Dissertations / Theses on the topic 'Захист трудових прав'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 26 dissertations / theses for your research on the topic 'Захист трудових прав.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
Чумак, Ю. І., and Л. О. Золотухіна. "Гарантії та захист трудових прав в Україні." Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/41628.
Full textЯснолобов, О. В. "Правове регулювання захисту трудових прав працівників у судах України." Thesis, Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля, 2013. http://openarchive.nure.ua/handle/document/7855.
Full textБойко, В. Б. "Теоретичні підходи до визначення форм захисту трудових прав громадян." Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36741.
Full textБабенко, Е. В., and E. V. Babenko. "Доктрина захисту трудових прав працівників при припиненні трудових правовідносин." Thesis, КНУ ім. Т. Г. Шевченка, 2019. http://openarchive.nure.ua/handle/document/10363.
Full textДисертація присвячена формулюванню основних доктринальних засад захисту трудових прав працівників при припиненні трудових правовідносин. У роботі запропоновано розрізняти між собою індивідуальне та колективне припинення трудових правовідносин, враховуючи при цьому, що рівень і система гарантій для захисту визначаються концепцією «чистої» та «обтяженої» волі на припинення трудових правовідносин, наявною у їхніх сторін. Визначено підстави, умови, особливості індивідуального та колективного припинення вказаних відносин. Окрему увагу приділено захисту трудових прав працівників при припиненні трудових правовідносин на підставі процедур банкрутства. Проаналізовано та порівняно досвід України й окремих країн ЄС щодо правового регулювання та судової практики означеного захисту на підставі вказаних процедур. Сформульовано основні доктринальні положення щодо поняття, ознак захисту трудових прав працівників при припиненні трудових правовідносин, встановлено принципи, відповідно до яких має відбуватись такий захист, виокремлено захисні процедури, систематизовано та узагальнено проблеми, що існують в означеному сегменті, й запропоновано шляхи їх вирішення. The thesis focuses on formulating the basic doctrinal principals for protecting employees’ labour rights in termination labour legal relationship. The study proposes to distinguish between individual and collective termination of labor legal relationship, while the level and system of guarantees for protection are determined by the concept of “pure” and “burdened” will for terminating labor legal relationship by their parties. The grounds, conditions, features of individual and collective termination of the mentioned relations are determined. Particular attention is paid to protecting the employees’ labor rights in case of labor legal relationship termination on the basis of bankruptcy proceedings. The experience of Ukraine and individual EU countries regarding the legal regulation and judicial practice of this protection based on the pointed procedures is analyzed and compared. The basic doctrinal provisions regarding the notion, signs of protecting the labor rights of employees upon labor legal relationship termination have been formulated, the principles are established according to which such protection should take place, the protective procedures are highlighted, the problems, existing in the segment under review, are systematized and generalized, and the ways to resolve them are proposed.
Куліш, Анатолій Миколайович, Анатолий Николаевич Кулиш, and Anatolii Mykolaiovych Kulish. "Індивідуальний захист (самозахист) порушених прав працівника як одна із гарантій трудових прав працівника." Thesis, Издательство ЮЗГУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/13610.
Full textУ тезисах доклада раскрываются отдельные вопросы самозащиты нарушенных трудовых прав работников и вносятся предложения в части включения термина «самозащита» в Трудовой кодекс Украины. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/13610
Буртник, Т. С. "Міжнародно-правові гарантії прав трудових мігрантів з України." Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71044.
Full textКвалификационная работа является научно-теоретическим исследованием международно-правовых гарантий защиты прав трудовых мигрантов из Украины, в частности гарантий, разработанных в системе Организации Объединенных Наций, Международной организации миграции, а также европейскими региональными организациями. Отдельное внимание автор посвящает недостатками государственной миграционной политики Украины, требующей модернизации в части правового обеспечения и социальной защиты граждан, осуществляющих трудовую деятельность за границей. Обосновывается необходимость ратификации Украиной Конвенции о работниках-мигрантах (пересмотренную 1949 г.), Конвенции Международной организации труда о труде в морском судоходстве 2006 г., а также заключения двухсторонних межгосударственных и межправительственных соглашений между Украиной и государствами, являющимися наиболее желаемыми для работы за границей для украинцев.
