Zeitschriftenartikel zum Thema „Formal firms“
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Yeh, I.-Jan, Ching-Liang Chang, Joe Ueng und Vinita Ramaswamy. „Reducing Risk through Governance“. International Journal of Risk and Contingency Management 3, Nr. 2 (April 2014): 43–53. http://dx.doi.org/10.4018/ijrcm.2014040104.
Der volle Inhalt der QuelleO’Regan, Nicholas, und Abby Ghobadian. „Formal strategic planning“. Business Process Management Journal 8, Nr. 5 (01.12.2002): 416–29. http://dx.doi.org/10.1108/14637150210449102.
Der volle Inhalt der QuelleKimseng, Tieng, Amna Javed, Chawalit Jeenanunta und Youji Kohda. „Applications of Fuzzy Logic to Reconfigure Human Resource Management Practices for Promoting Product Innovation in Formal and Non-Formal R&D Firms“. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity 6, Nr. 2 (18.05.2020): 38. http://dx.doi.org/10.3390/joitmc6020038.
Der volle Inhalt der QuellePisani, Michael J. „Challenges to Formality from Formal Firms Behaving Informally: Evidence from Central America“. Economía y Administración (E&A) 12, Nr. 2 (14.12.2021): 91–114. http://dx.doi.org/10.5377/eya.v12i2.12974.
Der volle Inhalt der QuelleSteijvers, Tensie, Nadine Lybaert und Julie Dekker. „Formal human resource practices in family firms“. Journal of Family Business Management 7, Nr. 2 (10.07.2017): 151–65. http://dx.doi.org/10.1108/jfbm-07-2016-0016.
Der volle Inhalt der QuelleSamuelsson, Joachim, Jim Andersén, Torbjörn Ljungkvist und Christian Jansson. „Formal accounting planning in SMEs“. Journal of Small Business and Enterprise Development 23, Nr. 3 (15.08.2016): 691–702. http://dx.doi.org/10.1108/jsbed-12-2015-0167.
Der volle Inhalt der QuelleLi, Yi, und Lin Cui. „The Influence of Top Management Team on Chinese Firms’ FDI Ambidexterity“. Management and Organization Review 14, Nr. 3 (07.05.2018): 513–42. http://dx.doi.org/10.1017/mor.2017.47.
Der volle Inhalt der QuelleDu, Xingqiang, und Jin-hui Luo. „Political Connections, Home Formal Institutions, and Internationalization: Evidence from China“. Management and Organization Review 12, Nr. 01 (März 2016): 103–33. http://dx.doi.org/10.1017/mor.2015.40.
Der volle Inhalt der QuelleLa Porta, Rafael, und Andrei Shleifer. „Informality and Development“. Journal of Economic Perspectives 28, Nr. 3 (01.08.2014): 109–26. http://dx.doi.org/10.1257/jep.28.3.109.
Der volle Inhalt der QuelleAlidarous, Manal, und Fouad Jamaani. „The Concurrent Effects of IFRS Mandate and Formal Institutional Quality on the Aftermarket Performance of IPO Firms in Emerging Countries“. International Journal of Financial Research 12, Nr. 3 (11.01.2021): 320. http://dx.doi.org/10.5430/ijfr.v12n3p320.
Der volle Inhalt der QuellePimentel, Duarte, und André Pedra. „Primary Psychopathy in Formal Leaders and Job Satisfaction Levels of Employees Working in Family and Non-Family Firms“. Administrative Sciences 13, Nr. 8 (21.08.2023): 190. http://dx.doi.org/10.3390/admsci13080190.
Der volle Inhalt der QuelleTaymaz, Erol. „Informality and Productivity: The Sources of Productivity Differentials between Formal and Informal Firms“. Ekonomik Yaklasim 34, Nr. 129 (2023): 331. http://dx.doi.org/10.5455/ey.29001.
Der volle Inhalt der QuelleChrisman, James J., Jess H. Chua, Isabelle Le Breton-Miller, Danny Miller und Lloyd P. Steier. „Governance Mechanisms and Family Firms“. Entrepreneurship Theory and Practice 42, Nr. 2 (26.12.2017): 171–86. http://dx.doi.org/10.1177/1042258717748650.
