Einloggen

Thematische Bibliographien / Organisations / Bücher

Um die anderen Arten von Veröffentlichungen zu diesem Thema anzuzeigen, folgen Sie diesem Link: Organisations.

Bücher zum Thema „Organisations“

Autor: Grafiati

Veröffentlicht am 4. Juni 2021

Zuletzt aktualisiert am 7. Juli 2024

Geben Sie eine Quelle nach APA, MLA, Chicago, Harvard und anderen Zitierweisen an

Wählen Sie eine Art der Quelle aus:

Machen Sie sich mit Top-50 Bücher für die Forschung zum Thema "Organisations" bekannt.

Neben jedem Werk im Literaturverzeichnis ist die Option "Zur Bibliographie hinzufügen" verfügbar. Nutzen Sie sie, wird Ihre bibliographische Angabe des gewählten Werkes nach der nötigen Zitierweise (APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver usw.) automatisch gestaltet.

Sie können auch den vollen Text der wissenschaftlichen Publikation im PDF-Format herunterladen und eine Online-Annotation der Arbeit lesen, wenn die relevanten Parameter in den Metadaten verfügbar sind.

Sehen Sie die Bücher für verschiedene Spezialgebieten durch und erstellen Sie Ihre Bibliographie auf korrekte Weise.

1

Walters, Mike. Organisational culture in public sector organisations. London: Institute of Personnel and Development, 1995.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

2

Coolican, Hugh. Organisations. London: Hodder & Stoughton, 2001.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

3

National Children's Bureau. Library and Information Service. Organisations. London: National Children's Bureau, 1991.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

4

Tipper, Gail. Cultures within organisations: An investigation into the organisational cultural issues encountered when organisations merge. Birmingham: University of Central England in Birmingham, 2000.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

5

Thompson, Paul, und David McHugh. Work Organisations. London: Macmillan Education UK, 2009. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-137-08842-0.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

6

Dawson, Sandra. Analysing Organisations. London: Macmillan Education UK, 1996. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-24846-9.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

7

Dawson, Sandra. Analysing Organisations. London: Macmillan Education UK, 1992. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-22061-8.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

8

Thompson, Paul, und David McHugh. Work Organisations. London: Macmillan Education UK, 2002. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4039-0765-3.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

9

Jackson, David. Dynamic Organisations. London: Palgrave Macmillan UK, 1997. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-14169-2.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

10

Thompson, Paul, und David McHugh. Work Organisations. London: Macmillan Education UK, 1990. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-20741-1.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

11

Thompson, Paul, und David McHugh. Work Organisations. London: Macmillan Education UK, 1995. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-24223-8.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

12

v. Werder, Axel, Harald Stöber und Jens Grundei, Hrsg. Organisations-Controlling. Wiesbaden: Gabler, 2006. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9265-9.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

13

Dawson, Sandra. Analysing organisations. 2. Aufl. Basingstoke: Macmillan, 1992.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

14

Board, Auditing Practices. Service organisations. London: Auditing Practices Board, 1999.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

15

Shardlow, Janice. Business organisations. Sutton Coldfield: CLT Professional Publishing, 1996.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

16

Dawson, Sandra. Analysing organisations. Basingstoke, Hampshire: Macmillan Education, 1986.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

17

Analysing organisations. 3. Aufl. Basingstoke: Macmillan Business, 1996.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

18

Law, College of, und Law Society, Hrsg. Business organisations. [London]: College of Law, 1992.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

19

Society, Industrial, Hrsg. Learning organisations. Birmingham: The Industrial Society, 1997.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

20

Yao-N'Dré, Paul. Organisations internationales. Abidjan: Nouvelles éditions ivoiriennes, 1999.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

21

Simsek, Saim G. Besturen van levensvatbare organisaties: Steering of viable organisations. [Netherlands: s.n.], 1996.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

22

Feld, Werner J. International organizations: Comparative approach. 3. Aufl. Westport, Conn: Praeger, 1994.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

23

1929-, Jordan Robert S., und Hurwitz Leon, Hrsg. International organizations: A comparative approach. 2. Aufl. New York: Praeger, 1988.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

24

1929-, Jordan Robert S., und Hurwitz Leon, Hrsg. International organizations: A comparative approach. 3. Aufl. Westport, Conn: Praeger, 1994.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

25

Archer, Clive. International organizations. 2. Aufl. London: Routledge, 1992.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

26

1957-, Liu Kecheng, Hrsg. Virtual, distributed, and flexible organisations: Studies in organisational semiotics. Dordrecht: Boston, 2004.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

