Auswahl der wissenschaftlichen Literatur zum Thema „Hf5548.2“
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Dissertationen zum Thema "Hf5548.2"
Radford, Rebecca. „Care coordinators' responses to clients' trauma : the role of coping and perceived organisational support“. Thesis, Canterbury Christ Church University, 2013. http://create.canterbury.ac.uk/12507/.
Der volle Inhalt der QuelleDenny, Simon John. „The effects of cultural, institutional and parent company influences upon training and development in British and French subsidiaries of a Swedish multinational corporation : a comparative international study“. Thesis, Open University, 1999. http://nectar.northampton.ac.uk/2704/.
Der volle Inhalt der QuelleHayes, Read. „US store detectives : the relationship between individual characteristics and job performance“. Thesis, University of Leicester, 2001. http://hdl.handle.net/2381/31257.
Der volle Inhalt der QuelleBrooks, Samantha. „Non-operational stress, strain and fatigue in Australian army soldiers“. Master's thesis, 2002. http://hdl.handle.net/1885/146112.
Der volle Inhalt der QuelleQian, Jing. „The roles of authentic leadership and future orientation in promoting employees' feedback-seeking behavior : two studies of the mediating and moderating processes“. Phd thesis, 2012. http://hdl.handle.net/1885/150729.
Der volle Inhalt der QuelleDeans, Carolyn. „Non-traumatic stressors in deployed military personnel : impact on mental health“. Thesis, 2006. http://hdl.handle.net/1885/150886.
Der volle Inhalt der QuelleZhang, Marina Yue. „High-tech entrepreneurship in Asia : the contribution of high-tech entrepreneurial start-ups to the development of mobile payment technologies in Korea and China“. Phd thesis, 2006. http://hdl.handle.net/1885/150966.
Der volle Inhalt der QuelleVeenstra, Kristine Elizabeth. „The psychology of precarious employment : security, status & social identification“. Phd thesis, 2003. http://hdl.handle.net/1885/148687.
Der volle Inhalt der QuelleHamilton, Margaret. „Everything old is new again : a contemporary history of the establishment of the Centrelink Virtual College“. Phd thesis, 2007. http://hdl.handle.net/1885/149866.
Der volle Inhalt der QuelleBücher zum Thema "Hf5548.2"
1964-, Robinson Marcia, Hrsg. E-Business: Roadmap for success. Reading, Mass: Addison-Wesley, 1999.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMaury, Peiperl, Hrsg. Career frontiers: New conceptions of working lives. Oxford: Oxford University Press, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenJeff, Zabin, Hrsg. The seven steps to nirvana: Strategic insights into e-business transformation. New York: McGraw-Hill, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1946-, Cox Joyce, Hrsg. Microsoft Outlook 2010: Step by step. Redmond, Wash: Microsoft, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenJuanita, Ellis, Hrsg. The E-commerce book: Building the E-empire. San Diego: Academic Press, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenJuanita, Ellis, Hrsg. The E-commerce book: Building the E-empire. 2. Aufl. San Diego: Academic Press, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSteven, Kramer, Hrsg. The progress principle: Using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work. Boston, Mass: Harvard Business Review Press, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFrye, Curtis. Microsoft Excel 2010: Step by step. Redmond, Wash: Microsoft Press, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKenneth, Coates, Hrsg. The global digital economy: A comparative policy analysis. Amherst, NY: Cambria Press, 2015.
Den vollen Inhalt der Quelle findenInc, Books24x7, Hrsg. Talent magnetism: How to build a workplace that attracts and keeps the best. Boston, Mass: Nicholas Brealey Pub., 2013.
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