Auswahl der wissenschaftlichen Literatur zum Thema „Situation de changement“
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Zeitschriftenartikel zum Thema "Situation de changement"
ROY, Marie-Andrée. „Le changement de la situation des femmes dans le catholicisme québécois“. Sociologie et sociétés 22, Nr. 2 (30.09.2002): 95–114. http://dx.doi.org/10.7202/001658ar.
Der volle Inhalt der QuelleTeil, Geneviève. „Les vignerons seraient-ils climato-sceptiques ? Les effets du changement climatique analysés par les vignerons dans les appellations d’origine protégée d’Anjou et d’Alsace“. Cahiers Agricultures 29 (2020): 9. http://dx.doi.org/10.1051/cagri/2019030.
Der volle Inhalt der QuelleVu, Kim. „Changer ses manières de faire agir autrui à l’occasion d’expériences significatives : le cas de managers“. Nauki o Wychowaniu. Studia Interdyscyplinarne 13, Nr. 2 (29.10.2021): 205–26. http://dx.doi.org/10.18778/2450-4491.13.13.
Der volle Inhalt der QuelleGAGNON, Mona-Josée, France LAURENDEAU und Rolande PINARD. „Les changements technologiques : au-delà de l’emploi, le travail au quotidien“. Sociologie et sociétés 20, Nr. 1 (30.09.2002): 97–109. http://dx.doi.org/10.7202/001273ar.
Der volle Inhalt der QuelleDauphin, Diane, und Benoît Jobin. „Changements de l’occupation du sol dans la plaine inondable du lac Saint-Pierre entre les années 1950 et 1997“. Géographie 140, Nr. 1 (27.11.2015): 42–52. http://dx.doi.org/10.7202/1034097ar.
Der volle Inhalt der QuelleSchmitt, Christophe, Rémi Fabbri und Marie Gallais. „Situation de gestion, proximité cognitive et changement dans les organisations“. Revue française de gestion 37, Nr. 213 (28.04.2011): 157–69. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.213.157-169.
Der volle Inhalt der QuelleBrossard, Michel, und Marcel Simard. „Problématique de la différenciation de la main-d'oeuvre et changement organisationnel“. Articles 41, Nr. 2 (12.04.2005): 219–35. http://dx.doi.org/10.7202/050201ar.
Der volle Inhalt der QuelleHoussier, Florian. „Devenir une femme : féminin pur et changement catastrophique à l’adolescence“. Nouvelle Revue de l'Enfance et de l'Adolescence N° 9, Nr. 2 (24.04.2024): 43–56. http://dx.doi.org/10.3917/nrea.009.0043.
Der volle Inhalt der QuelleBen Mrad, Fathi. „Travailleurs sociaux face au burn-out“. Sciences & Actions Sociales N° 19, Nr. 1 (09.01.2023): 224–40. http://dx.doi.org/10.3917/sas.019.0018.
Der volle Inhalt der QuelleLavallée, Marc-André, Anne-Sophie Thommeret-Carrière, Marie Authier und Fatoumata Binta Diallo. „La participation à un stage en communauté, obligatoire et encadré change-t-elle l’attitude des externes en médecine à l’égard des personnes en situation d’itinérance ? Une étude pré et post“. Pédagogie Médicale 21, Nr. 3 (2020): 111–19. http://dx.doi.org/10.1051/pmed/2020036.
Der volle Inhalt der QuelleDissertationen zum Thema "Situation de changement"
Dumas, Patrice. „L'évaluation des dommages du changement climatique en situation d'incertitude : l'apport de la modélisation des coûts de l'adaptation“. Paris, EHESS, 2006. http://www.theses.fr/2006EHES0072.
Der volle Inhalt der QuelleThe purpose of this thesis is the improvement of climate change damage assessment by the mean of : the use of a threshold damage function and an evaluation of the costs of adapting to a changed climate. Simulation and optimization compact climate economy integrated assessment models are solved to assess the damages. A stochastic threshold damage function leads to a precautionary effect for climate policies. In a cost-benefit framework, the threshold acts as a soft ceiling. Turning to the representation of adaptation, adaptive capital is split in categories corresponding with temperature ranges in optimization models. In simulation, a Kalman filter is used to model climate change detection. The results show strong anticipations. Additional costs arise mainly from over-investment allowing to follow climate change. The costs are not very sensitive to the amount of uncertainly, but they rise sharply in the case of no anticipation
Vidal, Pascal. „Contribution à la théorie des sytèmes d'information organisationnels : de l'automatisation analytique à l'ingénierie des processus de décision en situation complexe“. Aix-Marseille 3, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX32012.
Der volle Inhalt der QuelleSenemeaud, Cécile. „Norme de consistance et de changement d'attitude post-comportemental en situation de soumission forcée“. Aix-Marseille 1, 2002. http://www.theses.fr/2002AIX10043.
Der volle Inhalt der QuelleChoukrani, Yousra. „Effet des situations de changement sur les émotions et des émotions sur la prise de décision : cas des conducteurs de changement“. Electronic Thesis or Diss., Paris 8, 2021. http://www.theses.fr/2021PA080014.
Der volle Inhalt der QuelleThe evolution of organization's environment leads them to implement various changes, such as the deployment of new tools, working methods, and reorganizations. These organizational changes often arouse emotions such as joy, anger or even fear, for the change driver but also his entire team and individuals affected by the project.These various emotions are manifested in situations of change and are linked to several factors, in particular the degree of imposition, the context of the change or the interest and behavior of the change driver. Emotions may influence then decision-making and therefore the evolution of change : they could accelerate or even stop it.The link between situation, emotion and decision-making is therefore strategic for the conduct and success of organizational changes
Dauvier, Bruno. „Choix stratégiques en situation de résolution de problème : modélisations de la variabilité et du changement“. Rennes 2, 2005. http://www.theses.fr/2005REN20043.
Der volle Inhalt der QuelleThis work investigates the relevance of a selectionist representation of cognitive functioning. This representation presumes the existence of individual strategic preferences that should evolve in time. These preferences can be identified by studying conditional dependences between items in intelligence tests and by using a dynamic, psychometric model of the selection of strategies. Another hypothesis emanates from the simulations of selectionist systems inspired by artificial intelligence. It suggests two main origins for the performance differences between these systems: The speed of the response generation, and the regulation of random variations that are the source of the discovery of new strategies. These differences between individuals can be observed by studying the similitudes between consecutive responses
Dos, Santos Paulino Victor. „Le changement technique et organisationnel en situation d'incertitude : une analyse des strtégies d'inertie dans l'industrie spatiale“. Nice, 2007. http://www.theses.fr/2007NICE0029.
Der volle Inhalt der QuelleA l'époque où l'on ne cesse d'évoquer l'intérêt d'innover, il nous a semblé important de savoir si les nombreuses situations d'inertie observables dans l'industrie sont systématiquement néfastes. Le consensus positif entourant l'acte d'innover provient du lien qu'il existe entre innovation et surprofit. Si ce lien est solide, il ne fait aucun doute que les situations d'inertie sont préjudiciables, en revanche si ce lien est fragile, nous montrons dans ce travail que les situations d'inertie deviennent pertinentes pour la survie des firmes. La mise en œuvre de stratégies visant à réutiliser les techniques, les processus et les formes organisationnelles validés est un comportement adapté lorsque l'environnement est risqué. Grâce à cette perspective, nous sommes en mesure de comprendre les différentes situations d'inertie observées dans l'industrie spatiale. La consommation de techniques très coûteuses dans des mondes méconnus fait apparaître un dilemme entre innovation et fiabilité qui penche en faveur de la fiabilité. Que ce soit dans la sphère technique comme dans la sphère organisationnelle, un important risque engendre un besoin de fiabilité élevé qui explique que le changement lent soit souvent plus profitable que le changement rapide
Dequerd, Pavin Christiane. „Le paradigme des grandes vacances : rationalisation versus consistance cognitive chez des enfants placés en situation de soumission forcée“. Grenoble 2, 1992. http://www.theses.fr/1992GRE29042.
Der volle Inhalt der QuelleThis work comes in line with beauvois and joule's research (1981) derived from the theory of cognitive dissonance (festinger, 1957) and is focused on the study, in short and long terms conditions, of the cognitive dynamics at the time of dissonance reduction. Starting from the central hypothesis that dissonance reduction cannot be the reduction of all the inconsistencies but may generate some unbalance, the objects was ti identify conjointly the evalutive modifications subsequent to a problematic behaviour (writing a counterattitudinal essay in favour of the reduction of the time of summer holidays) and the repercussions of these modifications. The work is structureds around three studies conducted in elementary school (10-11 years old) and the results, globally, allow to understand better the specificity of the dissonance reduction process : the attitude change, when it is reducing the dissonance, is not accompanied by conjointly cognitive modifications in the same direction, even at long term. They invalide the classic interpretation in terms of consistency considering the post-experimental evaluative change as the consequence of cognitive changes
Martinie, Marie Amélie. „La réduction de la dissonance cognitive en situation de fausse attribution : changement d'attitude, trivialisation, rationalisation en act“. Aix-Marseille 1, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX10019.
Der volle Inhalt der QuelleHarouni, Moussa. „Introduction du changement dans une institution psychiatrique en Algérie : étude psychosociologique, approche clinique“. Paris 8, 1997. http://www.theses.fr/1997PA081335.
Der volle Inhalt der QuelleBérard, Raymond Dalhoumi Salah. „Exploration de conflits dans des bibliothèques en situation de changement ébauche d'un corpus de cas à vocation pédagogique /“. [S.l.] : [s.n.], 2004. http://www.enssib.fr/bibliotheque/documents/dcb/M-2004-RECH-08-grignoux.pdf.
Der volle Inhalt der QuelleBücher zum Thema "Situation de changement"
Mansell, Jacquelynne. L' innovation en milieu de travail au Canada: Réflexions sur la situation passée et perspectives d'avenir. Ottawa, Ont: Conseil économique du Canada, 1987.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFavre, Henri. Changement et continuité chez les Mayas du Mexique: Contribution à l'étude de la situation coloniale en Amérique latine. Paris: Harmattan, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBarranger, Jack. Savoir quand quitter-- votre emploi, votre conjoint ou toute situation devenue impossible. [Montreal]: Le Jour, 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFavry, Jean. Piloter des projets fédérateurs dans l'entreprise: 33 clefs pour agir dans une situation complexe. Paris: Éditions d'organisation, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDavis, Deanna. La loi de l'attraction en action: Un guide réaliste pour transformer votre vie, quelle que soit votre situation de départ. Varennes, Québec: AdA, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenInternational, ActionAid. Pourquoi les crises alimentaires persisent-elles dans le Sahel?: Une analyse de la situation actuelle du rôle des politiques et recommandations pour le changement. Niamey, Niger: ActionAid International, 2006.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCazabon, Benoît. Bilan de la situation d'apprentissage: Rapport d'évaluation se rapportant à l'enseignant, à l'apprenant, à leur cadre de travail, à l'évaluation et au projet de changement planifié. [Timmins, Ont.?: Centre de formation continue?], 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBennis, Warren G. The temporary society. San Francisco: Jossey-Bass, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPerry, Philip Eric. Beyond content: Uncommon interventions with people in crisis. Calgary: Synergy Library, 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAndy, Furlong, Hrsg. Handbook of youth and young adulthood: New perspectives and agendas. Milton Park, Abingdon, Oxon: Routledge, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBuchteile zum Thema "Situation de changement"
Malewska-Peyre, Hanna. „La socialisation en situation de changement interculturel“. In La socialisation de l’enfance à l’adolescence, 193–218. Presses Universitaires de France, 1991. http://dx.doi.org/10.3917/puf.malew.1991.01.0193.
Der volle Inhalt der Quelle„Façonner le changement au bénéfice de tous les enfants“. In Situation des enfants dans le monde, 1–2. UN, 2015. http://dx.doi.org/10.18356/24f7be46-fr.
Der volle Inhalt der Quelle„Liens entre commerce agricole, sécurité alimentaire et changement climatique“. In La situation des marchés des produits agricoles 2018, 13–32. UN, 2018. http://dx.doi.org/10.18356/39b57a2e-fr.
Der volle Inhalt der Quelle„Le changement climatique et le défi du développement“. In Étude sur la Situation Économique et Sociale dans le Monde, 2009, 1–40. UN, 2010. http://dx.doi.org/10.18356/6189299d-fr.
Der volle Inhalt der QuelleBenoit de Coignac, Agathe, Olivier Taïeb, Thierry Baubet und Marie Rose Moro. „Chapitre 12. Tentatives de suicide à l’adolescence en situation transculturelle“. In Troubles à l'adolescence dans un monde en changement, 183–94. Armand Colin, 2013. http://dx.doi.org/10.3917/arco.rose.2013.01.0183.
Der volle Inhalt der Quelle„La coopération interorganisationnelle et la coordination au Québec : situation en 1976 (période 1)“. In La capacité de changement de l'État québécois, 43–76. Presses de l'Université du Québec, 2019. http://dx.doi.org/10.1515/9782760548961-009.
Der volle Inhalt der Quelle„Commerce agricole et changement climatique: étude de la marge de manœuvre des états“. In La situation des marchés des produits agricoles 2018, 33–46. UN, 2018. http://dx.doi.org/10.18356/087f8e90-fr.
Der volle Inhalt der Quelle„La coopération interorganisationnelle et la coordination au Québec : situation de 1994 à 2003 (période 4)“. In La capacité de changement de l'État québécois, 151–223. Presses de l'Université du Québec, 2019. http://dx.doi.org/10.1515/9782760548961-012.
Der volle Inhalt der Quelle„La coopération interorganisationnelle et la coordination au Québec : situation de 1976 à 1985 (période 2)“. In La capacité de changement de l'État québécois, 77–122. Presses de l'Université du Québec, 2019. http://dx.doi.org/10.1515/9782760548961-010.
Der volle Inhalt der Quelle„Adaptation au changement climatique et atténuation de ses effets: le rôle des politiques commerciales“. In La situation des marchés des produits agricoles 2018, 67–80. UN, 2018. http://dx.doi.org/10.18356/93cb6732-fr.
Der volle Inhalt der QuelleKonferenzberichte zum Thema "Situation de changement"
Maizeray, S., H. Herry, G. Valette und S. Boisramé. „Innovation dans la communication et la gestion du stress en chirurgie orale : méthode d’analyse ProcessCom®“. In 66ème Congrès de la SFCO. Les Ulis, France: EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/sfco/20206602003.
Der volle Inhalt der QuelleBerichte der Organisationen zum Thema "Situation de changement"
Tea, Céline. REX et données subjectives: quel système d'information pour la gestion des risques? Fondation pour une culture de sécurité industrielle, April 2012. http://dx.doi.org/10.57071/170rex.
Der volle Inhalt der QuelleMarchildon, Allison, Claire Boine, Andréane Sabourin Laflamme, Dave Anctil, Antoine Boudreau LeBlanc, Sylvain Auclair, Christine Balagué et al. Un an après l’arrivée de ChatGPT: Réflexions de l’Obvia sur les enjeux et pistes d’action possibles face à l’IA générative. Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle et du numérique, Januar 2024. http://dx.doi.org/10.61737/zkwz3721.
Der volle Inhalt der QuelleRigaud, Éric. Résilience et management de la sécurité: pistes pour l’innovation en sécurité industrielle. Fondation pour une culture de sécurité industrielle, September 2011. http://dx.doi.org/10.57071/469rig.
Der volle Inhalt der QuelleRenforcement des capacités pour accélérer l'adaptation aux changements climatiques au Canada - portrait de la situation. Natural Resources Canada/CMSS/Information Management, 2022. http://dx.doi.org/10.4095/331407.
Der volle Inhalt der QuelleBanque Interaméricaine de Développement rapport annuel 2007. Inter-American Development Bank, März 2008. http://dx.doi.org/10.18235/0005824.
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