Thematische Bibliographien / Social effektivitet

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Auswahl der wissenschaftlichen Literatur zum Thema „Social effektivitet“

Autor: Grafiati

Veröffentlicht am 30. Juni 2021

Zuletzt aktualisiert am 3. Februar 2022

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Zeitschriftenartikel zum Thema "Social effektivitet"

Husted, Mia, Janne Madsen und Ann-Christine Larsson. „Tema: Forskning som aktør i udviklingen af kultur, samfund og demokrati“. Forskning og Forandring 02, Nr. 01 (19.06.2019): 1–3. http://dx.doi.org/10.23865/fof.v2.1711.

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I efterkrigstiden stod forestillingen om et fremadskridende velfærdsprojekt stærkt i Skandinavien. Det var underforstået, at et klogt og demokratisk velfærdsprojekt ville profitere af nationalstaternes gavmilde forsknings- og uddannelsespolitik. Gennem de seneste årtier har en lang række reformer og omstillinger imidlertid rokket ved forståelsen af mål og midler for det fremadskridende velfærdsprojekt. De massive investeringer i forskning og uddannelse er afløst af moderne kapitalistiske rationaler, som opfordrer forskere som lægmænd til at integrere faglighed, initiativ og autonomi i innovative omstillinger, der kan skabe mere værdi ved brug af færre ressourcer (Boltanski & Chiapello, 2005). Omstillingerne har særligt præget den offentlige sektor i form af en række reformer: strukturreformer, velfærdsreformer, kvalitetsreformer osv. Den offentlige sektor brydes ned og genopfindes i nye former, hvor det kan være svært at genfinde det moderne fremadskridende velfærdsprojekt. Helhed og sammenhænge mellem demokratiske livsformer, retfærdighed og velfærd er sat under pres - i nogle sammenhænge måske endda helt forsvundet. Eksempelvis udvikles velfærdsinstitutioner gennem organisatoriske koncepter, rutiner og retningslinjer (såsom LEAN og varianter af New Public Management), der ikke nødvendigvis bygger på eller forholder sig til demokratiske modeller eller direkte kobler eller inddrager brugerperspektiver. Ofte er omstillingerne begrundet i forventninger om øget effektivitet eller øget innovations- og udviklingspotentiale. Større omstillinger begrundes sjældent med forventninger om øget læring, myndighed eller retfærdighed. Fra nyere sociologisk forskning lyder der advarsler om, at de hyppige reformer og hastigheden i de samfundsmæssige omstillingsprocesser øger almindelige menneskers fremmedgørelse over for sig selv, hinanden og det sociale liv (Rosa, 2014). Samtidig peger nyere skandinavisk aktionsforskning på, at de moderne vestlige samfunds sociale, økonomiske og økologiske kriser har betydning for samfundets evne til at forny og bevare kulturelle og samfundsmæssige vilkår for liv og trivsel og derfor netop kalder på udvidet social ansvarlighed og refleksion blandt almindelige mennesker (Gunnarsson et al., 2016). Forskningsstrategier i de skandinaviske lande begrundes blandt andet med, at forskning forventes at bidrage til udviklingen af moderne fremadskridende velfærd og demokrati, menneskerettigheder og social retfærdighed (Forsk 2025). I dette nummer af Forskning og Forandring er vi optaget af at få et indblik i forskningens rolle i udviklingen af kultur og samfund. Kan og bør forskningen gå mere aktivt ind i rollen som mulig faciliterende bidragyder til demokratiserende samfundsudvikling? Og i så fald hvordan?

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Pernicka, Susanne. „Tarifpolitik zwischen Effektivität und Legitimität“. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 28, Nr. 3 (September 2003): 33–59. http://dx.doi.org/10.1007/s11614-003-0010-2.

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Schamari, Julia, und Tobias Schäfers. „Strategisches Social-Media-Measurement – Wege zur Effektivitäts- und Effizienzmessung“. Marketing Review St. Gallen 29, Nr. 4 (August 2012): 54–59. http://dx.doi.org/10.1365/s11621-012-0152-3.

