Zeitschriftenartikel: „Économie du travail – Pérou“

1

Cavagnoud, Robin. „13. Travail des enfants et économie informelle : le cas du Pérou“. Regards croisés sur l'économie 14, Nr. 1 (2014): 216. http://dx.doi.org/10.3917/rce.014.0216.

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2

Bazin, Laurent. „Une économie de l’assujettissement“. Anthropologie et Sociétés 34, Nr. 2 (23.02.2011): 83–102. http://dx.doi.org/10.7202/045707ar.

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Partant d’enquêtes ethnologiques, cet article examine les transformations du travail en Ouzbékistan, où le régime actuel, qui a fait de l’identité nationale sa nouvelle idéologie d’État, maintient des formes d’assujettissement héritées de l’Union soviétique. L’auteur montre l’ampleur des changements touchant au travail dans sa pratique, son contexte social et les représentations qui s’y greffent. L’article détaille trois situations significatives des nouvelles configurations du travail : marchés de main d’oeuvre, équipes d’ouvriers du bâtiment, usine de filature. Il examine comment les représentations du travail s’attachent à la différenciation des sexes, et comment la circulation des revenus au sein de la maisonnée neutralise les velléités d’autonomisation individuelle et renforce les structures de parenté. Le mariage apparaît comme un opérateur clé, motif essentiel des dépenses et enjeu symbolique crucial du renouveau de l’identité nationale, qui impose l’obéissance aux cadets et l’asservissement aux jeunes épouses.

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3

Bourreau-Dubois, Cécile, und Bruno Deffains. „Économie et droit du travail“. Travail et emploi, Nr. 120 (15.12.2009): 09–16. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.1631.

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4

Blanchot, Fabien, und Jean-Gustave Padioleau. „Une économie politique du travail journalistique“. Hermès 35, Nr. 1 (2003): 63. http://dx.doi.org/10.4267/2042/9318.

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5

Jacquemet, Nicolas, Olivier L'Haridon und Isabelle Vialle. „Marché du travail, évaluation et économie expérimentale“. Revue française d'économie XXIX, Nr. 1 (2014): 189. http://dx.doi.org/10.3917/rfe.141.0189.

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6

Mahy, Benoît, Robert Plasman und François Rycx. „Économie de la demande de travail. Introduction“. Reflets et perspectives de la vie économique XLIV, Nr. 2 (2005): 5. http://dx.doi.org/10.3917/rpve.442.0005.

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7

Billette de Villemeur, Barthélémy. „« Grand avantage au service de votre majesté ou intérêts personnnels? » Les conflicts entre le gouvernement du viceroy et l’autorité ecclésiastique (Pérou, 1681- 1689)“. Chronica Nova. Revista de Historia Moderna de la Universidad de Granada, Nr. 47 (05.12.2021): 63–85. http://dx.doi.org/10.30827/cnova.v0i47.18462.

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Alors qu’il est vice-roi (entre 1681 et 1689), le duc de la Palata essaye de réformer le Pérou pour dynamiser son économie minière et lutter contre les abus dont souffrent les Indiens dans les doctrinas. Dans son décret du 20 février 1684, il interdit aux doctrineros de commettre des abus, et impose aux corregidores de faire des procès verbaux sur ces abus. Ce décret provoque une querelle avec le prélat le plus important du Pérou: l’archevêque de Lima Melchor de Liñán y Cisneros. Mais derrière le conflit juridique pour savoir si ce décret est légal ou non se cachent des raisons politiques et personnelles qui expliquent la violence de la crise. Nous analyserons ce conflit en le plaçant dans son contexte, ce qui permettra de voir qu’au-delà des arguments juridiques, tels que la liberté ecclésiastique ou la défense ont éminemment politiques et liées à des intérêts personnels.

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du Tertre, Christian. „Économie servicielle et travail : contribution théorique au développement « d'une économie de la coopération »“. Travailler 29, Nr. 1 (2013): 29. http://dx.doi.org/10.3917/trav.029.0029.

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9

Zenou, Yves. „Marché du travail et économie urbaine. Essai d'intégration.“ Revue économique 47, Nr. 2 (01.03.1996): 263–88. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p1996.47n2.0263.

