Relevant bibliographies by topics / Відпустки / Journal articles
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Відпустки.

Journal articles on the topic 'Відпустки'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 May 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Відпустки.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Клыпа, Е. "Рабочее время и время отдыха как направления социальной защиты работников Национальной полиции." Юридичний вісник, no. 6 (February 17, 2021): 337–43. http://dx.doi.org/10.32837/yuv.v0i6.2064.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню проблемних питань робочого часу та часу відпочинку як напрямів соціального захисту працівників Національної поліції. Автором здійснено аналіз фундаментальних нормативно-правових актів, зокрема Загальної декларації прав людини, Конституції України, Закону України «Про Національну поліцію», Закону України «Про державну службу», Кодексу законів про працю, в яких частково охарактеризовано специфіку соціального захисту працівників Національної поліції та механізм його реалізації. Також проаналізовано теоретико-доктринальні підходи вивчення цих категоріальних понять. Автор акцентує увагу на тому, що питання визначення робочого часу працівників поліції постало досить гостро. У зв'язку з його законодавчою невизначеністю працівники поліції залишаються геть незахищеними, оскільки умови праці та оплата праці є істотними та визначальними умовами для більшості працівників. В Законі України «Про Національну поліцію» законодавець вживає поняття «службовий час», однак дефініція та сутність цього поняття не наведені, тому, ґрунтуючись на основоположних нормативно-правових актах та доктринальних підходах до вивчення цього питання, автор пропонує розуміти під службовим часом відрізок часу згідно з внутрішнім розпорядком робочого дня (графіком тривалості змін), впродовж якого працівник виконує функціональні обов'язки відповідно до своєї посадової інструкції. Крім того, запропоновано авторське визначення поняття «відпустка поліцейського»: це законодавчо обумовлена та підтверджена відомчими розпорядчими документами кількість календарних днів, які працівник використовує на свій розсуд та впродовж яких не виконує свої функціональні обов'язки, визначені посадовою інструкцією. На підставі проведеного дослідження автор доходить висновку, що чинний Закон України «Про Національну поліцію» необхідно удосконалити шляхом його доповнення визначеннями таких понять:1) «службовий (робочий) час» та «позаробочий час» задля чіткого розмежування службового (робочого) часу, за який працівник отримує заробітну плату, та поза-робочого часу (вихідний, особистий час), впродовж якого працівник виконував свої функціональні обов'язки (хоча мав би відпочивати) і заслуговує на компенсацію;2) «відпустка поліцейського» задля заповнення прогалини законодавства;3) «відпустка учаснику бойових дій» задля уникнення відсилоч-них норм та удосконалення видів відпусток поліцейського;4) «крайня необхідність відкликання з відпустки» задля попередження неконтрольованого та нерегульованого відкликання працівників, що порушує їх право на відпочинок.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Усенко, О. "Щорічні основна та додаткові відпустки." Кадровик України, no. 5 (2007): 38–51.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Свіренюк, О. О. "Правові особливості перенесення щорічної відпустки." Бюлетень Міністерства юстиції України, no. 12, грудень (2017): 22.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Семенко, Л. "Порядок надання щорічної основної відпустки." Юридичний журнал, no. 6 (2008): 77–79.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Пилипчук, Н. П. "СПЕЦИФІКА КОНСТИТУЦІЙНОГО ПРАВА НА ВІДПОЧИНОК У ЛИТВІ:НАПРЯМИ ЗАПОЗИЧЕННЯ В УКРАЇНУ." Прикарпатський юридичний вісник 1, no. 4(29) (April 13, 2020): 79–83. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v1i4(29).399.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано специфіку реалізації кон-ституційного права на відпочинок у Литві. Виведено особливості забезпечення цього права людини та гро-мадянина. Наведено обґрунтовані напрями запози-чення у національне конституційне законодавство. Вказано на спільні та відмінні ознаки забезпечення конституційного права на відпочинок в Україні та в Литві. Визначена необхідність доповнити Конституцію України новою нормою 45-1, яка повинна мати такий зміст: «Кожен, хто працює, має право на вільний час. Держава гарантує реалізація права на вільний час шляхом встановлення у законі соціальних, творчих відпусток, відпусток у зв’язку із підготовкою до зма-гань та/чи у зв’язку з навчанням». Таким чином, пра-во на відпочинок більше не суперечить самій меті щодо відновлення сил, однак через соціальні та інші відпуст-ки як спосіб проведення часу поза виконанням профе-сійних обов’язків є засобом соціалізації особи, а отже, стосується конституційних прав особи на свободу дій і думки. Таким чином, саме передбачення на рівні Кон-ституції України окремих видів прав, що використо-вують вільний від роботи час своєї реалізації, значно спрощує систему їх реалізації та тлумачення самих норм права для їх застосування. Крім того, включен-ня переліку відпусток до гарантій визначає обов’язок роботодавця щодо їх надання. У свою чергу, це вже впливатиме на самий рівень навантаження на особи, яка працює, а отже, і на її втомлюваність і потребу у відпочинку. Зроблено висновок щодо доцільності доповнити Ко-декс законів про працю України новою ст. 83-1 щодо можливості працівників самостійно реалізовувати право на відпочинок. Так, ця норма повинна мати та-кий зміст: «Працівник має право тимчасово на термін до двох місяців призупинити виконання трудового до-говору, в письмовій формі попередивши про це робото-давця за два тижні, якщо роботодавець більше півроку з моменту звернення не виконує обов’язок щодо надан-ня щорічної, додаткової, соціальної відпустки. Праців-ник звільняється від обов’язку виконувати свою трудо-ву функцію».
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Розколупа, Н. "Щорічні відпустки працівникам бібліотек: (Юридична консультація)." Бібліотечна планета, no. 3 (53) (2011): 33–35.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Шамрай, Б. М. "ПРАВОВІ АСПЕКТИ ОБМЕЖЕННЯ КОНСТИТУЦІЙНИХ ПРАВ ТА СВОБОД ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ПІД ЧАС ДІЇ ПРАВОВОГО РЕЖИМУ ВОЄННОГО СТАНУ." Прикарпатський юридичний вісник 1, no. 3(28) (March 16, 2020): 70–73. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v1i3(28).322.

