Zeitschriftenartikel zum Thema „Personnel management – Great Britain“
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Ohotnykova, Olha Volodymyrivna. „IMPLEMENTATION OF THE MERITOCRATIC PRINCIPLE IN EUROPEAN PUBLIC ADMINISTRATION SYSTEMS“. International Journal of Legal Studies ( IJOLS ) 4, Nr. 2 (30.12.2018): 91–101. http://dx.doi.org/10.5604/01.3001.0013.0005.
Der volle Inhalt der QuelleDillman, David L. „Personnel management and productivity reform: Taming the civil service in Great Britain and the United States“. International Journal of Public Administration 8, Nr. 2 (Januar 1986): 203–25. http://dx.doi.org/10.1080/01900698608524514.
Der volle Inhalt der QuelleDillman, David L. „Personnel management and productivity reform: Taming the civil service in Great Britain and the United States“. International Journal of Public Administration 8, Nr. 4 (Januar 1986): 345–67. http://dx.doi.org/10.1080/01900698608524523.
Der volle Inhalt der QuelleVASYLENKO, Yuliia. „EUROPEAN EXPERIENCE IN THE TRAINING OF MEDICAL EDUCATION MANAGEMENT SPECIALISTS“. Dnipro Academy of Continuing Education Herald. Series: Public Management and Administration, Vol. 1 No. 2 (2022) (31.08.2022): 43–47. http://dx.doi.org/10.54891/2786-6998-2022-1-7.
Der volle Inhalt der QuellePaprocki, Rafał. „Attitudes Towards COVID-19 Pandemic. Culture as Behavioral Driver under Risk and Uncertainty“. Pomiary Automatyka Robotyka 24, Nr. 4 (30.12.2020): 41–46. http://dx.doi.org/10.14313/par_238/41.
Der volle Inhalt der QuelleBalashov, Іvan, Oksana Evsyukova, Nataliia Obushna, Serhii Selivanov und Serhii Teplov. „Modern Trends in Personnel Management in the Civil Service: An Overview of Innovative Practices and Features of Administrative and Legal Regulation“. Studia Iuridica Lublinensia 30, Nr. 4 (13.10.2021): 13. http://dx.doi.org/10.17951/sil.2021.30.4.13-32.
Der volle Inhalt der QuellePROTASOV, ANDREI D., ELENA S. STARODUBTSEVA, GABRIEL A. MOSHLYAK und ALEXANDER V. ZHESTKOV. „CONTEMPORARY GLOBAL TRENDS IN THE DEVELOPMENT OF HIGHER MEDICAL EDUCATION IN THE USA, GREAT BRITAIN, FRANCE, AND CHINA“. Bulletin of Contemporary Clinical Medicine 16, Nr. 5 (Oktober 2023): 127–35. http://dx.doi.org/10.20969/vskm.2023.16(5).127-135.
Der volle Inhalt der QuelleСахарчук, Елена, und Elena Sakharchuk. „Leading world trends in tourism education“. Universities for Tourism and Service Association Bulletin 9, Nr. 4 (01.12.2015): 39–49. http://dx.doi.org/10.12737/14582.
Der volle Inhalt der QuelleDrobyazko, Svetlana, Yurii Malakhovskyi, Ruslana Zhovnovach und Mohamed Mohamed. „The concept of the mechanism of managing the intellectual resources of the innovative active enterprises’ employees (experience of Great Britain)“. Economics. Ecology. Socium 4, Nr. 1 (16.03.2020): 24–32. http://dx.doi.org/10.31520/2616-7107/2020.4.1-3.
Der volle Inhalt der QuelleGordieieva, Tamara, und Arutiun Tsaturian. „Analysis of trends and determinants of the «Big 4» companies in the global audit market“. Technology audit and production reserves 4, Nr. 4(72) (22.08.2023): 6–11. http://dx.doi.org/10.15587/2706-5448.2023.286076.