Der volle Inhalt der QuelleTANAKA, KIYOYASU. „Formal Registration and Informal Firms in Cambodia“. Asian Development Review 40, Nr. 01 (März 2023): 151–76. http://dx.doi.org/10.1142/s0116110523500038.
Der volle Inhalt der QuelleQi, Guoyou, Hailiang Zou, Xie X.M. und Saixing Zeng. „Firms’ reaction to threats from informal firms: exploring the roles of institutional quality and technical gap“. Journal of Business & Industrial Marketing 35, Nr. 11 (20.04.2020): 1887–99. http://dx.doi.org/10.1108/jbim-07-2019-0346.
Der volle Inhalt der QuelleAbdallah, Gorah Kassim. „Differences between firms from the formal sector and the informal sector in terms of growth“. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies 9, Nr. 2 (05.06.2017): 121–43. http://dx.doi.org/10.1108/jeee-05-2015-0033.
Der volle Inhalt der QuelleRobbins, Peter, und Colm O’Gorman. „Innovation processes: do they help or hinder new product development outcomes in Irish SMEs?“ Irish Journal of Management 35, Nr. 1 (01.04.2016): 88–103. http://dx.doi.org/10.1515/ijm-2016-0006.
Der volle Inhalt der QuellePanagiotakopoulos, Antonios. „Exploring the link between management training and organizational performance in the small business context“. Journal of Workplace Learning 32, Nr. 4 (28.03.2020): 245–57. http://dx.doi.org/10.1108/jwl-10-2019-0121.
Der volle Inhalt der QuelleLONG, TRINH QUANG, PETER JOHN MORGAN und MINH BINH TRAN. „HETEROGENEOUS EFFECTS OF CREDIT ACCESS ON FORMAL AND INFORMAL FIRM GROWTH: EMPIRICAL EVIDENCE FROM VIETNAM“. Singapore Economic Review 65, Nr. 05 (19.02.2020): 1185–211. http://dx.doi.org/10.1142/s0217590819500723.
Der volle Inhalt der QuelleGutierrez, Emilio, David Jaume und Martín Tobal. „Do Credit Supply Shocks Affect Employment in Middle-Income Countries?“ American Economic Journal: Economic Policy 15, Nr. 4 (01.11.2023): 1–36. http://dx.doi.org/10.1257/pol.20210354.
Der volle Inhalt der QuelleGANS-MORSE, JORDAN. „Demand for Law and the Security of Property Rights: The Case of Post-Soviet Russia“. American Political Science Review 111, Nr. 2 (20.02.2017): 338–59. http://dx.doi.org/10.1017/s0003055416000691.
Der volle Inhalt der QuelleKussudyarsana, Kussudyarsana, Soepatini Soepatini, Muhammad Halim Maimun und Ram Vemuri. „Examining formal and relational governance in family small medium enterprises“. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies 12, Nr. 2 (18.09.2019): 231–57. http://dx.doi.org/10.1108/jeee-10-2018-0108.
Der volle Inhalt der QuellePérez, Jorge A. Heredia, Xiaohua Yang, Ou Bai, Alejandro Flores und Walter Heredia Heredia. „How Does Competition By Informal Firms Affect The Innovation In Formal Firms?“ International Studies of Management & Organization 49, Nr. 2 (03.04.2019): 173–90. http://dx.doi.org/10.1080/00208825.2019.1608402.
Der volle Inhalt der QuelleViator, Ralph E. „An Analysis of Formal Mentoring Programs and Perceived Barriers to Obtaining a Mentor at Large Public Accounting Firms“. Accounting Horizons 13, Nr. 1 (01.03.1999): 37–53. http://dx.doi.org/10.2308/acch.1999.13.1.37.
Der volle Inhalt der QuelleKong, Ming. „Religious Climate and Corporate ESG Performance“. Academic Journal of Management and Social Sciences 6, Nr. 3 (28.03.2024): 1–17. http://dx.doi.org/10.54097/0bg7de86.
