Relevant bibliographies by topics / Діалог соціальний

Academic literature on the topic 'Діалог соціальний'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 May 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Contents

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Діалог соціальний.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Діалог соціальний"

1

Derzhko, I. Z. "Соціальний діалог та соціальний конфлікт як актуальні чинники суспільних трансформацій." Grani 18, no. 2 (January 12, 2015): 11–15. http://dx.doi.org/10.15421/1715031.

Full text
Abstract:
Кризовий стан суспільства можна виміряти цілою системою взаємозв’язаних показників - економічних, технологічних, політичних, культурологічних, національно-етнічних, демографічних та ін. Однак не буде перебільшенням стверджувати, що всі вони своєрідно фокусуються у соціальні сфери життя людей, зумовлюють інтегральну кризу життя людини у час суспільних трансформацій. Не існує універсаль­ної моделі соціального діалогу, він є засобом підвищення продуктивності праці та конкурентоздатності. Соціальний діалог - не лише форма управління кризою, іноді уряди звертаються до соціальних партне­рів лише у випадку економічної кризи, шукаючи їх підтримки у вжитті непопулярних заходів. Такий підхід докорінно помилковий, оскільки діалог повинен ґрунтуватися на взаємній довірі та впевненості, що досягаються роками співробітництва. Тобто соціальний діалог повинен використовуватися не лише за несприятливих, але й за сприятливих соціально-економічних обставин. Протистояння, опозиція, конкуренція, конфлікт, альтернативність, інакомислення є не тільки не­минучими характеристиками складного світу життя людей, а й необхідними факторами, що відвертають застій, стагнацію суспільства, умови його постійного оновлення і розвитку. З’ясування природи і суті соціального конфлікту, як специфічного прояву суперечності суспільних відносин вимагає врахування цілої низки взаємопов’язаних факторів. Насамперед слід взяти до уваги ту обставину, що сучасне сус­пільство самим ходом змін, що відбуваються у науковому мисленні, соціальній структурі суспільства, втягується в якісно новий стан, адаптація до якого супроводжується суспільними трансформаціями. От чому названа проблема вимагає аналізу умов її появи, розробки методів і засобів попередження і прогно­зування відхилень від соціальних норм. Соціальний процес включає способи взаємодії держави і суспільства, інститутів і груп, політичної системи і соціального середовища, уряду і громадянина. Соціальний діалог є одним із способів взаємо­дії держави і суспільства, його інтереси представляють, у тому числі, професійні спілки та організації. Під соціальним діалогом слід розуміти процес, що включає всі типи переговорів, консультацій та обміну інформацією, спрямований на успішне вирішення питань соціально-економічної політики. Вся історія становлення суспільно-політичної, етичної думки є спробою знайти оптимальні шляхи розвитку сус­пільства, тобто звільнитися від неприємних порушень, які нерідко є небезпекою для життя і благополуч­чя людей, відхиленнями від загальноприйнятих цінностей і стандартів. Вся соціальна історія людства уособлює безупинний процес самовиховання і самоорганізації індивіда і суспільства, розвитку і зміни різних типів і форм регулювання взаємин, їх упорядкування, дисциплінованості та нормування. Сус­пільство за допомогою соціальних чинників регулює норми, створює інститути соціального контролю за поводженням людей з метою гарантування суспільного порядку і спокою; вони включають величезну кількість методів і засобів впливу: звички, моральні принципи, традиції, звичаї, загальноприйняті пра­вила, розпорядження, норми та моменти примусу. Узагальнюючим же поняттям є соціальна норма, як один з важливих засобів орієнтації індивіда чи соціальної групи в досить складних особистісних, групових, соціальних зв’язках і відносинах у період суспільних трансформацій.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Головань, Т. Г. "ПИТАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНІ КРІЗЬ ПРИЗМУ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЙОГО ПРИНЦИПІВ." Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", no. 32 (2020): 24–32. http://dx.doi.org/10.34142/23121661.2020.32.03.