Der volle Inhalt der QuelleNestor, Olha Yu. „Managerial assets of territorial communities: theoretical approaches and applied aspects“. Socio-Economic Problems of the Modern Period of Ukraine, Nr. 1(147) (2021): 21–26. http://dx.doi.org/10.36818/2071-4653-2021-1-4.
Der volle Inhalt der QuelleTurner, Claire, W. I. Hamilton und Martyn Ramsden. „Bowtie diagrams: A user-friendly risk communication tool“. Proceedings of the Institution of Mechanical Engineers, Part F: Journal of Rail and Rapid Transit 231, Nr. 10 (November 2017): 1088–97. http://dx.doi.org/10.1177/0954409716675006.
Der volle Inhalt der QuelleHavrylova, Olena. „Staff Motivation as One of the Management Methods in Hotels“. Modern Economics 38, Nr. 1 (20.04.2023): 22–27. http://dx.doi.org/10.31521/modecon.v38(2023)-03.
Der volle Inhalt der QuelleBarkova, Kateryna. „Team formation as a component formation of a successful corporate environment“. Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology 8, Nr. 4 (25.10.2023): 194–99. http://dx.doi.org/10.36887/2415-8453-2023-4-31.
Der volle Inhalt der QuellePostnikov, Oleksii O., und Svitlana V. Smerichevska. „Central Procurement Organizations as an Instrument for Countering Corruption and Violations in Public Procurement“. Business Inform 4, Nr. 555 (2024): 260–66. http://dx.doi.org/10.32983/2222-4459-2024-4-260-266.
Der volle Inhalt der QuelleVolska, Olena. „APPLICATION OF FOREIGN EXPERIENCE IN IMPROVING THE MANAGEMENT PROCESS OF MARITIME TRANSPORT ENTERPRISES“. Proceedings of Scientific Works of Cherkasy State Technological University Series Economic Sciences, Nr. 67 (22.12.2022): 105–14. http://dx.doi.org/10.24025/2306-4420.67.2022.278759.
Der volle Inhalt der QuelleYeroshenko, G. A., A. V. Vatsenko, O. D. Lysachenko, N. A. Ulanovska-Tsyba, K. V. Shevchenko und O. V. Klepets. „USING FORESIGHT RESEARCH TO IDENTIFY PRIORITY AREAS FOR HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT“. Актуальні проблеми сучасної медицини: Вісник Української медичної стоматологічної академії 23, Nr. 2.2 (24.05.2023): 72–74. http://dx.doi.org/10.31718/2077-1096.23.2.2.72.
Der volle Inhalt der QuelleHendry, Chris. „Personnel and Human Resource Management in Britain“. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung 8, Nr. 3 (August 1994): 209–38. http://dx.doi.org/10.1177/239700229400800303.
Der volle Inhalt der QuelleClarke, Oliver. „Industrial Democracy in Great Britain“. International Studies of Management & Organization 17, Nr. 2 (Juni 1987): 38–51. http://dx.doi.org/10.1080/00208825.1987.11656453.
Der volle Inhalt der QuelleLee, E. M. „Landslides in Great Britain: investigation and management“. Structural Survey 11, Nr. 3 (März 1993): 258–72. http://dx.doi.org/10.1108/02630809310028585.
Der volle Inhalt der QuelleNayler, Georgina. „Public funding in Great Britain“. Museum Management and Curatorship 10, Nr. 2 (Juni 1991): 143–48. http://dx.doi.org/10.1080/09647779109515258.
Der volle Inhalt der QuelleWhittle, Peter. „Applied Probability in Great Britain“. Operations Research 50, Nr. 1 (Februar 2002): 227–39. http://dx.doi.org/10.1287/opre.50.1.227.17792.
Der volle Inhalt der QuelleSangster, Marcus. „Urban Fringe Forestry in Great Britain“. Arboriculture & Urban Forestry 19, Nr. 1 (01.01.1993): 51–55. http://dx.doi.org/10.48044/jauf.1993.010.
Der volle Inhalt der QuelleBeaumont, P. B. „Personnel Management in Britain: Were the 1970s Really a Golden Age?“ Management Research News 9, Nr. 4 (April 1986): 29–30. http://dx.doi.org/10.1108/eb027896.
Der volle Inhalt der QuelleNovikova, Viktoriya, und Svetlana Ispulova. „Professional Training of Specialists in Social Work: Traditions and Innovations“. Social'naja politika i social'noe partnerstvo (Social Policy and Social Partnership), Nr. 7 (01.07.2020): 54–62. http://dx.doi.org/10.33920/pol-01-2007-07.
Der volle Inhalt der QuelleRidley, Frederick F. „Le personnel des collectivités locales en Grande-Bretagne“. Revue française d'administration publique 47, Nr. 1 (1988): 107–20. http://dx.doi.org/10.3406/rfap.1988.2083.
Der volle Inhalt der QuelleAlekhina, L. L. „DOCUMENT ASPECTS OF THE ORGANISATION’S PERSONNEL MANAGEMENT“. Education and Science without Limits: Fundamental and Applied Researches, Nr. 10 (25.11.2019): 50–53. http://dx.doi.org/10.36683/2500-249x-2019-10-50-53.
Der volle Inhalt der QuelleТетяна Коляда. „SOCIAL CONDITIONS FOR THE DEVELOPMENT OF SECONDARY EDUCATION IN GREAT BRITAIN“. Social work and social education, Nr. 5 (23.12.2020): 179–92. http://dx.doi.org/10.31499/2618-0715.5.2020.220814.
Der volle Inhalt der QuelleDoody, J. P. „Management for nature conservation“. Proceedings of the Royal Society of Edinburgh. Section B. Biological Sciences 96 (1989): 247–65. http://dx.doi.org/10.1017/s0269727000010964.
Der volle Inhalt der QuelleBriš, Petr, Kristýna Keclíková, Małgorzata Macuda und Marie Čermáková. „Healthcare Quality Management in Great Britain and Czech Republic“. Economics & Sociology 9, Nr. 3 (September 2016): 169–79. http://dx.doi.org/10.14254/2071-789x.2016/9-3/15.
Der volle Inhalt der QuelleWood, Stephen J., Lilian M. de Menezes und Ana Lasaosa. „Family-Friendly Management in Great Britain: Testing Various Perspectives“. Industrial Relations 42, Nr. 2 (April 2003): 221–50. http://dx.doi.org/10.1111/1468-232x.00288.
Der volle Inhalt der QuelleChychuk, Antonina. „The System of Teacher Education Management in Great Britain“. Comparative Professional Pedagogy 5, Nr. 4 (01.12.2015): 80–86. http://dx.doi.org/10.1515/rpp-2015-0070.
Der volle Inhalt der QuelleThornborow, Philip. „Non‐conformist records management in Great Britain: a review“. Records Management Journal 17, Nr. 3 (09.10.2007): 169–78. http://dx.doi.org/10.1108/09565690710833071.
Der volle Inhalt der QuelleAlexander, T. L. „Seasonal management of farmed red deer in Great Britain“. Applied Animal Behaviour Science 30, Nr. 1-2 (April 1991): 192–93. http://dx.doi.org/10.1016/0168-1591(91)90122-e.
Der volle Inhalt der QuelleMole, John. „The Business Culture of Great Britain“. International Area Review 4, Nr. 1 (März 2001): 15–28. http://dx.doi.org/10.1177/223386590100400102.
Der volle Inhalt der QuelleCorby, Susan, Laura William und Sarah Richard. „Combatting disability discrimination: A comparison of France and Great Britain“. European Journal of Industrial Relations 25, Nr. 1 (05.03.2018): 41–56. http://dx.doi.org/10.1177/0959680118759169.
Der volle Inhalt der QuelleBaranov, Igor' Vladimirovich, Andrey Anatol'evich Pivinskiy, Sergey Aleksandrovich Dubrovin, Mariya Sergeevna Tutova und Sergey Andreevich Sorokin. „Analiz luchshikh mirovykh praktik podgotovki kadrov v sfere kholodil'noy tekhniki i konditsionirovaniya i vozmozhnosti ikh primeneniya na territorii Leningradskoy oblasti“. Refrigeration Technology 109, Nr. 4 (15.04.2020): 32–35. http://dx.doi.org/10.17816/rf104053.
Der volle Inhalt der QuelleMylian, Zhanna. „ORGANIZATIONAL AND MANAGEMENT CONDITIONS OF FORMATION OF PRIMARY EDUCATION CONTENT IN GREAT BRITAIN“. Scientific Bulletin of Uzhhorod University. Series: «Pedagogy. Social Work», Nr. 1(54) (13.05.2024): 129–32. http://dx.doi.org/10.24144/2524-0609.2024.54.129-132.
Der volle Inhalt der QuelleModiano, Philip. „Made in Great Britain: Lessons from manufacturing turnarounds“. European Management Journal 5, Nr. 3 (September 1987): 174–79. http://dx.doi.org/10.1016/s0263-2373(87)80032-4.
Der volle Inhalt der QuelleLadd, Cai J. T. „Review on processes and management of saltmarshes across Great Britain“. Proceedings of the Geologists' Association 132, Nr. 3 (Juni 2021): 269–83. http://dx.doi.org/10.1016/j.pgeola.2021.02.005.
Der volle Inhalt der QuelleGospel, Howard F. „The Management of Labour: Great Britain, the US, and Japan“. Business History 30, Nr. 1 (Januar 1988): 104–15. http://dx.doi.org/10.1080/00076798800000006.
Der volle Inhalt der QuelleАнтон Андреевич, Коновалов,, und Ожиганова, Дарья Анатольевна. „TRAINING OF VOCATIONAL EDUCATION TEACHERS IN GREAT BRITAIN AND CHINA“. Bulletin of the Chuvash State Pedagogical University named after I Y Yakovlev, Nr. 4(117) (30.12.2022): 109–16. http://dx.doi.org/10.37972/chgpu.2022.117.4.014.
Der volle Inhalt der QuelleBeaumont, P. B., und D. R. Deaton. „Correlates of Specialisation and Training among Personnel Managers in Britain“. Personnel Review 15, Nr. 2 (Februar 1986): 29–31. http://dx.doi.org/10.1108/eb055536.
Der volle Inhalt der QuelleVarady, David P. „Local housing plans: Learning from Great Britain“. Housing Policy Debate 7, Nr. 2 (01.01.1996): 253–92. http://dx.doi.org/10.1080/10511482.1996.9521222.
Der volle Inhalt der QuelleOxley, Michael J. „Housing policy and tenants' organisations in Great Britain“. Property Management 4, Nr. 3 (März 1986): 217–29. http://dx.doi.org/10.1108/eb006624.
Der volle Inhalt der QuelleAdger, W. Neil, Katrina Brown, Robert S. Shiel und Martin C. Whitby. „Carbon dynamics of land use in Great Britain“. Journal of Environmental Management 36, Nr. 2 (Oktober 1992): 117–33. http://dx.doi.org/10.1016/s0301-4797(05)80139-2.
Der volle Inhalt der QuelleBlanchflower, David G. „The Economic Effects of Profit Sharing in Great Britain“. International Journal of Manpower 12, Nr. 1 (Januar 1991): 3–9. http://dx.doi.org/10.1108/01437729110135501.
Der volle Inhalt der QuelleHarris, Richard I. D., Renee S. Reid und Rodney McAdam. „Consultation and communication in family businesses in Great Britain“. International Journal of Human Resource Management 15, Nr. 8 (Dezember 2004): 1424–44. http://dx.doi.org/10.1080/0958519042000258011.
Der volle Inhalt der QuelleZaletok, N. „Service and Life of British and Soviet Women in the Navy during World War II“. Problems of World History, Nr. 14 (10.06.2021): 107–18. http://dx.doi.org/10.46869/2707-6776-2021-14-3.
Der volle Inhalt der QuelleSutherland, John. „Skills and training in Great Britain: further evidence“. Education + Training 51, Nr. 7 (11.09.2009): 541–54. http://dx.doi.org/10.1108/00400910910992745.
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