Zeitschriftenartikel zum Thema „Online Labor“
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Shostak, Art. „CYBERUNIONISM: GETTING LABOR ONLINE“. New Labor Forum 15, Nr. 1 (01.05.2006): 95–101. http://dx.doi.org/10.1080/10957960500446627.
Der volle Inhalt der QuelleКазакова, Е. А., М. С. Сандомирская, А. Д. Суворов, А. И. Хажгериева und Р. К. Шавшин. „Platforms, online labor markets, and crowdsourcing. Part 1. Traditional online labor market“. Journal of the New Economic Association, Nr. 3(60) (08.09.2023): 120–48. http://dx.doi.org/10.31737/22212264_2023_3_120-148.
Der volle Inhalt der QuelleDube, Arindrajit, Jeff Jacobs, Suresh Naidu und Siddharth Suri. „Monopsony in Online Labor Markets“. American Economic Review: Insights 2, Nr. 1 (01.03.2020): 33–46. http://dx.doi.org/10.1257/aeri.20180150.
Der volle Inhalt der QuelleTausendfreund, Doris, Natalya Timofeeva und Tatyana Evdokimova. „Forced Labor in Nazi Germany: Online Archive of Interviews and Related Educational Online Platform“. Vestnik Volgogradskogo gosudarstvennogo universiteta. Serija 4. Istorija. Regionovedenie. Mezhdunarodnye otnoshenija, Nr. 1 (Februar 2019): 183–95. http://dx.doi.org/10.15688/jvolsu4.2019.1.16.
Der volle Inhalt der QuelleBélanger, Marc. „Online Collaborative Learning for Labor Education“. Labor Studies Journal 33, Nr. 4 (11.01.2008): 412–30. http://dx.doi.org/10.1177/0160449x07306652.
Der volle Inhalt der QuelleAmer-Yahia, Sihem, und Senjuti Basu Roy. „The ever evolving online labor market“. Proceedings of the VLDB Endowment 12, Nr. 12 (August 2019): 1978–81. http://dx.doi.org/10.14778/3352063.3352114.
Der volle Inhalt der QuelleKokkodis, Marios, und Panagiotis G. Ipeirotis. „Reputation Transferability in Online Labor Markets“. Management Science 62, Nr. 6 (Juni 2016): 1687–706. http://dx.doi.org/10.1287/mnsc.2015.2217.
Der volle Inhalt der QuelleБелова, Л. Г. „VIRTUAL LABOR MIGRATION OF HIGHLY QUALIFIED SPECIALISTS AND ONLINE LABOR MARKET“. Scientific Journal ECONOMIC SYSTEMS 1, Nr. 255 (2022): 122–31. http://dx.doi.org/10.29030/2309-2076-2022-15-4-122-131.
Der volle Inhalt der QuelleMatias, J. Nathan. „The Civic Labor of Volunteer Moderators Online“. Social Media + Society 5, Nr. 2 (April 2019): 205630511983677. http://dx.doi.org/10.1177/2056305119836778.
Der volle Inhalt der QuelleBrink, William D., Tim V. Eaton, Jonathan H. Grenier und Andrew Reffett. „Deterring Unethical Behavior in Online Labor Markets“. Journal of Business Ethics 156, Nr. 1 (18.05.2017): 71–88. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-017-3570-y.
Der volle Inhalt der QuelleLaitenberger, Ulrich, Steffen Viete, Olga Slivko, Michael Kummer, Kathrin Borchert und Matthias Hirth. „Unemployment and Online Labor: Evidence from Microtasking“. MIS Quarterly 47, Nr. 2 (01.06.2023): 771–802. http://dx.doi.org/10.25300/misq/2022/17347.
Der volle Inhalt der QuelleHirpara, Saloni Atulbhai, Mamata B. Rajgor und Devang A. Shah. „Online DBMS for Improving Labor Availability and Access to Labor Welfare Schemes“. ECS Transactions 107, Nr. 1 (24.04.2022): 6631–40. http://dx.doi.org/10.1149/10701.6631ecst.