Full text
Abstract:
Метою наукової статті є дослідження питань правового врегулювання принципів соціального діалогу в Україні з точки зору можливості їх ефективної практичної реалізації. Автор акцентує увагу на необхідності належного нормативно-правового врегулювання принципів соціального діалогу в Україні. Адже дотримання та реалізація принципів всіма учасниками соціального діалогу на практиці дозволить досягти означеноївизначеної мети, соціальний діалог стане дієвим інструментом розвитку соціальнотрудових відносин, дозволить запобігти появі та ефективно вирішувати вже наявне широке коло проблем у сфері праці. Автором обrрунтована неефективність реалізації норм Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та наявність недостатнього дослідження питань принципів соціального діалогу в Україні. Автор статті дійшов висновку щодо необхідності проведення подальших наукових досліджень у сфері соціального діалогу в Україні, доопрацювання та внесення змін до Закону України «Про соціальний діалог в Україні», що дозволить досягти прогресивних змін у становленні інституту соціального діалогу та досягненні його мети.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Дружинін, Т. А. "Соціальний діалог та соціальне партнерство в контексті соціальної роботи." Актуальні проблеми психології. Екологічна психологія 7, вип. 46 (2018): 126–34.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Завадська О.М. "СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ ЯК ОСНОВА РЕФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ В УКРАЇНІ." Економічні науки. Серія "Регіональна економіка" 1, no. 15(59) (January 28, 2020): 94–99. http://dx.doi.org/10.36910/2707-6296-2018-15(59)-9.

Full text
Abstract:
В статті розглянуто проблеми сутності та ролі соціального діалогу як важливого інструменту реформування соціальної сфери. Міжнародний досвід свідчить, що зміни в соціально-трудових відносинах у XX ст. в усіх країнах із соціальною ринковою економікою супроводжувались налагодженням соціального діалогу, тому для України це питання є доволі актуальним
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Довгаль, І. В. "Технологічний контекст поняття "соціальний діалог"." Вісник Львівського університету. Серія соціологічна, Вип. 6 (2012): 276–81.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Зеленко, О. О. "Соціальний діалог та соціальний капітал, як базис економічного розвитку регіону." Часопис економічних реформ, no. 3 (23) (2016): 56–61.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Давиденко, В. В. "Соціальний діалог як передумова становлення соціальної злагоди і партнерства у громадянському суспільстві." Політологічний вісник, Вип. 23 (2007): 146–60.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Давиденко, В. В. "Соціальний діалог в системі механізму відтворення людського капіталу." Політологічний вісник, Вип. 19 (2005): 300–313.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Dreval, Yu D. "Участь Міжнародної організації праці у формуванні та вдосконален- ні програми гідної праці." Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, no. 3 (June 21, 2019): 74–80. http://dx.doi.org/10.32886/instzak.2019.03.07.

Full text
Abstract:
Метою статті є систематизація основних документів Міжнародної організації праці з проблематики гідної праці і уточнення на цій основі суті нормативно-правового забезпечення та тематичного структурування програми гідної праці. Наукова новизна дослідження полягає в обґрунтуванні концептуальності програми гідної праці як документа, в якому надається та конкретизується комплекс заходів із врегулювання найбільш важливих аспектів сучасних соціально-трудових відносин. На основі застосування комплексного та міждисциплінарного підходів обґрунтовується концепт гідної праці як такий, що має належне нормативно-правове забезпечення та чітке тематичне структурування. Висновки. У діяльності Міжнародної організації праці виразно спостерігаються декілька ключових рішень, які на десятиліття наперед визначають спрямованість розвитку міжнародних соціально-трудових відносин. У цьому сенсі непересічне значення відводиться програмі гідної праці, в якій розкривається зміст основних принципів і прав у сфері праці. Програма гідної праці, яку було вперше подано у 1999 р., творчо розвивається та конкретизується на основі Декларації МОП основних принципів і прав у світі праці 1998 року, а також Декларації МОП про соціальну справедливість у цілях справедливої глобалізації 2008 року. Відтак ця програма має розглядатися в якості системного явища, в якому надається та обґрунтовується комплекс заходів з врегулювання найбільш важливих аспектів сучасних соціально-трудових відносин. Першочергово це стосується чотирьох стратегічних цілей МОП: основні принципи та права у світі праці; зайнятість; соціальний захист та соціальний діалог. У базових документах МОП також розкривається зміст та наводиться належне структурування зазначених цілей, що може розглядатися в якості надійної основи для додаткового обґрунтування критеріїв гідної праці.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Петроє, Ольга. "Соціальний діалог як інструмент підвищення довіри громадян до органів державної влади." Вісник Національної академії державного управління при Президентові України, no. 3 (2009): 233–40.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Діалог соціальний"

1

Богач, Катерина Вячеславівна, Оксана Вікторівна Ільєнко, Валентин Миколайович Білявський, Катерина Вячеславовна Богач, Оксана Викторовна Ильенко, Валентин Николаевич Белявский, Kateryna Viacheslavivna Bohach, Oksana Viktorivna Ilienko, and Valentyn Mikolayevich Biliavskiy. "Соціальне партнерство як спосіб інтеграції інтересів трудового колективу підприємства." Thesis, Національний авіаційний університет, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37322.

