Zeitschriftenartikel: „Gestion de recours“

1

Duvillier, Laurent, und Charles-Henry Dubail. „Le recours à la gestion collective“. LEGICOM 29, Nr. 1 (2003): 79. http://dx.doi.org/10.3917/legi.029.0079.

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2

Le Ray, C., und F. Audibert. „Gestion des pathologies fœtales sans recours à l’IMG : expérience canadienne“. Archives de Pédiatrie 16, Nr. 6 (Juni 2009): 891–92. http://dx.doi.org/10.1016/s0929-693x(09)74193-4.

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3

Winnykamen, F. „Gestion Socio-Cognitive du Recours à L'aide D'autrui Chez L'enfant“. International Journal of Psychology 28, Nr. 5 (Oktober 1993): 645–59. http://dx.doi.org/10.1080/00207599308246949.

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4

Limbour, Patrick, Krisnen Murden, François Le Hebel und Fabrice Clipet. „La gestion osseuse des sites d’agénésie d’incisives latérales“. Revue d'Orthopédie Dento-Faciale 53, Nr. 2 (Mai 2019): 167–78. http://dx.doi.org/10.1051/odf/2019016.

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Le recours à l’implantologie orale est une solution avérée dans le cadre des reconstructions d’agénésie des incisives latérales. Pour autant, l’obtention d’un résultat esthétique probant nécessite une connaissance actualisée des phénomènes de croissance osseuse, ainsi qu’une maîtrise des aménagements osseux et muqueux, souvent nécessaire à l’obtention d’un environnement implantaire optimal face aux carences anatomiques des sites agénésiques.

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5

Menahem, Georges. „Recours aux soins des adultes et mode de gestion du risque“. Économie & prévision 129, Nr. 3 (1997): 147–71. http://dx.doi.org/10.3406/ecop.1997.5870.

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6

Ben Limem, Nada, und Sana Tebessi. „L’envol vers le cloud comme impératif de gestion de crise : une étude exploratoire de onze entreprises tunisiennes confrontées au confinement.“ RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise 51, Vol. 12, Nr. 2 (12.09.2023): 47–73. http://dx.doi.org/10.3917/rimhe.051.0047.

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En raison de la covid-19, les entreprises ont dû rapidement trouver des solutions de gestion de crise, notamment, en période de confinement. Le recours au cloud est alors devenu nécessaire y compris pour les entreprises qui repoussaient jusque-là son adoption. L’objectif de cet article est d’identifier comment ce changement de pratique et le recours au numérique sont devenus un impératif de gestion de la crise en identifiant les facteurs qui ont influencé positivement ou négativement l’adoption du cloud . Pour cela, nous avons mobilisé la théorie de la technologie-organisation-environnement (TOE) et mené des entretiens semi-directifs auprès de onze dirigeants d’entreprises tunisiennes ayant acquis le service cloud durant la période de pandémie. Notre étude a mis en lumière les principaux rôles qu’a joué le cloud pendant la crise sanitaire et révèle que si toutes les entreprises l’ont sollicité pour assurer la continuité de leurs activités, pour les plus grandes, son recours s’est fait à des fins d’accélération de leur transformation numérique, tandis que les plus petites l’ont adopté dans un impératif de survie pour saisir les opportunités du marché et entretenir les relations commerciales avec leurs clients. Les petites et moyennes entreprises ont plutôt, pour leur part, utilisé le cloud pour l’aspect collaboratif et pour assurer la communication interne. Plusieurs facteurs technologiques, organisationnels et environnementaux d’adoption de la technologie ont pu être identifiés permettant de clarifier le rôle joué par le cloud dans la gestion de la crise.

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Belkasseh, Soumaya. „La sous-traitance RH, démarche responsable des organisations dans les pays émergents : cas du Maroc“. Management & Sciences Sociales N° 39, Nr. 4 (09.12.2024): 82–99. https://doi.org/10.3917/mss.039.0082.

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La gestion flexible des ressources humaines à travers le recours au travail temporaire présente des limites, notamment dans les pays émergents, à cause de la précarité subie par la majorité des collaborateurs intérimaires. Cette image précaire renvoyée par l’intérim est paradoxale avec les contraintes de l’adoption de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). L’objectif de ce travail de recherche est de mettre en avant l’apport de la sous-traitance RH en portage salarial, comme étant une alternative au travail temporaire et un mode de gestion permettant de résoudre le paradoxe RSE et le recours au travail temporaire. Cet article s’appuie sur une étude de cas d’une grande entreprise marocaine à envergure internationale qui a choisi de troquer l’intérim pour la sous-traitance RH dans la perspective d’une stratégie gagnant-gagnant au profit de l’entreprise et du collaborateur.

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Boismenu, Gérard. „De l’assistance de dernier recours à la gestion technicienne des sans-emploi“. Article hors thème, Nr. 13 (19.04.2011): 153–69. http://dx.doi.org/10.7202/1002081ar.

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En prenant comme illustration la réforme de l’aide sociale au Québec en 1988, l’article met en relief la restructuration majeure de ce programme aussi bien en ce qui concerne le niveau de la couverture que le mode d’établissement de ce niveau. Mais surtout, les nouvelles exigences accroissent la subordination des prestataires et représentent un véritable renouvellement du contrôle social. Cette restructuration est certes inspirée par une rationalité budgétaire et, plus largement, économique, mais elle reflète aussi une rationalité technicienne de gestion de clientèles cibles.

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Reigner, Philippe, Pierre-Nicolas Carron und Vincent Ribordy. „Terrorisme et médecins de premier recours: gestion d’un événement avec multiples victimes“. Revue Médicale Suisse 2, Nr. 91 (2006): 2876–79. http://dx.doi.org/10.53738/revmed.2006.2.91.2876.

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Deslongchamps, André. „Paramètres d'un véhicule procédural efficace“. Les Cahiers de droit 40, Nr. 1 (12.04.2005): 141–49. http://dx.doi.org/10.7202/043535ar.

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Depuis longtemps, l'on souhaite que le juge joue un rôle accru non seulement dans la gestion du dossier, mais aussi dans la gestion du litige lui-même. La formule à laquelle on se réfère le plus souvent porte le vocable de case management. Si cette façon de procéder comporte des avantages, elle entraîne également des inconvénients majeurs. Une autre façon de mettre en évidence un véhicule procédural efficace consiste à déterminer les caractéristiques du type de gestion que l'on recherche. Ce véhicule, doublé de paramètres clairs quant aux détails de rigueur auxquels seraient assujettis différents recours et de pouvoirs d'ordonnance qui seraient conférés au juge avec sanction appropriée en cas de non-respect, pourrait constituer l'un des axes autour duquel s'articulerait une réforme de notre procédure civile.

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Laurent, Philippe. „Le recours à Dataverse pour la gestion de données de recherche en Belgique“. Archimag N°356, Nr. 6 (01.07.2022): 34. http://dx.doi.org/10.3917/arma.356.0034.

