Thematische Bibliographien / Petites et moyennes entreprises – Analyse des besoins

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Auswahl der wissenschaftlichen Literatur zum Thema „Petites et moyennes entreprises – Analyse des besoins“

Autor: Grafiati

Veröffentlicht am 24. Juni 2021

Zuletzt aktualisiert am 1. Februar 2022

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Zeitschriftenartikel zum Thema "Petites et moyennes entreprises – Analyse des besoins"

Ali Omri, Mohamed, Moncef Akremi und Meryem Bellouma. „La structure du capital des petites et moyennes entreprises industrielles tunisiennes“. Notes de recherche 18, Nr. 2 (16.02.2012): 141–63. http://dx.doi.org/10.7202/1008478ar.

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L’objectif de cet article est d’étudier la pertinence des différentes théories de financement dans l’explication du choix de la structure du capital au sein des petites et moyennes entreprises industrielles tunisiennes (PMI). Nous avons effectué une analyse empirique sur 300 PMI tunisiennes durant la période allant de 1997 à 2003. Nos résultats montrent que la décision de financement dans ces entreprises pourrait être expliquée par les principales théories de structure du capital (théorie fiscale, théorie de l’endettement optimal et théorie du financement hiérarchique). La théorie du financement hiérarchique semble le mieux convenir pour expliquer la politique de financement des PMI.

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Kumps, A. M., und R. Wtterwulghe. „Petites et moyennes entreprises (PME), facteur de renouveau du tissu industriel en Belgique?“ Revue internationale P.M.E. 1, Nr. 1 (16.02.2012): 97–114. http://dx.doi.org/10.7202/1007876ar.

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Cet article analyse le rôle joué par les PME en Belgique dans le renouvellement du tissu industriel et la création d’emplois. Les théories économiques développées en cette matière font l’objet d’une analyse empirique basée sur les données belges recensées durant la période 1977-1986. L’étude distingue les firmes selon leur appartenance sectorielle et leur classe d’emploi. Les performances des petites entreprises sont ainsi systématiquement comparées à celles des entités de moyenne et grande dimension. Il apparaît que les PME de par leur souplesse d’adaptation ont mieux résisté dans une économie en mutation caractérisée par une évolution technologique rapide créant de nouveaux interstices pour ce type d’entreprise. On retiendra qu’en Belgique, l’augmentation du nombre d’entreprises est essentiellement imputable à un taux de natalité positif dans la population des petites entreprises du secteur tertiaire qui enregistre, par ailleurs, une création nette d’emplois durant la période étudiée.

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Hégo, Edith. „Le recours des PME au conseil à l'export, une démarche réelle mais encore confuse : le cas des industries agro-alimentaires“. Notes de recherche 7, Nr. 2 (16.02.2012): 137–58. http://dx.doi.org/10.7202/1008393ar.

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En montrant que l’exportation tend à devenir un des besoins prioritaires des petites et moyennes entreprises (PME) agro-alimentaires, l’objet de cette note de recherche est également d'analyser comment ces entreprises réagissent face à l’ensemble de leurs besoins spécifiques. En effet, devant le phénomène d’internationalisation, ces PME, en collaboration avec des prestataires de services (conseil à l’export) ou d’autres types d’agents (fournisseurs, intermédiaires informationnels...) mettent parfois en œuvre des démarches tout à fait intéressantes et porteuses d’enseignements quant à leur manière d’aborder les marchés étrangers. Lorsque le processus d’exportation a réellement lieu, une relation construite s’élabore progressivement entre les différents agents concernés et favorise, grâce à une communication et à une circulation d’informations, la mise en place informelle d’équipes aux expériences et compétences diversifiées. Ces équipes prennent alors la forme de réseaux sociaux et multilatéraux. teams of peopie with différent experiences and skills to form. These teams then form an interpersonal and multilateral network.

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Lisen, Olivier, und Fabrice De Zanet. „Stimulants organisationnels et RH de l’intrapreneuriat. Analyse des enjeux en petites et moyennes entreprises“. Revue française de gestion 39, Nr. 233 (28.05.2013): 141–60. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.233.141-160.

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Belletante, Bernard, und Jocelyn Desroches. „Cotation en Bourse et effets sur le comportement financier des moyennes entreprises : la taille a-t-elle une importance ?“ Revue internationale P.M.E. 9, Nr. 1 (16.02.2012): 103–21. http://dx.doi.org/10.7202/1008256ar.