Der volle Inhalt der QuelleMikhailov, A. V. „Influence of the Fourth industrial Revolution on the transformation of labor protection standards“. Voprosy trudovogo prava (Labor law issues), Nr. 11 (30.11.2020): 48 (66)—54 (73). http://dx.doi.org/10.33920/pol-2-2011-07.
Der volle Inhalt der QuelleGalieva, G. F., E. V. Sazanova, E. N. Dik und R. R. Amineva. „Study of Current Trends of Participation of Population of the BRICS and OECD Countries in the Global Online Labor Market“. Proceedings of the Southwest State University. Series: Economics. Sociology. Management 13, Nr. 3 (02.08.2023): 10–23. http://dx.doi.org/10.21869/2223-1552-2023-13-3-10-23.
Der volle Inhalt der QuellePeng, Renzhong, Qiqin Hu und Bochra Kouider. „Teachers’ Acceptance of Online Teaching and Emotional Labor in the EFL Context“. Sustainability 15, Nr. 18 (19.09.2023): 13893. http://dx.doi.org/10.3390/su151813893.
Der volle Inhalt der QuelleZhang, Gong, und Shulei Bi. „Evolutionary game analysis of online game studios and online game companies participating in the virtual economy of online games“. PLOS ONE 19, Nr. 1 (24.01.2024): e0296374. http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0296374.
Der volle Inhalt der QuelleShesteryakova, Irina V., und Igor A. Shesteryakov. „LABOR ON ONLINE PLATFORMS: THEORETICAL AND PRACTICAL ISSUES“. European and Asian Law Review 5, Nr. 1 (2022): 32–37. http://dx.doi.org/10.34076/27821668_2022_5_1_32.
Der volle Inhalt der QuelleXia, Chaolun, und Shan Muthukrishnan. „Revenue-Maximizing Stable Pricing in Online Labor Markets“. Proceedings of the AAAI Conference on Human Computation and Crowdsourcing 5 (21.09.2017): 216–25. http://dx.doi.org/10.1609/hcomp.v5i1.13299.
Der volle Inhalt der QuelleCampos, Raquel, María Arrazola und José de Hevia. „Online job search in the Spanish labor market“. Telecommunications Policy 38, Nr. 11 (Dezember 2014): 1095–116. http://dx.doi.org/10.1016/j.telpol.2014.09.006.
Der volle Inhalt der QuelleFu, Yan, Nan Li, Juan Feng und Qiang Ye. „Incongruent skills and experiences in online labor market“. Electronic Commerce Research and Applications 45 (Januar 2021): 101025. http://dx.doi.org/10.1016/j.elerap.2020.101025.
Der volle Inhalt der QuelleMingaleva, Zh A., und S. V. Shuraleva. „REMOTE EMPLOYMENT THROUGH INTERNET PLATFORMS: CURRENT STATE AND PROBLEMS OF LEGAL REGULATION IN RUSSIA“. Ex jure, Nr. 2 (2021): 102–17. http://dx.doi.org/10.17072/2619-0648-2021-2-102-117.
Der volle Inhalt der QuelleMunoz, Isabel, Pyeonghwa Kim, Clea O'Neil, Michael Dunn und Steve Sawyer. „Platformization of Inequality: Gender and Race in Digital Labor Platforms“. Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction 8, CSCW1 (17.04.2024): 1–22. http://dx.doi.org/10.1145/3637385.
Der volle Inhalt der QuelleShen, Shaotong. „Play Labor from the Perspective of Marx's Alienated Labor“. Journal of Education and Educational Research 4, Nr. 3 (24.08.2023): 39–42. http://dx.doi.org/10.54097/jeer.v4i3.11341.
Der volle Inhalt der QuelleGregory, Karen, und Sava Saheli Singh. „Anger in Academic Twitter: Sharing, Caring, and Getting Mad Online“. tripleC: Communication, Capitalism & Critique. Open Access Journal for a Global Sustainable Information Society 16, Nr. 1 (26.01.2018): 176–93. http://dx.doi.org/10.31269/triplec.v16i1.890.
Der volle Inhalt der QuelleGregory, Karen, und Sava Saheli Singh. „Anger in Academic Twitter: Sharing, Caring, and Getting Mad Online“. tripleC: Communication, Capitalism & Critique. Open Access Journal for a Global Sustainable Information Society 16, Nr. 1 (26.01.2018): 176–93. http://dx.doi.org/10.31269/vol16iss1pp176-193.
