Dissertationen zum Thema „Kultura participace“
Geben Sie eine Quelle nach APA, MLA, Chicago, Harvard und anderen Zitierweisen an
Machen Sie sich mit Top-16 Dissertationen für die Forschung zum Thema "Kultura participace" bekannt.
Neben jedem Werk im Literaturverzeichnis ist die Option "Zur Bibliographie hinzufügen" verfügbar. Nutzen Sie sie, wird Ihre bibliographische Angabe des gewählten Werkes nach der nötigen Zitierweise (APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver usw.) automatisch gestaltet.
Sie können auch den vollen Text der wissenschaftlichen Publikation im PDF-Format herunterladen und eine Online-Annotation der Arbeit lesen, wenn die relevanten Parameter in den Metadaten verfügbar sind.
Sehen Sie die Dissertationen für verschiedene Spezialgebieten durch und erstellen Sie Ihre Bibliographie auf korrekte Weise.
Švandová, Andrea. „Význam kulturně-komunitních zařízení pro rozvoj lokality“. Master's thesis, Akademie múzických umění v Praze.Divadelní fakulta. Knihovna, 2017. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-367438.
Der volle Inhalt der QuelleČerná, Tereza. „Doprovodné programy divadel“. Master's thesis, Akademie múzických umění v Praze.Divadelní fakulta. Knihovna, 2016. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-253803.
Der volle Inhalt der QuelleKocianová, Barbora. „Segmentace v kontextu rozvoje publika“. Master's thesis, Akademie múzických umění v Praze.Divadelní fakulta. Knihovna, 2016. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-253800.
Der volle Inhalt der QuelleGäfvert, Liss Telly. „En Plats på nätet : Deltagande Observation i den virtuella miljön Ragnarök Online“. Thesis, Linköpings universitet, Avdelningen för kulturvetenskaper, KVA, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-82341.
Der volle Inhalt der QuelleRagnarök Online a place on the net, an online game, where people from all over the world meet and interact. In this meeting the virtual environment of Ragnarök Online is created. Because it’s in the meeting between people this virtual place is founded. The goal of this essay is to show how people interact in, and create this place on the net. Why do people spend time in virtual environments? Is it any different to act in a virtual environment? These are some of the questions we will meet in the text. This we will do together whit the inhabitants of this place, we will fight, hunt and make hats – together we will explore the virtual environment of Ragnarök Online.
Styrenius, Jakob. „Organisationskultur ur två perspektiv : En jämförande studie av två etnografier ifrån socialantropologi och organisationsteori“. Thesis, Linköping University, Department of Culture and Communication, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-16757.
Der volle Inhalt der QuelleThis study aims to compare two ethnographies of organizational culture – one from the discipline of Social Anthropology and one from the discipline of Organizational Studies – considering their purpose, their method, and their concept of culture. Despite big similarities, or perhaps thanks to the similarities, some fundamental differences are made visible. The discipline of Organizational Studies has, compared to that of Social Anthropology, regarding the research method being used, less focus on, and less participation in, the informal social life of the organizational culture of the study. Regarding the concept of culture the Organizational Studies consider culture containing more of unity, stability and clear boundaries, compared to Social Anthropology. Further – the Organizational Studies has more focus on power and structure, while Social Anthropology has more focus on meaning and interpretation. Finally – the research purpose of studies in Organizational Studies is a bit more normative in its characteristic, than that of Social Anthropology. The study is concluded with a discussion of the future of Social Anthropology and its studies of organizational culture. An argumentation is conducted intended to get the two disciplines to learn from each other in the area of organizational culture, and also intended to show the discipline of Social Anthropology a road to relevant studies in the area of organizational culture.
Denna studie syftar till att jämföra två etnografier inom organisationskultur - en från disciplinen socialantropologi och en från disciplinen organisationsteori - med fokus på deras respektive syfte, metod och kulturbegrepp. Trots stora likheter, eller kanske tack vare likheterna, syns några grundläggande skillnader. Organisationsteorin har, jämfört med socialantropologin, angående forskningsmetod, mindre fokus på och mindre deltagande i det informella sociala livet i den studerade organisationskulturen. Angående kulturbegreppet så ser organisationsteorin kultur som något enhetligt, stabilt och tydligt avgränsat i större utsträckning än socialantropologin. Vidare har organisationsteorin större fokus på makt och struktur, medan socialantropologin har mer fokus på mening och tolkning. Slutligen är organisationsteorins syfte något mer normativ i sin karaktär än hos socialantropologin. Studien avslutas med en diskussion om socialantropologins framtid på området organisationskultur. En argumentation drivs i syfte att de två disciplinerna ska kunna lära från varandra och i syfte att visa en väg för socialantropologin att bedriva relevanta studier på området organisationskultur.
Černá, Irena. „Participace občanů města Sokolova na jeho veřejné správě“. Master's thesis, 2012. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-311169.
Der volle Inhalt der QuelleGrynyuková, Irena. „Recepce mediálních strategií využívaných k propagaci japonské kultury v ČR“. Master's thesis, 2021. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-448212.
Der volle Inhalt der QuelleDudová, Zuzana. „Využití efektů veřejných kulturních služeb v rozvojových strategiích měst“. Doctoral thesis, 2016. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-352096.
Der volle Inhalt der QuelleGawrecká, Daniela. „Srovnání vybraných aspektů politické kultury v ČR a SRN“. Master's thesis, 2011. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-312240.
Der volle Inhalt der QuelleHroch, Miloš. „Samizdat v post-digitální době: Vliv nového materialismu na proměnu zinové scény a subkulturního kapitálu“. Doctoral thesis, 2021. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-446301.
Der volle Inhalt der QuelleLochschmidtová, Kateřina. „Vliv prostoru na kulturní participaci Pražanů“. Master's thesis, 2017. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-370090.
Der volle Inhalt der QuelleBLÁHOVÁ, Petra. „Lidová kultura jako faktor rozvoje cestovního ruchu v regionu Valašsko“. Master's thesis, 2013. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-153741.
Der volle Inhalt der QuelleRAMDANOVÁ, Jitka. „Řetězové provázení jako prostředek výchovy ke vztahu ke kulturně historickému dědictví“. Master's thesis, 2018. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-376424.
Der volle Inhalt der QuelleVojteková, Markéta. „Hračka jako forma vizuality“. Master's thesis, 2018. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-379315.
Der volle Inhalt der QuelleKohoutová, Lucie. „"Olizovat stejný lžíce": regulace kvality uživatelsky generovaného obsahu serveru Scuk.cz a motivace jeho tvůrců“. Master's thesis, 2013. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-321543.
Der volle Inhalt der QuellePROKOPOVÁ, Monika. „Od pokladů pozemských k pokladům duchovním Edukační program v předmětu Život a umění pro žáky II. stupně církevní základní školy: Gotická, renesanční a barokní architektura a umění na příkladech památek Městské památkové rezervace Tábor“. Master's thesis, 2016. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-204750.
Der volle Inhalt der Quelle