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Petersen, Lars-Eric, und Falk Lieder. „Die Effektivität von schriftlichen und graphischen Warnhinweisen auf Zigarettenschachteln“. Zeitschrift für Sozialpsychologie 37, Nr. 4 (Januar 2006): 245–58. http://dx.doi.org/10.1024/0044-3514.37.4.245.

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Zusammenfassung: In der vorliegenden Studie wurde die Effektivität von furchterregenden Warnhinweisen bei jugendlichen Rauchern und Raucherinnen analysiert. 336 Raucher/-innen (Durchschnittsalter: 15 Jahre) wurden schriftliche oder graphische Warnhinweise auf Zigarettenpackungen präsentiert (Experimentalbedingungen; n = 96, n = 119), oder sie erhielten keine Warnhinweise (Kontrollbedingung; n = 94). Anschließend wurden die Modellfaktoren des revidierten Modells der Schutzmotivation ( Arthur & Quester, 2004 ) erhoben. Die Ergebnisse stützen die Hypothese, dass die Faktoren “Schweregrad der Schädigung” und “Wahrscheinlichkeit der Schädigung” die Verhaltenswahrscheinlichkeit, weniger oder leichtere Zigaretten zu rauchen, vermittelt über den Mediator “Furcht” beeinflussen. Die Verhaltenswahrscheinlichkeit wurde dagegen nicht von den drei experimentellen Bedingungen beeinflusst. Auch konnten die Faktoren “Handlungswirksamkeitserwartungen” und “Selbstwirksamkeitserwartungen” nicht als Moderatoren des Zusammenhangs zwischen Furcht und Verhaltenswahrscheinlichkeit bestätigt werden.

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Dannigkeit, Nora, Grit Köster und Brunna Tuschen-Caffier. „Ist primäre Prävention von Essstörungen langfristig wirksam?“ Zeitschrift für Gesundheitspsychologie 13, Nr. 2 (April 2005): 79–91. http://dx.doi.org/10.1026/0943-8149.13.2.79.

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Zusammenfassung. Die Prävention von Essstörungen ist ein Forschungsthema von hoher gesundheitspolitischer Relevanz: Chronifizierte Essstörungen sind mit schwerwiegenden körperlichen Folgen für die Betroffenen verbunden. Außerdem sind subklinische Formen von Essstörungen in immer jüngeren Altersgruppen weit verbreitet. Ziel dieser Studie ist es, die langfristige Effektivität primärer Prävention von Essstörungen zu überprüfen. Dazu ist ein zehnstündiges Trainingsprogramm für Schülerinnen und Schüler entwickelt und über einen Zeitraum von zwei Jahren hinweg evaluiert worden. Das Programm ist unterteilt in ein jeweils fünfstündiges Grundtraining in der 6. Klasse und ein Auffrischungstraining zwei Jahre später (8.Klasse). Inhaltliche Schwerpunkte des Programms sind die kritische Reflexion über das Schönheitsideal in den Medien, Informationen zu gesunder Ernährung und Essstörungen sowie ein Training in Problemlösefähigkeiten und sozialer Kompetenz. Das Programm wurde in einem Prä-Post-Kontrollgruppen-Design mit Follow-up an 204 Schülerinnen und Schülern auf seine Effektivität hin überprüft. Hier zeigte sich im Anschluss an die Programmteilnahme ein signifikanter Zuwachs an ernährungsrelevantem Wissen bei den Programmteilnehmern im Vergleich zur Kontrollgruppe. Im langfristigen Verlauf konnten außerdem signifikante Gruppenunterschiede im Essverhalten sowie im Selbstwertgefühl nachgewiesen werden. Diese Ergebnisse werden im Hinblick auf ihren Beitrag für eine effiziente Vorbeugung von Essstörungen diskutiert.

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Mikos, Lothar. „Thomas Schierl: Werbung im Fernsehen. Eine medienökonomische Untersuchung zur Effektivität und Effizienz werblicher TV-Kommunikation“. Publizistik 49, Nr. 2 (Juni 2004): 232–33. http://dx.doi.org/10.1007/s11616-004-0059-3.

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Labudek, Sarah. „Fit im Alter ganz nebenbei? Machbarkeit und Effektivität lebensstil-integrierten Trainings“. Zeitschrift für Sportpsychologie 26, Nr. 2 (Februar 2019): 113. http://dx.doi.org/10.1026/1612-5010/a000263.

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Podsiadlowski, Astrid. „Multikulturelle Arbeitsgruppen“. Zeitschrift für Sozialpsychologie 33, Nr. 4 (Dezember 2002): 241–59. http://dx.doi.org/10.1024//0044-3514.33.4.241.

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Zusammenfassung: Insbesondere in Hinblick auf die steigende Internationalisierung von Organisationen ist die Beschäftigung mit der Effektivität von Arbeitsgruppen in Wissenschaft und Praxis äußerst relevant. Die Forschungsergebnisse zur Wirkung von Heterogenität in Arbeitsgruppen scheinen sich auf den ersten Blick zu widersprechen. Eine Systematisierung und Differenzierung der empirischen Arbeiten zu heterogen zusammengesetzten Arbeitsgruppen unter besonderer Berücksichtigung kultureller Diversität ermöglichen ein tiefer gehendes Verständnis. Ziel dieses Beitrages ist es, einen aktuellen, genauen und klar abgegrenzten Überblick empirischer Arbeiten zu geben, so dass differenzierte Aussagen darüber möglich sind, unter welchen Bedingungen und bei welcher Form von Diversität welche Ergebnisse in heterogenen Arbeitsgruppen zu erwarten sind. Es zeigt sich, dass bei der Interpretation der empirischen Befunde deutlich unterschieden werden muss, ob die Studien im Labor oder Feld durchgeführt werden. Bei Gruppen einer Nationalität, aber unterschiedlicher ethnischer Herkunft, überwiegen die negativen Auswirkungen kultureller Diversität. Bei multinationalen Arbeitsgruppen hingegen konnten verstärkt positive Folgen der interkulturellen Zusammenarbeit nachgewiesen werden.

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Antoniw, Katja, Andrea Borghardt und Hannelore Weber. „Des Guten zuviel: Der Einfluss von Bewältigungsverhalten auf die Bereitschaft zu sozialer Unterstützung“. Zeitschrift für Gesundheitspsychologie 15, Nr. 4 (Oktober 2007): 158–67. http://dx.doi.org/10.1026/0943-8149.15.4.158.

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Zusammenfassung. Ziel dieser Studie war die Überprüfung des Einflusses der Effektivität von Bewältigungsverhalten (perfekt, ausgewogen, ungünstig) und der Art der sozialen Beziehung (Freundin, Bekannte) auf die Bereitschaft zu sozialer Unterstützung im Umgang mit einer alltagsnahen, leistungsbezogenen Stresssituation (Vorbereitung auf eine Prüfung). In einem experimentellen Design wurden N = 132 Teilnehmerinnen schriftlich fiktive Szenarien, in denen das Zielverhalten beschrieben war, vorgegeben und ihre Unterstützungsbereitschaft sowie ihre emotionalen Reaktionen Ärger und Mitleid erfasst. Die Ergebnisse zeigten, dass unabhängig von der Art der sozialen Beziehung Zielpersonen mit einem ausgewogenen und ungünstigen Bewältigungsverhalten eine höhere Bereitschaft zu sozialer Unterstützung auslösten als die Zielperson mit perfektem Bewältigungsverhalten. Die Zielperson mit ungünstiger Bewältigung löste am meisten und die Zielperson mit perfekter Bewältigung am wenigsten Mitleid aus. Mitleid erwies sich neben Ärger als stärkster Prädiktor zur Vorhersage der Unterstützungsbereitschaft.

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Bodenmann, Guy, Corinne Moser, Kathrin Widmer und Annette Cina. „Bibliotherapien:“. Zeitschrift für Gesundheitspsychologie 9, Nr. 4 (Oktober 2001): 158–67. http://dx.doi.org/10.1026//0943-8149.9.4.158.

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Zusammenfassung. Seit den 90er Jahren sind vermehrt empirisch abgestützte populärwissenschaftliche Bücher für Paare publiziert worden. Obwohl wir die Umsetzung des verhaltenstherapeutischen Postulats der Hilfe zur Selbsthilfe begrüssen, bleibt dennoch die Frage nach dem effektiven Nutzen dieser Bücher für Paare unbeantwortet, denn keines wurde bis heute im Längsschnitt auf seine Wirksamkeit überprüft. Die vorliegende Studie präsentiert erstmalig für die Selbsthilfeliteratur im Partnerschaftsbereich eine solche Längsschnittstudie mit einer Kontrollgruppe. Die Ergebnisse zum begleiteten Selbststudium des Partnerschaftsselbsthilfebuches “Stress und Partnerschaft. Gemeinsam den Alltag bewältigen“ von Bodenmann (1997) sprechen nach einem Jahr für eine schwache bis mittlere Effektivität in bezug auf die Kompetenzverbesserungen, wobei bezüglich der Partnerschaftsqualität im Verlauf von einem Jahr keine Veränderung feststellbar war. Die Befunde werden vor dem Hintergrund der Frage diskutiert, in welchem Ausmass Paare von Selbsthilfebüchern effektiv profitieren können und welches Nutzen und Grenzen dieses Angebots sind.

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Mehr Quellen

Dissertationen zum Thema "Social effektivitet"

Wase, Peter. „Energi, enhetlighet, effektivitet - enhetsdrivmedel“. Thesis, Försvarshögskolan, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-1738.

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Försvarsmaktens nya inriktning mot ett internationellt verksamhetsfält innebär att anpassningarbehövs/krävs för att uppnå interoperabilitet med övriga samverkande aktörer. För attkunna verka med ett högt tempo, flexibilitet och uthållighet inom ramen förmanöverkrigföring eftersträvas en förenklad logistik på stridsfältet.En del av denna utveckling omfattar ett eventuellt införande av enhetligt drivmedel/bränsle(Single-Fuel Concept). Denna drivmedelskomponent exemplifierar interoperabilitet enligt destrukturer som gäller inom NATO och EU. Uppsatsens syfte är att ta fram styrande faktorersamt beskriva krav för en eventuell implementering av enhetligt drivmedel/bränsle inomFörsvarsmakten. Vidare är uppsatsens målsättning att identifiera problemområden med syfteatt ge underlag för materiel– och organisationsutveckling. Metoden för studien är deskriptiv.Litteraturstudierna och de kvalitativa intervjuerna utgör huvudsakligt källmaterial föruppsatsen.De viktigaste slutsatser som erhållits är att enhetsdrivmedel/bränsle sannolikt kan ge operativafördelar med ökad effekt vid stridskrafternas insatser. Ett flertal begränsningar har konstateratsoch problemområden bedöms främst omfatta materielanpassning och viktiga komponenterinom miljöområdet.
The new direction for the Swedish Armed Forces includes the international fieldof action and thus highlights the need for changes and adjustments in order toachieve interoperability with the forces of co-operating partners. Simplifiedlogistics in the theatre is worth looking into in order to find ways to strengthenthe ability to operate with a high tempo, flexibility and sustainability within theframework of manoeuvre warfare. One aspect of this development would be toconsider the introduction of a Single-Fuel Concept. This POL component is anexample of interoperability for NATO and EU organisations.The objective of this paper is to bring forth critical factors and to describe thedemands for a possible implementation of a Single-Fuel Concept – and fueltypes within the Armed Forces. This work is also aimed at identifying areas ofspecial concern and subsequently to present facts to be utilized in thedevelopment of organisation and equipment. The method in this study isdescriptive. Literature studies and qualitative interviews constitute thefoundation of this paper.The most important conclusions given here are that the Single-Fuel Conceptwill allegedly make way for operative advantages with increased efficiencyduring combat and missions. A number of limitations are being pointed out andthe most significant areas of concern are primarily the equipmentinteroperability and decisive components regarding environmental issues.
Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 02-04

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Fagerli, Terje. „Forsvaret - effektivitet gjennom outsourcing?“ Thesis, Försvarshögskolan, 2001. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-1910.

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Etter Berlinmurens fall har de økonomiske rammene til Forsvaret vært synkende. Forsvarets krigsstruktur har under den samme tid blitt drastisk redusert. Fredsstrukturen med støttefunksjonene(logistikk mm) er ikke på samme måte berørt. Fredsstrukturen må tilpasses(skreddersys) til de oppgaver som Forsvaret har og framtidig vil ha. Dette vil medføre at vi må ha en mer fleksibel, effektiv og mindre organisasjon på drifts og produksjonssiden.Mange bedrifter har de siste 10-15 årene valgt å bruke outsourcing som et verktøy for å effektivisere og kostnadsredusere. Vellykkede outsourcing/integrasjonsprosesser kan gi høyere fleksibilitet og fordelen at man kan fokusere mer på kjernevirksomheten og ledelsen av denne. Hensikten med denne studien er å diskutere om Forsvaret kan effektiviseres gjennom outsourcing. Videre er ambisjonen å vurdere forutsetninger for outsourcing og hvordan og på hvilken områder man kan implementere outsourcing i Forsvaret.Med det store potensialet man har i Forsvaret for effektivisering kan outsourcing være et godt virkemiddell for mer rasjonell drift og derved lavere kostnader som kan brukes på investeringssiden. Vellykkede outsourcing/integrasjonsprosesser kan gi betydelige fordeler, men det må understrekes at relativt mange bedrifter er misfornøyd. Dette er ofte som en følge av at bedriftene ikke har gjennomført grundig forarbeid, planlegging og vurderinger før de har startet prosessene. Forsvaret , som er på vei inn i en ”outsourcingssituasjon”, ligger i faresonen. Flere krav og overordnede betingelser, satt av Forsvaret selv, følges ikke på en sikker måte. Dette kan medføre problemer på sikt og ”en outsourcing” uten ønskelig/optimal effekt.
With the end of the cold war, and a changed security threat, the Norwegian Armed Force military budget has declined .The budget allocated to the purchase of new equipment and the modification and upgrade of existing systems must be increased in the future to meet the new (warfighting) scenarios. To meet this challenge CHOD NO have to reduce the costs and improve the performance of its logistics(support) organization.The benefits of outsourcing are apparent every day in our national economy. Companies report that outsourcing could provide the desired benefits. Outsourcing enables companies and other organizations to focus on their core competencies and activities. The main intention of this study is to discuss if and how implementation of outsourcing can lower costs and provide more efficient support(logistics) to the Norwegian Armed Forces.The study discuss the problem through resource-based theory, and a make-or –buy perspectives model has been used and developed for analyses and conclutions(empirical versus theory- test).The study shows that the Norwegian Armed Forces have to prepare and analyse ”their” organization prior to any outsourcing activity. Outsourcing integration must also be well prepared and analysed. Evaluation must be performed continuously.Some important areas are: • Outsourcing as a part of the Norwegian Armed Forces strategy and development to achieve future goals and visions(?) • Core competence/activity • Political acceptance and approval • Power/dependence • Management/culture/boundaries • Readiness • Law and regulations • Cost analyses(lowest costs ?)
Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 99-01

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Heldt, Nina. „Föräldrar med förståndshandikapp - faktorer som påverkar insatsers effektivitet“. Thesis, Mid Sweden University, Department of Social Work, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-541.

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Denna litteraturöversikt visar att det finns en hel del litteratur och forskning inom området föräldrar med förståndshandikapp. Den forskning som gjorts är till största delen internationell, men de resultat denna studie kommit fram till bör kunna vara användbara under svenska förhållanden. Syftet var att belysa ett antal bestämda faktorer som kan påverka insatsers effektivitet, bland annat attityder, sociala nätverk och handikappmedvetandet. Resultatet visar att förmågan hos många av föräldrarna kan förbättras med hjälp av träning och utbildning. Studien har sin utgångspunkt i systemteori och visar att insatsers effektivitet påverkas av olika system runt den förståndshandikappade föräldern, där även föräldern själv ingår som ett system.

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Montanaro, Lina, und Wafa Said. „En studie av den svenska människohandelslagstiftningens effektivitet“. Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6684.

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This paper aims to give a comprehensive view in which extent Swedish legislation concerning trafficking in human beings (Brottsbalken 4 kap. 1a §) is efficient. Qualitative interviews have been carried out with professionals within the judicial system in order to comprehend various aspects of efficiency relating to legislative validation of trafficking regarded human beings. Consent, coercion and control brings up miscellaneous issues. Personal observations by authorized people within the area was therefore viewed and found to be highly essential. In order to understand court reasoning in cases concerning human trafficking, various verdicts have been examined from the district court and the court of appeal. Theories of legal science have therefore been used. Results from this study shows that current legislation against trafficking in human beings is in some extent inefficient and that some adversity does appear while interpreting the concepts of consent, coercion and control. The study also implies that these are difficult to prove and that the collecting of evidence regarding this matter is complex and resource demanding. A social construction perspective and penal theories was found to be useful while analyzing and discussing the result.

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Boy, Therese, und Pernilla Lemvall-Hersner. „New public management från solidaritet till effektivitet“. Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-25345.

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The public service within health and care has changed remarkably during the last 30 years. It has been inspired by management ideas from profit-making businesses. Those thoughts are an umbrella term called Nex public management. In what way has New public management influenced the public service in Sweden? Important concepts in the change of public service are quality, effektivity and goals. Measuring of these concepts is also an important part.

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Becker, Ulrika, und Saga Renqvist. „Effektivitet inom akutvården : Är en digital kölista lösningen?“ Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för informatik och media, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-388149.

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Ståhl, Lova. „Effektivitet framför diskussion? : Bibliotekariers tankar kring folkbibliotekets utbud“. Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen Biblioteks- och informationsvetenskap / Bibliotekshögskolan, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17156.

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The aim of this Bachelor’s thesis is to find out what librarians think about the public libraries’ collections. How do they want to develop their collection and what do they want the collection to offer society?Sanna Talja has developed a theory about different attitudes regarding collection development. These are named ”the general education repertoire”, ”the alternative repertoire” and ”the demand repertoire”. In the analysis of this study, I use these three attitudes to structure the answers from my own interviews.To investigate how librarians think about the public libraries’ collections, I made telephone interviews with six librarians at six different libraries. In these interviews, I asked the librarians how they work with selection and acquisitions at their library, and about their personal attitude regarding the library’s collection.It seems like librarians have a strong will to form a collection that suits everyone. My conclusion is that librarians’ thoughts on what they want their collection to offer society, does not actually match how they practically work to develop their collections. I also suggest that librarians need to have more discussion about these thoughts than they do now.
Program: Bibliotekarie

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Sandström, Patrik. „Folkrättens inverkan på vapensytemutvecklingen för FM : En källa till effektivitet?“ Thesis, Swedish National Defence College, Swedish National Defence College, War Studies Division, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-688.

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Försvarsmakten har p.g.a. av förändringar i folkrätten tvingats till omfattande förtida avveckling av vapensystem under de senaste 15 åren. Folkrätten är en av flera faktorer som påverkar utveckling och anskaffning av vapen. Frågan är om det finns möjlighet att genom korrekt analys av folkrättliga indikatorer kunna förutsäga möjliga förändringar så att yttre effektivitet kan öka m h t utveckling/anskaffning av nya vapen. Uppsatsen syftar till att analysera den svenska vapenutveckling och anskaffning för FM utifrån ett folkrättsligt perspektiv för att besvara om förändringar i tillämpningar av folkrätt kan leda till ökad effektivitet avseende utveckling/anskaffning av vapensystem.

Henri Fayols teori om industriell och generell administration har använts för att analysera hur folkrätten inverkar på effektivitet inom vapenutveckling/anskaffning med utgångspunkt från Fayols syn på hur planering och kontroll ska användas inom administrativa processer.

Fayols syn på planering är att denna ska vara framåtblickande och att analysen sedan ligger till grund för verksamhetsplanen vilket leder till att man producerar det som marknaden efterfrågar dvs. hög yttre effektivitet. Kontroll bör ske tidigt så att identifierade avvikelser kan åtgärdas med minimal mängd resurser inom organisationen vilket möjliggör en högre grad av inre effektivitet. Metoden har varit kvalitativ analys av texter samt ostrukturerade och informella respondentintervjuer.

Resultatet har visat på att kontrollen bör komma tidigare med avseende på folkrätt. Detta skulle sannolikt öka den inre effektiviteten. Resultatet visar att FM gör framåtblickande analyser inom många områden men inte inom folkrätt. Om FM inkluderar folkrätt i den framåtblickande analysen skulle sannolikt den yttre effektiviteten kunna öka.

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Olofsson, Petter, und Anna Råholm. „Konkurrensutsättning av lag och ordning : Kan polismyndighetens samhällsekonomiska effektivitet ökas av konkurrensutsättning?“ Thesis, Linköpings universitet, Nationalekonomi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-148505.

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Uppsatsen undersöker huruvida det är möjligt att konkurrensutsätta polismyndigheten samtom det är samhällsekonomiskt lönsamt. Sedan 1990-talet har det skett mångakonkurrensutsättningar av tidigare lagstadgade marknader i hopp om att skapa bättresamhällsekonomiska förutsättningar. Polismyndigheten valdes ut specifikt för att den verkarpå en marknad som är ett lagstadgat monopol och utmärks av att vara ineffektiv.Eftersom polismyndigheten är en komplex myndighet valde vi att studera två mindre delar avderas verksamhet för att se om en konkurrensutsättning av dessa delar var för sig skulle varagynnsam. De två verksamheter vi valde ut är passmyndigheten och polisens kontaktcenter(PKC). För att kunna dra slutsatser om verksamheterna kategoriseras de antingen som hårdaeller mjuka verksamheter. Hårda verksamheter är vanligtvis de som verkar inomvaruproducerande marknader, mjuka verksamheter är de verksamheter som verkar inomtjänsteproducerande marknader.Tidigare erfarenheter av konkurrensutsättning visar vilka effekter den får i praktiken. För attanalysera den hårda verksamheten passmyndigheten har erfarenheterna från avregleringen avfordonsbesiktningsmarknaden legat till grund. För den mjuka verksamheten PKC användeserfarenheterna från konkurrensutsättningen av äldreomsorgen.Konkurrensutsättning av båda verksamheter visade sig ha god potential för att uppnå en högresamhällsekonomisk effektivitet. Eftersom passmyndigheten är en typisk hård verksamhetskulle det lämpa sig att använda avreglering som konkurrensutsättningsmetod. PKC i sin turär en mjuk verksamhet och därav dras slutsatsen att bästa metod att konkurrensutsätta ärgenom entreprenadmodellen. Detta skulle frigöra resurser som polismyndigheten kan allokeratill verksamheter med större behov.

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Claeson, Sara, und Elin Dahlgren. „”Effektivitet, för vem?” : Socialarbetare om hur New Public Management påverkar relationen mellan socialarbetare och klient“. Thesis, Karlstads universitet, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-80089.

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Syftet med denna studie var att undersöka hur socialarbetare på socialtjänsten upplever att organiseringen av arbetet utifrån New Public Managements (NPM) kännetecken påverkar den professionella relationen mellan socialarbetare och klient. För att undersöka detta användes kvalitativa intervjuer med fem respondenter. Intervjuerna analyserades med en kvalitativ innehållsanalys. För att analysera resultatet användes fyra teorier: Relationskompetens, omsorgsprofessionalitet, nyinstitutionell teori och systemteori. Resultatet visade en både positiv och negativ påverkan av NPM på relationen. Respondenterna upplevde en ökad rättssäkerhet och kvalitet med ökad standardisering genom dokumentation och evidensbaserad praktik. De upplevde ökad dokumentationsbörda och ett arbetssätt om tids- och kostnadseffektivitet genom organiseringen utifrån NPM. Detta har påverkat relationen genom att socialarbetarna inte upplevde att de kunde tillgodose klienternas behov och se till klienternas intressen så som de önskade. Det krävs mer resurser för socialarbetarna. Socialarbetarna upplevde att de behöver mer tid för att kunna skapa goda relationer till sina klienter. Effektivitet är fördelaktigt om klienten sätts i fokus, en utredning kan göras i god tid och då får klienten hjälp i rätt tid. Effektivitet på fel sätt gynnar inte klienten och därmed inte den professionella relationen mellan socialarbetare och klient.
The purpose of this study was to examine how social workers at social services experience that the organisation of the work from the characteristics of New Public Management’s (NPM) affect the professional relationship between social worker and client. To examine this, we used qualitative interviews with five interviewees, which were analysed with a qualitative content analysis. Four theories were used to analyse the result: relationship competence, care professionality, new institutional theory and system theory. The result showed that the effect of NPM on the relationship is both negative and positive. The interviewees experienced an increased legal security and quality with increased standardisation through documentation and evidence-based practice. They experienced an increased documentation burden and they also experienced that a way of thinking about time- and cost efficiency came from the organisation from NPM. This affected the relationship by the social workers not experiencing that they could meet the clients need and interests in the way they wished. The social workers are in need of resources. The social workers experienced that they needed more time to create good relationships to their clients. Efficiency is favourably if the client is in focus, the investigation can be made on time and the client receives help in the right time. Efficiency in the wrong way does not favour the client and thereby not the professional relationship between social worker and client.

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Mehr Quellen

Bücher zum Thema "Social effektivitet"

Hörz, Herbert. Humanität und Effektivität, zwei Seiten der Wissenschaftlich-technischen Revolution? Berlin: Dietz, 1986.

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Sesselmeier, Werner. Mehr Beschaeftigung durch eine Negative Einkommensteuer: Zur beschaeftigungspolitischen Effektivitaet und Effizienz eines integrierten Steuer- und Transfersystems. Bern: Peter Lang International Academic Publishers, 2018.

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1966-, Klopfleisch Roland, und Setzer Martin 1965-, Hrsg. Mehr Beschäftigung durch eine negative Einkommensteuer: Zur beschäftigungspolitischen Effektivität und Effizienz eines integrierten Steuer- und Transfersystems. Frankfurt am Main: P. Lang, 1996.

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Johansson, Staffan. Verksamhetsbedomning i mjuka organisationer: Om kommunala ledares verksamhetsinforamtion och forsok att finna matt pa effektivitet inom social service. CEFOS, Goteborgs universitet, 1995.

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Torben, Fridberg, Hrsg. Socialpolitik- indsats og virkninger: Resultater og perspektiver fra Socialforskningsinstituttets forskning i socialpolitik og effektivitet i velfærdsproduktionen. København: Socialforskningsinstituttet, 2002.

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Synliga och osynliga vinster: Sociala bokslut & kooperativa effektivitet. Stockholm: Föreningen kooperativa studier, 1998.

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Effectiveness of institutional forms of helping the youth threatened by social exclusion: Summary of the research project = Effektivität institutioneller Formen der Hilfe für die durch soziale Exklusion gefährdeten Jugendlichen : Zusammenfassung des Berichtes über ein Forschungsprogramm. Lublin: Fundacja "Masz Szanse̜", 2006.

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