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Résumé Lorsqu'on s'intéresse à l'économie du travail, il paraît naturel d'intégrer l'espace. Comment peut-on envisager l'étude du chômage ou des salaires sans tenir compte des caractéristiques propres des régions ? L'objet de cet article est d'exposer les tentatives récentes d'intégration du marché du travail et de l'économie urbaine. Les résultats seront exposés selon trois approches distinctes correspondant aux différentes configurations urbaines : ville monocentrique, ville polycentrique et formation endogène des villes.

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Sabourin, Cécile. „Le symposium « Globalización de la solidaridad »; des échanges d’idées autour de la notion d’économie solidaire“. Dossier : Droit de cité : actions et réseaux féministes 10, Nr. 2 (12.04.2005): 211–17. http://dx.doi.org/10.7202/057945ar.

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Cet article porte sur le contenu des présentations et des discussions qui se sont tenus lors du symposium Globalizaciôn de la solidaridada Lima au Pérou, en juillet 1997. Après une brève présentation du thème de «l'économie solidaire au symposium», le texte vise principalement à faire ressortir les pistes les plus intéressantes et prometteuses pour comprendre et surtout construire une économie solidaire au service des besoins des femmes. Il y est notamment fait mention de la diversité des conceptions de l'économie solidaire, celle des discours théoriques et celle des pratiques sur le terrain. Les disciplines d'où viennent les participantes et les participants et leur origine géographique ainsi que les contextes dans lesquels ces personnes travaillent fournissent la toile de fond permettant de saisir la complexité et la difficulté du défi de mettre en place les bases d'une véritable économie solidaire.

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Finnie, Ross. „Cousineau, Jean-Michel, Économie du travail, 2e éd.“ Relations industrielles 48, Nr. 1 (1993): 203. http://dx.doi.org/10.7202/050845ar.

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Zenou, Yves. „Marché du travail et économie urbaine. Essai d'intégration.“ Revue économique 47, Nr. 2 (1996): 263–88. http://dx.doi.org/10.3406/reco.1996.409770.

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Draganova-Madelaine, Evguénia. „Le travail-marchandise dans une économie en transition.“ Innovations 22, Nr. 2 (2005): 159. http://dx.doi.org/10.3917/inno.022.0159.

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Ferrandi, Raymonde. „Travail, revenu et économie psychique de la dette“. Psychologues et Psychologies N° 262, Nr. 4 (01.06.2019): 009–13. http://dx.doi.org/10.3917/pep.262.0006d.

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Zenou, Yves. „Marché du travail et économie urbaine Essai d'intégration“. Revue économique 47, Nr. 2 (März 1996): 263. http://dx.doi.org/10.2307/3502315.

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Berthoud, Arnaud. „Travail, économie, espérance chez Marx et Ernst Bloch“. Revue du MAUSS 18, Nr. 2 (2001): 153. http://dx.doi.org/10.3917/rdm.018.0153.

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Laville, Jean-Louis. „Travail social et économie solidaire, vers un dialogue“. Le sociographe Hors-série 5, Nr. 5 (2012): 21. http://dx.doi.org/10.3917/graph.hs05.0021.

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Super, Donald E. „Travail et loisir dans une économie en flux“. L’Orientation scolaire et professionnelle 17, Nr. 1 (1988): 23–32. http://dx.doi.org/10.3406/binop.1988.1653.

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The economy of today is changing, more rapidly than formerly in some sectors, less rapidly than some think in others. Most people who work in the near and remoter future wiii probably not find it possibie to use their aptitudes and to express their interests in their work. This is hardly a new phenomenon, but it is one that is now recognised more clearly than ever. Orientation toward careers and careers gui- dance must take into account that self-realisation is achieved, not in playing the vocational role, but in finding in a combination of roles that change with the times and with the person, roles such as those of worker, student, homemaker, citizen, and pursuer of leisure activities. It is in such a combination that the individual’s varied abilities and interests are most likely to find satisfying outlets.

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Barel, Yves, Jean-Philippe Motte, Odile Plan, Jacqueline Manavella, François Pornon und Elisabeth Maurel. „Le travail des « 16-18 ans » : « Bricolage social » ou économie parallèle ? (débat)“. Quelle politique sociale ?, Nr. 8 (26.01.2016): 146–50. http://dx.doi.org/10.7202/1034807ar.

