Dissertations / Theses on the topic 'Діяльність соціальна'

У роботі досліджено сутність соціально-відповідальної діяльності підприємства, характерні риси соціального обліку та звітності. Сформовано систему основних принципів соціальної звітності. Основною метою цього дослідження є розробка рекомендацій щодо формування обліково-аналітичного забезпечення соціального обліку та звітності.
In this work the essence of socially responsible activity of the enterprise is investigated, features of social accounting and reporting. The classification of socially responsible activities for key characteristics is generalized. A system of basic principles of social reporting has been formed. The main purpose of this research is to develop recommendations for the formation of accounting and analytical support for social accounting and reporting.

Економіка, фінанси, облік та управління : оцінка та перспективи розвитку в Україні та світі : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. – Полтава : Центр фінансово-економічних наукових досліджень, 2017. – Ч. 3. – С. 80–81.
В основі адміністрування людьми знаходиться соціально-психологічний вплив, який здійснюється на них з метою зміни їхньої поведінки і називається владою. Не дивлячись на дискусійність і деяку нечіткість окремих визначень, їх комплексний аналіз дає певне систематизоване уявлення щодо існуючих підходів відносно трактування і змістовної характеристики поняття «управління», а також розподілу позицій науковців, які переважають при їх розгляді. Ще більше розмаїття підходів притаманне визначенню поняття «менеджмент», що не вважається повною мірою тотожним вищезгаданому, але отримало на цей час значне поширення.
Центр фінансово-економічних наукових досліджень

Однією з ключових складових світової економічної трансформації є соціалізація економіки, яка полягає в соціальній переорієнтації вироб- ництва, гуманізації праці, пом’якшенні соціальної диференціації та зростанні значущості соціальної сфери.

Кельман Л.М. Соціально-політичні фактори впливу на правозастосовну діяльність: дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.01. – теорія та історія держави і права; історія політичних і правових учень / Кельман Лідія Михайлівна. – Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2007. – 219 с.
Дисертація присвячена проблемі дослідження особливостей впливу соціально-політичних факторів на правозастосовну діяльність. Проаналізовано та уточнено існуючі в науковій літературі визначення поняття правозастосовної діяльності як специфічного різновиду соціальної діяльності, охарактеризована її природа та сутність. Дисертантом сформульовано визначення соціально-політичних факторів, досліджено особливості їх впливу на кожній із стадій правозастосовного процесу. Обґрунтовані критерії розподілу та запропонована класифікація, згідно з якою соціально-політичні фактори є зовнішнього та внутрішнього впливу. Доведено, що вплив може бути об’єктивним та суб’єктивним, безпосереднім та опосередкованим, позитивним та негативним. Зроблено висновок, що від рівня виявлення та врахування соціально-політичних факторів залежить ефективність правозастосовної діяльності, зокрема, це дає можливість прорахувати та запобігти виникненню потенційних юридичних колізій та прогалин. Вноситься пропозиція щодо вдосконалення вітчизняного законодавства. The thesis deals with the problem of researching the peculiarities of the influence of the social-political factors on the law enforcement activity. The concepts of the law enforcement activity which exist in the scientific literature and are a specific variety of the social activity are analyzed and specified. The nature of the law enforcement activity is characterized. The definition of the social-political factors is formulated and the peculiarities of their influence at every stage of law enforcement are investigated. The criteria of the distribution are grounded and the classification is proposed, according to which the social-political factors are of external and internal influence. It is proved that the influence can be objective and subjective and according to this it can be positive and negative. The conclusion is that the effectiveness of the law enforcement activity depends on the level of revealing and taking into account the social-political factors. Particularly it will make it possible to foresee and prevent the appearance of the legal collisions and deficiencies. A proposition is made as to the improvement of the Ukrainian legislation.

У статті визначено ключові ознаки концепції корпоративної соціальної відповідальності які відрізняють її від окремих благодійних проектів, розкрито її значення для успішної діяльності фірми, досліджено зовнішні та внутрішні напрями реалізації програм корпоративної соціальної відповідальності, обґрунтовано необхідність подальшого удосконалення теоретичних підходів та дослідження практичного досвіду соціально-відповідальної діяльності фірми.

У дисертації висвітлено трактування сутності соціальної активності громадян. В роботі концептуалізовані поняття «волонтер», «волонтерська діяльність», «громадянська участь», «волонтерський рух», «волонтерська організація», «благодійництво», «благодійна організація», «громадське об’єднання»; структуровано розвиток волонтерського руху в Україні; визначено мотивації, функції, завдання та форми діяльності волонтерів в зоні збройного конфлікту в Україні за допомогою аналізу літератури та фокус- групового дослідження; визначено класифікацію волонтерів.
The dissertation covers the interpretation of the essence of social activity citizens’. The concepts of "volunteer", "volunteer activity", "civic participation", "volunteer movement", "volunteer organization", "charity", "charitable organization", "public association" are conceptualized in this dissertation; structured development of the volunteer movement in Ukraine; the motivation, functions, tasks and forms of activity of volunteers in the zone of armed conflict in Ukraine were determined by means of analysis of literature and focus group; the classification of volunteers was done.

Розглянута підготовка майбутніх працівників соціальної сфери до соціально-педагогічної діяльності з розвитку соціальної відповідальності дітей у мікросередовищі. Рассмотрена подготовка будущих работников социальной сферы к социально-педагогической деятельности по развитию социальной ответственности детей в микросреде.