Full text
Abstract:
Ефективність роботи кожного суб’єкта господарювання залежить від структури внутрішнього середовища, а також соціально-психологічного мікроклімату в колективі підприємства. Особливу увагу слід звернути на взаємовідносини між управлінським персоналом та торговельно-обслуговуючим персоналом.
Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Гаєвая, Олександра Валентинівна. "Соціальний діалог між сторонами соціально-трудових відносин при запобіганні виникнення колективних трудових спорів (конфліктів)." Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29517.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Гніденко, В. І., and Г. А. Капліна. "Роль держави як гаранта інституційного забезпечення у рамках соціального діалогу у сфері праці." Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/41626.

Full text
Abstract:
У сучасних умовах питання забезпечення соціальної злагоди набуває першочергового значення, а його вирішення неможливе без ефективного та всебічного захисту інтересів усіх учасників соціально-трудових відносин. Роль держави полягає у створенні такої системи на базі соціального партнерства та організації соціального діалогу між профспілками і роботодавцями.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Коленда, Н. В. "Стратегії активізації соціального діалогу в регіоні." Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/48117.

Full text
Abstract:
Набір стратегій активізації соціального діалогу - це сукупність основних та допоміжних стратегій. Основна - включає 3 типи стратегій залежно від рівня узгодженості інтересів сторін соціального діалогу: для групи з низьким рівнем узгодженості інтересів сторін соціального діалогу пропонуємо стратегію формування узгодженості інтересів сторін; для групи з середнім рівнем - стратегію підтримки узгодженості інтересів сторін; для групи з високим рівнем - стратегію стабілізації та зміцнення досягнутих позицій.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Новіков, Д. В. "Соціальне пізнання, діалог, комунікація." Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/12503.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Мацьків, Р. Т. "Управління соціальною відповідальністю підприємств нафтогазового комплексу." Thesis, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, 2011. http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/1912.

Full text
Abstract:
Дисертаційна робота присвячена розробці теоретико-методичних і прикладних засад управління соціальною відповідальністю підприємств нафтогазового комплексу. У роботі здійснено аналіз суті та принципів концепції соціальної відповідальності, на основі якого встановлено особливості її реалізації нафтогазовими підприємствами -відокремленими структурними підрозділами ТРГС. Доведено взаємозалежність соціально відповідальної поведінки окремих підприємств і організації та умов сталого розвитку регіонів і країни загалом. Проаналізовано соціально-економічну діяльність нафтогазових підприємств. Вдосконалено методику оцінки рівня соціальної відповідальності підприємств. Проведено оцінку рівня соціальної відповідальності підприємств нафтогазового комплексу, що дозволило встановити проблеми у її реалізації. Доведено доцільність соціальних інвестицій як сучасної форми соціальної відповідальності. Встановлено умови взаємодії підприємств - відокремлених структурних підрозділів ТРГС з головною компанією та органами державного управління і місцевого самоврядування. Вдосконалено механізм управління соціальною відповідальністю нафтогазових підприємств перед місцевими громадами. Розроблено рекомендації щодо використання інструментарію нефінансової звітності підприємств.
The thesis aims at developing the theoretical-methodological and applied principles of social responsibility management at enterprises of oil and gas industiy. It analyzes the essence and principles of the concept of social responsibility and identifies on the basis of such analysis the peculiarities of its implementation by oil and gas enterprises - separate organization departments of transregional economic entities (TREE). The author provides evidence of interdependence between a socially responsible behavior of single enterprises and organizations and the conditions of sustainable development of regions and the country as a whole. The thesis analyzes the socioeconomic activities of oil and gas enterprises. It provides improved methods of assessing an enterprise’s social responsibility level. The author has assessed the social responsibility level of oil and gas enterprises, which has enabled identifying problems in its implementation. Social investments have been proved expedient as a modem form of social responsibility. The thesis also identifies the conditions of interaction of enterprises that are separate organization departments of TREEs with the principal company and national and local authorities. The author has developed an improved mechanism of managing oil and gas enterprises’ responsibility to local communities as well as recommendations as to the development and implementation of non-financial reporting tools of enterprises in relation to their stakeholders.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Тащенко, Анна Юріївна. "Протиріччя у осмисленні діалогу культур: «недоторканість» та соціальна нерівність." Thesis, ДонДУУ, 2014. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/29210.