This paper is a theoretical study on international legal guarantees of the migrant workers’ rights, in particular guarantees developed within the United Nations system, International Migration Organization and European regional organizations. Special attention author pays to the problems of Ukrainian state migration policy and claim that its legal enforcement mechanisms and social protection of Ukrainian citizens who work abroad should be significantly upgraded. The authors argue that Ukraine should ratify Migration for Employment Convention (Revised), 1949, Maritime Labor Convention, 2006 and conclude international state-to-state and government-to-government bilateral treaties with the states which are the most popular destination of Ukrainian labor migration.
Ковалюмнус, Е. Л., and E. L. Kovalyumnus. "Правовий механізм захисту трудових та соціальних прав суддів в Україні." Thesis, КНУ ім. Т. Г. Шевченка, 2021. https://openarchive.nure.ua/handle/document/15694.
Full textЛиськов, М. О., and M. O. Lyskov. "Кримінально-правова характеристика складів злочинів проти трудових прав людини: дисертація." Thesis, ЛьвДУВС, 2012. http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/762.
Full textУ дисертації досліджуються склади злочинів, які містяться в диспозиціях ст.ст. 172–175 КК України, що посягають на трудові правовідносини. Також розглядаються питання, пов’язані із розмежуванням указаних складів злочинів та злочинів, склади яких передбачені в диспозиціях ст.ст. 161, 170, 171, 173 КК України та із відмежуванням аналізованих складів злочинів від окремих складів злочинів проти безпеки виробництва (ст.ст. 271–273 КК України) та експлуатації дітей (ст. 150 КК України). Проаналізоване як вітчизняне кримінальне законодавство, так і законодавство держав-учасниць Європейського Союзу з урахуванням міжнародних норм та стандартів у галузі захисту трудових прав людини, а також унесені конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного КК України та правозастосовної практики з урахуванням міжнародного досвіду. Compositions of crimes, that are contained in dispositions of articles 172–175 CC of Ukraine, that violate the labour legal relationships, are researched in dissertation. The questions, related to differentiation of these crimes and crimes compositions which are contained in dispositions of articles 161, 170, 171, 173 CC of Ukraine are also examined, and dissociation of crimes against safety of production (articles 271–273 CC of Ukraine) and exploitation of children (article 150 CC of Ukraine). Both a home criminal legislation and legislation of the states-participants of EU are analysed taking into account international norms and standards in sphear of protection of labour human rights, and also the proposals as to improvement of CC of Ukraine and law-enforcement practices with due account of international experience have been introduced.
Падалка, Антоніна Олександрівна. "Удосконалення захисту трудових прав працівників." Diss. of Candidate of Legal Sciences, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Тараса Шевченка, 2013.
Find full textКисельова, Олена Іванівна, Елена Ивановна Киселева, and Olena Ivanivna Kyselova. "Актуальні питання захисту прав працівників при поновленні на роботу." Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36747.
Full textКурбанов, Богдан Бахрамович. "Принципи та форми захисту трудових прав суддів." Diss. of Candidate of Legal Sciences, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Тараса Шевченка, 2015.
Find full textКонопльова, Ніна Віталіївна. "Принципи та суб"єкти судового захисту трудових прав працівників." Diss. of Candidate of Legal Sciences, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Тараса Шевченка, 2014.
Find full textКасмінін, Олександр Володимирович. "Особливості правового регулювання механізму захисту конституційних трудових прав працівників." Diss. of Candidate of Legal Sciences, М-во внутр. справ України, Дніпропетр. держ. ун-т внутр.справ, 2015.
Find full textКохан, Н. В. "Особливості регламентації заохочувальних процедур в аспекті захисту прав працівників." Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36757.
Full textВавженчук, Сергій Ярославович. "Проблеми захисту і охорони конституційних трудових прав працівників в умовах ринкової економіки." Diss. of Doctor of Legal Sciences, М-во освіти і науки України, Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля, 2014.
Find full textШевчук, Зося Ігорівна. "Зміст та реалізація права на судовий захист за трудовим законодавством України." Diss. of Candidate of Legal Sciences, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Тараса Шевченка, 2013.
Find full textЯрмак, М. С. "Історія розвитку та становлення права соціального захисту України." Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34132.
Full textМаліков, А. А. "Трудові спори про право: порівняльний аналіз правових норм України та зарубіжних держав." Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72203.