Der volle Inhalt der QuelleDutta, Meghna, und Niladri Sekhar Dhar. „Credit constraint and intra-country production reorganization – Evidence from the unorganized textile industry in Maharashtra“. Journal of Economic Studies 47, Nr. 2 (04.04.2020): 217–30. http://dx.doi.org/10.1108/jes-09-2018-0307.
Der volle Inhalt der QuelleGraddy-Reed, Alexandra. „Do Hybrid Firms Out-Provide Traditional Business Structures? An Examination of Prosocial Behavior in North Carolina Firms“. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly 47, Nr. 6 (12.07.2018): 1223–48. http://dx.doi.org/10.1177/0899764018786468.
Der volle Inhalt der QuelleYang, Kun (Michelle), und Michael J. Pisani. „When informality meets formality: evidence from China“. Chinese Management Studies 12, Nr. 1 (03.04.2018): 184–201. http://dx.doi.org/10.1108/cms-03-2017-0055.
Der volle Inhalt der QuelleEcuru, Julius, Peter O. Lating und Lena Trojer. „Innovation characteristics of formal manufacturing firms in Uganda“. African Journal of Science, Technology, Innovation and Development 6, Nr. 5 (03.09.2014): 415–23. http://dx.doi.org/10.1080/20421338.2014.970434.
Der volle Inhalt der QuelleKwabena Anin, Emmanuel, Dominic Essuman und Kwame Owusu Sarpong. „The Influence of Governance Mechanism on Supply Chain Performance in Developing Economies: Insights from Ghana“. International Journal of Business and Management 11, Nr. 4 (15.03.2016): 252. http://dx.doi.org/10.5539/ijbm.v11n4p252.
Der volle Inhalt der QuelleOlawumi, Ojo Rufus, und Sola Ogungbenle. „A Dynamic Panel Analysis of Drivers of Output Growth in the Nigerian Manufacturing Firms“. European Scientific Journal, ESJ 14, Nr. 19 (31.07.2018): 222. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2018.v14n19p222.
Der volle Inhalt der QuelleMišovič, Milan. „Registration of an enterprise information system development by formal specifications“. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis 54, Nr. 6 (2006): 125–32. http://dx.doi.org/10.11118/actaun200654060125.
Der volle Inhalt der QuelleKhanh Nguyet, Cao Thi. „Why do Small and Medium Enterprises Need to Access Informal Credit? The Case of Vietnam“. International Finance and Banking 1, Nr. 2 (27.11.2014): 1. http://dx.doi.org/10.5296/ifb.v1i2.6695.
Der volle Inhalt der QuelleWang, Haifeng, Yapu Zhao, Beilei Dang, Pengfei Han und Xin Shi. „Network centrality and innovation performance: the role of formal and informal institutions in emerging economies“. Journal of Business & Industrial Marketing 34, Nr. 6 (01.07.2019): 1388–400. http://dx.doi.org/10.1108/jbim-09-2017-0228.
Der volle Inhalt der QuelleKahn, Kenneth B. „NPD process formality across global regions“. International Journal of Innovation Science 11, Nr. 1 (26.03.2019): 102–18. http://dx.doi.org/10.1108/ijis-02-2018-0024.
Der volle Inhalt der QuelleBryson, Alex, und Michael White. „HRM and Small-Firm Employee Motivation: Before and After the Great Recession“. ILR Review 72, Nr. 3 (03.05.2018): 749–73. http://dx.doi.org/10.1177/0019793918774524.
Der volle Inhalt der QuellePisani, Michael J. „From informal to formal: an exploration of firm-level sectoral change in El Salvador“. Academia Revista Latinoamericana de Administración 32, Nr. 1 (04.03.2019): 79–92. http://dx.doi.org/10.1108/arla-03-2018-0071.
Der volle Inhalt der QuelleKirby, David A., und Thomas J. Lee. „Research Note: Succession Management in Family Firms in Northeast England“. Family Business Review 9, Nr. 1 (März 1996): 75–85. http://dx.doi.org/10.1111/j.1741-6248.1996.00075.x.
Der volle Inhalt der QuelleLu, Hualiang, Jacques Trienekens, Onno Omta und Shuyi Feng. „The role of guanxi networks and contracts in Chinese vegetable supply chains“. Journal on Chain and Network Science 7, Nr. 2 (01.12.2007): 121–31. http://dx.doi.org/10.3920/jcns2007.x082.
Der volle Inhalt der QuelleSingh, Prakash, und Dibyendu Maiti. „Sources of Finance, Innovation and Exportability in Asia: Cross-country Evidences“. Journal of Asian Economic Integration 1, Nr. 1 (April 2019): 73–96. http://dx.doi.org/10.1177/2631684618821486.
Der volle Inhalt der QuellePisani, Michael J. „Contemporary Female Entrepreneurship in Nicaragua“. AD-minister, Nr. 33 (12.12.2018): 5–20. http://dx.doi.org/10.17230//ad-minister.33.1.
Der volle Inhalt der QuelleMorales, Leonardo Fabio, und Carlos Medina. „Assessing the Effect of Payroll Taxes on Formal Employment: The Case of the 2012 Tax Reform in Colombia“. Economía 18, Nr. 1 (01.10.2017): 75–124. http://dx.doi.org/10.31389/eco.52.
Der volle Inhalt der QuelleChao, Emmanuel, und Mushumbusi Paul Kato. „FORMAL CONTRACTUAL AGREEMENTS: AN EXPLORATORY ASSESSMENT OF TRANSACTION COST THEORY FROM EMERGING MARKETS PERSPECTIVE“. Australian Journal of Business and Management Research 04, Nr. 04 (11.06.2014): 18–23. http://dx.doi.org/10.52283/nswrca.ajbmr.20140404a02.
Der volle Inhalt der QuelleKolade, Oluwaseun, Demola Obembe und Samuel Salia. „Technological constraints to firm performance“. Journal of Small Business and Enterprise Development 26, Nr. 1 (11.02.2019): 85–104. http://dx.doi.org/10.1108/jsbed-01-2018-0029.
Der volle Inhalt der QuelleKotey, Bernice, und Peter Slade. „Formal Human Resource Management Practices in Small Growing Firms*“. Journal of Small Business Management 43, Nr. 1 (Januar 2005): 16–40. http://dx.doi.org/10.1111/j.1540-627x.2004.00123.x.
Der volle Inhalt der QuelleAmin, Mohammad, und Cedric Okou. „Casting a shadow: Productivity of formal firms and informality“. Review of Development Economics 24, Nr. 4 (17.07.2020): 1610–30. http://dx.doi.org/10.1111/rode.12697.
Der volle Inhalt der QuelleOoi, Shu Geok, und Ei Yet Chu. „CAPITAL STRUCTURE AND CULTURE IN MALAYSIA: A STUDY FROM ETHNICITY AND RELIGION PERSPECTIVES“. International Journal of Industrial Management 8 (01.12.2020): 52–61. http://dx.doi.org/10.15282/ijim.8.0.2020.5763.
Der volle Inhalt der QuelleVivatsurakit, Tanthaka, und Jessica Vechbanyongratana. „Education–Occupation Mismatch and Its Wage Penalties in Informal Employment in Thailand“. Asian Development Review 38, Nr. 1 (22.03.2021): 119–41. http://dx.doi.org/10.1162/adev_a_00160.
Der volle Inhalt der QuelleBLACKMAN, ALLEN, JHIH-SHYANG SHIH, DAVID EVANS, MICHAEL BATZ, STEPHEN NEWBOLD und JOSEPH COOK. „The benefits and costs of informal sector pollution control: Mexican brick kilns“. Environment and Development Economics 11, Nr. 5 (Oktober 2006): 603–27. http://dx.doi.org/10.1017/s1355770x06003159.
Der volle Inhalt der QuelleSchwenk, Charles R., und Charles B. Shrader. „Effects of Formal Strategic Planning on Financial Performance in Small Firms: A Meta-Analysis“. Entrepreneurship Theory and Practice 17, Nr. 3 (April 1993): 53–64. http://dx.doi.org/10.1177/104225879301700304.
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