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Basé sur le concept de territoire financier, cet article analyse l'influence de la taille sur les effets de la cotation en Bourse des entreprises moyennes. À partir d'un échantillon de 101 firmes moyennes cotées sur le second marché français, nous montrons que la cotation sur un marché financier offre quasiment les mêmes potentialités de gain managérial et financier quelle que soit la taille. Néanmoins, les firmes les plus petites ont à fournir un effort organisationnel plus intense, effort compensé par une nette amélioration de leurs conditions d'accès aux sources de financement.

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Adair, Philippe, und Fredj Fhima. „Le financement des PME en Tunisie“. Revue internationale P.M.E. 26, Nr. 3-4 (23.04.2014): 117–38. http://dx.doi.org/10.7202/1024521ar.

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Malgré leur importance numérique et le rôle qui leur est dévolu dans le cadre de la stratégie de promotion du secteur privé en Tunisie, les petites et moyennes entreprises (PME) ne répondent pas aux exigences des banques afin de satisfaire leur besoin de financement. L’estimation du tout premier modèle de déséquilibre appliquée à la Tunisie repose sur un panel de 1 275 PME observées entre 2001 et 2006. Il montre que la demande de crédit bancaire n’est pas déterminée par les facteurs « endogènes », tels le niveau d’activité et les ressources internes disponibles des entreprises, mais plutôt par des facteurs « exogènes », tels le coût de financement et les garanties exigées par les banques. Les exigences des banques, surtout en matière de garanties, expliquent en grande partie l’insuffisance des concours octroyés par rapport aux besoins exprimés et se traduisent par une proportion moyenne d’environ 80 % de ces entreprises qui sont - partiellement ou totalement - rationnées.

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Cortés, Enrique Claver, José María Gómez, Juan Lopis und José Luis Gascó. „Problématique et particularités des nouvelles entreprises. Le cas d'Alicante“. Notes de recherche 6, Nr. 3-4 (16.02.2012): 131–44. http://dx.doi.org/10.7202/1008234ar.

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Cet article analyse les caractéristiques des nouvelles petites entreprises dans la province d’Alicante, en Espagne, notamment durant les années 80. À partir d'un questionnaire soumis aux nouveaux propriétaires-dirigeants, nous avons voulu connaître ces entreprises et les caractéristiques de leur dirigeant. Notre enquête s’est arrêtée d’abord aux profils personnels prédominants distinguant ceux-ci de la population, et ensuite aux motifs expliquant leur action. Ces motifs proviennent tant de leurs aspirations personnelles et professionnelles que des besoins et des opportunités économiques. Une fois lancées, les nouvelles entreprises suivent une voie propre avec tout ce que cela entraîne et font face à des problèmes concrets que nous essayons de définir dans cette étude.

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Burkhardt1, Kirsten. „Difficultés et risques des coopérations interPME : les solutions apportées par les sociétés de capital-investissement“. Revue internationale P.M.E. 29, Nr. 3-4 (15.12.2016): 73–107. http://dx.doi.org/10.7202/1038333ar.

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L’article analyse les difficultés et risques auxquels font face les petites et moyennes entreprises (PME) lors de la formation de coopérations interfirmes, et les rôles joués par les sociétés de capital-investissement dans leur diminution. Les PME font principalement face à une asymétrie informationnelle et une incertitude accrues en comparaison aux entreprises plus grandes. Les sociétés de capital-investissement permettent de réduire ces deux facteurs et d’instaurer une situation de confiance entre les futurs cocontractants, ce qui évite l’échec de la transaction. Une étude de cas multiples à visée infirmationniste menée sur le marché français du capital-investissement détaille ces principaux résultats.

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Audretsch, David B., und Julie-Ann Elston. „Le financement de la Mittelstand allemande“. Revue internationale P.M.E. 8, Nr. 3-4 (16.02.2012): 121–47. http://dx.doi.org/10.7202/1008361ar.

