Zeitschriftenartikel zum Thema „Emotion at work“
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Rafaeli, Anat, und Monica Worline. „Individual emotion in work organizations“. Social Science Information 40, Nr. 1 (März 2001): 95–123. http://dx.doi.org/10.1177/053901801040001006.
Der volle Inhalt der QuelleSahib, Rizwan. „Emotion Work in Tabligh Jama’at Texts“. Religions 13, Nr. 7 (07.07.2022): 632. http://dx.doi.org/10.3390/rel13070632.
Der volle Inhalt der QuelleSjølie, Hege, Per-Einar Binder und Ingrid Dundas. „Emotion work in a mental health service setting“. Qualitative Social Work 16, Nr. 3 (20.10.2015): 317–32. http://dx.doi.org/10.1177/1473325015610181.
Der volle Inhalt der QuelleHayward, Renae Maree, und Michelle Rae Tuckey. „Emotions in uniform: How nurses regulate emotion at work via emotional boundaries“. Human Relations 64, Nr. 11 (November 2011): 1501–23. http://dx.doi.org/10.1177/0018726711419539.
Der volle Inhalt der QuelleAbstract, Nicky James. „Emotional Labour: Skill and Work in the Social Regulation of Feelings“. Sociological Review 37, Nr. 1 (Februar 1989): 15–42. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-954x.1989.tb00019.x.
Der volle Inhalt der QuelleOrtiz-Bonnín, Silvia, M. Esther García-Buades, Amparo Caballer und Dieter Zapf. „Supportive Climate and Its Protective Role in the Emotion Rule Dissonance – Emotional Exhaustion Relationship“. Journal of Personnel Psychology 15, Nr. 3 (Juli 2016): 125–33. http://dx.doi.org/10.1027/1866-5888/a000160.
Der volle Inhalt der QuelleКоlyadko, S. V. „PLOT, STORY, COMPOSITION IN THE EMOTIVE TEXT OF POETRY“. Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus, Humanitarian Series 63, Nr. 3 (25.08.2018): 355–65. http://dx.doi.org/10.29235/2524-2369-2018-63-3-355-365.
Der volle Inhalt der QuelleLi, Zongxi, Xinhong Chen, Haoran Xie, Qing Li, Xiaohui Tao und Gary Cheng. „EmoChannel-SA: exploring emotional dependency towards classification task with self-attention mechanism“. World Wide Web 24, Nr. 6 (06.10.2021): 2049–70. http://dx.doi.org/10.1007/s11280-021-00957-5.
Der volle Inhalt der QuelleBozionelos, Georgios. „Emotion Work in the Arab Context“. Psychological Reports 119, Nr. 1 (22.07.2016): 136–53. http://dx.doi.org/10.1177/0033294116653949.
Der volle Inhalt der QuelleBerkovich, Izhak, und Ori Eyal. „The mediating role of principals’ transformational leadership behaviors in promoting teachers’ emotional wellness at work“. Educational Management Administration & Leadership 45, Nr. 2 (09.07.2016): 316–35. http://dx.doi.org/10.1177/1741143215617947.
Der volle Inhalt der QuelleRivers, Elizabeth. „Navigating emotion in HR work: caring for ourselves?“ Personnel Review 48, Nr. 6 (02.09.2019): 1565–79. http://dx.doi.org/10.1108/pr-07-2018-0244.
Der volle Inhalt der QuelleBerman Brown, Reva, und Ian Brooks. „Emotion at work“. Journal of Management in Medicine 16, Nr. 5 (Oktober 2002): 327–44. http://dx.doi.org/10.1108/02689230210446517.
Der volle Inhalt der QuelleMastracci, Sharon H., Meredith A. Newman und Mary E. Guy. „Appraising Emotion Work“. American Review of Public Administration 36, Nr. 2 (Juni 2006): 123–38. http://dx.doi.org/10.1177/0275074005280642.
Der volle Inhalt der QuelleGanga-León, Catalina. „Emotion Work of Paid and Unpaid Caregivers of the Elderly in Chile“. International Conference on Gender Research 7, Nr. 1 (18.04.2024): 485–87. http://dx.doi.org/10.34190/icgr.7.1.2319.
Der volle Inhalt der QuelleLois, Jennifer, und Joanna Gregson. „Aspirational Emotion Work: Calling, Emotional Capital, and Becoming a “Real” Writer“. Journal of Contemporary Ethnography 48, Nr. 1 (01.01.2018): 51–79. http://dx.doi.org/10.1177/0891241617749011.
Der volle Inhalt der QuelleRietti, Sophie. „Emotion-Work and the Philosophy of Emotion“. Journal of Social Philosophy 40, Nr. 1 (März 2009): 55–74. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9833.2009.01438.x.
Der volle Inhalt der QuelleThorson, Esther. „Emotion in Processing Advertising and News“. Journalism & Communication Monographs 25, Nr. 2 (08.05.2023): 181–92. http://dx.doi.org/10.1177/15226379231167136.
Der volle Inhalt der QuelleCheng, Wei, Deju Bian, Qian Shi und Zhaoxuan Wei. „On emotional expression of installation works in public art“. BCP Social Sciences & Humanities 20 (18.10.2022): 262–65. http://dx.doi.org/10.54691/bcpssh.v20i.2326.
Der volle Inhalt der QuelleMorgan, Shae D. „Comparing Emotion Recognition and Word Recognition in Background Noise“. Journal of Speech, Language, and Hearing Research 64, Nr. 5 (11.05.2021): 1758–72. http://dx.doi.org/10.1044/2021_jslhr-20-00153.
Der volle Inhalt der QuelleLindström, Sofia. „“It usually works out, but you never know”. Emotion Work as a Strategy for Coping in the Insecure Artistic Career.“ Culture Unbound 9, Nr. 3 (01.02.2018): 345–64. http://dx.doi.org/10.3384/cu.2000.1525.1793345.
Der volle Inhalt der QuelleBoyd, Karen L., und Nazanin Andalibi. „Automated Emotion Recognition in the Workplace: How Proposed Technologies Reveal Potential Futures of Work“. Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction 7, CSCW1 (14.04.2023): 1–37. http://dx.doi.org/10.1145/3579528.
Der volle Inhalt der QuelleTak, Raghu. „A Quantifiable Analysis of Ambivalence in Tweets“. International Journal for Research in Applied Science and Engineering Technology 10, Nr. 4 (30.04.2022): 691–99. http://dx.doi.org/10.22214/ijraset.2022.41340.
Der volle Inhalt der QuellePinto, Gisela, João M. Carvalho, Filipa Barros, Sandra C. Soares, Armando J. Pinho und Susana Brás. „Multimodal Emotion Evaluation: A Physiological Model for Cost-Effective Emotion Classification“. Sensors 20, Nr. 12 (21.06.2020): 3510. http://dx.doi.org/10.3390/s20123510.
Der volle Inhalt der QuelleBroekens, Joost. „Modeling the Experience of Emotion“. International Journal of Synthetic Emotions 1, Nr. 1 (Januar 2010): 1–17. http://dx.doi.org/10.4018/jse.2010101601.
Der volle Inhalt der QuelleFunk, Laura M., und Wanda Hounslow. „The emotional landscape of accessing and navigating formal supports for older adults in one Western Canadian city“. International Journal of Care and Caring 3, Nr. 4 (01.11.2019): 531–48. http://dx.doi.org/10.1332/239788219x15622471468519.
Der volle Inhalt der QuelleIkävalko, Heini, Päivi Hökkä, Susanna Paloniemi und Katja Vähäsantanen. „Emotional competence at work“. Journal of Organizational Change Management 33, Nr. 7 (28.08.2020): 1485–98. http://dx.doi.org/10.1108/jocm-01-2020-0024.
Der volle Inhalt der QuelleAlexander, Kristine. „Agency and Emotion Work“. Jeunesse: Young People, Texts, Cultures 7, Nr. 2 (Dezember 2015): 120–28. http://dx.doi.org/10.3138/jeunesse.7.2.120.
Der volle Inhalt der QuelleOoi, Can-Seng, und Richard Ek. „Culture, Work and Emotion“. Culture Unbound 2, Nr. 3 (16.09.2010): 303–10. http://dx.doi.org/10.3384/cu.2000.1525.10217303.
Der volle Inhalt der QuelleHughes, Jason. „Bringing emotion to work“. Work, Employment and Society 19, Nr. 3 (September 2005): 603–25. http://dx.doi.org/10.1177/0950017005055675.
Der volle Inhalt der QuelleYoo, Grace J., Caryn Aviv, Ellen G. Levine, Cheryl Ewing und Alfred Au. „Emotion work: disclosing cancer“. Supportive Care in Cancer 18, Nr. 2 (12.05.2009): 205–15. http://dx.doi.org/10.1007/s00520-009-0646-y.
Der volle Inhalt der QuelleAlexander, Kristine. „Agency and Emotion Work“. Jeunesse: Young People, Texts, Cultures 7, Nr. 2 (2015): 120–28. http://dx.doi.org/10.1353/jeu.2015.0017.
Der volle Inhalt der QuelleRigby, Colin. „Understanding Emotion at Work“. Gender, Work and Organization 11, Nr. 1 (Januar 2004): 119–21. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-0432.2004.t01-1-00223_2.x.
Der volle Inhalt der QuelleAnderson, Lindsey B., Kristina Ruiz-Mesa, Ashley Jones-Bodie, Caroline Waldbuesser, Jennifer Hall, Melissa A. Broeckelman-Post und Angela M. Hosek. „I Second That Emotion: A Collaborative Examination of Emotions Felt in Course Administration Work“. Journal of Contemporary Ethnography 49, Nr. 2 (21.09.2019): 201–28. http://dx.doi.org/10.1177/0891241619873130.
Der volle Inhalt der QuelleZhu, Lixun. „Work Emotion Intervention and Guidance Training Method for Enterprise Employees Based on Virtual Reality“. Occupational Therapy International 2022 (06.06.2022): 1–13. http://dx.doi.org/10.1155/2022/3909734.
Der volle Inhalt der QuellePerry, Elizabeth. „Moving The Masses: Emotion Work In The Chinese Revolution“. Mobilization: An International Quarterly 7, Nr. 2 (01.06.2002): 111–28. http://dx.doi.org/10.17813/maiq.7.2.70rg70l202524uw6.
Der volle Inhalt der QuelleZhao, Yingying, Yuhu Chang, Yutian Lu, Yujiang Wang, Mingzhi Dong, Qin Lv, Robert P. Dick et al. „Do Smart Glasses Dream of Sentimental Visions?“ Proceedings of the ACM on Interactive, Mobile, Wearable and Ubiquitous Technologies 6, Nr. 1 (29.03.2022): 1–29. http://dx.doi.org/10.1145/3517250.
Der volle Inhalt der QuelleJaratrotkamjorn, Apichart. „Bimodal Emotion Recognition Using Deep Belief Network“. ECTI Transactions on Computer and Information Technology (ECTI-CIT) 15, Nr. 1 (14.01.2021): 73–81. http://dx.doi.org/10.37936/ecti-cit.2021151.226446.
Der volle Inhalt der QuelleLachuk, Amy Johnson. „Introduction to Yearbook on Emotions in Teaching and Teacher Education for Social Justice“. Teachers College Record: The Voice of Scholarship in Education 121, Nr. 13 (April 2019): 1–14. http://dx.doi.org/10.1177/016146811912101301.
Der volle Inhalt der QuelleReed, Kate, und Julie Ellis. „Uncovering Hidden Emotional Work: Professional Practice in Paediatric Post-Mortem“. Sociology 54, Nr. 2 (28.08.2019): 312–28. http://dx.doi.org/10.1177/0038038519868638.
Der volle Inhalt der QuelleRoach Anleu, Sharyn, und Kathy Mack. „A Sociological Perspective on Emotion Work and Judging“. Oñati Socio-legal Series 9, Nr. 9(5) (16.04.2019): 831–51. http://dx.doi.org/10.35295/osls.iisl/0000-0000-0000-1032.
Der volle Inhalt der QuelleWu, Xinxing, und Yun Lu. „MENTAL HEALTH STATUS AND EMOTIONAL BEHAVIOR REGULATIONOF SCI-TECH JOURNAL EDITORS AND ITS IMPACT ON JOURNAL QUALITY“. International Journal of Neuropsychopharmacology 25, Supplement_1 (01.07.2022): A110—A111. http://dx.doi.org/10.1093/ijnp/pyac032.148.
Der volle Inhalt der QuelleMasood, Naveen, und Humera Farooq. „Comparing Neural Correlates of Human Emotions across Multiple Stimulus Presentation Paradigms“. Brain Sciences 11, Nr. 6 (25.05.2021): 696. http://dx.doi.org/10.3390/brainsci11060696.
Der volle Inhalt der QuelleQuah, Ee Ling Sharon. „Emotional reflexivity and emotion work in transnational divorce biographies“. Emotion, Space and Society 29 (November 2018): 48–54. http://dx.doi.org/10.1016/j.emospa.2018.09.001.
Der volle Inhalt der QuelleBrownlie, Julie, und Frances Shaw. „Empathy Rituals: Small Conversations about Emotional Distress on Twitter“. Sociology 53, Nr. 1 (22.05.2018): 104–22. http://dx.doi.org/10.1177/0038038518767075.
Der volle Inhalt der QuelleBooth, Jill, Jane L. Ireland, Sandi Mann, Mike Eslea und Lynda Holyoak. „Anger expression and suppression at work: causes, characteristics and predictors“. International Journal of Conflict Management 28, Nr. 3 (12.06.2017): 368–82. http://dx.doi.org/10.1108/ijcma-06-2016-0044.
Der volle Inhalt der QuelleSpringstein, Tabea, und Tammy English. „HOW OFTEN AND WHY DO PEOPLE MANAGE THEIR EMOTIONS?: EMOTION REGULATION IN HEALTHY AGING AND MILD COGNITIVE IMPAIRMENT“. Innovation in Aging 7, Supplement_1 (01.12.2023): 33. http://dx.doi.org/10.1093/geroni/igad104.0111.
Der volle Inhalt der QuelleAlbas, Cheryl, und Daniel Albas. „Emotion work and emotion rules: The case of exams“. Qualitative Sociology 11, Nr. 4 (1988): 259–74. http://dx.doi.org/10.1007/bf00988966.
Der volle Inhalt der QuelleChen, Ming-Huei, Shwetha M. Krishna und Chan-Yuan Yu. „Work-life support: the key to managers’ happiness“. Management Research Review 43, Nr. 2 (09.08.2019): 166–84. http://dx.doi.org/10.1108/mrr-09-2018-0341.
Der volle Inhalt der QuelleHarley, Jason, Jonathan Rowe, James Lester und Claude Frasson. „Designing Story-Centric Games for Player Emotion: A Theoretical Perspective“. Proceedings of the AAAI Conference on Artificial Intelligence and Interactive Digital Entertainment 11, Nr. 4 (24.06.2021): 34–37. http://dx.doi.org/10.1609/aiide.v11i4.12834.
Der volle Inhalt der QuelleFranza, Jasmin, Bojan Evkoski und Darja Fišer. „Emotion analysis in socially unacceptable discourse“. Slovenščina 2.0: empirical, applied and interdisciplinary research 10, Nr. 1 (21.12.2022): 1–22. http://dx.doi.org/10.4312/slo2.0.2022.1.1-22.
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