Соціальна і екологічна діяльність розглянута як складові розвитку конкурентоспроможності і репутації підприємств. Визначені основні напрями розвитку соціально-екологічної діяльності підприємств до яких віднесено кодекси соціальної відповідальності, відкриту систематичну звітність та ін. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11959
Социальная и экологическая деятельность рассмотрены как составляющие развития конкурентоспособности и репутации предприятий. Определены основные направления развития социально-экологической деятельности предприятий к которым отнесены кодексы социальной ответственности, открытая систематическая отчетность и др. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11959
Social and ecological activity are considered as components of enterprises competitiveness and reputation development. Basic directions of development of social-ecological activity of enterprises are certain. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11959

Магістерська дисертація на тему: «Управління імпортною діяльністю підприємства в умовах соціальної відповідальності» містить 123 сторінки, 12 таблиць, 21 рисунок, 6 додатків. Перелік посилань нараховує 69 найменувань. Актуальність теми. На даний час соціальна відповідальність бізнесу входить до сфери стратегічного цілепокладання багатьох компаній. Без цього напрямку неможливо уявити успішну компанію, яка прагне відігравати роль лідера на ринку – як внутрішньому, так і міжнародному. Метою дослідження є вивчення особливостей здійснення вітчизняними підприємствами імпортної діяльності в умовах соціальної відповідальності та пошук напрямів підвищення ефективності їх ЗЕД шляхом розширення інструментів соціальної відповідальності. Завдання дослідження наступні: розглянути особливості управління імпортною діяльністю підприємства; розкрити сутність концепції соціальної відповідальності; здійснити діагностику проектів соціальної відповідальності від міжнародних компаній в Україні; навести оцінку рівня соціальної відповідальності підприємства з імпортною діяльністю; запропонувати механізм розвитку соціальної відповідальності підприємства; здійснити розроблення програми удосконалення управління імпортною діяльністю на засадах соціальної відповідальності; навести економічне обґрунтування ефективності та прогнозування запропонованих заходів, їх вплив на діяльність підприємства. Об’єктом дослідження є сучасні тенденції управління імпортною діяльністю компаній в умовах соціальної відповідальності. Предмет дослідження – соціально-відповідальний маркетинг в імпортній діяльності компаній. Методи дослідження: загально-наукові методи аналізу і синтезу, індукції та дедукції; фінансово-економічний аналіз; статистичний аналіз, компаративний аналіз, графічний. Наукова новизна одержаних результатів: проведено комплексне дослідження теоретичних та практичних аспектів здійснення вітчизняними підприємствами імпортної діяльності в умовах соціальної відповідальності та пошук напрямів підвищення ефективності їх ЗЕД шляхом розширення інструментів соціальної відповідальності. Практичне значення одержаних результатів - основні положення, висновки й рекомендації, викладені в роботі, можуть бути використані вітчизняними підприємствами для впровадження або ж розвитку соціально-відповідального маркетингу у їх імпортній діяльності. Апробація результатів роботи. 1. Шевченко Д.С., Манаенко І.М. Концептуальні засади соціально-відповідального маркетингу на підприємствах з імпортною діяльністю. «Ефективна економіка». 2020. № 11. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8339 2. Шевченко Д.С., Манаенко І.М. Розвиток та особливості світової корпоративної відповідальності. Зб. тез доповідей I Міжнарожної науково-практичної конференції «Бізнес, інновації, менеджмент: проблеми та перспективи».
Master’s thesis on «Management of import activity at the enterprise in terms of social responsibility» includes 123 pages, 12 tables, 21 drawings, 6 attachments. The bibliography list consists of 69 items. Topicality for the study. Currently, social responsibility of business is part of the strategic goal-setting of many companies. Without it direction it is impossible to imagine a successful company that aims to play a role of a market leader – both domestic and international. Connection of the study with scientific programs, plans, topics. Master's thesis was carried out in National Technical University of Ukraine “Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute” (Kyiv) according to the plans of scientific research works of Department of Management. The study’s results conducted in the thesis are part of the scientific topic: “Management of economic support of international forms of business and entrepreneurship based on the principles of sustainable development and economic security” (0117U005640). The research aim is to study the peculiarities of domestic enterprises’ implementation of import activity in the conditions of social responsibility as well as searching for ways to increase their foreign trade efficiency by expanding of social responsibility instruments. The following objectives were set for achievement of the present aim: to consider the peculiarities of an enterprise’s import activity management; to analyze the effectiveness of an enterprise’s import activities; to carry out diagnostic of social responsibility projects from international companies in Ukraine; to provide an assessment of the social responsibility level at the enterprise with import activity; to propose a mechanism for the development of the enterprise’s social responsibility; to develop a management improvement program of import activities on the basis of social responsibility; to provide the economic rationale of efficiency and forecasting proposed measures, their impact on the enterprise. The investigation object is current trends in management of companies’ import activities in terms of social responsibility. The investigation subject is socially responsible marketing in companies’ import activities. Research methods: the essence, meaning and features of socially responsible; the analysis of purposes’ achievement indicators of the social responsibility; the dialectical and abstract-logical methods; the prognostic method. Scientific novelty of the obtained results: comprehensive research of theoretical and practical aspects of domestic enterprises’ implementation of import activity in the conditions of social responsibility as well as searching for ways to increase their foreign trade efficiency by expanding of social responsibility instruments. The practical relevance of research: the main points, the conclusions and recommendations set out in the thesis can be used by domestic enterprises for the implementation or development of social responsible marketing in their import activities. Approbation of work results. 1. Shevchenko D.S., Manaenko I.M. Conceptual bases of socially responsible marketing at the enterprises with import activity. "Efficient economy". 2020. № 11. - URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8339 2. Shevchenko D.S., Manaenko I.M. Development and features of global corporate responsibility. Coll. abstracts of the I International Scientific and Practical Conference "Business, Innovation, Management: Problems and Prospects".

В умовах переходу економіки України до нових методів господарювання, пов’язаних із підвищенням соціальної відповідальності бізнесу за результати господарювання, суттєво змінюються вимоги до оцінки економічних результатів господарської діяльності та екологічних умов здійснення виробничо-фінансових процесів. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30209

Мета магістерської роботи - поглиблення теоретичних положень, аналіз практичних аспектів соціальної діяльності компанії та розроблення пропозицій щодо підвищення ефективності оцінювання її результатів. Методи дослідження – системний аналіз, метод порівняння, метод експертних оцінок, графічний метод та інші економіко-статистичні методи. У першому розділі роботи «Характеристика соціальної діяльності підприємства» надається характеристика соціальної діяльності, розглядаються основні напрямки соціальної діяльності підприємства. У другому розділі «Управління соціальною діяльністю підприємства» представлені завдання планування соціальної діяльності підприємства, розглянуті напрямки соціальних заходів на підприємстві та можливості підвищення іміджу компанії за рахунок соціальної роботи. У третьому розділі «Результативність соціальної діяльності підприємства» розкриваються методи оцінки результатів соціальної роботи підприємства, надана характеристика певних методичних підходів оцінки соціально-економічної ефективності такої діяльності.

