Dissertationen: „Travail des femmes – Aspect économique“

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Fournier, Christine. „L'offre de travail des jeunes femmes : essai de construction d'un outil d'analyse“. Aix-Marseille 3, 1986. http://www.theses.fr/1986AIX24004.

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L'analyse des travaux concernant l'offre de travail des jeunes femmes fait ressortir la relative insuffisance tant de la formation scolaire que du contexte familial a expliquer les comportements d'activite. Ces approches ont en commun d'exclure la dimension dynamique de la question de l'activite. Si des femmes egalement diplomees et chargees de famille presentent a l'egard du travail professionnel des dispositions differentes c'est que leur rapport a l'emploi activite s'est structure differemment selon leur itineraire passe. Dans cette optique, la formation scolaire n'a de sens que rapportee au milieu social d'origine qui lui donne sa signification au regard de la reproduction sociale ; et le contexte familial n'intervient plus comme le contrepoids systematique de l'activite professionnelle mais comme un facteur d'exacerbation des tendances a l'egard de l'emploi activite. Il s'agit donc ici de resituer la question de l'activite feminine dans le cadre de la reproduction sociale. Pour cela, nous utilisons la trajectoire socio-educative, qui, par sa transversalite aux champs professionnel et familial permet d'echapper a la traditionnelle opposition des deux spheres ; elle a en outre l'avantage theorique de fonder un mecanisme generateur d'activite et non une simple influence
Analysis of existing studies on labour supply of young women revells that neither schooling nor family status fully explain their activity patterns. Studies based on either variable neglect the time element in women's participation. Women with similar educational attainments and family comitments may make different choices because of differences in their social and family background. According to the argument of this thesis, schooling has to be considered in relation to the woman's social background and family status serves only to reinforce existing participation propensities, but does not act as a counterrailing influence against participation, is thus set in the overall context of social reproduction. To investigate this, the woman's socio-educational path is followed, which by taking account of both labour market and family pressures enables one to avoid the conventional opposition of these two forces. Moreover, this method revells a process which explains activity patterns in terms of an integrated model instead of as separate additive variables

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Fournier, Christine. „L'Offre de travail des jeunes femmes essai de construction d'un outil d'analyse“. Grenoble 2 : ANRT, 1986. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb375976879.

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Peney, Sandrine. „Evénements et analyse économique des comportements individuels : illustrations par l'usage de la notion d'événement dans les modèles reliant divorce et offre de travail“. Nancy 2, 2004. http://docnum.univ-lorraine.fr/public/NANCY2/doc418/2004NAN20014.pdf.

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Martin, Jacqueline. „Activite feminine, taille des familles et politique familiale perspective historique 1892-1992-“. Toulouse 1, 1996. http://www.theses.fr/1996TOU10037.

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L'activite feminine et la politique familiale representent deux objets de recherche jusqu'ici peu rapproches entre eux et abordes de maniere marginale par l'analyse economique. Pourtant, en raison de leur place particuliere entre le social et l'economique ils appartiennent tous les deux aux profondes transformations de notre systeme de production et de notre organisation sociale. La methode de l'economie historique, institutionnelle et quantitative, permet de preciser le sens et la portee des relations reelles que la politique familiale a entretenus avec l'activite professionnelle des meres ayant des enfants a charge. La perspective de longue duree, par l'etude de la genese du systeme d'aides aux familles et de l'histoire du travail feminin, eclaire les differentes etapes de la construction sociale d'une relation d'opposition entre activite feminine et nombre d'enfants au fur et a mesure que s'affirme l'interventionnisme d'etat. L'allocation de salaire unique (asu) symbolise l'institutionnalisation de cette opposition. En raison de la regle de progressivite selon le rang de l7enfant, l'incitation a l'inactivite differe selon le nombre d'enfants a charge et varie dans le temps en fonction des reformes de la politique familiale. Un travail original d'analyse des montants des prestations familiales compares au salaire feminin, selon trois tailles de familles, permet de montrer que, a partir de 1954, l'accroissement de l'activite des meres s'effectue selon trois phases distinctes, caracterisees chacunes par une relation particuliere entre taux d'activite et prestations familiales. Le critere de la taille de la famille (au sens du nombre d'enfants a charge) s'avere une variable pertinente pour etudier les influences de la politique familiale sur les mouvements de l'activite des meres. Il permet d'approfondir et de relativiser les interpretations anterieures en terme de changements de comportements par l'introduction de facteurs institutionnels concernant specifiquement l'activite feminine
Women's economic activity rates and family policy are two topics which have rarely been analysed in conjunction and which have been largely ignored in economic theory. However, because of the intermediate position they occupy between the social and economic spheres, they are directly related to the significant changes that have taken place in the productive system and in the social organisation of modern societies. A quantitative, institutional and historical economic methodology enables us to clarify the veritable relationship between family policy and the economic activity rates of women with dependant children in france. A long-term historical perspective, through analysis of the emergence of the family allowance system and the history of women's employment, serves to shed some light on the different stages of the progressive social construction of an opposition between women's economic activity and fertility rates as the degree of state intervention increases. The single salary allowance (allocation de salaire unique) can be taken as an illustration of the institutionalisation of the opposition between women's economic activity and fertility rates. Since the value of this allowance varies according to the birth rank of children, it has a differential influence on women's decision to leave the labour market according to the total number of dependant children and also according to the historical reforms of family policy. Based on an original empirical analysis of the value of family allowances (for three different types of family size) in relation to women's average wagerates, this thesis demonstrates that, from 1954 onwards, the increase in women's economic activity rates varies according to three distinct periods. Each of these periods illustrates a specific relationship between women's activity rates and the value of the family allowance. Thus, the number of dependant children can be taken as a determinant variable in the analysis of the influence of family policy on the changes in women's economic activity rates over time. It enables us to introduce a number of institutional variables which help to overcome the shortcomings of previous analyses of this phenomenon

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Bouchard, Nathalie. „Les hommes gagnent-ils à soutenir l'égalité des sexes en milieu de travail ?“ Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24804/24804.pdf.

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Doumbia, Maéva Zeïnab. „Genre identitaire et revenu relatif au sein des ménages : étude du cas Canadien“. Master's thesis, Université Laval, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11794/31864.

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L'objectif de ce mémoire est d'analyser l'impact du genre identitaire sur les inégalités du revenu au sein des couples canadiens. Une analyse graphique réalisée à partir des données de l'Enquête sur la Dynamique du Travail et du Revenu (EDTR) nous a permis de constater une discontinuité dans la distribution de la part du revenu obtenu par la femme au sein des ménages au seuil de 50% ; seuil à partir duquel la femme a un revenu supérieur à celui de son époux. Cette recherche s'inspire des travaux de Bertrand et al. (2015) qui trouvent au même seuil, une discontinuité dans la part du revenu détenu par la femme au sein des ménages américains. Les auteurs expliquent cette observation par l'impact des normes associées au genre identitaire qui induisent entre autres, une aversion à une situation où la femme a un revenu supérieur à celui de son époux. Cette aversion serait à l'origine d'un certain nombre d'observations sociales et économiques telles que la baisse du taux de formation de ménages, la faible participation de la femme au marché du travail, les disparités salariales entre les hommes et les femmes, la hausse des taux de divorce et la division de la production domestique. Partant de cette hypothèse, et compte tenu de la discontinuité que nous observons, nous cherchons à déterminer l'inffluence du genre identitaire sur la formation des mariages, la participation de la femme au marché du travail, et son revenu potentiel. Nous obtenons à l'aide d'outils économétriques, des résultats qui convergent vers ceux obtenus par Bertrand et al. (2015). Nous trouvons que le taux de mariage décline lorsque la probabilité qu'une femme obtienne un revenu supérieur à celui d'un homme est élevée. Au sein des couples déjà formés dans l'EDTR, et dans lesquels la probabilité que la femme ait un revenu excédant celui de son époux est élevée, l'épouse est peu ou pas présente sur le marché du travail. Cependant, à la différence de l'étude de Bertrand et al. (2015), lorsque la femme mariée est active sur le marché du travail, nous trouvons que le genre identitaire n'a pas d'effet négatif sur l'écart entre le revenu qu'elle réalise et son revenu potentiel. Nous comparons la province du Québec et le reste du Canada et trouvons que l'importance des effets négatifs varie en fonction de la région étudiée.

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Garbinti, Bertrand. „Épargner, Hériter, Divorcer : essais sur les inégalités de patrimoine et de niveaux de vie en France“. Paris, EHESS, 2016. http://www.theses.fr/2016EHES0005.

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Le premier chapitre de cette thèse aborde la question du lien entre le taux d'épargne et les revenus courant et permanent. Grâce à plusieurs mesures du revenu permanent, nous montrons que, quelle que soit la définition du revenu retenue, les plus aisés épargnent plus. Le deuxième chapitre s'intéresse à l'impact des transmissions intergénérationnelles sur l'achat de la résidence principale et la création d'entreprise. Nous montrons que les ménages ayant reçu une donation ou un héritage achètent plus fréquemment leur résidence principale. Pour la création d'entreprise, l'effet de la donation reste significatif tandis que celui de l'héritage ne l'est plus. Le troisième chapitre prolonge cette analyse en étudiant le lien entre héritage et départ à la retraite. En centrant notre analyse sur les personnes de 55 à 65 ans qui ont reçu un héritage, nous montrons que la probabilité de départ à la retraite augmente significativement l'année de réception de l'héritage, comparée à une réception plus tardive. Nous montrons également l'importance de l'aversion au risque dans le rôle joué par l'héritage sur le départ à la retraite. Le quatrième chapitre étudie les conséquences économiques des divorces et rupture de PACS. Nos résultats suggèrent que, contrairement à une idée reçue, ce n'est pas le nombre d'enfants qui a l'effet le plus important sur ces variations mais que ce sont les différences de revenus entre époux avant la séparation. Les transferts publics jouent un rôle important, de même que les retours massifs sur le marché du travail des ex-époux qui étaient sans activité un an avant le divorce (principalement des femmes)
The first chapter of this dissertation deals with the link between saving rate and income. Our results show consistently that saving rate is positively correlated with both current and permanent incomes. The second chapter focuses on the link between intergenerational transmissions and home purchase on one hand, and firm creation on the other hand. We show that households who received a gift or a bequest buy more often their primary residence. For the creation or the buyout of a firm, gifts also exhibit a significant effect while bequests do not. In the third chapter, we explore a new way to leverage the receipt of an inheritance as a plausible exogenous wealth shock, by relying on the precise timing of receipt. We find that, at any age between 55 and 65, chances of current labor market exit are significantly higher among individuals who inherit at that age than among those who inherit in the next few years. In the last chapter, we study the economic consequences of marital disunions. We interestingly show that both women and men support a loss in average, but still of larger magnitude for women. Results also suggest that, contrary to the common belief, the number of children only play a minor role in the explanations of the large women's impoverishment. The share of couple's resources each spouse provides before divorce is the main driver. Child support payments, public transfers and the massive labor market reentry of inactive women mitigate but do not cancel post-divorce gender inequalities

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Soucy, Claire. „Le travail féminin en milieu rural agricole dans la région du Bas Saint-Laurent (1920-1950)“. Master's thesis, Université Laval, 1989. http://hdl.handle.net/20.500.11794/29402.

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Jung, Seeun. „Essais sur l'Économie du Travail et l'Aversion au Risque“. Paris, EHESS, 2014. http://www.theses.fr/2014EHES0136.

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Cette thèse est composée de quatre études sur l’aversion au risque et le marché du travail. Le premier chapitre explore le rôle que joue l’aversion au risque dans l’écart de rémunération entre hommes et femmes en Corée du Sud. Le deuxième chapitre présente une expérience qui a pour but d’examiner dans quelle mesure la surveillance influe sur les comportements d’évitement, ceci selon le degré d’aversion au risque de chaque individu. Les deux derniers chapitres discutent le degré d’instabilité de l’aversion au risque en réponse à divers chocs en termes de revenu, de santé ou encore d’éducation. Dans le deuxième chapitre, l’aversion au risque est considérée comme un critère de choix entre le secteur public et le secteur privé. Pour cela, nous utilisons des données sur le marché du travail coréen. Nous observons que les femmes choisissent le secteur public bien plus souvent que les hommes. Nous tentons de mettre en lien le fait qu’en général les femmes sont plus averses au risque que les hommes et que les personnes plus averses au risque ont tendance à opter pour le secteur public pour la sécurité de l’emploi que ce dernier apporte. En considérant cette sélection, l’écart de rémunération entre hommes et femmes observé avec une équation de salaire à la Mincer est biaisé. En contrôlant pour l’auto sélection dans les secteurs, nous pourrions corriger l’équation de salaire à la fois pour les hommes et pour les femmes en utilisant des modèles de régression avec changement de régime et de sélection à choix multiples. Après avoir corrigé pour la sélection, l’écart de rémunération entre hommes et femmes chute de 12%-15%, suggérant que cet écart ne provient pas uniquement d’une discrimination sur le marché du travail mais également d’une auto sélection de la part des femmes dans le secteur public, secteur où le salaire est généralement plus faible…
This dissertation consists of four essays on risk aversion and labor markets. The first chapter explores the role risk aversion plays in the gender wage gap in Korea. The second chapter is about an experiment which investigates how monitoring works on shirking behavior with risk aversion. The last two chapters discuss the instability of risk aversion in responding to various shocks such as income, health, and also education. In the second chapter, risk aversion was used as a factor to choose between the private and the public sectors. We use to do so Korean labor market data. As female workers are observed to choose to work in the public sector more often than male workers, we tried to link the fact that women are in general more risk averse and that risk-averse individuals tend to choose the public sector for its security. With this selection, the gender wage gap observed in a raw Mincerian equation is biased. By controlling for the self-selection into sectors, we could correct the wage equation for both male and female workers using the switching regression and polychotomous selection models. After we corrected for the selection, the gender wage gap has sharply dropped, suggesting that the gender wage gap comes not only from the market discrimination, but also from women's self-selection into the public sector where the wage is generally lower. The third chapter explores the impact of monitoring on risk-averse workers' shirking behavior through an experiment. Based on the rational cheater model, we built a theoretical model of « incentive», which describes the mechanisms explaining why risk-averse people are less likely to shirk. The model relaxes the assumption of agents being risk neutral, and investigates changes of effort as monitoring varies. The simulation results show that (1) the incentive for shirking decreases as risk aversion increases and (2) risk-averse agents would be less likely to shirk when the probability of getting caught increases (i. E. Monitoring increases) and hence would be more likely to provide the desired level of effort…

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Mougin, Rémi. „Fécondité et salaires : une analyse des déterminants économiques du calendrier des naissances en France“. Paris, Institut d'études politiques, 2004. http://www.theses.fr/2004IEPP0003.

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Sene, Rosalie Demosse. „Expériences pré-migratoires et projets de vie socioprofessionnelle des femmes immigrantes ouest-africaines à Québec“. Thesis, Université Laval, 2013. http://www.theses.ulaval.ca/2013/29932/29932.pdf.

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Le présent mémoire a pour objectif de mieux comprendre, à travers les expériences pré-migratoires, le processus d’insertion socioprofessionnelle des femmes immigrantes provenant de l’Afrique de l’Ouest francophone. Dans cette étude, un portrait sur le vécu de femmes hautement qualifiées provenant de la région ouest-africaine francophone est dressé avec les données sociodémographiques. Ce portrait retrace ainsi leur vécu respectif avant, pendant et après le processus d’immigration ainsi que celui de leur intégration professionnelle dans la province québécoise, plus précisément dans la capitale nationale. Cette étude se veut descriptive et qualitative. Le choix du sujet de recherche est justifié non seulement par la complexité de la situation socioprofessionnelle des femmes immigrantes ouest-africaines hautement qualifiées, mais aussi par le fait que cette population appartenant à la minorité visible ne fait pas souvent l’objet d’études. L’approche théorique dans laquelle nous nous inscrivons s'appuie sur l'interactionnisme symbolique. Il a permis d’analyser l'intégration professionnelle des femmes immigrantes comme un phénomène social résultant d'une interaction de ces femmes avec la société d'accueil. Cette théorie est complétée en cela par la théorie de capital humain qui résume en général l’ensemble des capacités et compétences de la personne immigrante. L'analyse des données issues des dix entrevues semi-dirigées que nous avons réalisées met en exergue le capital socio-professionnel pré-migratoire de ces femmes, leur vécu post-migratoire ainsi que l’influence de celui-ci dans leurs projets d’avenir et leur intégration socio professionnelle. Les résultats obtenus démontrent que l’expérience socio-professionnelle pré-migratoire des femmes ouest-africaines n’a pas souvent d’impact sur l’intégration de ces femmes mais qu’elle pourrait s’avérer utile en cas de reprise des études académiques.
This research addresses the question of socio-professional insertion of immigrant women coming from the French-speaking West Africa, considered through their pre-migration experiences. This study describes precisely the reality of skilled (or qualified) immigrant women before, during and after the process of immigration and their socio-professional integration in Quebec City. Socio-demographic characteristics were used to collect information on participants and complete the portrait of their reality. This study is meant to be descriptive and qualitative. The topic of this research was selected for study in view of completing a lack of work on visible minority, particularly immigrant women from the French-speaking West Africa. Above all, it was an opportunity to explore the complexity of their socio-professional integration. This qualitative descriptive study using a symbolic interactionism perspective was employed in order to analyse the social phenomena of the immigrant women’s socio-professional integration. Moreover, this view allows to underline the interaction of the women with the host society. The human capital theory is added to give an overview about their abilities and skills. After ten semi-structured interviews, the results of this research conclude and highlight the socio-professional capital of women coming from the French-speaking West-Africa before landing to Canada, their post-migration experience and finally the impact of it as a factor on their future projects and socio-professional integration. Nonetheless, the pre-migration experience does not appear as having an influence on their social integration but could be useful in the case of resumption of academic studies.

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Herimanitra, Lyla. „Anthropologie de la filière Raphia : de la Brousse Malgache à Paris : acheter et vendre aux risques de la tradition et du fihavanana“. Paris 7, 2007. http://www.theses.fr/2007PA070020.

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Cette these se propose d'etudier le raphia, depuis son extraction jusqu'a sa transformation en produits commerciaux de standard mondial, de soulever les problemes humains qltil suscite et de mettre en lumiere les patrimoines socioculturels qu'il incarne, et ceci, a travers le vecu et le regard des hommes et des femmes qui vivent du travail qu'il engendre. Concretement, il s'agit de tenter, du point de vue anthropologique, de preciser les liens qui existent entre les techniques des differentes phases de la transformation du raphia d'une part et l'organisation familiale, sociale et religieuse d'autre part; et de devoiler les correlations etroites et fortes qui rapprochent les vivants, les ancetres et le raphia. Au-dela de la simple description de situations et des comportements observes, je cherche a rendre compte du sens que les gens «acteurs sociaux», donnent a leur vie et aux symboles a travers lesquels elle est vecue par rapport au raphia. L'ouvrage s'applique a restituer la dynamique de la filiere raphia et a mettre en relief les interactions des differents aspects des espaces sociaux touches par l'exploitation de la fibre vegetale et de son commerce. Cette demarche me conduit a emprunter la route du raphia, a en remonter la filiere, l'unique ouverture des regions concernees au monde exterieur et par la meme occasion, a apprehender le sens que le commerce du raphia revele de la conception traditionnelle malgache de l'economie. La production de la fibre de raphia, l'unique source de revenu des habitants ainsi que ses empreintes sur le quotidien, comme la vie ou la mort, sont visitees de l'interieur dans ses moindres recoins et subtilites
This thesis ams at studying raffia, from its extraction to its transformation into commercial goods of world standard, at raismg the human issues it creates and at bringing out the socio cultural heritages it embodies, through the real-life experience and the look of the men and women who earn their living thanks to the work raffia generates. Concretely speaking, this thesis is about trying, from an anthropologic point of view, to specify the links existing between the techniques used in the different stages for the transformation of raffia on the one hand and family, social and religious organisation on the other hand ; and to unveil the narrow and strong correlations linking the livings, their ancestors and raffia. Further than the mere description of observed situations and comportments, i consider bringing to light the direction peuple « social players » give to their lives and the symbols through which the» lives are lived concerning raffia. This work wants to reproduce the dynamics of the raffia network and to highlight the interactions of the different aspects of the social spaces touched by the exploitation of this plant fibre and its commerce. This process drives me to take the raffia path and to go back along this network. The only door to the rest of the world for these regions, and at the same time, to understand the meaning the commerce of raffia reveals concerning the madagascan traditional conception of economy. The production of raffia fibre, the inhabitants' unique source of income as well as its prints on daily life, such as life and death, are studied from the inside in their deepest recesses and subtleties

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Letarte, Marie-Claude. „Tant gagné ou temps perdu? : la réalisation d'une exposition sur l'évolution du travail domestique au 20e siècle“. Master's thesis, Université Laval, 1994. http://hdl.handle.net/20.500.11794/20947.

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Debéthune, Gwendoline. „L'accès des Chinoises au microcrédit en zone rurale et périurbaine : un outil de lutte contre la subordination des femmes ?“ Paris, EHESS, 2015. http://www.theses.fr/2015EHES0133.

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Contracter un microcrédit permet aux femmes de démarrer ou développer une micro-entreprise et, de cette manière, de gagner en autonomie. C'est ainsi, à l'échelle globale, que le microcrédit est présenté et diffusé aux quatre coins du globe par de nombreux patriciens et experts d'organisations internationales. Qu'en est-il en République Populaire de Chine, dans les discours comme dans les faits ? Cette question apparaît d'autant plus pertinente que, jusqu'à présent, les effets de la modernisation économique sur le statut des femmes chinoises se sont révélés paradoxaux. Une étude ethnographique multi-située auprès de promoteurs de microcrédits et d'emprunteuses au sein de sept organismes de microcrédit a permis de mettre en perspective les discours globalisé et chinois sur l'autonomisation des femmes par le microcrédit avec les réalités locales. Il en ressort de nombreux décalages caractérisant la microfinance chinoise en général et l'accès des Chinoises au microcrédit en zone rurale et périurbaine en particulier qui incombent à un contexte social, politique et économique chinois et à un environnement global défavorables à l'amélioration du statut socioéconomique des femmes par le microcrédit. Loin de lutter contre la subordination des femmes, leur accès au microcrédit, pris dans les rets des rapports sociaux de sexe, se révèle détourné voire instrumentalisé au service du développement de l'économie locale et ainsi du maintien de la stabilité sociale. Cette thèse montre comment le discours chinois et globalisé sur l'autonomisation des femmes par le microcrédit s'inscrit dans une vision néolibérale (et patriarcale) des sociétés qu'il reproduit et alimente
Taking out a microcredit offers to women the opportunity to start or develop micro-enterprise and, this way, to empower themselves. At the global level, this is how microcredit is presented and spread throughout the world by many practitioners and international organisations' experts. What about People's Republic of China, in discourses as well as in practice? This question is all the more relevant that until now the impacts of economic modernization on Chinese women status have been paradoxical. A multi-sited ethnographic study conducted with promoters and female borrowers in seven microcredit institutions led to putting into perspective globalized and Chinese discourses on women empowerment through microcredit with local realities. Due to a Chinese social, political and economical context and a global environment unfavourable to improving women socioeconomic status, many discrepancies, characterizing Chinese microfinance in general and Chinese women's access to microcredit in rural suburban areas in particular, have been found. Far from fighting women subordination, women's access to microcredit, caught up in gender relationships, appears to be distorted, even instrumentalized, to in the service of local economic development and therefore to social stability. This thesis shows how Chinese and globalized discourse on women empowerment through microcredit fits into a neoliberal (and patriarchal) views of societies that it reproduces and feeds

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Bouchard, Marie-Pier. „"Paroisses de femmes" : expériences des femmes lors des migrations saisonnières masculines dans la région de Charlevoix, 1940-1980“. Master's thesis, Université Laval, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.11794/28102.

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La région de Charlevoix, à la géographie aussi pittoresque que contraignante, est rapidement devenue un terroir saturé, où les habitants durent user de multiples stratégies pour subsister : certains se résignèrent à partir définitivement, mais d'autres parvinrent à rester dans la région, du moins de façon discontinue. C'est ce qui donna lieu aux migrations périodiques masculines, où les hommes, pour quelques mois ou presque toute l'année, quittent leur village natal pour travailler au loin, que ce soit en mer, en forêt ou dans d'autres villes. Dans ce mémoire, il est question non pas des hommes qui partent, mais des femmes qui restent. Nous avons voulu comprendre comment se déclinaient les expériences féminines de l'absence maritale et nous avons ainsi interviewé dix-sept femmes ayant vécu, pour la majorité, les migrations du mari et, dans quelques cas, celles du père, dans une période qui s'échelonne de 1940 à 1980. Pour appréhender cette réalité, trois niveaux ont été privilégiés : l'espace économique, pour bien définir le contexte dans lequel ces migrations ont eu lieu; l'espace familial, qui nous permet de mieux comprendre comment les femmes gèrent ce rythme d'absence et de présence maritales; et l'espace communautaire, qui nous informe de la façon dont les femmes interagissent avec ce milieu marqué par l'absence. Territoire à la nature capricieuse, Charlevoix est un espace marqué par les allers retours de ceux qui doivent quitter mais souhaitent revenir. Pourtant, à l'inverse du nomadisme des hommes, il y a aussi l'ancrage des femmes, qui restent malgré les misères de l'absence maritale. Fortes d'une autonomie qu'elles affermissent et affirment, alors qu'elles doivent savoir se débrouiller seules, et soutenues par des réseaux de sociabilité très forts, où la famille occupe une place prépondérante, les femmes s'enracinent dans ce territoire de solitude, mais aussi de solidarité.

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Brodeur, Abel. „Essays in Applied Economics“. Paris, EHESS, 2015. http://www.theses.fr/2015EHES0099.

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Cette thèse utilise des expériences naturelles pour tester des théories économiques. L'objectif principal est de tester des théories en économie de la santé en utilisant des données provenant de pays développés et en voie de développement. Le deuxième chapitre documente le développement de l'industrie du sexe en Thaïlande au cours des dernières décennies et montre que l'incertitude quant à la qualité des services sexuels mène à la concentration des firmes. De plus, nous étudions dans le troisième chapitre si des taxes et des interdictions de consommation de biens addictifs dans les lieux publics peuvent avoir un impact sur l'utilité des agents économiques. Nous étudions l'impact d'interdictions de fumer dans les lieux publics sur le bien-être des fumeurs et documente un effet négatif juste avant l'introduction de cette politique et un effet positif après. Les fumeurs sont également plus enclins à être en faveur de ces politiques ex post. Le quatrième chapitre vérifie si le revenu des voisins a un effet sur le bien-être. Les résultats présentés dans cet essai suggèrent que le revenu des voisins affecte le bien-être via la comparaison de revenu et les biens publics. Dans le cinquième chapitre, nous étudions l'effet d'un changement dans les subventions aux services de garde sur la santé des parents. Nos estimations suggèrent des effets positifs importants sur le bien-être, le sommeil et le stress pour les mères avec un diplôme d'études secondaires. Ces résultats semblent confirmer une hypothèse de Second Shift. Le sixième chapitre traite de la transparence dans la recherche et documente comment les incitatifs à publier peuvent affecter la distribution des tests statistiques
This thesis applies quasi-natural experiments to test insights from economic theory, The primary focus is to test economic theories in the fields of health and urban economics using data from developed and developing countries. The second chapter documents the development of the Thai sex industry over the past decades and shows that uncertainty about quality leads to the concentration of firms. In addition, I also analyze in another chapter whether taxes or bans of addictive goods may affect agents' utility. I study whether smoking policies could affect smokers' well-being. I find that the introduction of a smoking ban has a negative impact on smokers' life satisfaction just before the introduction and a positive impact afterward. The fourth chapter verifies whether neighbors' income affect well-being. Neighbors' income may affect well-being through many channels and the strength of those channels may depend on the size of the. Locality. The results suggest that the effect of neighbors' income on well-being is driven by income comparisons and amenities. The fifth chapter analyzes the impacts of child care subsidies on parents' labor force participation and health. We find that child care subsidies have large and positive effects on the self-reported well-being of lower-educated mothers. These positive effects are also felt on health measures such as a good sleep and lower stress. This last piece of evidence is consistent with a Second Shift hypothesis. The sixth chapter focuses on research transparency in economics and documents how incentives to publish affect the distribution of test statistics

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Flores, Hernández Aurelia. „Género, tirra, trabajo y migración en el contexto de las nuevas ruralidades en Tlaxcala, México“. Doctoral thesis, Université Laval, 2009. http://hdl.handle.net/20.500.11794/20976.

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L'intérêt général de cette thèse est d'identifier les éléments sociaux, économiques et de genre que constituent les nouvelles ruralités dans le cadre des transformations mondiales, à l'aube du XXIe siècle. Spécifiquement, l'objet d'étude concerne les formes d'énonciation et d'expression du marché du travail, de la migration et des systèmes de propriété de la terre, et les manières dont elles redéfinissent les relations de genre dans le milieu rural mexicain. Le cadre théorique s'appuie sur la littérature des sciences sociales concernant les nouvelles ruralités. L'approche des rapports de genre est le fondement central pour reconnaître les nouvelles réalités rurales comme processus dynamiques. L'analyse méthodologique se déploie sur deux niveaux: celui des structures et celui des pratiques des acteurs ruraux. Une des contributions anthropologiques de la thèse est l'étude des transformations des relations de genre dans deux localités rurales de l'état de Tlaxcala, situé dans la région centre de la République mexicaine, chacune caractérisée par un profil sociodémographique et historique différent, où a été appliqué un modèle de développèment apparemment similaire. Grâce à la comparaison effectuée entre ces deux localités on a pu relever la complexité des processus s'y déroulant notaniment en raison de systèmes de propriété foncière différents. L'analyse révèle que la redéfinition des rapports de genre dans ces localités est influencée non · seulement par les transformations produites dans chacun des axes choisi sinon par une combinaison de ceux-ci, mais aussi par les circonstances spécifiques propres aux hommes et aux femmes des localités à l'étude dans leurs espaces familiaux et quotidiens.

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Bargain, Gwenola. „Normativité économique et droit du travail“. Nantes, 2012. http://www.theses.fr/2012NANT4010.

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Le droit du travail se trouve plus que jamais confronté à un impératif d'efficacité économique. L'évaluation économique du droit du travail repose sur une analyse économique du droit qui vise à imposer ses propres représentations en tant que normativité concurrente du droit. Les règles de droit du travail sont évaluées, jugées, justifiées à l'aune des catégories normatives de l'économie, conçues au regard d'une certaine fin, le bien-être matériel. Les représentations et les croyances sur lesquelles le droit du travail se fonde et qu'il nourrit, évoluent sous l'influence de cette normativité économique. Pour identifier l'expression de cette normativité économique, il faut donc rechercher les représentations qui lui sont propres. Cette étude examine les représentations du travail, du pouvoir, du contrat, du marché, véhiculées par le modèle économique auquel le droit du travail est confronté. Cette étude s'attache également à discuter la proximité de ces représentations avec celles du droit du travail et envisage les nouveaux édifices doctrinaux qui s'élaborent autour de ces concepts économiques. La première partie de cette recherche porte sur la confrontation du droit du travail à la normativité économique et montre que la rationalité du droit du travail est recherchée au regard des catégories scientifiques de l'analyse économique. Dans une seconde partie, l'étude s'attache à la diffusion de l'exigence d'économie au sein du droit du travail, en analysant le raisonnement du juge et l'évolution des sources du droit du travail à la lumière de la normativité économique
Labour law is often seen as impairing economic efficiency. This statement is established by the economic evaluation of labour law and is based on the economic analysis of law. The legal rules of labour law are evaluated and have to be justified in terms of their effect on efficiency. This economic approach to the evaluation of labour law seeks to impose its own representations. Labour law is founded on a set of beliefs and representations which is changing through the influence of economic categories. This research considers the representations of labour, power, contract and market, that lies at the core of the economic analysis of labour law. We also consider the way economic normativity impacts the representations of labour law. The first part of this research deals with the normative implications of economic analysis for labour law and shows that the rationality of labour law is scrutinized under the scientific categories of economic analysis. The second part focused on the spreading of economic normativity in labour law, in considering the reasoning of the judge and the evolution of the sources of labour law

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Trako, Iva. „Essays on Development Economics“. Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018PSLEH043/document.

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Le chapitre 1 évalue l'impact d'une politique publique au Pérou visant à améliorer l'accès à la justice et à réduire la violence contre les femmes. Ce chapitre utilise des données sur les centres de justice pour femmes (CJF) au Pérou, des institutions spécialisées qui emploient principalement des femmes et fournissent des services de police et des services juridiques pour réduire la violence fondée sur le genre. En examinant le déploiement progressif des CJF dans les districts, nous constatons que l'ouverture d'un centre augmente de 40 % le nombre de signalements de crimes spécifiques au genre et réduit d'environ 10 % l'incidence de la violence fondée sur le genre, mesurée par la violence domestique, les féminicides et les hospitalisations pour cause de santé mentale. Nous constatons en outre qu'une diminution de l'exposition des femmes à la violence domestique a des effets intergénérationnels : les CJF augmentent considérablement les investissements en capital humain pour les enfants, ce qui augmente la scolarisation, la présence scolaire et les résultats aux examens. Le chapitre 2 examine l'effet de la fécondité sur les décisions des parents albanais en matière d'offre de travail. Afin d'aborder la question de l'endogénéité potentielle de la décision de fécondité, j'exploite la préférence des parents albanais pour avoir des garçons combinés avec l'instrument de composition du genre des frères et sœurs comme source exogène de variation. En utilisant un échantillon représentatif de parents ayant au moins deux enfants, je constate un effet positif et significatif de la fécondité sur l'offre de travail pour les parents plus jeunes, moins scolarisés ou vivant dans une famille élargie. Les estimations pour les mères montrent qu'elles augmentent l'offre de travail en termes d'heures travaillées et de probabilité de travailler hors secteur rural. De même, la probabilité pour le père de travailler hors secteur rural et d'avoir un deuxième emploi augmente à la suite d'autres naissances. L'analyse de l'hétérogénéité suggère deux mécanismes plausibles : les services de garde offerts par des adultes non-parentaux (grands-parents) dans les familles élargies et les coûts financiers plus élevés liés au maintien d'un plus grand nombre d'enfants. Le chapitre 3 analyse l'effet du déplacement forcé de populations sur l'offre de travail des adultes et la scolarisation des enfants dans le contexte de l'après-guerre au Kosovo. Ce chapitre utilise la guerre du Kosovo de 1998-1999 et les déplacements massifs de population comme une expérimentation naturelle afin d'estimer l'impact du déplacement forcé dû au conflit sur les Kosovars qui sont partis et qui ont décidé de revenir par rapport à ceux qui sont restés pendant la guerre. J'exploite l'intéraction de la variation spatiale de l'intensité du conflit - mesurée par le nombre de victimes et de bombardements - et de la distance à la frontière albanaise comme source de variation exogène dans le statut de déplacement. Les résultats indiquent que les hommes kosovars déplacés sont moins susceptibles d'être employés dans le secteur agricole et de travailler pour leur propre compte, tandis que les femmes kosovares déplacées sont plus susceptibles d'être inactives. La perte d'actifs (terres, bétail, etc.) dans une économie agraire fondée sur les compétences et la perte de réseaux sociaux dans un marché du travail informel pourraient avoir réduit davantage la probabilité de trouver un emploi par rapport aux personnes qui sont restées. Toutefois, peu après le retour au pays, les résultats indiquent également que les hommes et les femmes kosovars déplacés sont plus susceptibles de travailler hors secteur rural, en particulier dans les secteurs de la construction et de l'administration publique, ce qui indique une reprise relativement rapide. En outre, les filles kosovares déplacées sont plus susceptibles d'être inscrites à l'école primaire, mais je ne constate aucun effet sur la scolarisation des garçons
Chapter 1 evaluates the impact of a policy intervention in Peru aimed at improving access to justice and reducing violence against women. In many developing countries, access to justice remains unequal, especially for women. What are the implications of this inequality for gender-based violence, intra-household bargaining, and investment in children? This paper provides evidence from Peru on all-women's justice centers (WJCs), specialized institutions that mostly employ female officers and provide police and legal services to reduce gender-based violence. Examining the gradual rollout of WJCs across districts/ villages, we find that the opening of a center increases reporting of gender-specific crimes by 40% and reduces the incidence of gender-based violence measured by domestic violence, femicides and hospitalizations due to mental health by about 10%. We find, moreover, that a decrease in the exposure of women to violence has intergenerational effects: WJCs substantially increase human capital investments in children, raising enrollment, attendance, and test scores. These results are consistent with a bargaining model in which women's access to justice determines the threat point. Chapter 2 examines the effect of fertility on labor supply decisions of Albanian parents, with particular attention to the intervening role of childcare provided by grandparents in extended families. In order to address the potential endogeneity in the fertility decision, I exploit Albanian parental preference for having sons combined with the sibling’s sex-composition instrument as an exogenous source of variation. Using a repeated cross-section of parents with at least two children, I find a positive and statistically significant effect of fertility on parental labor supply for those parents who are more likely to be younger, less educated or live in extended families. In particular, IV estimates for mothers show that they increase labor supply, especially in terms of hours worked per week and the likelihood of working off-farm. Similarly, father’s likelihood of working off-farm and having a second occupation increase as a consequence of further childbearing. The heterogeneity analysis suggests that this positive effect might be the result of two plausible mechanisms: childcare provided by non-parental adults in extended families and greater financial costs of maintaining more children. Chapter 3 analyzes the effect of forced displacement on adult’s labor market outcomes and children’s schooling in the context of the post-war Kosovo. This chapter uses the 1998-1999 Kosovo war and the following massive displacement of people as a natural experiment in order to estimate the impact of conflict displacement on Kosovars that left and decided to come back relative to those who stayed in the province. I exploit the interaction of the spatial variation in conflict intensity -as measured by casualties and bombings- and distance to the Albanian border as a source of exogenous variation in the displacement status. Results indicate that displaced Kosovar men are less likely to be employed in the agricultural sector and to work on their own account, while displaced Kosovar women are more likely to be inactive. Loss of assets (e.g. land, livestock) in an agrarian skill-based economy and also loss of social networks in an informal labor market might have further decreased the probability to find employment relative to stayers. However, shortly after the return home, the results also indicate that displaced Kosovar men and women are more likely to be working off-farm, especially in the construction and public administration sectors, which indicates a relatively quick recovery. In addition, displaced Kosovar girls are more likely to be enrolled in primary school, but I find no effect on education for boys. The refugee camp experience might have provided better conditions to young Kosovar girls compared to the precarious pre-war “parallel" education system

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Icard, Julien. „Analyse économique et droit du travail“. Paris 1, 2012. http://www.theses.fr/2011PA010317.

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Le droit du travail traverse une crise de rationalité. Pour y faire face, l'analyse économique accomplit une analyse descriptive et prescriptive du droit du travail au regard de son efficacité économique. Ainsi, loin de se rattacher à une approche comparative, l'analyse économique met en œuvre une démarche d'asservissement du droit du travail aux lois économiques. Les recommandations de ce courant économique orthodoxe sont d'ailleurs partiellement mises en œuvre en droit positif dans l'espoir que d'un autre état du droit du travail procèderait un autre état de l'emploi. Pour autant, l'approche économique ne conduit pas uniquement à une évaluation quantitative du droit du travail. En effet, d'autres courants économiques, qualifiables d'hétérodoxes, déduisent de la logique profonde du droit du travail ainsi que du droit positif, une analyse économique dans laquelle le droit du travail est conçu comme une convention constitutive du fonctionnement économique, irréductible à une simple technique susceptible d'une instrumentalisation au service d'une efficacité économique. II résulte de cette présentation positive et normative du droit du travail une grille novatrice d'interprétation du droit du travail mais également une reconstruction économique de ce dernier, respectueuse des valeurs essentielles que ce droit est censé garantir.

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Talha, Larbi. „Surpopulation, réserve de travail et migrations internationales de main d'oeuvre : contribution à une critique des approches économiques“. Aix-Marseille 2, 1991. http://www.theses.fr/1991AIX24008.

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Pascal, Anne. „Le comportement d'activité des femmes en Russie au moment de la transition : analyse économique et étude économétrique“. Paris 1, 1999. http://www.theses.fr/1999PA010025.

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L'objectif de cette thèse est de mieux comprendre les comportements des femmes sur le marché du travail russe en pleine mutation (1994, 1995). La transformation systémique a conduit à une véritable mutation de l'économie russe et l'ensemble des institutions du marché du travail en est bouleversé. On a en particulier observé une forte baisse de la participation des femmes au marché du travail depuis 1992. L'évolution de la participation féminine étant particulièrement importante pour l'avenir de l'emploi et du chômage en Russie, la thèse s'attache à l'analyse du fonctionnement du nouveau marché du travail. Pour cela, nous étudions les comportements individuels en matière de travail des femmes russes (satisfaction dans l'emploi, offre de travail) dans le but d'anticiper l'évolution future du marché du travail féminin, ainsi que la place des femmes au sein de la société. On s'intéresse en particulier à l'impact des spécificités inhérentes à la situation de transition (participation à l'économie parallèle, non-paiements des salaires. . . ) sur les comportements individuels. La thèse est organisée en deux parties. La première partie présente et étudie empiriquement les modèles de satisfaction dans l'emploi. La seconde s'intéresse aux modèles d'offre de travail individuelle. La première partie permet de mettre en évidence deux types de résultats. Le premier concerne l'absence d'effet des variables de capital humain dans la détermination des salaires féminins. Le second est à relier à l'existence de différences compensatrices sur le marché du travail russe qui laissent les femmes satisfaites de leur emploi en général, malgré une insatisfaction marquée en termes de salaire. La seconde partie met en évidence l'impact du non-paiement des salaires sur les comportements d'offre de travail. On observe en particulier que les arriérés de salaires sont plus probablement touchés par les femmes ayant de faibles salaires. De plus, le taux de salaire horaire influence positivement le nombre d'heures offert par les femmes ayant subi des arriérés tandis qu'il a une influence négative sur celui des femmes payées à toutes les périodes de travail. Enfin, les femmes ayant subi des arriérés de salaire travaillent moins dans leur emploi principal et participent plus volontiers à l'économie parallèle

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Bouazzaoui, Badiaa. „Travail personnel, travail du conjoint, nombre d'enfants et satisfaction de vie anticipée“. Tours, 2001. http://www.theses.fr/2001TOUR2027.

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Notre étude porte sur les relations perçues entre la satisfaction de vie, charge de travail personnel du conjoint et nombre d'enfants. Le cadre méthodologique choisi est celui de la Théorie Fonctionnelle de la Cognition d'Anderson (1996). Notre objectif est plus précisément de savoir si le modèle additif d'algèbre cognitive identifié par Macri et Mullet (2001) chez de jeunes Grecs peut-être généralisé à d'autres échantillons. Trois cents personnes au total (10 jeunes Français d'origine européenne) se sont vues présenter différents scénarios décrivant une situation hypothétique caractérisée par trois informations (Travail personnel, Travail du conjoint, Nombres d'enfants) et elles devaient anticiper le degré de satisfaction qu'elles retireraient de chaque situation particulière, à l'aide d'une échelle de réponses. Les réponses ont été analysées statistiquement et graphiquement. Le jugement de satisfaction de vie semble suivre une règle additive de traitement de l'information chez tous les participants (quels que soient l'origine et l'âge). Celle-ci stipule : Satisfaction de vie = travail Personnel +Travail du conjoint + Nombre d'enfants, excepté lorsque l'un des niveaux est loin du niveau optimal. Dans ce cas, la satisfaction de vie est faible et la règle additive ne s'applique plus.

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Couralet, Pierre-Emmanuel. „Une analyse économique du travail des enfants“. Paris, EHESS, 2002. http://www.theses.fr/2002EHES0141.

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Cette thèse s’attache à l’étude des causes et des conséquences économiques du travail des enfants. Dans une première partie, les principaux déterminants micro-économiques de l’offre de travail enfantin – l’insuffisance du rendement de l’éducation, l’insuffisance des ressources parentales conjuguée à l’impossibilité d’accéder au marché du crédit, l’insuffisance de l’altruisme parental – sont exposés dans le cadre d’un modèle dynastique. Dans la seconde partie, des enquêtes nationales réalisées auprès des ménages de trois pays d’Amérique Latine – le Brésil, la Colombie et le Venezuela – sont utilisées pour confronter la théorie aux faits. Enfin, l’analyse du travail des enfants est replacée dans un cadre macroéconomique et des implications en matière de politique publique en sont déduites. Il est montré qu’une intervention publique peut permettre de placer l’économie sur un sentier de croissance plus égalitaire et plus favorable aux enfants issus de ménages pauvres
This thesis deals with an analysis of causes and consequences of child labour. In a first part, the main microeconomic determinants of child labour supply – the weakness of returns to education, the weakness of parental resources linked with no access to credit market, the weakness of parental altruism – are introduced in a dynastic model. In the second part, some national Latin American household surveys (Brazil, Colombia and Venezuela) are used to confront the theory with the facts. Finally, the analysis of child labour is led on a macroeconomic level and some public policy implications are deducted. It is shown that a public intervention may lead the economy on a more equal and better for poor children growth path

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Levesque, Pascale. „Dépenses occasionnées aux femmes atteintes d'un cancer du sein non métastatique et à leur conjoint“. Master's thesis, Université Laval, 2013. http://hdl.handle.net/20.500.11794/24604.

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Objectif : L’objectif de ce mémoire est d’évaluer les dépenses occasionnées par le cancer du sein non métastatique chez les femmes et leurs conjoints durant l’année suivant le diagnostic. Méthodes : Cette étude de cohorte prospective est basée sur des séries consécutives de femmes provenant de 8 hôpitaux à travers le Québec. Les données ont été recueillies par trois entrevues téléphoniques réalisées 1, 6 et 12 mois suivant le début des traitements. Résultats : Au total, 800 femmes (participation, 86 %) et 391 conjoints (participation, 72 %) ont complété les trois entrevues. La valeur médiane des dépenses était de 1002 $ CA pour les femmes et 111 $ CA pour leur conjoint. Une proportion importante des dépenses (74 %) s’effectuaient lors des traitements et du suivi médical. Conclusion : Les dépenses semblent relativement modestes pour la plupart des femmes et leurs conjoints.
Objectives: This master's thesis focuses on out-of-pocket (OOP) costs incurred by women diagnosed with early breast cancer and their spouses during the first year following diagnosis. Methods: This prospective cohort study was conducted among consecutive series of women from eight Quebec hospitals. OOP costs were estimated on the basis of information collected by three telephone interviews at 1, 6 and 12 months following the start of treatment. Results: A total of 800 women (participation, 86%) and 391 spouses (participation, 72 %) completed all three interviews. Median OOP costs was CAD$ 1002 for women and CAD$ 111 for their spouses. A significant proportion of OOP costs (74 %) resulted from treatments and follow-up. Conclusion: Considered overall, out-of-pocket costs from breast cancer for the first year after diagnosis appear relatively modest.

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Xuan, Hélène. „Vieillissement démographique et croissance : vers une définition économique du vieillissement“. Paris 9, 2005. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2005PA090075.

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Face au catastrophisme des analyses économiques et sociales des conséquences du vieillissement démographique nous avons entrepris de démontrer l’existence d’un lien positif entre le vieillissement démographique contemporain et la croissance économique. L’ambition de ce travail est d’étayer la pertinence de ce propos à partir de deux arguments. Premièrement, celui d’un lien positif entre capital humain et allongement de l’espérance de vie englobé dans un concept que nous avons nommé -le vieillissement économique- dont la finalité est la mesure des espérances de vie biologiques et professionnelles. Deuxièmement, nous montrons à travers le développement d’un model théorique combinant les profils de salaire, de productivité et l’accumulation de capital humain, que le type de capital humain accumulé est une composante explicative importante des cessations définitives d’activités, et du fonctionnement du marché du travail

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Jacob, Anne-Marie. „Homme économique, homme sauvage : XVIe-XVIIIe siècles“. Paris, EHESS, 1992. http://www.theses.fr/1992EHES0023.

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Cette these etudie tout d'abord l'evolution (dans notre societe) de la signification du mot "travail" entre les xvie et xviiie siecles, periode durant laquelle s'opere une mutation : du "travail-punition-contrainte-souffrance-inferiorite" on aboutit au "travail-productif-utile-necessaure pour tous". Tout au long de cette evolution, la pensee economique qui se constitue alors joue un role premier, et contribue a former la representation d'un nouveau type d'homme : un "homme economique", civilise et qui travaille. J'analyse alors pour la meme periode le regard des "civilises" sur les "sauvages" d' amerique nouvellement decouverts, et plus particulierement les observations qui portent sur le rapport que le "sauvage" entretient au travail : le plus souvent, il est ecrit qu'il ne travaille pas. Or, chezles amerindiens, la rencontre entre ces deux mondes suscite des effets devasteteurs qui trouvent une part d'explication dans les tentatives (echouees) de mettre ces populations au travail pour extraire les richesses convoitees par les europeens. J'analyse ensuite une experience consideree (par ces derniers) comme exemplaire pour la mise au travail des indiens : les reductions du paraguay (1610-1768). Puis, l'aborde la question de la transition entre la colonisation des sud et centre du continent americain (espagnols et portugais) tout au long du xvie, et la colonisation du nord-est qui commence au debut du xviie siecle (francais et anglais). Je releve et compare les diverses images du sauvage elaborees par les francais (catholiques) de nouvelle-france et les anglais (puritains) de la nouvelle-angleterre
This thesis examines first the changing signification in our society of the word "work" which occurred between the 16th and 18th centuries, a period during which "work-punishment-constraint-suffering-inferiority" evolved into "work-productiveuseful-necessary for all". Right throughout this evolution, the growing body of economic thought played a key role and contributed to forming the image of a new type of man : "economic man", civilized, working man. I have analyzed for the same period the manner in which the "civilized" regarded the newly discovered "savages" of america, the most frequent comment being that the savage did not work. In fact, among the amerindians, the encounter between these two worlds had devastating effects which can be partly explained by the unsuccessful attempts to put this people towork in order to extract the wealth coveted by the europeans. This is followed by an analysis of what the latter considered a model experiment of putting the indians to work : the paraguyan reductions (1610-1768). Next i take up the issue of the transition between the colonization of the south and centre of the american continent (spanish and portuguese) throughout the 16th century and the colonization of the north-east which began at the beginning of the 17th century (french and english), noting and comparing the various images of the savage developed by the french (catholics) of nouvelle-france and the english (puritans) of new england

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Davoust, Françoise. „Emploi féminin et croissance économique : le rôle des femmes dans l'articulation entre la sphère de production et la sphère de consommation“. Paris 13, 1985. http://www.theses.fr/1985PA131006.

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Mayère, Anne. „Information et système productif : essai d'analyse économique des fonctions et valeur de l'information“. Lyon 2, 1988. http://www.theses.fr/1988LYO22010.

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Qu'est-ce que l'information ? Telle est la question première qui s'impose pour comprendre quelle est la place de l'information dans le système productif et son évolution. Ce préalable apparaît d'autant plus nécessaire que les évolutions actuelles soulignent le caractère réducteur de la référence à l'information-"donnée" usuelle dans les analyses économiques. Pour définir l'information et ses caractéristiques, l'investigation s'appuie sur les réflexions développées dans différents domaines scientifiques, et notamment par des ingénieurs des télécommunications, des biologistes, des psychologues et des théoriciens de la décision. L'information se précise alors comme processus pluridimensionnel engageant activement le système qui l'acquiert. Ces caractéristiques de l'information-processus permettent de réenvisager ses natures et fonctions dans les systèmes particuliers que sont les entreprises. L'information est caractérisée alors non seulement comme objet mais comme partie prenant aux processus même de production, et relevant de fonctions différenciées dans le fonctionnement et la dynamique d'évolution des organisations-entreprises et du système productif dans son ensemble. La définition de l'information, de ses natures et fonctions sert de base à une interrogation sur ce qui fonde la valeur économique de l'information et son statut lorsqu'elle est l'objet d'échanges marchands. Poser la question de la valeur de l'information et des conditions dans lesquelles elle peut être une marchandise conduit à reconsidérer certains concepts fondamentaux de l'analyse économique : en premier lieu celui de valeur d'usage, et celui de marchandise. Elle passe également par une clarification des relations qui lient services et information, à partir de la définition du service comme rapport spécifique de production et d'échange. Le cadre d'analyse ainsi élaboré permet de développer la réflexion sur la mutation du système productif et la place de l'information dans cette mutation. Deux dimensions fondamentales sont dégagées qui concernent d'une part l'évolution du travail et de son usage comme producteur d'information, et d'autre part la mise en place d'un nouveau mode de production et d'échange ; elles sont associées à des transformations qui engagent l'information dans ses différentes fonctions, dans ses conditions de production, et dans sa participation aux échanges marchands.

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Lafond-Bélanger, Gabrielle. „Les effets de la Prime au Travail sur l'offre de travail des femmes en couple“. Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24270/24270.pdf.

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En 2005, une nouvelle mesure d'aide gouvernementale aux familles voyait le jour : la Prime au Travail. Ce mémoire présente une analyse des effets ex ante d'une telle prime sur l'offre de travail des femmes en couple, à partir d'un modèle structurel de comportement. Au niveau économétrique, celui-ci se traduit par un modèle à choix discrets, le logit mixte, qui est estimé par maximum de vraisemblance simulé. Les simulations sont effectuées sur des données de 2002. Que l'on compare la situation où la Prime au Travail est incorporée avec la situation incorporant le programme APPORT ou bien avec celle sans programme incitatif, nous obtenons plus de femmes hors du marché du travail. Ces résultats suggèrent que si la Prime au Travail peut avoir un effet d'incitation au travail dans le cas des couples prestataires de l'aide sociale, elle réduit en général l'offre de travail des femmes mariées.

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Fabre, Renaud. „Contribution et retribution du travail agricole dans la croissance : La génération du développement rural (1960-1990)“. Paris 8, 1988. http://www.theses.fr/1989PA080349.

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Dans les contextes des economies peu articulees ou les paysans sans terres dominent dans la population active, l'emploi agricole est etudie sous l'angle de sa "contribution" et de sa "retribution" dans la croissance. Telles qu'elles sont determinees par les choix technicoeconomiques, les prix relatifs des facteurs et des produits, la fluidite du marche des facteurs, les tailles d'exploitation, les options des politiques economiques. Dans les economies rurales peu articulees les deux pratiques principales de mise en valeur des sols, subsistance ou intensification, ont des contenus en emploi de structures opposees. Les marches correspondants du travail interragissent pour entraver la valorisation du travail : dans les "agricultures duales", la formation de gains optimaux de productivite du travail est inhibee. Cette analyse mise en perspective par les materiaux presentes tout au long d'une "generation" (1960-1990), se reproduit dans les structures comme dans dynamiques de l'emploi productif ; elle contribue a interpreter une situation caracterisee par la coexistence de la croissance de la production, avec la stagnation des revenus et le chomage. Dans la periode la plus recente, les recherches sur le sujet se sont reorientees vers l'identification des conditions determinantes de la resorbtion du chomage dans la croissance de la production agricole.

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Philip, Michel. „Des rapports entre institution et contrat de travail : essai en analyse économique des institutions“. Aix-Marseille 3, 2003. http://www.theses.fr/2003AIX32033.

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La thèse soutient que le contrat de travail est une institution dans tous les sens de ce concept. Elle se découpe subséquemment en deux parties : (1) De l'intentionnalité à " l'inintentionnalité " institutionnelle et (2) Du transactionnel au relationnel contractuel. D'une première part, un examen pluridisciplinaire de la littérature sur les institutions permet de répondre à la question : qu'est-ce qu'une institution ? L'intentionnalité contractuelle ne gène aucun courant théorique à l'exception de l'économie autrichienne. En effet, pour cette école, l'institution est par essence un phénomène émergent donc " inintentionnel ". Toutefois, nous remarquerons que ces différences conceptuelles sont plus idéelles que pratiques. La seconde partie développe d'abord le contrat de travail dans les acceptions économiques traditionnelles, puis en tant que processus de découverte. Cette convention s'entend au sens d'organisation juridique des rapports privés que sont appelés à entretenir des individus engagés dans une relation étroite parce que l'employé et l'employeur ne sont pas anonymes et qu'ils se choisissent réciproquement. Le contrat de travail est ainsi " en contexte d'intimité à forte interdépendance économique ". En conclusion, le contrat de travail est un guide composé de deux volets. L'un transactionnel se matérialise par des obligations volontaires et formelles qui peuvent être arbitrées par un tiers. L'autre aspect relationnel est une obligation naturelle flexible qui ne concerne que les parties aux contrats, facilitant l'intégration des informations émergentes et la persistance de la relation (par novation voire résiliation, suivant la valeur intrinsèque que lui accorde les parties). C'est comme cela que l'on glisse du concept de " main invisible " à celui de " poignée de main invisible "
The thesis supports that the contract of employment is an institution in every sense of the word. Two parts were developed: (1) Institutional from Intentionality to "Unintentionality" and (2) On Contractual Commitment to Relational Obligation. Firstly, multi-field examinations on institutions' literature define: what is an institution? Contractual intentionality doesn't disturb any theoretical current except Austrian economy. Indeed, for this school, Institution is essentially an emergent phenomenon thus "unintentional". However, we will point out those not practical but conceptual differences. The second part develops initially the contract of employment in typical economic meanings, then as process of discovery. This convention is intended in legal rules for private reports between individuals engaged in a relational relationship (for the reason that the employee and the employer are not anonymous because they were chosen reciprocally). The contract of employment is thus "in intimate term with strong economic interdependence". To conclude, the contract of employment is a guide with two constituents. For one thing a compromise materializes voluntary obligation and formal commitment which can be arbitrated by a third party (e. G. Arbitrator or judge). Secondly a relational aspect is a flexible natural obligation (e. G. Naturali obligatione, mutuum) only between the contracting party, facilitating integration of emergent information and constancy relation (by novation even termination, according with intrinsic value that grants the parts to it)

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Leclerc, Audrey. „Situation au travail pour les femmes atteintes de cancer du sein“. Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24409/24409.pdf.

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Hurtado, Galvan Laura. „Information, développement et démocratie en Amérique latine : le travail de documentation, d'information et de communication des organisations non gouvernementales de développement“. Paris, EHESS, 1993. http://www.theses.fr/1993EHES0092.

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L'objet de la recherche est de definir et d'analyser dans leur contexte socio-historique la dimension sociale et le processus d'apprentissage technique et professionnel des nouvelles unites d'information lies a l'etablissement d'un nouveau type d'institution au sein des societes siviles latino-americaines : les organisations non gouvernementales de developpement. Ce terme designe les centres prives a but non lucratif qui beneficient dusoutien financier de la cooperation internationale, emploient un personnel salarie et combinent la realisation de projets et de programmes de developpement. La premiere partie heritages et ruptures, montre comment les nouveazux services de documentation, d'information et de communication pretendent repondre aux necessites profondes des societes en voie de developpement et de la democratisation. Dans laseconde partie information descendante et ascendante, sont confrontees deux initiatives recentes : l'une part du pouvoir etatique (les systemes nationaux d'information scientifique et technique), l'autre de la societe civile (les centres de documentation des ong), dans l'une et l'autre les enjeux ne sont pas les memes, la difference d'echelle est grande et les publics d'usagers sont differents. Elles partagent, cependant, des preoccupations et des processus techniques, veulent mettre a la disposition des acteurs du developpement une information immediage, precise, flexible et pallier les insuffisances des biblotheques existantes. La troisieme patie information, developpmeent et espace democratique analyse de maniere precise des projets de portees continentale, nationale et locale mis en oeuvre par des ong chilienne, bresilienne et peruviennes
The object of this research is to define and analyse the social dimension and the learning process of the units of information related to the establishment of a new type of institution within latin american civil societies : the no govrnmental development organisations. These institutions are non profit private centers supported by international cooperation. They employ paid workers and carry out development programs at the grassroot level and social research. The first section heritages and ruptures shows how the new services provided by the units of information try and answer urgently needs for democratisation and developing societies. In the second section descending and ascending information, two recent projects are scrutinized. The first one was initiated by the state (the national systems for scientific and technic information). The second one was worked out by civil society (the ngo's documentation centers). The stakes are different. The size and the public are not the same. Yet their technical concerns are alike : they aim at supplying the developmental actors with immediate, precise and flexible information, and at making up for the shortcoming of traditional libraries. The last section information, development and democratic space scrutinized local, national and regional projects carried on by chilean, bresilian and peruvian ngo

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Eustache, Dominique. „Structure des salaires et organisation du travail : le cas des industries chimiques en France“. Grenoble 2 : ANRT, 1986. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb375974314.

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Tripier, Fabien. „Croissance et imperfections du marché du travail : les apports d'une analyse intégrée“. Paris 10, 2000. http://www.theses.fr/2000PA100174.

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Cette thèse est consacrée aux liens entre l'organisation du marché du travail et la croissance économique. Elle se propose d'évaluer l'apport d'une analyse intégrée de la croissance et du chômage pour la compréhension du fonctionnement des économies industrialisées, et son utilité pour guider la politique économique. La réflexion est menée à partir de modèles théoriques originaux, fruits du rapprochement de théories traditionnellement séparées, qui permettent une étude conjointe du marché du travail et des déterminants de la croissance de long terme. Pour tirer pleinement les enseignements de ce cadre d'analyse, les liens entre la croissance et le chômage sont abordés à plusieurs niveaux : sur le long terme, au cours du cycle d'activité et au cours de cycles technologiques longs. Au terme de ces recherches, deux aspects des interactions entre la croissance et le marché du travail se révèlent particulièrement importants. D'une part, le dépassement des controverses sur le chômage technologique, et l'abandon de cette théorie dans la macroéconomie contemporaine, ne doivent pas masquer la complexité des liens entre la diffusion du progrès technique et les ajustements cycliques du chômage. Pour leur meilleure compréhension, une analyse conjointe des déterminants de la croissance et du chômage, explicitant leurs interactions, se révèle féconde. D'autre part, négliger les effets de report entre les déterminants de la croissance et de l'emploi peut nuire à l'efficacité des prescriptions de politique économique et conduire à de mauvais diagnostiques sur les sources d'un dysfonctionnement majeur de l'économie tel que la persistance d'un fort taux de chômage.

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Le, Marchand Arnaud. „La structuration des marchés du travail portuaire“. Paris 10, 1994. http://www.theses.fr/1994PA100114.

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L'action dans un cadre et sur le cadre, celui de l'activité portuaire est l'objet de cette thèse. L'approche suivie est au croisement de l'étude théorique des conventions, des systèmes de relations professionnelles et de l'économie des organisations. L'émergence des règles en connexion avec la logique marchande, et l'effet structurant des acteurs sont abordés par une étude systémique en longue période. Cette organisation localisée autour d'une convention de chômage normal et interne permet de s'interroger sur la production des règles, l'apprentissage collectif et la reproduction d'un système local. La prise en compte des irréversibilités et des hypothèses du salaire d'efficience amènera à considérer les modalités du passage du jeu à règles fixes à jeu à règles variables, du paradigme de la demande de travail en son contraire. Les grèves sont étudiées sous l'angle de la théorie de la double contrainte et sur la critique des modelés d'anticipations rationnelles auto-réalisatrices
Action, in a frame and on a frame, the harbor activity context is the purpose of this thesis. The following approach is at the crossroads of theatrical study of conventions, system of industrial relations and the economy of organizations. The emergence of rules in conexion with merchant logic and the actors' structuring effect are approached by a' systematical study in long run period. These localized organizations, around a convention of normal and intern unemployment, allow to question about rule production, collective learning and the reproduction of localized system. Taking account of irreversibility and efficiency wage hypothesis lead to consider the modality of passage from fixed rule game to variable rule gale, from labor demand paradigm in his opposite strides are studied under the angle of the double-bind theory and the critics of rational and self-fulfilling anticipations models

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Bélanger, Philippe. „Environnement psychosocial de travail, niveau socio-économique et tension artérielle“. Thesis, Université Laval, 2006. http://www.theses.ulaval.ca/2006/23914/23914.pdf.

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N'Guetta, Alicia, und Alicia N'Guetta. „L'empowerment des femmes dans la filière d'huile essentielle ylang-ylang en Union des Comores“. Master's thesis, Université Laval, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/37079.

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Cette recherche s’intéresse au rôle des femmes dans la filière d’huile essentielle d’ylang-ylang en Union des Comores. Elle tente de déterminer les causes et les enjeux de leur cantonnement aux tâches de cueillettes ainsi que les pistes de solution afin qu’elles puissent pleinement participer à toutes les étapes de la chaîne de valeur de ce produit. Le cadre théorique se base sur le concept polysémique et multidimensionnel d’empowerment. La recherche s’aligne sur la conception féministe de l’empowerment qui a pour racines différents types de pouvoir (pouvoir « de », « avec », « intérieur ») et différentes dimensions (économique, sociale, psychologique, familial et interpersonnelle) interagissant entre eux (Malhotra et al., 2002; Charlier, 2006). La méthodologie de recherche s’inscrit dans la perspective de la théorie de la connaissance située qui cherche à mettre en avant la parole des participants et des participantes à la recherche, afin qu’il y ait un partage de connaissance avec le chercheur ou la chercheure. La collecte de données s’est étalée sur 4 mois au travers des groupes de discussion d’hommes et de femmes et d’entretiens individuels accompagnés de collecte de données secondaires auprès des personnes et entités pertinentes à l’étude. Les résultats ont soulevé l’importance de tenir compte du contexte historique, social et culturel afin de mieux identifier les causes de la situation des femmes et les déterminants pour qu’elles puissent avoir accès à toutes les étapes de la chaine de valeur. Ils ont aussi souligné les dynamiques et l’interconnexion entre les différents types de pouvoir et dimensions de l’empowerment. L’empowerment économique s’est révélé être la dimension la plus influente dans notre contexte. Partir du discours des femmes nous a permis de soulever des éléments de l’empowerment non perceptibles de prime abord dont il faut tenir compte pour améliorer la situation des femmes dans la filière.
Cette recherche s’intéresse au rôle des femmes dans la filière d’huile essentielle d’ylang-ylang en Union des Comores. Elle tente de déterminer les causes et les enjeux de leur cantonnement aux tâches de cueillettes ainsi que les pistes de solution afin qu’elles puissent pleinement participer à toutes les étapes de la chaîne de valeur de ce produit. Le cadre théorique se base sur le concept polysémique et multidimensionnel d’empowerment. La recherche s’aligne sur la conception féministe de l’empowerment qui a pour racines différents types de pouvoir (pouvoir « de », « avec », « intérieur ») et différentes dimensions (économique, sociale, psychologique, familial et interpersonnelle) interagissant entre eux (Malhotra et al., 2002; Charlier, 2006). La méthodologie de recherche s’inscrit dans la perspective de la théorie de la connaissance située qui cherche à mettre en avant la parole des participants et des participantes à la recherche, afin qu’il y ait un partage de connaissance avec le chercheur ou la chercheure. La collecte de données s’est étalée sur 4 mois au travers des groupes de discussion d’hommes et de femmes et d’entretiens individuels accompagnés de collecte de données secondaires auprès des personnes et entités pertinentes à l’étude. Les résultats ont soulevé l’importance de tenir compte du contexte historique, social et culturel afin de mieux identifier les causes de la situation des femmes et les déterminants pour qu’elles puissent avoir accès à toutes les étapes de la chaine de valeur. Ils ont aussi souligné les dynamiques et l’interconnexion entre les différents types de pouvoir et dimensions de l’empowerment. L’empowerment économique s’est révélé être la dimension la plus influente dans notre contexte. Partir du discours des femmes nous a permis de soulever des éléments de l’empowerment non perceptibles de prime abord dont il faut tenir compte pour améliorer la situation des femmes dans la filière.
This research focuses on the role of women in the ylang-ylang essential oil chain in the Union of the Comoros. It tries to determine the causes and the challenges of their confinement to harvesting tasks as well as possible solutions so that they can fully participate in all stages of the value chain of this product. The theoretical framework is based on the polysemic and multidimensional concept of empowerment. The research aligns with the feminist conception of empowerment rooted in different types of power ("with", "within", and "inner" power) and different dimensions (economic, social, psychological, familial and interpersonal) interacting with each other (Malhotra et al., 2002, Charlier, 2006). The research methodology is part of the standing point theory that seeks to highlight the words of the participants in the research, so that there is a sharing of knowledge with the researcher. Based on this theory, data collection was spread over 4 months through focus groups of men and women and individual interviews accompanied by secondary data collection such as documents from persons and entities relevant to the study. The results highlighted the importance of taking into account the historical, social and cultural context in order to better identify the causes of the situation of women and the determinants so that they can have access to all stages of the value chain. They also highlighted the dynamics and interconnections between the different types of powers and dimensions of empowerment. Economic empowerment has proved to be the most influential dimension in our context. Starting from the women's discourse allowed us to raise elements of empowerment that were not immediately perceptible and that must be taken into account to improve the situation of women in the sector.
This research focuses on the role of women in the ylang-ylang essential oil chain in the Union of the Comoros. It tries to determine the causes and the challenges of their confinement to harvesting tasks as well as possible solutions so that they can fully participate in all stages of the value chain of this product. The theoretical framework is based on the polysemic and multidimensional concept of empowerment. The research aligns with the feminist conception of empowerment rooted in different types of power ("with", "within", and "inner" power) and different dimensions (economic, social, psychological, familial and interpersonal) interacting with each other (Malhotra et al., 2002, Charlier, 2006). The research methodology is part of the standing point theory that seeks to highlight the words of the participants in the research, so that there is a sharing of knowledge with the researcher. Based on this theory, data collection was spread over 4 months through focus groups of men and women and individual interviews accompanied by secondary data collection such as documents from persons and entities relevant to the study. The results highlighted the importance of taking into account the historical, social and cultural context in order to better identify the causes of the situation of women and the determinants so that they can have access to all stages of the value chain. They also highlighted the dynamics and interconnections between the different types of powers and dimensions of empowerment. Economic empowerment has proved to be the most influential dimension in our context. Starting from the women's discourse allowed us to raise elements of empowerment that were not immediately perceptible and that must be taken into account to improve the situation of women in the sector.

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Gilbert-Ouimet, Mahée. „Effets d'une exposition cumulée au déséquilibre efforts-reconnaissance au travail sur la tension artérielle : une étude prospective chez 1 612 hommes et femmes“. Thesis, Université Laval, 2009. http://www.theses.ulaval.ca/2009/26929/26929.pdf.

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Ibrahim, Mohamed Farid Ahmed Mourad. „La démographie et les problèmes de l'emploi en Egypte : étude démo-économique“. Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 1986. http://www.theses.fr/1986STR10009.

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L'accroissement de la population égyptienne, s'est accéléré dans des proportions spectaculaires au cours de trois dernières décennies (1952-1982). Le nombre d'habitants a presque doublé depuis 1952, puisque de 21,4 millions, il est passe à près de 45,1 millions en 1982. En raison de la fécondité élevée et de la chute de la mortalité infantile du milieu des années 50, on trouve qu'environ 40% de la population a aujourd'hui 15 ans ou moins. Ni la migration interne, ni la migration externe, ne constituent une véritable solution au problème démographique en Egypte. Sans vouloir sous-estimer l'importance de l'exode rural, on doit préciser que le taux élevé d'accroissement naturel est le principal facteur à l’ origine de l'expansion rapide des agglomérations urbaines, la population continue de croitre en moyenne de 2,5% par an ou plus dans les zones rurales. Jusqu’aujourd’hui la migration, permanente et temporaire, ne touche qu'une faible proportion de la "population active" non-qualifiée. Plusieurs raisons font que l'accroissement démographique que connaissent les pays en voie de développement, en général, et en Egypte, en particulier, représente un fardeau économique plus lourd. C’est pourquoi l'accroissement rapide de la population est avant tout un problème de développement. Il apparait donc très important de savoir que les mesures visant à réduire la croissance démographique perdront beaucoup de leur efficacité, si elles ne s'accompagnent pas des politiques macroéconomiques et sectorielles appropriées à "une stratégie nationale pour l'emploi". C’est la solution la plus efficace pour le problème démographique
Egyptian population growth, accelerated dramatically during the period (1952-1982). The Egyptian population, nearly doubled between 1952 and 1982, growing from 21,4 million to almost 45,1 million. The high fertility and falling infant mortality of the mid-1950s mean that, about 40 percent of population are aged fifteen or younger. Neither internal nor external migration offers real solutions to demographic problem. Although rural-to-urban migration matters, the principal contributor to the rapid growth of cities. Despite extensive out-migration, population growth in rural areas still averages 2,5 percent or more a year. The present scale of migration, both permanent and temporary, constitutes a small proportion of the "working population", not-qualified. There are several reasons why population growth in developing countries is today a greater economic burden than it once was in today's developed countries, particularly in Egypt. The economic problems are complicated as a result of the rapid growth of population, the labour force and its classification. "A strategy national" for employment, changes the signals which encourage, the high fertility, and provide the way for the solution of the demographic problem

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Wahl, Elodie. „Le travail, la production, l'emploi : généalogie compréhensive des dimensions anthropologique, économique et sociale du travail : étude appliquée au cas français“. Université Marc Bloch (Strasbourg) (1971-2008), 2007. https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2007/WAHL_Elodie_2007.pdf.

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Nous proposons de distinguer trois dimensions que recouvre la notion de travail et d’en faire la généalogie. La dimension anthropologique du travail concerne l’action technique sur la nature, créatrice de mondes sociaux. La dimension économique du travail concerne la production de marchandises. La dimension sociale du travail concerne le statut juridique des travailleurs et les droits qu’ouvre l’emploi. Nous étudions dans un premier temps la philosophie du travail à travers les œuvres de Marx et de Simone Weil, et nous rendons compte de la manière dont le mouvement ouvrier français se l’est appropriée. Dans un second temps, nous rendons compte de l’évolution économique française de 1945 à nos jours. Nous montrons de quelle manière la société de production a transformé et diversifié les activités salariées. Enfin, dans une dernière partie, nous interrogeons l’émergence de la notion de lien social. Si l’emploi – la relation salariale – permet de nos jours la réalisation du lien social, c’est qu’il intègre des éléments qui ne concernent ni le travail-action, ni le travail-marchandise. Mais il tend de la sorte à conférer à la sociabilité une dimension marchande
We illustrate three dimensions which come under the notion of work and draw up a genealogy of each one. The anthropological dimension of work deals with the technical act upon nature, creator of social worlds. The economic dimension of work is concerned with the production of goods. The social dimension of work deals with the legal status of workers and the rights which come from employment. First at all we study the philosophy of work by looking at works by Marx and Simone Weil, and we consider in what ways the French working-class movement is suited to this. Secondly, we consider the French economic evolution from 1945 to the present day. We demonstrate the ways in which the society of production has transformed and diversified the different paid activities that exist. Finally, we question the emergence of the notion of social links. This notion denotes partly, the interdependence of workers (employees, management, independent workers) thanks to Social Security, and also, the sociability (meetings, dialogues, communication). If employment today – the work relationship – allows the realisation of these two sides to the social link, it means that it integrates elements which deal with neither the act of work, nor the product of work. But it acts in such a way as to import a dimension of production to the sociability, to reduce the latter to a means to an end: the preservation of a society of employment

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Ouoba, Yienouyaba Gaetan. „Capital humain des femmes et utilisation de la biomasse verte : évidence de l'Afrique subsaharienne“. Master's thesis, Université Laval, 2021. http://hdl.handle.net/20.500.11794/68419.

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Ce mémoire analyse les facteurs déterminants de l’utilisation de la biomasse verte en Afrique subsaharienne (ASS), particulièrement en Ouganda et en Éthiopie. Pour ce faire, l’étude se focalise sur l’aspect endogène du capital humain avec comme proxy l’éducation. En effet, la littérature existante occulte le caractère endogène de l’éducation qui pourrait biaiser les résultats. Les données utilisées proviennent des Enquêtes démographiques et sanitaires (EDS) 2015-2016 pour l’Ouganda, et 2008 pour l’Éthiopie. Afin d’éliminer tout biais lié à la non-prise en compte du caractère endogène de l’éducation, nous nous basons sur la variabilité de la participation à l’école introduite par la réforme au niveau du primaire dans ces deux pays. Nos résultats confirment la majorité des études empiriques en montrant que l’éducation a un effet positif sur le choix de la biomasse verte comme source d’énergie. Ces résultats rappellent l’importance de faire de l’éducation des filles un instrument de politique publique pour faire face aux enjeux climatiques en Afrique.

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Derobert, Laurent. „Le concept de travail dans l'analyse économique : trois études historiques et épistémologiques“. Aix-Marseille 3, 2001. http://www.theses.fr/2001AIX32072.

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Les trois études qui composent la thèse interrogent le concept de travail à trois moments déterminants de la constitution de l'analyse économique. Quelle est la représentation du travail dans l'oeuvre d'Adam Smith, dans celle de Karl Marx, enfin dans celle de Léon Walras et l'analyse marginaliste qu'il prélude ? C'est le thème du triptyque présenté. La lecture méthodique qui est proposée consiste à analyser le mode d'expression de l'articulation travailleur-travail dans chacune des oeuvres étudiées, c'est-à-dire à examiner la façon dont chaque auteur représente le rapport et la distance entre les deux termes de l'articulation. Les trois moments de la recherche révèlent qu'une rupture analytique travailleur-travail, aussi radicale que fondamentale, se retrouve aux prémisses des trois oeuvres paradigmatiques en question : Smith l'initie dans la théorie ; Marx, tout en la critiquant dans la pratique, l'inscrit au principe de son analyse ; enfin Walras et la modélisation marginaliste, l'instituent comme un postulat. .
The thesis is made up of three essays that investigate the concept of labour at three seminal moments in the constitution of economic analysis. What does labour represent in the works of Adam Smith, in those of Karl Marx, and lastly in those of Léon Walras and the marginalist analysis he preluded ? This is the theme of the triptych expounded. The methodical reading proposed consists in analysing the way the labour-labourer articulation is expressed in each work studied, i. E. In examining how each author represents the link and the distance between both terms of the articulation. The three moments of the development show that an analytical cut-off between labour and labourer, radical as well as fundamental, can be found in the premises of the three paradigmatic works in question : Smith initiates it in theory ; Marx, while criticising it in practice, inscribes it in the principles of his analysis ; finally Walras and the marginalist modelling institute it as a postulate. .

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Cardi, Coline. „La déviance des femmes : délinquantes et mauvaises mères : entre prison, justice et travail social“. Paris 7, 2008. http://www.theses.fr/2008PA070058.

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En intégrant les catégories de sexe et de genre aux analyses du contrôle social, ce travail éclaire un objet jusque-là peu étudié en sociologie française : la déviance des femmes. Le travail empirique a porté sur diverses institutions de régulation : les prisons de femmes, la justice des mineurs (versants civil et pénal), des dispositifs anciens et nouveaux de l'intervention sociale auprès des familles (un centre maternel, une association de thérapie familiale). A partir d'entretiens, d'observations des pratiques et de l'analyse quantitative et qualitative de dossiers, nous avons croisé les points de vue (des professionnels et des femmes prises en charge) pour reconstruire une cartographie du contrôle social. Cette approche transversale révèle la dimension sexuée du contrôle social, qui repose sur et produit des normes de genre qui contribuent à distribuer de façon sexuellement différentielle la déviance. Deux figures féminines se dégagent : la délinquante et la mauvaise mère. Déviante par rapport à la loi, la première l'est aussi par rapport au genre et aux rôles de sexe. La seconde, omniprésente, incarne la déviance au féminin. Sous-tendue par des catégories psychologiques, elle s'actualise aux marges du pénal, dans des institutions aux logiques contradictoires, qui visent à la fois la protection et la surveillance, assignant les femmes des classes populaires à un féminin familial. Au terme de cette recherche, il apparaît nécessaire d'opter pour une approche plus large du contrôle social, qui ne se limite pas à la réaction pénale mais englobe d'autres dispositifs, formels et informels, qui fonctionnent ensemble pour préserver un ordre social et sexué
Using sex and gender categories to analyse social control, this study sheds light on women's deviance. In France, very few sociological studies have tackled deviance from the perspective of gender. The fïeld work concerns numerous institutions of social control: women's prisons, juvenile justice (educational and penal enforcement), classical and new structures of social work with families (a maternal center and an association for family therapy). Interviews with professionals and deviant women (semi-directive and biographical interviews), observations of practices and qualitative and quantitative analyses of personal files have contributed to drawing a cartography of women's social control. Such a transversal approach shows that social control is strongly gendered, especially in relation to parapenal institutions which differentiate male and female deviance. Two women's characters corne out: the offender and the bad mother. The offender deviates from the law as well as from the gender roles. The bad mother is specifically gendered. Parapenal institutions that supposedly bring protection and surveillance to lower class women are indeed assigning them a family role. In order to understand women's deviance, social control needs a larger approach which includes penal and parapenal structures as well as informal controls

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Batthyány, Karina. „Trabajo y cuidado infantil : un desafío exclusivamente femenino ? Una mirada desde el género y la ciudadanía social“. Versailles-St Quentin en Yvelines, 2003. http://www.theses.fr/2003VERS004S.

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Le thème central de la thèse a trait au rapport entre les concepts de citoyenneté sociale et de genre, plus particulièrement l'articulation entre la vie productive et reproductive des femmes en Uruguay, et les répercussions qu'ont les changements de modèles en matière de vie commune et d'organisation familiale quant à l'articulation entre famille, communauté, Etat et marché. On commencera par exposer le cadre théorique qui sous-tend les divers chapitres de cette thèse, concernant le concept de genre, tout en se référant aux discussions actuelles sur le thème en question. Les différentes parties et chapitres de cette thèse sont structurés de la manière suivante : la première partie est consacrée à l'explicitation des fondements conceptuels sur lesquels s'appuie ce travail. Sont notamment abordés dans le premier chapitre la question des rapports sociaux de sexe et l'apport de ce concept pour saisir la complexité de la réalité sociale, les systèmes de genre et de division sexuelle du travail, les mécanismes d'inclusion et d'exclusion sociales. Le deuxième et le troisième chapitre abordent, d'un point de vue théoriquqe, le concept de citoyenneté sociale ainsi que les questions conceptuelles liées aux services de garde, aux responsabilités familiales et à la vie quotidienne. Le quatrième chapitre est consacré à l'analyse des transformations familiales en Uruguay et le cinquième à la présentation de la situation sociale, économique et culturelle des femmes dans ce pays. La deuxième partie est consacrée aux aspects empiriques. Elle inclut plusieurs points : la quantification des demandes de garde en fonction de facteurs démographiques, un diagnostic des services et des formes de garde d'enfants existant en Uruguay, ainsi qu'une étude de cas sur la maternité et le travail salarié. La thèse présentée ici résulte d'un cheminement intellectuel qui trouve lui-même sa source dans plusieurs années de réflexiion autour de la thématique du genre. Comme on l'a déjà souligné, la préoccupation centrale à l'origine de ce travail était l'articulation entre vie familiale et travail féminin : comment faire pour que les droits des femmes en matière de citoyenneté sociale cessent d'être des droits formels pour devenir des droits réels ? Pour traiter de cette question, le travail a été conçu en plusieurs temps. La réflexion a d'abord porté sur la dimension analytique du genre sur des concepts classiques ou plus récents de la sociologie, dont le concept de citoyenneté, celui des droits sociaux, du travail, etc. Cette approche théorique, fondée sur la reconceptualisation et sur la lecture critique de nombreuses notions, nous a permis de définir plus clairement la problématique qui est au fondement de ce travail. Une mise à plat des besoins de garde en Uruguay, tenant compte de la situation démographique, a ensuite été réalisée, étant entendu que l'articulation entre vie familiale et travail constitue l'une des difficultés majeures auxquelles se heurtent les femmes dans l'exercice de leurs droits, en tant que cityoennes. C'est pour répondre à cette difficulté qu'a été élaborée, dans le corps de la thèse, une échelle des besoins en matière de soins et de services de garde permettant de mesurer la demande en Uruguay. Une fois connue la demande de garde et ses caractéristiques démographiques selon l'âge des populations concernées, il est apparu pertinent de chercher à connaître les offres et les services de garde à disposition dans l'un des secteurs où les besoins de prise en charge individuels sont parmi les plus importants : à savoir celui des enfants. On a procédé pour ce faire à un relevé systématique des services de garde uruguayens - publics et privés - concernant la petite enfance. A partir de cet état des lieux et en se référant à d'autres indicateurs présentés au cours de la thèse, il ressort que l'offre de services publics de type institutionnel en direction des plus jeunes enfants - ceux de la tranche d'âge de 0 à 3 ans - est des plus réduites en Uruguay. Pour parvenir à articuler travail et famille, nombre de mères ont recours à des solutions non institutionnelles, informelles, telles que les réseaux familiaux ou sociaux. C'est pour connaître les pratiques et les stratégies concrètes mises en oeuvre par les femmes en vue d'assumer leurs responsabilités familiales et de garde, tout en travaillant, qu'une étude de cas multiple sur la maternité et le travail salarié a été réalisée.

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L'Horty, Yannick. „Hétérogénéité des travailleurs et dynamique du chômage“. Paris 1, 1997. http://www.theses.fr/1997PA010037.

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Le niveau moyen du chômage et sa répartition entre les différentes catégories de travailleurs sont rarement reliés dans les analyses économiques du chômage. Les théories contemporaines du chômage n'accordent généralement aucune place ou parfois une position tres péripherique à l'héterogénite du marché du travail, comme si la concentration du chômage sur quelques catégories de travailleurs n'avait pas de conséquence au niveau macro-économique. Inversement, les explications du chômage des travailleurs peu qualifiés mettent en avant essentiellement des déterminants purement catégoriels, telle la concurrence des pays à bas salaires ou l'existence d'un biais technologique favorisant le travail qualifié. Structure du chomage et chômage structurel constituent deux objets de recherche assez cloisonnés. L'objet de cette thèse est de préciser les relations entre le niveau moyen du chômage et sa répartition entre les différentes catégories de travailleurs. Il s'avère que ces relations diffèrent à court et à long terme. À court terme, une montée du chômage conjoncturel réduit la dispersion du chômage par qualification ce qui exerce des effets dépressifs qui entretiennent le chômage conjoncturel. La variance des taux de chômage catégoriels est ainsi une variable pro-cyclique qui joue le rôle d'un amplificateur de conjoncture. Son effet transite par la formation des salaires, de la productivité, et de la consommation et est empiriquement confirmé dans le cas de la France depuis le milieu des années quatre-vingt. à long terme, la montée du chômage structurel se traduit par un accroissement des disparités face au chômage qui renforce son aspect structurel. Le chômage catégoriel est à la fois une composante et une résultante du chômage structurel. Une politique de l'emploi ciblée sur certaines catégories de travailleurs est donc susceptible de réduire le niveau du chômage structurel en modifiant sa structure
The unemployment level and its distribution among groups of workers are rarely linked in the economic analysis of unemployment. Contemporary unemployment theories only give little attention to the heterogeneous labor market hypothesis, as if concentration of unemployment on few workers groups didn't change the rate of unemployment at the agregate level. On the other hand, theories that deal with unemployment of unskilled workers stress explanations focused on one category of workers, like competition with low wages countries or technological bias in favour of skilled labour force. Unemployment structure and structural unemployment are two highly compartmentalized fields of research. The object of this thesis is to understand the relationship between the average level of unemployment and its distribution among groups of workers. Those relations differ in the short and the long run. In the short run, a cyclical increase in unemployment decreases the dispersion of unemployment by skill groups which, in turn, depresses the rate of growth and leads to more cyclical unemployment. The variance of unemployment rates is a pro-cyclical variable that amplifies economic cycles. The effect goes throught wages, productivity and consumption. We find some evidence of this relationships in the case of france since the midle of the eighties. In the longer run, the increase of structural unemployment leads to an increase in unemployment dispersion and then to more structural unemployment. Unemployment among groups of workers is a result and also a component of structural unemployment. An employment policy targeted on some groups of workers could decrease the structural level of unemployment by modifying its structure

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Gendron, Bénédicte. „D'une stratégie de formation à une stratégie d'employabilité : analyse de la poursuite d'études après un BTS ou un DUT“. Paris 1, 1997. http://www.theses.fr/1997PA010024.

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La poursuite d'études après un BTS ou un DUT selon les données CEREQ ne cesse de progresser pour atteindre des niveaux de plus en plus importants ces dernieres années : 63 % des titulaires d'un DUT et 39 % des titulaires d'un BTS en 1992. À côté de la logique de formation terminale à finalité professionnelle, une logique de poursuite d'études se développe transformant ainsi ces formations en propédeutique vers des niveaux supérieurs de l'enseignement. Dans cette thèse, nous explicitons les raisons qui conduisent ces diplomes ayant fait le choix d'une formation à vocation terminale, à réviser leur projet initial de formation, en s'engageant vers un autre cycle d'études à l'issue de cette formation. Pour appréhender ce comportement de poursuite d'études, il nous nous sommes intéressé au processus de décision de l'étudiant. L'étudiant, dans un contexte d'information imparfaite (sur ces capacités intellectuelles, l'état du marché du travail, de l'offre de formation. . . ) va procéder à des choix séquentiels de formation tentant par là de minimiser ses risques d'échec dès le début de l'investissement et de maximiser son employabilité par ajustement à l'évolution de la demande sur le marché du travail. Ces choix séquentiels ne sont pas sans lien avec l'environnement ou le contexte social, familial, culturel, économique. . . Qui a prévalu au moment de sa prise de décision et du fait de sa constante évolution. Les choix de formation de l'étudiant en poursuite d'études à l'issue du BTS ou du DUT relèvent ainsi d'un processus séquentiel de décision justifie par différentes incertitudes auxquelles leur correspondent différentes formes de poursuite d'études. La poursuite d'études peut être interprétée comme une double stratégie : d'une part une stratégie de formation et d'autre part, une stratégie d'employabilité
The BTS's holders and the IUT's holders have been set up to bring a vocational training to young people during two years after the high school diploma. But more and more students pursuit their studies after this credential according to the last data of CEREQ's inquiry : 63% after the DUT and 39% after BTS in 1992. The choice of this holders can be interpretated as a double strategy : a training's strategy and an employability's strategy. Indeed, in one hand because of the selection at the entrance and the low rate of failure and drop out in these kinds of institutions, the BTS and DUT's classes can be used as a first step of training (pseudo-deug) to minimize the risk of failure at the university and, thus to go further in the educational system and. In an other hand, because of the employement's crisis, the holders try to adjust their training according to the labor market's needs and to reach their initial job's expectation. Therefore, the educational choice should be considered as a sequentiel choice and a multiple process of education

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Fathallah, Zeina. „Travail moral et construction de réseaux autour de l'avortement : santé et sexualité des femmes au Liban“. Paris, EHESS, 2011. http://www.theses.fr/2011EHES0029.

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Cette thèse analyse la pratique de l'avortement au Liban. Nous explorons la manière dont les femmes libanaises vivent cette expérience et se créent un espace d'autonomie dans le cadre de la clandestinité. Nous examinons également l'expérience des différents acteurs (partenaires, médecins, sages-femmes, pharmaciens et alliés) mobilisés autour de l'avortement. Nous analysons l'espace de négociation et de décision des acteurs dans des situations de conflit et leur manière de construire du travail moral en situation de clandestinité. Ce travail moral tourne autour de la sexualité, de la parenté, des normes et de la déviance et les réseaux circonstanciels qui se construisent autour de cette épreuve. Nous démontrons que l'avortement au Liban n'est pas un simple acte médical individuel. Ce n'est pas non une affaire privée mais un processus social dense qui va au-delà des différentes communautés et des catégories sociales. C'est aussi un processus ordonné qui intègre les institutions médicales. Il existe un réseau épais centré autour du contrôle du corps de la femme. Ce réseau est clandestin et toléré; il se révèle à du moment où la personne rencontre ce problème
Thesis analyses the practice of abortion in Lebanon. We explore how women live this experience and a space of autonomy in a clandestine context. We examine as weIl the experiences of other actors physicians, midwives, pharmacists and allies) mobilized around abortion. We analyze the space of and decision-making of actors in a situation of conflict and the manner of building moral work in situation. This moral work tackles issues of sexuality, parenthood, norms, deviance and networks that build up around this hardship. We demonstrate that abortion is not merely an isolated individual medical act. It is not a private matter but it related to a dense social process that goes beyond various communities and social categories. It is an orderly and regular process in which medical institutions are integrated. There is a thick network centered ultimately on controlling the body of the woman. This network is clandestine and tolerated. It reveals itself when woman encounters the problem

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Perron, Michel. „Analyse de la transférabilité d'un concept québécois : la médiation préventive québécoise dans les organisations en France“. Lyon 3, 1998. http://www.theses.fr/1998LYO33017.

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Le point de depart de cette these est relatif a des pratiques quebecoises d'intervention de mediation, destinees a prevenir le declenchement des conflits du travail. Cependant, les questions mises en jeu, les resultats obtenus s'etendent au-dela des relations sociales ; l'intervention revele le caractere inadapte de l'organisation du travail en lien avec un style de direction trop centralisateur,avec pour consequences, des dysfonctionnements de production et un mal vecu du personnel ; le syndicat apparait finalement comme le bouc emissaire des << maladies >> de la gestion. L'intervention ouvre une perspective de changement du style de direction et de refondation concertee de l'ensemble de la grh. Privilegiant une position resolument systemique et constructiviste, l'auteur s'attache a explorer la question de la transferabilite de cette pratique d'intervention en france. Sur le plan de l'utilite, ceci l'amene a verifier si des entreprises francaises vivent des situations comparables, sur le plan du possible, a proceder a l'analyse comparee des differences nationales entre les systemes de relation sociales, les cultures et la maniere d'envisager les changements d'organisation, enfin sur le plan de la faisabilite, a conduire une rechercheaction de construction d'une offre de mediation en france, et de mise en oeuvre de la methode dans des entreprises francaises. L'auteur conclut a l'identite des problemes et des besoins entre entreprises francaises et quebecoises et a la pertinence de la methode d'intervention ; il souligne des ecarts nationaux qui tiennent a la faiblesse relative du syndicat en france et aux caracteristiques de l'administration du travail chargee d'abriter l'offre emergente ; la rencontre de celle-ci, centralisee et hierarchisee avec la mediation, objet fragile et innovant, eclaire les conditions de reussite de l'action organisee.

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Dissertationen zum Thema „Travail des femmes – Aspect économique“

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