Zeitschriftenartikel zum Thema „Manager intermédiaire“
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Dietrich, Anne. „Le manager intermédiaire ou la GRH mise en scène“. Management & Avenir 21, Nr. 1 (2009): 196. http://dx.doi.org/10.3917/mav.021.0196.
Der volle Inhalt der QuelleLardeau, Matthieu. „Les postes de journalistes-managers, un enjeu problématique de la carrière des journalistes“. Recherches en Communication 43 (13.08.2020): 127–44. http://dx.doi.org/10.14428/rec.v43i43.58063.
Der volle Inhalt der QuellePhanuel, Dominique, und Marc-André Vilette. „Vision stratégique et rôles des managers intermédiaires : le cas des membres d’un comité de coordination“. Management & Sciences Sociales N° 32, Nr. 1 (01.01.2022): 5–22. http://dx.doi.org/10.3917/mss.032.0005.
Der volle Inhalt der QuelleMahieu, Christian. „Construction de l'engagement stratégique des managers intermédiaires“. Revue de gestion des ressources humaines 78, Nr. 4 (2010): 59. http://dx.doi.org/10.3917/grhu.078.0059.
Der volle Inhalt der QuelleSchepers, Stefan. „Réflexions sur l'administration intermédiaire“. Res Publica 28, Nr. 1 (31.03.1986): 159–67. http://dx.doi.org/10.21825/rp.v28i1.19196.
Der volle Inhalt der QuelleRuel, Salomée, Jean-Pierre Dumazert und Faniry Moreau. „Cadres intermédiaires en grande distribution. Quels facilitateurs de bienfaits pour les managers de rayon dans un contexte collaboratif ?“ Management & Sciences Sociales N° 23, Nr. 2 (01.07.2017): 101–19. http://dx.doi.org/10.3917/mss.023.0101.
Der volle Inhalt der QuelleBuscatto, Marie. „Des managers à la marge: la stigmatisation d'une hiérarchie intermédiaire“. Revue Française de Sociologie 43, Nr. 1 (Januar 2002): 73. http://dx.doi.org/10.2307/3322680.
Der volle Inhalt der QuelleCascioli, Fiammetta, und Cécile Dejoux. „L’apprentissage du management en entreprise avec un MOOC : l’importance du profil managérial dans la définition des attentes“. Question(s) de management 46, Nr. 5 (11.09.2023): 111–21. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.226.0111.
Der volle Inhalt der QuelleMfelam, Jean Roger. „Perception de la politique de crédit de la banque filiale par ses parties prenantes : quelle conséquence en matière de réforme organisationnelle ?“ Revue Management & Innovation N° 9, Nr. 3 (26.03.2024): 130–45. http://dx.doi.org/10.3917/rmi.209.0130.
Der volle Inhalt der QuelleAït Razouk, Abdelwahab, und Yann Quemener. „Engagement des managers intermédiaires dans une approche cognitive de la gouvernance“. Question(s) de management 17, Nr. 2 (2017): 11. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.172.0011.
Der volle Inhalt der QuelleMeyssonnier, François, und Nadim Tarafi. „Les récompenses monétaires individuelles fondées sur les résultats des managers sont-elles nécessaires pour le pilotage de la performance ?“ ACCRA N° 15, Nr. 3 (19.10.2022): 5–39. http://dx.doi.org/10.3917/accra.015.0005.
Der volle Inhalt der QuelleMeyssonnier, François, und Nadim Tarafi. „Les récompenses monétaires individuelles fondées sur les résultats des managers sont-elles nécessaires pour le pilotage de la performance ?“ ACCRA N° 15, Nr. 3 (19.10.2022): 5–39. http://dx.doi.org/10.3917/accra.15.0005.
Der volle Inhalt der QuelleLorrain, Dominique. „Le marché a dit. Intermédiaires financiers et managers dans le secteur électrique“. Sociologie du travail 49, Nr. 1 (01.03.2007): 65–83. http://dx.doi.org/10.4000/sdt.20668.
Der volle Inhalt der QuelleLorrain, Dominique. „Le marché a dit. Intermédiaires financiers et managers dans le secteur électrique“. Sociologie du Travail 49, Nr. 1 (Januar 2007): 65–83. http://dx.doi.org/10.1016/j.soctra.2006.12.001.
Der volle Inhalt der QuelleCodo, Sylvie, und Richard Soparnot. „Le stress des managers intermédiaires territoriaux : le rôle de l'engagement au travail“. Revue de gestion des ressources humaines 85, Nr. 3 (2012): 20. http://dx.doi.org/10.3917/grhu.085.0020.
Der volle Inhalt der QuelleAbel, Audrey, und Rachel Beaujolin-Bellet. „Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tensions“. Revue de gestion des ressources humaines 92, Nr. 2 (2014): 38. http://dx.doi.org/10.3917/grhu.092.0038.
Der volle Inhalt der QuelleCodo, Sylvie, und Caroline Cintas. „Quand le stress envahit la fonction publique territoriale : une recherche empirique auprès des managers intermédiaires et des managers de proximité“. Politiques et management public 30, Nr. 1 (30.03.2013): 89–110. http://dx.doi.org/10.3166/pmp.30.89-110.
Der volle Inhalt der QuelleMARTINET, Alain Charles, und Marielle A. PAYAUD. „Absorption d'incertitude, enrichissement des stratégies et cadres intermédiaires : une modélisation ago-antagoniste“. Management international 10, Nr. 2 (2006): 29–14. http://dx.doi.org/10.59876/a-rsjv-mm5j.
Der volle Inhalt der QuelleGosset, Paul, und Guy Laurence. „Les grands défis des managers intermédiaires à l'ère de l'entreprise distribuée et à l'épreuve des réseaux“. Revue Française de Gestion Industrielle 24, Nr. 4 (01.12.2005): 71–98. http://dx.doi.org/10.53102/2005.24.04.483.
Der volle Inhalt der QuelleHavard, Christelle, und Marc Ingham. „Le rôle des managers intermédiaires dans le déploiement d’un programme RSE : le cas du Groupe La Poste“. Revue de l’organisation responsable 12, Nr. 2 (2017): 5. http://dx.doi.org/10.3917/ror.122.0005.
Der volle Inhalt der QuelleNOUIKER, Fatima Ezzahra. „Changement organisationnel : Quel rôle pour les acteurs ?“ International Journal of Economic Studies and Management (IJESM) 1, Nr. 1 (23.09.2021): 45–53. http://dx.doi.org/10.52502/ijesm.v1i1.148.
Der volle Inhalt der QuelleBenali, Ilham, Nawfal Acha und Hafid Barka. „Determinants of pharmaceutical innovation in low and middle-income countries: Empirical study conducted in Morocco“. Revue Management & Innovation N° 3, Nr. 1 (29.03.2021): 137–56. http://dx.doi.org/10.3917/rmi.203.0137.
Der volle Inhalt der QuelleAït Razouk, Abdelwahab, und Yann Quemener. „La dissonance cognitive des managers intermédiaires dans un contexte de lean management : quel apport du modèle des exigences-ressources ?“ Recherches en Sciences de Gestion N° 146, Nr. 5 (08.03.2022): 211–33. http://dx.doi.org/10.3917/resg.146.0211.
Der volle Inhalt der QuelleCodo, Sylvie, und Richard Soparnot. „Des conflits de rôle au stress perçu“. Articles 68, Nr. 3 (24.09.2013): 507–30. http://dx.doi.org/10.7202/1018438ar.
Der volle Inhalt der QuelleTioumagneng, André, und Jean Roger Mfelam. „La décision de changement global en contexte de dissension sur les problèmes fondamentaux. Le cas des établissements bancaires“. Revue internationale des sciences de l'organisation N° 16, Nr. 2 (29.01.2024): 11–39. http://dx.doi.org/10.3917/riso.016.0011.
Der volle Inhalt der QuelleMarais, Magalie, und Julie Olivero. „Le leadership environnemental à l’épreuve de l’organisation : marges de manœuvre des managers intermédiaires dans les établissements industriels français à hauts risques“. Revue de l organisation responsable 14, Nr. 2 (2019): 18. http://dx.doi.org/10.3917/ror.142.0018.
Der volle Inhalt der QuelleBorges, Flavia, Sandra Ofori und Maura Marcucci. „Myocardial Injury after Noncardiac Surgery and Perioperative Atrial Fibrillation“. Canadian Journal of General Internal Medicine 16, SP1 (26.03.2021): 18–26. http://dx.doi.org/10.22374/cjgim.v16isp1.530.
Der volle Inhalt der QuelleDELAUNAY, Anne-Laure. „Digital et évolution des mobilités spatiales“. Management & Data Science, April 2020. http://dx.doi.org/10.36863/mds.a.12991.
Der volle Inhalt der QuelleMaurel, Dominique. „Systèmes d’information organisationnels et réalisation des processus d’affaires : où interviennent les processus documentaires ?“ Proceedings of the Annual Conference of CAIS / Actes du congrès annuel de l'ACSI, 21.10.2013. http://dx.doi.org/10.29173/cais381.
Der volle Inhalt der QuelleBrodie, Patrick. „Hosting Cultures: Placing the Global Data Centre "Industry"“. Canadian Journal of Communication 46, Nr. 2 (21.06.2021). http://dx.doi.org/10.22230/cjc.2021v46n2a3773.
Der volle Inhalt der QuelleGargallo López, Bernardo, Amparo Fernández March und Miguel Ángel Jiménez. „Modelos docentes de los profesores universitarios“. Teoría de la Educación. Revista Interuniversitaria 19 (17.11.2009). http://dx.doi.org/10.14201/3256.
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