Розвиток українського бізнесу, інтеграція України у світове співтовариство ставлять перед українськими компаніями нові завдання, одним з яких є впровадження принципів соціальної відповідальності у господарську практику. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33194

Капітан О.І. Адміністративно-правове регулювання діяльності суб’єктів формування та реалізації соціальної політики України в умовах євроінтеграційних процесів: дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 081 – Право / Капітан Ольга Ігорівна. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2020. - 227 с.
Дисертація присвячена адміністративно-правовому регулюванню діяльності суб’єктів формування та реалізації соціальної політики України в умовах євроінтеграційних процесів. Розглянуто загальні концептуальні положення адміністративно-правових засад формування та реалізації соціальної політики України. Визначено теоретико-методологічні основи дослідження адміністративно-правового регулювання діяльності суб’єктів формування та реалізації соціальної політики України. Розкрито соціальну політику як основу побудови правової, соціальної держави. Проаналізовано діяльність Міністерства соціальної політики як центрального органа виконавчої влади у сфері формування та реалізації соціальної політики держави. З’ясовано особливості діяльності Міністерства соціальної політики щодо забезпечення державної політики з питань сім’ї та дітей. Охарактеризовано діяльність Міністерства соціальної політики щодо протидії торгівлі людьми. Проведено аналіз адміністративно-правового регулювання сфери пенсійного забезпечення. Розкрито особливості адміністративно-правового регулювання сфери надання соціальних послуг. Проаналізовано адміністративно-правове регулювання діяльності суб’єктів формування та реалізації соціальної сфери в зарубіжних державах. Визначено напрями удосконалення адміністративно-правового регулювання діяльності суб’єктів формування та реалізації соціальної сфери в контексті євроінтеграційних намірів України. Наголошено, що соціальна політика нерозривно пов’язана з самим типом соціуму, його соціокультурною системою і повинна розглядатись як одна з інтегральних його характеристик, а не просто як комплекс заходів соціального захисту слабких. Ця політика є своєрідним «фокусом», в якому сходяться й інтереси нерідко протиборчих в змаганні за обмежені ресурси соціальних груп, і уявлення про справедливість, і загальносоцієтальні потреби, пов’язані з самозбереженням суспільства і підтриманням його конкурентоздатності в світі глобальної економіки і побудови системи інформаційних суспільств. Зазначено, що в Україні сьогодні функціонує розгалужена система суб’єктів, діяльність яких спрямована на забезпечення та реалізацію концепції соціальної держави, зокрема, шляхом прийняття й виконання соціальних програм, надання соціальних послуг і соціальної допомоги населенню, здійснення соціального захисту громадян. Провідна роль з-поміж них, належить органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування. Однак, сучасний стан нормативно-правового регулювання правового статусу цих органів, процедур і порядку виконання ними своїх повноважень тощо містить численні проблеми й недоліки. З огляду на викладене, та враховуючи євроінтеграційні зобов’язання України, перед нашою державою стоїть вагоме завдання вдосконалення нормативно-правового забезпечення та підвищення ефективності діяльності зазначених суб’єктів. Констатовано, що основна мета соціальної держави – максимальне задоволення матеріальних і духовних потреб членів суспільства в соціальній сфері, які постійно зростають; послідовне підвищення рівня життя населення і зниження соціальної нерівності; забезпечення загальної доступності основних соціальних благ, медичного і соціального обслуговування, реалізації права на соціальне забезпечення. Соціальна держава повинна відкидати будь-які засоби досягнення мети, що можуть порушити права інших громадян, співтовариств, держав. У сучасних умовах держава є основним суб’єктом соціальної політики, а тому, визначаючи напрями цієї політики, вона повинна: забезпечувати реалізацію прав громадян на соціальне забезпечення, проводити єдину політику в соціальній сфері; забезпечувати прийняття законів та інших нормативноправових актів, які регулюють питання соціального забезпечення; визначати організаційно-правові форми соціального забезпечення та створювати умови для ефективного функціонування системи соціального забезпечення; у законодавчому порядку визначати умови, порядок надання та розміри пенсій, допомог, пільг, соціального обслуговування та інших видів соціального забезпечення; встановлювати розміри обов’язкових страхових внесків, що спрямовуються до відповідного фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування; визначати бюджети обов’язкових страхових фондів; встановлювати обов’язкові вимоги щодо створення страхових резервів з метою забезпечення своєчасності і повноти соціальних виплат; переглядати види та розміри соціальних виплат з метою покращення матеріального забезпечення громадян; визначати умови та забезпечувати дотації відповідному фонду соціального страхування з державного бюджету; здійснювати соціальне забезпечення за рахунок державного бюджету, надавати соціальну підтримку окремим категоріям непрацездатних громадян за рахунок державного та місцевих бюджетів; встановлювати основні види соціальних стандартів (мінімальний споживчий бюджет, прожитковий мінімум, мінімальна пенсія, мінімальна соціальна допомога тощо); забезпечувати дотримання суб’єктами права соціального забезпечення вимог законодавства, здійснювати у встановлених формах нагляд та контроль за додержанням законодавства про соціальний захист населення України. Підкреслено, що сучасний розвиток системи соціального захисту населення України потребує комплексного підходу при зміні принципів її побудови, виходячи з ринкових реалій розвитку країни. Соціальне обслуговування, соціальне спонсорство, стимулювання надання послуг за допомогою прямого бюджетного фінансування та залучення коштів недержавних структур сприятиме підвищенню соціальних стандартів у державі та покращенню матеріальних умов існування малозахищених верств населення. Акцентовано увагу на тому, що сьогодні завданням законодавчої та виконавчої влади є більш глибоке врахування інтересів та потреб цих верств населення, сприяння тим сферам економічної діяльності, які спроможні забезпечити їх переміщення до середнього класу. Це можна зробити тільки за цільової і наполегливої підтримки держави. В Європейських країнах така підтримка здійснюється за допомогою так званих інкубаторів, тобто центрів, які сприяють розвитку середнього класу. Становлення останнього дасть змогу Україні набути головних ознак відкритого демократичного суспільства із соціально орієнтованою ринковою економікою. До цих ознак відносяться такі: – домінування активної життєвої позиції громадян – прагнення самостійно забезпечувати добробут собі та своїй родині, дбати про майбутнє, зокрема про старість; – наявність внутрішніх джерел інвестування – населення не проїдає миттєво всі зароблені кошти, а інвестує значну їх частину в бізнес, житло, освіту тощо; – високий платоспроможний попит населення і відповідно масштабний внутрішній ринок – попит породжує пропозицію, тобто спричиняє до економічного зростання, збільшення зайнятості тощо; – демократичні принципи управління, зокрема постійне звітування владних структур – середній