Full textФомін, В. П. "Внутрішня система правосуддя міжнародних міжурядових організацій." Thesis, Х.: ХНУ імені В. Н. Каразіна, 2021. http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/16772.
Full textКуцевич, Максим Петрович, Максим Петрович Куцевич, and Maksym P. Kutsevych. "Проблеми захисту трудових прав працівника засобами кримінального права." Thesis, 2018. http://hdl.handle.net/11300/11020.
Full textДисертація на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук за спеціальностями 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення; 12.00.08 – кримінальне право та кримінологія; кримінально-виконавче право. − Національний університет «Одеська юридична академія», Одеса, 2018. Дисертацію присвячено комплексному дослідженню актуальних теоретичних і практичних проблем захисту трудових прав працівників засобами кримінального права. Сформульовано концепцію системи захисту трудових прав працівника засобами кримінального права. У роботі проаналізовано соціально-правові основи становлення трудових прав працівника на теренах сучасної України та засобів їх кримінально-правового захисту, здійснено соціально-кримінологічну характеристику злочинів проти трудових прав працівника, визначено проблеми формування сучасної концепції захисту трудових прав працівника засобами кримінального права. Виокремлено проблеми кваліфікації злочинів проти трудових прав працівника за КК України. Приділено увагу позитивному зарубіжному досвіду захисту трудових прав працівника засобами кримінального права і вказано на шляхи його запозичення.
Диссертация на соискание научной степени доктора юридических наук по специальностям 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения; 12.00.08 – уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право. – Национальный университет «Одесская юридическая академия», Одесса, 2018. Диссертация посвящена комплексному исследованию актуальных теоретических и практических проблем защиты трудовых прав работников средствами уголовного права. Сформулирована концепция системы защиты трудовых прав работника средствами уголовного права. В работе проанализированы социально-правовые основы становления трудовых прав работника на территории современной Украины и средств их уголовно-правовой защиты, осуществлена социально-криминологическая характеристика преступлений против трудовых прав работника, определены проблемы формирования современной концепции защиты трудовых прав работника средствами уголовного права. Обосновано, что преступления против трудовых прав работников – это общественно опасные противоправные деяния субъектов трудовых правоотношений, которые нарушают действующие уголовно-правовые нормы и посягают на конституционные права работников в сфере трудовых отношений и другие права и свободы, связанные с осуществлением права на труд, в частности право на охрану труда, право на надлежащее и достойное вознаграждение, право на отдых и т.д. Установлено, что наличие угрозы гибели людей или наступления иных тяжких последствий как элемента составов преступлений, предусмотренных статьями 272-275 УК Украины, можно констатировать при следующих условиях: 1) реальной возможности наступления тяжких последствий противоправных деяний в форме нарушений правил безопасности производства; 2) высокой вероятности наступления таких последствий; 3) возникновения физических, химических, технологических и других динамических предпосылок, обуславливающих начало процессов, которые могут привести к несчастному случаю. Аргументировано, что целесообразно ввести понятие «ожидаемая система уголовно-правовой охраны», которым будут охватываться те социальные ценности, за нарушение которых установлена уголовная ответственность или возможность привлечения к уголовной ответственности, ограниченная формулировкой состава преступления, но которые должны быть взяты под такую уголовно-правовую охрану во время изменения формулировки уголовно-правовых норм или введения новых составов преступлений. Выделены проблемы квалификации преступлений против трудовых прав работника по УК Украины. Уделено внимание положительному зарубежному опыту защиты трудовых прав работника средствами уголовного права и указано на пути его заимствования. По результатам анализа опыта правового регулирования Польши предлагается позаимствовать для внедрения в Украине следующее: 1) переизбрать подход к более общему определению субъектов преступления, не устанавливая специального субъекта в уголовно-правовых нормах, где нет в этом обоснованной правовой необходимости. Это обеспечит более комплексную уголовно-правовую защиту и сделает его более эффективной; 2) криминализировать деяния по несообщению уполномоченного органа социального страхования о несчастном случае на производстве. С учетом зарубежного опыта криминализации нарушения трудовых прав Польши, Франции, ФРГ, Швейцарии выделены несколько идей для построения системы уголовно-правовой охраны трудовых прав, а именно: 1) отказ от специального субъекта и расширение круга возможных потерпевших; 2) криминализация сокрытия фактических трудовых отношений, дискриминации в трудовых отношениях, несчастных случаев и т.д; 3) повышение наказуемости преступлений в сфере трудовых отношений; 4) внедрение системы норм, предусматривающих освобождение от уголовной ответственности за позитивное посткриминальное поведение.