Der volle Inhalt der QuelleRochadiat, Annisa M. P., Stephanie Tom Tong, Jeffrey T. Hancock und Chloe Rose Stuart-Ulin. „The Outsourcing of Online Dating: Investigating the Lived Experiences of Online Dating Assistants Working in the Contemporary Gig Economy“. Social Media + Society 6, Nr. 3 (Juli 2020): 205630512095729. http://dx.doi.org/10.1177/2056305120957290.
Der volle Inhalt der QuelleKuselias, Stephen. „Who are you? Inconsistent identity reporting in online labor markets“. Accounting Research Journal 33, Nr. 3 (15.04.2020): 457–68. http://dx.doi.org/10.1108/arj-05-2019-0090.
Der volle Inhalt der QuellePamuji Nugroho, Totok Susilo. „Analisis Komponen Biaya Terhadap Pendapatan Bisnis Online Shop (Studi Kasus Pada Bisnis Online Shop Kota Surakarta)“. JAMER : Jurnal Akuntansi Merdeka 2, Nr. 2 (05.01.2022): 49–55. http://dx.doi.org/10.33319/jamer.v2i2.60.
Der volle Inhalt der QuelleMunoz, Isabel, Michael Dunn, Steve Sawyer und Emily Michaels. „Platform-mediated Markets, Online Freelance Workers and Deconstructed Identities“. Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction 6, CSCW2 (07.11.2022): 1–24. http://dx.doi.org/10.1145/3555092.
Der volle Inhalt der QuelleHuang, Liming, Tingting Zheng und Qiaomin Huang. „Online Labor Education Optimization Method Based on Computer Intelligent Algorithm“. Computational Intelligence and Neuroscience 2022 (17.08.2022): 1–13. http://dx.doi.org/10.1155/2022/8740978.
Der volle Inhalt der QuelleRahman, Hatim A. „An Exchange Theory Of Relationships In Online Labor Markets“. Academy of Management Proceedings 2017, Nr. 1 (August 2017): 17785. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2017.17785abstract.
Der volle Inhalt der QuelleCerqua, Augusto, und Peter James Urwin. „Unpicking the Gender Hiring Bias in Online Labor Markets“. Academy of Management Proceedings 2018, Nr. 1 (August 2018): 16137. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2018.16137abstract.
Der volle Inhalt der QuelleBechky, Beth, Ming D. Leung, Natalia Levina, Hatim A. Rahman und Melissa Valentine. „"Online Labor Markets: Fad, Fringe, or Future of Work?"“. Academy of Management Proceedings 2016, Nr. 1 (Januar 2016): 14694. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2016.14694symposium.
Der volle Inhalt der QuelleJackman, Laura J. „Writing childbirth: women’s rhetorical agency in labor and online“. Technical Communication Quarterly 28, Nr. 3 (04.06.2019): 296–98. http://dx.doi.org/10.1080/10572252.2019.1618108.
Der volle Inhalt der QuelleIshii, Kumi, und Kris M. Markman. „Online customer service and emotional labor: An exploratory study“. Computers in Human Behavior 62 (September 2016): 658–65. http://dx.doi.org/10.1016/j.chb.2016.04.037.
Der volle Inhalt der QuelleDamoska Sekuloska, Jovanka. „INFLUENCE OF THE ONLINE FREELANCING TO THE LABOR MARKET“. Economic Development 24, Nr. 3 (2022): 87–108. http://dx.doi.org/10.55302/ed22243087ds.
Der volle Inhalt der QuelleMourelatos, Evangelos. „Mood and Hiring Choice: An Online Labor Market Experiment“. Journal of Behavioral and Experimental Economics 106 (Oktober 2023): 102069. http://dx.doi.org/10.1016/j.socec.2023.102069.
Der volle Inhalt der QuelleКазакова, Е. А., М. С. Сандомирская, А. Д. Суворов, А. И. Хажгериева und Р. К. Шавшин. „Platforms, online labor markets, and crowdsourcing. Part 2. Crowdsourcing“. Journal of the New Economic Association, Nr. 4(61) (18.12.2023): 128–44. http://dx.doi.org/10.31737/22212264_2023_4_128-144.
Der volle Inhalt der QuelleLi, Hanlin, Brent Hecht und Stevie Chancellor. „All That’s Happening behind the Scenes: Putting the Spotlight on Volunteer Moderator Labor in Reddit“. Proceedings of the International AAAI Conference on Web and Social Media 16 (31.05.2022): 584–95. http://dx.doi.org/10.1609/icwsm.v16i1.19317.
Der volle Inhalt der QuelleChen, Zhilong, Xiaochong Lan, Jinghua Piao, Yunke Zhang und Yong Li. „A Mixed-Methods Analysis of the Algorithm-Mediated Labor of Online Food Deliverers in China“. Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction 6, CSCW2 (07.11.2022): 1–24. http://dx.doi.org/10.1145/3555585.
Der volle Inhalt der QuelleSoriano, Cheryll Ruth R., und Jason Vincent A. Cabañes. „Entrepreneurial Solidarities: Social Media Collectives and Filipino Digital Platform Workers“. Social Media + Society 6, Nr. 2 (April 2020): 205630512092648. http://dx.doi.org/10.1177/2056305120926484.
Der volle Inhalt der QuelleTicona, Julia. „Red flags, sob stories, and scams: The contested meaning of governance on carework labor platforms“. New Media & Society 24, Nr. 7 (Juli 2022): 1548–66. http://dx.doi.org/10.1177/14614448221099233.
Der volle Inhalt der QuelleSun, Gengxin. „Quantitative Analysis of Online Labor Platforms’ Algorithmic Management Influence on Psychological Health of Workers“. International Journal of Environmental Research and Public Health 20, Nr. 5 (03.03.2023): 4519. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph20054519.
Der volle Inhalt der QuelleDong, Lingfeng, Ting Ji und Jie Zhang. „Effects of Conversation Politeness on Hiring Decision in Online Labor Markets: An Inverted U-Shaped Relationship Exploration“. Sustainability 14, Nr. 22 (18.11.2022): 15351. http://dx.doi.org/10.3390/su142215351.
Der volle Inhalt der QuelleHuang, Ronggui. „Network fields, cultural identities and labor rights communities: Big data analytics with topic model and community detection“. Chinese Journal of Sociology 5, Nr. 1 (Januar 2019): 3–28. http://dx.doi.org/10.1177/2057150x18820500.
Der volle Inhalt der QuelleGutiérrez, Elizabeth, Ben Lourie, Alexander Nekrasov und Terry Shevlin. „Are Online Job Postings Informative to Investors?“ Management Science 66, Nr. 7 (Juli 2020): 3133–41. http://dx.doi.org/10.1287/mnsc.2019.3450.
Der volle Inhalt der QuelleFu, Yan, Juan Feng und Qiang Ye. „Skill Spanning in the Online Labor Market: A Double-Edged Sword?“ Journal of the Association for Information Systems 23, Nr. 3 (2022): 750–78. http://dx.doi.org/10.17705/1jais.00739.
Der volle Inhalt der QuelleAndrejevic, Mark B. „Surveillance and Alienation in the Online Economy“. Surveillance & Society 8, Nr. 3 (09.09.2010): 278–87. http://dx.doi.org/10.24908/ss.v8i3.4164.
Der volle Inhalt der QuelleChen, Wei-Chu, Siddharth Suri und Mary L. Gray. „More Than Money: Correlation among Worker Demographics, Motivations, and Participation in Online Labor Market“. Proceedings of the International AAAI Conference on Web and Social Media 13 (06.07.2019): 134–45. http://dx.doi.org/10.1609/icwsm.v13i01.3216.
Der volle Inhalt der QuelleKim, Hyoung-Ryoul. „P-522 WORK ENVIRONMENT AND OVERWORK AMONG SALES AND LOGISTICS WORKERS IN KOREA“. Occupational Medicine 74, Supplement_1 (01.07.2024): 0. http://dx.doi.org/10.1093/occmed/kqae023.1295.
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