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Bücher zum Thema „Modes de travail hybride“

Autor: Grafiati
Veröffentlicht am 8. Februar 2025

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1

Lallement, Michel. Temps, travail et modes de vie. Paris: Presses universitaires de France, 2003.

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2

Canada, Radio, Hrsg. Le travail - nouveaux modes d'emploi: Dossier. S.l: s.n, 1995.

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3

Ettighoffer, Denis. L' entreprise virtuelle, ou, Les nouveaux modes de travail. Paris: Editions O. Jacob, 1992.

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4

Cette, Gilbert. Temps de travail, modes d'emplois: Vers la semaine de quatre jours? Paris: La Découverte, 1994.

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5

Junior, Afrânio Raul Garcia. Libres et assujettis: Marché du travail et modes de domination au Nordeste. Paris: Editions de la Maison des sciences de l'homme, 1989.

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6

Chalmel, Patrick. L' entreprise de demain et le travail de l'homme: Technologies, valeurs et modes de vie. [Paris]: Mame, 1992.

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7

Nzihou-Moundouha, Patrice. Les modes opératoires du travail ouvrier: Étude comparative dans deux brasseries : Kronenbourg Pointe-Noire/Kronenbourg Strasbourg. Lille: A.N.R.T. Université de Lille III, 1997.

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8

Institut canadien d'information sur la santé. Améliorer la santé des jeunes Canadiens: Notre état de santé est empreint de nos modes de vie, d'apprentissage et de travail. Ottawa, Ont: Institut canadien d'information sur la santé, 2005.

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9

Sabatier, Mareva. Modes de recherche d'emploi et transitions individuelles sur le marché du travail: Applications microéconométriques au Panel Téléphonique du CEREQ (1989-93). Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 2000.

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10

Bagavos, Christos. La participation des femmes à l'activité professionnelle: Facteurs économiques, rôle des modes de garde des enfants et impact sur le marché du travail. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1995.

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11

Jean, Pélissier, Hrsg. Droit de l'emploi: Insertion, réinsertion, recrutement, contrats de travail, main-d'œuvre extérieure, maintien dans l'emploi, modification de l'emploi, licenciements, autres modes de rupture, chômage. Paris: Dalloz, 1997.

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12

Guy, Bellemare, und Briand Louise, Hrsg. Les centres de la petite enfance: Un mode de gestion féministe en transformation : une analyse des modes de prise de décision et d'organisation du travail. Québec: Presses de l'Université du Québec, 2007.

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13

Eugenia, Núñez Clara, und International Economic History Congress (12th : 1998 : Madrid, Spain)., Hrsg. Land, labour and tenure: The institutional arrangements of conflict and cooperation in comparative perspective = Terre, travail et modes de faire-valoir: aspects institutionnels des conflicts et da la coopérations dans une perspective comparative = Tierra, trabajo y tenencia: estructuras institucionales de conflicto y cooperación desde una perspectiva comparativa. Sevilla: Secretariado de Publicaciones de la Universidad de Sevilla, 1998.

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14

Travailler au XXIe siècle: Nouveaux modes d'organisation du travail. Bruxelles: De Boeck, 2006.

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15

Travailler au XXIe siècle: Nouveaux modes d'organisation du travail. Bruxelles: De Boeck, 2005.

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16

L' entreprise néo-libérale, nouvelle utopie capitaliste?: Enquête sur les modes d'organisation du travail. Paris: Découverte, 1998.

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17

Crise sociale et précarité: Travail, modes de vie et résistances en France et en Espagne. Nîmes: Champ social, 2012.

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18

Sineau, Janson. Qui doit garder le jeune enfant?: Modes d'accueil et travail des mères dans l'Europe en crise. LGDJ / Montchrestien, 1998.

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19

Pelissier. Droit de l'emploi: Insertion, réinsertion, recrutement, contrats de travail, main-d'oeuvre extérieure, maintien dans l'emploi, modification de l'emploi, licenciements, autres modes de rupture, chômage. Editions Dalloz - Sirey, 1999.

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20

Droit de l'emploi: Insertion, reinsertion, recrutement, contrats de travail, main-d'euvre exterieure, maintien dans l'emploi, modification de l'emploi, ... modes de rupture, chomage (Dalloz action). Dalloz, 1998.

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21

JAMBOROVA LEMAY, Diana, und Mária BÁTOROVÁ, Hrsg. Dominik Tatarka hier et aujourd’hui. Editions des archives contemporaines, 2021. http://dx.doi.org/10.17184/eac.9782813003775.

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En Slovaquie, l’œuvre de Tatarka est objet d’un travail continu, développé par des chercheurs aux méthodes et aux points de vue différents, marqués par les modes critiques, et notamment le « retour au réel » des années 2000-2010. Le voici présenté à la suite d’une journée d’études intitulée « Dominik Tatarka hier et aujourd’hui, Paris 1939 – 2019 », organisée sur l’initiative de Diana Jamborová Lemay et Mária Bátorová le 12 septembre 2019 par l’unité de recherche PLIDAM à l’INALCO. Le présent volume permet d’enrichir la connaissance et l’analyse de son œuvre pour le public francophone, principalement en introduisant l’ouvrage Dominik Tatarka, un Don Quichotte slovaque de Mária Bátorová dont on trouve dans l’annexe de ce recueil la traduction de deux chapitres. Avec les contributions de Mária Bátorová, Paulína Šperková, Sabine Bollack, Mateusz Chmurski et Tatiana Paholíková.
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22

Knüsel, René, und Fabrice Brodard. Qui châtie bien. Mauvais traitements envers les enfants et contexte culturel. Editions Antipodes, 2021. http://dx.doi.org/10.33056/antipodes.11858.

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Annotation:
S’il est beaucoup question de maltraitance envers les enfants depuis quelques années, les différences culturelles dans le comportement des adultes à leur égard ont peu été approfondies. Cet ouvrage cherche à combler cette lacune par une approche multidisciplinaire, accueillant les points de vue de chercheur·e·s comme de praticie·ne·s. Une autre originalité du livre est de donner la parole à des spécialistes établis en Afrique comme en Europe, offrant une large perspective sur la manière d’aborder la question. La confrontation culturelle dans le comportement à l’égard des enfants est considérable, puisque même à l’intérieur d’un pays aussi petit que la Suisse, les pratiques familiales, celles des services spécialisés, et plus globalement les sensibilités diffèrent beaucoup d’une région à l’autre. Au fil des articles, un certain nombre de constantes se font jour autour des mauvais traitements envers les enfants. Mais l’adéquation dans la manière de se comporter varie dans le temps comme dans l’espace. Ce qui était toléré hier ne l’est plus forcément aujourd’hui. Ce que l’on dénonce ailleurs, comme le travail forcé, était une pratique courant sous nos latitudes jusqu’à la moitié du XXe siècle. La lecture de ces pages intéressera toutes les personnes concernées par des modes d’éducation et de comportement différents, au sein d’un même État ou entre pays.
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23

Mouvement féministe et droit de vote en Bolivie. Teseo, 2017. http://dx.doi.org/10.55778/ts956186601.

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Annotation:
<p><em>Mouvement féministe et droit de vote en Bolivie (1920-1952) </em>est un travail pionnier qui a<span>nalyse les organisations féministes en Bolivie au cours de la période 1920-1952, depuis leur émergence jusqu’à l’obtention du droit de vote en 1952. Il étudie</span> comment leurs modes d’organisation, leurs stratégies d’action, et la priorité donnée à certains objectifs se sont modifiés en fonction du contexte social et politique dans lequel elles se sont développées.</p><p>Il étudie ainsi l’évolution et les transformations du mouvement féministe au cours d’un contexte mouvementé: <span>les années 1920, marquées par l’émergence et le développement des organisations féministes ; les années 1930, <span>celles de la guerre du Chaco contre le Paraguay (1932-1935) <span>qui ont entraîné des bouleversements sociaux, politiques et culturels porteurs de conséquences importantes concernant la condition des femmes et le mouvement féministe; et enfin, les années 1940 à 1952, celles de la première participation des femmes à la vie politique à travers les élections municipales et l’intégration des femmes au parti politique qui mena à bien la </span></span></span><span><span> révolution qui aboutit, en 1952, au renversement de l’oligarchie en place. </span></span></p>
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24

RICHER-ROSSI, Francoise, und Stéphane PATIN, Hrsg. L'art et la manière. Editions des archives contemporaines, 2021. http://dx.doi.org/10.17184/eac.9782813004093.

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Annotation:
Indéniable facteur d’attractivité et de richesse, le monde de la culture et de la création ne cesse de se diversifier et de monter en puissance, notamment grâce à la démocratisation d’internet et aux nouveaux modes d’accès numériques. Professionnels du monde de la culture et enseignants-chercheurs livrent leurs réflexions, constats et interrogations dans cet ouvrage collectif polarisé autour de deux objets complémentaires – la médiation culturelle et la communication – qui permettent de mettre en lumière autant de moyens de créer, de représenter, de promouvoir, de diffuser la culture sous toutes ses formes dans un contexte national et international, et aussi, de la protéger. Les contributions s’imbriquent, se complètent, favorisant un ensemble d’interactions tant le travail des auteurs participe à la fois de la création et de la médiation et tant l’art doit compter avec le politique et considérer objectifs éducatifs et paramètres économiques. L’année 2020 et la pandémie due à la Covid 19 ont malmené le secteur culturel, entraînant de multiples fermetures ; dans le même temps, se sont mises en place des propositions alternatives. Les libraires, véritables médiateurs culturels, ont reçu l’appui du public. Les musées et les institutions culturelles n’ont cessé de communiquer et d’offrir leurs collections à des visites virtuelles. Le numérique, qui accélère création et diffusion, apparaît comme un médium artistique et communicationnel privilégié. L’offre des plateformes de films et de séries a explosé et, si les échanges et manifestations en présentiel se réduisent, nul doute que les États ont besoin que les biens et les services culturels s’adaptent et se multiplient car les professionnels des arts, des spectacles, de la communication participent du soft power, contribuant au rayonnement des nations et à leur influence indirecte à travers leurs exportations commerciales et culturelles.
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