The dissertation for the degree of the doctor of legal sciences, specialities 12.00.05 – Labour Law; Social Security Law; 12.00.08 – Criminal Law and Criminology; Criminal Enforcement Law. – National University “Odessa Academy of Law”, Odessa, 2018. The dissertation is devoted to the complex research of the actual theoretical and practical problems of labor rights protection of workers by means of criminal law. The concept of protection of labor rights of the employee by means of criminal law is formulated. In the work the socio-legal bases of the crimes against labor rights of the worker in the areas of modern Ukraine and the means of their criminal-legal protection are analyzed, implements the socio-criminological characteristics of violations of labor rights of the worker, defines the problems of forming the modern concept of protecting labor rights of the employee by means of criminal law. The problems of qualification of crimes against labor rights of an employee under the Criminal Code of Ukraine are singled out. The attention was paid to the positive foreign experience of protecting labor rights of the employee by means of criminal law and indicated on the ways of its borrowing.
Кравець, Поліна Віталіївна. "Порушення трудових прав працівників в Україні та способи їх захисту." Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/3644.
Full textUA : Кваліфікаційна робота складається зі 101 сторінки, містить 85 джерел використаної інформації. У сучасному світі цілком закономірно на перший план виходять права людини, їх захист та превентивні заходи щодо будь-яких їх порушень. Об’єктивною необхідністю є захист прав людини в одній з основних сфер життєдіяльності людини – трудовій сфері. На законодавчому рівні проголошується та гарантується суттєвий об’єм трудових прав працівників та можливостей їх захисту у разі порушень з боку роботодавців. Але, фактично, спостерігаємо постійне зростання кількості порушень прав людини у трудових відносинах. Тож надзвичайно актуальним є дослідження дієвості та ефективності системи захисту трудових прав. У зв’язку з систематичними порушеннями у трудовій сфері, низьким рівнем додержання законодавства про працю, неефективності системи захисту трудових прав, перед наукою трудового права постає важливе завдання щодо визначення основних видів порушень трудових прав та дослідження способів захисту трудових прав. Об’єктом кваліфікаційної роботи є суспільні відносини у сфері порушень прав працівників і правового захисту трудових прав та інтересів працівників. Предметом дослідження є теоретичні та організаційно-правові питання, пов’язані з реалізацією працівниками своїх законних прав та інтересів, порушеннями прав працівників з боку роботодавців та захистом трудових прав працівників. Мета роботи полягає в комплексному аналізі та детальному дослідженні особливостей забезпечення правового механізму реалізації своїх законних прав та інтересів працівниками і захисту трудових прав працівників в сучасних умовах. Методологічну основу дослідження складає низка загальнонаукових та спеціальних методів пізнання, звернення до яких обумовлюється особливостями його об’єкта, предмета, мети та завдань. Діалектичний метод був застосований при дослідженні окреслених у роботі проблем захисту трудових прав та інтересів працівників в їх взаємозв’язку та розвитку. Історико-правовий метод надав можливість проаналізувати становлення чинного законодавства України у сфері захисту трудових прав та інтересів працівників, його розвиток та обґрунтовану необхідність подальшого вдосконалення та наукового дослідження. Системний та формально-логічний методи неодноразово використовувалися при більш детальному дослідженні різноманітних аспектів суспільних відносин у трудовій сфері, а саме, у сфері порушень трудових прав та інтересів працівників та процесі їх захисту. Формально-юридичний метод відіграв значну роль при виявленні становища формальної визначеності правових норм у сфері захисту трудових прав працівників.
