Zeitschriftenartikel zum Thema „Digitalisation du travail“
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Fessi, Lilia, und Karim Ben Slimane. „Comment les marchés numériques sont façonnés par le travail institutionnel : le rôle des affordances numériques“. Management & Prospective Volume 40, Nr. 3 (22.04.2024): 155–72. http://dx.doi.org/10.3917/g2000.403.0155.
Der volle Inhalt der QuelleVayre, Émilie. „Digitalisation du travail : enjeux psychologiques et rôle des psychologues“. Le Journal des psychologues 367, Nr. 5 (2019): 14. http://dx.doi.org/10.3917/jdp.367.0014.
Der volle Inhalt der QuelleShadi, Jemima Wangata, und Rabia Berchiche. „Digitalisation emplois, opportunité application promotion de la santé au travail“. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 79, Nr. 3 (Mai 2018): 339. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2018.03.283.
Der volle Inhalt der QuellePhilippart, Anne. „De l’urgence à considérer les pratiques numériques en travail social sous l’angle de l’écologie sociale“. Sociographe N° 86, Nr. 2 (07.05.2024): 97–112. http://dx.doi.org/10.3917/graph1.086.0097.
Der volle Inhalt der QuelleMartin, Lydia, und Marie-Hélène Ferrer. „En quoi la digitalisation du travail a changé notre rapport au temps ?“ Le Journal des psychologues 367, Nr. 5 (2019): 38. http://dx.doi.org/10.3917/jdp.367.0038.
Der volle Inhalt der QuelleJepsen, Maria, und Jan Drahokoupil. „L’économie digitale et ses implications pour le travail. 2. Les conséquences de la digitalisation pour le marché du travail“. Transfer: European Review of Labour and Research 23, Nr. 3 (August 2017): 253–57. http://dx.doi.org/10.1177/1024258917714659a.
Der volle Inhalt der QuelleClaeys, Damien, Sheldon Cleven, Jesus Manuel Perez-Perez und Louis Roobaert. „Parasol City“. lieuxdits, Nr. 25 (10.06.2024): 26–33. http://dx.doi.org/10.14428/ld.vi25.84183.
Der volle Inhalt der QuelleAzariz, Majda, und Kaoutar el Menzhi. „POLITIQUES PUBLIQUES DE TRANSFORMATION DIGITALE: APPROCHE THEORIQUE ET DIAGNOSTIC“. International Journal of Advanced Research 8, Nr. 12 (31.12.2020): 585–601. http://dx.doi.org/10.21474/ijar01/12187.
Der volle Inhalt der QuelleBrasseur, Martine, und Fatine Biaz. „L’impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation“. Question(s) de management 21, Nr. 2 (2018): 143. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.182.0143.
Der volle Inhalt der QuelleFilali, Saida, Kawtar Markaoui und Amina Ouchni. „Transformation digitale des organisations de soins : facteurs d’adoptions et scenario d’intégration“. Revue Congolaise de Gestion Numéro 36, Nr. 2 (22.11.2023): 65–91. http://dx.doi.org/10.3917/rcg.036.0065.
Der volle Inhalt der QuelleAPPRIOU, C., G. FAUCHER, F. LETOURNEUR und G. MILLIAT. „Accidentologie en montagne lors d'une saison hiver à l'École militaire de haute montagne“. Médecine et Armées Vol.49 No.2, Volume 49, Numéro 2 (21.06.2023): 67–76. http://dx.doi.org/10.17184/eac.7782.
Der volle Inhalt der QuelleRouquet, Aurélien, und Gilles Paché. „Marketing myopia revisited : l’imperméabilité des meilleures revues marketing à la logistique et au SCM“. Management & Sciences Sociales N° 33, Nr. 2 (01.07.2022): 116–33. http://dx.doi.org/10.3917/mss.033.0116.
Der volle Inhalt der QuelleGarcia, Jean-François, und Ewan Oiry. „Apprentissage intergénérationnel et communautés de pratique dans un contexte de digitalisation des activités de travail : le cas d’une entreprise publique en mutation“. Management & Avenir N° 135, Nr. 3 (06.06.2023): 83–105. http://dx.doi.org/10.3917/mav.135.0083.
Der volle Inhalt der QuelleAZHARI, Amine, und Si Mohamed BOUAZIZ. „La Relation Entre La Qualité De L'information Comptable Et L'organisation Du Service Qui La Produit : Une Etude Empirique Dans Le Contexte Agricole Marocain“. International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA) 3, Nr. 5 (28.09.2021): 780–808. http://dx.doi.org/10.52502/ijfaema.v3i5.153.
Der volle Inhalt der QuelleNeu-Stein, Sophie. „L’évaluation des compétences, facteur de performance ? Quels enjeux pour le cadre de santé ?“ Projectics / Proyéctica / Projectique Hors Série, HS1 (26.06.2023): 105–23. http://dx.doi.org/10.3917/proj.hs04.0105.
Der volle Inhalt der QuelleMatešić, Antonio, Marijana Pavić und Iris Mihajlović. „DIGITALISATION AND NEW TRENDS IN TRAVEL DISTRIBUTION“. DIEM: Dubrovnik International Economic Meeting 7, Nr. 1 (Februar 2022): 162–75. http://dx.doi.org/10.17818/diem/2022/1.16.
Der volle Inhalt der Quelle„Se diriger vers l’usine 4.0 chez Orano“. Revue Générale Nucléaire, Nr. 2 (März 2019): 60–62. http://dx.doi.org/10.1051/rgn/20192060.
Der volle Inhalt der QuelleGarbe, Emmanuelle. „Quelles compétences dans nos usines demain ?“ Management & Data Science, April 2020. http://dx.doi.org/10.36863/mds.a.12758.
Der volle Inhalt der QuellePierre, Julien, und Yan Dalla Pria. „La digitalisation du sport au travail : une approche par la théorie de l’acteur-réseau“. Loisir et Société / Society and Leisure, 05.12.2022, 1–15. http://dx.doi.org/10.1080/07053436.2022.2141328.
Der volle Inhalt der Quelle„L’impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation“. Action publique N° 3, Nr. 2 (02.01.2019): 28. http://dx.doi.org/10.3917/aprp.003.0028.
Der volle Inhalt der QuellePaché, Gilles. „LA DISTRIBUTION DIGITALISÉE À LA CROISÉE DES CHEMINS“. Management & Data Science, 2023. http://dx.doi.org/10.36863/mds.a.25555.
Der volle Inhalt der QuelleDidi Alaoui, Mohamed, und Véronique Cova. „La distance psychologique comme outil actionnable par les managers“. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 07.04.2021, 076737012199280. http://dx.doi.org/10.1177/0767370121992803.
Der volle Inhalt der QuellePaché, Gilles. „PROSTITUTION 2.0. : LA FACE OBSCURE DE LA DIGITALISATION“. Management & Data Science, 2022. http://dx.doi.org/10.36863/mds.a.20560.
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