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Dans cet article, les auteurs cherchent à décrire comment la Mittelstand, c’est-à- dire les petites et moyennes entreprises, est financée en Allemagne. La première section rend compte du rôle de la Mittelstand allemande d’un point de vue statique et dynamique et établit des comparaisons avec les situations observables dans les principaux pays industriels développés. De manière générale, on s’aperçoit que la Mittelstand a joué un rôle plus important en Allemagne que dans des pays comme les États-Unis ou le Royaume-Uni. Le succès récurrent de la Mittelstand peut être expliqué par référence au système financier allemand qui se révèle largement relayé par des institutions connexes installées afin de satisfaire aux besoins spécifiques des grandes entreprises et des PME. Parallèlement, il est possible de prouver que malgré l’existence d’un tel système de financement, il existe une relation négative entre la taille des entreprises et la contrainte de liquidité qu’elles subissent. Il apparaît, enfin, que le système financier allemand se révèle particulièrement peu performant en ce qui concerne sa capacité à affecter des fonds aux entreprises naissantes dans les nouveaux secteurs d’activité.

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Calvo, José L., und María José Lorenzo. „Une caractérisation des entreprises manufacturières espagnoles à forte croissance : 1994-1998“. Revue internationale P.M.E. 14, Nr. 3-4 (16.02.2012): 45–66. http://dx.doi.org/10.7202/1008697ar.

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L’article analyse les caractéristiques des petites et moyennes entreprises manufacturières espagnoles à forte croissance (EFC) au cours de la période 1994-1998, à partir d’un échantillon de 1193 entreprises extraites de l’enquête sur les stratégies d’entreprises. Le choix des EFC a été effectué en utilisant un indicateur qui associe la variation absolue et la variation relative de la croissance de l’emploi au cours de cette période. Les résultats amènent à conclure que les PME à forte croissance sont petites et jeunes, et qu’elles appartiennent à des secteurs de haute et moyenne technologie, avec un produit différencié, vendu sur de grands marchés ; elles sont en expansion et ciblent un marché international. En outre, elles innovent, tirent parti des derniers développements technologiques et réalisent des activités de recherche et développement aussi bien directes que complémentaires. De plus, un pourcentage important d’entre elles appartient à un groupe d’entreprises. Leurs caractéristiques indiquent l’existence de traits différentiels par rapport aux autres entreprises appartenant à l’échantillon et surtout par rapport à celles dont l’emploi a diminué durant la période analysée.

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Mehr Quellen

Dissertationen zum Thema "Petites et moyennes entreprises – Analyse des besoins"

Faucher, Suzy. „Réflexion méthodologique relative à l'étude des besoins d'information des entreprises du groupe Harel, Drouin ; Description, analyse et développement d'un système d'information comptable pour les entreprises du groupe Harel, Drouin /“. Thèse, Rouyn : Universite du Quebec en Abitibi-Temiscamingue, 1990. http://theses.uqac.ca.

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Mémoire (M.P.M.O.)-- Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, 1990.
Le titre de la couv. varie. Accompagne de deux volumes (Annexe I et II). CaQCU CaQCU Bibliogr.: f. 38. Document électronique également accessible en format PDF. CaQCU

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PICARD, CHRISTIAN. „La dynamique d'évolution de l'entreprise artisanale à la PME : une analyse en termes de changement d'identité“. Chambéry, 2000. http://www.theses.fr/2000CHAML002.

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Malgré l'essor récent des recherches consacrées aux PME et TPE, en France, l'artisanat reste un monde mal défini. Du point de vue de la gestion, le fonctionnement ainsi que le comportement organisationnel et stratégique des entreprises qui composent ce microcosme sont encore peu connus. Parmi les questions en suspens, cette thèse explore celle concernant le passage de l'entreprise artisanale à la PME. Après un retour sur les différentes définitions du système artisanal, elle éclaire la spécificité de ce type d'entreprise à partir d'une représentation conceptuelle s'appuyant sur la métaphore identitaire de l'organisation. Un nouveau concept d'entreprise artisanale reposant sur son système identitaire est alors proposé. Dans un second temps, la transformation identitaire est développée comme fondement de l'évolution de l'entreprise artisanale vers la PME. L’approche empirique qui vient nourrir la discussion théorique repose sur deux études : l'une quantitative réalisée auprès de 600 artisans de Haute-Savoie valide la définition conceptuelle de l'objet d'étude ; l'autre, qualitative, porte sur 10 monographies d'entreprises et conforte la modélisation du processus d'évolution.

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Niyongira, Jacqueline. „L'évaluation des besoins de formation des entrepreneurs : le cas du Rwanda /“. Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 1993. http://theses.uqac.ca.

