Bücher zum Thema „Organisational adaptations“
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Adegbite, Oluwaseun E., Antonis C. Simintiras, Yogesh K. Dwivedi und Kemefasu Ifie. Organisational Adaptations. Cham: Springer International Publishing, 2018. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63510-1.
Der volle Inhalt der QuelleHowitt, S. Organisational adaptations to changes in the provision ofITservices with particular regard to PCs and PCsupport. Manchester: UMIST, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKellow, Aynsley J. (Aynsley John), 1951-, Hrsg. The OECD: A study of organisational adaptation. Cheltenham, UK: Edward Elgar, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHarnett, David F. The adaptation of Japanese organisational processes to Ireland. Dublin: University CollegeDublin, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMark, Adams. Conflict and development: Organisational adaptation in conflict situations. Oxford: Oxfam, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenThe Long Hedge: Preserving Organisational Value through Climate Change Adaptation. London: Taylor and Francis, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenStrategic organizational communication: Cultures, situations, and adaptation. New York: Holt, Rinehart, and Winston, 1985.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1937-, Fox Edward, Badel Alan, Britton Tony, Delerue Georges 1925-1992, Forsyth Frederick 1938- und Universal Studios Home Video (Firm), Hrsg. Day of the jackal. Universal City, CA: Universal Home Video, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenProbert, Shirley Anne. A comparative and longitudinal analysis of the evolving relationship between the environment and the strategy,structure and performance of selected organisations in the British carpet industry 1959-1986:a firms in sector perspective of organisational adaptation. Birmingham: Aston University. Aston Business School, 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle findenD, Davis Jerome, Hrsg. The changing world of oil: An analysis of corporate change and adaptation. Aldershot, Hants, England: Ashgate Pub., 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenJanes, Robert R. Museums and the paradox of change: A case study in urgent adaptation. Calgary: Glenbow Museum, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBarbera, Filippo, Roberto Paladini und Marco Vedovato. Venice Original E-commerce dell’artigianato artistico e tradizionale veneziano. Venice: Fondazione Università Ca’ Foscari, 2022. http://dx.doi.org/10.30687/978-88-6969-615-2.
Der volle Inhalt der QuellePriscilla, Donovan, Hrsg. La flexibilité: Savoir changer, c'est réussir. [Montréal]: Éditions de l'Homme, 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMinvielle, Nicolas. What's next?: Place à l'entreprise créative! [Montreuil]: Pearson, 2014.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWilliam, Bridges. Managing transitions: Making the most of change. Reading, Mass: Addison-Wesley, 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWilliam, Bridges. Managing transitions: Making the most of change. London: Nicholas Brealey, 2002.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWilliam, Bridges. Managing transitions: Making the most of change. London: Nicholas Brealey, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWilliam, Bridges. Managing transitions: Making the most of change. 2. Aufl. Cambridge, Mass: Da Capo, 2003.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMalone, Thomas W. The future of work: How the new order of business will shape your organization, your management style, and your life. Boston, Mass: Harvard Business School Publ., 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1949-, Piazza Donna M., Hrsg. When love is not enough: The management of covert dynamics in organizations that treat children and adolescents. New York: Haworth Press, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenOrganisation for Economic Co-operation and Development., Hrsg. Integrating students with special needs into mainstream schools. Paris: Organisation for Economic Co-Operation and Development, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPress, Harvard Business School, Hrsg. The results-driven manager: Getting people on board. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenJoseph, Ndayisaba. Les enfants différents: Les comprendre pour mieux les aider. Montréal: Éditions Logiques, 1999.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRowling, J. K. Harry Potter and the Goblet of Fire. London: Bloomsbury, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRowling, J. K. Harry Potter and the Goblet of Fire. New York, USA: Arthur A. Levine Books, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRowling, J. K. Harry Potter and the goblet of fire. Vancouver: Raincoast Books, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAdegbite, Oluwaseun E., Kemefasu Ifie, Yogesh K. Dwivedi und Antonis C. Simintiras. Organisational Adaptations: A Pluralistic Perspective. Springer International Publishing AG, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenVrontis, Demetris, Yaakov Weber, Alkis Thrassou, S. M. Riad Shams und Evangelos Tsoukatos. Business under Crisis, Volume II: Organisational Adaptations. Springer International Publishing AG, 2021.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWalker, Rae, und Wendy Mason, Hrsg. Climate Change Adaptation for Health and Social Services. CSIRO Publishing, 2015. http://dx.doi.org/10.1071/9781486302536.
