Bücher zum Thema „Industrial organization – social aspects“
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L, Strauss Anselm, Hrsg. Social organization of medical work. New Brunswick, N.J., U.S.A: Transaction Publishers, 1997.
Den vollen Inhalt der Quelle findenNuevos modelos de organización industrial. Madrid: Dykinson, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHan, Sang-jin. 1980-yŏndae ihu sudokwŏn chiyŏk ŭi sanŏp chae kujohwa. 8. Aufl. Kyŏnggi-do Pʻaju-si: Hanʼguk Haksul Chŏngbo, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenThe invisible organization: How informal networks can lead organizational change. Burlington, VT: Ashgate, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMario, Molteni. I modelli di responsabilità sociale nelle imprese italiane. Milano: F. Angeli, 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle findenNoronha, Ernesto. Ethnicity in industrial organizations: Case of two organizations in Mumbai. Jaipur: Rawat Publications, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLojkine, Jean. Entreprise et société. [Paris]: Presses universitaires de France, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAndrea, Maurer, und Schimank Uwe, Hrsg. Die Gesellschaft der Unternehmen, die Unternehmen der Gesellschaft: Gesellschaftstheoretische Zugänge zum Wirtschaftsgeschehen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPersson, Karl Gunnar. Pre-industrial economic growth: Social organization, and technological progress in Europe. Oxford [England]: Blackwell, 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenL, Cooper Cary, Hrsg. Industrial and organizational psychology. New York, N.Y: New York University Press, 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle findenJ, Campbell David. Organizations and the business environment. Oxford: Butterworth-Heinemann, 1997.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBradley, Anthony J. The social organization: How to use social media to tap the collective genius of your customers and employees. Boston, Mass: Harvard Business Review Press, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1940-, Cooper Cary L., Hrsg. Industrial and organizational psychology. Aldershot: Elgar, 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChicchi, Federico. Lavoro e capitale simbolico: Una ricerca empirica sul lavoro operaio nella società post-fordista. Milano, Italy: FrancoAngeli, 2003.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGuillemet, Patrick. Organisation et contexte québécois: Une perspective communicationnelle. Sainte-Foy, Québec: Télé-université, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLessem, Ronnie. Transformation management: Towards the integral enterprise. Surrey: Ashgate Pub., 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFaulkner, Marcel. Travail et organisation: Regards croisés sur la recherche sociologique. Paris: L'Harmattan, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1952-, Paulsen Neil, Hernes Tor und European Group for Organizational Studies. Conference,, Hrsg. Managing boundaries in organizations: Multiple perspectives. Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2003.
Den vollen Inhalt der Quelle findenErmakova, A. V. Chelovek i organizat︠s︡ii︠a︡ truda v uslovii︠a︡kh sovremennogo kapitalizma: Filosofsko-sot︠s︡iologicheskiĭ analiz. [Moskva]: Izd-vo Moskovskogo univ-ta, 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenR, Linge G. J., Knaap, G. A. van der. und International Geographical Union. Commission on Industrial Change., Hrsg. Labour, environment, and industrial change. London: Routledge, 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1946-, Bijlsma-Frankem Katinka, und Woolthuis Rosalinde Klein 1970-, Hrsg. Trust under pressure: Empirical investigations of trust and trust building in uncertain circumstances. Cheltenham, UK: Edward Elgar, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDrucker, Peter F. The new society: The anatomy of industrial order. New Brunswick, U.S.A: Transaction Publishers, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCallies, Albane. France-Japon: Confrontation culturelle dans les entreprises mixtes. Paris: Librairie des méridiens, 1986.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCallies, Albane. France-Japon: Confrontation culturelle dans les entreprises mixtes. Paris: Libr. de Méridiens, 1986.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDimmel, Nikolaus. Governance: Bewältigung von Komplexität in Wirtschaft, Gesellschaft, und Politik. Frankfurt am Main: P. Lang, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBraun, Anneliese. Arbeit ohne Emanzipation und Emanzipation ohne Arbeit?: Von der Notwendigkeit, Erwerbs- und Reproduktionsarbeit umzuorientieren. Berlin: Trafo, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDesmarez, Pierre. Temps, travail et salariat: Mateo Alaluf et Pierre Rolle : actualité de leur pensée / Pierre Desmarez, Caroline Lanciano-Morandat, Sylvie Monchatre, Marcelle Stroobants et Franc̥ois Vatin (coordinateurs). Toulouse: Octarès éditions, 2012.
Den vollen Inhalt der Quelle findenE, Alonso Benito L., und Martinez-Lucio Miguel 1960-, Hrsg. Employment relations in a changing society: Assessing the post-Fordist paradigm. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGodin, Seth. Meatball sundae: How new marketing is transforming the business world (and how to thrive in it). London: Piatkus, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDrinkuth, Andreas. Die Subjekte der Subjektivierung: Handlungslogiken bei entgrenzter Arbeit und ihre lokale Ordnung. Berlin: Edition Sigma, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRibolits, Erich. Die Arbeit hoch?: Berufspädagogische Streitschrift wider die Totalverzweckung des Menschen im Post-Fordismus. München: Profil, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenVink, P. Advances in social and organizational factors. Boca Raton, FL: Taylor & Francis, 2012.
Den vollen Inhalt der Quelle findenTechonomics: The theory of industrial evolution. Boca Raton: CRC/Taylor & Francis, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRichard, Barrett. Liberating the corporate soul: Building a visionary organization. Boston: Butterworth-Heinemann, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCarl, Senior, und Butler Michael J. R, Hrsg. The social cognitive neuroscience of organizations. Boston: Published by Blackwell Publishing on behalf of the New York Academy of Sciences, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBouzida, Abderrahmane. Industrie mécanique et relations sociales dans le projet algérien. Alger: Office des publications universitaires, 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSeppola, Rauni. Social capital in international business networks: Confirming a unique type of governance structure. Helsinki: Helsinki School of Economics, 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle findenB, Klein Edward, Hrsg. Relatedness in a global economy. Madison, Conn: Psychosocial Press, 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCarre, Dominique. L' expertise en nouvelles technologies: Une nouvelle dynamique de la concertation sociale en entreprise. Paris: Arete, 1987.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBlock, Peter. Stewardship: Choosing service over self interest. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 1996.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPinard, Rolande. La révolution du travail: De l'artisan au manager. Rennes: Presses Universitaires de Rennes, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPinard, Rolande. La révolution du travail: De l'artisan au manager. Montréal: Liber, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCastille, Emmanuel. L'entreprise en psychanalyse: Un questionnement de l'inconscient comme déterminant structurel de nos organisations. Paris: L'Harmattan, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCastille, Emmanuel. L'entreprise en psychanalyse: Un questionnement de l'inconscient comme déterminant structurel de nos organisations. Paris: L'Harmattan, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBlock, Peter. Stewardship: Choosing service over self-interest. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRichard, Sennett. La culture du nouveau capitalisme. Paris: Albin Michel, 2006.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSENNETT, RICHARD. The culture of the new capitalism. New Haven: Yale University Press, 2006.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSocial Aspects and Financing of Industrial Restructuring. United Nations, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenThomas, Robert J. Citizenship, Gender and Work: Social Organization of Industrial Agriculture. University of California Press, 1992.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFarmer, Neil. Invisible Organization: How Informal Networks Can Lead Organizational Change. Taylor & Francis Group, 2017.
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