клас, який має належний рівень освіти, характеризується обізнаністю у своїх правах і прагненням їх відстоювати у визначених законодавством межах. The dissertation is devoted to the administrative law regulation of the activity of the subjects of formation and implementation of social policy of Ukraine in the context of European integration processes. The general conceptual provisions of the administrative law principles of the formation and implementation of social policy of Ukraine are considered. The theoretical and methodological foundations of the study of administrative law regulation of the activity of the subjects of formation and realization of social policy of Ukraine are determined. Social policy as a basis for building a rule of law and social state is revealed. The activity of the Ministry of Social Policy as the central body of executive power in the sphere of formation and implementation of social policy of the state is analyzed. The peculiarities of the activities of the Ministry of Social Policy regarding the provision of state policy on family and children were clarified. The activity of the Ministry of Social Policy on combating trafficking in human beings is described. The analysis of administrative law regulation of the sphere of pension insurance is carried out. The peculiarities of administrative law regulation of the sphere of provision of social services are revealed. The administrative law regulation of the activity of the subjects of formation and realization of social sphere in foreign states is analyzed. The directions of improvement of administrative law regulation of activity of the subjects of formation and realization of the social sphere in the context of Ukraine's European integration intentions are determined. It is emphasized that social policy is inextricably linked to the very type of society, its socio-cultural system and should be considered as one of its integral characteristics, and not simply as a complex of social protection measures for the weak. This policy is a kind of «focus» in which the interests of the often conflicting in the struggle for limited resources of social groups, and the idea of justice, as well as social needs, are connected with self-preservation of society and maintaining its competitiveness in the world of global economy and building of information system, societies. It is noted that in Ukraine today there is an extensive system of actors whose activities are aimed at securing and implementing the concept of the welfare state, in particular, through the adoption and implementation of social programs, provision of social services and social assistance to the population, social protection of citizens. Executive bodies and local governments are known to play a leading role among them. However, the current state of regulation of their legal status, procedures and procedures for exercising their powers, etc., is characterized by numerous problems and shortcomings. Against this background, and taking into account Ukraine's European integration commitments, our country faces the task of improving the legal framework and improving the efficiency of the activities of these entities. It is stated that the main goal of a welfare state is to maximize the satisfaction of the material and spiritual needs of the ever-growing members of society in the social sphere; a consistent increase in the standard of living of the population and reduction of social inequality; ensuring universal access to basic social goods, medical and social services, exercising the right to social security. The welfare state must reject any means of achieving a goal that may violate the rights of other citizens, communities, states. In modern conditions, the state is the main subject of social policy, and therefore, determining the directions of this policy, it must: ensure the realization of citizens' rights to social security, conduct a unified policy in the social sphere; ensure the adoption of laws and other regulations governing social security issues; determine the legal forms of social security and create conditions for the effective functioning of the social security system; to determine by law the conditions, the procedure for granting and the amount of pensions, benefits, benefits, social services and other types of social security; to determine the size of the obligatory insurance contributions directed to the relevant fund of compulsory state social insurance; determine the budgets of compulsory insurance funds; Establish mandatory requirements for the creation of insurance reserves in order to ensure timely and complete social payments; review the types and amounts of social benefits to improve citizens' financial support; determine the conditions and provide subsidies to the relevant social insurance fund from the state budget; to provide social security at the expense of the state budget, to provide social support to certain categories of disabled citizens at the expense of the state and local budgets; to set basic types of social standards (minimum consumer budget, subsistence minimum, minimum pension, minimum social assistance, etc.); to ensure that the subjects of the social security right comply with the requirements of the legislation, to supervise and control the observance of the legislation on social protection of the population of Ukraine in the established forms. It is emphasized that the modern development of the system of social protection of the population of Ukraine requires a comprehensive approach in changing the principles of its construction, based on the market realities of the country's development. Social services, social sponsorship, promotion of services through direct budget financing and attracting funds from non-governmental structures will contribute to raising social standards in the country and improving the material conditions of the underprivileged population. Attention is drawn to the fact that today the task of the legislative and executive power is to take a deeper account of the interests and needs of these segments of the population, to promote those spheres of economic activity that are capable of ensuring their transfer to the middle class. This can be done only with the targeted and persistent support of the state. In European countries, such support is provided through so-called incubators, that is, centers that promote the development of the middle class. Becoming the latter will allow Ukraine to acquire the main features of an open democratic society with a socially oriented market economy. These include: - domination of the active life position of citizens - the desire to provide for themselves and their family's well-being, to look after the future, in particular about old age; - availability of internal sources of investment - the population does not immediately eat up all the money earned, and invests a large part of it in business, housing, education, etc.; - high solvent demand of the population and correspondingly large-scale domestic market - demand generates supply, ie leads to economic growth, increase of employment, etc.; - democratic principles of governance, in particular the constant reporting of power structures - the middle class, which has the proper level of education, is characterized by awareness of their rights and the desire to uphold them within the limits set by the law.

У сучасному економічному середовищі відповідальне ставлення підприємців до всіх складових бізнесу сприяє гармонійному розвитку держави. У даній роботі розглянуто тему значущості підприємницької відповідальності на підприємствах України та інших країн.

Пелюховська, А. О. Діяльність територіального центру соціально-економічні аспекти : магістерська робота: 231 Соціальна робота / А. О. Пелюховська; керівник роботи Ревко А. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра соціальної роботи. – Чернігів, 2020. – 79 с.
В кваліфікаційній роботі розглядається актуальне питання на сьогодні – соціально-економічні аспекти діяльності територіального центру. В роботі акцент робиться на соціально-правові та соціально-економічні аспекти. Здійнено аналіз понять «територіальний центр соціального обслуговування», «соціально-економічна діяльність», «пенсіонер», «одинокий непрацездатний громадянин». Під час написання кваліфікаційної роботи проводилось анкетування працівників територіального центру. Анкетування необхідне для збору та аналізу інформації про соціально-економічну діяльність територіального центру для надання рекомендацій щодо вдосконалення діяльності. Розроблено тренінг-курс удосконалення соціально-економічної діяльності - «Основи фандрайзингу» для працівників територіального центру. Визначався принцип фандрайзингу, мета, завдання, розроблявсь хід завдань. Тема фандрайзингу є актуальною, адже це інноваційна соціальна технологія залучення коштів, яка набуває особливого значення в кризові, перехідні періоди. Дослідження проводилось у Територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Новозаводського району в місті Чернігові. Всього в дослідженні взяло участь 22 особи. (працівники територіального центру) Робота складається з трьох розділів: теоретичного, емпіричного та практичного.
The qualifying work considers the current issue today - the socio-economic aspects of the territorial center. The emphasis is on socio-legal and socio-economic aspects. The study and analysis of the concepts "territorial center of social services", "socio-economic activity", "pensioner", "single disabled citizen" is faltering. During the writing of the qualifying work, a survey of employees of the territorial center was conducted. The questionnaire is necessary for the collection and analysis of information on the socio-economic activities of the territorial center to provide recommendations for improvement. The program-training course of improvement of social and economic activity - "Fundamentals of fundraising" for employees of the territorial center was carried out. The principle of fundraising, the purpose, tasks were defined, the course of tasks was developed. The topic of fundraising is relevant, because it is an innovative social technology for raising funds, which becomes especially important in times of crisis, transition. The study was conducted at the Territorial Center for Social Services (social services) Novozavodsky district in Chernihiv. A total of 22 people took part in the study. (employees of the territorial center) The work consists of three sections: theoretical, empirical and practical.

Досліджуються особливості підготовки майбутніх соціальних педагогів до соціалізації молодших школярів засобами ігрової діяльності. Исследуются особенности подготовки будущих социальных педагогов к социализации младших школьников средствами игровой деятельности.

Швець О. В. Почуття відповідальності у діяльності людини: філософсько-правовий вимір: дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.12 – філософія права / Швець Олег Вікторович. – Львів: ЛьвДУВС, 2014. - 199 с.
У дисертації розкрито філософсько-правове розуміння природи почуття відповідальності у діяльності людини як передумови правомірної поведінки, виконання обов’язків, а також захисту й охорони прав і свободи учасників суспільних відносин. Узагальнено вчення про природу почуття відповідальності у діяльності людини в контексті правового пізнання; надано філософсько-правову характеристику почуття відповідальності у діяльності людини в контексті юридичної відповідальності; проаналізовано з філософсько-правових позицій причини неправомірної поведінки людини у новочасній і новітній західноєвропейській та вітчизняній думці; розроблено пропозиції щодо виховання та реалізації окресленого почуття. The dissertation deals with the philosophical and legal understanding of the nature of the sense of responsibility in the human activities as the premise of a lawful behavior, fulfillment of duties, as well as protection and defense of rights and freedoms of members of public relations. The teaching about the nature of the sense of responsibility in the human activities in the context of legal knowledge is generalized; the philosophical and legal characteristic of the sense of responsibility in the human activities in the context of legal liability is given; the causes of illegal human behavior in the modern and recent Western European and domestic conception are analyzed in the light of the philosophical and legal approaches; suggestions for education and realization of the outlined sense are elaborated.