EN : Qualification work consists of 101 pages, contains 85 sources of information used. In today's world, human rights, their protection and preventive measures against any of their violations come to the fore quite naturally. The objective necessity is the protection of human rights in one of the main spheres of human life – the labor sphere. At the legislative level, a significant amount of employees' labor rights and opportunities to protect them in the event of violations by employers are proclaimed and guaranteed. But, in fact, we see a steady increase in the number of human rights violations in labor relations. Therefore, it is extremely important to study the effectiveness and efficiency of the system of protection of labor rights. Due to systematic violations in the labor sphere, low level of observance of labor legislation, inefficiency of the labor protection system, the science of labor law faces an important task to identify the main types of violations of labor rights and study ways to protect labor rights. The object of qualification work is public relations in the field of violations of workers' rights and legal protection of labor rights and interests of workers. The subject of the research is theoretical and organizational and legal issues related to the realization of employees' legal rights and interests, violations of employees' rights by employers and protection of employees' labor rights. The purpose of the work is a comprehensive analysis and detailed study of the features of the legal mechanism for the realization of their legal rights and interests of employees and the protection of labor rights of employees in modern conditions. The methodological basis of the study is a number of general and special methods of cognition, the appeal to which is determined by the characteristics of its object, subject, purpose and objectives. The dialectical method was used in the study of the problems outlined in the protection of labor rights and interests of workers in their relationship and development. The historical and legal method provided an opportunity to analyze the formation of current legislation of Ukraine in the field of protection of labor rights and interests of employees, its development and the reasonable need for further improvement and research. Systemic and formal-logical methods have been repeatedly used in a more detailed study of various aspects of social relations in the labor sphere, namely, in the field of violations of labor rights and interests of workers and the process of their protection. The formal-legal method played a significant role in identifying the position of formal certainty of legal norms in the field of protection of labor rights of employees.
Байло, Олена Володимирівна, Елена Владимировна Байло, and Olena V. Baylo. "Забезпечення права працівника на захист гідності за трудовим законодавством України." Thesis, 2016. http://hdl.handle.net/11300/6409.
Full textДисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 - трудове право; право соціального забезпечення. - Національний університет «Одеська юридична академія», Одеса, 2016. Дисертація є першим у сучасній вітчизняній науці трудового права спеціальним комплексним дослідженням теоретичних та практичних проблем забезпечення права працівника на захист своєї гідності за трудовим законодавством України. У дисертації визначено поняття гідності працівника як трудоправової категорії. Досліджено нормативне закріплення права працівника на захист своєї гідності у міжнародно-правових актах, актах законодавства України та законодавства окремих зарубіжних країн. Охарактеризовано юридичну природу та структуру права працівника на захист своєї гідності як суб'єктивного трудового права. Розглянуто форми захисту працівником своєї гідності під час трудової діяльності, а у передбачених законом випадках після її припинення. Визначено способи захисту працівником своєї гідності під час трудової діяльності, а у передбачених законом випадках після її припинення. Сформульовано науково обгрунтовані пропозиції щодо удосконалення актів чинного законодавства, проекту ТК України у частині забезпечення права працівника на захист своєї гідності.
Диссертация на соискание научной степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 - трудовое право; право социального обеспечения. - Национальный университет «Одесская юридическая академия», Одесса, 2016. Диссертация является первым в современной отечественной науке трудового права специальным комплексным исследованием теоретических и практических проблем обеспечения права работника на защиту своего достоинства во время трудовой деятельности. В диссертации определено понятие достоинства работника как трудоправовой категории. Исследовано нормативное закрепление права работника на защиту своего достоинства в международно-правовых актах, актах законодательства Украины и законодательства отдельных зарубежных стран. Вьмснена юридическая природа права работника на защиту своего достоинства как субъективного трудового права. Обосновано, что указанное право по своей юридической природе является основным трудовым правом, индивидуальным трудовым правом, личным неимущественным трудовым правом (в некоторых случаях, когда речь идет о возмещении имущественного или морального ущерба, - связанным с имущественным), охранительным трудовым правом. Охарактеризована комплексная структура права работника на защиту своего достоинства как субъективного трудового права. Рассмотрены юрисдикционные и неюрисдикционные формы защиты работником своего достоинства во время трудовой деятельности, а в предусмотренных законом случаях после ее прекращения. Среди юрисдикционных форм выделены внутригосударственные формы защиты и международно-правовые механизмы защиты трудовых прав. Определены способы защиты работником своего достоинства во время трудовой деятельности, а в предусмотренных законом случаях после ее прекращения. Предложено дополнить Книгу первую проекта ТК Украины отдельной главой «Осуществление и защита трудовых прав», в которой закрепить способы защиты трудовых прав, в том числе и права работника на защиту своего достоинства. Сформулированы научно обоснованные предложения по совершенствованию актов действующего законодательства, проекта ТК Украины в части обеспечения права работника на защиту своего достоинства.