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Palisse, Stéphanie Kerbrat-Orecchioni Catherine. „Analyse interactionnelle et comparative des interactions téléphoniques de travail dans les très petites, petites et moyennes entreprises“. Lyon : Université Lumière Lyon 2, 2004. http://demeter.univ-lyon2.fr:8080/sdx/theses/lyon2/2004/palisse_s.

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Palisse, Stéphanie. „Analyse interactionnelle et comparative des interactions téléphoniques de travail dans les très petites, petites et moyennes entreprises“. Lyon 2, 2004. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2004/palisse_s.

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L'objet de cette recherche réside dans l'étude d'interactions en situation de travail, se déroulant au téléphone, précisément au sein d'entreprises de tailles différentes (très petites, petites et moyennes) et vendant différents types de biens (assurances, transports, matériaux pour le bâtiment). Le cadre théorique de l'Analyse du Discours en Interaction, enrichi notamment des apports de la psychologie et la sociologie du travail nous a permis de faire une description et une analyse d'interactions inscrites dans un contexte tel que l'entreprise. La méthode comparative fut adoptée afin de déterminer les facteurs pouvant intervenir sur le déroulement de l'interaction à un niveau global (script, organisation séquentielle) et plus local (actes de langage, négociations). Nous avions supposé que les récurrences et les variations entre les interactions étaient dues à la nature des biens vendus dans l'entreprise. Or, l'analyse comparative nous a permis de mettre en relation des éléments internes à l'interaction (script, actes de langage) avec des éléments externes à l'interaction (espaces de travail, genre, rôles et statuts des participants, fréquence des rencontres entre eux, etc. ). Cette étude démontre que le bien ou le service échangé n'a finalement que peu d'importance dans le déroulement des interactions entre secrétaires et client-e-s, entre secrétaires et patrons, le "gender" étant un facteur de variation, tout comme le cadre spatial, l'état d'esprit des participants ou l'image que chacun a de l'autre.

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Degos, Jean-Guy. „Contribution à l'étude du diagnostic financier des petites et moyennes entreprises“. Bordeaux 1, 1991. http://www.theses.fr/1991BOR1D019.

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Tout problème de diagnostic est essentiellement mais pas exclusivement, un problème de reconnaissance des formes. Le diagnostic financier de la petite et moyenne entreprise n'échappe pas à cette constatation générale. Reconnaitre une forme est plus précis et plus systématique à partir d'une image financière. L'image de la petite et moyenne entreprise, obtenue par approche diachronique est le produit d'une représentation codée et admise par les analystes qui intègrent trois séries de variables décrivant la rentabilité, la solvabilité et la flexibilité dans un système de références repéré à court, à long et à moyen terme. Cette image classique de la PME est rassurante mais elle n'est pas aussi objective qu'on pourrait le penser. Sa forme, génératrice d'intérêts financiers, constitue un enjeu social qui a été exploré de manière synchronique dans trois domaines : le domaine cognitif de la diversité des structures des PME, le domaine opérationnel de l'expertise en diagnostic et le domaine relationnel de la diversité des comportements des parties prenantes. Les constatations effectuées permettent de proposer une vue élargie des perspectives du diagnostic financier des PME : la reconnaissance des formes n'est pas l'aboutissement mais le point de départ d'une négociation permettant une relecture des rapports pécuniaires et sociaux des acteurs au sein de la petite et moyenne entreprise
Any diagnostic problem is essentially, but not exclusively, a problem of identif-ying models. Financial diagnosis of small and medium-sized firms is no exception to the rule. It is possible to identify a model more precisely and more systematically starting from a financial analysis. Analyses of small firms obtained using a diachronic approach are the result of a coded representation. This is accepted by analysts who integrate three series of variables for profitability, solvency ans flexibility into a reference system dealing with three time periods : short-term, medium-term and long-term. This standardized image of a small firm is reassuring, but if we look into the matter further it is hot a objective as we might think. The model, which is used to generate data on financial interests, is also a socially involved system. This has been examined concurrently on 3 levels : the diversity of organizationnal types of small and medium-size firms on a cognitive level, the diagnostic analysis itself on an operationnal level and the relationnal level wich takes into account the wide range of attitudes and behavioral patterns of those involved in the firm. Identif-ying models is not the final result, but rather a starting point for discussion, providing a means to analyse the financial and social relationships of the various people involved in a small or medium-sized firm

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Bossede, Mêdéssê Agboton Colette. „Le recrutement du personnel dans les petites et moyennes entreprises beninoises analyse et perspectives /“. [Benin] : Université nationale du Bénin, 1992. http://catalog.hathitrust.org/api/volumes/oclc/37710339.html.