Захист дисертації відбудеться 29 серпня 2018 р. о 13 00 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань.
У вступі обґрунтовано актуальність теми, сформульовано мету, основні завдання, визначені об’єкт, предмет і методи дослідження, висвітлено наукову новизну та практичне значення отриманих автором результатів, наведено відомості про їх апробацію. Запропоновано механізм управління корпоративною соціальною відповідальністю (далі КСВ), який є системним процесом, базується на застосуванні основних функцій менеджменту до КСВ: планування, організації, мотивації та контролю, включає такі основні етапи: формування цілей корпоративної соціальної діяльності, організаційно-плановий, етап реалізації, етап формування та оприлюднення результатів корпоративної соціальної діяльності (далі КСД), охоплює всі рівні управління, реалізується в основних бізнес-процесах та сприяє комплексному впровадженню принципів КСВ в діяльність підприємства. Удосконалено теоретико-методичний підхід до визначення рівня розвитку КСВ підприємства залежно від життєвого циклу підприємства та здійснюваних КСВ-заходів, зокрема запропоновано п’ять рівнів розвитку: перший (базовий рівень відповідальності за законодавчо встановленими зобов’язаннями), другий (додатково до першого рівня активна благодійна та/або спонсорська діяльність), третій рівень (високий рівень відповідальності підприємства перед внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами, в тому числі за зобов’язаннями понад законодавчо встановленими), четвертий рівень (рівень стратегічної направленості КСВ та соціальних інвестицій), п’ятий рівень (рівень ефекту синергізму КСВ). Удосконалено методичний підхід до проведення експрес-оцінки КСВ підприємства в частині формування системи якісних та кількісних показників, що на відміну від існуючих додатково включає запропоновані автором показники: фінансової стійкості підприємства та показники відповідальності перед акціонерами та власниками, показники інноваційної активності та якості продукції, показники антикорупційної діяльності, показники енергозбереження. Запропоновано удосконалену методику визначення інтегрального показника ефективності КСВ, який розраховується з використання системи якісних та кількісних параметрів оцінки КСВ, які на відміну від існуючих враховують показники внутрішньої та зовнішньої форми КСВ. Значення інтегрального показника дає можливість визначити рівень розвитку КСВ підприємства. У першому розділі «Теоретичні основи корпоративної соціальної відповідальності підприємств» досліджено генезис та становлення концепції, виділено шість етапів еволюції концепції КСВ. Визначено, що корпоративна соціальна відповідальність повинна розвиватись на основі «ядра» з врахуванням альтернативних концепцій як наукова концепція та практична діяльність і бути тісно пов’язаною з інституційною теорією, теоріями права, менеджменту, економічними теоріями, соціальними та екологічними теоріями та практичними діями задля задоволення всіх заінтересованих сторін, так званих стейкхолдерів. До основних принципів КСВ віднесено такі: добровільності, відповідальності, системності, інтегрованості, прозорості, комплексності, повноти, підзвітності, інноваційності, важливості та реальності тощо. Запропоноване авторське визначення сутності поняття «корпоративна соціальна відповідальність підприємства». З позицій структурного підходу до концепції КСВ, визначено, що соціальна діяльність компанії повинна включати такі структурні компоненти: соціальне сприйняття, соціальна відповідальність, соціальне реагування, соціальне зобов’язання. Досліджено взаємозв’язок цих основних компонентів КСВ підприємства. Відповідно до стейкхолдерської теорії КСВ в контексті її розвитку, автором проведене групування стейкхолдерів підприємства за визначеними ознаками. Визначені характеристики інтересів основних груп заінтересованих осіб в контексті стійкого розвитку. Згруповані основні ініціативні документи міжнародного рівня та стандартів в сфері КСВ, наведена їх характеристика, проведений аналіз існуючих зарубіжних моделей КСВ та визначені особливості їх адаптації в практику діяльності українських підприємств. Визначено взаємозв’язок основних документів та стандартів по КСВ. Проведений аналіз основних документів в сфері КСВ на внутрішньокорпоративному рівні. Визначені основні напрями та форми реалізації КСВ підприємств. Обґрунтовано взаємозв’язок КСВ із етапами життєвого циклу підприємства та визначено п’ять рівнів розвитку КСВ підприємства. У другому розділі «Оцінка рівня розвитку корпоративної соціальної відповідальності підприємств» проведено аналіз основних показників харчової промисловості України, визначено тенденції розвитку підприємств з виробництва харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів, проведена оцінка КСВ-практик підприємств та визначений вплив КСВ на ділову репутацію підприємств. Проведено аналіз різних методів та методик оцінки ефективності корпоративної соціальної відповідальності підприємств. Визначено проблеми, які гальмують реалізацію принципів КСВ на підприємствах. Доведено необхідність розробки стратегії соціально відповідальних заходів та її інтеграція в стратегію розвитку підприємства є обов’язковою. Удосконалена система показників для проведення експрес-оцінки КСВ. Авторський доробок передбачає групування показників за складовими: економічна, соціальна, екологічна. Кожна із цих складових має свої групи показників. За результатами оцінки сформовано рейтинг підприємств Житомирської області у сфері КСВ за визначеними показниками. Встановлено, що взаємозв’язок інформативних показників експрес-оцінки КСВ підприємства на проміжних етапах та показників нефінансового звіту є важливим в управлінні КСВ діяльністю підприємств. За кожним показником стандартного елементу звітності GRI G4 закріплено показники експрес-оцінки КСВ підприємства. Запропонована система комплаєнс-критеріїв, яка дозволить оцінити підприємства з позицій належності його до підприємств за статусом «соціально відповідальна компанія». Проведене опитування керівників 18 підприємств харчової промисловості, що дозволило зробити висновки про реальний стан справ в сфері КСВ та визначити існуючі проблеми та фактори, які стримують розвиток КСВ на підприємствах. Доведено, що рівень розвитку КСВ підприємства має вплив на його ділову репутацію. Визначено загальні вагові коефіцієнти впливу ключових параметрів на ділову репутацію підприємств харчової промисловості. У третьому розділі «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності підприємств» отримані наукові результати, які спрямовані на розвиток корпоративної соціальної відповідальності підприємства. Доведено, що управління корпоративною соціальною відповідальністю повинне бути системним процесом, та інтегруватись в систему управління підприємством. Запропоновано ієрархічну схему інтеграції управління КСВ в систему управління підприємством. Запропоновано механізм управління корпоративною соціальною відповідальністю підприємства, який представлений у вигляді певної послідовності дій, впровадження інструментів інтеграції принципів КСВ в бізнес-процеси підприємства. Визначені напрями організації КСВ в системі корпоративного управління, базові елементи організації КСВ підприємства, процедури, інституції, взаємозв’язок та комунікації між основними елементами. Розроблені напрямки аналізу і оцінки управління корпоративною соціальною відповідальністю. Удосконалено поняття стейкхолдерської вартості. Запропоновано напрями аналізу, які будуть характеризувати рівень КСВ підприємства за групами стейкхолдерів: політики підприємства щодо своїх працівників, ділової репутації компанії у споживачів, політики підприємства щодо ділових партнерів, політики підприємства щодо акціонерів (власників) і інвесторів, політики підприємства щодо держави і суспільства. Щоб оцінити соціальні інвестиції, здійснювані підприємством, запропоновано використовувати кількісні і якісні індекси соціальних інвестицій. В контексті кількісних індексів запропоновано їх розширити та визначати додатково показник – показник ефективності соціальних інвестицій за доданою вартістю. Для комплексної оцінки ефективності КСВ підприємства запропоновано використовувати інтегральний показник ефективності корпоративної соціальної діяльності. Методика удосконалена через використання системи якісних та кількісних показників, які запропоновані автором через визначення коефіцієнту якісних параметрів ефективності КСВ та коефіцієнту кількісних параметрів ефективності КСВ. Визначені значення інтегрального показника ефективності корпоративної соціальної діяльності за рівнями розвитку КСВ. Дана методика апробована на підприємствах Житомирської області. Доведено важливість розвитку державно-приватного партнерства в Україні. Визначено основні п’ять етапів розвитку ДПП як системного процесу, визначені інтереси заінтересованих сторін-учасників. Розглянутий зарубіжний досвід реалізації проектів ДПП та проаналізована можливість його адаптації в Україні. Висновки є обґрунтованими та коротко представляють основні результати дослідження. Одержані в дисертації результати в сукупності вирішують науково-практичне завдання, яке полягає в обґрунтуванні нових та поглибленні існуючих теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо розвитку корпоративної соціальної відповідальності підприємств.
In the thesis have been substantiated new and advanced existing theoretical and methodological provisions and practical recommendations for the development of corporate social responsibility of enterprises (CSR). The evolutionary stages of formation and development of the CSR concept and the essence of CSR are defined . There has been improved the theoretical and methodical approach to determining the development level of CSR of the enterprise depending on its life cycle and implemented CSR-measures. In the paper have been also developed: the existing standards and initiatives in the sphere of CSR; proposals on their implementation and improvement; the possibilities of adaptation of foreign models of CSR to the Ukrainian practice. Other scientific research results are as follows: have been improved the methodical approach to conducting an express CSR evaluation of the enterprise and the CSR management mechanism; has been improved the method for determining the integral indicator of CSR efficiency, which is calculated using the system of qualitative and quantitative parameters of CSR assessment, which, in contrast to existing ones, takes into account the internal and external forms of CSR. The value of the integral indicator makes it possible to determine the level of CSR development of the enterprise. The thesis highlights the importance of developing public-private partnership in Ukraine.
В работе обоснованы новые и усовершенствованы существующие теоретико-методические положения и практические рекомендации по развитию корпоративной социальной ответственности (КСО) предприятий. Определены эволюционные этапы становления и развития концепции КСО, определена сущность КСО. Предложен механизм управления корпоративной социальной ответственностью, который является процессом, он базируется на применении основных функций менеджмента в КСО: планирования, организации, мотивации и контроля, включает следующие основные этапы: формирование целей корпоративной социальной деятельности, организационно-плановый этап реализации этап формирования и обнародования результатов КСД, охватывает все уровни управления, реализуется в основных бизнес-процессах и способствует комплексному внедрению принципов КСО в деятельность предприятия. Усовершенствован теоретико-методический подход к определению уровня развития КСО предприятия в зависимости от жизненного цикла предприятия и осуществляемых КСО-мероприятий, в частности предложено пять уровней развития: первый (базовый уровень ответственности с законодательно установленными обязательствами), второй (дополнительно к первому уровню активная благотворительная и / или спонсорская деятельность), третий уровень (высокий уровень ответственности предприятия перед внутренними и внешними стейкхолдерами, в том числе по обязательствам свыше законодательно установленных, четвертый уровень (уровень стратегической направленности КСО и социальных инвестиций), пятый уровень (уровень эффекта синергизма КСО). Усовершенствован методический подход к проведению экспресс-оценки КСО предприятия в части формирования системы качественных и количественных показателей, в отличие от существующих дополнительно включает предложенные автором показатели: финансовой устойчивости предприятия и показатели ответственности перед акционерами и владельцами, показатели инновационной активности и качества показатели антикоррупционной деятельности, показатели энергосбережения. Усовершенствована методика определения интегрального показателя эффективности КСО, который рассчитывается с использованием системы качественных и количественных параметров оценки КСО, которые в отличие от существующих учитывают показатели внутренней и внешней формы КСО. Значение интегрального показателя дает возможность определить уровень развития КСО предприятия.