Full text
Abstract:
У статті розглядаються правові аспекти обмеження конституційних прав та свобод військовослужбовців під час дії правового режиму воєнного стану. Висвітлено погляди вчених щодо розуміння обмежень прав та свобод осіб, які проходять військову службу у Збройних силах України й інших військових формуваннях. Зазначається, що обмеження прав і свобод військовослужбовців об’єктивно необхідні, ураховуючи специфіку військової служби, а також пов’язані з належним виконанням службових обов’язків, підтриманням належного рівня бойової та мобілізаційної готовності військ (сил). Проаналізовано нормативно-правові акти, що визначають основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та регулюють проходження військової служби, якими передбачено окремі обмеження конституційних прав і свобод військовослужбовців в умовах правового режиму воєнного стану. З’ясовано, що особливістю конституційно-правового статусу військовослужбовців є те, що, виконуючи обов’язки військової служби, вони користуються конституційними правами і свободами з певними обмеженнями, які передбачені законодавством і визначаються особливостями проходження військової служби. Встановлено, що обмеження прав та свобод військовослужбовців в умовах правового режиму воєнного стану зумовлюються тим, що на військовослужбовців, крім загального законодавства, також поширюється військове законодавство, яке обмежує окремі їхні конституційні права, зокрема конституційне право на пенсійне забезпечення та надання щорічних відпусток. Наголошується на важливості вдосконалення нормативно-правової бази шляхом закріплення на законодавчому рівні отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки та виплати пенсійного забезпечення під час проходження військової служби в умовах правового режиму воєнного стану особам, які за вислугою років мають право на щорічну відпустку та пенсію. Зазначається, що проходження військової служби, її характер, підвищена небезпека для життя осіб, що її проходять, додаткові обов’язки, підвищені навантаження та додаткова відповідальність передбачають необхідність додаткових соціальних і правових гарантій для осіб, що її проходять.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Залуговська, Г. П. "Особливості правового та соціального захисту науково-педагогічних працівників, які проходять державну службу особливого характеру в Державній кримінально-виконавчій службі України." Прикарпатський юридичний вісник, no. 1(30) (July 13, 2020): 77–80. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i1(30).520.

Full text
Abstract:
У статті досліджено стан забезпечення правового та соціального захисту осіб, які проходять службу в ДКВС України, зокрема науково-педагогічних працівників. Здійснено аналіз нормативно-правових актів, які регу-люють правове та соціальне забезпечення осіб рядового і начальницького складу ДКВС України та науково-пе-дагогічних працівників, а саме Закону України «Про ДКВС України», Закону України «Про Національну поліцію», Закону України «Про освіту», Закону Укра-їни «Про вищу освіту», ЗаконуУкраїни «Про відпуст-ки». У статті приділено увагу різниці між тривалістю щорічної відпустки, передбаченої для науково-педаго-гічних працівників, і щорічної чергової оплачуваної відпустки науково-педагогічних працівників, які про-ходять службу в ДКВС України.У результаті проведеного аналізу норм, які регу-люють порядок та умови проходження служби в ДКВС України, з’ясовано, що правове та соціальне забезпечен-ня науково-педагогічних працівників, які проходять службу в ДКВС України, здійснюється на загальних під-ставах як осіб рядового і начальницького складу ДКВС України. Тому воно не відповідає вимогам правових норм, які встановлюють засади функціонування систе-ми вищої освіти. Внаслідок цього відбувається колізія, і соціальні гарантії та правове забезпечення, передба-чені для осіб рядового і начальницького складу ДКВС України, зокрема науково-педагогічних працівників, не відповідають державним гарантіям, встановленим для науково-педагогічних працівників Законом Украї-ни «Про вищу освіту» та Законом України «Про освіту».У статті особливу увагу приділено стану правово-го регулювання механізму призначення на вакантні посади науково-педагогічних працівників, які про-ходять службу в ДКВС України, за строковим трудо-вим договором до проведення конкурсу на заміщення вакантної посади відповідно до вимог Закону України «Про вищу освіту» та за результатами проходження конкурсу. З метою вирішення проблем, які виникають під час забезпечення правового та соціального захи-сту науково-педагогічних працівників, які проходять службу в ДКВС України, запропоновано зміни до чин-ного законодавства.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Супрун, Л. "Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у разі звільнення працівника." Юридичний журнал, no. 12 (78) (2008): 135–36.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Serediuk, N. M. "Le fleure clinique —«клінічний нюх»: осяйне суцвіття інтуїції великого клініциста (до дня народження професора Бережницького М.М.)." Терапевтика 2, no. 2 (July 29, 2021): 8–9. http://dx.doi.org/10.31793/2709-7404.2021.2-2.8.