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Sauvé, Louise, Nicole Racette, Stéphanie Bégin und Gustavo Adolfo Angulo Mendoza. „Quelles sont les stratégies d’apprentissage que les étudiants universitaires ayant un ou des troubles d’apprentissage ou un déficit d’attention doivent apprendre à utiliser ?“ Éducation et francophonie 44, Nr. 1 (20.04.2016): 73–95. http://dx.doi.org/10.7202/1036173ar.

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Au Québec, la présence d’étudiants ayant un ou des troubles d’apprentissage (TA) ou un trouble du déficit d’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) est de plus en plus marquée dans nos universités. Afin d’aider ces étudiants à persévérer dans leur cheminement universitaire, nous avons voulu connaître les difficultés particulières qu’ils éprouvent sur le plan des stratégies d’apprentissage afin de pouvoir les soutenir d’une façon plus ciblée. Pendant trois sessions d’études, 205 étudiants ont expérimenté un dispositif d’aide à la persévérance aux études, SAMI-Persévérance, afin de cerner les difficultés qu’ils rencontraient. Les traces laissées dans le dispositif ont permis de déterminer les stratégies d’apprentissage les moins utilisées autant par les étudiants ayant un TA et ceux ayant un TDA/H que les étudiants ayant les deux types de troubles. Parmi les stratégies d’apprentissage, ce sont les stratégies de lecture, de production écrite, de gestion de la mémorisation, de gestion du temps et de gestion du stress qui semblent les moins utilisées par ces étudiants. Enfin, les étudiants semblent avoir recours à des stratégies de production orale et de gestion de leurs émotions.

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Girin, Diane-Sophie. „Mobiliser la pédagogie Montessori en écoles musulmanes : entre recherche de distinction et gestion du stigmate“. Les Sciences de l'éducation - Pour l'Ère nouvelle Vol. 55, Nr. 1 (15.04.2024): 115–32. http://dx.doi.org/10.3917/lsdle.551.0115.

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Depuis une vingtaine d’années, on assiste au développement d’une offre d’enseignement privé musulman. Les écoles qui ont ouvert leurs portes font l’objet de nombreuses controverses, effaçant bien souvent la diversité interne de la catégorie. Dans cet article, nous proposons d’analyser de quelle manière certaines écoles musulmanes hors contrat de niveau élémentaire mobilisent la pédagogie Montessori, en particulier dans les cours de religion qu’elles dispensent à leurs élèves. Nous nous appuierons pour cela sur un travail d’enquête par entretiens et par observations auprès de onze établissements situés en France métropolitaine. Le recours à cette pédagogie répond à la fois à une volonté de distinction : ces écoles cherchent à affirmer leur spécificité vis-à-vis d’autres écoles musulmanes et des écoles coraniques. On peut également analyser ce recours aux méthodes montessoriennes comme une recherche de respectabilité pour échapper aux représentations disqualifiantes dont les écoles musulmanes font l’objet.

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Henneguelle, Anaïs, und Nathan Rivet. „Des prisons privées dans l’Hexagone ?“ Gouvernement et action publique VOL. 12, Nr. 2 (18.07.2023): 115–36. http://dx.doi.org/10.3917/gap.232.0115.

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Cet article s’intéresse au recours au secteur privé dans les prisons françaises à partir de 1987, en le mettant en perspective avec le mouvement de privatisation des structures pénitentiaires dans le monde anglo-saxon. Il avance deux principaux résultats. D’une part, la privatisation recoupe dans le secteur pénitentiaire des sens et des significations variés selon les contextes nationaux. Le modèle français (la gestion déléguée) apparaît alors intermédiaire en comparaison des autres pays étudiés : bien que moins extensive qu’aux États-Unis ou au Royaume-Uni, la gestion déléguée est à présent le modèle de référence de gestion des prisons et concerne une part de la population carcérale bien supérieure à celle de ses voisins européens. D’autre part, la privatisation est loin d’être le synonyme d’une disparition de l’État : l’administration pénitentiaire sous-traite ou délègue plus qu’elle ne se retire totalement. L’État tend à déplacer son champ d’action vers une activité de contractualisation et de contrôle participant à la formalisation et la rationalisation du fonctionnement des prisons déléguées.

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Schiffino, Nathalie, und Catherine Bert. „Le système politique belge et la gestion des questions éthiques“. Articles 20, Nr. 1 (08.05.2008): 40–46. http://dx.doi.org/10.7202/017946ar.

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Résumé La loi du 28 mai 2002 dépénalisant l’euthanasie place la Belgique dans une situation exceptionnelle par rapport à la plupart des autres démocraties occidentales. Cette contribution montre quels traits majeurs du système politique belge permettent d’expliquer l’adoption de décisions publiques autorisant le dépassement de seuils normatifs à propos des enjeux éthiques qui impliquent des comportements éminemment individuels tel le recours à l’euthanasie. L’article procède également à une analyse des dispositions prévues par la loi du 28 mai 2002, de leur application par les médecins et des questions éthiques qu’elles soulèvent. Les débats au sens politique et échanges de paroles au sens éthique, les libertés mises en oeuvre et le statut de la norme sont au centre de cette réflexion.

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Février, Rémy. „L’État islamique“. Revue Française de Gestion 47, Nr. 299 (August 2021): 31–57. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2021.00559.

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Les sciences de gestion sont très en retrait dans l’étude intrinsèque des organisations terroristes alors même que leur apport peut s’avérer essentiel. L’étude de l’État islamique permet de mesurer leur capacité à analyser intiment une organisation jihadiste et les résultats apparaissent encourageants en ce qu’ils permettent d’en établir, pour la première fois, une cartographie organisationnelle assez exhaustive au travers notamment du recours aux théories des parties prenantes et néo-institutionnelle.

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Kornig, Cathel, Isabelle Recotillet und Benjamin Saccomanno. „Comprendre le recours aux contrats courts dans l’hôtellerie-restauration“. Travail et emploi 173-174-175 (2024): 107–30. https://doi.org/10.4000/12y7u.

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Cet article interroge le point de vue des dirigeant·es d’entreprises de l’hôtellerie-restauration sur leurs usages des contrats courts ainsi que leurs pratiques en la matière. Il interroge également la variété des modes de recours dans les différents sous-secteurs d’activité (restaurants traditionnels, fast-foods, bars, hôtels, traiteurs, restauration collective). Régulièrement mentionné dans les débats publics à propos des contrats à durée déterminée (CDD) de moins d’un mois, le secteur de l’hôtellerie-restauration est souvent pointé du doigt sans que soient pour autant détaillées les pratiques de recrutement correspondantes. Cet article part de l’hypothèse d’une incomplétude de l’explication du recours aux CDD courts. Cette dernière s’appuierait uniquement sur un « effet secteur » qui considère que les comportements en matière de gestion des ressources humaines sont partout les mêmes, mais qui ne prend pas en compte les caractéristiques intrinsèques des organisations ainsi que les parcours de leurs dirigeant·es. Pour compléter et enrichir l’explication, nous proposons une typologie établie à partir de 51 entretiens auprès de patron·nes et recruteur·ses du secteur de l’hôtellerie-restauration, et mettons ainsi en lumière une diversité d’usages des contrats de moins d’un mois qui s’inscrivent dans les stratégies de ces entreprises.