Der volle Inhalt der QuelleMurty, M. G. K. Globalisation ; Managing Organisational Adaptation. Anmol Publications Pvt. Ltd., 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLong Hedge: Preserving Organisational Value Through Climate Change Adaptation. Taylor & Francis Group, 2014.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWest, Jason. Long Hedge: Preserving Organisational Value Through Climate Change Adaptation. Taylor & Francis Group, 2014.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWest, Jason. Long Hedge: Preserving Organisational Value Through Climate Change Adaptation. Taylor & Francis Group, 2014.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWest, Jason. Long Hedge: Preserving Organisational Value Through Climate Change Adaptation. Taylor & Francis Group, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWest, Jason. Long Hedge: Preserving Organisational Value Through Climate Change Adaptation. Taylor & Francis Group, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenOrganisational Change. 2. Aufl. Financial Times Management, 2002.
Den vollen Inhalt der Quelle findenOrganisational Change. prentice hall, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSenior, Barbara. Organisational Change. Financial Times/ Prentice Hall, 1997.
Den vollen Inhalt der Quelle findenThe Dance of Change: The Challenges to Sustaining Momentum in Learning Organizations. Currency, 1999.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChen, Jiexiu, und Junwen Zhu. Cross-Cultural Adaptation Experiences of International Scholars in Shanghai: From the Perspective of Organisational Culture. Springer, 2020.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChen, Jiexiu, und Junwen Zhu. Cross-Cultural Adaptation Experiences of International Scholars in Shanghai: From the Perspective of Organisational Culture. Springer Singapore Pte. Limited, 2021.
Den vollen Inhalt der Quelle findenEarl, Paul, Adolf K. Y. Ng, Austin Becker, Stephen Cahoon und Shu-Ling Chen. Climate Change and Adaptation Planning for Ports. Taylor & Francis Group, 2015.
Den vollen Inhalt der Quelle findenEarl, Paul, Adolf K. Y. Ng, Austin Becker, Stephen Cahoon und Shu-Ling Chen. Climate Change and Adaptation Planning for Ports. Taylor & Francis Group, 2015.
Den vollen Inhalt der Quelle findenEarl, Paul, Adolf K. Y. Ng, Austin Becker, Stephen Cahoon und Shu-Ling Chen. Climate Change and Adaptation Planning for Ports. Taylor & Francis Group, 2015.
Den vollen Inhalt der Quelle findenEarl, Paul, Adolf K. Y. Ng, Austin Becker, Stephen Cahoon und Shu-Ling Chen. Climate Change and Adaptation Planning for Ports. Taylor & Francis Group, 2015.
Den vollen Inhalt der Quelle findenClimate Change and Adaptation Planning for Ports. Taylor & Francis Group, 2015.
Den vollen Inhalt der Quelle findenEarl, Paul, Adolf K. Y. Ng, Austin Becker, Stephen Cahoon und Shu-Ling Chen. Climate Change and Adaptation Planning for Ports. Taylor & Francis Group, 2018.
Den vollen Inhalt der Quelle finden(Editor), David Lewis, und Tina Wallace (Editor), Hrsg. New Roles and Relevance: Development NGOs and the Challenge of Change. Kumarian Press, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCommunitybased Adaptation To Climate Change Scaling It Up. Routledge, 2012.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSchipper, E. Lisa, Saleemul Huq, Hannah Reid, Atiq Rahman und Jessica Ayers. Community-Based Adaptation to Climate Change - Scaling It Up. Routledge, 2014.
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