Full text
Abstract:
«Діалог культур» визначають як пізнання іншої культури через свою, а своєї – через іншу шляхом зіставлення, інтерпретації та адаптації цих культур одна до одної, що допомагає краще зрозуміти цінність і своєрідність власної культури. Серед необхідних умов для цього різновиду взаємодії називають, зокрема, «спряження різних ціннісних смислів», «розгортання і формування нових смислів кожного залученого у діалог витвору культури», «рівність «Я» та «Інший» (навіть за вихідної несиметричності позицій)» тощо. Однак у процесі осмислення діалогу культур представниками соціальних та гуманітарних наук виникає низка протиріч навколо найсуттєвіших рис культур, не підлягаючих обговоренню, та їх сприяння діалогу. Наступні елементи вважають «недоторканими»: цінності; релігія, релігійні догмати, вірування; концепти, ідеї, світоглядні універсалії [8]; міф (для етносу) та історія (для нації); мова; мораль; релігійні, етичні, естетичні переживання; традиції та звичаї; значущі минулі події (і позитивні, і негативні). Право, форми державного устрою, технічні та економічні стандарти визнають більш гнучкими.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Овсянкіна, Л. "Проблема соціальної інтеграції та діалогу в сучасному українському суспільстві." Thesis, Сумський державний університет, 2019. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77054.

Full text
Abstract:
Актуалізація проблеми соціальної інтеграції та чинників, що консолідують сучасний український соціум і забезпечують його політичну стабільність, не є випадковою. Вона, безумовно, є відображенням усіх кардинальних змін як у суспільстві, так й у свідомості людей, зростаючої суспільної потреби вийти на відкритий діалог для подальшого вдосконалення соціальних відносин.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Харченко, Ю. В. "Політична риторика в діалозі "Схід - Захід": соціально-філософський аналіз." Diss. of Candidate of Philosophical Sciences, Національний авіаційний ун-т, 2008.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Колінько, М., and І. Стрижак. "Перспективи розвитку міжкультурного діалогу в умовах глобалізації." Thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84594.

Full text
Abstract:
Сучасний світ в умовах глобалізації актуалізує значимість стосунків і зв’язків між представниками різних культур та національностей. Сьогодні неможливо уявити повноцінне функціонування і розвиток держави, що не залучена до глобального інформаційного поля, обмежує міжкультурні взаємини з іншими державами. Отже, модель міжкультурного діалогу постає нагальною потребою формування соціокультурних, політичних і економічних програм будь-якої країни. Проблема міжкультурного діалогу активно розробляється в сучасній соціальній та політичній філософії, існує велика кількість фундаментальних наукових праць і статей, в яких концептуалізовані поняття міжкультурної комунікації і міжкультурного діалогу.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Book chapters on the topic "Діалог соціальний"

1

Kovalova, Tetiana, and Olena Sushkova. "СОЦІАЛЬНО-ЧУТЛИВА КОМУНІКАЦІЇ ЯК МОДЕЛЬ ТОЛЕРАНТНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНСЬКОМУ ІНФОРМАЦІЙНОМУ ПРОСТОРІ." In The theory of studying spirituality, writing, features of languages of different peoples and generalization of acquired knowledge, 6–23. International Science Group, 2022. http://dx.doi.org/10.46299/isg.2022.mono.philol.1.1.1.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Діалог соціальний"