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BAREILLE, N. „Le mal-être de l’animal malade et sa gestion en élevage“. INRAE Productions Animales 20, Nr. 1 (07.03.2007): 87–92. http://dx.doi.org/10.20870/productions-animales.2007.20.1.3440.

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L’objectif de cet article est d’amener des éléments de réflexion sur les conséquences de la maladie sur le bien-être des animaux et d’envisager les principales voies d’amélioration en élevage. Le bien-être physique de l’animal malade est compromis : il a des modifications physiologiques comparables à celles liées au stress, il doit adopter des postures et des mouvements anormaux afin de limiter la douleur, il a des difficultés à réaliser ses comportements normaux ce qui se traduit in fine par des baisses de performances. Son bien-être mental est lui aussi affecté. Une sensibilisation des intervenants en élevage au mal-être de l’animal malade doit être entreprise. L’éleveur doit détecter et prendre en charge rapidement ses animaux malades. Les vétérinaires doivent améliorer leurs procédures thérapeutiques en ayant recours dès que nécessaire aux analgésiques.

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Kazadi, Béatrice Muntshiene. „IMPORTANCE DE LA PIECE COMPTABLE JUSTIFICATIVE DANS LA GESTION FINANCIERE D’UN ETABLISSEMENT SCOLAIRE (CAS DES ECOLES SECONDAIRES PUBLIQUES DU TERRITOIRE DE MITWABA 2018 – 2022)“. International Journal of Finance 9, Nr. 7 (04.11.2024): 18–34. http://dx.doi.org/10.47941/ijf.2332.

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Objectif : Notre préoccupation majeure est de comprendre l’importance qu’accordent les chefs d’établissement de cette contrée à la pièce justificative dans la gestion dans les ressources financières qu’ils perçoivent. Le but de ce travail est d’éveiller la conscience des chefs d’établissement sur les faits que les pièces justificatives constituent des preuves tangibles dans la résolution des problèmes financiers qui touchent à la vie d’une structure. Il est bon de les connaître, savoir les utiliser et les conserver afin de répondre aux exigences pratiques et légales en matière de gestion financière. Méthodologie : Pour réaliser cette étude, nous avons fait recours à la méthode statistique qui relève de la recherche quantitative orientée vers une observation systématique. Cette méthode d’analyse des données recueillies auprès des enquêtés a été soutenue par des techniques d’interview, documentaire et le questionnaire d’enquête dans le but de constituer notre corpus. Résultat : Après analyse et discussion des résultats, il s’observe que la pièce justificative n’a pas toute sa place dans la gestion financière de ces établissements. Contribution : Nous avons recommandé aux préfets des études communément appelés chefs d’établissement un renforcement des capacités en comptabilité de base et un plaidoyer auprès de l’Etat par rapport à l’ouverture dans chaque établissement l’option commerciale et de gestion pour pallier à ce manque de personnel qualifié. Ceci pour permettre d’améliorer la gestion financière des écoles secondaires publiques du territoire de Mitwaba en tenant compte de règles et principes de base.

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Galindo, Géraldine, und Joëlle Surply. „Quel processus d’apprentissage de la gestion du fait religieux dans les entreprises françaises ?“ Management international 17 (23.05.2013): 37–49. http://dx.doi.org/10.7202/1015810ar.

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Les débats sur la question religieuse s’inscrivent en France dans la sphère publique comme en entreprise. Ainsi, dans le monde professionnel, certains salariés présentent-ils des revendications de nature religieuse. L’objectif de cette recherche exploratoire vise à analyser le processus d’intégration du fait religieux dans les pratiques de management des grandes entreprises françaises, selon la perspective développée par les théories de l’apprentissage. Nous identifions différents niveaux, différentes phases, le recours à une instrumentation permettant d’appréhender la gestion du fait religieux selon divers processus d’apprentissage influencés, tant au plan organisationnel que professionnel, par la place conférée à l’intime par les managers, salariés, dirigeants.

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Hugol-Gential, Clémentine. „Le recours aux catégories dans la gestion du choix au cours d’un repas au restaurant“. SHS Web of Conferences 1 (2012): 561–71. http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/20120100082.

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Simoneau, Richard. „Doctrines universitaires et systèmes universitaires : une étude de cas“. Articles 13, Nr. 3 (12.04.2005): 365–80. http://dx.doi.org/10.7202/055588ar.

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En quoi les idéologies universitaires reflètent-elles l'histoire du système universitaire ? L'idéologie, comme on le sait, n'exprime point la réalité mais le rapport des agents, des groupes sociaux à la réalité. Toutefois elle n'est point pour cela pure illusion. La mise en parallèle des doctrines universitaires étudiées précédemment et des procédés de gestion et de direction de l'institution démontre bien qu'en tous les cas ce que l'idéologie divulgue n'est pas moins important que ce qu'elle cache. Bien sûr, l'idéologique étant pourvu d'un rythme et d'une temporalité propres, son histoire ne peut totalement coïncider avec celle des autres niveaux de pratique (direction, gestion et production des ressources) de l'institution : elle s'y articule, s'en dissocie, la précède et la prolonge. Existent entre les différents niveaux de visibles inter-relations ; parfois des liens de congruence, parfois des rapports d'incompatibilité. Ce sont ces inter-relations que l'analyse veut d'abord mettre à jour, en faisant temporairement abstraction de la question des déterminismes qui les sous-tendent. Le type de découpage auquel nous aurons recours est fonction de données sur les procédés de gestion, les types de production, les modes de direction caractéristiques de l'institution universitaire aux divers moments de son histoire récente, et il est en même temps congruent avec les séquences idéologiques que l'analyse a préalablement dégagées. Ainsi, nous avons distingué trois périodes dans l'histoire universitaire de Laval dont les repères chronologiques sont approximativement les suivants : de la fondation de l'université au XIXe siècle jusqu'aux années de la seconde guerre mondiale, pour la première période, l'après-guerre et les années cinquante, pour la seconde, la dernière décennie, pour la période la plus récente. Pour les fins de l'analyse comparative nous avons privilégié trois moments précis : 1940, 1955, 1968-69 ; nous avons eu aussi fréquemment recours à des données d'autre origine.

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Van Eersel, Paul. „Parole et magie dans le travail social“. Sociographe N° hors série 17, Nr. 5 (10.12.2024): 63–76. https://doi.org/10.3917/graph1.hs017.0063.

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L’hypothèse de départ défendue par l’auteur veut que l’Invisible, contrairement à une doxa qui renvoie sa gestion à l’Autre, continue d’irriguer les régions d’un monde sécularisé à l’exemple du travail social. L’illustration par le recours à la parole chez les éducateurs, à partir d’un cas clinique analysé à partir d’une grille pluridisciplinaire, vient soutenir la conception d’une fonction qui procède par « effet magique » au bénéfice des personnes accompagnées, réaffirmant l’idée que dans la relation entretenue à l’Invisible, l’acte, c’est d’abord le verbe.