The thesis for the degree of a Candidate of Legal Sciences, specialty 12.00.05 - Labor law; Social Security Law. - National University "Odessa Law Academy", Odessa, 2016. The dissertation is the first special complex research of theoretical and practical problems of security of employee's right to protection of his dignity in modern domestic science of labor law under the labor legislation of Ukraine. The notion of dignity of an employee as a labour law category was defined in the thesis. The statutory inclusion of the right of an employee to protection of his dignity in international legal acts, legislative acts of Ukraine and legislation of certain foreign countries was researched. The legal nature and structure of an employee's right to protection of his dignity as a subjective labor right were characterized. The forms of defense by an employee of his dignity while carrying out his labour activity, and in certain cases after its termination, were researched. The methods of defense of the dignity of an employee during his employment activity and in certain cases after its termination, were defined. Scientifically substantiated proposals for improvement of the acts of current legislation. Draft Labour Code of Ukraine in terms of security of the right of an employee to protection of his dignity were formulated.
Войтова, Юлія Олександрівна. "Захист прав осіб, які працюють за кордоном." Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2390.
Full textUA : Робота викладена 97 сторінках друкованого тексту. Перелік посилань включає 73 джерела. Об’єктом дослідження даної кваліфікаційної роботи є суспільні відносини у сфері охорони та захисту прав осіб, які працюють за кордоном. Предметом дослідження є механізм захисту прав осіб, які працюють за кордоном. На сьогодні, трудова міграція населення України є масштабним, загальнодержавним явищем, яке потребує всебічного вивчення, аналізу, прогнозування. Українські мігранти часто стикаються з проявами нетерпимості щодо себе, порушенням трудових прав та інших основних прав і свобод тільки тому, що у них інше громадянство, національність та віросповідання. Також громадяни, які опиняються у складних ситуаціях у більшості випадків не повiдомляють про такі порушення, адже усвідомлюють складність захисту своїх прав. Тим не менше, в Україні має бути вироблений чіткий, прозорий, зрозумілий та дієвий механізм охорони та захисту прав осіб, які працюють за кордоном, в тому числі за участю органів державної влади.
EN : The work is outlined in 97 pages of printed text. The list of links includes 73 sources. The subject of study of this qualification is the public relations in the field of protection and protection of the rights of persons working abroad. The subject of the study is the mechanism of protection of the rights of persons working abroad. Today, labor migration of the population of Ukraine is a large-scale, nationwide phenomenon that needs comprehensive study, analysis, forecasting. Ukrainian migrants often face intolerance of themselves, violation of labor rights and other fundamental rights and freedoms simply because they have a different nationality, nationality and religion. Also, citizens who find themselves in difficult situations in most cases do not report such violations, because they are aware of the complexity of protecting their rights. However, a clear, transparent, clear and effective mechanism for the protection and protection of the rights of persons working abroad, including with the participation of public authorities, must be developed in Ukraine.
Дайнека, Юлія Олександрівна. "Захист прав співробітників правоохоронних органів під час їх службової діяльності." Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2928.
Full textUA : Кваліфікаційна робота розміщена на 88 сторінках друкованого тексту, містить 70 джерел використаної інформації. Подальша розбудова України як демократичної, соціальної правової держави, а також конституційне закріплення головним обов’язком держави утвердження і забезпечення прав людини (ст. 3 Основного Закону) вимагають ефективної системи їх охорони. При цьому важливого соціального значення набуває правоохоронна система держави. Актуальність теми є очевидною через необхідність вдосконалення захисту прав окремих верств населення, серед яких в першу чергу – працівники правоохоронних органів як представники держави, без яких неможливий розвиток правової держави та підтримка правопорядку в країні. Об’єктом дослідження даної кваліфікаційної роботи є правовий захист співробітників правоохоронних органів. Предметом дослідження є конституційні засади захисту та забезпечення прав співробітників правоохоронних органів. Методи дослідження. Методологічною основою наукової роботи стали загально-філософські підходи, а також загальнонаукові, спеціально-наукові та власні правові методи, а також діалектичний підхід, логічний метод та формально-юридичний метод. Мета роботи полягає в комплексному аналізі та детальному дослідженні особливостей та повноти забезпечення захисту прав співробітників правоохоронних органів, пошук особливостей оптимізації захисту їх прав, пошук основоположних змінних, які можуть бути внесені до нормативно-правових актів, які регулюють найважливіші суспільні відносини.
EN : The qualification work is placed on 88 pages of printed text, contains 70 sources of used information. The further development of Ukraine as a democratic, social rule of law, as well as the constitutional consolidation of the state's main duty to promote and uphold human rights (Article 3 of the Basic Law) require an effective system of their protection. At the same time, the law enforcement system of the state becomes important socially important. The urgency of the topic is evident because of the need to improve the protection of the rights of certain segments of the population, among them, first of all, law enforcement officials as representatives of the state, without which the development of the rule of law and the maintenance of law and order in the country is impossible. The object of the study of this qualification is the legal protection of law enforcement officers. The subject of the study is the constitutional basis for the protection and enforcement of the rights of law enforcement officers. Research methods. The methodological basis of the scientific work was general philosophical approaches, as well as general scientific, special scientific and own legal methods, as well as dialectical approach, logical method and formal legal method. The purpose of the work is a comprehensive analysis and detailed study of the features and completeness of ensuring the protection of the rights of law enforcement officers, the search for optimization of the protection of their rights, the search for fundamental variables that can be included in the legal acts that regulate the most important social relations.
Масловський, Богдан Миколайович. "Роль профспілок у забезпеченні організації та захисту прав співробітників правоохоронних органів в Україні." Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/3491.
Full textUA : Квaліфікaційнa рoбoтa склaдaється зі 96 сторінок, містить 86 джерел використаної інфoрмaції. Будучи заснованим на неухильному дотриманні та застосуванні імперативних норм права, національний правопорядок номінально відображає аксіологічний підхід до праворозуміння, за якого загальнообов’язкові правила суть тих цінностей, яких прагне кожний – життя, недоторканність, здоров’я, харчування, житло, сім’я, інших загальнолюдських, серед яких чильне місце посідають трудові права працюючих громадян, зокрема в органах правопорядку. Й професійні спілки стали незамінними інструментами механізму захисту прав працівників у будь-якій галузі народного господарства. Сучасна економіка заснована на такому типі виробничих відносин, коли трудові права та інші соціально-економічні питання захисту працюючих громадян дуже часто виявляють тільки декларативний зміст й мало розкриваються у практичній площині правових відносин. Баланс інтересів підприємців й найманих працівників, окрім публічної влади, гарантує саме профспілка, що для неї залишається нині справжінм викликом. Триваючі зміни вітчизняного законодавства обумовлені часто взаємовиключними і/або суперечливими чинниками. У зовнішній політиці нація й публічна влада часто непослідовні відносно напрямку та глибини інтеграції до регіональних та глобальних міжнародних утвоернь. У внутрішній політиці чиновникам бракує щирості, компетентності і/або інших добрих намірів для зміцнення ключових показників соціальних досягнень та забезпечення сталого розвитку. Комплекс давно невирішених проблем також характерний для сфер економічної, гуманітарної, правоохоронної та оборонної політики України. Правоохоронці часто стають тільки інструментами для забезпечення прав підприємців і політиків, а не засобом підтримання публічного правопорядку у зразковому стані. За таких умов природним стає зростання значення профспілок, їхня ключова роль у механізмі захисту прав співробітників правоохоронних органів. Усі ці питання відносно такої ролі профспілок, незважаючи на наявність відповідних наукових досліджень, проте є недостатньо повно розкритими й актуальні для висвітлення у межах нашої роботи. Метoю кваліфікаційної рoбoти є розкриття ролі профспілок у забезпеченні організації та захисту прав співробітників правоохоронних органів в Україні. Oб’єктoм дoслідження даної кваліфікаційної рoбoти є суспiльнi вiдносини, що складають зміст ролі профспілок у забезпеченні організації та захисту прав співробітників правоохоронних органів в Україні. Предметoм дoслідження є роль профспілок у забезпеченні організації та захисту прав співробітників правоохоронних органів в Україні. Метoдoлoгічну oснoву рoбoти склaдaють філoсoфськo-світoглядні підxoди, зaгaльнoнaукoві і спеціaльнo-юридичні метoди, прийоми та зaсoби. Методологічні підходи дослідження базуються на використанні інструментального потенціалу діалектичної та формальної логіки, правової синергетики, юридичних герменевтики та лінгвістики, аксіології та аксіоматики права, антрополого-соціологічного, формально-догматичного, порівняльно-правового, системно- й структурно-функціонального та інших методів. Загальнонаукові методи використано в межах системного підходу до інтерпретації правової доктрини, антикорупційного законодавства, положень суміжних галузей права і практики їхнього правозастосування; системно-структурного підходу дослідження правових інститутів; аксіологічного підходу, який дозволив оцінити правила та їхні інтерпретації, релевантні їм події суспільного життя з позицій національних й загальнолюдських цінностей. Дoслідження перехрещується з теоріями верxoвенствa й антроповимірності права, відкритості правової системи до прогресу та ін. Джерельну бaзу дoслідження стaнoвлять міжнародні нoрмaтивнo-прaвoві aкти, законодавство Укрaїни, наукові праці зaрубіжниx і вітчизняниx фaxівців, стaтистичні дaні.
