Inhaltsverzeichnis
Auswahl der wissenschaftlichen Literatur zum Thema „Ofrivilligt“
Geben Sie eine Quelle nach APA, MLA, Chicago, Harvard und anderen Zitierweisen an
Machen Sie sich mit den Listen der aktuellen Artikel, Bücher, Dissertationen, Berichten und anderer wissenschaftlichen Quellen zum Thema "Ofrivilligt" bekannt.
Neben jedem Werk im Literaturverzeichnis ist die Option "Zur Bibliographie hinzufügen" verfügbar. Nutzen Sie sie, wird Ihre bibliographische Angabe des gewählten Werkes nach der nötigen Zitierweise (APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver usw.) automatisch gestaltet.
Sie können auch den vollen Text der wissenschaftlichen Publikation im PDF-Format herunterladen und eine Online-Annotation der Arbeit lesen, wenn die relevanten Parameter in den Metadaten verfügbar sind.
Zeitschriftenartikel zum Thema "Ofrivilligt"
Agnidakis, Paul, und Molly Sundberg. „Studieavhopp inom ’Hum-Sam’: Misslyckande eller strategi? Studenters egna berättelser om hur och varför de lämnade sina studier“. Högre utbildning 8, Nr. 2 (2018): 116. http://dx.doi.org/10.23865/hu.v8.1273.
Der volle Inhalt der QuelleGunnarsson, Evy, und Lis-Bodil Karlsson. „”Vi möter de ofrivilliga” – socialsekreterare om äldre personer med missbruksproblem“. Socialvetenskaplig tidskrift 25, Nr. 2 (05.02.2019). http://dx.doi.org/10.3384/svt.2018.25.2.2375.
Der volle Inhalt der QuelleDissertationen zum Thema "Ofrivilligt"
Petersson, Sofia. „Ofrivilligt distansarbete : En studie om ofrivilligt distansarbete och dess påverkan på anställda och organisationer samt deras inställning till distansarbete“. Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013), 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-84792.
Der volle Inhalt der QuelleHeikkilä, Fanny, und Agnes Larsson. „Ofrivilligt barnlösa kvinnors upplevelser av infertilitet : En litteraturstudie“. Thesis, Luleå tekniska universitet, Omvårdnad, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-63168.
Der volle Inhalt der QuelleEliasson, Ronnie. „Vilka är de ofrivilliga företagarna? : En studie om fenomenet ofrivilliga företagare“. Thesis, Umeå universitet, Sociologiska institutionen, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-96434.
Der volle Inhalt der QuelleBergvall, Gustav. „"Att avgå frivilligt, helt ofrivilligt" : Mediedrev eller granskande journalistik?“ Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för informatik och media, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-176755.
Der volle Inhalt der QuelleKossek, Yvonne. „Ofrivilligt samtycke : - Fokusgruppsintervjuer med ungdomar om attityder till sex“. Thesis, Stockholms universitet, Kriminologiska institutionen, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-149086.
Der volle Inhalt der QuelleBylund, Elena. „Sexuell hälsa hos kvinnor och män som är ofrivilligt barnlösa“. Thesis, Sophiahemmet Högskola, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:shh:diva-2100.
Der volle Inhalt der QuelleJohansson, Christer. „Den ofrivilligt frivillige företagaren : Starta eget-bidragsföretagande och en förändrad livssituation“. Doctoral thesis, Linköpings universitet, Institutionen för tema, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-51915.
Der volle Inhalt der QuelleThe thesis aims to describe and analyze the importance of work for those who start up in business through the active labour market programme – the start-up grant entrepreneur. The material was collected partly through an extensive questionnaire study covering the entire population of current and former entrepreneurs in subsidized enterprises from 1995 in Östergötland, Sweden, and partly by a series of life story-oriented interviews about attitudes to work with a sample of active or former entrepreneurs. The results show, inter alia, that the establishment motives are often essentially based on the structure and circumstances beyond the individual and that his/her actions in terms of starting their own business are largely based on a non reflective approach. The analysis also highlights the identity-building aspects of work and shows that in many cases the part of one’s identity that is associated with work significantly affects other identity issues. Start-up entrepreneurs can be regarded as ”necessity entrepreneurs” when they create new jobs for themselves. Among the current workers, just over half believe that their lives have taken a positive direction. The most negative is the group of former start-up entrepreneurs, in which just over one third indicate that their lives have taken a negative direction. The benefits of entrepreneurship highlighted by the studied subjects include the possibility of a perceived self-monitoring at work. Disadvantages indicated by the same people include economic concerns, skills shortages and lack of social relationships.
Fellström, Christopher, und Parva Zarassi. „Ofrivilligt avslut på elitidrottande och dess konsekvenser : Elitidrottares upplevelser och erfarenheter“. Thesis, Umeå universitet, Pedagogiska institutionen, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-185806.
Der volle Inhalt der QuelleMusic, Irma. „Från ofrivilligt celibat till hat : Studenters attityder gentemot manliga och kvinnliga incels“. Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-55237.
Der volle Inhalt der QuelleKreuger, Matilda, und Alexsander Mesfin. „"De ser oss som monster" : En studie om att leva i ett ofrivilligt celibat“. Thesis, Umeå universitet, Institutionen för socialt arbete, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-159319.
Der volle Inhalt der QuelleBücher zum Thema "Ofrivilligt"
Socialdepartementet, Sweden. Behandling av ofrivillig barnlöshet. Stockholm]: Regeringskansliet, Socialdepartementet, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle finden