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Endenich, Christoph, und Sebastian D. Becker. „La mesure de la performance dans les start-ups : Quels enseignements pour le contrôle de gestion en entreprise ?“ Comptabilité Contrôle Audit Tome 30, Nr. 4 (21.11.2024): 100–134. https://doi.org/10.3917/cca.304.0101.

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Cet article présente une analyse empirique des systèmes de mesure de performance dans le domaine de l’entrepreneuriat. À partir d’entretiens, d’observations et d’analyses documentaires, nous constatons que, dans un contexte d’incertitude élevée, de ressources restreintes et d’abondance de données, les start-ups procèdent à une forte hiérarchisation de leurs priorités. Plus précisément, elles ont recours à un très petit nombre d’indicateurs de haut niveau axés sur les résultats (centrés sur le client), communément appelés North Star Metrics dans la littérature spécialisée. Dans ce cadre, nous élaborons le concept de priorisation radicale, qui consiste pour une start-up à privilégier délibérément certaines données de mesure de la performance au détriment d’autres données. De plus, notre réflexion théorique attribue le recours répandu aux North Star Metrics dans la pratique entrepreneuriale à leur caractère performatif (Revellino et Mouritsen, 2015) et à leur rôle d’objet-frontière (Star et Griesemer, 1989). Nos résultats soulèvent des implications pratiques pour les entreprises établies qui peuvent s’inspirer des pratiques entrepreneuriales afin d’améliorer leurs propres systèmes de mesure de performance.

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HOSTE, H., J. CABARET, G. GROSMOND und J. P. GUITARD. „Alternatives aux traitements anthelminthiques en élevage biologique des ruminants“. INRAE Productions Animales 22, Nr. 3 (17.04.2009): 245–54. http://dx.doi.org/10.20870/productions-animales.2009.22.3.3351.

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En termes de gestion sanitaire des troupeaux, les recommandations du règlement de la commission européenne du 5 septembre 2008 (CE 889/2008), remplaçant le REPAB, visent à restreindre le recours aux traitements chimiques pour gérer les pathologies. Elles privilégient en contre-partie les règles d’hygiène et le développement de la réponse immune de l’animal. Ces principes généraux se retrouvent et sont illustrés dans la gestion du parasitisme helminthique par les strongles gastro-intestinaux qui constitue une des dominantes pathologiques de l’élevage des ruminants en systèmes AB et conventionnel au pâturage. Cette démarche a conduit à développer (ou à redécouvrir) des solutions techniques. Elles visent à fournir les bases agronomiques pour limiter le parasitisme par une gestion raisonnée du pâturage, à stimuler la réponse de l’hôte par divers moyens, à évaluer l’efficacité de thérapeutiques naturelles ou alternatives (homéopathie, aromathérapie, phytothérapie et nutricament) et enfin à proposer de nouveaux concepts d’application des anthelminthiques de synthèse. A terme, cette démarche analytique devrait fournir aux éleveurs une «offre de solutions» à adapter aux diverses situations afin d’aboutir à une approche intégrée du parasitisme, compatible avec les principes de l’agriculture durable.

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Richier, Anne. „La fouille des grandes séries en archéologie préventive. L’exemple du cimetière paroissial de La Ciotat“. L'accès à l'eau 32 (2011): 88–93. http://dx.doi.org/10.4000/123kb.

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La fouille du cimetière paroissial de La Ciotat, dont les sépultures sont datées entre 1581 et 1831, a livré 1263 sépultures et 19 ossuaires. L’excavation d’un nombre très important de tombes sur une durée restreinte (9 mois et demi) soulève une double question, de méthode et de gestion humaine. Ainsi, tous les dépôts ont été traités à l’identique, avec un temps de fouille limité à une moyenne de 2,5 jours/homme par sépulture. Une chaîne opératoire a été mise en place et reproduite suivant un protocole similaire sur les différentes zones d’excavation. Le recours à l’informatisation des données et au SIG pour l’ensemble des tombes mises au jour a permis la mise en évidence de dynamiques de gestion de l’espace funéraire. D’autres axes ont été développés, portant sur les modalités de dépôt ou l’incidence des réceptacles sur la décomposition des corps. La confrontation avec les données testimoniales s’annonce également fructueuse. Le second aspect, celui de la gestion d’une équipe, s’est posé du fait du travail répétitif imposant des positions contraignantes et statiques. Pour alléger les troubles de santé consécutifs à la fouille et souder l’équipe, des séances de gymnastique en groupe ont été instaurées (encadré d’Éric Bertomeu).

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Morissette, Yves-Marie. „Gestion d’instance, proportionnalité et preuve civile : état provisoire des questions“. Les Cahiers de droit 50, Nr. 2 (17.06.2010): 381–413. http://dx.doi.org/10.7202/043973ar.

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Une importante réforme de la procédure civile fut entreprise en 2002 dans le sillage du rapport Ferland. Ce rapport s’inspirait du rapport Woolf en Angleterre. L’idée de proportionnalité y tient une place centrale mais elle a été codifiée dans les Civil Procedure Rules d’une manière beaucoup plus énergique qu’au Québec, en tenant compte des coûts de mise en oeuvre de la justice civile. En outre, les études d’impact entreprises ici sont moins probantes que celles réalisées en Angleterre. Les bilans de part et d’autre présentent cependant plusieurs points de ressemblance et devraient convaincre le législateur québécois de pousser plus loin la réforme par une mise à distance plus marquée de la culture adversariale, laquelle nécessite un contrôle plus étroit sur le cheminement de l’instance, un meilleur encadrement des interrogatoires préalables et le recours aussi souvent que possible à des experts uniques désignés par les parties ou par le tribunal. Vue sous cet angle, la réforme de 2002 au Québec accuse un retard appréciable sur la réforme amorcée par le rapport Woolf.

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Malenfant, Romaine. „Risque et gestion du social: le retrait de l'activité professionnelle durant la grossesse“. Recherche 39, Nr. 1 (12.04.2005): 39–57. http://dx.doi.org/10.7202/057185ar.

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La Loi québécoise sur la santé et la sécurité du travail comporte un droit de retrait préventif qui donne à la travailleuse enceinte la possibilité de maintenir son emploi durant sa grossesse dans des conditions non dangereuses pour sa santé et celle de l'enfant à naître, et oblige l'employeur à remplir ces conditions. Les divergences sur l'interprétation des conditions dangereuses ont conduit à des débats virulents. Les mécanismes par lesquels la gestion du risque participe à la gestion du social et la logique menant au retrait de l'activité professionnelle à risque durant la grossesse sont analysés à la lumière de deux mouvements profonds, spécifiques aux sociétés modernes avancées : l'entrée massive des femmes sur le marché du travail, qui nécessite une remise en question de la division sexuelle du travail, et le développement de la science du risque, qui systématise le recours à l'expertise pour tracer les contours des problèmes.

