Bücher zum Thema „Offre et demande – Soins“

Institut canadien d'information sur la santé., Hrsg. Nombre et répartition des infirmières et infirmiers autorisés dans les régions rurales et petites villes du Canada, 2000. Ottawa, Ont: Institut canadien d'information sur la santé, 2002.

Saillant, Francine. Portrait de la clientèle d'une nouvelle sage-femme québécoise. Québec, Qué: Université Laval Centre de recherche sur les services communautaires, 1986.

Canadian Institute for Health Information., Hrsg. Supply and distribution of registered nurses in rural and small town Canada, 2000. Ottawa: Canadian Institute for Health Information = Institut canadien d'information sur la santé, 2002.

l'énergie, Canada Office national de. Énergie au Canada: Offre et Demande 1987-2005. S.l: s.n, 1988.

Canada. Office national de l'énergie. Énergie au Canada: Offre et Demande 1985-2005. S.l: s.n, 1986.

Kaboré, T. Hervé. Offre et demande des alimentations de rue: Situation et perspectives d'action. Ouagadougou]: Reseau SADAOC, 2000.

Institut canadien d'information sur la santé. und Association des infirmières et infirmiers du Canada., Hrsg. La réglementation et le nombre d'infirmières et d'infirmiers practiciens au Canada: Mise à jour 2006. Ottawa, Ont: Institut canadien d'information sur la santé, 2006.

Collinge, Judith. Rapport sur la situation de la main-d'oeuvre infirmière, la rétention et le roulement du personnel infirmier dans les hôpitaux affiliés à l'Institut conjoint hospitalier de Montréal, recommandations. Montréal, Qué: Association des hôpitaux du Québec, 1988.

Bourgogne, Université de, Hrsg. Modélisations économétriques du marché français des céréales: Offre et anticipations, demande, déséquilibres et prix minimum. Grenoble: A.N.R.T. Université Pierre Mendès France Grenoble 2, 1991.

O'Brien-Pallas, Linda-Lee. Envisager l'avenir: Prévoir la retraite chez les IA au Canada. Ottawa, Ont: Institut canadien d'information sur la santé, 2003.

R, Baldwin John. La formation comme stratégie en matière de ressources humaines: La réaction aux pénuries de personnel et au changement technologique. Ottawa, Ont: Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2001.

Ontario. Ministère de la formation professionnelle. L' industrie de l'accueil en Ontario: Ses besoins en matière de ressources humaines et de formation : sommaire. Toronto, Ont: Ministère de la formation professionnelle, 1990.

Meltz, Noah M. The managerial workforce in Canada: A century of change. [Hull, Quebec]: Applied Research Branch, Human Resources Development Canada, 1999.

Filareto, Marie-Christine. Décision de crédit-bail - emprunt bancaire et risque moral: Étude des intéractions offre et demande de financement. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 2001.

Barreau du Québec. Comité sur l'avenir de la profession. La pratique du droit au Québec et l'avenir de la profession. Montréal, Qué: Barreau du Québec, 1996.

S, Wunderlich Gooloo, Sloan Frank A, Davis Carolyne K und Institute of Medicine (U.S.). Committee on the Adequacy of Nurse Staffing in Hospitals and Nursing Homes., Hrsg. Nursing staff in hospitals and nursing homes: Is it adequate? Washington, D.C: National Academy Press, 1996.

Pitblado, J. Roger. Rapport sommaire: Répartition et migration interne des professionnels de la santé au Canada. Ottawa: Institut canadien d'information sur la santé, 2007.

Ngueyap, Ferdinand. La schistosomiase urinaire au Cameroun: Pratiques contagieuses, morbidité et demande de soins. Yaoundé: l'Institut de formation et de recherche démographiques, 1998.

Bélanger, Paul R. Flexibilité du travail et demande sociale dans les CLSC. Québec, Qué: Commission d'enquête sur les services de santé et les services sociaux, 1988.

Masson, Claude. Éléments d'économie politique. 2. Aufl. Sillery, Qué: Presses de l'Université du Québec, 1991.

Sabourin, David. Pénuries de main-d'oeuvre qualifiée et adoption des technologies de pointe. Ottawa, Ont: Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2001.

Epaulard, Anne. Introduction à la macroéconomie. Paris: La Découverte, 2002.

Giarini, Orio. Les limites du certain: Affronter les risques dans une nouvelle économie de service. Lausanne: Presses polytechniques et universitaires romandes, 1990.

Pong, Raymond W. Répartition géographique des médecins au Canada: Au-delà du nombre et du lieu. Ottawa: Institut canadien d'information sur la santé = Canadian Institute for Health Information, 2005.

O'Brien-Pallas, Linda-Lee. Bringing the future into focus: Projecting RN retirement in Canada. Ottawa: Canadian Institute for Health Information, 2003.

C, Terwiesch, Hrsg. Matching supply with demand: An introduction to operations management. Boston: McGraw-Hill, 2006.

C, Terwiesch, Hrsg. Matching supply with demand: An introduction to operations management. 2. Aufl. New York, NY: McGraw-Hill/Irwin, 2009.

Weiermair, Klaus. The labour market and the service sector. Vancouver, B.C., Canada: Fraser Institute, 1988.

Rémi, Bardon, und Projet MADIO, Hrsg. L' état de santé de la population et la demande de soins dans l'agglomération d'Antananarivo en 1997: Premiers résultats de l'enquête SET97. Anosy, Antananarivo, Madagascar: Repoblikan'i Madagasikara, Ministère des finances et de l'économie, Institut national de la statistique, Projet MADIO, 1997.

Pitblado, J. Roger. Summary report: Distribution and internal migration of Canada's health care workforce. Ottawa: Canadian Institute for Health Information = Institut canadien d'information sur la santé, 2007.

Canadian Institute for Health Information. Regulated nurses: Canadian trends, 2004 to 2008. Ottawa: Canadian Institute for Health Information = Institut canadien d'information sur la santé, 2009.

Canada. Parliament. House of Commons. Standing Committee on Citizenship and Immigration., Canada. Citoyenneté et immigration Canada. und Canada. Parlement. Chambre des communes. Comité permanent de la citoyenneté et de l'immigration., Hrsg. Government response to the report of the Standing Committee on Citizenship and Immigration, Competing for immigrants =: Réponse du gouvernement au rapport du Comité permanent de la citoyenneté et de l'immigration, Attirer les immigrants. Ottawa, Ont: Citizenship and Immigration Canada, 2002.

R, Fischer Lewis, und International Maritime Economic History Association., Hrsg. The market for seamen in the age of sail. St. John's, Nfld: International Maritime Economic History Association, 1994.

Pong, Raymond W. Geographic distribution of physicians in Canada: Beyond how many and where. Ottawa: Canadian Institute for Health Information, 2005.

1953-, Van Schendel Nicolas, Leduc Nicole 1954- und Université de Montréal. Groupe de recherche interdisciplinaire en santé, Hrsg. Analyse des facteurs d'attraction, d'installation et de maintien de la pratique médicale dans les régions éloignées du Québec: Rapport final. Montréal, Québec: GRIS, Université de Montréal, 2006.

R, Feldman Harriet, Hrsg. The nursing shortage: Strategies for recruitment and retention in clinical practice and education. New York: Springer Pub., 2003.

David, Gill. The market for legal services. Vancouver, B.C., Canada: Fraser Institute, 1988.

W, Daniels P., Hrsg. Services and metropolitan development: International perspectives. London: Routledge, 1991.

Caring for People: Staffing Residential Homes. Taylor & Francis Group, 2021.

National Council National Council of Social Service. Caring for People: Staffing Residential Homes. Taylor & Francis Group, 2021.

The nursing shortage and the 1990s: Realities and remedies. Kansas City, Mo: American Nurses Association, 1990.

Caring for People: Staffing Residential Homes. Taylor & Francis Group, 2021.

Where Have All the Nurses Gone? The Impact of the Nursing Shortage on American Healthcare. Prometheus Books, 2003.

Services publics locaux: Demande, offre et financement. Paris: Economica, 1987.

Contandriopoulos. L'hôpital stratège: Dynamique locale et offre de soins. John Libbey Eurotext, 1996.

Committee on the Adequacy of Nursing Staff in Hospitals and Nursing Homes, Gooloo S. Wunderlich, Institute of Medicine, Carolyne K. Davis und Frank Sloan. Nursing Staff in Hospitals and Nursing Homes: Is It Adequate? National Academies Press, 1996.

Committee on the Adequacy of Nursing Staff in Hospitals and Nursing Homes, Gooloo S. Wunderlich, Institute of Medicine, Carolyne K. Davis und Frank Sloan. Nursing Staff in Hospitals and Nursing Homes: Is It Adequate? National Academies Press, 1996.

Committee on the Adequacy of Nursing Staff in Hospitals and Nursing Homes, Gooloo S. Wunderlich, Institute of Medicine, Carolyne K. Davis und Frank Sloan. Nursing Staff in Hospitals and Nursing Homes: Is It Adequate? National Academies Press, 1996.

Productive Labour and Effective Demand: Including a Critique of Keynesian Economics (Routledge Library Editions-Economics). Routledge, 2003.

Keat, Paul G., und Philip K. Y. Young. Managerial Economics: Economic Tools for Todays Decision Makers. Prentice Hall, 1995.