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Dans la ligne des hypothèses émises par Yves Barel dans son ouvrage La Marginalité sociale, le débat porte sur les enjeux sociaux du travail et du non-travail et sur l’impact sur la société dans son ensemble des nouveaux comportements vis-à-vis du travail.

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Lefèvre, Nicolas. „Le marché du travail cycliste comme économie des singularités“. Sociologie du travail 57, Nr. 4 (01.12.2015): 446–69. http://dx.doi.org/10.4000/sdt.1287.

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Lefèvre, Nicolas. „Le marché du travail cycliste comme économie des singularités“. Sociologie du Travail 57, Nr. 4 (Oktober 2015): 446–69. http://dx.doi.org/10.1016/j.soctra.2015.09.002.

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Monnery, Benjamin, Anna Montagutelli und Saïd Souam. „Économie du travail en prison : enjeux, résultats et recommandations“. Revue française d'économie Volume XXXVII, Nr. 4 (26.04.2023): 173–233. http://dx.doi.org/10.3917/rfe.224.0173.

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Laville, Jean-Louis. „Pour une convergence entre travail social et économie solidaire“. Lien Social N° 1330, Nr. 1 (21.12.2022): 16–17. http://dx.doi.org/10.3917/liso.1330.0016.

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Roberge, Andrée. „Les rapports femmes-hommes : une expression particulière d'une économie sexuée“. Anthropologie et Sociétés 11, Nr. 1 (10.09.2003): 57–69. http://dx.doi.org/10.7202/006387ar.

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Résumé Les rapports femmes-hommes : une expression particulière d'une économie sexuée La répartition inéquitable du travail rémunéré et non rémunéré entre les femmes et les hommes demeure toujours un obstacle majeur à l'amélioration du statut des femmes en société occidentale. On a analysé certaines formes du travail impayé, telle la production domestique, mais il y en a d'autres où les femmes se distinguent par leur productivité. L'échange informel de biens de consommation et de services entre unités domestiques constitue un secteur de l'économie parallèle où les femmes se démarquent par leur dynamisme, au bénéfice de l'unité domestique et de l'économie nationale.

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Nantel, Lyne, und Mircea Vultur. „Les transformations du travail à l’ère du numérique et de l’« économie collaborative » : pistes d’analyse et de réflexion“. Ad machina: l'avenir de l'humain au travail, Nr. 2 (01.12.2018): 35–51. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no1.913.

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L’émergence des plateformes numériques change fondamentalement la nature du travail, les façons de fonctionner des entreprises et l’organisation de l’activité productive, donnant naissance à ce qu’on appelle l’« économie collaborative ». Nous assistons, depuis quelques années, à l’émergence de grandes plateformes telles Uber, Airbnb ou Foodora, qui sont les plus connues; mais d’autres plateformes de service telles qu’Adèle sur demande émergent et sont présentes sur le territoire québécois. Que sait-on quant au nombre de ces plateformes et de leurs collaborateurs? Est-ce que l’ensemble de ces plateformes de services engendre les mêmes formes de travail? Les effets bénéfiques ou néfastes de ce type de travail sont-ils partagés par l’ensemble des travailleurs oeuvrant au sein d’une même plateforme? Partant de ces interrogations, le présent article propose une description réflexive et problématique des enjeux relatifs au travail dans le contexte de l’émergence de ce qu’on appelle l’« économie collaborative ». Dans un premier temps, nous examinons l’objet de recherche que sont les plateformes numériques en tant que nouvel acteur de l’économie contemporaine. Dans un deuxième temps, nous exposons les difficultés d’estimation et les limites d’analyse des nouvelles formes de travail effectuées par l’intermédiaire des plateformes. Dans un troisième temps, en tenant compte de l’état des études sur ce sujet, nous proposons des pistes de réflexion pour souligner la nécessité d’un programme de recherche interdisciplinaire sur ce phénomène en émergence.

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Favreau, Louis. „Économie solidaire et renouvellement de la coopération Nord-Sud : le défi actuel des ONG“. Nouvelles pratiques sociales 12, Nr. 1 (28.01.2008): 127–41. http://dx.doi.org/10.7202/301440ar.

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Résumé Si l'économie solidaire est au centre d'un véritable débat de société au Québec, elle l'est aussi dans le monde, dans d'autres sociétés du Nord comme dans de très nombreux pays du Sud. Du 1er au 4 juillet 1997 se tenait à Lima (Pérou) une rencontre réunissant des acteurs de l'économie solidaire provenant des Amériques, d'Europe, d'Afrique et d'Asie. L'objectif : dans un monde où la logique de marché est de plus en plus envahissante, établir à quelles conditions les échanges internationaux pourraient s'exprimer sous le mode d'une véritable coopération Nord-Sud et de la solidarité entre partenaires. Le projet très ambitieux était de contribuer à l'avènement d'une alternative à l'économie néolibérale. Quelle ampleur et quelle signification attribuer à ce nouvel ensemble de pratiques?

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Djellal, Faridah, und Faïz GALLOUJ. „Innovation dans les services, performance et politique publique“. Économie appliquée 64, Nr. 2 (2011): 53–83. http://dx.doi.org/10.3406/ecoap.2011.3567.

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Ce travail est consacré à l’analyse de la relation innovation-performance dans les économies développées contemporaines. Il met en évidence un double «gap » relatif à l’innovation et à la performance. L’« innovation gap » traduit la différence entre la réalité de l’innovation produite dans une économie et ce que les indicateurs traditionnels de l’innovation (R-D, brevets ) perçoivent. Le « performance gap » quant à lui mesure la différence entre la réalité de la performance dans une économie et la performance évaluée par les outils économiques traditionnels (essentiellement la productivité et la croissance). Il correspond à la performance cachée, invisible à ces outils. Ces deux « gaps » brouillent la relation innovation-performance. Ils sont à l’origine d’un certain nombre de paradoxes dont ce travail entend rendre compte, et ils conduisent à s’interroger sur le bien-fondé de certaines politiques publiques de soutien à l’innovation.

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García Landaburu, María Katia. „La résiliation du contrat de travail à l’initiative du salarié au Pérou“. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Nr. 2 (22.04.2024): 98–107. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.8010.

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Musselin, Christine. „Les marchés du travail universitaires, comme économie de la qualité“. Revue Française de Sociologie 37, Nr. 2 (April 1996): 189. http://dx.doi.org/10.2307/3322094.

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Dagnino, Emanuele. „Travail et économie sociale dans un cadre juridique italien instable“. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Nr. 3 (21.10.2022): 84–97. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.4144.

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Magli, Dominique. „Le vécu en chambre stérile“. Corps & Psychisme N° 80, Nr. 1 (02.10.2023): 63–74. http://dx.doi.org/10.3917/cpsy2.080.0066.

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Pour les patients installés en chambre stérile suite au diagnostic de cancer, ce lieu sera investi d’une économie psychique spécifique, principalement tournée vers la survie. Il pourrait être comparé à une topique, à une mise en espace d’un trop-plein pulsionnel qui doit être à la fois accueilli et symbolisé. La dynamique psychique autour de la sortie de cette chambre si singulière engage également un travail des frontières dans la délimitation dedans-dehors et réintroduit la temporalité d’un travail de deuil possible.

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Ermisch, John. „Économie, politique et changement familial.“ Population Vol. 49, Nr. 6 (01.06.1994): 1377–87. http://dx.doi.org/10.3917/popu.p1994.49n6.1387.

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Résumé Ermisch (John). - Économie, politique et changement familial L'évolution de la nuptialité, du divorce et de la fécondité, en Europe et dans les autres pays industriels depuis vingt ans, a profondément modifié les structures familiales. Dans le même temps, la proportion de femmes actives, en particulier les mères, a fortement augmenté. Le lien avec la baisse de la fécondité est établi trop souvent de façon simpliste. En fait, les changements ne sont que les éléments d'un ensemble complexe. A cause de leurs interactions mutuelles, on les comprend mieux en les prenant tous en même temps. Les changements du marché du travail et de la législation qui ont affecté l'emploi féminin se sont répercutés sur le divorce et la fécondité, de même que les modifications du divorce ont eu un écho sur la fécondité et l'activité féminine. Il en est résulté une évolution des structures familiales, qui a accru les risques de pauvreté, en particulier parce que s'est trouvée élargie la place des familles monoparentales. Le démêlage de cet écheveau de relations est un défi passionnant pour la recherche.

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Carleial1, Liana. „Externalisation de la force de travail au Brésil : une voie sans retour ?“ Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 8, Nr. 2 (20.10.2014): 125–44. http://dx.doi.org/10.7202/1027060ar.

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L’objectif de cet article est d’analyser le développement récent, dans la société brésilienne, de l´externalisation de la force de travail. Dans la première décennie de ce siècle, la société brésilienne et son économie ont vécu une période spéciale marquée par le retour de la croissance économique, l’augmentation des investissements et des emplois bénéficiant d’un contrat de travail formel. Cependant, cette performance de l’économie brésilienne a encouragé à son tour une augmentation significative de la pratique de l´externalisation de la force de travail qui est en train de se généraliser à tous les secteurs d´activités économiques. Dans un contexte où l’on observe à la fois un certain optimisme vis-à-vis de la croissance économique et du marché du travail au Brésil et une augmentation du recours à l´externalisation de la force de travail, le cadre juridique très fragile paraît tout à fait incapable de réguler cette pratique qui conduit à la précarisation du travail.

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CHARROIN, T., P. VEYSSET, S. DEVIENNE, J. L. FROMONT, R. PALAZON und M. FERRAND. „Productivité du travail et économie en élevages d’herbivores : définition des concepts, analyse et enjeux“. INRAE Productions Animales 25, Nr. 2 (01.06.2012): 193–210. http://dx.doi.org/10.20870/productions-animales.2012.25.2.3208.

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De tous les secteurs de l’économie, c’est l’agriculture qui a connu l’accroissement le plus rapide de la productivité du travail au cours des cinquante dernières années. La production en volume de la branche a été multipliée par 2,2 entre 1955 et 2010, grâce à l’utilisation croissante des intrants et à la mobilisation d’un capital toujours plus important (matériel et bâtiments). Sur cette même période, la population active agricole est passée de 31 à 3,4 de l’emploi total. Les subventions jouent aujourd’hui un rôle déterminant dans le maintien du revenu agricole par actif. L’analyse de la productivité du travail pour les filières bovine, ovine et caprine montre que l’accroissement de la productivité physique et des principaux indicateurs économiques ne vont pas forcément de pair. Il existe des écarts de productivité physique du travail importants entre systèmes et entre filières. Si, en bonne conjoncture de prix, les systèmes à haute productivité physique du travail dégagent les meilleurs revenus, une évolution défavorable des prix induit pour ces systèmes une fragilisation économique révélant ainsi leur faible capacité de résilience. La recherche de cohérence du système de production et de l’optimisation des moyens de production apparaît toujours comme un élément déterminant des performances économiques. L’orientation des exploitations sera largement induite par la répartition des gains de productivité entre les différents acteurs de la branche (producteurs, industries agricoles et alimentaires, commerce et consommateurs) ainsi que par les choix des pouvoirs publics.

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Hély, Matthieu, und Pascale Moulévrier. „« Économie sociale et solidaire » : quand les sciences sociales enchantent le travail“. Idées économiques et sociales N° 158, Nr. 4 (2009): 30. http://dx.doi.org/10.3917/idee.158.0030.

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Fargues, Philippe. „Mobilité du travail et croissance d'une économie agricole : la Côte d'Ivoire“. Tiers-Monde 27, Nr. 105 (1986): 195–211. http://dx.doi.org/10.3406/tiers.1986.4450.

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Siegrist, Johannes. „Économie globalisée, crise économique et impact sur la santé au travail“. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 77, Nr. 3 (Juni 2016): 435. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.03.187.

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Pizanias, Petros. „Revenus Paysans et Rapports Sociaux en Grèce au XIXe Siècle“. Annales. Histoire, Sciences Sociales 45, Nr. 1 (Februar 1990): 37–53. http://dx.doi.org/10.3406/ahess.1990.278821.

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Dans une économie marchande de type capitaliste, le prix de la force de travail est déterminé à son niveau inférieur par le pouvoir d'achat du travailleur. Ce prix est bien entendu différent de la valeur produite par celui-ci. La différence entre le prix de la force de travail et la valeur produite détermine la base économique des rapports d'exploitation. Le pouvoir d'achat des travailleurs n'est pas fonction d'un type abstrait de régime combinant calories et vitamines, mais des habitudes locales ou nationales historiquement déterminées. La reproduction naturelle du travailleur, quel que soit le niveau de vie considéré, dépend exclusivement ou en grande partie du pouvoir d'achat que lui confère son salaire journalier. Cela suppose sa dépendance par rapport au marché du travail où il vend sa force de travail et où se fixe le prix de celle-ci.

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Hors, Irène. „Des modèles de transition de phase en économie ?“ Revue économique 46, Nr. 3 (01.05.1995): 817–26. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p1995.46n3.0817.

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Résumé Ce travail propose une réflexion sur les applications économiques des modèles de transition de phase, modèles qui permettent d'établir un lien entre phénomènes collectifs et comportements individuels au travers d'un jeu d'interaction. Dans ce but, le mécanisme invoqué est exposé simplement mais précisément, à l'aide des formalismes utilisés, révélant les hypothèses nécessaires sur les comportements individuels qui lui sont fondamentales. Ces hypothèses apparaissent alors plus ou moins justifiées selon les contextes d'application, remettant parfois en cause la pertinence de ces modèles à l'égard des problèmes étudiés. Nous évoquons ensuite le risque de recours trop hâtif à ces modèles et nous suggérons enfin des modalités d'exploitation trop peu développées.

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Charron, Catherine. „Travailler et survivre aux marges de l’emploi à Québec dans la deuxième moitié du XXe siècle : récits de travail domestique rémunéré“. Dossier thématique 69, Nr. 1-2 (19.01.2016): 77–97. http://dx.doi.org/10.7202/1034590ar.

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Dans la deuxième moitié du XXe siècle, la généralisation du travail salarié des mères, dans un contexte de transition vers une économie de services et de précarisation du travail, est une mutation socio-économique majeure, dont les répercussions – y compris sur le plan culturel – commencent à peine à être scrutées par les historiennes et les historiens. Dans cet article, nous proposons d’exposer le potentiel heuristique des récits de travail domestique rémunéré pour comprendre les transformations contemporaines du service domestique au Québec. L’approche biographique nous permet de saisir de façon simultanée et compréhensive à la fois les mécanismes sociohistoriques de refoulement d’un grand nombre de femmes vers des emplois domestiques ou associés au care au cours des dernières décennies du XXe siècle, ainsi que différents enjeux identitaires découlant de leur rapport au salariat domestique.

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Pauget, Bertrand, Jean-Michel Tobelem und Andreas Wald. „La projectification dans les organisations culturelles : le cas d’une exposition temporaire“. Recherches en Sciences de Gestion N° 157, Nr. 4 (28.09.2023): 357–80. http://dx.doi.org/10.3917/resg.157.0357.

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La projectification, c’est-à-dire l’augmentation de l’organisation du travail par projet, se produit dans toutes les industries. En conséquence, de nombreuses organisations du secteur culturel passent d’une organisation permanente à un travail par projet. Ce contexte pose des défis pour la gestion des organisations du secteur culturel qui suivent pour la plupart une logique d’organisations permanentes plus stables. En réalisant une analyse longitudinale d’une exposition temporaire, nous effectuons une analyse de réseaux sociaux combinée à des entretiens qualitatifs pour comprendre les ressorts d’une économie de prototype. Notre cas montre un exemple réussi de gestion par prototypes, ce qui constitue la base au passage d’une gestion par projet plus permanente.

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Petit, Emmanuel. „L’autodidacte Clémence Royer (1830-1902), figure de l’émancipation des femmes économistes“. Les Études Sociales 176, Nr. 2 (21.03.2023): 71–93. http://dx.doi.org/10.3917/etsoc.176.0071.

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Cet article met en lumière le travail singulier de Clémence Royer, femme de sciences et figure de l’émancipation des femmes économistes. Son parcours et son œuvre posent la question du rapport à l’autodidaxie de l’autrice et rend compte des difficultés qu’elle a rencontrées dans sa trajectoire intellectuelle. La portée scientifique de son œuvre, et en particulier son apport en économie – via notamment la publication de la Théorie de l’impôt en 1862 –, annonce l’émergence de thèmes (équité de l’impôt, place de l’instruction, travail des femmes) qui seront développés de façon innovante par des femmes économistes à la fin du xx e siècle, en particulier au sein du courant de l’économie féministe.

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Dussault, Ginette. „Diane-Gabrielle Tremblay, Économie du travail. Les réalités et les approches théoriques“. Relations industrielles 46, Nr. 1 (1991): 231. http://dx.doi.org/10.7202/050657ar.

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Sacco, Muriel. „Économie sociale d’insertion : entre logique du travail social et logique de gestion“. Les Politiques Sociales N° 3-4, Nr. 3 (14.12.2021): 36–46. http://dx.doi.org/10.3917/lps.213.0036.

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Laperle, Dominique. „Une mission féministe ou une mission de femmes? Les Soeurs des Saints Noms de Jésus et de Marie au Pérou et au Brésil (1960-1985)“. Articles 83, Nr. 1-2 (16.08.2017): 19–41. http://dx.doi.org/10.7202/1040856ar.

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Ce texte désire mesurer la place du féminisme dans l’expérience missionnaire des Soeurs des Saints Noms de Jésus et de Marie au Pérou et au Brésil entre 1960 et 1985. Pour plusieurs religieuses, l’idée de ministères traditionnels ou inédits dans de nouveaux champs apostoliques leur a permis d’élargir le sens de leur vocation. La question des femmes prendra, avec l’aggiornamento conciliaire, un nouvel élan. À travers un patient travail de fond, les SNJM se sont inculturées dans leurs différents milieux d’insertion en intégrant une vision d’avenir des femmes. Cette étude permet donc de revoir la nature même des fonctions missionnaires des religieuses et bouscule la vision genrée de l’apostolat.

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Julien, Ludovic. „Chômage involontaire d’équilibre et flexibilité des salaires dans une économie monétaire“. Économie appliquée 57, Nr. 3 (2004): 113–40. http://dx.doi.org/10.3406/ecoap.2004.3731.

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Dans ce texte, on édifie un modèle d’une économie monétaire de concurrence parfaite qui produit des équilibres de sous-emploi avec chômage involontaire en régime de prix et salaires flexibles. L’existence d’ équilibres keynésiens repose sur deux conditions : une asymétrie entre entreprises et consommateurs/salariés, dont découle la restriction de la loi de Walras aux marchés autres que celui du travail, et l’adoption d’un cadre d’équilibre temporaire qui traduit une organisation séquentielle des marchés. Dans cette optique, on montre qu’une économie de marché peut ne pas tendre spontanément vers un équilibre walrassien de plein emploi malgré la présence de mécanismes concurrentiels. Ainsi, l’efficacité d’une politique de diminution des salaires dépend de la valeur attribuée à l’élasticité d’anticipation des prix futurs par rapport aux variations de leurs prix courants.

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Dieuaide, Patrick. „Travail cognitif, communication et gouvernance des relations de travail par les règles. Éléments d’analyse pour une « économie politique de la relation »“. Nouvelles perspectives en sciences sociales 11, Nr. 2 (26.07.2016): 129–51. http://dx.doi.org/10.7202/1037105ar.

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Le présent article s’interroge sur les perspectives ouvertes par le programme de recherche développé dans le cadre de la revue Nouvelles Perspectives en Sciences Sociales autour d’une « sociologie de la relation ». Mutatis mutandis, nous nous proposons de réfléchir à quelques propositions qui pourraient aider à cerner les contours de ce que l’on pourrait dénommer une « économie politique de la relation ». Pour ce faire, nous nous intéressons plus particulièrement à la place et au rôle de la communication dans les relations de travail dans les entreprises. Deux pistes de réflexion sont explorées : une première piste développe la notion de « travail cognitif » et souligne la diversité des modèles relationnels par lesquels la communication rend possible le rassemblement d’individus autour d’une vision partagée de l’organisation et de l’activité de travail. Cette réflexion conduit à caractériser la communication comme une activité productive de règles d’usage au fondement d’un agir collectif. Une seconde piste examine la question plus générale de la place et du rôle des règles dans la gouvernance des relations de travail au sein des entreprises. Les débats autour des dimensions implicite et explicite et des écarts entre la règle et son interprétation sont rappelés; de même l’opposition entre la dimension publique des règles développées au coeur des relations de travail et la dimension privée du contrôle et de son application par le management. Ces réflexions conduisent à proposer une approche élargie de la communication considérée comme le vecteur d’une relation d’ordre dans les savoirs et les apprentissages mobilisés dans le travail. L’article conclut brièvement les tensions que soulève cette forme de communication entre la liberté de jugement et d’action et les contraintes imposées aux niveaux de l’organisation et de la mise en oeuvre de l’activité de travail.

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Bargain, Gwenola. „Quel droit du travail à l’ère des plateformes numériques ?“ Lien social et Politiques, Nr. 81 (19.02.2019): 21–40. http://dx.doi.org/10.7202/1056302ar.

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Le développement du recours au travail par intermédiation numérique s’accompagne de l’essor du travail à la demande, dans un contexte de reconfiguration des rapports de production. Le modèle économique des plateformes numériques, désigné par le terme d’« ubérisation », repose sur le recours à une main-d’oeuvre flexible, disponible, peu coûteuse et supportant les risques de l’activité. Le débat juridique se cristallise alors autour des tentatives de qualification, sur fond de contentieux impliquant les entreprises phares de cette « industrie » : le travailleur du numérique est-il un salarié, un indépendant, un semi-indépendant ? Faut-il créer un statut propre à cette forme d’activité ? L’enjeu de l’adaptation du droit du travail à cette révolution numérique implique alors de considérer la dépendance économique dans laquelle se trouvent les travailleurs de cette économie pour déterminer les voies menant à l’amélioration de leur protection. Cette étude examine ces questions au regard du cadre juridique français.

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Roger, Muriel, und Sébastien Roux. „Demande de travail et élasticité des heures au salaire“. Recherches économiques de Louvain 75, Nr. 1 (März 2009): 63–91. http://dx.doi.org/10.1017/s0770451800011301.

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RésuméCet article revient sur l'interprétation théorique de l'élasticité du nombre d'heures travaillées aux salaires en tenant compte de la demande de travail à temps partiel dans le cadre d'un modèle d'équilibre de recherche en emploi. Une entreprise propose des emplois à temps partiel ou complet en fonction de la variabilité de sa demande, de ses coûts salariaux et de ses coûts d'embauché. Les travailleurs les acceptent ou non selon leur utilité, qui dépend du salaire et des heures. Cette économie admet un équilibre de Nash pour lequel toutes les entreprises emploient des salariés à temps partiel et à temps complet. Des simulations montrent que la relation entre heures et salaires dépend principalement de la demande des entreprise et non de la préférence pour le loisir des individus.

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Freu, Christel. „Écrire l’histoire du travail aujourd’hui: Le cas de l’Empire romain (note critique)“. Annales. Histoire, Sciences Sociales 73, Nr. 1 (März 2018): 163–84. http://dx.doi.org/10.1017/ahss.2018.113.

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RésumésTrois livres récents questionnent la manière d’aborder le travail sous l’Empire romain et d’en écrire l’histoire : les sources que privilégient les historiens, l’échelle d’observation à laquelle ils se situent et les présupposés théoriques qui les guident. Ces réflexions montrent qu’il existe bien des manières d’écrire l’histoire du travail, un domaine désormais éclaté en multiples sous-champs qui ne dialoguent pas forcément entre eux. Grâce à la relecture de sources traditionnelles, littéraires et épigraphiques, ainsi qu’à l’apport décisif de l’archéologie et des papyrus, l’histoire traditionnelle du travail et des métiers s’est considérablement renouvelée. On s’interroge maintenant sur les causes de la spécialisation poussée des métiers à Rome et sur l’existence d’une véritable division du travail. Par ailleurs, la recherche archéologique aide à améliorer la compréhension des techniques et des processus productifs, et, par là, à dresser une typologie des identités socio-professionnelles des patrons et de leurs employés dans les boutiques et les ateliers romains. Dans une tout autre direction, le travail est considéré, d’un point de vue macro-économique, comme une force à mobiliser par l’entrepreneur : les questions sur la productivité comparée des esclaves et de la main-d’œuvre libre ont été remplacées par celles sur les coûts de transaction du travail salarié et du travail dépendant. Le débat demeure vif entre les historiens qui estiment que le marché du travail n’est pas développé, du fait du poids toujours important des réseaux clientélaires et du travail dépendant, et ceux qui décrivent une économie de marché libre, où le travail est devenu une marchandise.

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Zeitschriftenartikel zum Thema „Économie du travail – Pérou“

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