У першому розділі роботи розкрито теоретичні основи управління та удосконалення маркетингової діяльності на підприємстві. У другому розділі проаналізовано сучасний стан та перспективи розвитку українського ринку кондитерських виробів, наведено загальну характеристику корпорації «Roshen», фінансові показники діяльності ТОВ «Рошен-Хмельницький». Здійснено візуальну характеристику та аналіз структури асортименту ТОВ «Рошен-Хмельницький» з позицій маркетингової підтримки. У третьому розділі розроблено шляхи удосконалення маркетингової діяльності ТОВ «Рошен-Хмельницький» у Хмельницькому регіоні, а саме: обґрунтовано необхідність відкриття фірмового магазину «Roshen» у м. Хмельницькому з позицій управління маркетингом та розроблено спеціальних маркетингових програми ТМ «Roshen» для Хмельницького регіону.

Проведено аналіз сутності, функцій, видів підприємств як економічної категорії, систематизовано об’єкти дослідження за теоріями підприємств та визначено, що ними є процес управління потенціалом підприємства за формами організації бізнесу та технологією партнерських взаємовідносин.

Сучасний етап розвитку України характеризується незадовільною напруженою екологічною ситуацією. Зокрема, збільшується деградація земель, зменшується їх родючість, попри скорочення викидів від стаціонарних джерел забруднення підвищується обсяг викидів шкідливих речовин від пересувних джерел, що становить все більшу загрозу здоров’ю населення у великих та середніх містах України, залишається загрозливим стан водних ресурсів та якість питного водопостачання, набули неабиякої гостроти проблеми поводження з відходами, особливо побутовими у великих населених пунктах, незадовільними темпами розширюється заповідна мережа, зокрема, особливо загрозлива ситуація склалася з реальним додержанням природно-заповідного режиму та функціонального використання природоохоронних територій. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11353

Головним напрямком державних та правоохоронних органів в нашій країні є захист прав та законних інтересів кожного громадянина. Не є виключенням і соціально незахищені версти населення, які діти. Особливої уваги в цьому питанні потребують діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, як несформовані особистості, які потребують найшвидшого призначення особи, яка буде її опікати, або піклуватися про неї.
The main direction of state and law enforcement agencies in our country is to protect the rights and legitimate interests of every citizen. Socially vulnerable groups of children are no exception. Orphans and children deprived of parental care need special attention in this matter, as unformed individuals who need to appoint or take care of a person as soon as possible.

Мель К. Ю. Вплив реалізації соціальних проектів на розвиток лідерських якостей у майбутніх соціальних працівників : магістерська робота : 231 «Соціальна робота» / К. Ю. Мель ; керівник роботи Герасименко О. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра соціальної роботи. – Чернігів, 2019. – 106 с.
Інноваційна діяльність спрямована не тільки на покращення соціальної ситуації суспільства, але вона також сприяє особистісному зростанню її ініціаторів та реалізаторів. Успішність соціальних проектів багато в чому залежить від соціальнопсихологічних процесів, які супроводжують їх реалізацію. З точки зору практики, особливого значення набуває проблема підвищення ефективної діяльності лідера реалізації соціальних проектів в контексті зростання кількості проектів та підвищення вимог до їх реалізації, що і зумовило вибір теми магістерського дослідження: «Вплив реалізації соціальних проектів на розвиток лідерських якостей у майбутніх соціальних працівників». У першому розділі розкриваються теоретико-методологічні основи лідерства в соціальному проектуванні. Розглядається соціальне проектування як інноваційна активність особистості, лідерство і управління групою та спільнотою, соціальнопсихологічна структура проектних груп та команд. В другому розділі роботи досліджуються психологічні особливості лідерських якостей майбутніх соціальних працівників в умовах реалізації соціальних проектів. Третій розділ роботи присвячено висвітленню технологій формування лідерства в умовах реалізації соціальних проектів. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що: досліджено психологічні особливості лідерства майбутніх соціальних працівників в умовах реалізації соціальних проектів за показниками ціннісних орієнтацій, схильності до організаційної та комунікативної діяльності, особистісних характеристик, і на цій підставі визначено стильові особливості лідерства в соціальному проектуванні. Ocнoвнi пoлoжeння poбoти oбгoвopювaлиcя на Всеукраїнській науково-практичній конференції «Новітні технології сучасного суспільства» (НТСС-2019), 12 грудня 2019 року, Чернігів.
Not only is innovation aimed at improving the social situation of society, but it also contributes to the personal growth of its initiators and sellers. The success of social projects depends largely on the sociopsychological processes that accompany their implementation. From the point of view of practice, the problem of increasing the effective activity of the leader of the implementation of social projects in the context of increasing the number of projects and increasing the requirements for their implementation, which led to the choice of the theme of the master's study: "The impact of the implementation of social projects on the development of leadership qualities in future social workers" is of particular importance. The first section reveals the theoretical and methodological foundations of leadership in social design: we consider social design as an innovative activity of the individual, leadership and management of the group and the community, the socio-psychological structure of the project teams and teams. In the second section of work the psychological features of leadership qualities of future social workers in the conditions of realization of social projects are investigated. Section 3 of the paper is devoted to the study of technologies of leadership formation in the context of social projects. The scientific novelty of the obtained results is that: the psychological features of leadership of future social workers in terms of implementation of social projects in terms of values of orientation, inclination to organizational and communicative activity, personal characteristics are investigated, and on this basis the style features of leadership in social project are determined. Assessment of the victory of the announcement at the All-Ukrainian Scientific and Practical Conference "Modern Technologies of Modern Society" (NTSS-2019), December 12, 2019, Chernihiv.

