Zeitschriftenartikel zum Thema „SOCIAL SCIENCE / Discrimination“
Geben Sie eine Quelle nach APA, MLA, Chicago, Harvard und anderen Zitierweisen an
Machen Sie sich mit Top-50 Zeitschriftenartikel für die Forschung zum Thema "SOCIAL SCIENCE / Discrimination" bekannt.
Neben jedem Werk im Literaturverzeichnis ist die Option "Zur Bibliographie hinzufügen" verfügbar. Nutzen Sie sie, wird Ihre bibliographische Angabe des gewählten Werkes nach der nötigen Zitierweise (APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver usw.) automatisch gestaltet.
Sie können auch den vollen Text der wissenschaftlichen Publikation im PDF-Format herunterladen und eine Online-Annotation der Arbeit lesen, wenn die relevanten Parameter in den Metadaten verfügbar sind.
Sehen Sie die Zeitschriftenartikel für verschiedene Spezialgebieten durch und erstellen Sie Ihre Bibliographie auf korrekte Weise.
Waitzkin, Howard. „Discrimination in Social Science & Medicine?“ International Journal of Health Services 20, Nr. 3 (Juli 1990): 525–31. http://dx.doi.org/10.2190/9tn6-ywxq-akth-umcf.
Der volle Inhalt der QuelleSumodiningrat, Aprilian, und Jihan Arsya Nabila. „Against Discrimination“. Journal of Contemporary Sociological Issues 2, Nr. 2 (31.08.2022): 116. http://dx.doi.org/10.19184/csi.v2i2.27711.
Der volle Inhalt der QuelleWylie, Alison. „Social Constructionist Arguments in Harding'sScience and Social Inequality“. Hypatia 23, Nr. 4 (Dezember 2008): 201–11. http://dx.doi.org/10.1111/j.1527-2001.2008.tb01441.x.
Der volle Inhalt der QuelleGoff, Phillip Atiba, und Kimberly Barsamian Kahn. „HOW PSYCHOLOGICAL SCIENCE IMPEDES INTERSECTIONAL THINKING“. Du Bois Review: Social Science Research on Race 10, Nr. 2 (2013): 365–84. http://dx.doi.org/10.1017/s1742058x13000313.
Der volle Inhalt der QuellePalley, Elizabeth. „Social Work and Pregnancy Discrimination“. Social Work 61, Nr. 2 (06.02.2016): 179–81. http://dx.doi.org/10.1093/sw/sww015.
Der volle Inhalt der QuelleScheitle, Christopher P., Taylor Remsburg und Lisa F. Platt. „Science Graduate Students’ Reports of Discrimination Due to Gender, Race, and Religion: Identifying Shared and Unique Predictors“. Socius: Sociological Research for a Dynamic World 7 (Januar 2021): 237802312110251. http://dx.doi.org/10.1177/23780231211025183.
Der volle Inhalt der QuelleLane, Tom. „Along which identity lines does 21st-century Britain divide? Evidence from Big Brother“. Rationality and Society 32, Nr. 2 (10.02.2020): 197–222. http://dx.doi.org/10.1177/1043463120904049.
Der volle Inhalt der QuellePate, Richard L. „Invisible discrimination“. International Journal of Discrimination and the Law 12, Nr. 3 (September 2012): 133–46. http://dx.doi.org/10.1177/1358229112470300.
Der volle Inhalt der QuelleRam, Rajesh. „Teaching with biosecurity content in the social sciences learning area: A Year 13 social science teacher’s experience“. Waikato Journal of Education 27, Nr. 3 (09.12.2022): 143–57. http://dx.doi.org/10.15663/wje.v27i3.878.
Der volle Inhalt der QuelleSullivan, Elizabeth L. „Discrimination and ‘meta-discrimination’: Issues for reflective practice“. Australian Social Work 52, Nr. 3 (September 1999): 3–8. http://dx.doi.org/10.1080/03124079908414129.
Der volle Inhalt der QuelleSteil, Justin P., Len Albright, Jacob S. Rugh und Douglas S. Massey. „The social structure of mortgage discrimination“. Housing Studies 33, Nr. 5 (03.11.2017): 759–76. http://dx.doi.org/10.1080/02673037.2017.1390076.
Der volle Inhalt der QuelleRyan, James E. „Race Discrimination in Education: A Legal Perspective“. Teachers College Record: The Voice of Scholarship in Education 105, Nr. 6 (August 2003): 1087–118. http://dx.doi.org/10.1177/016146810310500605.
Der volle Inhalt der QuellePardeck, John T. „Disability Discrimination in Social Work Education“. Journal of Teaching in Social Work 19, Nr. 1-2 (17.11.1999): 151–63. http://dx.doi.org/10.1300/j067v19n01_12.
Der volle Inhalt der QuelleYaroshenko, Oleg M., Kostiantyn Y. Melnyk, Dmytro І. Sirokha, Olena S. Arsentieva und Irina I. Тeslikova. „Gender Inequality in Social Security on the Basis of the ECtHR Case-Law“. Sriwijaya Law Review 6, Nr. 2 (13.07.2022): 224. http://dx.doi.org/10.28946/slrev.vol6.iss2.1878.pp224-238.
Der volle Inhalt der QuelleMickelson, Roslyn Arlin. „When are Racial Disparities in Education the Result of Racial Discrimination? A Social Science Perspective“. Teachers College Record: The Voice of Scholarship in Education 105, Nr. 6 (August 2003): 1052–86. http://dx.doi.org/10.1177/016146810310500604.
Der volle Inhalt der QuelleGălăţeanu, Oana Elena. „Perspectives on Discrimination and the European Law Combating IT“. Jurnalul de Studii Juridice 17, Nr. 1-2 (10.10.2022): 01–07. http://dx.doi.org/10.18662/jls/17.1-2/95.
Der volle Inhalt der QuelleFranco, Marisa, Rahel Katz, Jessica Pickens und David L. Brunsma. „From my own flesh and blood: An exploratory examination of discrimination from family for Black/White Multiracial people“. Qualitative Social Work 19, Nr. 2 (28.11.2018): 246–66. http://dx.doi.org/10.1177/1473325018815734.
Der volle Inhalt der QuelleCarter, Betty. „Book Review: Countering Discrimination in Social Work“. International Social Work 43, Nr. 3 (Juli 2000): 407–9. http://dx.doi.org/10.1177/002087280004300313.
Der volle Inhalt der QuelleThornton, Margaret. „Domesticating Disability Discrimination“. International Journal of Discrimination and the Law 2, Nr. 3 (März 1997): 183–98. http://dx.doi.org/10.1177/135822919700200303.
Der volle Inhalt der QuelleHernández, Tanya Katerí. „Racial Discrimination“. Brill Research Perspectives in Comparative Discrimination Law 3, Nr. 1 (15.01.2019): 1–69. http://dx.doi.org/10.1163/24522031-12340005.
Der volle Inhalt der QuelleStryker, Robin, Danielle Docka-Filipek und Pamela Wald. „Employment Discrimination Law and Industrial Psychology: Social Science as Social Authority and the Co-Production of Law and Science“. Law & Social Inquiry 37, Nr. 04 (2012): 777–814. http://dx.doi.org/10.1111/j.1747-4469.2011.01277.x.
Der volle Inhalt der QuelleChen, Kun-Dang, Xiaojie Wan und Ping-Kuo Chen. „Learning Outcomes for Improving Science Entrepreneurship in Higher Education“. SAGE Open 11, Nr. 1 (Januar 2021): 215824402097467. http://dx.doi.org/10.1177/2158244020974678.
Der volle Inhalt der QuelleHuynh, Virginia W., und Cari Gillen-O’Neel. „Discrimination and Sleep“. Youth & Society 48, Nr. 5 (03.08.2016): 649–72. http://dx.doi.org/10.1177/0044118x13506720.
Der volle Inhalt der QuelleEnoksen, Elisabeth. „Perceived discrimination against immigrants in the workplace“. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 35, Nr. 2 (14.03.2016): 66–80. http://dx.doi.org/10.1108/edi-07-2015-0058.
Der volle Inhalt der QuelleRusu, Marinela. „Feminism in contemporary art – prejudice and discrimination“. Studiul artelor şi culturologie: istorie, teorie, practică, Nr. 1(44) (Februar 2024): 111–21. http://dx.doi.org/10.55383/amtap.2023.1.20.
Der volle Inhalt der QuelleSomek, Alexander. „Genetic discrimination“. Society 40, Nr. 6 (September 2003): 35–43. http://dx.doi.org/10.1007/bf02712650.
Der volle Inhalt der QuelleKillen, Melanie, Adam Rutland und Tiffany Yip. „Equity and Justice in Developmental Science: Discrimination, Social Exclusion, and Intergroup Attitudes“. Child Development 87, Nr. 5 (September 2016): 1317–36. http://dx.doi.org/10.1111/cdev.12593.
Der volle Inhalt der QuelleCampos-Vazquez, Raymundo M., und Eva Gonzalez. „Obesity and hiring discrimination“. Economics & Human Biology 37 (Mai 2020): 100850. http://dx.doi.org/10.1016/j.ehb.2020.100850.
Der volle Inhalt der QuelleBorgatfa, Edgar F. „Age Discrimination Issues“. Research on Aging 13, Nr. 4 (Dezember 1991): 476–84. http://dx.doi.org/10.1177/0164027591134006.
Der volle Inhalt der QuelleOdeh, Amer, Timothy J. Bruce, Daniel R. Krenn und Shan Ran. „A Broader Perspective for Subtle Discrimination Interventions“. Industrial and Organizational Psychology 10, Nr. 1 (März 2017): 118–23. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2016.112.
Der volle Inhalt der QuelleEdward Curtis Jr., James. „Wealth Discrimination Theory“. International Research in Economics and Finance 2, Nr. 2 (08.08.2018): 1. http://dx.doi.org/10.20849/iref.v2i2.443.
Der volle Inhalt der QuelleStewart-Williams, Steve, und Lewis G. Halsey. „Men, women and STEM: Why the differences and what should be done?“ European Journal of Personality 35, Nr. 1 (Januar 2021): 3–39. http://dx.doi.org/10.1177/0890207020962326.
Der volle Inhalt der QuelleZakharenkova, Alina Viktorovna. „DISCRIMINATION OF YOUTH AND ADOLESCENTS IN SOCIAL SOCIETY“. Наука XXI века: актуальные направления развития, Nr. 1-1 (2022): 143–51. http://dx.doi.org/10.46554/sciencexxi-2022.03-1.1-pp.143.
Der volle Inhalt der QuelleHirsch, Moshe. „Cognitive Sociology, Social Cognition and Coping with Racial Discrimination in International Law“. European Journal of International Law 30, Nr. 4 (November 2019): 1319–38. http://dx.doi.org/10.1093/ejil/chaa003.
Der volle Inhalt der QuelleRichman, Laura Smart, und Mark L. Hatzenbuehler. „A Multilevel Analysis of Stigma and Health“. Policy Insights from the Behavioral and Brain Sciences 1, Nr. 1 (Oktober 2014): 213–21. http://dx.doi.org/10.1177/2372732214548862.
Der volle Inhalt der QuellePark, Min-Kyoung, und Christine Mair. „Perceived Discrimination, Social Environment, and Older Adults’ Psychological Well-Being“. Innovation in Aging 5, Supplement_1 (01.12.2021): 460. http://dx.doi.org/10.1093/geroni/igab046.1780.
Der volle Inhalt der QuelleMcMahon, Joe, und Erika Szyszczak. „I. Social Policy“. International and Comparative Law Quarterly 54, Nr. 4 (Oktober 2005): 983–95. http://dx.doi.org/10.1093/iclq/lei047.
Der volle Inhalt der QuelleKhamzina, Zhanna, Yermek Buribayev, Yerkin Yermukanov und Aizhan Alshurazova. „Is it possible to achieve gender equality in Kazakhstan: Focus on employment and social protection“. International Journal of Discrimination and the Law 20, Nr. 1 (März 2020): 5–20. http://dx.doi.org/10.1177/1358229120927904.
Der volle Inhalt der QuellePfeiffer, David. „Eugenics and Disability Discrimination“. Disability & Society 9, Nr. 4 (Januar 1994): 481–99. http://dx.doi.org/10.1080/09687599466780471.
Der volle Inhalt der QuelleYan, Mengzhao, Yuri Jang und Kathleen Wilber. „MENTAL HEALTH IMPACT OF DISCRIMINATION: THE PROTECTIVE FUNCTION OF SOCIAL CAPITAL IN DIVERSE GROUPS OF OLDER ADULTS“. Innovation in Aging 6, Supplement_1 (01.11.2022): 336. http://dx.doi.org/10.1093/geroni/igac059.1326.
Der volle Inhalt der QuellePritchard, Erin. „Shortchanged: height discrimination and strategies for social change“. Disability & Society 35, Nr. 5 (23.07.2019): 854–55. http://dx.doi.org/10.1080/09687599.2019.1629562.
Der volle Inhalt der QuelleMyers, Martha A., und Susette M. Talarico. „The Social Contexts of Racial Discrimination in Sentencing“. Social Problems 33, Nr. 3 (Februar 1986): 236–51. http://dx.doi.org/10.1525/sp.1986.33.3.03a00060.
Der volle Inhalt der QuellePainter, Genevieve R., Stephanie Bornstein und Joan C. Williams. „Discrimination against Mothers Is the Strongest Form of Workplace Gender Discrimination: Lessons from US Caregiver Discrimination Law“. International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 28, Issue 1 (01.03.2012): 45–62. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2012004.
Der volle Inhalt der QuelleKim, Donguk, Keunho Jang und Rosa Minhyo Cho. „A Study on Relevant Factors of Social Withdrawal and Longitudinal Changes amongst Multiethnic Adolescents“. Korean Association of Governance Studies 33, Nr. 3 (30.09.2023): 1–37. http://dx.doi.org/10.26847/mspa.2023.33.3.1.
Der volle Inhalt der QuelleRosenberg, Rosalind. „Disparity or discrimination?“ Society 24, Nr. 6 (September 1987): 4–10. http://dx.doi.org/10.1007/bf02695568.
Der volle Inhalt der QuelleBasham, Victoria. „Effecting Discrimination“. Armed Forces & Society 35, Nr. 4 (17.09.2008): 728–44. http://dx.doi.org/10.1177/0095327x08324762.
Der volle Inhalt der QuelleBarrett, Gerald V., Ralph A. Alexander, Martin N. Anesgart und Dennis Doverspike. „Frequently Encountered Problems in the Application of Regression Analysis to the Investigation of Sex Discrimination in Salaries“. Public Personnel Management 15, Nr. 2 (Juni 1986): 143–57. http://dx.doi.org/10.1177/009102608601500205.
Der volle Inhalt der QuelleThornton, Patricia. „Disabled People, Employment and Social Justice“. Social Policy and Society 4, Nr. 1 (Januar 2005): 65–73. http://dx.doi.org/10.1017/s1474746404002192.
Der volle Inhalt der QuelleWang, Jin-Liang, Hsing-Fang Hsieh, Shervin Assari, James Gaskin und Detlef H. Rost. „The Protective Effects of Social Support and Engagement Coping Strategy on the Relationship Between Perceived Discrimination and Psychological Distress Among Chinese Migrant Children“. Youth & Society 50, Nr. 5 (08.12.2015): 593–614. http://dx.doi.org/10.1177/0044118x15619804.
Der volle Inhalt der QuelleAngermeyer, Matthias C., und Herbert Matschinger. „Labeling—stereotype—discrimination“. Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology 40, Nr. 5 (Mai 2005): 391–95. http://dx.doi.org/10.1007/s00127-005-0903-4.
Der volle Inhalt der Quelle