Bücher zum Thema „Executive succession“
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Succession: Are you ready? Boston, Mass: Harvard Business Press, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenNational Academy of Public Administration., Hrsg. The Critical characteristics of succession planning. Washington, D.C: National Academy of Public Administration, 1992.
Den vollen Inhalt der Quelle findenD, Friedman Stewart, Hrsg. Leadership succession. New Brunswick, [N.J.], U.S.A: Transaction Books, 1987.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1952-, Saporito Thomas J., Hrsg. Inside CEO succession: The essential guide to leadership transition. Hoboken, N.J: Wiley, 2012.
Den vollen Inhalt der Quelle findenNational Academy of Public Administration., Hrsg. Study of succession planning and executive selection: Preliminary research results : literature review and annotated bibliography. Washington, D.C. (1120 G. St., Suite 850, Washington, D.C. 20005): The Academy, 1992.
Den vollen Inhalt der Quelle findenNational Academy of Public Administration., Hrsg. Paths to leadership: Executive succession planning in the federal government : a report. Washington, D.C. (1120 G St., N.W., Suite 850, Washington 20005): National Academy of Public Administration, 1992.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMattone, John. Powerful succession planning. New York: American Management Association, 2013.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFegley, Shawn. 2006 succession planning: Survey report. Alexandria, VA: Society for Human Resource Management, 2006.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSouque, Jean-Pascal. Succession planning and leadership development. Ottawa: Conference Board of Canada, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenInstitute, Pennsylvania Bar. Succession planning for attorneys. [Mechanicsburg, Pa.]: Pennsylvania Bar Institute, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenR, Sobol Mark, Hrsg. Best practices for succession planning: Case studies, tools, models, research. San Francisco, CA: Jossey-Bass, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBerenbeim, Ronald. Corporate boards: CEO selection, evaluation and succession. New York, N.Y: Conference Board, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBerenbeim, Ronald. Corporate boards: CEO selection, evaluation and succession. New York, NY: Conference Board, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFulmer, Robert M. Growing your company's leaders: How great organizations use succession management to sustain competitive advantage. New York: AMACOM, 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle findenVitiello, Andrew P. CEO succession: Theory and reality at IBM, Apple and Compaq. Dublin: University College Dublin, 1997.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCitrin, James M. You need a leader--now what?: How to choose the best person for your organization. New York: Crown Business, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRothwell, William J. Effective succession planning: Ensuring leadership continuity and building talent from within. 3. Aufl. New York: American Management Association, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRothwell, William J. Effective succession planning: Ensuring leadership continuity and building talent from within. 4. Aufl. New York: AMACOM, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSaitō, Shigeta. Junia no jidai: Dō tsugi, dō sodate, dō ikasu ka. Tōkyō: Gaia, 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMahler, Walter Robert. The succession planning handbook for the human resource executive. Midland Park, N.J: Mahler Pub. Co., 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPractices, LLC Best. Best practices in career path definition & succession planning. Chapel Hill, NC: Best Practices, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBoard, Douglas. Choosing leaders and choosing to lead: Science, politics, and intuition in executive selection. Burlington, VT: Gower Pub., 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChoosing leaders and choosing to lead: Science, politics, and intuition in executive selection. Burlington, VT: Gower Pub., 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRothwell, William J. Effective succession planning: Ensuring leadership continuity and building talent from within. 4. Aufl. New York: AMACOM, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWannell, Ted. Expérience en gestion et diversité dans une organisation qui vieillit: Une analyse de microsimulation. Ottawa, Ont: Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2002.
Den vollen Inhalt der Quelle findenVancil, Richard F. Passing the baton: Managing the process of CEO succession. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 1987.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWolfe, Rebecca Luhn. Systematic succession planning: Building leadership from within. Menlo Park, Calif: Crisp Publications, 1996.
Den vollen Inhalt der Quelle finden(Organisation), CUVI. Succession planning: A step by step guide to evaluating and replacing executive talent in your credit union. Chicago, IL: CUVI, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSonnenfeld, Jeffrey A. The hero's farewell: What happens when CEOs retire. New York: Oxford University Press, 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAxelrod, Nancy R. Chief executive succession planning: Essential guidance for boards and CEOs. 2. Aufl. Washington, D.C: BoardSource, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle finden(Organization), BoardSource, Hrsg. Chief executive succession planning: Essential guidance for boards and CEOs. 2. Aufl. Washington, D.C: BoardSource, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenEastman, Lorrina J. Succession planning: An annotated bibliography and summary of commonly reported organizational practices. Greensboro, N.C: Center for Creative Leadership, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenReeb, William L. Securing the future: Succession planning basics. New York: American Institute of Certified Public Accountants, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenNational Conference of State Legislatures. Succession planning in the legislative workplace: A guide for state legislatures. Denver, Colo: National Conference of State Legislatures, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAronoff, Craig E. Family business succession: The final test of greatness. 2. Aufl. New York, NY: Palgrave Macmillan, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenL, McClure Stephen, und Ward John L. 1945-, Hrsg. Family business succession: The final test of greatness. 2. Aufl. New York, NY: Palgrave Macmillan, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenH, Kraakman Reinier, Hrsg. CEO tenure, performance and turnover in S&P 500 companies. Cambridge, MA: Harvard Law School, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMulyosudarmo, Suwoto. Peralihan kekuasaan: Kajian teoritis dan yuridis terhadap pidato Nawaksara. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 1997.
Den vollen Inhalt der Quelle findenTahara, Sōichirō. Sedai kōtai no arashi: Toppu kōtai no genba. Tōkyō: Kōdansha, 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle findenYi, Kye-ju. Tae rŭl iŏ sŏnggonghan chŏlmŭn pujadŭl: Chŏlmŭn puja 39-in ŭi namdarŭn kyŏngyŏng maindŭ. Sŏul: Han'guk Kyŏngje Sinmun, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenStatistics Canada. Analytical Studies Branch., Hrsg. Management experience and diversity in an aging organization: A microsimulation analysis. Ottawa, Ont: Statistics Canada, 2002.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSurdej, Aleksander. Succession choices in family businesses: The case of Poland. Toruń: Wydawn. Adam Marszałek, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBower, Joseph L. The CEO within: Why inside outsiders are the key to succession. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBower, Joseph L. The CEO within: Why inside outsiders are the key to succession. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAxelrod, Nancy R. Chief executive succession planning: The board's role in securing your organization's future. Washington, DC: BoardSource, 2002.
Den vollen Inhalt der Quelle findenTracy, Salkowitz, Andrea and Charles Bronfman Philanthropies und Jewish Funders Network (Organization: New York, N.Y.), Hrsg. Executive development & succession planning: A growing challenge for the American Jewish Community. New York: Jewish Funders Network, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1951-, Rothwell William J., Hrsg. Career planning and succession management: Developing your organization's talent--for today and tomorrow. Westport, Ct: Praeger Publishers, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenNoor, Elina, Hrsg. Passing the baton from Dr. Mahathir to Abdullah Badawi: A model for effective leadership succession. Batu Caves, Selangor Darul Ehsan, Malaysia: Thinker's Library, 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAnderson, Gerald D. Murder under the loon: An Otter Tail County mystery. Woodbury, Minn: Midnight Ink, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSuccession planning and executive development colloquia. Washington, D.C: National Academy of Public Administration, 1992.
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