1

Краєвська, Г. О. "НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В СОЦІАЛЬНІЙ СФЕРІ." In The modern trends in the development of business social responsibility. Publishing House “Baltija Publishing”, 2021. http://dx.doi.org/10.30525/978-9934-26-107-7-13.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Захарків, Ірина Мирославівна. "Переваги застосування лінгвокраїнознавчого підходу у викладанні української мови як іноземної." In ІІ Міжнародна науково-практична конференція. Bila Tserkva National Agrarian University, 2021. http://dx.doi.org/10.33245/20-05-2021-34-36.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена короткому огляду переваг застосування лінгвокраїнознавчого підходу у викладанні української мови як іноземної. Висвітлено, що знання іноземними студентами культури, історії, соціально-політичного устрою, традицій і звичаїв України, формують у них лінгвокраїнознавчу компетенцію, яка генерує комунікативну компетенцію мовця, що сприяє зближенню, розумінню та залученню до діалогу представників різних культур. Підсумовано, що застосування лінгвокраїнознавчого підходу у процесі викладання української мови як іноземної сприяє підвищенню мотивації вивчення мови студентами, активізує та полегшує навчальний процес, формує позитивне ставлення до іншої культури, мови та звичаїв, що значно покращує міжкультурну комунікацію. Ключові слова: лінгвокраїнознавчий підхід, українська мова як іноземна, методика викладання іноземної мови, комунікативна компетенція, студенти-іноземні громадяни.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Діалог соціальний"

1

Лобанова, Алла Степанівна, and Олександра Кузьор. Інтелігентний розвиток і наука: репрезентація ціннісно-інструментальної основи, польського досвіду та українських перспектив. Класичний приватний університет, 2019. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/3651.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано Стратегію інтелігентного розвитку європейських країн (2014–2020 рр.), Програма якої фінансується Євросоюзом і запроваджується у Польщі з 2014 р. Розкрито її головну мету, завдання. Визначено соціально-економічні умови, які сприяли її розробці, вимоги, що визначені для тих наукових і підприємницьких суб’єктів, що готові залучитися до її реалізації, а також окреслено цінності, на яких вибудовується Стратегія. Вона є наступницею доктрини сталого розвитку, а її завданнями й одночасно інструментами реалізації є розширення ділового діалогу між вченими та підприємцями, інтеграція науки й промисловості, розробка та запровадження науково-промислових проєктів і інноваційних технологій, інтелігентна спеціалізація регіонального розвитку. Описано польський досвід реалізації Стратегії й окреслено перспективи її імплементації до українських реалій.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Бережна, Маргарита Василівна. Червона Королева vs Біла Королева: мовленнєвий портрет (у фільмі Т. Бертона "Alice in Wonderland"). Видавничий дім «Гельветика», 2021. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/5060.

Full text
Abstract:
Дослідження присвячене визначенню особливостей формування мовленнєвого портрета персонажів художнього фільму у залежності від їх архетипу. Наразі робіт, у яких розглядається взаємозв’язок між архетипом персонажа і його мовленням, нараховується невелика кількість. Вони, як правило, концентруються на застосуванні машинних способів аналізу тексту і не застосовують розгорнутих класифікацій видів персонажів. Роботу виконано на матеріалі фентезі-фільму Т. Бертона Alice in Wonderland (2010 р.) за однойменною книгою Л. Керрола. Вважаємо, що кінематограф є дієвим засобом впливу на масову свідомість, а моделі, за якими побудовані діалоги у фільмах є загальнозрозумілими та прийнятними для широкого загалу реципієнтів незалежно від країни, культури, мови, віку та інших соціальних характеристик. У роботі проаналізовано особливості мовлення Червоної та Білої Королеви, загальним обсягом сто реплік. За класифікацією В. Шмідт відносимо Червону Королеву до архетипу «Горгона», а Білу Королеву – до архетипу «Спокуслива Муза». Отримані результати свідчать, що для мовленнєвого портрета Червоної Королеви характерні окличні речення для висловлювання таких емоцій як гнів, роздратування, нетерплячість, образа; прямі реквестиви та директиви у вигляді речень з дієсловом у наказовому способі, модальним дієсловом, бездієслівних речень (їх кількість у порівнянні з мовленням інших персонажів значно вища); лексеми на позначення позитивних емоцій відповідно до об’єктів, що викликають у глядача страх або відразу; оцінні та неполіткоректні лексеми; займенник першої особи однини. У мовленні Білої Королеви майже відсутні окличні речення, прямі реквестиви та директиви, оцінні лексеми з негативним значенням (їх кількість у порівнянні з мовленням інших персонажів значно нижча); для неї характерне вираження позитивних емоцій, стриманість у висловлюваннях і оцінках; займенник другої особи однини й множини слугує як прояв піклування про інших, концентрація на співрозмовнику.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Діалог соціальний' for particular source types:
Journal articles Dissertations / Theses
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography