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Thematische Bibliographien / Ung chef / Zeitschriftenartikel

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Zeitschriftenartikel zum Thema „Ung chef“

Autor: Grafiati

Veröffentlicht am 29. Juni 2021

Zuletzt aktualisiert am 8. Februar 2022

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1

Ryan, Claude. „Pouvoir religieux et sécularisation“. III. Les structures du pouvoir social 7, Nr. 1-2 (12.04.2005): 101–9. http://dx.doi.org/10.7202/055304ar.

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Je n'ai pas la prétention de suivre ici une démarche sociologique rigoureuse. On attend d'un journaliste surtout des observations qui collent à la réalité quotidienne. Je voudrais tracer un portrait de la situation présente du chef religieux et ecclésiastique dans la société canadienne-française, à la lumière du phénomène de sécularisation que l'on a pertinemment relié au titre de ma communication. Il faudrait s'entendre d'abord sur une définition du concept de pouvoir. À quelque domaine qu'on l'applique, l'idée de pouvoir se prête en effet à des interprétations très différentes. J'hésite cependant à aborder ce problème de crainte de verser dans des considérations purement théoriques. Identifions pour l'instant le pouvoir religieux avec les chefs religieux et ecclésiastiques : il sera toujours temps d'élargir le débat. Nous avons connu dans notre milieu le chef religieux dans deux rôles principaux. Nous l'avons connu comme chef d'une société religieuse où il était l'autorité à peu près incontestée. Nous l'avons connu également comme chef social, comme guide exerçant souvent, dans des matières non directement reliées à la religion, une influence aussi grande sinon plus étendue que les chefs temporels eux-mêmes. Je voudrais, à la lumière de certains phénomènes récents de sécularisation, examiner comment se présente actuellement la situation du chef religieux sous chacun de ces deux aspects principaux.

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2

Fenet, Alain. „La responsabilité pénale internationale du chef d’État“. Colloque : La responsabilité. Sens et essence 32, Nr. 3 (20.01.2015): 585–615. http://dx.doi.org/10.7202/1028083ar.

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La question de la responsabilité des gouvernants et plus particulièrement de celle des chefs d’État a connu au cours des dernières années des développements spectaculaires pouvant être qualifiés de « véritable révolution juridique ». On est passé en effet d’une situation d’impunité générale profitant aux chefs d’État criminels, qu’ils soient en exercice ou retirés des fonctions, à l’affirmation d’une responsabilité internationale de nature pénale pour leurs actes publics. L’évolution de la conviction juridique, l’activité des tribunaux internationaux et les audaces nouvelles des tribunaux nationaux se conjuguent pour traduire une dynamique perçue comme un progrès du droit et conduisant inéluctablement à remettre en cause l’immunité du chef d’État. Cette volonté de juger doit être replacée dans une évolution plus vaste qui affecte les gouvernants et l’État lui-même. Dans ce contexte, la question de la responsabilité des chefs d’État est exemplaire. C’est souvent à ce niveau que s’exerce la véritable responsabilité des crimes les plus odieux, dont l’impunité n’est plus acceptée. Mais c’est aussi à ce niveau que se manifeste le plus visiblement la souveraineté de l’État, base sur laquelle l’ordre juridique international est encore construit pour l’essentiel; la règle de l’immunité du chef d’État visait à en assurer le respect. Entre les deux exigences une contradiction peut apparaître. On peut vouloir la résoudre, comme l’évolution présente semble le rechercher, en supprimant l’obstacle juridique que constitue l’immunité du chef d’État. Mais il ne faut pas cacher alors l’enjeu politique considérable qui s’y trouve contenu.

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3

Plasse, Micheline. „Les cabinets ministériels fédéraux : effectif, recrutement et profil des « chefs »“. Politique, Nr. 21 (12.12.2008): 97–124. http://dx.doi.org/10.7202/040714ar.

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Résumé Cet article présente d’abord un portrait statistique des membres des cabinets ministériels fédéraux. Il s’intéresse ensuite au mode de recrutement des premiers responsables des cabinets ministériels, les « chefs de cabinet ». L’article trace également le profil socio-professionnel de ces chefs. L’examen des caractéristiques sociologiques et professionnelles montre que les chefs sont issus de milieux diversifiés, qu’ils sont assez bien formés et plutôt jeunes. De plus, cet examen contredit la prévision selon laquelle les chefs proviennent des milieux privés d’affaires plus sympathiques aux idées néo-conservatrices. De fait, le recrutement des chefs se fait dans plusieurs milieux dont au premier chef la filière partisane. De ce point de vue, il n’y a pas un moule et le groupe des chefs de cabinet ne forme ni une dynastie, ni une chapelle ou un club fermé qui ne serait accessible qu’à un petit nombre.

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4

Lixenfeld, Christoph. „Auf schmalem Grat“. kma - Klinik Management aktuell 11, Nr. 12 (Dezember 2006): 66–67. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1574035.

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Befehlen, Kontrollieren, Durchgreifen – vorbei die Zeiten, als das Chef sein so eindeutig definiert war. Heute ist die ideale Führungskraft kooperativ und zugleich fähig, Kritik zu üben. Sie schafft Vertrauen, aber achtet auf Distanz. Dass dieser Balanceakt zu meistern ist, zeigen die Erfahrungen vier junger Chefs aus der Klinikbranche.

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5

Trimble, Linda, Natasja Treiberg und Sue Girard1. „Kim-Speak : l’effet du genre dans la médiatisation de Kim Campbell durant la campagne pour l’élection nationale canadienne de 1993“. Articles 23, Nr. 1 (24.09.2010): 29–52. http://dx.doi.org/10.7202/044421ar.

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À l’occasion d’une élection opposant des chefs de parti de sexe différent, il se peut que la couverture médiatique reflète une conception du leadership politique marquée par la spécificité de genre. Les auteures ont cherché, dans leur étude, à vérifier la présence et l’ampleur de ce phénomène par la comparaison de la couverture médiatique de Kim Campbell et celle de son principal adversaire, le chef libéral Jean Chrétien, lors de l’élection fédérale de 1993, dans le quotidien anglophone national The Globe and Mail. À l’aide de techniques d’analyse de contenu et de critique du discours, elles ont analysé les représentations de la personnalité de chaque chef, ainsi que de son comportement et de ses discours durant la campagne. Bien que la couverture fasse état du sexe de Campbell, le discours journalistique l’inscrivait néanmoins dans une arène mâle, où elle était présentée comme étant aussi combative et pugnace que son adversaire masculin. L’effet du genre était particulièrement évident dans les descriptions des discours électoraux des chefs, où les auteurs ont observé que Campbell était plus souvent jugée sur des questions de style oratoire que son adversaire. De plus, ces jugements marqués par le genre étaient profondément négatifs. Se basant sur ces résultats, les auteures soutiennent que la représentation médiatique des prestations électorales de Kim Campbell a pu affaiblir la perception de sa légitimité en tant que chef politique et de sa capacité à diriger le pays à titre de première ministre.

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6

Batakovic, Dusan. „Ahmed Bey Zogou et la Serbie Une coopération inachevée (1914-1916)“. Balcanica, Nr. 43 (2012): 169–90. http://dx.doi.org/10.2298/balc1243169b.

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Dans la premi?re phase de la Grande Guerre, les relations entre la Serbie et l?Albanie furent tendues, marqu?es par les conflits et les disputes territoriales ainsi que par la rivalit? avec les autres puissances, surtout l?Autriche-Hongrie et la Turquie, dans l?Albanie, en tant que nouvel ?tat balkanique. Afin de d?passer les conflits et de r?tablir l?influence politique de la Serbie en Albanie le Pr?sident du Conseil serbe, Nikola P. Pasic, ?tablit les liens proches et strat?giques avec le puissant chef d?Albanie centrale Essad Pacha Toptani. En vue d??largir le r?seau des chefs claniques amicaux ? travers les ?missaires sp?ciaux en Albanie, Pasic recruta Ahmed bey Zogou, le chef de la r?gion des Mati et le neveu d?Essad Pacha. Cette ?tude d?montre les diff?rentes phases, avec les r?sultats mitig?s, d?une coop?ration entre la Serbie et Ahmed bey Zogou, chef de la r?gion Mati (futur roi d?Albanie Zog Ier entre-deux-guerres), destin?e d?apaiser l?inimiti? des clans albanais contre la Serbie et de cr?er un cadre de coop?ration bilat?rale plus stable et plus durable.

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7

Leaune, Viviane, und Céline Le Bourdais. „L’évolution de la monoparentalité féminine dans différentes régions du Québec, 1971-1981“. Articles 14, Nr. 2 (31.10.2008): 185–207. http://dx.doi.org/10.7202/600570ar.

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RÉSUMÉ Contrairement à la monoparentalité passée, la « nouvelle » monoparentalité est avant tout le résultat des ruptures volontaires d’union et des naissances hors mariage; elle affecte de façon croissante majoritairement des femmes, et touche une population de plus en plus jeune, tant chez les parents que chez les enfants. Après une analyse de l’évolution de l’intensité et de la structure par âge des familles monoparentales à chef féminin, cet article examine le profil socio-économique de celles-ci, et plus particulièrement le taux d’activité des femmes chefs de famille monoparentale, le revenu moyen et les conditions de logement, et ce pour les diverses régions métropolitaines du Québec.

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8

Despland, Michel. „Constructions modernes de la religion : l'exemple de Volney“. Studies in Religion/Sciences Religieuses 28, Nr. 1 (März 1999): 23–33. http://dx.doi.org/10.1177/000842989902800103.

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Trois oeuvres de Volney (1757-1820) présentent trois constructions de la religion. Son Voyage en Syrie et en Egypte ( 1787) présente l'Islam comme une institution aux effets purement négatifs, qui appuie le despotisme militaire des Turcs. Les Ruines (1791) imaginent un concile de tous les peuples où les chefs de toutes les religions érigent des obstacles au développement de la morale naturelle. Le Tableau du climat et du sol des États-Unis (1803) ouvre de nouvelles perspectives: grâce à des conversations avec un chef indien, Volney voit dans la religion des Amérindiens une composante de leur culture et la compréhension de la religion devient nécessaire à la compréhension du sort des Amérindiens défaits.

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9

Diop, Khadim, Boubacar Ahy Diatt und Saer Diadie. „Pseudotumoral actinomycotic mycetoma of the buttock in children: A case report“. Our Dermatology Online 12, Supp 1 (31.01.2021): 21–25. http://dx.doi.org/10.7241/ourd.2021s1.5.

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Mycetoma is a rare and neglected tropical disease among children. Extrapodal forms, in particular the buttock, are serious because they expose to visceral extension. We are reporting an observation remarkable for its clinical tumor presentation in a child. An 11-year-old boy was admitted at to the dermatology department for a buttock tumor that has been evolving for 2 years. Physical examination showed a multinodular, polyfistulized, and inflammatory tumor emitting red granules located in the buttocks. Mycological examination isolated Actinomadure pelletieri that confirms the diagnosis of actinomicotic mycetoma. The evolution, after a two-year follow-up, was positive under antibiotic therapy combining cotrimoxazol, clavulanic acid amoxicillin and streptomycin. Our observation is specific by the occurrence of a pseudotumoral actinomycotic buttock mycetoma in a child, the diagnostic delay and the favorable evolution without recurrence after a follow-up of 24-month.

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10

Ainey, Lyette. „Désiré Defauw, un chef belge à la tête de l’OSM“. Les Cahiers de la Société québécoise de recherche en musique 10, Nr. 1 (28.11.2018): 65–76. http://dx.doi.org/10.7202/1054172ar.

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Cet article veut profiter du 75e anniversaire de l’OSM pour faire connaître ou redécouvrir Désiré Defauw comme premier chef permanent de la Société des concerts symphoniques de Montréal (SCSM), à l’origine de l’OSM. Il veut démontrer que durant les 12 années de son mandat (1941-1953), ses qualités musicales, son prestige et son expérience à la tête de grands orchestres européens furent déterminants pour l’essor de la SCSM. Grâce au soin apporté à l’élaboration et à l’équilibre des programmes, à l’élargissement du répertoire où la musique canadienne tient une place importante, Désiré Defauw a posé les assises de l’orchestre. Son réseau professionnel de compositeurs, solistes et chefs internationaux a favorisé la promotion et le rayonnement de l’orchestre qui lui a permis d’atteindre une qualité et une renommée dont l’OSM actuel a su tirer profit.

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Diop, Khadim, Maodo Ndiaye und Mame Téné Ndiaye. „Diffuse miliary hemangiomatosis with hepatic involvement in an infant in Dakar“. Our Dermatology Online 12, Supp 1 (31.01.2021): 11–15. http://dx.doi.org/10.7241/ourd.2021s1.3.

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We report the case of a 03-month-old female infant with no specific history, who was admitted in the Pediatric Department for an abdominal tumor that has evolved for 01 month. The physical examination noticed a large hepatomegaly and multiple raspberry-like papulo-nodules located on the trunk, scalp and limbs. The alpha-fetoprotein level was 842 ng/ml (42 times normal). The abdominal ultrasound and the CT scan made it possible to retain the diagnosis of diffuse miliary hemangiomatosis with liver damage. A favorable evolution was noted with propanolol and corticosteroids after a follow-up of 04 months.

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Dodier, Nicolas. „Les figures du chef et le mouvement de l’histoire“. Annales. Histoire, Sciences Sociales 69, Nr. 01 (März 2014): 155–66. http://dx.doi.org/10.1353/ahs.2014.0034.

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Résumé L’article discute l’ouvrage récent d’Yves Cohen, Le siècle des chefs. Il pointe tout d’abord la portée d’un ouvrage qui réussit, d’une manière très originale et extrêmement documentée, à identifier un mouvement historique central pour comprendre le XXe siècle : l’émergence et le développement, dans plusieurs pays simultanément (Allemagne, États-Unis, France, Union soviétique), d’une « préoccupation collective » pour la figure du chef. L’article dis- cute ensuite les apports et les limites d’une approche qui identifie, derrière la variété des formules élaborées pour répondre à cette préoccupation collective, une nouvelle forme de pouvoir, au sens foucaldien du terme. L’article revient enfin sur la pragmatique du commandement développée dans l’ouvrage, et précise les perspectives ainsi ouvertes au carrefour de l’histoire et des autres sciences sociales.

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Mau, Jens. „Neuer Healthcare-Chef“. kma - Klinik Management aktuell 14, Nr. 04 (April 2009): 13. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1575112.

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Winfried Post (38) ist neuer Generalmanager Agfa Healthcare für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz. Gleichzeitig ist er Geschäftsführer der Agfa Healthcare Deutschland. In seiner erweiterten Funktion verantwortet Winfried Post alle Vertriebs- und Service-Aktivitäten in den Bereichen Healthcare-IT und Imaging mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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Boularouk, Adnane, Sarrah Aitziane, Mahdi Guessas, Smail Talbi und Khaled Aboussetta. „A pathological hip fracture in an adult patient revealing oncogenic hypophosphemic osteomalacia secondary to bone fibrous dysplasia“. Batna Journal of Medical Sciences (BJMS) 1, Nr. 2 (31.12.2014): 124–26. http://dx.doi.org/10.48087/bjmscr.2014.1216.

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Oncogenic hypophosphatemic osteomalacia is a rare acquired condition (about 160 reported cases). The initial abnormality is the unregulated secretion of FGF-23 by small growth mesenchymal tumors. Fibrous dysplasia is a well-known cause of oncogenic osteomalacia, with the polyostotic form complicated in 50% of cases with severe hypophosphatemia. We report here the case of a 43 years-old man, admitted for diffuses bone pain and muscular proximal weakness, evolving for 2 years, complicated with a pathological femoral neck fracture. Lab studies found severe hypophosphatemia and an elevation of alkaline phosphatases with normal levels of serum calcium, 25OH-vit D3 and PTH. X-Rays revealed a diffuse bone demineralization with multiple vertebral fractures and a fracture of the femoral neck associated with multiple lytic lesions of the femoral diaphysis. Histological examination has concluded fibrous dysplasia. Main etiologies, such as iatrogenic causes and Fanconi syndrome, have not been considered. Treatment with phosphorus associated with 1,25OH-Vit D3 has been installed, associated with intravenous infusions of bisphosphonates.

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Cooper, Di, und Moira Donald. „Households and ‘hidden’ kin in early-nineteenth-century England: four case studies in suburban Exeter, 1821–1861“. Continuity and Change 10, Nr. 2 (August 1995): 257–78. http://dx.doi.org/10.1017/s026841600000268x.

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Cet article étudie la parenté entre les chefs de ménage et leurs serviteurs domestiques, dans la banlieue d'Exeter. On se concentre particulièrement sur les cas où le recensement ancien n'enregistre pas de lien familial et où le nom de famille du chef de menage est different de celui de son employé, homme ou femme. On a cependant réussi à prouver une parenté de sang entre maître et domestique. La méthode adoptée pour ce travail est inhabituelle, d'autant plus qu'on a tracé aussi bien les lignées féminines que masculines, ce qui a mené à des conclusions intéressantes et nouvelles en ce qui concerne d'une part les proportions de membres de la famille qui résident dans les ménages au début du XIXe siècle et d'autre part la nature du service domestique durant cette période.

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KAROUNE, Rabiâa, und Corinne C. DAHEL-MEKHANCHA. „Score of food diversity, a method for overall assessment of diet in adolescents“. Nutrition & Santé 04, Nr. 02 (31.12.2015): 45–52. http://dx.doi.org/10.30952/ns.4.2.2.

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Moukit, Mounir, Tarik Adioui, Jaouad Kouach, Fatima El Mangoub, Moulay El Mehdi El Hassani, Aziz Aourarh und Driss Moussaoui Rahali. „Successful pregnancy in a cirrhotic patient“. Batna Journal of Medical Sciences (BJMS) 5, Nr. 1 (25.12.2018): 91–92. http://dx.doi.org/10.48087/bjmscr.2018.5122.

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Les données sur la survenue de la grossesse chez les patientes cirrhotiques sont rares et souvent correspondent à des cas rapportés dans des séries limitées. Nous rapportons un cas de grossesse survenue chez une primigeste de 27 ans suivie pour une cirrhose hépatique cryptogénique compliquée d’hypertension portale. La grossesse s’est déroulée sans aucun incident, et l’accouchement réalisé à 35 semaines d’aménorrhée par césarienne a permis l’extraction d’un nouveau-né bien portant ; ainsi qu’une revue de littérature discutant les différentes complications possibles au cours de ces grossesses considérées à haut risque.

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Coulibaly, MB. „Diagnostic communautaire en santé : Etude transversale dans la ville de Konobougou, Mali“. Mali Santé Publique 11, Nr. 1 (04.08.2021): 75–80. http://dx.doi.org/10.53318/msp.v11i1.1897.

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Introduction : Afin d´améliorer efficacement la santé communautaire, il est nécessaire d'établir une stratégie de promotion de la santé basée sur les besoins communautaires. L’objectif de ce travail était d’identifier les problèmes de santé prioritaires de la population de Konobougou pouvant servir de base à une stratégie d'amélioration des conditions de santé dans cette ville. Matériel et méthodes : Il s’agissait d’une étude transversale descriptive allant d’Août à Septembre 2018 dans la ville de Konobougou qui est le chef-lieu de la commune du même nom au Mali. La taille de l’échantillon était de 50 participants. L’enquête concernait les chefs de famille, les mères de familles et les propriétaires des concessions. Résultats : Les personnes enquêtées étaient constituées de 92% d’hommes et 8% de femmes ; 88% étaient propriétaires de la maison et 12% étaient chefs de ménages. Les familles utilisaient comme eau de boisson les robinets dans 90% des cas et le puits dans 10% des cas. Seulement 8% des familles avaient une poubelle mais on notait une absence de couvercle dans 75% des cas sur ces poubelles. Le paludisme était la maladie la plus rencontrée avec 76% suivi des infections respiratoires aigües avec 12% des cas dans les familles selon les enquêtés. Conclusion : Les problèmes de santé dans cette ville étaient liés aux mauvaises conditions d’hygiène et d’assainissement qui seraient à l’origine de certaines maladies telles que : le paludisme, les infections respiratoires aigües et la diarrhée. Il paraît donc nécessaire d’orienter notre action sur la promotion de l’hygiène et l’assainissement. Mots clés : Diagnostic communautaire, santé, Konobougou, Mali

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Nguena Feungue, Ulrich, Wahabou Abdoul und Emmanuel Armand Kouotou. „http://www.odermatol.com/supplement-2021-2/“. Our Dermatology Online 12, Supp 2 (28.06.2021): 21–25. http://dx.doi.org/10.7241/ourd.2022s2.5.

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We report an original observation of disseminated tuberculosis combining tuberculous gumma, scrofulodermas and pulmonary tuberculosis in an HIV-negative patient. 39 year-old man, BCG-vaccinated with a recent tuberculosis exposure. He had been showing signs of tuberculosis impregnation for 9 months, cervico-thoracic and axillary nodules secondarily ulcerated and a cold abscess in the left lumbar region. Examination of the pus from the abscess isolated Mycobacterium tuberculosis and histopathology of the skin biopsy specimen revealed a chronic caseating granulomatous inflammation and multinucleated geant cells. Chest X-ray showed a left apical cavern. The diagnosis of disseminated tuberculosis combining tuberculous gumma, scrofulodermas and pulmonary tuberculosis was retained and the patient was put on tuberculosis treatement with a favorable outcome. Cutaneous tuberculosis should be mentioned in front of chronic cervical or axillary ulcers and/or cold abscesses even if the patient is HIV-negative.

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Dah Cherif, Abdellah. „A case report of an Infant erysipelas on a impetigo“. Our Dermatology Online 10, e (09.06.2019): e24.1-e24.4. http://dx.doi.org/10.7241/ourd.2019e.24.

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Todirascu*, Amalia, Thierry Grass*, Mirabela Navlea* und Laurence Longo*. „La relation de hiérarchie « chef » : une approche translingue français-anglais-allemand“. Meta 59, Nr. 2 (21.11.2014): 436–56. http://dx.doi.org/10.7202/1027483ar.

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La présente contribution fait état d’un projet de recherche dont l’objectif principal est de conceptualiser la relation chef (une relation de hiérarchie s’établissant à l’intérieur d’un groupe ou d’une organisation) du point de vue de la sémantique lexicale. Le deuxième objectif de ce travail est de définir un lexique trilingue (structuré par domaine) identifiant cette relation. Pour proposer une description complète de la relation chef, nous avons étudié d’un point de vue contrastif des données extraites de corpus monolingues et multilingues (parallèles et comparables) en français, en anglais et en allemand. Les noms propres de ces corpus ont été étiquetés, lemmatisés et annotés. Des patrons lexico-syntaxiques permettant une extraction automatique des expressions linguistiques de la relation chef ont été définis dans les trois langues.

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Alev, N., G. Casimir und N. Lefèvre. „A case of recurrent pneumonia and failure to thrive in a two-years old girl“. Revue Medicale de Bruxelles 41, Nr. 2 (2020): 108–11. http://dx.doi.org/10.30637/2020-19.058.

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Buch, Esteban. „Le chef d’orchestre: pratiques de l’autorité et métaphores politiques“. Annales. Histoire, Sciences Sociales 57, Nr. 4 (August 2002): 1001–28. http://dx.doi.org/10.3406/ahess.2002.280090.

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RésumésLe « chef-dictateur », dont Toscanini demeure le représentant par excellence, n’est que le cas limite d’une série de métaphores politiques qui ont accompagné toute l’histoire moderne de la direction d’orchestre. Cette pratique invitait déjà, par définition, àréfléchir àl’autorité d’un individu sur un groupe, àl’efficacité et àla légitimité de ses décisions; l’attribution d’une valeur morale aux interprétations esthétiquement convaincantes des œuvres du répertoire acheva par la suite de donner àla figure du chef un statut symbolique. Soit une surenchère dans le domaine des représentations, qui toutefois ne correspond pas nécessairement àune accumulation des pouvoirs réels du chef au sein des institutions musicales, la tendance historique dans ce domaine allant plutôt vers une réglementation accrue de ses compétences. Ce parcours historique de la direction d’orchestre en tant que forme de commandement se déploie du début du XIXe siècle, moment où la baguette s’impose comme outil et emblème du chef, jusqu’aux suites de la Seconde Guerre mondiale, où la mise en cause de l’autoritarisme conduit àune critique du modèle traditionnel.

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Doelfs, Guntram. „„Polemisch und falsch““. kma - Klinik Management aktuell 19, Nr. 07 (Juli 2014): 47. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1577404.

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Michael Ludes ist Chef des gleichnamigen Planungsbüros Ludes Architekten. Das Büro setzte zahlreiche Bauvorhaben an deutschen Kliniken um, darunter an der Berliner Charité oder den Unikliniken München und Essen.

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Abboud, N., M. Chaaban, L. Osmani und P. Simon. „Genital tuberculosis and infertility in a Syrian refugee“. Revue Medicale de Bruxelles 40, Nr. 1 (2019): 39–41. http://dx.doi.org/10.30637/2019.18-006.

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Mau, Jens. „Lauterbach holt Ex-IQWiG-Chef“. kma - Klinik Management aktuell 15, Nr. 11 (November 2010): 12. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1575776.

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Peter Sawicki (53), der im August dieses Jahres als Leiter des Instituts für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (IQWIG) entlassen wurde, kommt am Kölner Institut für Gesundheitsökonomie und klinische Epidemiologie (IGKE) unter.

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Chaumette, Patrick. „La responsabilité du chef d’entreprise“. Colloque : La responsabilité. Sens et essence 32, Nr. 3 (20.01.2015): 675–95. http://dx.doi.org/10.7202/1028088ar.

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À la fin du XIXe siècle, la réparation des risques professionnels, accidents du travail, puis maladies professionnelles, a engendré une mutation du droit de la responsabilité civile. La loi française du 9 avril 1898 a crée une responsabilité de plein droit du chef d’entreprise, permettant une réparation forfaitaire des victimes d’accident du travail; une indemnisation complémentaire peut découler de la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur. En 1946, ces mécanismes ont été intégrés au droit de la sécurité sociale. Cette loi centenaire, ce monument historique, semble devenue un bâtiment fortement lézardé, du fait de l’évolution de la réparation de risques plus récents, des accidents de la circulation, aux conséquences des infractions, jusqu’à l’exposition aux poussières d’amiante. La dynamique de la prévention impose à l’employeur une obligation générale de prévention, accorde au salarié un droit de retrait en cas de risque grave et imminent pour sa vie et sa santé. L’approche de la prévention, rénovée par la directive communautaire du 12 juin 1989, ne saurait rester sans conséquence, dans l’avenir proche, pour la réparation des risques professionnels des travailleurs subordonnés, mais aussi des travailleurs indépendants.

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Düthmann, Christiane. „„Nass ist das neue Trocken““. Lebensmittel Zeitung 73, Nr. 17 (2021): 21–22. http://dx.doi.org/10.51202/0947-7527-2021-17-021.

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Leblon, Anaïs. „Les paradoxes du patrimoine“. Hors-thème 37, Nr. 1 (06.06.2013): 177–93. http://dx.doi.org/10.7202/1016153ar.

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L’auteure interroge les relations conflictuelles et la dialectique entre des définitions institutionnelles et des usages locaux du patrimoine à partir de l’étude ethnographique de l’« espace culturel du yaaral et du degal », festivités de transhumance peules du delta intérieur du Niger au Mali déclarées « chefs-d’oeuvre du patrimoine oral et immatériel de l’Humanité par l’UNESCO » en novembre 2005, et inscrites sur à la Liste représentative du patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’UNESCO en 2008. C’est par une variation des jeux d’échelles, une étude des paradoxes, et des enjeux de pouvoir que ces fêtes sont étudiées. L’article présente d’abord la construction patrimoniale de l’« espace culturel du yaaral et du degal » par la Direction Nationale du Patrimoine Culturel (DNPC) au regard des définitions internationales du patrimoine culturel immatériel promues par l’UNESCO et de la politique culturelle malienne. Il propose ensuite une définition endogène de la patrimonialisation et de ses présentations publiques à la lumière d’un exemple sur les compétitions pastorales. Ces dernières illustrent la manière dont des éléments culturels peuvent se trouver pris dans un double processus de création patrimoniale et de transmission d’un idéal pastoral recréé. Pour finir, l’étude d’un conflit pour le poste de chef des éleveurs pose la question de la gestion patrimoniale des enjeux pastoraux locaux. La lecture patrimoniale de ces fêtes renvoie alors à une analyse du champ politique.

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Iliadis, E., C. Di Giovanni, M. Rodesch, P. Simon, F. Vermeulen, P. Lingier und C. Fricx. „An impressive abdominal distension in a pubescent girl turns out to be an ovarian mucinous cystadenoma. Case report and review of the literature“. Revue Medicale de Bruxelles 41, Nr. 5 (2020): 280–85. http://dx.doi.org/10.30637/2020.19-087.

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Stockburger, Manfred. „Edeka baut Abstand zu Kaufland im Osten aus“. Lebensmittel Zeitung 73, Nr. 25 (2021): 8. http://dx.doi.org/10.51202/0947-7527-2021-25-008-1.

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Gschwandtner, Roswitha. „Potenziale entdecken und fördern“. physiopraxis 2, Nr. 04 (April 2004): 58–59. http://dx.doi.org/10.1055/s-0032-1307802.

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Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Praxis oder Klinik. Ohne sie geht nichts. Deswegen sollte man als Chef die Ressource Mensch aufmerksam pflegen. So fördert man die Entwicklung von Personal und Praxis. Ein Instrument der Personalentwicklung ist Mitarbeitergespräch.

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Rocheville, Sarah. „Le chef invité de Tarragone“. Transmettre, Nr. 5 (10.08.2011): 163–72. http://dx.doi.org/10.7202/1005497ar.

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Comment penser le rôle du chef d’orchestre contemporain? Que nous fait entendre la nouvelle et étonnante « gestique » musicale et en quoi cette nouvelle visibilité annonce-t-elle le déplacement moderne de l’autorité qui, traditionnellement, se fondait sur une sonorité phénoménale (la musique entendue) et qui semble aujourd’hui se préoccuper surtout du malaise sonore contenu dans la partition écrite? Partant d’une expérience d’écoute qui eut lieu lors d’un concert en juillet 2004, cet article propose de réfléchir au différend qui médiatise la vision du chef et l’oreille du public. Si le chef se donne encore à voir comme un transmetteur (en ce qu’il reconduit), sa transmission paraît toutefois négative, passive, coupée de tout passage à l’acte, bref, possible peut-être uniquement dans une sphère de puissance qu’il est important d’interroger à l’heure où les techniques électroacoustiques semblent faire se résorber le brouillage qui fait pourtant la fortune du concert.

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Mühlnikel, Ingrid. „Apothekerschreck ist neuer BVA-Chef“. kma - Klinik Management aktuell 13, Nr. 06 (Juni 2008): 11. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1574719.

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Choudhry, Umar. „Der Chef fällt aus - und dann?“ Versicherungsmagazin 61, Nr. 5 (23.04.2014): 61. http://dx.doi.org/10.1365/s35128-014-0543-z.

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Wienke, Albrecht, und Rosemarie Sailer. „Wettbewerbsverbote für ausscheidende Chef- und Oberärzte“. Orthopädie und Unfallchirurgie - Mitteilungen und Nachrichten 03, Nr. 06 (18.12.2014): 624–26. http://dx.doi.org/10.1055/s-0034-1397001.

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Wenzel, Kirsten. „1:0 für den Schiedsrichter“. kma - Klinik Management aktuell 21, Nr. 05 (Mai 2016): 68–71. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1578129.

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Willensstärke und Dynamik: Natürlich treffen diese Manager-Eigenschaften auch auf den Chef der Paracelsus-Klinik Hemer zu. Doch sein Markenzeichen ist die Entscheidungsfreude. Und das hat einen guten Grund.

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Morin, Géraldine, Doubangolo Coulibaly, Christian Corniaux, René Poccard Chapuis, S. I. Sidibé und Charles-Henri Moulin. „Dynamiques des unités de production laitière dans le bassin d’approvisionnement de la ville de Ségou au Mali“. Revue d’élevage et de médecine vétérinaire des pays tropicaux 60, Nr. 1-4 (01.01.2007): 89. http://dx.doi.org/10.19182/remvt.9981.

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L’augmentation de la demande en lait frais, liée à la croissance urbaine, peut être une opportunité pour le développement de l’élevage bovin autour de la ville. Pour le bassin d’approvisionnement de la ville de Ségou (Mali), dominé par des circuits commerciaux informels, l’objectif de l’étude a été de comprendre les transformations des unités de production laitière. Des entretiens ont été conduits auprès de vingt chefs de famille pour retracer l’histoire de l’élevage bovin et de la gestion du lait dans leur concession, des années 1970 à 2005. Trois types d’unités laitières ont été distinguées : a) les agroéleveurs avec un faible prélèvement et une gestion du lait par les femmes, b) les agroéleveurs avec une production laitière soutenue et une gestion du lait par le chef de famille, et c) les commerçants urbains avec un troupeau bovin à orientation laitière. Le commerce du lait en ville a été un facteur de développement de la production laitière par extension du bassin d’approvisionnement (unité de type b), mais il n’a pas permis l’émergence de nouvelles techniques de production, notamment du fait du manque de crédit (types b et c) ou de la répartition des rôles entre hommes et femmes dans la gestion du lait (type a). Les éleveurs ont cependant fait évolué leurs pratiques : allotement des laitières, augmentation de la mobilité du reste du troupeau, complémentation en saison sèche, stockage des résidus de cultures, en réponse à la raréfaction des ressources à pâturer.

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Gaede, Kirsten. „Jürgen Windeler: Radikaler Denker“. kma - Klinik Management aktuell 15, Nr. 07 (Juli 2010): 62–65. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1575675.

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Der neue Chef des Instituts für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (IQWIG) stellt weitaus mehr infrage als teure Medikamente ohne Zusatznutzen. Auch gesponserte Fortbildungen, das deutsche Arbeitsethos und Wissenschaftsverständnis widerstreben ihm.

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Rennack, Sebastian. „Auchan verliert erneut Russland-Chef“. Lebensmittel Zeitung 73, Nr. 4 (2021): 12. http://dx.doi.org/10.51202/0947-7527-2021-4-012-2.

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Moskau. Auchan wechselt erneut den Landeschef. Der französische Händler soll in Russland erstmalig Verluste schreiben. Auchan ist das Schlusslicht im Vertriebskanal bei der Transformation in kleinere Formate und ins E-Food.

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Ulrich, Mirjam. „„Bindung ist billiger als Neueinstellung““. kma - Klinik Management aktuell 14, Nr. 12 (Dezember 2009): 45–46. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1575437.

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Die Entwicklung von Chef- und Oberärzten im eigenen Haus ist günstig und effektiv – nicht nur in großen Kliniken. Auch für kleine Krankenhäuser lohnen sich Personalprogramme. Sie zahlen normalerweise nicht mehr als 50.000 Euro.

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Gaede, Kirsten. „Rhön unter Druck“. kma - Klinik Management aktuell 14, Nr. 07 (Juli 2009): 33–35. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1575230.

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Stellenabbau und strenge Führung haben dem Rhön-Klinikum in der Uniklinik Gießen und Marburg finanziellen Erfolg beschert – und zugleich sein Image beschädigt. Niedergelassene, Patienten und Mitarbeiter klagen in den Medien über chaotische Zustände. Mit dem neuen UKGM-Chef Joseph Rohrer könnte wieder mehr Ruhe einkehren.

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Mau, Jens. „Abschied vom Schweizer Idyll“. kma - Klinik Management aktuell 14, Nr. 09 (September 2009): 38–41. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1575301.

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Ole Wiesinger ist seit einem Jahr Chef der Schweizer Klinikkette Hirslanden und hat es mit drei Baustellen zu tun. Er soll die Klinikkette auf die Fallpauschalen vorbereiten, in der Schweiz weiter expandieren und auch die Märkte in Ost- und Südeuropa sondieren.

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Mau, Jens. „Unfinanzierbar“. kma - Klinik Management aktuell 14, Nr. 05 (Mai 2009): 18. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1575152.

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Hohnstein, Aileen. „Und sei’s die selbst gemalte Sonne“. kma - Klinik Management aktuell 20, Nr. 02 (Februar 2015): 60–63. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1577637.

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Er ist Kunstsammler, war Chef des landeseigenen Klinikkonzerns LBK – und lag nach einem Autounfall selbst schwer verletzt im Krankenhaus. Ein kma-Gespräch mit dem Hamburger Gesundheitsunternehmer Heinz Lohmann über Bedeutung und Sinn von Kunst im Krankenhaus.

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Gaede, Kirsten. „Gestählt durch 30 Jahre Erfahrung“. kma - Klinik Management aktuell 20, Nr. 06 (Juni 2015): 24. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1577757.

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Als Chef des IQTIG muss Christof Veit sich auf viel Kritik und Widerstand einstellen. Doch zermalmen wird das Räderwerk der Selbstverwaltung ihn wohl nicht. Weggefährten sind überzeugt: Der Mann hat Mut, Ausdauer und methodischen Tiefgang.

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Kohrs, Jens. „Begehrte Jugend“. kma - Klinik Management aktuell 22, S 04 (September 2017): S3. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1594822.

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Wie begeistert man junge Menschen für die Krankenhaustechnik? Dieser Frage müssen sich angesichts vieler Technik-Chefs im Rentenalter nicht nur die Krankenhausmanager stellen. Auch der FKT als Sprachrohr des Sektors droht eine schmerzhafte Lücke. Als Trumpfkarte setzen die Verantwortlichen unter anderem auf neue Medien für die Wissensvermittlung. Sie bieten Webinare für die Fortbildung am heimischen PC an, haben eine Wissensdatenbank gestartet und planen eine „Frag-den-Experten-Funktion“. Darüber sollen alte Hasen jungen Kollegen bei Problemen helfen. Der Ansatz zielt in die richtige Richtung, nur löst er nicht das Problem, dass sich der Nachwuchs nur schwer zur aktiven Mitarbeit im Verband bewegen lassen mag. Bei einem herbstlichen Strategiemeeting will die FKT-Führung neue Ideen entwickeln – damit es bald mehr Hoffnungsträger gibt wie Tobias Mundt. Der 35-jährige Technik-Chef der Uniklinik Rostock ist bereit, die Regionalgruppe in Mecklenburg-Vorpommern zu leiten. Zudem zeichnet sich ab, dass das Pendant in Baden-Württemberg bald von einer Frau geführt wird. Die Beispiele machen Mut, doch bleibt zu hoffen, dass der Nachwuchs nicht mit zu hohen Erwartungen überfordert wird. Verbandsarbeit bedeutet Zusatzarbeit, für die man auch die entsprechende Zeit aufbringen können muss.

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Grondin, Rachel. „La responsabilité pénale du chef militaire : un défaut d’agir mais pas un défaut d’état d’esprit“. Revue générale de droit 34, Nr. 2 (10.11.2014): 309–41. http://dx.doi.org/10.7202/1027254ar.

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Le Statut de Rome de la Cour pénale internationale prévoit que le chef militaire n’ayant pas exercé le contrôle qui convenait, engage sa responsabilité pour le crime commis — génocide, crime contre l’humanité, crime de guerre — par des Forces qui lui sont subordonnées s’il savait ou « aurait dû savoir que ces forces commettaient ou allaient commettre ce crime ». Au Canada, la Loi sur les crimes contre l’humanité et les crimes de guerre établit que pour son manquement, le chef militaire est plutôt responsable pour un crime distinct de celui commis par un subordonné. Alors que l’élement matériel requis pour ces deux crimes est semblable, chacun possède un élément psychologique différent. La première partie de cet article traite de la participation par omission au crime commis, un mode traditionnel de participation en droit pénal canadien, alors que la deuxième partie, porte sur la commission d’un crime autre que celui commis par le subordonné. La présente étude cherche à démontrer que dans les deux cas, le crime dont sera responsable le chef militaire est, selon le droit pénal canadien, un crime de nature particulière exigeant une mens rea subjective. Le rapprochement certain entre ces deux crimes permet de conclure au caractère subjectif de l’élement moral rattaché au crime portant sur le manquement du chef militaire, une interprétation conforme à la Charte canadienne des droits et libertés.

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Gaede, Kirsten. „Der Psychiater als Manager“. kma - Klinik Management aktuell 15, Nr. 08 (August 2010): 28–31. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1575695.

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Psychiater gelten unter Kollegen aus der Somatik als verträumt. Matthias Wilkening kann der Vorwurf nicht treffen: Der Eigentümer und Chef von Europas größter psychiatrischen Einrichtung in privater Trägerschaft ist kampflustig, denkt strategisch und beherrscht perfekt die Imagepflege.

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Gracia, David, und Alexandre Coutant. „L’appel à un laboratoire en sciences sociales par une agence“. Revue Communication & professionnalisation, Nr. 3 (29.02.2016): 229–37. http://dx.doi.org/10.14428/rcompro.vi3.543.

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David Gracia, chef de projet webmarketing en poste lors de l’étude, Agence Publika Entretien conduit par Alexandre Coutant, Professeur, Université de Québec à Montréal Cette contribution rend compte de la démarche d’appel à un laboratoire de sciences sociales par l’agence Publika. David Gracia, Chef de projet webmarketing en poste au moment de la réalisation de l’étude, décrit le type d’intervention fourni auprès de leurs clients à travers ce cas, afin d’identifier les situations où une approche académique leur est apparue nécessaire. Alexandre Coutant, responsable des interventions du laboratoire, ajoute ses commentaires, identifiés en italique, aux passages qui lui apparaissent charnières dans l’établissement d’une relation mutuellement profitable.

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