Full text
Abstract:
Спостережливість, вміння клінічно думати й розмірковувати становлять суть мистецтва лікування за професором Мирославом Бережницьким. Так, дійсно Мирослав Миколайович усім своїм єством, усіма фібрами своєї душі постійно був налаштований на правильний, добре патогенетично обґрунтований діагноз у хворого, байдуже якої соціальної приналежності був пацієнт. І це бажання допомогти недужому не полишало його ні під час роботи в клініці, яку він залишав не раніше ніж о 21:00-22:00 годині, ні у вихідні та святкові дні, ні під час відпустки чи викликів по санавіації або для консиліуму лікарів (вони тоді були частими в повсякденній лікарській практиці).
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Бойко, М. "Про роботу на умовах неповного робочого дня у період відпустки для догляду за дитиною." Довідник кадровика, no. 4 (130) (2013): 83–84.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Вєтухова, І. А. "Правове регулювання відпустки по догляду за дитиною за законодавством України: теоретичні та практичні питання." Право та інновації, no. 2 (22) (2018): 13–22.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

ЛЕВЧЕНКО, Микола, and М. Р. ЛЕВЧЕНКО. "РОЗВИТОК ВІЙСЬКОВОГО ТУРИЗМУ ЯК СКЛАДОВА ДЕРЖАВНОЇ ГУМАНІТАРНОЇ ПОЛІТИКИ." Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління 60, no. 1 (February 24, 2022): 34–37. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4625-2021-1(60)-6.

Full text
Abstract:
Туризм – складний соціокультурний та історичний феномен, який з форми проведення дозвілля та способу заняття вільного часу поступово перетворився на багатоплановий фактор світового значення нового століття й тисячоліття: економічний, соціокультурний, комунікативний, міжнародний. Сьогодні туризм є необхідним шляхом розвитку інтелектуальних і пізнавальних зусиль, спрямованих на надбання нового соціального досвіду. Одночасно він виступає як сфера надання послуг з психологічного розвантаження та відтворення нових чуттєво-емоційних сторін внутрішнього світу людини. Подорожі, метою яких є оздоровчий і пізнавальний принцип, не задовольняють частину сучасних туристів. Людина, цілорічно занурена у кругообіг буденності і монотонності, переслідує мету отримати якомога більше вражень і гострих відчуттів під час відпустки, розкрити свої прагнення, пристрасті, деякі з них можуть шокува ти суспільство, яке знає цю людину тільки як носія соціальних чеснот. Останнім пояснюється активний розвиток небезпечних, нетрадиційних, екстремальних видів туризму, одним з яких є військовий туризм.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Любимов, О. К. "ДО ПИТАННЯ ЩОДО ОСОБЛИВОСТЕЙ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В УКРАЇНІ." Актуальні проблеми держави і права, no. 82 (December 19, 2019): 104–11. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i82.25.

Full text
Abstract:
У статті здійснено розгляд наукових підходів до визначення особливостей державної служби з різ-них точок зору, охарактеризовано головні особливості інституту державної служби в умовах сьогодення, які відрізняють її від інших видів трудової діяльності людини та вже виділені науковцями. На основі проаналізованих позицій визначено власні особливості державної служби, а саме: 1) є професійною ді-яльністю осіб, що здійснюється у державних органах та їх апараті; 2) державні службовці від власного імені вступають у службові відносини, але при цьому керуються від імені та за дорученням держави, представляють та захищають її інтереси; 3) державна служба має особливе призначення та особливі завдання, які відрізняють її від завдань у приватному секторі; 4) державна служба є ланкою взаємо-дії суспільства і держави; 5) особливістю державної служби є значна кількість законів та норматив-но-правових актів, на основі яких здійснюється її регулювання; 6) державна служба характеризується особливим порядком призначення на посади державних службовців, наданням та тривалістю відпустки, оплатою праці державних службовців, що здійснюється за рахунок державних коштів тощо.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Vetuhova, I. A. "Legal Regulation of Child-Care Leave by Ukraine’s Legislation: Theoretical And Practical Issues." Law and innovations, no. 2 (2018): 13–22. http://dx.doi.org/10.31359/2311-4894-2018-22-2-13.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Parkhomenko, O. I. "Гендерна толерантність як альтернатива прихованому гендерному расизму (до полеміки з О. Кісь)." Науково-теоретичний альманах "Грані" 20, no. 12 (March 11, 2018): 49–54. http://dx.doi.org/10.15421/1717164.

Full text
Abstract:
Статтю присвячено проблемі гендерної толерантності як альтернативи прихованому гендерному расизму. Автор у результаті проведеного аналізу приходить до висновку про те, що точка зору О. Кісь містить слушні твердження щодо формального статусу жінок, у відповідності до яких останні не мають достатньої, на погляд автора, влади над чоловіками. Зважаючи на ту обставину, що наше суспільство формально має патріархальну структуру (начебто матріархату не може бути в принципі) і, виходячи з принципу гендерної рівності, в багатьох сферах суспільного життя жінки є формально дискримінованими. Такими сферами, де виявляються маркери формальної дискримінованості, є процедура прийняття на роботу та розміри оплати праці, які є нижчими ніж у чоловіків. Із цього дійсно випливають дещо менші можливості зробити кар’єру, що є пов'язаним із об’єктивними чинниками, (вагітність, народження дитини та догляд за нею). Виконання материнських функцій призводить до втрати професійних навичок і, після виходу з відпустки по догляду за дитиною, потребує певного часу на їх відновлення, що впливає на конкурентоспроможність порівняно з іншими кандидатами на ринку праці. В той же час, автор вважає, що О. Кісь дещо проігноровано неформальні маркери влади, якими володіє жінка в українському суспільстві.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Льовіна, В. "Для навчання потрібна відпустка ! Оформлення відпусток у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах." Юридичний журнал, no. 9 (75) (2008): 131–33.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Сакун Л.М., Вєдєніна Ю.Ю., and Тукало К.Ю. "ЗАПРОВАДЖЕННЯ АУТСОРСИНГУ В УКРАЇНІ В УМОВАХ МІНЛИВОГО СЕРЕДОВИЩА." Економічний форум 1, no. 3 (July 20, 2020): 79–83. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2020-3-12.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена аналізу аутсорсингу як одного з методів оптимізації витрат на сучасній фазі розвитку бізнесу. Визначено основні переваги та загрози його застосування, причини запровадження аутсорсингу та оцінено перспективи його розвитку в Україні. В даний час на практиці бізнес постійно стикається з новими поняттями, які часто називають словами іноземного походження, наприклад, аутсорсинг. Цей термін все частіше використовується для підбору персоналу, побудови команд, регулювання зайнятості, особливо в ІТ-секторі. Світ сучасних технологій полегшує роботу для людей з будь-якої точки світу, тому процеси аутсорсингу зростають. У невеликому форматі всі пов’язані функції передаються компаніям, що надають послуги, включаючи: бухгалтерський облік, ІТ програмування, системне адміністрування, юридичні послуги, пошук роботи, логістику, SMM, кол-центри, навчання співробітників тощо. В даний час ринок аутсорсингу активно розвивається, тому що кожен хоче зменшити людські витрати, матеріальні і витрати часу на виробництво певного товару. Це перспектива аутсорсингу в різних галузях, з урахуванням потреб клієнта. У сучасному світі менеджер не має часу для багатьох процесів, тому їх краще передавати в аутсорсинг. Що раз більше з’являється галузей і компаній, які надають аутсорсингову послуги в тій чи іншій сфері. Аутсорсинг дозволяє вирішувати проблеми з підбором, навчанням та утриманням кваліфікованого персоналу, а також з безперервністю бізнес-процесів: заміною працівників на період відпустки, хвороби, навчання, що надаються постачальником послуг. Можливості аутсорсингу: замовник може зосередитись на основних бізнес-функціях; займатися довгостроковим плануванням; вивчати нові технології, нові тенденції на ринку; зменшити витрати на персонал, обладнання на робочому місці, соціальні виплати тощо; оптимізувати оподаткування (оплата аутсорсингових послуг - це валова вартість); займатися улюбленою справою і залишатися самим собою. Використання людського ресурсу – це основа успішної роботи аутсорсингу у світі.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Kokareva, Svetlana, Boris Kokarev, and Eduard Doroshenko. "Аналіз стану опорно-рухового апарату висококваліфікованих футболістів на початку 2-го підготовчого періоду річного макроциклу." Physical education, sports and health culture in modern society, no. 4(44) (December 29, 2018): 64–68. http://dx.doi.org/10.29038/2220-7481-2018-04-05-64-68.

Full text
Abstract:
Актуальність. Усе більш актуальним завданням спортивної підготовки сьогодення стає розробка адекватних засобів ефективного відновлення працездатності організму спортсменів після тренувальних і змагальних навантажень. Загальновідомо, що під час тренувань і змагальної діяльності вони можуть досягати критичних величин. Отже, оптимізація системи комплексного відновлення спортсменів є основою для збереження високого рівня працездатності й запобігання негативним наслідкам перенапруження під час тренувальних і змагальних навантажень. Мета дослідження – визначення функціонального стану опорно-рухового апарату (ОРА) висококваліфікованих футболістів на початку 2-го підготовчого періоду річного циклу підготовки. Методи дослідження – аналіз науково-методичної літератури, тестування гнучкості, стабілометрія, методи математичної статистики. Результати роботи. Установлено, що на початку 2-го підготовчого періоду річного циклу підготовки піддослідні спортсмени характеризувалися «низьким» або «нижчим від середнього» рівнем показників гнучкості. Показано, що у футболістів високої кваліфікації рівень статичної опороспроможності в цьому періоді річного макроциклу відповідав значенням «середнє» та «нижче від середнього», так само, як і показники суглобової рухливості. Виявлено факти вестибулярних і пропріоцептивних порушень, які суттєво впливають на функцію рівноваги. Висновки. Згідно з результатами рухових тестів та гоніометрії низький рівень функціонального стану ОРА футболістів після виходу із зимової відпустки свідчать про нееластичність або скороченість (спазмування) м’язів і зв’язкового апарату, що є однією з ознак їх хронічного перенапруження. Чинним дослідженням підтверджено раніше отримані експериментальні дані про зниження стабілометричних показників, що характеризують стабільність вертикальної пози, нестабільність суглобів нижніх кінцівок, наявність вестибулярних і пропріоцептивних порушень; розширено уявлення про заходи попередження та нівелювання негативних наслідків перевантаження ОРА висококваліфікованих футболістів. Рекомендовано включати до підготовчої й завершальної частин навчально-тренувальних занять коригувальні та профілактичні вправи за наявними методиками міофасциального розслаблення (МФР), які сприятимуть нормалізації функціонального стану ОРА й зниженню ризику травматизму.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Юріс, Л. "Право на відпустку." Бухгалтерський облік і аудит, no. 5 (2007): 58–61.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Біленко, Василь. "Хорватія. Відпустка на яхті." Mandry. Navigator, no. 6 (2007): 72–79.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Біленко, Василь. "Халкідіки. Відпустка на середньому пальці." Mandry. Navigator, no. 3 (43), травень (2009): 34–39.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Рябоштан, Ірина. "Перчена відпустка на острові Цейлон." Mandry. Navigator, no. 2 (82) (2015): 68–72.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Гудкова, О. О. "Відпустити гальма імунітету." Країна знань, no. 9/10 (139) (2019): 6–15.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Усенко, О. "Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей." Кадровик України, no. 7 (2007): 49–58.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Карасьов, Д., А. Максимюк, and А. Савицький. "РОЗРОБКА МОДУЛЮ АВТОМАТИЗАЦІЇ ОФОРМЛЕННЯ ВІДПУСТОК НА БАЗІ МОДЕЛІ ПРОЦЕСІВ НАДАННЯ ВІДПУСТОК." Адаптивні системи автоматичного управління 1, no. 30 (June 1, 2017): 86–95. http://dx.doi.org/10.20535/1560-8956.30.2017.117707.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Бондар, Т. ""Це ми відпустили день..."." Київ, no. 6 (2011): 134–41.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Гаращенко, Л. П. "Проблеми реалізації права на відпустку в Україні." Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України, no. 1 (2001): 30–33.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Єременко, І. "Відпустка у зв"язку з вагітністю та пологами." Кадровик України, no. 6 (2007): 56–62.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

Митрицька, Г. Г. "Додаткова соціальна відпустка одиноким матерям: практика застосування та вдосконалення законодавства." Юридична Україна, no. 12 (204) (2019): 31–37.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Усенко, О. "Відпустка у зв"язку з навчанням у вищих навчальних закладах." Кадровик України, no. 9 (2007): 51–57.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

Бурак, В. "Локально - правове регулювання щорічних відпусток на підприємствах." Вісник Львівського університету ім. Івана Франка. Серія юридична, Вип. 36 (2001): 378–83.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Бурак, В. "Локально - правове регулювання щорічних відпусток на підприємствах." Вісник Львівського університету ім. Івана Франка. Серія юридична, Вип. 36 (2001): 378–83.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Танасійчук, М. ""Напівголий налетів на солдатів. Ті мусили відпустити батьків"." Країна, no. 41 (544), 22 жовтня 2020 (2020): 46–50.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Рудницька, О. П. "Правове регулювання соціальних відпусток: досвід країн пострадянського простору." Часопис Київського університету права, no. 1 (2020): 210–14.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

Sichkoriz, O. Y. "ГОЛОВНІ АСПЕКТИ ПІДГОТОВКИ СІМЕЙНОГО ЛІКАРЯ В УКРАЇНІ." Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України, no. 4 (April 16, 2019): 38–43. http://dx.doi.org/10.11603/1681-2786.2018.4.10025.

Full text
Abstract:
Мета: аналіз проблеми та перспективи підготовки сімейних лікарів на післядипломному етапі. Матеріали і методи. Чинні законодавчі акти проаналізовані за принципом структурно-логічного аналізу. Результати. Основною метою інтернатури за спеціальністю «Загальна практика – сімейна медицина» є формування професійної компетентності для забезпечення готовності лікарів-інтернів до самостійної роботи як лікаря-спеціаліста. Інтернатура проводиться у формі очно-заочного навчання на кафедрах вищих медичних навчальних закладів і закладів післядипломної освіти та практичного стажування в базових установах охорони здоров’я. Заочне стажування для лікарів-інтернів за спеціальністю «Загальна практика – сімейна медицина» повинно здійснюватись на базі первинної медико-санітарної допомоги та амбулаторій сімейного лікаря. Навчальний план та програма інтернатури розраховані на 2 роки. Протягом першого року – 6 місяців навчання на відповідних кафедрах вищих медичних навчальних закладів, 5 місяців – робота на базі первинної медико-санітарної допомоги та амбулаторій сімейного лікаря, один місяць – відпустка. Протягом другого року – 4 місяці – навчання на відповідних кафедрах вищих медичних навчальних закладів, 7 місяців – робота на базі первинної медико-санітарної допомоги та амбулаторій сімейного лікаря, один місяць – відпустка. Підготовку сімейного лікаря необхідно починати з додипломної освіти з викладанням основ пропедевтики за синдромологічним підходом та специфічного клінічного мислення з орієнтацією на загальну практику – сімейну медицину. Висновки. Тривалість навчання в інтернатурі з сімейної медицини повинна відповідати рекомендованим термінам міжнародних професійних організацій: WONCA, EURACT, UEMO тощо і тривати не менше 3 років. Заочне навчання має передбачати обов’язкове стажування тривалістю 1–3 місяці в тому закладі, куди скеровані майбутні спеціалісти відповідно до державного розподілу.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Хуторян, Н. "Удосконалення порядку надання відпусток у проекті Трудового кодексу України." Юридична Україна, no. 1 (2006): 44–49.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Калюга, Є. "Контроль правомірності надання, розрахунку та відображення в обліку відпусток." Вісник податкової служби України, no. 42 (2002): 22–27.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Хуторян, Н. "Проблеми правового регулювання відпусток у проекті Трудового кодексу України." Право України, no. 3 (2009): 35–40.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Костенко, Ю. "Порядок надання та обліку щорічних відпусток (у зразках документів)." Кадровик України, no. 5 (2007): 68–74.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Vlasenko, I. O., and L. L. Davtian. "ФАРМАЦЕВТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРЕПАРАТАМИ ІНСУЛІНУ В УКРАЇНІ ЗА 2016–2021 РР." Фармацевтичний часопис, no. 2 (July 14, 2021): 55–64. http://dx.doi.org/10.11603/2312-0967.2021.2.12176.

Full text
Abstract:
Мета: аналіз динаміки асортименту препаратів інсуліну (ПІ) в Україні, які підлягають відшкодуванню за системою реімбурсації (2016 - 2021 рр.) Розробити рекомендації провізорам для надання консультації пацієнтам при відпуску ПІ. Матеріали і методи дослідження. Наукові та офіційні джерела інформації щодо інсулінів. Застосовано бібліосемантичний, маркетинговий, аналітичний, графічний, узагальнюючий аналізи. Результати дослідження й обговорення. Маркетингове дослідження продемонстровало стабільний асортимент ПІ, які входять до програми реімбурсації в Україні. Порівняльний аналіз за період 2016 - 2021 рр. показав позитивну динаміку (підвищення на 9,2 %) найменувань ПІ за рахунок збільшення іноземних пропозицій. Сьогодні асортимент ПІ, які підлягають відшкодуванню включає 71 найменування, при цьому, включено іноваційні інсуліни, а кількість найменувань ПІ у шприц-ручках подвоєна. Опрацьовано інформацію для розробки рекомендацій при відпуску ПІ. Висновок. Дослідженення показало стабільність асортиментного забезпечення ПІ за програмою реімбурсації в Україні. З позицій практичного застосування розроблено рекомендації для аптечних працівників при наданні фармацевтичної допомоги хворим на цукровий діабет, які застосовують інсулін.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

Kolienko, A., T. Suprun, and О. Shelimanova. "Optimization of the heat release regulation system." Energy and automation, no. 5(57) (November 24, 2021): 13–27. http://dx.doi.org/10.31548/energiya2021.05.013.

Full text
Abstract:
Heat supply regulation should ensure high energy efficiency of district heating systems (DHS) in general, reducing the specific indicators of heat production and release and maintaining the normalized thermal regime of the premises with any changes in outdoor temperature, insolation, infiltration and heat. Usually the processes of central regulation of DHS at heat sources and heat consumers are considered separately: not only technically but also organizationally. In this regard, the proposal for joint consideration of central and local regulation of heat supply is relevant and useful. The proposed solutions can increase the efficiency of existing DHS at the stage of transition to modern options for their implementation, in which heat control units are located at the entrance to individual apartments, and thus, the degree of regulation of DHS as close as possible to autonomous heating systems. The purpose of the study is to comprehensively consider the impact of individual stages of heat supply on the overall efficiency of DHS. The most common in domestic DHS is a method of high-quality central control of heat supply by changing the temperature of the coolant in the pipelines of thermal networks at the outlet of heat sources. However, this method has a significant disadvantage - it is inefficient regulation during the period of cutting the temperature schedule with a joint load on heating and hot water. Working during this period leads to significant overheating in premises and unproductive heat loss. Unproductive heat losses because of inadequate regulation when lowering the heat release schedule reach up to 18% of the heat potential of the fuel used. The introduction of a combined quantitative and qualitative regulation is proposed, in which, up to the cutoff temperature of the temperature schedule, the heat release is controlled by changing the temperature of the coolant, and after the cutoff, the transition to quantitative central regulation is carried out. Practical recommendations for the implementation of such regulation have been developed. Combined central regulation ensures the possibility of providing hot water supply services throughout the entire heating period, avoids hydraulic and thermal deregulation of systems and ensures optimal conditions for the operation of heat generators, reduced energy consumption and a significant increase in the overall efficiency of the DHS. Key words: heat supply, centralized systems, energy saving, efficiency, heat load regulation
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

Horodetska, I. Y., and I. L. Chukhray. "СТАН ОРГАНІЗАЦІЇ ВІДПУСКУ ЛІКІВ З АПТЕКИ: ПОГЛЯД ФАРМАЦЕВТИЧНИХ ФАХІВЦІВ." Фармацевтичний часопис, no. 3 (December 3, 2021): 50–56. http://dx.doi.org/10.11603/2312-0967.2021.3.12433.

Full text
Abstract:
Мета роботи. Дослідження особливостей сучасного стану відпуску лікарських засобів з аптек та їхніх структурних підрозділів на підставі опитування фармацевтичних фахівців західних областей України. Матеріали і методи. Нормативне забезпечення відпуску лікарських засобів з аптек та їхніх структурних підрозділів в Україні. Анкета, на яку дали відповідь 141 фармацевтичний фахівець з Івано-Франківської (36,2 %), Львівської (22,0 %), Тернопільської (21,3 %), Закарпатської (7,8 %), Волинської (7,1 %) та Чернівецької (5,6 %) областей. Методи – узагальнення, систематизація, анкетне опитування. Результати й обговорення. В Україні затверджено 36 протоколів провізора (фармацевта) (протоколи фармацевтичної опіки), більшість (22) – для симптоматичного лікування захворювань. 71 % опитаних фармацевтичних фахівців застосовують у своїй роботі протоколи фармацевтичної опіки частково, 19 % опитаних – повністю, 10 % – не застосовують взагалі. Для 13 із 22 протоколів при симптоматичному лікуванні захворювань опитані фармацевтичні фахівці вважають самостійне встановлення діагнозу пацієнтом проблематичним, найчастіше вказували на протоколи фармацевтичної опіки при порушенні функції жовчного міхура і жовчовивідних шляхів та ферментативній недостатності підшлункової залози (по 34 % респондентів). 80 % опитаних фармацевтичних фахівців відпускають рецептурні лікарські засоби без рецепта, мотивуючи це відсутністю усталеної практики виписування рецептів лікарями (60,2 %), залежністю розміру власної заробітної плати від обсягу продажів (23,0 %), відсутністю чіткого механізму контролю за відпуском рецептурних лікарських засобів (15,0 %). Умови, які б змусили респондентів дотримуватись законодавства в даній сфері, це наявність дієвого контролю за рецептурним відпуском із боку Держлікслужби України або інших органів (80,9 %), загроза звільнення з роботи (39 %), санкції (34 %), відсутність залежності розміру заробітної плати від обсягу продаж (24,1 %), запровадження електронних рецептів на рецептурні лікарські засоби (21,9 %). Висновок. На основі проведеного опитування 141 фармацевтичного працівника 6 західних областей України встановлено низький рівень знання критеріїв віднесення ЛЗ до таких, що відпускаються без рецепта з аптек; неналежний ступінь ознайомлення респондентів із протоколами фармацевтичної опіки та використання їх у практичній діяльності; проблематичність самостійного встановлення пацієнтом ряду діагнозів, для яких передбачено протоколи симптоматичного лікування; недотримання умов рецептурного відпуску більшістю опитаних.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

Dubovskoy, S. V., and О. А. Khortova. "ОЦІНКА ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ КОМБІНОВАНОГО ВИРОБНИЦТВА ЕЛЕКТРИЧНОЇ ЕНЕРГІЇ ТА ТЕПЛОТИ НА ПАРОТУРБІННИХ УСТАНОВКАХ АТОМНИХ ЕЛЕКТРИЧНИХ СТАНЦІЙ." Industrial Heat Engineering 37, no. 6 (December 20, 2015): 47–55. http://dx.doi.org/10.31472/ihe.6.2015.06.

Full text
Abstract:
Наведено теоретичні особливості розрахунку питомих витрат палива на відпуск електричної та теплової енергії від паротурбінних установок атомних електричних станцій термодинамічним методом. Представлено емпіричну залежність основних показників енергетичної ефективності таких установок від початкових та кінцевих параметрів робочого процесу.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Шарговська, О. "Засудили 45 осіб, а Петрова відпустили. Навіть не звільнили з роботи." Країна, no. 39 (242) (2014): 54–57.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

Шарговська, О. "Засудили 45 осіб, а Петрова відпустили. Навіть не звільнили з роботи." Країна, no. 39 (242) (2014): 54–57.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

Шарговська, О. "Засудили 45 осіб, а Петрова відпустили. Навіть не звільнили з роботи." Країна, no. 39 (242) (2014): 54–57.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Bozhenko, N. L. "Больові синдроми спини: деякі психоемоційні аспекти і можливості їх корекції." INTERNATIONAL NEUROLOGICAL JOURNAL, no. 8.62 (November 1, 2013): 103–8. http://dx.doi.org/10.22141/2224-0713.8.62.2013.86126.

Full text
Abstract:
У статті розглядається проблема порушення психоемоційного стану у хворих із больовими синдромами нижнього відділу спини. Наведені дані дослідження щодо визначення внеску психоемоційних порушень у прояви больового синдрому та корекції цих проявів препаратом Лайф 900. Зазначено, що поєднання доведеної ефективності, безпечності застосування, зручності прийому та безрецептурного відпуску в аптеці вирізняє Лайф 900 серед інших антидепресантів та робить його використання доцільним у практиці лікаря-невролога.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

Zupanets, K. O., T. S. Sakharova, N. P. Bezugla, I. A. Otrishko, S. K. Shebeko, and K. L. Ratushna. "ФАРМАЦЕВТИЧНА ОПІКА ПРИ ВІДПУСКУ СТАНДАРТИЗОВАНИХ РОСЛИННИХ ЛІКАРСЬКИХ ЗАСОБІВ ПАЦІЄНТАМ ІЗ КАШЛЕМ." Фармацевтичний часопис, no. 4 (February 17, 2022): 63–72. http://dx.doi.org/10.11603/2312-0967.2021.4.12634.

Full text
Abstract:
Мета роботи. Оптимізація та удосконалення фармацевтичної опіки для забезпечення раціональної фітотерапії пацієнтів при симптоматичному лікуванні кашлю із застосуванням рослинних препаратів, отриманих за оригінальною технологією фітонірингу. Матеріали і методи. Методологічну основу дослідження складають принципи об’єктивності і системності. У роботі використано комплекс загальнонаукових та спеціальних методів: теоретичний, метод узагальнення, систематизації даних, порівняння, методи вивчення літературних джерел і аналізу та ін. Результати й обговорення. У роботі висвітлено основні принципи фармацевтичноїопіки пацієнтів із кашлем. Актуалізовано роль фітотерапії в симптоматичному лікуванні кашлю та обґрунтовано раціональний вибір оптимального препарату з позицій доказової медицини. Представлено алгоритм фармацевтичної опіки пацієнтів при симптоматичному лікуванні кашлю як одного з характерних симптомів запальних захворювань дихальних шляхів та алгоритм фармацевтичної опіки при виборі та відпуску стандартизованих фітопрепаратів у лікарській формі сиропу для симптоматичного лікування кашлю в дітей. Висновки. Під час проведення фармацевтичної опіки пацієнтів із кашлем першорядна рекомендація фармацевтом стандартизованих рослинних лікарських засобів ґрунтується на вагомих даних доказової медицини щодо їх ефективності і безпеки, а також прийнятності для застосування різними категоріями споживачів, включно дітей.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

Shelimanova, O., and A. Kolienko. "Improving the efficiency of heat release regulation in centralized heat supply systems." Energy and automation, no. 5(51) (October 28, 2020): 81–97. http://dx.doi.org/10.31548/energiya2020.05.081.

Full text
Abstract:
Ensuring optimal hydraulic and thermal regimes in district heating systems (DHS) in the regulation of heat supply is an important factor in improving the energy and economic efficiency of DHS. In addition, high efficiency of the HS system is a factor that can ensure the preservation of its vital functions. Solving the problem of increasing the energy efficiency of the heat supply system is a complex problem that requires changes at all stages of heat transformation: in the energy source, heating networks and subscriber heating systems of heat consumers. The purpose of this study is to identify the impact of heat dissipation control processes in district heating systems on their energy and economic efficiency, provide recommendations for improving control processes taking into account modern challenges and regulatory requirements, analyze heat dissipation temperature schedules and select the optimal temperature schedule. It is shown that the optimal is the combined quantitative and qualitative regulation of heat release, which should be carried out both at the energy source and at consumers. The paper considers the possibility of using combined control systems in the existing district heating systems of Ukrainian cities. It is shown that the achievement of high energy efficiency is possible only with the introduction of automatic individual heating points with weather control and pressure drop regulators at the inlet to the buildings in the subscriber heating systems. Calculations of the amount of heat consumption reduction of centralized heat supply systems with the introduction of optimal control systems are performed.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the bibliographies on the topic 'Відпустки' for other source types:
Dissertations / Theses
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography