Auswahl der wissenschaftlichen Literatur zum Thema „Young women – travel“
Geben Sie eine Quelle nach APA, MLA, Chicago, Harvard und anderen Zitierweisen an
Inhaltsverzeichnis
Machen Sie sich mit den Listen der aktuellen Artikel, Bücher, Dissertationen, Berichten und anderer wissenschaftlichen Quellen zum Thema "Young women – travel" bekannt.
Neben jedem Werk im Literaturverzeichnis ist die Option "Zur Bibliographie hinzufügen" verfügbar. Nutzen Sie sie, wird Ihre bibliographische Angabe des gewählten Werkes nach der nötigen Zitierweise (APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver usw.) automatisch gestaltet.
Sie können auch den vollen Text der wissenschaftlichen Publikation im PDF-Format herunterladen und eine Online-Annotation der Arbeit lesen, wenn die relevanten Parameter in den Metadaten verfügbar sind.
Zeitschriftenartikel zum Thema "Young women – travel"
Warner-Smith, Penny. „Travel, Young Women and ‘The Weekly’, 1959–1968“. Annals of Leisure Research 3, Nr. 1 (Januar 2000): 33–46. http://dx.doi.org/10.1080/11745398.2000.10600884.
Der volle Inhalt der QuelleSchettini, Cristiana. „South American Tours: Work Relations in the Entertainment Market in South America“. International Review of Social History 57, S20 (29.08.2012): 129–60. http://dx.doi.org/10.1017/s0020859012000454.
Der volle Inhalt der QuelleKhan, Mohammad Jamal, Shankar Chelliah, Firoz Khan und Saba Amin. „Perceived risks, travel constraints and visit intention of young women travelers: the moderating role of travel motivation“. Tourism Review 74, Nr. 3 (12.06.2019): 721–38. http://dx.doi.org/10.1108/tr-08-2018-0116.
Der volle Inhalt der QuelleGustafson, Per. „Work-related travel, gender and family obligations“. Work, Employment and Society 20, Nr. 3 (September 2006): 513–30. http://dx.doi.org/10.1177/0950017006066999.
Der volle Inhalt der QuelleGeurts, Anna P. H. „Gender, Curiosity, and the Grand Tour“. Journeys 21, Nr. 2 (01.12.2020): 1–23. http://dx.doi.org/10.3167/jys.2020.210201.
Der volle Inhalt der QuelleCavagnaro, Elena, und Simona Staffieri. „A study of students’ travellers values and needs in order to establish futures patterns and insights“. Journal of Tourism Futures 1, Nr. 2 (16.03.2015): 94–107. http://dx.doi.org/10.1108/jtf-12-2014-0013.
Der volle Inhalt der QuelleHuang, Songshan (Sam), und Xiang Wei. „Offline versus online travel experience sharing: the national profile of China“. International Journal of Culture, Tourism and Hospitality Research 13, Nr. 2 (03.06.2019): 183–89. http://dx.doi.org/10.1108/ijcthr-05-2018-0058.
Der volle Inhalt der QuelleKhan, Mohammad Jamal, Shankar Chelliah und Sahrish Ahmed. „Factors influencing destination image and visit intention among young women travellers: role of travel motivation, perceived risks, and travel constraints“. Asia Pacific Journal of Tourism Research 22, Nr. 11 (14.09.2017): 1139–55. http://dx.doi.org/10.1080/10941665.2017.1374985.
Der volle Inhalt der QuelleKusuma Negara, I. Made, und Putu Agus Wikanatha Sagita. „PREFERENSI SMARTPHONE SEBAGAI ALAT PERJALANAN WISATA DI BALI“. Jurnal IPTA 9, Nr. 2 (30.12.2021): 350. http://dx.doi.org/10.24843/ipta.2021.v09.i02.p14.
Der volle Inhalt der QuelleRabindran, Porkodi, Tamilarasi S, Kanimozhi K und H. T. Lalthanthuami. „Assess the usage pattern of menstrual cups and its determinants among young health professionals at a tertiary hospital in Puducherry“. Indian Journal of Obstetrics and Gynecology Research 10, Nr. 4 (15.11.2023): 393–97. http://dx.doi.org/10.18231/j.ijogr.2023.076.
Der volle Inhalt der QuelleDissertationen zum Thema "Young women – travel"
Bùi, Thị Hồng Thái. „Conduites de socialisation organisationnelle des jeunes diplômées vietnamiennes : rôle de l'autoreprésentation des rôles des femmes, des attentes de rôles professionnels perçues de la part des employeurs et du sens du travail“. Electronic Thesis or Diss., Toulouse 2, 2012. http://www.theses.fr/2012TOU20146.
Der volle Inhalt der QuelleThis research is in the field of social psychology of work and organizations. It is interested in behavior organizational socialization of graduated Vietnamese young women. Adopting a systemic and constructivist approach, we think each person at work is « an active subject because plural and prospective » in his process of socialization and personalization. In an exploring view, we try to show that the socialization behaviours of young Vietnamese graduated are not only determined by their socio-biographical characteristics and their organizational contexts but also oriented by their psychological activity of meaning of work. After an exploratory investigation by interview, an extensive survey with questionnaire allowed us to inquire 435 young women graduates, from Master of Arts level, in a multiplicity of work spheres. First, the analysis of the results, allows establishing a typology of young Vietnamese graduates. The socio-biographical characteristics of the 4 classes are in significant relationships with the various behaviours of organizational socialization. When analyzing those first results, it seems that socio-economic and cultural context in the transition of labour and employment in Vietnam, stay a « collective determinant » for individual behaviours of workers. In addition, the results show the importance of axiological processes which are involved in the activities of our subjects, including the influence of the meaning of work, on the evaluation process by the subjects of the effects of their work activity. Over the contribution to describe the working behaviours of young graduates Vietnamese, these results provide recommendations both at a theoretical and at a practical level. At the theoretical level, they invited to enrich the notion of « plural subject » in the same professional sphere as literature doesn’t approach yet. Practically, they lead to propose training and professional guidance to make easier the professional insertion of young Vietnamese women and men
Thuộc chuyên ngành Tâm lí học lao động và các tổ chức, luận án này nghiên cứu các hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam. Vận dụng « tiếp cận hệ thống và xây dựng », chúng tôi cho rằng mỗi cá nhân là một « chủ thể tích cực vì sự xã hội hóa đa dạng và hướng đến tương lai » trong quá trình xã hội hóa và cá thể hóa. Trong khuôn khổ một nghiên cứu mở đường, chúng tôi muốn chỉ ra rằng các hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam không chỉ phụ thuộc vào những đặc điểm cá nhân - xã hội và đặc điểm của môi trường lao động mà họ thuộc về, mà chúng còn được định hướng bởi đặc điểm tâm lí của nữ trí thức và ý nghĩa của công việc đối với họ. Từ phỏng vấn bán cấu trúc ban đầu, chúng tôi đã làm điều tra mở rộng bằng bảng hỏi trên 435 khách thể, là những nữ lao động có trình độ từ Đại học trở lên, trong nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau. Các kết quả thu được cho phép thiết lập một hệ thống phân loại các nữ trí thức thành 4 nhóm. Những đặc điểm cá nhân xã hội của 4 nhóm trí thức này có mối quan hệ có ý nghĩa với hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của họ. Từ những phân tích ban đầu, chúng tôi nhận thấy hoàn cảnh kinh tế, xã hội và văn hóa trong sự chuyển đổi lao động và việc làm ở Việt Nam luôn có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hành vi của người lao động. Bên cạnh đó, các kết quả cũng chỉ ra sự ảnh hưởng của các giá trị cá nhân đến hoạt động của chủ thể, đặc biệt là ảnh hưởng của ý nghĩa của công việc tới cách đánh giá hiệu quả hoạt động của chủ thể. Ngoài những đóng góp vào việc mô tả hành vi nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam, kết quả nghiên cứu cũng cho phép chúng tôi đưa ra những kiến nghị cả về mặt lý thuyết lẫn thực tiễn. Về lí thuyết, các kết quả này mở ra việc bổ sung vào khái niệm « chủ thể đa dạng » không chỉ trong mối tương quan với các mặt khác nhau của đời sống là cuộc sống gia đình, cuộc sống nghề nghiệp, cuộc sống cá nhân và cuộc sống xã hội mà người lao động trẻ Việt Nam còn thể hiện là một « chủ thể đa dạng » ngay trong cuộc sống nghề nghiệp khi họ một lúc làm nhiều công việc. Điều này chưa được lý thuyết về xã hội hóa nghề nghiệp đề cập đến. Về mặt thực tiễn, luận án hướng đến những kiến nghị liên quan đến đào tạo và hướng nghiệp để làm thuận lợi quá trình gia nhập vào đời sống nghề nghiệp của giới trẻ Việt Nam
Bùi, Thị Hồng Thái. „Conduites de socialisation organisationnelle des jeunes diplômées vietnamiennes : rôle de l'autoreprésentation des rôles des femmes, des attentes de rôles professionnels perçues de la part des employeurs et du sens du travail“. Thesis, Toulouse 2, 2012. http://www.theses.fr/2012TOU20146/document.
Der volle Inhalt der QuelleThis research is in the field of social psychology of work and organizations. It is interested in behavior organizational socialization of graduated Vietnamese young women. Adopting a systemic and constructivist approach, we think each person at work is « an active subject because plural and prospective » in his process of socialization and personalization. In an exploring view, we try to show that the socialization behaviours of young Vietnamese graduated are not only determined by their socio-biographical characteristics and their organizational contexts but also oriented by their psychological activity of meaning of work. After an exploratory investigation by interview, an extensive survey with questionnaire allowed us to inquire 435 young women graduates, from Master of Arts level, in a multiplicity of work spheres. First, the analysis of the results, allows establishing a typology of young Vietnamese graduates. The socio-biographical characteristics of the 4 classes are in significant relationships with the various behaviours of organizational socialization. When analyzing those first results, it seems that socio-economic and cultural context in the transition of labour and employment in Vietnam, stay a « collective determinant » for individual behaviours of workers. In addition, the results show the importance of axiological processes which are involved in the activities of our subjects, including the influence of the meaning of work, on the evaluation process by the subjects of the effects of their work activity. Over the contribution to describe the working behaviours of young graduates Vietnamese, these results provide recommendations both at a theoretical and at a practical level. At the theoretical level, they invited to enrich the notion of « plural subject » in the same professional sphere as literature doesn’t approach yet. Practically, they lead to propose training and professional guidance to make easier the professional insertion of young Vietnamese women and men
Thuộc chuyên ngành Tâm lí học lao động và các tổ chức, luận án này nghiên cứu các hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam. Vận dụng « tiếp cận hệ thống và xây dựng », chúng tôi cho rằng mỗi cá nhân là một « chủ thể tích cực vì sự xã hội hóa đa dạng và hướng đến tương lai » trong quá trình xã hội hóa và cá thể hóa. Trong khuôn khổ một nghiên cứu mở đường, chúng tôi muốn chỉ ra rằng các hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam không chỉ phụ thuộc vào những đặc điểm cá nhân - xã hội và đặc điểm của môi trường lao động mà họ thuộc về, mà chúng còn được định hướng bởi đặc điểm tâm lí của nữ trí thức và ý nghĩa của công việc đối với họ. Từ phỏng vấn bán cấu trúc ban đầu, chúng tôi đã làm điều tra mở rộng bằng bảng hỏi trên 435 khách thể, là những nữ lao động có trình độ từ Đại học trở lên, trong nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau. Các kết quả thu được cho phép thiết lập một hệ thống phân loại các nữ trí thức thành 4 nhóm. Những đặc điểm cá nhân xã hội của 4 nhóm trí thức này có mối quan hệ có ý nghĩa với hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của họ. Từ những phân tích ban đầu, chúng tôi nhận thấy hoàn cảnh kinh tế, xã hội và văn hóa trong sự chuyển đổi lao động và việc làm ở Việt Nam luôn có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hành vi của người lao động. Bên cạnh đó, các kết quả cũng chỉ ra sự ảnh hưởng của các giá trị cá nhân đến hoạt động của chủ thể, đặc biệt là ảnh hưởng của ý nghĩa của công việc tới cách đánh giá hiệu quả hoạt động của chủ thể. Ngoài những đóng góp vào việc mô tả hành vi nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam, kết quả nghiên cứu cũng cho phép chúng tôi đưa ra những kiến nghị cả về mặt lý thuyết lẫn thực tiễn. Về lí thuyết, các kết quả này mở ra việc bổ sung vào khái niệm « chủ thể đa dạng » không chỉ trong mối tương quan với các mặt khác nhau của đời sống là cuộc sống gia đình, cuộc sống nghề nghiệp, cuộc sống cá nhân và cuộc sống xã hội mà người lao động trẻ Việt Nam còn thể hiện là một « chủ thể đa dạng » ngay trong cuộc sống nghề nghiệp khi họ một lúc làm nhiều công việc. Điều này chưa được lý thuyết về xã hội hóa nghề nghiệp đề cập đến. Về mặt thực tiễn, luận án hướng đến những kiến nghị liên quan đến đào tạo và hướng nghiệp để làm thuận lợi quá trình gia nhập vào đời sống nghề nghiệp của giới trẻ Việt Nam
Grandperrin, Antoine. „Entraînement en musculation et remodelage myocardique : Influence du sexe, du niveau de pratique et de la prise régulière de stéroïdes anabolisants Myocardial adaptations after 16 weeks of high-intensity strength training in men and women Androgenic anabolic steroids induce left atrial and left ventricular remodeling and dysfunction in strength athletes Left ventricular dyssynchrony and post-systolic shortenings in young bodybuilders using anabolic-androgenic steroids Myocardial work in athletes using anabolic androgenic steroids and athletes with hypertrophic cardiomyopathy“. Thesis, Avignon, 2020. http://www.theses.fr/2020AVIG0717.
Der volle Inhalt der QuelleStrength training is increasingly practiced by previously untrained people or by experienced athletes. This work aimed to evaluate cardiac adaptations to strength training over these different populations. In a first time, we evaluated the longitudinal impact of 16-weeks strength training on the cardiac function of previously untrained women and men. The American College of Sports Medicine recommendations were used to build the training program (i.e. training at 70% of the repetition maximum, 4 sets, 8-12 repetitions, 3 times a week with polyarticular exercices). 2D-strain echocardiography was used to assess both left ventricular and atrial morphology and function. In a second time, we aimed to evaluate the cardiac function of strength-trained athletes, which used androgenic anabolic steroids. While previous studies reported an alteration of cardiac function in this population, with sudden-death frequently reported, any study used 2D-strain parameters to understand the dysfunctions. In this context, we used 2D-strain analysis to evaluate global and regional myocardial function in order to evaluate the underlying mechanisms of left ventricular and left atrial functions, with a specific evaluation of intra-ventricular dyssynchrony. Finally, we aimed to compare our athletes using androgenic anabolic steroids users to athletes with hypertrophic cardiomyopathy to assess the probably pathological remodelling generates by anabolic androgenic steroids. In this study, we evaluate myocardial work, a new tool in echocardiography, which take into account load conditions and could better discriminate our populations
Bücher zum Thema "Young women – travel"
Thairũ, Rhoda Wanja. The snow girls: Two pioneering young women who climbed Mount Kenya in 1964. Nairobi, Kenya: Anvil Publishers Limited, 2019.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGriffey, Jackie. Merrywinds: A Dowry Girls adventure. Detroit: Five Star, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCardoza, Kerry. Girl talk #11: The travel issue. Dartmouth, MA: Amigos Publishing, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPrestine, Janice Rombold. Defiant love. Pittsburgh, PA: SterlingHouse, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenReichs, Kerry. Leaving unknown. New York, NY: Avon, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenReichs, Kerry. Leaving Unknown. New York: HarperCollins, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWoolf, Virginia. Po mori Łu proch £: Roman. Moskva: "Tekst", 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSheward, Tamara. Bad karma: Confessions of a reckless traveller in south-east Asia. Chichester: Summersdale, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLouie, Andrea. Moon cakes: A novel. New York: Ballantine Books, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLouie, Andrea. Moon cakes: A novel. New York: Ballantine Books, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBuchteile zum Thema "Young women – travel"
Gehmacher, Johanna. „To America! Transatlantic Mediation“. In Translation History, 101–16. Cham: Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-42763-3_4.
Der volle Inhalt der QuelleAnderson, Natasha. „Embodied Interdependencies of Health and Travel in Henry James’s The Portrait of a Lady and Thomas Hardy’s Tess of the d’Urbervilles“. In Medicine and Mobility in Nineteenth-Century British Literature, History, and Culture, 75–96. Cham: Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-17020-1_4.
Der volle Inhalt der QuelleDohmen, Renate. „Material (Re)collections of the ‘Shiny East’: A Late Nineteenth-Century Travel Account by a Young British Woman in India“. In Travel Writing, Visual Culture and Form, 1760–1900, 42–64. London: Palgrave Macmillan UK, 2016. http://dx.doi.org/10.1057/9781137543394_3.
Der volle Inhalt der QuelleGibson, R. S., A. L. Heath, N. Prosser, W. Parnell, U. M. Donovan, T. Green, K. E. McLaughlin, D. L. O’Connor, W. Bettger und C. M. Skeaff. „Are Young Women with Low Iron Stores at Risk of Zinc as Well as Iron Deficiency?“ In Trace Elements in Man and Animals 10, 323–28. New York, NY: Springer US, 2002. http://dx.doi.org/10.1007/0-306-47466-2_95.
Der volle Inhalt der QuelleHansen, M., B. A. Jorgensen und S. Sandström. „The Effect of a High Intake of Whole Wheat Bread Produced with and without Phytase on Iron Status in Young Women“. In Trace Elements in Man and Animals 10, 820. New York, NY: Springer US, 2002. http://dx.doi.org/10.1007/0-306-47466-2_261.
Der volle Inhalt der QuelleRomania, Vincenzo. „Shameful Traces and Image-Based Sexual Abuse: The Case of Tiziana Cantone“. In Frontiers in Sociology and Social Research, 347–59. Cham: Springer International Publishing, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-11756-5_22.
Der volle Inhalt der QuelleRobertson, Ben P. „Carnival at Rome—Masquerades and other Amusements in the Corso— Horse-Races—Serious Opera—Great Sensibility in a Young Woman—Extravagant Expression of a Roman Citizen at the Opera— A Serenade on Christmas Morning—Female Performers prohibited on the Theatres at Rome—Eunuchs substituted—The Effect on the Minds of Spectators“. In The Travel Writings of John Moore Vol 2, 182–85. London: Routledge, 2024. http://dx.doi.org/10.4324/9781003553113-53.
Der volle Inhalt der QuelleGoodier, Susan, und Karen Pastorello. „The Quest for Industrial Citizenship“. In Women Will Vote. Cornell University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.7591/cornell/9781501705557.003.0004.
Der volle Inhalt der QuelleBreda, Zelia, Adriana Santos, Tamara Kliček und Gorete Dinis. „Profile, Motivations, and Experiences From Portuguese Solo Female Travelers“. In Contemporary Management Approaches to the Global Hospitality and Tourism Industry, 131–50. IGI Global, 2020. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-7998-2204-2.ch008.
Der volle Inhalt der QuelleHakim, Catherine. „Homework and Travel to Work Patterns“. In Social Change and Innovation in the Labour Market, 178–99. Oxford University PressOxford, 1998. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198293811.003.0007.
Der volle Inhalt der QuelleKonferenzberichte zum Thema "Young women – travel"
Loth, Marian, Daan van Eijk und Johan Molenbroek. „Mock-Up Test of Two Train Toilet Modules“. In Applied Human Factors and Ergonomics Conference. AHFE International, 2020. http://dx.doi.org/10.54941/ahfe100365.
Der volle Inhalt der QuelleWamuga, Joseph Mwangi, und Florence Kamonjo. „Empowering Women through TVET Training in Male Dominated Trades: A Project Supported by Canadian Embassy at Nakuru Training Institute Kenya“. In Tenth Pan-Commonwealth Forum on Open Learning. Commonwealth of Learning, 2022. http://dx.doi.org/10.56059/pcf10.1215.
Der volle Inhalt der Quelle