EN : The qualification work volume of 96 pages contains 86 used sources of information. Being based on strict observance and application of imperative norms of law, the national legal order nominally reflects the axiological approach to legal understanding, according to which universally binding rules are the values that everyone seeks - life, inviolability, health, nutrition, housing, family, other universal, among which the labor rights of working citizens, in particular in law enforcement agencies, occupy a prominent place. And trade unions have become indispensable tools for the mechanism of protection of workers' rights in any sector of the economy. The modern economy is based on this type of industrial relations, when labor rights and other socio-economic issues of protection of working citizens very often show only declarative content and are little disclosed in the practical plane of legal relations. The balance of interests of entrepreneurs and employees, in addition to public authorities, is guaranteed by the trade union, which remains a real challenge for it today. Ongoing changes in domestic legislation are often due to mutually exclusive and / or contradictory factors. In foreign policy, the nation and public authorities are often inconsistent regarding the direction and depth of integration into regional and global international formations. In domestic policy, officials lack sincerity, competence and / or other good intentions to strengthen key indicators of social achievement and ensure sustainable development. The complex of long unresolved problems is also characteristic of the spheres of economic, humanitarian, law enforcement and defense policy of Ukraine. Law enforcement often becomes only a tool to ensure the rights of entrepreneurs and politicians, rather than a means of maintaining public order in an exemplary state. Judges and prosecutors are vulnerable to external pressure of illegal content - corruption, discretion, etc. Under such conditions, it becomes natural to increase the importance of trade unions, their key role in the mechanism of protection of the rights of law enforcement officers. All these issues regarding the role of trade unions, despite the availability of relevant research, are not fully disclosed and relevant for coverage within our work. The purpose of the qualification work is to reveal the role of trade unions in ensuring the organization and protection of the rights of law enforcement officers in Ukraine. The object of research of this qualification work is the social relations, which are the content of the role of trade unions in ensuring the organization and protection of the rights of law enforcement officers in Ukraine. The subject of the study is the role of trade unions in ensuring the organization and protection of the rights of law enforcement officers in Ukraine. The methodological basis of the work consists of philosophical and philosophical approaches, general scientific and special legal methods, techniques and tools. Methodological approaches of the study are based on the use of instrumental potential of dialectical and formal logic, legal synergetics, legal hermeneutics and linguistics, axiology and axiomatics of law, anthropological-sociological, formal-dogmatic, comparative-legal, systemic and structural-functional and functional. General scientific methods are used within the system approach to the interpretation of legal doctrine, anti-corruption legislation, provisions of related branches of law and the practice of their law enforcement; system-structural approach to the study of legal institutions; axiological approach, which allowed to assess the rules and their interpretations, relevant events of public life from the standpoint of national and universal values. The study intersects with the theories of the rule and anthropo-dimensionality of law, the openness of the legal system to progress, and others. The source base of the research consists of international normative legal acts, legislation of Ukraine, scientific works of foreign and domestic specialists, statistical data.
Барегамян, С. Х. "Конституційне право на працю та його реалізація в умовах європейської міждержавної інтеграції." Thesis, 2018. http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/14040.
Full text