27

Harrow, Jenny. Modelling risk in public services organisations: Managers, organisational learning and organisational forgetting. York: ESRC Risk & Human Behaviour Programme, 1995.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

28

Théorie des organisations. 3. Aufl. Paris: Dunod, 2008.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

29

Sallis, Edward. People in organisations. Basingstoke: Macmillan Education, 1988.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

30

Johanson, Jan-Erik, und Jarmo Vakkuri. Governing Hybrid Organisations. Abingdon, Oxon ; New York, NY :Routledge, 2018.: Routledge, 2017. http://dx.doi.org/10.4324/9781315622293.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

31

Management, Institute of Administrative, Hrsg. People and organisations. Orpington, Kent): Institute of Administrative Management (40 Chatsworth Parade, Petts Wood, Orpington BR5 1RW, 1995.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

32

World Health Organisation (World Organisations). Franklin Watts Ltd, 2001.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

33

World Health Organisation (World Organisations). Franklin Watts Ltd, 2004.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

34

Bondarouk, Tanya, Jan de Leede, Anna Bos-Nehles, Maarten Renkema und Jeroen Meijerink. Organisational Roadmap Towards Teal Organisations. Emerald Publishing Limited, 2018.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

35

Organisational Roadmap Towards Teal Organisations. Emerald Publishing Ltd, 2018.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

36

Bondarouk, Tanya, Jan de Leede, Anna Bos-Nehles, Maarten Renkema und Jeroen Meijerink. Organisational Roadmap Towards Teal Organisations. Emerald Publishing Limited, 2018.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

37

Understanding Organisational Context: Inside & Outside Organisations. 2. Aufl. Financial Times Management, 2003.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

38

Researching Organisations: The Practice of Organisational Fieldwork. SAGE Publications, Limited, 2014.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

39

Capon, Claire. Understanding Organisational Context: Inside and Outside Organisations. Pearson Education, Limited, 2006.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

40

Researching Organisations: The Practice of Organisational Fieldwork. SAGE Publications, Limited, 2014.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

41

Capon, Claire. Understanding Organisational Context: Inside and Outside Organisations. Pearson Education, Limited, 2004.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

42

de Cooker, Chris, Hrsg. Governance: International Organisations adapting to changing environments. The International Institute of Administrative Sciences, 2022. http://dx.doi.org/10.46996/pgs.v4e1.

Der volle Inhalt der Quelle

Annotation:

The contributions in this book illustrate how international organisations have adapted their governance to changing environments. The book starts with setting a theoretical framework followed by an analysis of the dynamics of change and often the resistance to change. The international community has, moreover, over the last decades created new types of international organisations, which requires reflection on the concept of international organisations itself. But in general existing organisations over time adjusted to new circumstances. Many organisations were in fact created to bring about change in the world, such as eradicating diseases, eliminating hunger, alleviate poverty, etc. But purposes and structures must move with the times. Many new member States joined world-wide organisations following the decolonisation process. Integration processes, such as in the European Union attracted more member States. Particularly European organisations had to review their membership or cooperation schemes with Central and Eastern European countries following the collapse of communism there. The requirement of more accountability and transparency entailed, especially in the financial institutions, the creation of reporting mechanisms for fraud or corruption, but also for submitting claims or grievances by private citizens or companies. It also led to the transformation of one non-governmental organisation into a public international organisation, etc. The case studies written by experts in their respective fields provide detailed analysis and inside information.

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

43

Rowlinson, Michael. Organisations and Institutions (Management, Work & Organisations). Palgrave Macmillan, 1996.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

44

Rowlinson, Michael. Organisations and Institutions (Management, Work & Organisations). Palgrave Macmillan, 1996.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

45

Critical Cases in Organisational Behaviour (Management, Work & Organisations). Palgrave Macmillan, 1994.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

46

Critical Cases in Organisational Behaviour (Management, Work & Organisations). Palgrave Macmillan, 1994.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

47

Capon, Claire, und John Leopold. Valuepack: Human Resources in Organisations/Understanding Organisational Context. Pearson Education, Limited, 2007.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

48

What do Organisations look like? Understanding Organisations. Bookboon, 2013.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

49

What do Organisations look like? Understanding Organisations. Bookboon, 2013.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

50

Commonwealth Organisations. Commonwealth Secretariat, 1985. http://dx.doi.org/10.14217/9781848593855-en.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

Wir bieten Rabatte auf alle Premium-Pläne für Autoren, deren Werke in thematische Literatursammlungen aufgenommen wurden. Kontaktieren Sie uns, um einen einzigartigen Promo-Code zu erhalten!