Професійна готовність студента – особистісна якість, яка проявляється в позитивній самооцінці себе як суб’єкта майбутньої професійної діяльності та прагненні займатися нею після закінчення ВНЗ. Вона допомагає молодому фахівцю успішно реалізовувати професійні функції, правильно використовувати набуті знання і досвід, зберігати самоконтроль і долати непередбачені перешкоди. Професійна готовність – вирішальна умова швидкої адаптації випускника до умов праці, подальшого його професійного вдосконалення і підвищення кваліфікації. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34765

Інноваційна діяльність – пріоритет соціально-економічного розвитку більшості національних економік. А заклади вищої освіти відіграють роль не лише місця підготовки кадрів, а їм відводяться функції генерування ідей та доведення їх до промислових виробництв (трансфер технологій).

Пенсійне забезпечення є важливою складовою системи соціального захисту населення. Від ефективності пенсійної системи залежить рівень життя населення, їх добробут та стабільність. Пенсійна система України сьогодні є недосконалою, насамперед – через брак коштів на фінансування пенсійних виплат з солідарної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, на що впливають такі фактори, як старіння населення, тіньова економіка, безробіття. Тому пенсійна система потребує значних змін та реформування солідарної системи, а також ефективного впровадження накопичувальної системи та розвитку системи добровільного (недержавного) пенсійного забезпечення.

На даний час все більша увага підприємств до соціальних, екологічних й етичних аспектів своєї діяльності свідчить про загальну якість управління. При цьому потрібно зазначити, що на сьогодні ще не сформувалося єдиної думки про розуміння сутнісно-змістовної основи соціальної відповідальності, яка має і екологічну складову. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30881

Проаналізовано механізм удосконалення соціально-економічного розвитку ТОВ «Керамейя» та визначено сутність соціально-економічних аспектів розвитку підприємства. Охарактеризовано методичні основи та підходи до забезпечення ефективності функціонування підприємства, визначена загальна характеристика розвитку та ефективного забезпечення управління ТОВ «Керамейя». Проведено аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ «Керамейя» та сформовано основні підходи щодо удосконалення соціально-економічного розвитку ТОВ «Керамейя».
The mechanism of improvement of social and economic development of LLC "Kerameya" is analyzed and the essence of social and economic aspects of development of the enterprise is defined. The methodical bases and approaches to maintenance of efficiency of functioning of the enterprise are characterized, the general characteristic of development and effective maintenance of management of Open Company "Kerameya" is defined. The analysis of financial and economic activity of LLC "Kerameya" is carried out and the basic approaches on improvement of social and economic development of LLC "Kerameya" are formed.

Сучасний економічний простір України та організаційно-правові умови існування муніципальних систем вимагають від органів місцевого самоврядування відповідальності за розвиток адміністративно-територіальних утворень. Відсутність єдиного загальнодержавного підходу щодо управління соціально- економічними системами муніципальних утворень країни створює умови розрізненого розвитку конкретних територіальних одиниць. Основною причиною такої ситуації є відсутність системи управління, що забезпечує сталий розвиток соціально-економічних муніципальних систем. Необхідність вирішення зазначених питань зростає в періоди зміни циклів у розвитку, оцінки можливих результатів реформ, реконструкції суспільних структур, територіальної організації, що останнім часом і спостерігається. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34590

1. Андрианов В. Д. Определение коррупции, формы и виды проявления коррупции [Електронний ресурс] / В. Д. Андрианов // VIPERSON. – Режим доступу : http://viperson.ru/wind.php?ID=631762. 2. Горный М. Противодействие коррупции [Електронний ресурс] / М. Горный / Антикоррупционный Центр гражданского контроля и противодействия коррупции. – Режим доступу : 3. Про запобігання корупції : Закон України від від 14 жовтня 2014 р. № 1700 // Відомості Верховної Ради України. – 2014. – № 49. – Ст. 2056.
Корупція є однією з найсоціальних проблем сьогодні. Деякі дослідники взагалі вважають, що корупція стала основною політичною проблемою кінця XX століття. За будь-яких підходів та оцінок корупція є проблемою, розв’язання якої для багатьох країн є надзвичайно актуальною справою. Це повною мірою стосується України, високий рівень корумпованості якої визнано її політичним керівництвом, законодавчим органом, вітчизняними та зарубіжними аналітиками, відповідними міжнародними інституціями. Корупція в сучасних умовах стала реальною загрозою національній безпеці і конституційному ладу України. Це явище негативно впливає на різні сторони суспільного життя: економіку, політику,соціальну і правову сфери, управління, громадську свідомість, міжнародні відносини. Корумповані відносини все більше витісняють правові, етичні відносини між людьми, із аномалії поступово перетворюються у норму поведінки.

Соціально-економічна ситуація, що склалася в Україні протягом останнього десятиліття, вимагає негайної і кардинальної переорієнтації розвитку держави в якісно новому напрямку, що передбачає імплементацію політики широкомасштабних технологічних змін на основі застосування інноваційно- інвестиційних і грошово-кредитних каталізаторів.