Bücher zum Thema „Digitalisierung, Führung, Management, Organisation“
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1937-, McDonough John J., Hrsg. Radical management: Power politics and the pursuit of trust. New York: Free Press, 1985.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1957-, Swank Michael L., Hrsg. Personnel management for sport directors. Champaign, IL: Human Kinetics, 1999.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSmith, Peter Bevington. Leadership, organizations, and culture: An event management model. London: Sage Publications, 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBeyond rational management: Mastering the paradoxes and competing demands of high performance. San Francisco: Jossey-Bass, 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBrinckerhoff, Peter C. Mission-based management: Leading your not-for-profit into the 21st century. Dillon, Colo: Alpine Guild, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBrinckerhoff, Peter C. Mission-based management: Leading your not-for-profit into the 21st century. New York: John Wiley, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBrinckerhoff, Peter C. Mission-based management: Leading your not-for-profit in the 21st century. 3. Aufl. Hoboken, N.J: John Wiley & Sons, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHersey, Paul. Management of organizationalbehavior: Utilizing human resources. 6. Aufl. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHersey, Paul. Management of organizational behavior: Utilizing human resources. 5. Aufl. Englewood Cliffs, N.J: Prentice-Hall, 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenH, Blanchard Kenneth, Hrsg. Management of organizational behavior: Utilizing human resources. 6. Aufl. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenH, Blanchard Kenneth, und Johnson Dewey E, Hrsg. Management of organizational behavior: Utilizing human resources. 7. Aufl. Upper Saddle River, N.J: Prentice Hall, 1996.
Den vollen Inhalt der Quelle findenH, Blanchard Kenneth, und Johnson Dewey E, Hrsg. Management of organizational behavior: Leading human resources. 9. Aufl. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDestructive leaders and dysfunctional organizations: A therapeutic approach. Cambridge: Cambridge University Press, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCulbert, Samuel A. Radical Management. Free Press, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPfeiffer, Werner, und Enno Weiß. Lean Management. Grundlagen der Führung und Organisation lernender Unternehmen. Erich Schmidt Verlag, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHartmann, Ernst A. Digitalisierung souverän gestalten: Innovative Impulse im Maschinenbau. Springer Nature, 2021.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMayben, Julia, Günter Greff und Brad Cleveland. Call Center Management: Leitfaden für Aufbau, Organisation und Führung von Teleservicecentern. Gabler Verlag, 2013.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFröse, Marlies W., Beate Naake und Maik Arnold. Führung und Organisation: Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Springer VS, 2019.
Den vollen Inhalt der Quelle findenVera, Antonio, und Rolf Ritsert. Management und Organisation in der Polizei: Studien zu Digitalisierung, Change Management, Motivation und Arbeitsgestaltung. Springer Gabler, 2020.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAhlemann, Frederik, und Nils Urbach. IT-Management im Zeitalter der Digitalisierung: Auf dem Weg zur IT-Organisation der Zukunft. Springer Gabler, 2016.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLang, Hans-Jürgen, und Wolfgang Mertens. Die SEELE im Unternehmen: Psychoanalytische Aspekte von Führung und Organisation im Unternehmen. Springer, 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBeyond Rational Management. jossey-bass, 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle findenQuinn, Robert E. Beyond Rational Management: Mastering the Paradoxes and Competing Demands of High Performance (Jossey Bass Business and Management Series). Jossey-Bass, 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMission-Based Management: An Organizational Development Workbook with CD-ROM (Wiley Nonprofit Law, Finance and Management Series). Wiley, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMission-Based Management: Leading Your Not-For-Profit in the 21st Century (Wiley Nonprofit Law, Finance and Management Series). Wiley, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenConger, Jay A. Charismatic Leadership: The Elusive Factor in Organizational Effectiveness (The Jossey-Bass Management Series). Jossey-Bass Inc Pub, 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle finden(Editor), Jay Alden Conger, und Rabindra Nath Kanungo (Editor), Hrsg. Charismatic Leadership: The Elusive Factor in Organizational Effectiveness (The Jossey-Bass Management Series). Jossey-Bass Inc Pub, 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle findenManagement of Organizational Behavior. Prentice Hall , 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHersey, Paul. Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources. 8. Aufl. Not Avail, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHersey, Blanchard, und Paul Hersey. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. Prentice Hall, 1987.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHersey, Blanchard, und Paul Hersey. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. 4. Aufl. Prentice Hall, 1987.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAlden, Conger Jay, und Kanungo Rabindra Nath, Hrsg. Charismatic leadership: The elusive factor in organizational effectiveness. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenConger, Jay A. Charismatic leadership. Jossey-Bass, 1988.
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