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Olosutean, Angela. „Innovation et Coopération des Petites et Moyennes Entreprises. Une analyse des populations d'entreprises innovantes“. Phd thesis, Université d'Orléans, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00705873.

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A l'heure où l'innovation est ouverte et en réseau, fondée sur l'interconnexion entre différents acteurs, lespetites et moyennes entreprises (PME) ont un rôle de plus en plus important à jouer. Les clusters français,formels (systèmes productifs locaux, pôles de compétitivité etc.) ou informels, ont largement contribué à lacapacité d'innovation des PME en leur permettant de partager des connaissances et compétencesspécifiques dont elles n'auraient pas disposé en restant isolées. La problématique de cette thèse se placedans cette perspective et cherche à apporter un éclairage nouveau sur les maillages interentreprises enmatière d'innovation. Il s'agit plus précisément d'étudier les facteurs déterminant l'innovation des PMEfrançaises, en prenant en compte leurs coopérations au niveau local, régional ou national. Dans cetteperspective, nous développons tout d'abord une grille théorique à partir d'une analyse des approchesthéoriques de l'innovation, enrichie avec des éléments de la géographie proximiste de l'innovation. Celle-ciest ensuite confrontée à des données empiriques, d'abord par une étude menée au niveau régional, qui apermis de caractériser les différents clusters à dominante PME de la région Centre, et ensuite au niveaunational par une analyse économétrique réalisée sur les données de l'enquête Innovation (CIS4) concernantles PME innovantes. Au terme de ce travail de recherche, les résultats montrent que la capacité à innoverdes petites et moyennes entreprises découle d'un processus interne et externe complexe qui, compte tenudes ressources limitées dont les PME disposent, doit s'appuyer sur des systèmes d'innovation efficaces àdifférents niveaux. Les coopérations pour l'innovation des PME, qu'on les observe dans les clustersrégionaux ou au niveau national peuvent participer ainsi à la création d'un écosystème propice àl'innovation.

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Olosutean, Angela. „Innovation et Coopération des Petites et Moyennes Entreprises. Une analyse des populations d’entreprises innovantes“. Thesis, Orléans, 2011. http://www.theses.fr/2011ORLE0508/document.

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A l’heure où l’innovation est ouverte et en réseau, fondée sur l’interconnexion entre différents acteurs, lespetites et moyennes entreprises (PME) ont un rôle de plus en plus important à jouer. Les clusters français,formels (systèmes productifs locaux, pôles de compétitivité etc.) ou informels, ont largement contribué à lacapacité d’innovation des PME en leur permettant de partager des connaissances et compétencesspécifiques dont elles n’auraient pas disposé en restant isolées. La problématique de cette thèse se placedans cette perspective et cherche à apporter un éclairage nouveau sur les maillages interentreprises enmatière d’innovation. Il s’agit plus précisément d’étudier les facteurs déterminant l’innovation des PMEfrançaises, en prenant en compte leurs coopérations au niveau local, régional ou national. Dans cetteperspective, nous développons tout d’abord une grille théorique à partir d’une analyse des approchesthéoriques de l’innovation, enrichie avec des éléments de la géographie proximiste de l’innovation. Celle-ciest ensuite confrontée à des données empiriques, d’abord par une étude menée au niveau régional, qui apermis de caractériser les différents clusters à dominante PME de la région Centre, et ensuite au niveaunational par une analyse économétrique réalisée sur les données de l’enquête Innovation (CIS4) concernantles PME innovantes. Au terme de ce travail de recherche, les résultats montrent que la capacité à innoverdes petites et moyennes entreprises découle d’un processus interne et externe complexe qui, compte tenudes ressources limitées dont les PME disposent, doit s’appuyer sur des systèmes d’innovation efficaces àdifférents niveaux. Les coopérations pour l’innovation des PME, qu’on les observe dans les clustersrégionaux ou au niveau national peuvent participer ainsi à la création d’un écosystème propice àl’innovation
While innovation is open and based on the networking of different actors, small and medium enterprises(SME) have a rising role to play in this field. French clusters, formal (as local productive systems,competitiveness clusters etc.) and informal, have significantly contributed to the SME innovation capacity byoffering them specific knowledge and skills that they couldn’t acquire if they remained isolated. The mainbody of this thesis is constructed within this perspective and seeks to shed a new light on the inter-enterpriseinnovation linkages. More precisely, the aim is to analyze the determinants of innovation of SMEs taking intoaccount their cooperation for innovation at a local, regional or national level. Within this scope, we develop atheoretical framework based on an analysis of different approaches of innovation, enhanced with elements ofthe geography of innovation proximity. This framework is then verified on empirical data firstly, at a regionallevel by studding different SME clusters of the Center Region and then, at a national level in an econometricstudy based on the survey data of Innovation (CIS4) on innovative SMEs. To conclude, the results show thatSMEs’ capacity to innovate arises from an internal and external complex process that, given the limitedresources of SMEs, should be based on effective innovation systems at different levels. SMEs’ cooperationfor innovation both in regional clusters and in national innovation systems can thus contribute to the creationof an ecosystem that is suitable for innovation

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Leyronas, Christophe. „Une analyse du fonctionnement des réseaux d'entreprises : la relation entre des petites entreprises et le réseau“. Montpellier 1, 1999. http://www.theses.fr/1999MON10024.

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Cette these s'interesse aux relations cooperatives interentreprises dans le cadre des reseaux de petites entreprises. Elle tente de mettre en evidence certains des facteurs susceptibles d'expliquer leur fonctionnement et leur perennite, u s'agissait de savoir si en dehors des modeles classiques pouvait exister une forme alternative et durable de reseau, le reseau d'entreprises. Des lors, la question posee etait celle de l'analyse du fonctionnement du reseau d'entreprises et de sa perennite. L'analyse theorique a notamment permis de mettre en evidence un couple particulier : le couple interdependance/ autonomie. L'accroissement d'interdependance dans le reseau se heurte a la logique de certains acteurs et notamment des chefs d'entreprise. Dans ces conditions la gestion du reseau refleter un double objectif : son fonctionnement requiert une interdependance des entreprises et sa perennite suppose un maintien de l'autonomie. . U etait important de rechercher la delimitation entre les entreprises et le reseau. La notion de zones de controlabilite, c'est-a-dire la delimitation des domaines d'activite, nous a permis de determiner la frontiere organisationnelle entreprises - reseau. Les zones de controlabilite sont alors un outil pour apprecier le degre d'autonomie des entreprises a travers les differents activites et acteurs. Les apports de la these la zone de controlabilite semble etre un outil susceptible de permettre un diagnostic de certains risques organisationnels. L'etude du reseau a partir de la relation entreprises -reseau et du couple autonomieinterdependance nous a permis de proposer une autre definition du reseau d'entreprises : un espace convergent d'autonomie. Enfin, l'etude des cas semble faire ressortir une serie de facteurs ayant une influence centripete ou centrifuge sur le reseau d'entreprises. Il pourrait s'agir de facteurs de contingence susceptibles de jouer sur la transformation du risque potentiel en dysfonctionnement reel.

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Mehr Quellen

Bücher zum Thema "Petites et moyennes entreprises – Analyse des besoins"

Thibaut, Jean-Pierre. Analyse financière de la PME. Paris: Éditions Liaisons, 1994.

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Bergeron, Pierre G. La recherche de financement: La réponse à vos besoins financiers en dix étapes. Ottawa, Ont: Commission canadienne du tourisme, 2003.

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Robichaud, Yves. Analyse comparative entre l'entrepreneurship féminin et l'entrepreneurship masculin: Le cas des entreprises de services et de détail chez les francophones du Nouveau-Brunswick. Moncton, N.-B: Institut canadien de recherche sur le développement régional, 2003.

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The economics and management of small business: An international perspective. New York: Routledge, 2005.

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Josée, St Pierre. Les décisions d'investissement dans les PME: Comment évaluer la rentabilité financière. Sainte-Foy: Presses de l'Université du Québec, 2003.

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Gilbert, Patrick. La gestion prévisionnelle des ressources humaines. Paris: La Découverte, 2006.

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Ruth, Taplin, Hrsg. Innovation and business partnering in Japan, Europe and the United States. London: Routledge, 2007.

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