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Ducharme, Daniel. „Herméneutique et sciences de l’information : un état de la question“. Documentation et bibliothèques 46, Nr. 1 (19.08.2015): 15–25. http://dx.doi.org/10.7202/1032682ar.

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Cet article porte sur les applications possibles de la philosophie herméneutique aux sciences de l’information. Après avoir justifié le recours à l’herméneutique par des arguments d’ordre épistémologique, l’auteur passe en revue les champs d’application qui se résument à l’analyse documentaire, la communication de l’information (référence), la gestion des documents structurés en hypertexte ainsi qu’à l’évaluation des archives et détermine, ce faisant, quelle herméneutique les auteurs intègrent dans leurs recherches. En conclusion, l’auteur évalue la pertinence d’appliquer cette philosophie aux domaines des sciences de l’information.

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Atangana-Abé, Jacob. „La gestion des bénévoles dans les organismes à but non lucratif : une approche différenciée“. Économie et Solidarités 42, Nr. 1-2 (05.03.2015): 128–45. http://dx.doi.org/10.7202/1029014ar.

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Les bénévoles sont reconnus comme étant une composante essentielle des organismes à but non lucratif (OBNL). Plusieurs auteurs s’accordent par ailleurs à reconnaître qu’ils constituent l’un des traits caractéristiques des organisations du tiers secteur (Keyton, Wilson et Geiger, 1990; Wymer, 2003; Brudney, 2005; McCurley, 2005). Parallèlement à son importance sur le plan organisationnel, le recours aux bénévoles s’affirme comme une tendance lourde de l’économie nationale (Statistique Canada, 2012). À partir des résultats d’une recherche empirique, cet article propose une typologie originale des bénévoles qui implique, en ce qui concerne ces derniers, une approche de gestion différenciée qui tient compte des attentes et des motivations spécifiques de chaque catégorie.

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Saba, Tania, und Anne Ménard. „Analyse de l'impartition en gestion des ressources humaines : déterminants, activités visées et efficacité“. Articles 55, Nr. 4 (12.04.2005): 675–97. http://dx.doi.org/10.7202/051353ar.

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Afin de répondre aux pressions économiques, aux vagues de rationalisation et aux nouvelles formes d'organisation du travail, les entreprises considèrent pouvoir améliorer leur efficacité en impartissant certaines fonctions organisationnelles à des fournisseurs dans le but de réduire leurs coûts, d'avoir accès à des services d'experts et de s'attarder aux compétences-clés qui constituent une valeur ajoutée pour l'organisation. Basée sur une enquête auprès de 90 entreprises, notre recherche tente d'étudier le phénomène de l'impartition au sein de la fonction ressources humaines (RH). Les résultats de notre étude identifient les activités de gestion des RH visées par l'impartition, les motifs et les variables organisationnelles qui affectent l'ampleur du recours à l'impartition, et, finalement les répercussions de cette nouvelle tendance sur l'efficacité de la fonction.

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Sohnle, Jochen. „Le principe des responsabilités communes mais différenciées dans les instruments conventionnels relatifs aux eaux douces internationales – Cherchez l’intrus !“ Les Cahiers de droit 55, Nr. 1 (03.06.2014): 221–64. http://dx.doi.org/10.7202/1025504ar.

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Dans le contexte d’une réflexion générale menée sur le principe des responsabilités communes mais différenciées (PRCMD), l’auteur s’interroge sur la présence de ce principe dans le domaine du droit international des eaux douces. Sa réponse est affirmative mais nuancée. Le recours au PRCMD, qui reste exceptionnel dans cette spécialité, se fait utilement dans deux cas de figure : dans des situations où les États riverains du même cours d’eau international/aquifère transfrontière ne présentent pas un degré de développement identique et lorsque la gestion des ressources en eau dépasse le cadre géographique du bassin hydrographique/aquifère.

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TAPE, Jean georges innocent magloire, und Kouamé Jean-Marc N'DRI. „Gestion du risque opérationnel et performance des banques en zone UEMOA“. Journal of Academic Finance 14, Nr. 2 (30.12.2023): 128–41. http://dx.doi.org/10.59051/joaf.v14i2.645.

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Objectif : Cet article vise à étudier l'effet de la gestion du risque opérationnel sur les performances des banques dans la zone UEMOA. Méthodologie : Pour atteindre cet objectif, nous avons eu recours à l’estimateur PMG appliqués à un panel des banques de l’UEMOA. Quatre banques par pays ont été retenues à l’exception de la Guinée-Bissau du fait du manque de données sur la période d’étude. Résultats : Les résultats montrent que les variables liées aux risques ont un effet différent selon le type de performance. Les réserves et le taux d'endettement ont un effet négatif sur le rendement des capitaux propres (ROE) mais un effet positif sur la rentabilité de l'exploitation courante (EBE). Les dotations aux amortissements accroissent le rendement des capitaux propres mais diminue la rentabilité de l'exploitation courante. Originalité : Cette étude contribue à la compréhension de l'effet de la gestion du risque opérationnel suivant le type de performances des banques dans la zone UEMOA. Ce qui peut aider les décideurs à prendre des mesures appropriées pour améliorer la performance des banques.

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Mahé, Inès, Christian Gauvrit, Frédérique Angevin und Bruno Chauvel. „Quels enseignements tirer du retrait de l’atrazine dans le cadre de l’interdiction prévue du glyphosate ?“ Cahiers Agricultures 29 (2020): 29. http://dx.doi.org/10.1051/cagri/2020026.

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Au cours de ces 70 dernières années, certaines substances actives herbicides ont acquis le statut de molécules « pilier » dans la gestion des communautés adventices. En France, jusqu’en 2003, l’atrazine a joué un rôle central dans le désherbage du maïs. Depuis 1974, le glyphosate est devenu la molécule la plus utilisée dans la gestion de l’interculture, au point d’être considéré comme indispensable en agriculture de conservation. Une excellente efficacité et un faible coût ont placé ces deux molécules parmi celles les plus utilisées au monde. Mais dans les deux cas, une utilisation trop importante a conduit à la contamination des eaux et à l’émergence de questionnements sur de possibles effets négatifs sur l’environnement. Une comparaison de l’interdiction de l’atrazine et du glyphosate, d’un point de vue agronomique, économique et social, montre des inquiétudes similaires sur la gestion de la flore adventice de la part de la profession agricole. Si le retrait de l’atrazine a pu engendrer une augmentation des coûts de désherbage du maïs, la flore adventice a su être correctement maîtrisée via la mobilisation d’autres leviers, principalement chimiques. L’interdiction potentielle du glyphosate, prévue en France dans un futur proche, pourrait avoir des conséquences fortes sur la gestion de la flore adventice et plus globalement sur les exploitations agricoles. Le principal levier disponible pour se passer de glyphosate est le recours au travail du sol, mais d’autres leviers agronomiques doivent venir en complément pour assurer une gestion efficace. Bien que séparé de 15 années, le retrait de ces deux substances actives est l’occasion de prendre conscience des conséquences que peut avoir l’utilisation prédominante d’une unique substance active sur l’environnement, mais aussi sur la capacité d’adaptation des systèmes agricoles.

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Booto Ekionea, Jean-Pierre, Gérard Fillion, Prosper Bernard und Michel Plaisent. „Les technologies de l’information, la gestion des connaissances et un avantage concurrentiel soutenu : une analyse par la théorie des ressources“. Revue de l’Université de Moncton 41, Nr. 1 (05.10.2011): 247–71. http://dx.doi.org/10.7202/1006096ar.

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La théorie des ressources présente une approche stratégique par laquelle une organisation a recours à ses ressources internes en vue d’obtenir un avantage concurrentiel durable. En effet, depuis une vingtaine d’années, les gestionnaires considèrent que certaines ressources et certaines capacités spécifiques des entreprises sont cruciales pour expliquer la performance en affaires. Un des défis à relever, pour ces gestionnaires, est d’identifier, de développer, de protéger et de déployer ces ressources dans une direction qui assure un avantage concurrentiel durable. Or, la connaissance est reconnue comme l’une de ces rares ressources organisationnelles intangibles susceptibles d’accorder un avantage concurrentiel durable. Ainsi, reprenant l’étude de cas de Cooper, Watson, Wixon et Goodhue (2000), cette note de recherche applique la théorie des ressources en gestion des connaissances et en technologies de l’information et contribue à conscientiser les gestionnaires sur le potentiel stratégique et l’importance de développer un leadership spécifique en gestion des connaissances et en technologies de l’information.

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Berdier, Chantal, und Muriel Maillefert. „Les enjeux du compostage des biodéchets ménagers. De la construction de filière à une approche métabolique des flux“. Revue d’Économie Régionale & Urbaine Pub. anticipées (22.02.2025): 5–29. http://dx.doi.org/10.3917/reru.pr1.0060.

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Depuis le 1 er janvier 2024, les collectivités territoriales françaises doivent proposer une solution de collecte et de valorisation des biodéchets ménagers. Cette action vise à recirculariser les flux et reconnecter, à terme, la ville et son espace d’approvisionnement alimentaire. Différents systèmes de gestion des biodéchets ménagers sont comparés sur la Métropole de Lyon (notamment un modèle semi-industriel centralisé local et un modèle de proximité), dont nous analysons les caractéristiques spatiales, les propriétés et modalités de fonctionnement. Même si le système de proximité semble porter davantage de potentiel en matière de socialisation ou d’initiative habitante, il se heurte à des questions de faisabilité en milieu urbain dense qui justifie finalement le recours au système centralisé à une échelle locale. Ces deux modes de gestion nous semblent constituer des opportunités complémentaires plus que concurrentes en fonction des caractéristiques socio spatiales des territoires et de l’objectif du dispositif. Ils présentent deux déclinaisons de régimes métaboliques territoriaux : un régime sectoriel et un régime territorial.

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Forsé, Michel, Jean-Pierre Jaslin, Yannick Lemel, Henri Mendras, Jean-Hugues Déchaux und M. O. Pavy. „Chronique des tendances de la société française“. Revue de l'OFCE 41, Nr. 3 (01.09.1992): 217–40. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1992.41n1.0217.

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Résumé Après une analyse d'actualité sur les opinions contrastées des Européens à l'égard de l'Europe, cette chronique est centrée sur plusieurs tendances qui ont subi une inflexion nette, ou même un retournement dans les années récentes. La négociation sociale dans les entreprises, qui avait connu un fort accroissement, paraît s'essouffler. La transformation des modes de gestion des entreprises entraîne chez les salariés, quel que soit leur niveau. De nouvelles formes de définition de leur identité au travail. La baisse de la pratique religieuse n'entraîne pas une désaffection totale à l'égard de la religion : beaucoup de Français continuent à se définir comme catholiques même s'ils ne pratiquent pas, ils désirent toujours faire baptiser leurs enfants et entourent leurs morts à la Toussaint. Recours identitaire et pratiques rituelles posent à l'Eglise de difficiles problèmes de gestion interne. Enfin les taux de suicide, qui étaient en augmentation depuis plusieurs décennies, sont en baisse depuis 1985 : ce retournement conduit à un diagnostic optimiste sur l'évolution de la société française.

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Jolivalt, Louis. „Le projet OnDijon : dispositifs sociotechniques de la smart city et gouvernance métropolitaine“. Norois 270, Nr. 1 (06.05.2024): 91–108. https://doi.org/10.3917/nor.270.0091.

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Cette note de recherche a pour objectif d’étudier un projet global de ville intelligente, en France. La démarche est caractérisée par un recours accru aux dispositifs numériques avec pour objectif d’optimiser la gestion urbaine et par la co-production, ce qui rappelle les projets plus emblématiques de ville intelligente développés par des entreprises du numérique. Cependant, la mise en œuvre d’un tel projet dans une agglomération française de taille moyenne en situation de construction métropolitaine s’avère inédite. Le projet est alors autant une fin, optimiser et centraliser la gestion de l’espace public, qu’un moyen de « faire territoire » et de construire l’institution métropolitaine. De ce fait, le projet opère des modifications dans la gouvernance métropolitaine et notamment dans les relations public-privé. L’exploitation du projet dépend de chaînes sociotechniques qui mêlent outils techniques, acteurs publics et privés. Ce processus contribue en retour à modifier le rôle des entreprises auprès de la Métropole et participe de fait à la transformation de la gouvernance métropolitaine.

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FOKA TAGNE, Alain Gilles, Nestor Magloire LETSINA, David Claude NOUHOU NKENGANG und Aurélien FOMEKONG NOUBOSSE. „Rôle des outils de contrôle de gestion dans l’amélioration de la performance organisationnelle des entreprises au Cameroun“. Journal of Academic Finance 12, Nr. 2 (31.12.2021): 103–23. http://dx.doi.org/10.59051/joaf.v12i2.491.

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Objectif : L’engagement d’une entreprise à atteindre l’excellence est largement déterminée par l’utilisation des outils de contrôle de gestion mis en place (Ngo Biheng et al., 2020). Dans ce contexte, l’objectif de cet article est d’analyser l’effet de l’utilisation des outils de contrôle de gestion mise en place par les entreprises sur leur performance organisationnelle au Cameroun. Méthode : Pour y parvenir, nous exploitons les données collectées via un questionnaire au cours de la période 2019, sur un échantillon de 77 entreprises exerçant leurs activités au Cameroun. Concernant les outils statistiques, nous avons utilisé les tris à plats pour la description des variables qualitatives de l’étude, les caractéristiques de tendance centrale et de dispersion pour les variables quantitatives de l’étude, l’Analyse en Composantes Principales (ACP) pour calculer les indices synthétiques de la performance organisationnelle, du budget et du tableau de bord prospectif. Pour étudier la relation existante entre les outils de contrôle de gestion et la performance organisationnelle des entreprises on a eu recours à la méthode des Moindres Carrés Ordinaires. Résultats : Dans l’ensemble, les résultats indiquent que le tableau de bord prospectif fait partie des outils du contrôle de gestion qui améliorent le plus la performance organisationnelle des entreprises contrairement à l’utilisation du budget qui bien qu’utiliser par 58,5% des entreprises de l’échantillon n’influence pas significativement la performance organisationnelle des entreprises au Cameroun. Originalité/Pertinence : Bien que la relation entre les outils du contrôle de gestion et la performance organisationnelle ait été mise en avant dans la littérature, il reste que très peu de travaux ont été réalisés dans le contexte camerounais. Le bilan de ces travaux empiriques aboutit à des conclusions nuancées, parfois contradictoires et n’apporte pas de connaissances cumulatives et généralisables. Notre étude devrait contribuer au débat relatif à la relation entre les outils du contrôle de gestion et la performance organisationnelle dans les entreprises. Contributions sociales/de gestion : La contribution de cette étude est importante dans la mesure où l’utilisation des outils de contrôle de gestion à l’instar du tableau de bord prospectif permet aux responsables de l’entreprise de s’approprier des objectifs stratégiques et de stimuler par la suite leur processus d’apprentissage organisationnel.

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Milot, Nicolas, und Laurent Lepage. „Analyse organisationnelle de la gestion de l’eau par bassin versant au Québec“. Articles 29, Nr. 2 (07.01.2011): 83–104. http://dx.doi.org/10.7202/045168ar.

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En décrétant que la « gestion intégrée de l’eau » serait l’un des piliers de la Politique nationale de l’eau, le gouvernement du Québec (2002) formalisait du même coup le recours à la participation de la société civile dans un nouveau mode de gouvernance de cette ressource vitale. Or, l’apparition de nouveaux espaces délibératifs obligeait les acteurs concernés par cette ressource à revoir leur implication et même à ajuster leurs interactions. En utilisant les concepts généraux de l’analyse des organisations pour l’étude de trois organismes de bassin versant, nous décrivons les ajustements et les tensions observés à l’intérieur même des nouveaux organismes de bassin versant, et plus largement à l’échelle des régions. Nous verrons qu’au cours des premières années d’existence de ces organismes, les enjeux procéduraux dominent la dynamique interne alors que, sur la scène régionale, le comportement stratégique des acteurs découle d’une tension entre deux visions du modèle : 1) des organismes qui soutiennent la règle publique ou 2) la prise en charge du bassin versant par la communauté.

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Pelletier, Caroline, Lise Desmarais und Nathalie Cadieux. „Contrat psychologique, pratiques managériales et bouleversements organisationnels : mieux s’adapter“. Ad machina, Nr. 6 (22.12.2022): 131–47. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no6.1508.

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La pandémie et le manque de main-d’œuvre qui affecte les entreprises et les organisations ne sont pas sans impact sur le milieu de travail. Ces deux conjonctures perturbent l’organisation du travail et l’attribution de tâches aux employés. De la même façon, les bouleversements engendrés par les fusions, défusions et réformes qui surviennent chaque décennie dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec entraînent leurs lots de changements. Chacun d’entre eux amène les gestionnaires, mais aussi les employés, à s’adapter. Au cœur de ces perturbations, le contrat psychologique (CP) se voit mis à l’épreuve alors qu’il émane de la relation d’emploi. Il se voit à risque de rupture alors qu’une telle rupture entraîne des coûts pour une organisation. Il est donc à propos de se demander : les pratiques de gestion peuvent-elles minimiser l’impact des bouleversements organisationnels sur le contrat psychologique? Par le recours à une méthode mixte (mixed method), l’étude présentée ici a permis de constater les effets favorables et défavorables de certaines pratiques de gestion liées à l’organisation du travail et aux pratiques d’attribution de tâches sur le contrat psychologique lors d’un bouleversement organisationnel. Offrant des bases à de nouvelles recherches sur les pratiques de gestion tout comme sur le contrat psychologique, les résultats permettent à des gestionnaires de prendre conscience de leur impact sur le contrat psychologique, et d’identifier des pratiques de gestion de l’organisation du travail et de tâches favorables au contrat psychologique afin d’en tirer profit dans le contexte actuel.

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Richard, Julie, Dave A. Bergeron, Lily Lessard, Isabelle Toupin, Nicole Ouellet und Emmanuelle Bédard. „Défis de l’action intersectorielle et pistes de réflexion pour renforcer la concertation dans les milieux ruraux du Québec en contexte de pandémie“. Global Health Promotion 28, Nr. 1 (15.02.2021): 98–102. http://dx.doi.org/10.1177/1757975920986128.

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La présente pandémie nécessite le recours aux mécanismes qui favorisent l’action intersectorielle entre les autorités et les partenaires de différents secteurs de la santé et de la société civile pour coordonner et adapter la réponse socio-sanitaire en fonction des particularités des milieux et de l’évolution de la pandémie. Ce commentaire propose de mettre en lumière quelques défis qui se posent actuellement dans la mise en œuvre d’actions intersectorielles dans les milieux ruraux du Québec. Des pistes de réflexion en faveur du renforcement des mécanismes de concertation nécessaires à la gestion de la pandémie sont proposées.

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Toussaint, Camille. „Le rôle des analogies et des métaphores dans un grand challenge“. Revue Française de Gestion 47, Nr. 301 (November 2021): 113–25. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2021.00589.

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La multiplication des débris spatiaux menace l’ensemble des activités spatiales. La gestion de ce problème complexe, relevant de la catégorie des grand challenges, nécessite un effort de cadrage et de coordination des acteurs. À partir de cette étude de cas, l’auteure propose d’analyser le recours des acteurs aux analogies et aux métaphores pour catégoriser le problème et imaginer de nouvelles solutions. Les résultats permettent de préciser la distinction entre analogies et métaphores ainsi que leurs rôles respectifs dans la compréhension et la structuration des grand challenges. L’auteur montre que ces deux figures de style sont interdépendantes et complémentaires.

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Auriol, Emmanuelle. „Concurrence par comparaison. Un point de vue normatif“. Revue économique 51, Nr. 3 (01.05.2000): 621–34. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p2000.51n3.0621.

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Résumé Cet article propose une analyse de la concurrence comparative qui tienne compte de l'hétérogénéité des entreprises. Lorsqu'il existe une série de monopoles locaux, on montre qu'il est possible, même s'ils ne sont pas identiques, de mettre en œuvre une concurrence indirecte entre eux. En ayant recours à l'ensemble de l'information générée par ces entreprises, le régulateur est capable d'affiner sa connaissance des coûts. L'introduction de la concurrence par comparaison en présence d'aléa moral oriente ainsi la politique de dédommagement en faveur de contrat à prix fixe. Cela contraint les entreprises à une plus grande efficacité de gestion ce qui profite aux consommateurs.

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Roux, Nicolas. „La précarité et la pauvreté, c’est aussi du travail“. Germinal N° 6, Nr. 1 (13.11.2023): 254–65. http://dx.doi.org/10.3917/ger.006.0254.

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Si le CDI demeure la forme de contrat de travail majoritaire, la précarité du travail n’a cessé de progresser ces dernières décennies. Cette tendance favorise la critique de l’assurance chômage ou des minima sociaux au nom du refus supposé de leurs bénéficiaires de travailler. Face à ces critiques, le sociologue Nicolas Roux souligne que la précarisation de l’emploi a augmenté le travail hors emploi, qu’il s’agisse de la lourdeur des démarches administratives pour l’obtention des droits – dont le taux de non-recours demeure important –, ou de la gestion de la continuité de l’emploi entre plusieurs contrats courts.

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Marchand, Louise, und Jean Loisier. „L’université et l’apprentissage en ligne, menace ou opportunité“. Articles 29, Nr. 2 (04.07.2005): 415–37. http://dx.doi.org/10.7202/011040ar.

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Résumé Cet article traite des impacts que l’insertion croissante des technologies numériques pourrait avoir sur les pratiques universitaires. Il identifie les phases d’intégration des TIC à cet ordre de formation. Il montre comment le recours aux technologies a provoqué une remise en question du rôle traditionnel du professeur. En analysant la nouvelle condition étudiante, trois pôles thématiques émergent : investissements technologiques et transfert de coûts, capacité de gestion de l’information, autonomie dans la démarche d’apprentissage et dans le cheminement de formation en général. Enfin, selon une approche plus globale, les auteurs s’interrogent sur l’opposition croissante entre la logique concurrentielle du marché du savoir et la logique communautariste de la recherche.

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Dibi, Abdessamad. „Le pilotage de la performance globale des établissements éducatifs : des pistes pour faire mieux avec peu“. ACCRA N° 15, Nr. 3 (19.10.2022): 61–91. http://dx.doi.org/10.3917/accra.015.0061.

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Les établissements éducatifs opèrent dans un environnement marqué par l’intensification des pressions subies de toutes parts alors que leurs modes opérationnels demeurent entravés par des rigidités organisationnelles intrinsèques qui émanent parfois d’une gestion approximative. Le renforcement de leur efficacité exige alors l’adoption de principes susceptibles d’atteindre de meilleurs résultats en faisant une large place à l’innovation. C’est dans ce cadre que nous proposons le recours à des innovations managériales de type socio-économique. Les résultats obtenus grâce à cette démarche ont permis, à travers des actions concrètes de transformation des coûts cachés en valeur ajoutée dans un établissement, d’identifier des pistes d’amélioration des performances sociales et économiques de l’organisation.

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QUERUAU-LAMERIE, X., B. SOULIE und S. DE JAEGHER. „COMMENT LES MEDECINS GENERALISTES GERENT-ILS L INCERTITUDE LIEE A L ACTE DE CERTIFIER L ABSENCE DE CONTRE-INDICATION A LA PRATIQUE DE SPORTS ?“ EXERCER 32, Nr. 178 (01.12.2021): 442–47. http://dx.doi.org/10.56746/exercer.2021.178.442.

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Contexte. Le concept d’incertitude en médecine générale est aujourd’hui une notion bien établie et a déjà fait l’objet de plusieurs publications. Il semblait tout à fait illustrer le cadre généraliste non consensuel d’une consultation de certification d’absence de contre-indication (CACI) aux sports sans contrainte. Objectif. Identifier les sources d’incertitude liées à la délivrance de ces certificats et les comportements adoptés pour les gérer. Méthode. Étude qualitative avec analyse inductive générale, par entretiens semi-dirigés auprès de 13 médecins généralistes délivrant des CACI pour les sports sans contrainte particulière. Résultats. L’incertitude a été générée par la notion de risque de mort subite, le patient, la crainte médico-légale et les procédures de dépistage. La gestion de l’incertitude a semblé passer par la création d’une consultation sur mesure où le second recours était régulièrement utilisé. Le professionnalisme était invoqué pour répondre à cette demande sociétale. Les participants étaient à la fois critiques à l’égard du système assurantiel et force de propositions. Les entretiens semblaient cependant générateurs de dissonance. Conclusion. La place de la routine semblait une piste de travail complémentaire intéressante dans la gestion de l’incertitude et dans la façon qu’avaient les médecins de l’expliciter.

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Mangold, Laurent. „Comment utiliser les antibiotiques pour le traitement des endométrites infectieuses de la jument“. Le Nouveau Praticien Vétérinaire équine 13, Nr. 47 (2018): 18–26. https://doi.org/10.1051/npvequi/47018.

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Le traitement des endométrites infectieuses de la jument s’est longtemps appuyé sur l’antibiothérapie. Les règles de pharmacocinétique et de pharmacodynamie des antibiotiques sont des contraintes qui rendent l’utilisation des antibiotiques pour le traitement des endométrites infectieuses de la jument perfectible. Les caractéristiques temps dépendant d’un antibiotique sont rarement respectés in utero. Le traitement de référence de l’endométrite est une combinaison de lavage utérin et d’utilisation d’agents ecboliques. Nous avons montré qu’un recours limité des antibiotiques lors du traitement des endométrites infectieuses au profit d’une utilisation exclusive des lavages utérins n’a aucun effet délétère sur la fertilité fin de saison (cf étude clinique, 2019). La prise en charge des endométrites s’inscrit dans une démarche de gestion globale de la fertilité et doit s’appuyer sur un focus particulier vis-à-vis de l’hygiène de la monte, de l’hygiène de la mise bas et sur une maîtrise de l’involution utérine post-partum pour obtenir un statut sanitaire utérin idéal avant la mise à la reproduction. Le suivi gynécologique doit donc comprendre une gestion préventive de l’inflammation induite et une détection précoce échographique des signes d’anormalités en pré-ovulatoire et en post-saillie.

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Bailly, Xavier, und André Pezziardi. „Le potentiel de l’approche cartographique et de la réflexion spatiale dans l’analyse des finances locales : les juridictions financières mobilisent des méthodes et outils innovants“. Gestion & Finances Publiques, Nr. 5 (September 2021): 48–53. http://dx.doi.org/10.3166/gfp.2021.5.008.

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L’approche géographique, qui s’appuie sur le traitement et le recours à des données spatiales, est un puissant vecteur d’analyse et de valorisation des informations sur la gestion des collectivités territoriales. Toutefois le potentiel de la réflexion spatiale est encore largement sous exploité par les administrations dans leurs analyses des finances locales. Les juridictions financières ont néanmoins su mobiliser des méthodes et créer des outils innovants pour compléter leurs instructions. Cette approche, largement mobilisée pour le Rapport public thématique de la Cour des comptes sur les villes moyennes (octobre 2020) pourrait être séminale dans le cadre de la nouvelle stratégie JF2025, dont une des orientations est de multiplier les évaluations des politiques publiques.

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Zeitschriftenartikel zum Thema „Gestion de recours“

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