами, полученными из измерений высокоточными гравиметрами. Установлено, что отличия нормального значения от вычисленных вертикальных градиентов достигают 662,4 Э.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Борисенко, А. В., И. М. Подгорный, and А. И. Подгорный. "Применение параллельных вычислений на графических процессорах для МГД моделирования солнечной вспышки в реальном масштабе времени." In Physics of Auroral Phenomena. FRC KSC RAS, 2020. http://dx.doi.org/10.37614/2588-0039.2020.43.016.

Full text
Abstract:
Прогноз солнечных вспышек и появления солнечных космических лучей (СКЛ) является важной научно-технической задачей. СКЛ генерируются во время солнечных вспышек в результате ускорения заряженных частиц в токовом слое в солнечной короне электрическим полем Лоренца E=V×B/c, они представляют серьезную радиационную опасность для людей и технических систем в космосе. Магнитогидродинамическое моделирование (МГД) вспышечных процессов на Солнце позволяет найти появление токовых слоев в солнечной атмосфере -источников магнитной энергии вспышек. Найденные при помощи МГД моделирования электрические и магнитные поля вблизи токового слоя позволяют промоделировать ускорение заряженных частиц. Применяемая ранее последовательная версия программы решения системы МГД уравнений позволяла получить решение МГД уравнений в короне над реальной активной областью, однако такое решение в реальном масштабе времени заняло бы несколько лет. Результаты МГД моделирования в реальном масштабе времени, полученные с помощью параллельных вычислений на GPU -графических процессорах Nvidia Tesla при помощи CUDA технологии показали существенное, на несколько порядков, ускорение расчета по сравнению со старой последовательной версией программы решения системы МГД уравнений. Полученные первые результаты GPU МГД моделирования вспышечной ситуации в реальном масштабе времени над АО 10365 показали появление в некоторых максимумах плотности тока конфигурации магнитного поля X-типа и течения плазмы, которое приводит к образованию токового слоя.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Наймит"

1

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ОБРАБОТКИ СЫРЬЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ВЫХОДА ПЕКТИНА. Г. В. Алексеев, O. А. Егорова, А. Г. Леу, July 2020. http://dx.doi.org/10.33236/2307-910x-2020-2-30-78-84.

Full text
Abstract:
В статье рассмотрен более экологичный способ производства пектина по сравнению с классической кислотной схемой, которая требует применения сильных минеральных кислот и токсичных растворителей. Материалы и методы, результаты и обсуждения. В выполненной работе не используются сильные минеральные кислоты, что должно вызывать падение выхода конечного продукта, однако сделаны попытки найти методы, устра-няющие эти препятствия и повысить выход конечного продукта. Исследована возможность увеличения выхода пектина, полученного с помощью кислотного гидролиза с использованием лимонной кислоты, за счет применения предварительного СВЧ-воздействия на цитрусовое сырьё. Цель исследования состояла в оценке влияния СВЧ-обработки на стадии подго-товки сырья – сушки и экспериментальном подборе параметров сушки с сохранением высоких качественных показателей получаемого пектина. Внимание уделено получению высокоэтерифицированного пектина, который широко используется в пищевой промышленности в качестве студнеобразователя и загустителя. При производстве пектина возможно использо-вать вторсырье. Такая переработка отходов не только экономически снижает расходы производства, но и улучшает экологическую ситуацию утилизации отходов. Для производства пектина возможно использовать отходы соковой про-мышленности. В качестве сырья в исследовании использовались флаведо и альбедо апельсинов, сорт которых лидирует в мире по количе-ству использования при производстве соковой продукции. Для получения пектина в данной работе использовался кислотный метод. Гидролиз проводился с использованием лимонной кислоты в три стадии. Осаждение проводилось этиловым спиртом. Подготовка пектиносодержащего сырья способна в значительной мере повлиять на качество получаемого пек-тина. В настоящее время для хранения и подготовки к переработке вторичного пищевого сырья главным образом исполь-зуют конвективную сушку. Произведена оценка влияния различных видов сушки цитрусового сырья, применяемого для про-изводства пектина. Сравниваются качественные и количественные показатели полученного пектина, такие как степень этерификации, молекулярная масса, студнеобразование и выход, для сырья, высушенного конвективным методом и комби-нированным методом, сочетающим предварительную СВЧ-обработку и обдувку сухим воздухом. Представлены кривые сравниваемых методов предварительной сушки. Проанализирована скорость выхода пектина по стадиям гидролиза в зави-симости от рассматриваемых методов сушки. Подобраны оптимальные мощностные режимы для предварительной СВЧ-сушки цитрусового сырья. Рассмотренный способ получения пектина с использованием СВЧ-обработки сырья позволяет при сохранении качественных показателей упростить технологию, повысить выход и сократить не только время сушки, но и продолжительность гидролиза. Заключение. Полученные данные представляют ценность для разработки или усовершенствования технологии промышленного метода производства пектина, использующего экологические способы экстракции без применения сильных минеральных кислот, для увеличения выхода и качества пектина.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Наймит' for particular source types:
Journal articles Dissertations / Theses Books
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography